2017村干部考察材料德能勤绩廉表现

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干部考察德能勤绩廉评价简短范文(通用3篇)

干部考察德能勤绩廉评价简短范文(通用3篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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村官德能勤绩廉总结范本最新

村官德能勤绩廉总结范本最新（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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党员干部考察材料德能勤绩廉

精品文档党员干部考察材料德能勤绩廉党员干部考察材料德能勤绩廉一: xx，女，汉族，19xx年xx月出生，xx人，本科学历，19xx年xx月参加工作，19xx年xx月加入中国共产党，现任xxx。

身体健康。

一、主要简历:(略)二、家庭成员及主要社会关系:(略)三、奖惩情况1、20xx年3月，获得“xxx”荣誉称号;、20xx年4月，获得“xxx”荣誉称号。

四、德才表现(一)政治素质好，大局意识强。

该同志政治立场坚定,坚决贯彻执行党和国家的路线方针政策，认真执行XXX的决定。

注重加强思想政治理论学习，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真贯彻落实科学发展观，并注重运用科学理论指导实际工作。

大局意识强，能紧紧围绕单位总体发展目标和实际情况积极开展工作，较好地完成领导交办的各项工作任务，得到组织和领导的充分肯定。

(二)知识面较广，管理能力较强。

该同志十分注重加强政治理论水平和自身业务能力的提高，在加强政治理论学习的同时，自觉专研教育培训、行政管理、经济法律等业务知识，拓宽知识面，提高自身素质。

1 / 12精品文档该同志先后担任过xxx等职务，有较丰富的基层工作的经验。

在工作中，工作思路清晰，有较强的判断分析能力、领导组织能力和沟通协调能力，能围绕单位的中心工作，协助领导当好参谋助手。

(三)脚踏实地，勤奋工作。

该同志有较强的事业心和责任感，热爱岗位工作，在工作中脚踏实地，严谨细致，认真负责，工作不计得失，经常加班加点，毫无怨言，圆满地完成了领导和组织交办的各项工作任务。

自担任xxx以来，认真履行工作职责，切实抓好xxx工作。

先后组织开展了学习实践科学发展观活动、创先争优活动，完成结对共建，开展三进三同党性实践活动，严格程序做好发展党员工作;组织实施了岗位设置、竞争上岗、年度考核工作，有序、稳定地完成各项工作任务;抓好职工队伍建设，组织开展职工素质提升工程系列培训、新员工培训，创新开展“职工夜校”活动，激发职工学习热情，提升综合素质;完善工作制度机制，提高工作效率，加强作风建设，做好学校培训、办公后勤支撑工作，为学校培训量地不断突破和培训质量的提升，提供了坚实的后勤保障;强化群众文化和精神文明建设工作，积极组织丰富多彩的职工活动，并取得巾帼文明岗、委级合格职工之家、市级文明单位等荣誉称号。

从德能勤绩廉五方面评价村干部(4篇)

从德能勤绩廉五方面评价村干部(4篇)【篇1】从德能勤绩廉五方面评价村干部德：该同志拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，方向明确，有坚定的共产主义理想信念和辩证唯物主义世界观，忠诚并献身于党和人民事业。

廉洁自律、率先垂范、严于律己、无私奉献、思想端正。

具有良好的社会公德和家庭美德，注意加强自身修养。

该同志具有强烈的政治责任感，树立了科学的发展观、正确的政绩观和牢固的群众观；工作责任心强，以全心全意为人民服务、为群众排忧解难作为自己的生活乐趣；具有强烈的团队合作精神，凡事顾大局、识大体，能够主动配合领导开展工作，上下级人际关系和谐；性格豁达开朗，从不争名夺利，不计较个人得失；奋发进取，勤勉自励，在思想上、政治上、业务上不断完善自己，全面提高自己，是一名思想素质过硬、综合能力较强的领导班子成员。

能：该同志对业务工作知识及基本功扎实过硬，面对纷繁复杂的基层政治任务，能够在工作中独立思考、不断创新，讲究科学的工作方法。

与时俱进，不断完善知识结构。

该同志能明确自己的工作目标，注意科学的工作方法，尽量保证工作落到实处；同时，善于合理而有效地组织大家开展工作，常常达到事半功倍的效果。

有一定的科学管理能力，组织、协调能力强，能够独挡一面开展工作，特别是分管的各项工作既能取得良好的工作实绩，又很少向党委、政府交问题、提困难。

善于出谋划策，为领导当好决策参谋。

善于观察，能从细节中及时发现问题，能从常态中寻找解决问题的新办法，具有较强的创新精神和独立思考能力，是党委领导集体中的鲜活力量。

德：该同志能认真学习政治理论和坚持党的基本路线，忠于国家、遵纪守法、办事公道、行为廉洁，品德高尚。

为人老实、正派，人缘较好；能够团结同志，同事间关系较为融洽，在干部中反映普遍较好,有一定威信；大局意识，大局观念强，凡事做到以大局为重，服从组织统一安排；配合意识强，能够主动配合领导开展工作；讲团结，能够维护内部团结统一，不说不利于团结的话，不做不利于团结的事，能够协调处理好领导班子及下属干部关系，营造团结干事的氛围；注重学习，平时比较注重理论、业务学习，注重不断提高自身的思想政治素质、理论政策水平和业务能力。

干部考察德能勤绩廉五方面评价范文(精选)

干部考察德能勤绩廉五方面评价范文(精选)干部的考察评价是对干部德能勤绩廉五方面进行全面分析的过程，是选拔优秀干部的重要环节。

五个方面的评价分别是干部的德行、能力、勤勉程度、工作成绩以及廉政操守。

下面本文将从这些方面来进行干部考察的评价。

一、干部的德行评价干部的德行评价是考察干部最基本的道德和品行，是干部工作和管理工作的起点。

干部的德行与领导地位、发展方向和群众基础是相连的，能够反映一个干部的文化素养、品格和心态方面的特点。

在评价干部的德行时，必须把他对公共事物的忠诚、对群众的尊重、正直和义务感作为评价的重要指标。

一个有良好德行的干部会更好地维护组织的利益，为社会的发展做出更积极的贡献。

二、干部的能力评价评价干部的能力是衡量一个干部在岗位上能够承担的职责、运用知识和技能进行不断创新和发展，为解决问题提供有效的方法和途径，以及思想和组织和谐协助。

干部的能力涉及到各种技能领域，包括专业技能、领导技能以及个人技能等方面。

评价干部的能力需要从工作实践创新、能力提升、思维逻辑和领导风格等维度进行全面考察。

三、勤勉程度评价干部的勤勉程度是考察干部对工作的投入程度，着重考察干部的责任意识、工作精神和工作效率等方面。

勤奋的干部会全身心地投入到工作中，不断提高自己的工作能力，增强自己的执行力。

同时，勤奋的干部在工作中也能够及时处理问题，提高团队的效率，促进工作的顺利开展。

四、工作成绩评价干部的工作成绩评价是考察干部管理和组织工作的成果，包括经济、文化和社会等方面。

评价干部的工作成绩需要全面考察其领导和组织能力、贡献和成果，以及对组织和社会的影响力等方面。

同时，需要从工程项目实践创新、团队合作管理以及资源规划等维度进行全面分析。

五、廉政操守评价干部的廉政操守评价是考察干部对于权力的合法使用是否合法合规，抑制腐败，建立公平公开的政治生态的表现。

评价干部的廉政操守需要从职业道德、工作纪律、廉洁自律以及反腐防腐等方面进行全面考察。

考察材料德能勤绩廉五个方面九篇

考察材料德能勤绩廉五个方面九篇材料形式一：材料说明德能勤绩廉是评判一个人道德品质和工作能力的重要指标。

下面的材料将分别从德、能、勤、绩、廉五个方面进行考察，以帮助评估一个人是否具备这些优秀品质。

材料一：德德者，为人最基本的品质之一，反映一个人的道德修养和品行。

一个人应具备高尚的品格，诚实守信，正直正义。

只有具备这些道德特征，才能够成为一个受人尊重和信任的人。

材料二：能能者，是指一个人具备的才干和能力。

一个人应该具备知识面广博，能够独立处理问题，富有创新精神和领导才能。

他们总是乐于学习新的知识和技能，为自己的职业或事业发展不断充电。

材料三：勤勤者，是指一个人具有持之以恒的努力和工作态度。

勤勉工作是取得优秀成绩的必要条件，只有不断努力和付出，才能取得较好的工作和人生成就。

勤劳的人会用心钻研，从不浮躁，对待工作兢兢业业。

材料四：绩绩者，指的是一个人在工作中所取得的成绩和成就。

一个人在工作中应该具备创新精神和实践能力，追求卓越，并能够将工作所取得的成果转化为实际收益。

绩优的人总是能够充分发挥自己的才能，给公司带来更多的价值。

材料五：廉廉者，是指一个人廉洁奉公，作风正派。

廉洁的人懂得自律和自省，绝不容忍腐败和贪污行为。

他们具备崇高的道德标准，时刻谨记自己的职责和使命。

材料形式二：例子阐述德，是一个人品德和道德修养的表现。

例如，李华是一名高中生，他乐于助人，总是热心参加各种公益活动，并关心弱势群体的权益。

他还始终保持诚实守信的态度，从未做过欺骗他人的事情。

能，是指一个人所具备的知识和能力。

例如，陈明是一名优秀的工程师，他具备广博的专业知识，能够独立解决复杂的技术问题。

他还积极参与科学研究，并在领域内取得了一系列重要的研究成果。

勤，是一个人对工作的认真态度和努力奋斗的表现。

例如，王小华是一名办公室职员，她工作勤奋、认真负责，每天都早早到岗，从不拖延工作。

她还利用业余时间学习相关知识，不断提升自己的职业能力。

绩，是指一个人在工作中所取得的优秀成绩和成就。

德能勤绩廉考察材料

德能勤绩廉考察材料材料一：德能勤绩廉德能勤绩廉是指一个人具备品德良好、能力强、勤奋努力、工作成绩优秀和廉洁自律的特点。

一个有德能勤绩廉的人，在工作和生活中都会受到别人的尊重和认可。

首先，德能勤绩廉的基础是良好的品德。

一个人的品德决定了他的行为准则和态度。

一个具备良好品德的人，会坚守道德底线，做到真诚守信。

他会尊重他人，关心和帮助别人，乐于助人。

他会遵守法律法规，秉公办事，做到公平公正。

他会尊重集体，服从组织的安排。

拥有这种品德的人，可以为他人树立榜样，使社会风气更加和谐。

其次，德能勤绩廉的人具备较强的能力和勤奋努力的精神。

一个有能力的人，能够胜任自己的工作。

他们具备专业知识和技能，能够独立完成任务。

他们还具备解决问题的能力，能够在工作中遇到困难时迅速找到解决办法。

此外，他们还具备创新的思维和创造的能力，能够在工作中提出新的想法和改进的意见。

这种能力的人还会保持勤奋努力的态度，不断提升自己，追求卓越。

再次，德能勤绩廉的人有出色的工作表现。

他们会尽职尽责，完成好自己分内的事情。

他们具备良好的工作态度，认真负责，不马虎敷衍。

他们会积极与同事合作，不拖延工作进程。

他们会主动学习，不断提升自己的专业素养。

他们还会主动发现问题并解决问题，提升工作的效率和质量。

因此，他们在工作中表现出色，获得了同事和上司的一致认可。

最后，德能勤绩廉的人廉洁自律，不贪污受贿，不违规违纪。

他们会遵守职业道德和纪律，不利用职权谋取不当利益。

他们具有一定的原则和底线，对于诱惑和腐败行为能够自律并抵制。

他们会保持廉洁自律的思想和行为，不辜负组织和人民的期望。

综上所述，一个具备德能勤绩廉的人具备良好的品德、较强的能力和勤奋努力的精神、出色的工作表现以及廉洁自律的品质。

这样的人是我们学习的榜样，也是我们需要向其看齐的人。

我们要积极培养和弘扬德能勤绩廉的优秀品质，为社会的发展和进步作出自己的贡献。

村干部考察材料德能勤绩廉6篇(最新)

个别谈话是对考察对象“客观定性、量身画像”的一个重要环节，也是干部考察中最常用、最基本的方法之一。

谈话方式的选择运用，直接影响谈话质量和考察效果。

在具体实践中，主要有以下五种方式。

一是开门见山式。

直接切入谈话主题，使谈话人清楚考察组的意图，有针对性地介绍自己所了解掌握的关于考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面情况。

但是这种谈话方式程序化痕迹明显，谈话人在一问一答中容易出现应付差事、谈完走人的现象，不易掌握真实情况。

如果考察人对谈话人比较熟悉，有一定了解，采用这种方式谈话效果会比较理想，有些时候还可就个别问题与谈话人进行交流，引导谈话人多方面地对考察对象作出评价。

二是深入浅出式。

考察组选择安排谈话人时，一般会随机抽取一些普通机关干部、站所工作人员或村干部，目的是从基层中了解掌握考察对象在一线的综合表现情况。

由于他们对干部考察工作比较陌生，特别是第一次经历考察谈话的人，经常会出现“不会谈”、“不想谈”、“不敢谈”等现象。

接触此类谈话人，考察人要注意谈话的语气和态度，通过唠家常的方式拉近距离，缓解谈话人的紧张情绪和心理顾忌，围绕谈话人所熟悉的工作、生活选择话题，让对方打开“话匣子”，在轻松融洽的氛围中了解到考察组需要掌握的情况。

三是有的放矢式。

针对不同的考察对象，考察人可根据其岗位性质、工作特点及任用方向，拟定出框架式的谈话提纲，设计好谈话内容要点，有针对性地就其现任职务所具备的或拟任职务应当具备的组织领导、沟通协调和解决问题能力以及工作作风、人际关系表现等提出指向性问题，引导谈话人给出评价，从中梳理出能反映考察对象综合表现的代表性事例，做出分析判断，进而概括和提炼出考察对象的基本情况和主要特点。

四是延伸挖掘式。

在实际考察谈话过程中，有的谈话人可能知道或了解考察对象的某些问题，因为存在“老好人”思想，不愿说实情怕得罪人，但其表述的某个细枝末节往往能透露出倾向性或苗头性的问题，不加注意很容易忽略。

这就要求考察人员必须保持政治敏锐性，仔细倾听、认真分析，从只言片语中找出“弦外之音”，并在后续的谈话考察中征询、观察不同谈话人的反映，特别是其主管领导、下属同事和服务对象，有意识地深入挖掘，多层面、多角度地加以印证，准确掌握考察对象的重要信息。

党员干部德能勤绩廉考察材料三

某某同志考察材料
一、主要德才表现
该同志（德方面）为人谦虚谨慎，善于听取他人意见，博采众长，不断完善自己，严以律己，宽以待人，尊重领导，团结同志。

该同志（能方面）注重加强业务学习，做到书本上学，从文件中看，在工作实践中摸索，通过学习使自己成为业务的行家，岗位的能手，通过学习不断提高自己的能力、修养。

该同志（勤绩方面）坚持高标准严格要求自己，始终脚踏实地，认真负责，早来晚走，扎实努力，勇于创新，一心扑在工作上，表现出了强烈的事业心和高度的工作责任感。

该同志（廉方面）生活上节俭朴素，不骄不躁，作风严谨，遵章守纪，廉洁自律，从不以职务的便利贪图个人利益，无论是与学校打交道还是与同事相处从不计较个人得失。

宽以待人，尊重领导，团结同志，在领导和同事中有较高威信。

二、存在的问题和不足：无。

考核建议：某某同志为出席某某县第十二次党代表大会代表候选人初步人选。

某某党（工）委
2021年某月某日。

德能勤绩廉考察报告4篇

德能勤绩廉考察报告4篇德能勤绩廉考察报告篇一根据市委关于对村“两委”班子换届工作的统一安排部署，月底之前，我市将要先后组织村支部、村委会班子的换届选举。

为此，办事处D委研究决定，近期对村“两委”班子进行全面考察及民主推荐。

现将考察工作的有关事项通知如下：一、考察对象及内容（一）考察对象：村“两委”班子及成员。

（二）考察内容：主要考察村“两委”班子及成员本届任职以来在德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况。

德，主要考察干部的政治、思想、作风、纪律和道德品质等方面的素质及表现。

能，主要考察干部的政策理论水平、综合决策能力、组织协调能力、依法办事能力和执行力等。

绩，主要考察干部完成工作目标和履行岗位职责过程中，所提出的工作思路、采取的措施、发挥的具体作用及取得的绩效。

廉，主要考察干部执行各级D委关于D风廉政建设的有关规定，是否廉洁自律等情况。

同时，了解本村换届风气，是否存在操纵选举的黑恶势力等情况。

发现和掌握农村优秀后备干部。

二、考察时间、人员安排（一）考察时间：从7月6日开始至7月13日结束，其中：7月6日-10日，召开村书记会议，印发通知，并与村书记个别座谈，征求各部门意见。

7月11日-13日考察组分组到村，通过召开述职评议大会和个别座谈进行考察推荐。

时间安排如下：（二）考察组成员组长：副组长：成员：第一考察组成员：第二考察组成员：三、考察步骤及方法1、召开述职评议和民主推荐会议。

参加述职评议和民主推荐会议的对象是：村“两委”班子及成员、大学生“村官”、村主任助理、专职组长、全体D员、全体村民代表。

实到会人数不得少于应到会人数的80%。

会议由考察组组长主持，主要议程有2项：一是村D支部书记、主任代表村“两委”就本届工作进行集体述职，同时进行个人述职述廉并就严守换届纪律作出公开承诺，村“两委”其他班子成员就三年来的工作进行个人述职述廉并就严守换届纪律作出公开承诺。

大学生“村官”、村主任助理、专职组长进行书面述职述廉和承诺，不作大会发言。

村官德能勤绩廉总结范本

村官德能勤绩廉总结范本一、综述村官作为基层政府的重要组成部分，是推动农村建设发展的重要力量，也是联系人民群众的桥梁。

在村官中，德能勤绩廉的表现尤为重要。

村官德能勤绩廉，指的是村干部道德高尚、能力出众、勤勉工作、履行职责的表现。

下面就村官德能勤绩廉总结作以下讨论。

二、德德能勤绩廉当中最重要的就是德，德是一个人的品格、道德和职业操守等方面的表现。

村官要有高尚的品格，明辨是非、坚守正义、严谨自律，言行一致，言必信、行必果、慷慨悔过、自我完善让自己做一个正直、有道德规范的村官。

三、能在村官德能勤绩廉当中的“能”，指的是村干部要拥有相关的专业知识和技能，具备丰富的阅历和经验，知道怎么做某些事情和达到预期的效果和要求。

村干部如果仅有高尚品德，而没有必要的专业知识和技能，就会无法胜任工作。

在每一个职位上，村干部应该有自己的专业领域和知识结构，并且不断学习专业知识，提高自己的专业能力。

四、勤勤是指村干部要敬业，不拖延工作，认真严谨，一心一意、忠诚服务群众。

村干部的精神状态必须非常饱满，以满足基层工作的要求。

作为一个村干部，不应该服从随意的压力，要挺直腰杆，提高节日和工作的必要性，自觉地投入到农村建设中去。

五、绩在村官德能勤绩廉当中的“绩”，是指村干部的工作业绩。

在工作过程中，必须要有实际成果，实现既定目标。

在完成任务的同时，还需要从群众工作中发现问题和创新解决方案，不断创造成绩。

只有做出成绩才能取得长足的发展和得到认可。

六、廉廉在村官德能勤绩廉当中指的是不贪赃枉法、勇敢苟且，履行职责，不做违法乱纪的事情，严肃禁止任何形式的受贿和行贿。

一个公正廉明的村干部必须时刻牢记自己的职责，遵循各种规范，保证自己没有受到任何利益。

在各个岗位上，都要在法律和社会公正的标准下，遵守职责和职业道德，并保持对待公众事业的真诚性、担当和忠诚。

七、总结在目前农村建设中，村官德能勤绩廉是发展的关键，离开了德能勤绩廉，就难以实现社会效益和经济效益的充分发挥。

关于考察材料德能勤绩廉六篇

关于考察材料德能勤绩廉【六篇】领导干部，根据《关于领导干部报告个人有关事项的规定》（中办发〔2022年〕12号），主要是指各级机关、人民团体、事业单位、中央企业、国有企业的县处级以上副处级干部（含非领导干部）。

以下是为大家整理的关于考察材料德能勤绩廉的文章6篇,欢迎品鉴！【篇1】考察材料德能勤绩廉本人于XX年从事受薪工作以来，始终扎扎实实地做事，清清白白地为人，与时俱进，无私奉献，在各种纷繁复杂的工作中增强了组织协调能力，不断提高了行政管理水平，在德、能、勤、绩、廉等各各方面的给予表现得到了领导、同事和人民群众的认可，现就这五个概述方面作如下总结：德：遗孀具有强烈的政治责任感，树立了自然科学的发展观、正确的政绩观和牢固的群众观；工作责任心强，以尽心为人民服务、为群众排忧解难作为自己的生活乐趣；具有强烈的团队合作精神，凡事顾大局、识大体，能够主动配合领导相互配合开展工作，上下级人际关系和谐；本人性格豁达开朗，从不争名夺利，不计较个人得失；奋发进取，勤勉自励，在思想上、政治上、业务上不断完善自己，全面提高自己，是另一名思想素质过硬、综合能力较强的公务员。

能：作为新时期的公务员，不仅要具备过硬过硬的思想道德素质，和有著较强综合能力才能顺利地履行岗位赋予的职责还要完成好上级交给的各项任务。

具体来说本人从下表几个方面提高自己的层面能力。

一是讲究科学的教育工作方法。

政府工作纷繁复杂，所以在平时的日常工作中，本人都会首先明确自己的工作目标，非常注意科学的演算法，尽量有效保证工作落到实处；另一方面，本人善于合理而有效地组织大家开展工作，常常达到事半功倍的效果。

二是有多少的科学管理能力。

本人组织、协调能力强，能够独挡一面开展组织工作，在刚参加工作之初，就独自一人到xx村开展扶贫工作，到各村指导[xxxxx]x的学习；在担任xx镇妇联工作时期，妇联管理工作也开展积极开展得有声有色，得到各村妇女主任的一致认可。

停薪留职读书此后，本人从事高校招生工作，每年基本完成都能出色的完成招生重大任务，曾荣获招生贡献奖。

优秀干部个人德能勤绩廉述职报告

优秀干部个人德能勤绩廉述职报告尊敬的领导：您好！我是贵单位的一名优秀干部，通过自身的努力和不懈奋斗，取得了一定的工作成绩。

在此，我向您汇报我的个人德能勤绩廉情况。

一、个人德性表现1.诚信正直：我秉持着诚实守信的原则，绝不以个人利益谋取私利。

无论是在工作和生活中，我都坚持真实、诚实地对待他人，并时刻提醒自己要坚守道德底线。

2.敬业奉献：我深知自己作为一名干部的责任与使命，时刻保持工作的热情和努力。

无论是在日常工作还是紧急情况下，我都能迅速反应，尽最大努力完成工作任务。

3.团结协作：作为团队的一员，我注重团结协作，尊重他人的意见和权益，并且乐于与他人合作，共同完成工作任务。

我始终保持良好的人际关系，与同事之间保持着良好的沟通和合作。

4.思想品德：我一直努力修身养性，注重自身修养的提升。

我积极学习科学理论，注重思想道德的塑造，并时刻提醒自己要严守纪律，做到言行一致。

二、个人能力展示1.专业技能：我熟悉和掌握本岗位的专业知识和技能，对岗位进行了深入的研究和学习，能够熟练地运用这些知识与技能来解决工作中出现的问题，并不断提升自己的专业能力。

2.创新能力：我注重创新思维和方法的学习和应用，不断挖掘和发掘新的工作模式和方法，对工作中的问题进行思考和改进，提高工作效率和质量，取得了明显的成绩。

3.组织协调：我能够很好地组织和协调团队内部的工作，合理分配工作任务，确保团队成员协同合作，高效完成工作。

在工作中，我善于发现并辨别团队成员的优势和弱点，给予他们相应的指导和激励。

4.问题解决：我具备较强的问题解决能力，能够深入分析问题的根源和本质，并采取合适的方法和措施解决问题，确保工作的顺利进行。

三、工作成绩总结1.工作目标达成：在过去一年的工作中，我始终以实现工作目标为重点，与团队紧密合作，充分发挥自身的优势和专业能力，最终顺利完成了各项工作任务。

2.关键工作突破：我在工作中不断追求突破和创新，通过总结和分析以往的经验和教训，提出了一系列改进和优化方案，并得到了领导的认可和支持。

干部考察德能勤绩廉个人总结(四篇)

干部考察德能勤绩廉个人总结(四篇)篇一：在干部考察期间，我深刻认识到作为一名干部，德能勤绩廉是我的基本要求和职责所在。

在此次考察中，我不断提高自己的道德水平，努力增强自己的能力和业务素质，勤奋工作，取得了一定的成绩，并保持了廉洁从政的作风。

首先，我注重修身立德，在日常工作和生活中保持良好的品德和道德修养。

我始终坚持遵纪守法，秉承着公平正义的原则办事，不搞特权，不违法乱纪。

同时，我积极主动地参加各类业务培训和学习，提高自己的业务知识和能力。

通过不断学习和进修，我不仅提高了自己的专业素养，也丰富了自己的知识结构，为工作提供了更加全面、准确的支持。

其次，我努力工作，在工作中全力以赴，尽职尽责。

我时刻保持对工作的热情和责任心，主动承担工作任务和职责，始终把工作放在首位。

我与同事们积极协作，互相支持，形成了良好的工作氛围。

在工作中，我注重团队合作，善于沟通协调，能够有效地组织和管理团队，使团队的工作效率得到了提高。

最后，我自觉保持廉洁从政的作风。

我坚守廉洁从政的底线，自觉抵制各种形式的腐败行为和不正之风，保持清正廉洁的政治品格。

我做到对权力的运用始终保持高度的警惕，并通过公开、透明、公正的方式处理各类事务，确保权力不被滥用和腐败。

通过这次考察，我深刻认识到德能勤绩廉对于一名干部来说意义重大。

只有不断提高自己的道德水平，增强自己的能力和业务素质，勤奋工作，保持廉洁从政的作风，才能更好地为人民服务，为党和国家事业做出更大的贡献。

篇二：通过这次干部考察，我深刻认识到德能勤绩廉的重要性和必要性。

德是指一个人的道德品质和素养，能是指一个人的知识、技能和能力，勤是指一个人的工作态度和认真程度，绩是指一个人的工作成绩和成果，廉是指一个人的廉洁从政和清正廉洁。

作为一名干部，只有具备了这四个方面的素质，才能更好地履行自己的职责和使命。

首先，德是干部的根本。

一个人的品德和道德是他做人和做事的根本。

在干部考察中，我积极弘扬社会主义核心价值观，坚守社会主义道德底线，努力做到言行一致，诚信守约。

德能勤绩廉现实表现材料（精选15篇）

德能勤绩廉现实表现材料德能勤绩廉现实表现材料徳能勤绩廉的内容“德”是核心，即政治思想品德是核心，德的地位处在“首要”位置。

“能”是本领，能的地位处在“重要”位置。

“勤”是态度，是对本职岗位事业勤奋敬业的态度。

勤是不可缺少的必要条件，勤的地位处在“必要”位置。

“绩”是成果，是考核的重点，绩的地位处在“重点”位置，或者说处在“落脚点”位置。

“廉”是操守，是开展工作的人格保障。

德能勤绩廉现实表现材料（精选15篇）现实表现是指一个人对现实事物的认识、情感、态度和行为。

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德能勤绩廉现实表现材料1时间飞逝，转眼间我已经在教师岗位上工作了一年。

这一年是飞速成长的一年，不论是在学生工作方面，还是在语文教学方面，我都有了长足的进步和领悟，让自己在最短的时间内由去年的懵懵懂懂转变成了今天的驾轻就熟。

当然，在已经跨过这道门后，我知道未来的路还长，在教育这条路上我还任重道远。

下面就自己一年的工作情况梳理如下：一、学生为本，为人师表对于一个青年老师来讲，自身的成长显得格外迫切，就像李政涛教授在《教育常识》中写到的那样，教育是直面人的生命成长，促进人的生命生长的事业。

孩子无时无刻不在生长。

所以，青年教师就要在最短的时间内让自己成长、成熟起来。

学习对于我来说就是每天的生活过程。

学习“新基础教育”理念，学习文本细读，学习怎么样单元整体设计教学，学习教师课堂表达。

在各种场合学习。

借用李政涛教授的话，这一年我在“练功”。

迫切希望自己的功夫能够早一点炉火纯青。

因为源于那一份对孩子的爱和责任。

我爱我生。

这群孩子是我人生的第一群学生。

在我心中他们有着别人无可替代的位置。

是他们让我知道了自己原本是多么的高高在上，是他们让我知道了我离教育的现场那么远，是他们给了我一次次的成长，是他们让我明白了什么是“一分耕耘一分收获”，是他们给了我“班主任节”的感动，是他们让我在教育的道路上跟自信，是他们让我更坚定了教育的信念。

2017年提拔村干部考察表现材料范文

2017年提拔村干部考察表现材料范文树立敢于担当、勤政务实的导向，大力选拔在疏功能、转方式、治环境、补短板、促协同等重大任务中真抓实干、攻坚克难、实绩突出的干部。

下面是语文迷小编为大家收集的2017提拔村干部考察表现材料范文，希望对大家有所帮助!【2017提拔村干部考察表现材料范文1】xxx同志，女，汉族，1991年7月出生，2012年7月毕业于九江学院，大学本科学历，2014年7月成为中国共产党预备党员，2012年9月参加选聘到村任职，现为枚江乡舍上村大学生村官。

该同志自选聘到村任职以来，勤勉尽责、依法办事、廉洁履职，热情服务，团结同志，政治立场坚定，党性原则强，宗旨意识牢固2017年提拔村干部考察表现材料范文。

现将该同志参加工作,任现职以来的思想政治、学习工作、综合评价意见及奖励情况介绍如下：一、主要负责工作及完成情况该同志在村工作中，能服从党委的安排，做到身下基层、心下基层，密切联系群众，真抓实干，保证了各项任务的顺利完成。

该同志经常走家串户，宣传国家的各项惠民利农政策，同时积极主动地和村民交心谈心，了解村情、民情，并力所能及地积极帮助群众解决各种困难和问题;用自身所学积极帮助群众写各类申请、证明、协议等，在自身力所能及的范围内为群众排忧解难，得到了群众的一致认可2017年提拔村干部考察表现材料范文。

同时，发挥自身的优势，高质量完成党建材料及村委会业务等材料的上报工作，并配合村委会完成了美丽乡村建设、计划生育、新农合和新农保等工作，扎实负责的工作态度得到了大家的肯定。

二、学习情况和思想政治情况该同志能够认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”和“科学发展观”等重要思想，以及十八大精神，认真学习党的路线、方针、政策，积极参加乡党委、政府开展的各种学习活动，不断提高思想政治素质。

该同志始终坚持运用马列主义的立场、观点和方法论，坚持用正确的世界观、人生观、价值观，指导自己的学习、工作和生活。

干部考察德能勤绩廉五方面评价【三篇】

干部考察德能勤绩廉五方面评价【三篇】评价,汉语词语,本义是指评估价值,对人或事物所评定的价值。

以下是我整理的干部考察德能勤绩廉五方面评价，仅供参考，盼望能够关心到大家。

干部考察德能勤绩廉五方面评价篇1三年，在公司党委的正确领导和带领下，在领导与同事的支持及协作下，一方面不断加强政治、业务学习，提高自我的政治觉悟和理论水平，另一方面，我严格要求自我，自省自律，努力工作，并努力为职工办好事、办实事，让职工感觉到大家庭的暖和，努力做职工的贴心人，调动了职工喜爱企业享受工作、享受生活的热忱。

回顾一年的工作，从德、能、勤、绩、廉、学六个方应对自我进行总结，既是对过去工作的检讨，也是对自我今后工作的促进。

德：我努力从本职工作做起，不断加强学习，有较强的事业心和职责感，尽职尽责地完成各项工作。

坚持做到在认仔细真学习上要有新提高，在堂堂正正做人上要有新境界，在踏踏实实做事上要有新成效。

无论做什么工作都能摆正自我同组织、同事业的关系，把实现个人的人生价值同听从上级领导的支配和开创工作新局面，不断振兴企业紧密地结合起来，在工作和事业面前顾全大局，不争名夺利，不计较个人得失，这一切无不一样自我对崇高幻想的追求、坚持良好的道德情操亲密相关。

热工人工作中能拼、能打、能抢、能战的精神一向感动着我，激励着我，我仅有更加努力工作，让职工的心血和汗水获得应有的回报，才能表达我对职工的感谢之情。

能：我主要从以下几个方面提高自我的本领。

1、坚持不懈加强理论学习、提高理论素养。

2、深化工地、了解职工把握实际情景，为正确履行工作供应真实依据。

3、珍惜团结、维护和谐，一个单位、一个小部门，职工们只要团结共事，构成一个和谐氛围才能心境舒服地开展工作，在工作中我严格要求自我，协作行政领导做好各项工作。

4、非常留意坚持与全体职工常常性的沟通，常常听取他们的意见，在工作中做到了相互支持、相互帮忙、相互协作，工作心境舒服、精神兴奋、力气无穷。

5、留意听取方方面面的意见，特别是反面或不一样意见，这样不仅仅是对别人的敬重，更重要的是对完善自我的工作思路，将起到进取的作用。

2017提拔村干部考察表现材1

2017提拔村干部考察表现材料XXX同志，男，汉族，XXXX年XX月出生，XXXX年X月毕业于XXXXX 大学，大学本科学历，XX学士学位，XXXX年X月加入中国共产党，XXXX年X月参加选聘到村任职，现为XXX乡(镇)XXX村大学生村官。

该同志自选聘到村任职以来，勤勉尽责、依法办事、廉洁履职，热情服务，团结同志，政治立场坚定，党性原则强，宗旨意识牢固。

该同志经常走家串户，宣传国家的各项惠民利农政策，同时积极主动地和村民交心谈心，了解村情、民情，并力所能及地积极帮助群众解决各种困难和问题;用自身所学积极帮助群众写各类申请、证明、协议等，在自身力所能及的范围内为群众排忧解难，得到了群众的一致认可。

同时，发挥自身的优势，高质量完成党建材料及村委会业务等材料的上报工作，并配合村委会完成了无序建房、违法加层整治和第六次人口普查、新农保等工作，扎实负责的工作态度得到了大家的肯定。

二、学习情况和思想政治情况该同志能够认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”和“科学发展观”等重要思想，以及十七大精神，认真学习党的路线、方针、政策，积极参加乡党委、政府开展的各种学习活动，不断提高思想政治素质。

该同志始终坚持运用马列主义的立场、观点和方法论，坚持用正确的世界观、人生观、价值观，指导自己的学习、工作和生活。

该同志坚定共产主义信念，在政治上、思想上和行动上与党中央保持高度一致。

该同志在村工作中认真履职，爱岗敬业，扎实工作，积极进取，在工作中注重学习，虚心向村三职、小组长、请教，能够保质保量地完成本职工作。

三、综合评价意见及考核奖励情况该同志事业心和责任感强，能吃苦耐劳2017年提拔村干部考察表现材料考察材料。