董事长在职代会上的讲话稿
公司党委书记董事长在职工代表大会上的讲话
各位代表、同志们：集团公司职代会、工代会，在大家的共同努力下，圆满完成了预定议程，即将胜利闭幕。
会议期间，各位代表以高度的使命感和责任感，建言献策，参政议政，畅谈发展愿景，共商改革大计。
整个会议内容充实、程序紧凑、气氛热烈、富有成效，统一了思想，鼓舞了士气，收到了预期效果，取得了圆满成功。
刚刚过去的一年，我们积极应对严峻复杂的内外部形势、艰巨繁重的改革发展任务，锚定高质量发展目标，勇毅前行、攻坚突破，在全体干部职工的拼搏奋斗下，质量效益持续提升，顺利实现安全年，企业呈现出稳中提质、稳中趋优的良好态势。
这一年，我们认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神，坚持全面从严治党，把准政治航向，用心打造“标准化+”党建品牌，200多个党支部全部达到“全面过硬”；从严推进省委巡视、上级组织党委巡察问题整改，营造“忠诚+担当、公平+清正”的政治生态，红色引擎作用进一步彰显。
这一年，我们统筹疫情防控、安全生产、经营管控等各项工作，煤炭主业创新升级，热电产业减亏提效，盈利能力持续增强；完成了混合所有制改革、非主业清理的阶段性目标，企业步入了高质量发展新阶段。
这一年，我们推进思维变革，唱响正能量、提振精气神，焕发了人心思上、人心思进的新气象；实施改革举措，重塑管理架构，调整产业结构，优化人员机构，一批年轻干部走上干事舞台，人才接续趋向正常，发展活力勃然焕发；有序实行企业年金，人均收入增幅11%，企业向心力凝聚力持续增强，开启了团结奋进、干事创业的新征程。
2021年是中国共产党成立100周年，是“十四五”开局之年，也是集团公司全面深化改革、扭亏增盈的攻坚之年，改革发展任务十分艰巨，挑战与机遇并存、压力与动力同在、危与机相伴共生，突出体现为“三个前所未有”：一是全面深化改革、将改革进行到底的任务压力前所未有。
深化改革是当前最大的政治，是集团公司唯一出路，上级组织对深化改革高度重视，职工群众对深化改革关注期待，此次改革涉及到组织机构改革、管理机制改革、混合所有制改革、非主业清理等方方面面，涉及到每个单位、每名职工的切身利益，领域之广泛、任务之明确、要求之刚性前所未有。
董事长在职代会上的讲话
董事长在职代会上的讲话尊敬的董事会成员、各位同仁：大家好！首先，我非常感谢各位能够出席今天的董事长在职代会。
在过去的一年里，公司取得了不错的业绩，这离不开每一位董事会成员的支持和努力，也离不开全体员工的辛勤付出。
在这个重要的会议上，我想向大家简要地总结一下过去一年的工作，并对未来的发展提出几点建议和期望。
过去一年，我们在全球经济复苏不稳定、市场竞争日益激烈的背景下，凭借团队的协同合作和努力拼搏，我们取得了令人鼓舞的业绩。
公司的销售额和利润都实现了较高的增长，市场份额也持续扩大。
这离不开大家对公司战略的支持和执行，离不开市场部门的市场开拓和产品推广，离不开各个部门的配合与协同。
在过去一年的工作中，我们也遇到了许多的挑战和问题。
市场环境的变化、消费者需求的变化、内外部因素的不确定性等等，都给我们的发展带来了一些阻力。
但是，我们没有退缩，更没有放弃。
相反，我们敢于面对挑战，勇挑重担，抓住机遇，不断创新，寻找突破口。
正是有了这样的勇气和智慧，我们才能在竞争激烈的市场中脱颖而出，保持了持续稳定的增长。
未来，我们的目标是更加坚定，更加明确。
面对经济发展的新形势，我们要紧紧围绕公司的战略目标，进一步加强内外部的协作与合作，努力提升市场竞争力和公司整体实力。
首先，我们要加强内部管理，提高工作效率和质量。
我们要进一步改善组织架构，优化流程，提升团队能力和合作意识，确保各项工作顺利进行。
其次，我们要加大科技创新和研发投入，提高产品的质量和品牌价值。
只有不断满足市场的需求，才能赢得更多的市场份额和客户口碑。
最后，我们要加强人才培养和队伍建设，提升员工的综合素质和专业能力。
只有拥有高素质的团队，才能保证公司的可持续发展。
值此会议之际，我也要感谢各位董事会成员，感谢你们对公司的长期支持和关心。
在未来的工作中，我期待大家能继续发挥自己的专业优势和智慧，为公司的发展贡献更多的建议和努力。
同时，我也要感谢全体员工，感谢你们的辛勤付出和无私奉献。
2024年职代会讲话致辞范本(3篇)
2024年职代会讲话致辞范本尊敬的各位领导、各位代表：大家下午好!上午董事长所作的工作报告，高屋建瓴、实事求是、目标明确、措施具体，令人精神振奋、信心十足。
我代表新晶焦化全体干部职工向集团公司郑重表态：我们将以时不我待的精神，以“抓铁有痕，踏石留印”的作风，以敢打敢拼的勇气，坚决完成集团公司下达的各项任务指标，推动企业发展再创四个新水平。
____年的奋斗目标是：生产焦炭____万吨，营业收入____亿元，利润____万元。
实现安全生产年。
具体措施如下：一、巩固成果、再接再厉，企业管理提升再创新水平认真贯彻落实党的____全会和集团公司二届一次职代会精神，以深入开展党的群众路线教育实践活动为抓手，强基固本、创新突破，做到质量效益与安全环保并重，企业发展与职工幸福同步，市场博弈与防范风险双赢，不断提升企业管理质量，全力打造质量效益型、行业标杆型的亮点企业。
二、把握市场、苦练内功，企业经济效益再创新水平密切关注市场形势和环保形势的变化，科学分析、准确预判、苦练内功、主动出击，创建出畅通的销售渠道和稳定的采购渠道，进一步提高营销水平，不断探索增效的新途径，着力加大风险防范管控力度，千方百计提升企业的盈利能力。
按照“精、准、细、严”的基本原则，深入推进精细管理，全面提升职工精准操作水平，上标准岗、干标准活，实施准时化生产，增强团队协作，提高工作效率，全力实现精益生产，确保效益创一流。
三、安全提档、环保升级，企业“红线”管控再创新水平牢牢抓好安全、环保两条“红线”，全力推进本质化安全。
加大安全投入，完善公司各种安全管理制度，逐级落实安全责任制，不断提高职工安全素质，实现安全创水平。
加快提升环保管理水平，从源头上治理污染，把跑烟冒火、跑冒滴漏作为治理重点，全力打造环境友好型企业，实现绿色发展。
四、科技兴企、品牌铸企，企业核心竞争力再创新水平坚持以科技创新为核心，把资源整合利用作为攻坚目标，加快实施一系列科技项目，认真谋划产业链延伸，不断提高生产工艺的科技含量。
董事长在董事会上的讲话(优秀模板5套)
董事长在董事会上的讲话（优秀模板5套）董事长在董事会上的讲话1老师们，同志们：大家下午好!时光如水，生命如歌。
我们脚踏着时间的河流，不知不觉20xx年已经翻过!20xx年，对于金峰学校来说，是不平凡的一年，今天我们欢聚在这，回顾20xx，此时此刻，感慨万千，千言万语也不能表达我的心情。
首先，还是请允许我代表校董事会向一年以来为金峰学校发展默默耕耘、辛苦工作的老师们、领导们表示最诚挚的谢意!在过去的一年里，金峰学校的发展又迈上了一个新台阶，全体教职工按照学校布局，齐心协力，出色地完成了各项工作任务。
下面，我跟大家一起作简要的回顾。
(一)、首先在本学年初我们制定了总体目标一是：20xx年实现“两化”目标---“创建规范化学校”、“教学装备现代化”; 二是：20xx年管理上有两个“提高”：“提高管理水平”，“提高办学效益” 本学期的两个分目标：1、全力以赴拿下“两个评估”------“规范化学校评估”和“办学效率评估”。
2、完成教室多媒体添置工作、完善功能室。
(二)盘点20xx年，“金峰人”创造性地圆满完成了以下几项。
1、理清管理思路和方向——“抓管理、重细节、看效果、求发展、出精品”。
2、确定和宣扬我校的办学理念——放飞理想、快乐学习”，并将“博爱、诚信、立德、树人”定为我校的校风。
3、历时九个月的精心准备，20xx年12月份我们顺利通过了规范化学校评估工作和办学行为办学效益的评估。
(三)一年以来，我们的具体工作措施是：1、在硬件方面，加大投入，改善办学条件。
(1)20xx年暑假期间，投入200多万，进行校舍加固、改造和翻新。
投入50多万对运动场进行改造，铺塑胶跑道和球场。
同时，为了保证教室通风设备的安全性，投入15万元，每间教室安装了安全吸顶风扇。
(2)在功能室设备添置方面，投入30多万元兴建了音乐室、美术室、文学社、党支部、工会室，投入10万元购置图书和书架，投入5万元购置化学物理实验室仪器，投入9万元购置体育器材。
2021年董事长在医院职代会上的讲话
董事长在医院职代会上的讲话2020年，我院经历了体制 ___的过程和考验。
随着改制后，xx董事长提出的五件实事的逐一落地，大家对体制 ___有了更多的理解和共识。
前几天，医务部xx主任在中层干部 ___群中发了一篇文章，谈了一些对改制的 ___，并引用了唐代诗人刘禹锡《浪淘沙》中的一句：“吹尽狂沙始到金”，很快引起众人点赞和共鸣。
在医院门户 ___上，我们看到数十位科主任发的短文，大家感同身受。
表达了经受考验、奋发图强的决心和气概。
这就是医院的底气，改制后的体制优势，广大员工与医院荣辱与共的骨气。
经历了风雨的拍打，我们医院的枝干将更加健壮。
2020年医院工作宏观上用几句话可以概括：一是成功完成了体制 ___任务。
二是医院的整体运行稳中有升。
三是保证了员工收入的稳步提高。
四是释放了改制带来的一些红利。
如取消职工内退制度、启动内科大楼建设项目等等。
2021年工作部署总的思路就是要抓紧抓实学科建设和机制释放两条引擎，突出服务质量提升、医疗质量提升和文化建设提升三条主线。
扎实办好内科大楼建设、中国科学院大学附属医院挂牌、互联网医院建设和矿医院发展建设几件实事。
2021年，是医院改制后第一个五年发展规划的开局之年。
要实现五年发展目标，我们一定要建立和增强四个自信。
1.要增强体制自信目前，在我国的医疗机构，大致分为三种体制。
一是 ___举办的公立医院体制。
二是社会资本举办的民营医院体制。
三是国资背景+市场化机制的混合所有制体制。
我院改制后的体制就是国有资本主导和控股背景+市场化机制的混合所有制体制。
这种体制既保持了国资背景办医的初心，是要承担 ___和社会的责任和义务，终极目标是为百姓的健康事业做出贡献的担当和本质；同时，又有机制灵活，决策高效的市场化运营和管理的优势。
因此，是最能适应 ___ ___医疗健康事业的一种体制，也是最具生命力和竞争力的一种体制。
改制后我院归属于中科院体系旗下的一员。
因此，更要挺直腰杆和堂堂正正。
董事长上任讲话
董事长上任讲话尊敬的各位董事、各位员工：大家好！我很荣幸能够站在这里，在各位之中担任新任董事长一职。
首先，我想表达我对董事会的信任和感激之情，能够得到大家的支持和选举为董事长，对我而言是一种巨大的荣誉和责任。
作为新任董事长，我郑重承诺，我将秉持诚信、公正、透明的原则，全力以赴履行我的职责，并带领公司迈向更加美好的未来。
我相信，只要我们紧密团结、共同努力，我们一定能够取得更大的成就。
首先，我想向大家强调公司的发展方向和目标。
我们的目标是成为业界领先的企业，为客户提供最优质的产品和服务。
在此基础上，我们将不断推动创新，持续提升我们的品牌价值和核心竞争力。
我们将加强市场营销和销售力度，开拓新的市场和客户群体，提高我们的市场份额和盈利能力。
同时，我们将重点关注公司的可持续发展和社会责任，积极回馈社会，创造更大的社会价值。
其次，我要强调团队的重要性。
团队是公司最宝贵的财富，没有团队的合作和努力，我们没有任何机会实现我们的目标。
因此，我呼吁大家坚持团结合作、互相支持。
我们要营造一个积极向上、和谐稳定的工作氛围，鼓励员工创新思维、敢于承担责任，并提供充足的培训和发展机会，激发员工的潜力，共同成长。
第三，我希望大家关注公司的核心价值观。
诚信、创新、责任是我们公司的核心价值观，也是我们取得成功的基石。
诚信是我们与客户、合作伙伴、员工之间建立信任的基础。
创新是我们在激烈的市场竞争中获取竞争优势的关键。
责任是我们作为企业家应尽的社会责任，我们要积极回馈社会，为社会做出贡献。
我希望大家都能够践行这些价值观，将其融入到我们的工作中。
最后，我要呼吁大家保持良好的工作生活平衡。
我们的工作是重要的，但我们也需要有时间与家人、朋友相处。
只有保持身心健康，我们才能更好地投入到工作中，更好地应对挑战和压力。
我鼓励大家根据自己的情况安排时间，合理安排工作和休息。
尊敬的各位董事、各位员工，我对公司的未来充满信心。
我坚信，在我们共同的努力下，我们一定能够实现我们的目标和梦想。
董事长发言讲话三分钟
董事长发言讲话三分钟面对市场新的机遇和挑战，厦门鑫城(国际)金属物流园将以“务实、专业、高效、诚信、合作、革新”的经营理念，努力打造出海西最强最大的一站式金属供应链服务平台。
同时也为促进产业优化、增加地区就业率、推动厦门经济发展做出更大的贡献!接下来是小编为大家整理的关于董事长发言讲话，方便大家阅读与鉴赏!董事长发言讲话1各位领导，各位股东：大家上午好!首先，我谨代表_____农商银行向长期以来关心支持农商银行事业发展的各位领导、各位股东、各界朋友表示衷心的感谢!刚才，_____农商银行分别召开了职工代表大会、股东大会、董事会和监事会，完成了各项既定议程。
承蒙各位股东、各位董事的信任，选举我为董事长，在此，我谨以个人名义向大家示衷心的感谢。
今年以来，_____农商银行在各位领导、各位股东的大力支持下，以“促转型、谋跨越”为工作总基调，同心协力，真抓实干，励精图治，创新开拓，各项工作取得明显成效。
一是各项存款稳步增长。
8月末，各项存款913520万元，比年初净增100147万元，增幅12.3%，比全市同业高0.1个百分点。
二是贷款投放力度加大。
截止8月末，各项贷款余额494500万元，累放贷款219532万元，净投放贷款36367万元，增幅7.9%。
贷款余额、累放额、净增额均在全市同业中排名第一。
三是经营效益持续好转。
8月末，我行资产总额1075707万元，比同期增加135772万元。
元至8月，实现各项收入34552万元，同比增收4014万元，计提拔备6705万元，实现综合效益10101万元。
20_年以来，向地方缴纳税款16004万元，其中20_年缴纳税款5485万元，20_年上半年已实现税款3247万元。
四是网格服务深入推进。
在全市设立分支机构51个、离行式网点4个、自助设备89台、村级惠农点823个，累计发行福卡132万张、POS机3066台、手机银行5.2万户，信用卡正式发行，独家代理天门市居民健康卡，实现了营业网点镇镇通、转账电话村村通、手机银行户户通、居民健康卡人人通。
新任董事长就职讲话
新任董事长就职讲话董事长是公司董事会的领导，其职责具有组织、协调、代表的性质。
董事长的权力在董事会职责范围之内，不管理公司的具体业务，一般也不进行个人决策，只在董事会开会或董事会专门委员会开会时才享有与其他董事同等的投票权。
下面是店铺给大家整理的新任董事长就职讲话，仅供参考。
新任董事长就职讲话(一)：非常感谢各位出席今天的发布会。
大家上周肯定已经听到了我离职的消息。
网上的说法很多，今天我想还是跟大家交流一下。
另外，更重要的是，向大家详细说明我的下一步方向。
2009年，是我职业经理人生涯的第20个年头。
从苹果、SGI到微软和谷歌，我踏踏实实地走过了20年职业经理人生涯。
但过去半年来，我的心中总有一种急迫感，心中常有个声音告诉自己：是开始职业人生新篇章的时候了。
经过反复思考，我决定在北京创立创新工场。
大家都在追问我，为什么?其实，我过去的20年职业生涯中，有过三次职业变动，但不变的是心中的一个追求、一个职业坐标，那就是：尽我所能，改变可以改变的一切。
而过去10年来，我接近中国、接近中国青年的梦想越来越清晰。
同时，我也希望用最可以掌控的方式，推动科技创新。
可以说，“创新”、“中国”、“青年”是深深打动我的主旋律。
所以，今天的变动看起来是一个转折，实际上却是一种自然的延续，一种跳跃中的传承。
今年4月，我与谷歌签订的四年合约期满。
4月20日，公司首席执行官Eric Schmidt和我的直接上司Alan Eustace约我谈续约的事。
总部对过去四年，谷歌中国取得的成绩深表满意。
为了事业的稳步发展，公司自然希望中国领导层高度稳定。
但对于我，公司正健康、稳步发展，功成身退，这是一个最佳时机。
于是我非常坦诚地告诉他们，我可能不会续约。
我的回答自然出乎他们的预料。
但是，他们希望我能回去仔细考虑一下。
我原计划6月底到总部正式辞职，并且当面感谢Eric和Alan对我多年来的支持和关照。
但6月18日，一件事情打乱了我的计划：谷歌中国碰到一个严峻的挑战，也就是大家都已经了解的“涉黄”案。
董事长在职代会上的讲话(精选3篇)
董事长在职代会上的讲话（精选3篇）董事长在职代会上的讲话篇1各位代表、同志们：一元复始，大地回春。
今日我们在这里聚集一堂，召开黄矿业公司第四届三次职工代表大会，共商公司进展大计，大会即将完成预定议程，进行会议总结，在此，我代表公司党委对本次大会的胜利召开表示热闹的庆贺。
这次职代会是一次很重要的会议，是一个统一思想，鼓舞志气，再鼓干劲，引导广阔干部职工努力完成20xx年生产经营进展工作任务和奋斗目标，平稳度过困难之年，为公司20xx年转变观念，提升效益的实现打下坚实基础的动员大会。
会上，总经理作了公司工作报告，《报告》全面客观地总结了我公司20xx年的各项工作，深化详细地分析了我公司今后进展中将面临的现状和问题，同时制订了切实可行的应对措施和方法，让我们发现了机遇与挑战并存，困难与盼望同在。
职代会的圆满召开，对于促进我公司在20xx年转变观念、提升效益，实现资产重组上市和科学有效地组织公司生产经营工作，扎实稳妥推动我公司持续稳定健康进展具有特别重要的意义。
下面，我代表公司党委就如何贯彻本次会议精神，落实总经理工作报告中所提出的20xx年生产经营平安等工作目标，提出几点盼望和要求：一、认清形势、坚决信念20xx年对我们公司来说又是极为困难的一年，这是由于在国际上20xx年以来，由于中美经济增长放缓、欧债危机反复、产能过剩、消费疲弱等因素，国际黄金价格从去年三月以来，一蹶不振，企业盈利力量大大减弱;在国内，国家经济增速持续放缓，宏观经济政策一稳为主，总的基调是"稳中求进';同时我们公司目前也面临着许多困难：作业场所不匀称;人力资源紧急;提升系统不完善;深部开拓缓慢;采矿方法落后;井下机械化作业水平低、人工成本高，这些都将会制约和影响公司生产经营的进展，我们或许还会遇到很多难以猜测和不确定的状况。
因此，面对简单多变的严峻形势，我们既要增加必胜信念，又要增加忧患意识。
公司20xx年度生产经营怒表的确定是依据企业的实际确定的，职工切身利益是与公司生产经营目标的实现是亲密相关的。
董事长到任大会上的讲话
董事长到任大会上的讲话尊敬的各位董事、股东和尊敬的嘉宾们：大家好！首先，我要感谢大家对我当选为公司董事长的信任，并且非常荣幸能够在今天的到任大会上与大家共聚一堂。
在此，我也要对我前任董事长的辛勤工作和对公司的贡献表示衷心的感谢。
我将以满怀激情和使命感，承担起公司的重任。
作为董事长，我将秉持着公正、诚信、务实、创新的原则，为公司全体股东创造更大价值，推动公司健康稳定的发展。
当前，面对激烈的市场竞争和快速变化的商业环境，我们必须敏锐地抓住机遇，勇于面对挑战。
充满变数的市场给我们带来了新的机遇，不断变化的消费需求让我们有了更多的创新空间。
我们要紧密关注市场动态和技术发展，加强创新，推动产品不断升级和提升用户体验。
只有不断创新，才能在激烈的市场竞争中保持竞争力，实现可持续发展。
作为一家企业，我们不能只盯着眼前的利益，而要有着更远大的目标。
我们的责任不止于提供优质的产品和服务，还要承担社会责任，为社会做出贡献。
我们要关注环境保护、员工福利、公益事业等方面，积极履行企业社会责任。
通过这样的努力，我们才能拥有真正的核心竞争力和良好的企业形象。
此外，我们也要注重与各方合作伙伴的合作，建立良好的合作关系。
唯有紧密的合作，才能打造更强大的供应链，共同应对竞争压力，实现共赢的局面。
我们要加强与供应商、渠道商、合作伙伴的沟通，在共同发展的道路上互助互利，共同拓展市场、分享成果。
作为董事长，我将坚守对股东的承诺，提高公司治理水平，增强企业内外部的透明度和规范性。
我将坚守诚信，确保公司的经营行为合法合规，同时加强对公司决策的科学性和合理性的把控。
同时，我也将在董事会中加强沟通，倾听各方意见，形成决策的共识，推动公司健康稳定发展。
最后，感谢大家一直以来对公司的支持和付出。
作为董事长，我将带领全体员工齐心协力，实现公司的发展目标，为股东带来更多价值。
让我们携手并肩，共同开创公司美好的明天！谢谢大家！。
公司新任董事长讲话
公司新任董事长讲话董事长是股东利益的最高代表，它不属于公司雇员的范畴，理论是指公司管理层所有权力的来源。
下面是小编为大家整理的关于公司新任董事长讲话，希望对大家有所帮助。
公司新任董事长讲话1尊敬的罗部长，各位领导，同志们：根据会议安排，下面我作一个表态发言，首先感谢组织对我个人的信任和关心，感谢长期以来市委、市政府对市国资公司工作的支持和肯定，感谢各位领导对组建国控集团的关怀和帮助。
担任国控集团董事长、党委书记，是我新的工作起点，也是新的工作挑战。
我将不辜负组织的期望和重托，倍加珍惜这个干事创业的岗位，倍加珍惜煅炼提高的机会，倍加珍惜与同志们合作共事的缘分。
在今后的工作当中，我将做好以下几个方面：一是勤勉尽责，始终把企业发展放在首位，自我加压，按照市委、市政府的要求，切实抓好集团经营决策，用实实在在的工作推动国控集团稳健发展、科学发展、和谐发展。
二是精诚团结，积极搞好班子团结，充分发挥集体的智慧，真正做到心往一处想，劲往一处使，带出一支专业素质高、执行能力强、工作效率高的队伍。
三是廉洁奉公，始终以对组织负责、对自己负责、对家人负责的态度，从严要求自己，遵法守纪，以清廉正直的形象赢得的各界信任和支持。
真诚的希望各位领导，各位同志在今后的工作中，一如既往地关心、支持并监督我和国控集团的工作!谢谢大家!公司新任董事长讲话2主席、各位代表、各位同仁：首先感谢大家对我的支持和信任，感谢大家选举我为新一届的集团公司董事长和总裁。
我很明白，这是我的责任，也是我的使命。
如果要我谈感受，实话实说，我既不是喜悦，也不是感慨，而是有一种淡淡的遗憾!富大创业16年发展到今天，有500多名员工，遗憾的是目前干部队伍中，还没有人能够脱颖而出，挑起富大这付重担，于是这担子责无旁贷，只有我继续挑下去了。
既然要挑下去，就要尽心尽力，鞠躬尽瘁。
1992年，我拉着富大这辆车上山，山是30度的斜坡，我看不到山顶，有段时间我感到越拉越重，人也越来越累。
新任董事长就职讲话
新任董事长就职讲话(一)：非常感谢各位出席今天的发布会。
大家上周肯定已经听到了我离职的消息。
网上的说法很多，今天我想还是跟大家交流一下。
另外，更重要的是，向大家详细说明我的下一步方向。
___年，是我职业经理人生涯的第___个年头。
从苹果、SGI到微软和谷歌，我踏踏实实地走过了___年职业经理人生涯。
但过去半年来，我的心中总有一种急迫感，心中常有个声音告诉自己：是开始职业人生新篇章的时候了。
经过反复思考，我决定在北京创立创新工场。
大家都在追问我，为什么?其实，我过去的___年职业生涯中，有过三次职业变动，但不变的是心中的一个追求、一个职业坐标，那就是：尽我所能，改变可以改变的一切。
而过去___年来，我接近中国、接近中国青年的梦想越来越清晰。
同时，我也希望用最可以掌控的方式，推动科技创新。
可以说，“创新”、“中国”、“青年”是深深打动我的主旋律。
所以，今天的变动看起来是一个转折，实际上却是一种自然的延续，一种跳跃中的传承。
今年___月，我与谷歌签订的四年合约期满。
___月___日，公司首席执行官Eric Schmidt和我的直接上司Alan Eustace约我谈续约的事。
总部对过去四年，谷歌中国取得的成绩深表满意。
为了事业的稳步发展，公司自然希望中国领导层高度稳定。
但对于我，公司正健康、稳步发展，功成身退，这是一个最佳时机。
于是我非常坦诚地告诉他们，我可能不会续约。
我的回答自然出乎他们的预料。
但是，他们希望我能回去仔细考虑一下。
我原计划（六）月底到总部正式辞职，并且当面感谢Eric和Alan对我多年来的支持和关照。
但___月___日，一件事情打乱了我的计划：谷歌中国碰到一个严峻的挑战，也就是大家都已经了解的“涉黄”案。
我虽然有个人的时间表，但我也明理：绝不能在公司面临这么大危机时离开。
我也坚信，我可以带领公司应对挑战。
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同时，最大程度地与政府相关部门沟通。
2021年党委书记、董事长在年度工作会议暨职代会上的总结讲话范文
2021年党委书记、董事长在年度工作会议暨职代会上的总结讲话范文_2各位代表、同志们：经过大家的共同努力，公司X届X次职工代表大会暨X年工作会议即将闭幕。
这次会议是公司认真贯彻落实集团X届X次职代会暨X年工作会议精神，回顾总结公司X年主要工作，安排部署X年重点工作的重要会议。
上午，公司总经理X做了题为《X》的工作报告，全面总结了X年公司各项工作和所取得的成绩，客观分析了公司所面临的形势和存在的问题，部署了X年的重点工作及保障措施。
会上，X\X\X\X\X\X6家单位代表做了经验交流发言。
会议还表彰了X年度公司先进个人，签订了X年度所属企业目标责任制考核责任书。
与会代表认真听取并审议通过了总经理工作报告和年度财务决算和预算报告。
会议进行了分组讨论，大家积极建言献策，提出许多好的意见和建议。
会议内容丰富，务实高效，达到了预期目的，主要收获体现在以下四个方面：一是坚定了信心。
X年是近年来公司面临经营压力和各种挑战最大的一年，也是圆满完成各项工作任务的一年，是不平凡的一年。
面对严峻的市场形势和复杂的外部环境，在X的正确领导下，公司上下群策群力，攻坚克难，各项工作取得了突出成绩，经营业绩稳步增长，全面完成了年度目标任务。
困难环境下的成绩来之不易，它体现了XX人能吃苦、敢打硬仗的优良品质，证明了我们具备应对复杂局面的能力和潜力，这必将进一步增强我们的信心，为圆满完成今年任务、实现创建世界一流企业目标打下坚实基础。
二是明确了方向。
会议认真分析了公司面临的市场形势，深刻剖析了公司存在的问题，明确了公司X年以“夯实管理基础，着力技术创新，开拓更大市场，强化风险控制，提升综合竞争力”为总体工作思路，确定了发展目标，为做好今年和今后一个时期的工作指明了方向。
三是部署了任务。
会议结合市场形势和公司发展战略，安排部署了X年的重点工作，任务明确、重点突出，为深入推进企业转型升级，提高发展质量效益提供了明确的行动指南。
四是增添了动力。
董事长王洪海在二届三次职代会暨2016年工作会议上的讲话
认清形势狠下决心多措并举背水一战保生存以上率下坚定信心凝心聚力众志成城稳运行---在二届三次职代会暨2016年工作会议上的讲话（2016年1月25日根据录音整理）王洪海各位代表、同志们：在大家的共同努力下，永贵能源二届三次职工代表大会暨2016年工作会议，圆满完成了各项既定议程。
这次会议是公司在日趋严峻的经济形势下，在实施三年战略调整的关键时期，召开的一次十分重要的会议，对于永贵能源能否稳住阵脚、瞄准方向、坚定信心，全面打赢战危机保生存攻坚战，具有十分重要的意义。
2015年，在煤炭行业十分困难的大环境下，结合永贵公司发展的现状，我们确定了利用三年时间作为战略调整期的发展思路，以“弄虚作假就是谋财害命”的工作理念为引领，不断补足采掘接替和瓦斯治理欠账，打造优秀团队、提升全员素质、牢固安全根基、科学规范管理，取得了战略调整期的初步胜利。
一是深刻吸取事故教训，健全安全生产责任制，在基础管理、制度建设上查漏补缺，补足管理欠账，牢固安全根基；狠抓质量标准化建设，涌现出一批精品工程、亮点工程，事故预防预控能力大大提升，确保全年实现安全生产。
二是通过强化技术帮扶、开展技术会诊、引进外围帮扶等措施，确保生产活动有序推进。
其中，轿子山煤矿新井和平桥井分别在10天时间安全高效完成了搬家倒面工作，刷新了公司回撤安装时间最短记录。
三是持续强化经营考核，积极抵御市场下行压力。
通过狠抓煤质管理、瓦斯发电，强化销售管理、加强财税管理、开展实物资产清查建账等有力举措，打好“保生存、稳运行、提质增效”攻坚战。
2015年全年瓦斯发电创效4000多万元，实现了节能环保和经济效益“双赢”。
四是通过重新调整基层单位领导班子和机关中层管理干部，选派优秀大学生到本部挂职交流等多项举措，干部队伍和员工队伍素质不断提升。
通过对各单位组织构架、岗位编制及用工总量进行再梳理、再定员，精简干部职数和管理人员总数，用工总量得到有效控制，工资结构更加完善。
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在职代会上的讲话
XXXX董事长
2014年XX月XX日
尊敬的XXX主席、各位职工代表：
大家好！
经过与会代表和同志们的共同努力，大会圆满完成了各项既定议程。
在此，首先向股东双方一直以来对XXX公司给予的大力帮助和支持表示衷心的感谢，同时也向一年来为XXX公司的发展建设做出巨大贡献的职工们表示诚挚的谢意。
今天，我们在这里隆重召开的XXX公司第X届第X次职代会，即体现了XXX公司对做好今年各项工作的紧迫感和责任感，也表明了XXX公司对积极推进薪酬制度改革、强化企业内控制度建设、全心全意依靠职工促进企业发展的重视与支持。
而此次职代会议程之多、内容之丰富也是历年来最多的一次，事关我们近700名职工在今后工作收入方面最切身的利益，更事关大家未来的职业发展和价值体现。
所以，我代表XXX公司董事会，向今天参加会议的代表、并通过你们向全体职工在思想认识和工作要求方面补充5点要求。
一是要认真消化，将此次职代会的精神和相关文件制度
迅速贯彻到位。
XXXX年来，我们便一直在坚持开展XXX公司薪酬优化的工作，前后多次地调研分析，反复地修编薪酬制度，经营管理班子也不断地与股东双方保持沟通，其目的就是为了让企业有更加科学合理的激励机制、让职工由更加明确的职业发展，从而来实现“岗位定薪、能力调薪、绩效晋薪”和“吸引人才、保留人才、开发人才”的目标理想，为XXX公司的科学发展提供强有力的制度保证。
这一成果是来之不易的，希望各级管理人员在会后要静下心来，认认真真地研究、理解和消化XXX公司新的薪酬管理制度、绩效考核管理办法、职工职业发展管理办法，以及今天职代会上通过的其他制度，迅速将其传达贯彻到部门、班组和每位职工，确保此次职代会的精神贯彻到位。
二是要强化责任意识，确保年终岁末安全服务不出问题，圆满实现“安全年”。
近段时间，XXX公司又出现了2起严重的安全差错和服务投诉，受到了上级管理部门的严厉批评，使我们本来在安全生产工作上做出的成绩，以及顾客表扬带来的服务形象提升方面，又打了折扣。
这说明，我们的部门和职工在风险意识、责任意识、服务意识、行为规范、操作规范、制度执行上，有放松的苗头。
希望大家一定要高度重视，特别是在年终岁末的时候，一定要保持清醒的头脑，抓住工作重点，严格管理，严格规范，关注重点工作环节，控制好人为风险，认真履职，确保2014年安全服务不出问
题，确保实现“安全年”。
三是要坚定信心，迎难而上，坚决打赢2014年工作圆满收官战。
11月初，XXX书记带队到我们公司调研全年各项工作的开展完成情况，既肯定了我们的成绩，也提出了工作要求。
在这里，还是要再次向大家强调，我们的全体职工一定要站在讲政治的高度，认真贯彻落实XXX书记的9项要求，提高认识，抓住主要矛盾，保持良好的精神状态，延续去年的优秀作风，不畏艰难，同舟共济，齐心协力共同打好2014年工作全满收官的攻坚战、阵地战。
四是要务实工作，改进作风，努力营造团结干事的工作氛围。
2014年以来，我们企业一直在推进企业党风廉政的建设，反复强调责任意识、担当意识、作风意识，其目的就是为了让我们每一个人都务实工作，廉洁自律，营造一个风清气正的企业环境。
这次XXX公司通过了新的薪酬制度体系，让大家的收入得到了提高，职业发展得到了明确方向，激励机制更加科学合理。
在如此制度保证的前提下，如果我们的工作思想作风不随环境变化及时改变的话，那我们很快就会被制度淘汰、被企业淘汰。
所以，希望在新的制度下，我们每一个人都要增加危机感，提高主动性，强化责任心，严明工作纪律，遵照规章操作，严格制度执行，同时还要努力地提升自身的知识水平、职业技能水平；在制度上坚持原则，不怕事，不怕麻烦，不误事，不出事，不坏事，改进工
作作风，努力营造团结干事的工作氛围。
五是要团结协作，关心群众，多为职工办好事、办实事。
XXX公司是一个团结的集体，也有一个能够为职工群众着想的领导班子。
希望我们各级管理人员能够继续发扬“团结协作、关心群众”的优良作风，多为职工考虑一点，多做一些暖心真心的事，多为大家做一点后勤保障，多帮大家分担一些后顾之忧。
同时，XXX公司的党政工团也要多开展一些形式多样的活动，为公司职工与管理层之间创造轻松愉快的沟通环境，进一步融洽公司上下左右、同事之间的关系，提高我们企业的凝聚力、向心力和执行力，努力营造温馨的家园氛围和良好的工作环境。
最后，我代表XXX公司董事会，再次感谢各位职工2014年来的辛勤工作，感谢股东双方对XXX公司始终如一的支持和关爱！
谢谢大家！。