员工工作加班用餐管理制度
加班食堂就餐管理制度范本
加班食堂就餐管理制度范本一、总则为加强加班食堂就餐管理，确保员工加班就餐质量，根据公司实际情况，特制定本管理制度。
本制度旨在规范加班食堂就餐秩序，提高就餐环境，保障员工身心健康。
二、加班就餐时间1. 加班就餐时间根据公司实际情况确定，一般为晚上加班期间。
2. 员工应在规定时间内到加班食堂就餐，超过时间自行负责解决。
3. 如因工作需要推迟就餐时间，应由部门负责人提前通知食堂，以便食堂做好相应准备。
三、伙食费用1. 加班食堂伙食费统一标准，由公司承担。
2. 各部门因业务需要临时有客户在加班食堂就餐的，由部门负责人到食堂管理部门登记。
四、用餐管理1. 员工进入加班食堂后，必须遵守秩序，打饭、菜时要自觉排队，服从食堂人员管理和劝告，不得争先恐后，不推敲盆喧哗。
2. 加班食堂内，非食堂工作人员禁止入内。
3. 就餐人员必须按需盛饭打汤，不许故意造成浪费。
4. 员工用餐后请将餐具放到食堂指定地点。
5. 加班食堂内不准抽烟，不准随地吐痰，不准大声起哄、吵闹，做到文明用餐。
6. 就餐人员一律服从食堂管理和监督，爱护公物、餐具，讲究道德。
7. 就餐人员不许把餐具拿出食堂或带回办公室占为已有，要爱护食堂的公物和设施，不得随意挪动或损坏，若有损坏，照价赔偿。
五、食堂卫生与安全管理1. 食堂工作人员应按照食品安全操作规程进行操作，确保食品卫生。
2. 食堂应定期进行卫生大扫除，保持食堂环境整洁。
3. 食堂内应配备必要的消防设施，确保食堂安全。
4. 食堂工作人员应定期接受食品安全培训，提高食品安全意识。
六、违规处理1. 违反本制度的员工，将按照公司相关规定进行处理。
2. 对于严重违反本制度的行为，公司将追究相应责任。
七、附则1. 本管理制度自发布之日起实施。
2. 本管理制度解释权归公司食堂管理部门。
通过以上管理制度，我们可以规范加班食堂的就餐秩序，提高员工的就餐体验，同时也体现了公司对员工的关爱。
希望全体员工共同遵守本制度，共同维护加班食堂的良好的就餐环境。
员工加班餐管理制度
第一章总则第一条为保障员工加班期间的合理膳食需求，提高员工的工作积极性，增强企业凝聚力，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
第三条本制度遵循公平、合理、自愿的原则，确保员工在加班期间能够享受到适当的餐食待遇。
第二章加班餐标准第四条加班餐标准根据国家相关法律法规及公司实际情况制定，具体标准如下：1. 加班时间：每天加班超过1小时，可享受加班餐。
2. 加班餐种类：公司提供中式快餐、西式快餐、套餐等多种选择。
3. 加班餐价格：根据市场行情和公司承受能力，制定合理的价格标准。
第五条加班餐费用由公司承担，具体费用标准如下：1. 员工加班时间在1-2小时，免费提供一份加班餐。
2. 员工加班时间在2-4小时，免费提供两份加班餐。
3. 员工加班时间超过4小时，免费提供三份加班餐。
第三章加班餐发放与领取第六条加班餐发放时间为加班开始后的30分钟内，员工需在规定时间内领取。
第七条员工领取加班餐时，需出示工作证或加班记录，以证明其加班情况。
第八条加班餐领取地点设在公司食堂或指定的用餐区域，员工可根据实际情况选择就近领取。
第九条员工因特殊原因无法在规定时间内领取加班餐，可委托同事代领，并需在代领时说明情况。
第四章加班餐管理第十条公司设立加班餐管理小组，负责加班餐的采购、制作、发放等工作。
第十一条加班餐管理小组需定期对加班餐的质量、口味、价格等进行评估，并根据评估结果调整供应。
第十二条员工对加班餐有意见或建议时，可通过公司内部意见箱、投诉电话等方式反馈，公司将在收到反馈后及时处理。
第十三条加班餐管理小组需对加班餐的消耗情况进行统计，确保加班餐的合理分配。
第五章附则第十四条本制度由公司人力资源部负责解释。
第十五条本制度自发布之日起实施，原有规定与本制度不符的，以本制度为准。
第十六条本制度如有未尽事宜，由公司根据实际情况进行补充和修订。
公司加班订餐管理制度规定
公司加班订餐管理制度规定
一、目的与原则
本制度旨在规范加班期间的员工用餐管理，确保员工健康饮食，提高工作效率，并合理控制公司成本。
所有加班订餐活动应遵循公平、合理、高效的原则，同时保障食品安全和服务质量。
二、适用范围
本制度适用于公司全体员工，特别是因工作需要而需在公司加班至晚餐时间的员工。
三、订餐流程
1. 加班申请：员工需提前至少2小时向直接上级提出加班申请，并说明加班原因及预计结束时间。
2. 上级审批：直接上级根据工作实际需要审批加班申请，并在系统中记录。
3. 订餐通知：加班申请获批后，由部门行政人员或指定人员负责汇总当天加班人数，并在规定时间内通知餐饮供应商。
4. 餐食准备：餐饮供应商根据收到的订餐信息准备相应数量的餐食，并确保按时送达。
5. 餐食分发：加班员工凭加班申请记录到指定地点领取餐食。
四、餐食标准
公司提供的加班餐应保证营养均衡，包括主食、蛋白质食物、蔬菜和水果等。
餐食标准应根据公司实际情况和员工需求定期调整。
五、费用结算
加班餐费用由公司承担，但如因个人原因未能完成加班任务导致浪费餐食的情况，相关费用应由员工本人承担。
六、食品安全与卫生
公司应选择具有合法资质的餐饮供应商，并定期对其食品安全和卫生状况进行检查。
对于违反食品安全规定的行为，公司将立即终止合作并追究相关责任。
七、监督与反馈
设立专门的监督小组，负责监督订餐流程的执行情况，并对员工的意见和建议进行收集与反馈。
对于存在的问题，应及时调整改进。
八、附则
本制度自发布之日起实施，由人力资源部负责解释，如有变更，将另行通知。
加班就餐管理制度
加班就餐管理制度为规范加班就餐管理，提高员工的工作效率和工作质量，公司制定本管理制度。
二、适用范围适用于公司所有员工在加班时就餐的情况。
三、加班就餐时间1. 员工加班时在公司内就餐，用餐时间为晚饭时间至二十一时。
2. 如果员工需要在晚饭时间之前加班，可提前向部门经理请示，领取加班餐券，自行选择就餐时间。
四、加班就餐地点1. 公司食堂是员工加班就餐的主要地点，食堂提供丰富的菜品供员工选择。
2. 如果员工需要在外就餐，需提前向部门经理请示，并得到批准。
五、加班餐券1. 加班餐券由公司统一发放，每月发放一次，数量根据员工的加班情况确定。
2. 员工必须妥善保管加班餐券，不得私自转让或丢失。
3. 加班餐券仅限在指定就餐地点使用，不得用于其他用途。
六、加班就餐管理1. 员工在加班时应按时用餐，不得私自离开工作岗位。
2. 员工必须保持食堂秩序，不得大声喧哗或浪费食物。
3. 加班就餐结束后，员工应主动清理餐桌，保持就餐环境整洁。
七、特殊情况处理1. 如果员工有特殊情况不能按时就餐，需提前向部门经理请示，并说明原因。
2. 部门经理应根据实际情况给予适当安排，确保员工的正常饮食。
八、违规处理1. 员工不按规定使用加班餐券或擅自离开工作岗位就餐的，将受到批评教育，并扣除加班餐券。
2. 对于严重违规行为，公司将给予相应的惩罚，包括扣发奖金、记过甚至开除。
九、其他规定1. 加班就餐管理制度在执行过程中如有变动，将提前通知员工并做好解释工作。
2. 员工在加班就餐过程中，如发现有违规行为或管理不当的情况，应及时向部门经理或人事部门反映。
以上加班就餐管理制度自发布之日起生效，如有需要修改，经公司领导同意后执行。
公司加班用餐管理制度
公司加班用餐管理制度第一条管理目的为了规范公司加班用餐，提高员工工作效率，保障员工的身体健康，特制定本制度。
第二条适用范围本制度适用于公司内部所有加班用餐行为，包括但不限于工作日加班、周末加班等情况。
第三条用餐方式1. 员工加班用餐应以健康饮食为主，尽量避免选择高热量、高油脂、高糖分的食物；2. 加班用餐可选择自带饮食或外部订餐，但需提前告知相关部门并经过审批；3. 公司将定期组织员工外出用餐，以丰富员工的饮食选择。
第四条订餐管理1. 所有外部订餐需提前至少1个工作日通知食堂管理员；2. 员工在订餐时应提供详细的个人信息，并严格遵守订餐规定；3. 订餐费用由员工自行承担，公司不负担任何费用。
第五条食堂管理1. 公司食堂提供的餐品应保证卫生、新鲜、营养均衡；2. 食堂管理员应定期检查食品的质量和卫生情况，确保员工的食品安全；3. 员工在食堂用餐过程中应保持公共秩序，不得大声喧哗或浪费食品。
第六条餐费管理1. 员工自行订餐的费用由员工自行支付，不得向公司申请报销；2. 公司定期结算食堂用餐费用，员工可通过工资代扣的方式支付。
第七条监督管理1. 公司管理部门定期对加班用餐流程和制度进行检查与评估，确保制度执行的合理性和规范性；2. 员工对加班用餐制度存在疑问或建议时，可向公司管理部门提出，并由公司积极处理与回复。
第八条处罚规定1. 对严重违反加班用餐管理制度的员工，公司有权采取相应的处罚措施；2. 对于多次违反加班用餐管理制度的员工，公司有权采取暂停加班用餐或其他相应的惩罚措施。
第九条其他规定1. 本制度尚未覆盖的事项，由公司另行规定；2. 本制度自发布之日起生效，公司员工应自觉遵守。
以上即为公司加班用餐管理制度，希望广大员工认真执行，共同维护公司的正常秩序和良好形象。
如有违反制度规定的情况，公司将依据相应规定进行处理。
加班餐管理制度
加班餐管理制度一、制度目的为了规范加班期间的餐饮管理，保障员工的饮食安全和健康，提高工作效率和员工满意度，特制定本加班餐管理制度。
二、适用范围本管理制度适用于公司内所有加班人员，包括全职员工、兼职人员和临时工。
三、管理原则1. 饮食安全原则：公司将严格遵守食品安全法规，保障员工加班餐的卫生和安全。
2. 合理营养原则：加班餐将提供合理搭配的营养餐品，满足员工加班期间的能量需求。
3. 灵活选择原则：员工可以根据个人口味和饮食习惯，在规定范围内自由选择加班餐品。
四、加班餐制度1. 餐食供应时间：公司将根据实际情况确定加班的具体时间，提前安排员工加班餐的供应时间，确保饮食营养的合理摄入。
2. 餐食供应地点：公司将设立加班餐供应点，方便员工在加班期间就餐。
加班餐点将会有专门的工作人员进行管理和卫生保障。
3. 餐食选择范围：公司将为员工提供多种加班餐选择，包括正餐、小吃、饮料等。
并且将根据员工的需求，不断更新和调整餐品。
五、加班餐品质管理1. 食材采购：公司将与合格的食材供应商合作，确保采购的食材符合国家食品安全标准。
2. 餐品制作：公司将在加班餐点设立专门的厨房和厨师团队，负责加班餐的制作和品质保障。
3. 餐品口味：公司将定期组织员工对加班餐品的口味进行调查和反馈，不断优化餐品的口味和品质。
六、餐食费用支付1. 公司将承担一部分或全部加班餐费用，具体费用支付方式和标准由公司财务部门和人力资源部门共同制定并向员工公示。
2. 个人餐费报销：公司将设立加班餐费用报销流程，员工有权向公司申请报销加班餐费用，但需符合公司相关报销规定和流程。
3. 费用监督：公司将设立加班餐费用监督机制，确保费用的合理支出和规范管理。
七、加班餐饮管理1. 餐食顾问：公司将定期邀请专业的营养师和饮食专家，为员工提供健康饮食咨询和指导。
2. 就餐环境：加班餐供应点将提供舒适整洁的就餐环境，确保员工在加班期间的就餐体验。
3. 投诉与建议：公司将设立投诉与建议渠道，员工可以就加班餐品质和服务提出投诉和建议，并对其进行及时处理和反馈。
公司员工加班用餐管理制度
第一章总则第一条为规范公司员工加班用餐管理，提高员工福利待遇，确保员工身体健康，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体在职员工，包括正式员工、实习生及临时工。
第三条加班用餐管理应遵循公平、合理、自愿的原则，尊重员工个人意愿。
第二章加班用餐申请与审批第四条员工加班需填写《加班申请表》，经直属上级审批后，方可享受加班用餐待遇。
第五条加班用餐时间应与加班时间相对应，原则上不得超过加班时间。
第六条加班用餐费用由公司承担，具体费用标准根据公司实际情况制定。
第七条员工加班用餐申请需在加班结束后的一定时间内提出，逾期不予受理。
第八条加班用餐申请审批流程如下：1. 员工填写《加班申请表》，注明加班时间、加班原因及用餐需求；2. 直属上级审批；3. 人力资源部审核；4. 财务部核算费用。
第三章加班用餐实施第九条员工加班用餐地点为公司食堂或指定餐厅，具体地点由公司统一安排。
第十条员工加班用餐应遵守食堂或餐厅的规定，保持环境卫生，爱护公物。
第十一条员工加班用餐费用由公司承担，不得私自购买食品带回公司食用。
第十二条员工加班用餐期间，如有特殊情况需离开用餐地点，应向食堂或餐厅工作人员说明，并取得同意。
第四章加班用餐监督与考核第十三条人力资源部负责对加班用餐制度的执行情况进行监督，确保制度落实到位。
第十四条公司定期对加班用餐费用进行审计，确保费用使用合理、透明。
第十五条对违反本制度规定，私自购买食品或挪用加班用餐费用的员工，公司将予以通报批评，并追究相应责任。
第五章附则第十六条本制度由公司人力资源部负责解释。
第十七条本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
第十八条本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。
行政单位加班用餐制度
行政单位加班用餐制度行政单位作为国家机关的重要组成部分，其工作效率和员工福利备受关注。
加班用餐制度是保障员工权益，提高工作效率的重要环节。
本文将为您详细介绍行政单位加班用餐制度的相关内容。
一、行政单位加班用餐制度概述行政单位加班用餐制度是为了保障员工在加班期间的基本饮食需求，提高工作效率，调动员工积极性而设立的一项福利制度。
根据国家相关规定，行政单位应结合本单位实际情况，制定合理的加班用餐制度，确保员工在加班期间能够享受到温馨、便捷的用餐服务。
二、加班用餐时间及标准1.加班用餐时间：行政单位员工加班用餐时间原则上为工作日晚上、周末及法定节假日。
2.加班用餐标准：行政单位应根据当地物价水平及员工实际需求，合理制定加班用餐标准。
标准应不低于员工正常工作日的午餐、晚餐标准。
三、加班用餐申请及审批流程1.员工在加班前需向直接上级提出加班用餐申请，填写加班用餐申请表，明确加班时间、地点及用餐需求。
2.直接上级审批通过后，将申请表提交至单位办公室或人事部门备案。
3.办公室或人事部门负责对加班用餐申请进行汇总、审核，并根据实际情况安排用餐。
四、加班用餐费用报销1.员工在加班结束后，需凭有效发票报销加班用餐费用。
2.报销金额不得超过规定的加班用餐标准。
3.报销流程参照单位财务报销相关规定执行。
五、监督管理1.行政单位应加强对加班用餐制度的监督管理，确保制度落实到位。
2.对违规使用加班用餐费用、虚报冒领等行为，一经发现，严肃处理。
3.定期对加班用餐制度进行评估，根据实际情况调整和完善。
通过以上介绍，相信大家对行政单位加班用餐制度有了更深入的了解。
合理的加班用餐制度有助于提高员工的工作积极性，为单位发展创造良好的氛围。
加班午餐管理制度
加班午餐管理制度一、制度目的为加班人员提供安全、卫生、营养的午餐，保障员工身体健康，提高工作效率。
二、适用范围本制度适用于公司所有加班人员。
三、午餐管理规定1. 加班午餐时间为12:00-13:00。
2. 加班人员需提前预订午餐，每日十一点前进行预订，否则不予安排午餐。
3. 公司提供午餐有三种选择：A、B、C，员工可以根据自己的口味和饮食习惯进行选择。
4. 加班人员如需外出用餐，需提前向相关部门报备，并在规定时间内返回，不得迟到。
5. 加班人员需凭工作证或者工作证明领取午餐，严禁代领。
6. 加班人员午餐费用由员工自行承担，公司不提供午餐报销。
四、食品安全管理1. 食品采购：（1）公司采购食材和午餐定点供应商必须具备相关的食品经营许可证。
（2）公司采购的食材必须具备检疫合格证明，并在有效期限内。
（3）公司采购的食材必须具备原产地、生产日期、保质期等合格标识。
2. 食品保存：（1）采购的生鲜食材在送达公司后，需立即进行分类整理，并妥善保存在冰箱里。
（2）公司提供的午餐需在规定时间内分发给加班人员，不得长时间滞留在室外或其他不当场所。
（3）加班午餐配送的餐具必须确保干净卫生。
3. 食品加工：（1）食品加工人员须严格按照卫生操作规程进行操作。
（2）食品加工环节需保持厨房、餐具清洁卫生，防止污染。
4. 食品检测：（1）公司每月对午餐采购食材进行抽检，并留存检验报告。
（2）如发现食品质量问题，及时通知供应商进行整改并报告相关主管部门。
五、食品安全培训公司将定期组织食品安全培训，包括但不限于：1. 食品卫生、安全及其重要性。
2. 食品加工操作规程与规范。
3. 食品贮存及运输要求。
4. 应急处理措施。
六、责任及处罚1. 负责人员：（1）人力资源部门负责制定并解释加班午餐管理制度。
（2）部门主管负责具体的午餐预订及配餐工作。
（3）食品安全管理部门负责监督食品的采购、储存、加工及检测。
2. 处罚措施：（1）食品安全管理部门发现食品安全问题后，会要求供应商立即整改；多次违规、不整改的供应商将被清退。
员工加班用餐管理制度
第一章总则第一条为保障公司员工的身体健康，提高员工的工作效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
第三条本制度旨在规范员工加班用餐行为，确保员工在加班期间能够及时用餐，提高员工满意度。
第二章加班用餐申请第四条员工加班需填写《加班申请表》，经部门主管审批后，方可进行加班。
第五条员工加班用餐需在加班申请表中注明，由部门主管审核。
第六条员工加班用餐时间需在加班开始后至加班结束前，具体时间由部门主管根据实际情况确定。
第七条员工加班用餐费用由公司承担，按照公司规定的标准执行。
第三章加班用餐流程第八条员工加班用餐前，需将《加班申请表》交至行政部门备案。
第九条行政部门根据加班申请表，提前准备好加班用餐物资。
第十条员工在加班期间，可随时向行政部门提出用餐需求。
第十一条行政部门接到员工用餐需求后，及时安排送餐或提供自助餐服务。
第十二条员工用餐完毕后，需将餐具清洗干净，放回原位。
第四章加班用餐标准第十三条加班用餐标准按照公司规定的标准执行，具体如下：（一）加班时间不足2小时，提供简易快餐或水果、饮料等。
（二）加班时间2小时（含）至4小时，提供正餐及饮料。
（三）加班时间4小时（含）以上，提供正餐、水果、饮料及加班补贴。
第五章加班用餐监督与考核第十四条行政部门负责对加班用餐情况进行监督，确保制度执行到位。
第十五条每月对加班用餐情况进行统计，作为部门绩效考核的依据之一。
第十六条对违反本制度的行为，公司将根据情节轻重给予相应处罚。
第六章附则第十七条本制度由公司行政部门负责解释。
第十八条本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。
第十九条本制度如有未尽事宜，由公司行政部门负责修订。
通过以上制度，公司旨在确保员工在加班期间能够得到合理的休息和营养补充，提高员工的工作积极性和满意度，促进公司和谐发展。
公司员工加班用餐管理制度
一、目的为保障员工在加班期间的饮食需求，提高员工的工作效率，确保员工身体健康，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工在加班期间用餐的管理。
三、用餐时间1. 员工加班用餐时间为每天18:00至22:00。
2. 员工需在规定时间内用餐，超过规定时间不再提供用餐服务。
四、用餐地点1. 员工加班用餐地点为公司内部食堂或指定餐厅。
2. 公司内部食堂或指定餐厅需具备良好的卫生条件，符合食品安全标准。
五、用餐方式1. 员工可选择在公司内部食堂或指定餐厅现场用餐，也可选择外卖服务。
2. 员工需提前一天向行政部门提交用餐申请，注明用餐时间、地点及人数。
3. 行政部门根据员工用餐申请，统一安排用餐事宜。
六、用餐费用1. 公司为员工提供加班用餐补贴，具体补贴标准如下：（1）每天加班时间超过1小时（含1小时）不满3小时，补贴10元；（2）每天加班时间超过3小时（含3小时）不满6小时，补贴20元；（3）每天加班时间超过6小时（含6小时），补贴30元。
2. 员工用餐费用由公司承担，员工无需支付任何费用。
七、用餐纪律1. 员工在用餐过程中应保持良好的就餐秩序，不得大声喧哗、浪费食物。
2. 员工应爱护公共设施，不得随意乱扔垃圾。
3. 员工在用餐过程中如有特殊需求，请及时与行政部门沟通。
八、监督检查1. 行政部门负责对员工加班用餐情况进行监督检查，确保制度执行到位。
2. 对违反本制度规定的行为，公司将进行批评教育，情节严重者将依法依规进行处理。
九、附则1. 本制度由公司行政部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
3. 本制度如有未尽事宜，由公司行政部门负责解释和补充。
员工工作餐管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为保障公司员工的工作餐权益，提高员工的工作效率和生活质量，维护公司和谐稳定的劳动关系，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本规定。
第二条本规定适用于公司全体员工，包括正式员工、试用期员工、兼职员工等。
第三条公司将为员工提供合理的工作餐，确保员工在工作期间得到必要的营养补充。
第二章工作餐标准第四条工作餐标准根据员工的岗位、工作性质和公司经济状况制定，分为以下几种类型：1. 标准工作餐：适用于一般岗位员工，包括主食、副食、汤品、水果等，保证营养均衡。
2. 特殊工作餐：适用于特殊岗位员工，如高温、低温、高空、有毒有害等岗位，根据岗位特点提供相应的营养补充。
3. 加班餐：员工加班期间，根据加班时间提供相应的工作餐。
第五条工作餐标准应参照国家卫生、营养等相关标准，并结合公司实际情况进行调整。
第三章工作餐发放第六条工作餐发放方式分为以下几种：1. 早餐：员工可在公司食堂或指定餐厅免费享用。
2. 午餐、晚餐：员工可在公司食堂或指定餐厅购买，也可由公司统一配送。
3. 加班餐：员工加班期间，由公司食堂或指定餐厅提供。
第七条员工应根据自身需求和公司规定选择合适的工作餐类型。
第八条员工在工作餐期间应遵守食堂秩序，爱护公共设施，节约粮食，不得浪费。
第四章工作餐费用第九条工作餐费用由公司承担，具体费用标准按照公司财务制度执行。
第十条员工因个人原因（如请假、出差等）无法享用工作餐时，公司不予报销。
第十一条员工因工作原因需要调整工作餐类型时，应提前向相关部门申请，经批准后方可调整。
第五章工作餐管理第十二条公司设立食堂或指定餐厅，负责工作餐的供应和管理。
第十三条食堂或指定餐厅应保证食材新鲜、卫生，确保食品安全。
第十四条食堂或指定餐厅应定期对员工进行满意度调查，及时了解员工对工作餐的意见和建议，不断改进服务质量。
第十五条食堂或指定餐厅应建立健全各项管理制度，确保工作餐的供应和管理有序进行。
第十六条公司人力资源部门负责工作餐政策的制定、监督和执行。
职工加班就餐管理制度
职工加班就餐管理制度第一章总则第一条为规范和加强员工加班就餐管理，提高员工生活质量，增强团队凝聚力，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内所有员工。
第三条公司会根据不同的部门和工作内容制定具体的加班就餐管理政策。
第四条加班就餐是指员工在工作时间外需要留在公司或者加班到很晚，需要在公司用餐或者在公司用餐的情况。
第五条加班就餐管理的宗旨是重视员工的工作生活平衡，保障员工的饮食安全和身体健康。
第二章加班就餐流程第六条员工需要加班用餐时，应提前向部门主管汇报，并填写加班用餐申请表。
第七条部门主管审批通过后，员工可享受公司提供的加班用餐服务。
第八条为保障员工的饮食安全和身体健康，公司将提供定期检测的合格食材，并保证食品卫生安全。
第九条加班用餐时间为晚餐时间，具体时间由部门主管安排。
第十条员工使用加班用餐服务时，应保持良好的用餐秩序，不得浪费食物。
第十一条加班用餐结束后，员工应及时清理用餐区域，并保持整洁。
第三章加班就餐补贴第十二条公司将根据员工加班的具体情况来确定加班就餐补贴的标准，并将其纳入员工的工资福利中。
第十三条员工加班超过一定时间，公司会发放加班餐补。
第十四条加班餐补标准由公司财务部门根据实际情况制定。
第十五条员工需提供相应的加班证明和用餐发票，以便公司核实并给予相应的补贴。
第十六条如员工在加班过程中出现因用餐导致的身体不适情况，应及时向主管反映，并及时进行处理。
第四章加班就餐禁止事项第十七条加班结束后，员工应立即离开公司，不得留在公司用餐区域过夜。
第十八条员工不得擅自带外部人员进入公司用餐区域。
第十九条员工应按时开始工作，并不得故意拖延工作时间以获取加班餐补。
第二十条员工不得在公司用餐区域内吸烟、喧哗、乱丢垃圾等行为。
第五章加班就餐管理责任第二十一条部门主管应严格执行加班就餐管理制度，做好加班用餐申请和审批工作。
第二十二条食堂管理员应保证每天提供的食品符合卫生标准，确保员工用餐安全。
第二十三条人力资源部门应定期开展加班用餐管理的培训工作，提升员工的食品安全意识。
食堂加班管理制度
一、总则为保障食堂在加班期间为员工提供优质、高效的餐饮服务，确保员工在加班期间能够及时、便捷地用餐，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本单位食堂在员工加班期间的管理工作。
三、管理制度1. 加班用餐申请（1）员工加班需用餐时，应提前向食堂管理员提出用餐申请，并说明加班时间、地点及人数。
（2）食堂管理员根据申请情况，合理安排加班用餐时间和餐品种类。
2. 餐品制作与供应（1）食堂应根据加班员工的需求，提前准备餐品，确保餐品新鲜、卫生。
（2）食堂应配备充足的餐具、调料等，满足加班员工用餐需求。
（3）食堂应保证加班期间餐品供应的及时性、多样性和充足性。
3. 餐品价格与收费（1）加班餐品价格应合理，并提前公示，确保员工知情。
（2）员工在用餐时，应主动按公示价格缴费。
4. 食堂环境卫生（1）食堂应保持整洁、卫生，定期进行消毒。
（2）食堂工作人员应穿戴工作服，注意个人卫生，保持操作间卫生。
5. 服务态度与质量（1）食堂工作人员应热情服务，耐心解答员工疑问。
（2）食堂应定期对工作人员进行培训，提高服务质量。
6. 安全保障（1）食堂应确保食材来源正规，避免使用过期、变质食品。
（2）食堂应定期检查厨房设备，确保设备安全运行。
（3）食堂应制定应急预案，应对突发事件。
四、监督与考核1. 食堂管理员应定期对食堂加班管理情况进行检查，确保制度落实到位。
2. 食堂工作人员应自觉遵守本制度，如有违反，将按照相关规定进行处理。
3. 员工对食堂加班管理有意见和建议，可通过食堂管理员或单位领导反映。
五、附则1. 本制度由食堂管理员负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行，原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。
3. 本制度可根据实际情况进行修订。
加班用餐制度
加班用餐制度加班用餐制度篇11.目的`为加强员工加班餐管理，规范费用报销流程，保证广大职工以最佳的状态投入工作当中，特制定本规定。
2.适用范围本规定适用于员工加班餐申请、报销管理。
3.实施细则3.1加班用餐指因公司生产、经营和其它紧急业务需要必须安排晚上或周末加班，需要由公司后勤部门统一为加班员工提供伙食或安排就餐。
3.2加班餐的申请目前公司统一提供的工作餐为中午一餐，各部门如有员工加班须统一提供加班工作餐的必须提前将加班就餐人员明细向综合部门后勤主管申请：3.3.1如遇晚上有员工加班须向加班员工提供加班餐的，由申报部门主管填写《加班餐供应申请表》写明加班人员明细并在当天下午2点以前报后勤主管审批。
3.3.2周末有员工加班须向加班员工提供加班餐的，由申报部门主管填写《加班餐供应申请表》写明加班人员明细并在周六下午下班前报后勤主管审批。
3.3.3如因后勤部门无法提供加班餐，加班人员可在外就餐，并由后勤主管在《加班餐供应申请表》上签字说明以作为报销凭据。
3.3加班餐的报销3.3.1报销条件公司为加班员工报销加班餐费必须是工厂食堂无法提供加班餐而必须在外就餐所产生的费用，如果食堂提供了加班餐而不在工厂就餐的除伙食费加倍扣除外所产生的费用一律不予报销。
3.3.2报销标准在外就餐一律按每人每次12元的标准进行报销，超过此标准的费用由员工自己承担，公司不再报销。
3.3.3报销审批流程申报部门填写加班餐费用报销申请单后勤主管签字申请单报综合部签字总经理签字财务部报销并存档备查3.3.4结算时间每月底进行一次结算，不接受零星结算。
3.3.5未按本规定流程签字审批的上一级审批主管有权拒绝受理。
4.本规定自发布之日起执行，综合部具有最终解释权。
加班用餐制度篇2为进一步规范误餐的发放和管理，现就员工误餐费发放管理做如下规定。
一、发放原则1.规范运作，确保加班用餐;2.坚持标准，及时足额发放;3.改进服务，满足员工需求;4.公开透明，完善监督制约。
加班食堂就餐管理制度内容
加班食堂就餐管理制度内容一、前言随着工作压力的增加和工作时间的延长，加班已经成为很多职场人士日常工作中不可避免的事情。
加班期间的就餐管理问题，尤其是加班食堂就餐管理问题，已经成为企业管理和员工关怀的一项重要内容。
因此，建立并完善加班食堂就餐管理制度对于保障员工的基本生活需求，提高工作效率具有重要意义。
二、制度目的为了规范加班食堂的管理，保障员工的正常用餐权益，建立健康的用餐环境，提高员工工作效率，维护企业形象，特制定本制度。
三、制度适用范围本制度适用于公司内所有加班人员，并包括加班食堂的管理人员。
四、加班食堂就餐管理规定1. 加班食堂的管理人员应按规定营业时间提供就餐服务。
准确掌握各部门加班情况，及时调整食堂用餐服务时间。
2. 加班食堂的就餐菜品应健康、美味、丰富，满足职工加班期间的各种营养需求。
3. 加班食堂应具备清洁、整洁的环境，保持厨房卫生干净，确保食品安全。
4. 加班食堂应定期对食品原料进行检验，确保食品的质量安全。
5. 加班食堂的就餐时间不得少于1个小时，以保障员工充分的休息和用餐时间。
6. 员工在加班时间内可享受优惠价格，但价格不得高于市场价。
7. 加班食堂应提供足够的饮用水，保证员工的饮食卫生。
8. 员工在加班期间应自觉排队领餐，不得插队或挤压，确保用餐秩序。
9. 建立用餐就餐餐饮制度，严禁员工将食品外带，以免造成食品浪费和影响加班食堂的正常运营。
10. 加班食堂应配备足够的餐具，定期清洗并定期更换损坏餐具。
11. 加班食堂应设置用餐区域，保证员工的用餐环境安静、整洁、舒适。
五、加班食堂就餐管理制度的宣传和培训1. 公司应定期对加班食堂就餐管理制度进行宣传，让员工了解相关规定，提高员工对就餐管理制度的遵守。
2. 公司应定期对加班食堂的管理人员进行岗前培训和定期培训，提高他们的服务意识和管理水平。
六、加班食堂就餐管理制度的监督和检查1. 公司应设立加班食堂就餐管理制度的督查部门，对加班食堂进行督查和检查，确保加班食堂就餐管理制度的落实和执行情况。
制定加班用餐管理制度
制定加班用餐管理制度一、前言为规范公司员工加班用餐行为，提高工作效率，保障员工身体健康，特制定本加班用餐管理制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工，包括全职员工、兼职员工、临时工等。
三、加班用餐时间1. 在公司加班的员工，用餐时间为每天晚上18:30-19:30，在此时间段内进行加班用餐；2. 在公司加班的员工，需在加班用餐时间内就餐，并不得随意外出就餐；3. 加班用餐时间不得迟到，不得早退，否则将受到相应的纪律处分。
四、加班用餐地点1. 公司会为员工提供加班用餐的食堂；2. 员工可以自行携带食物到公司就餐，但需在指定用餐区域食用，不得随意乱扔食物垃圾；3. 加班用餐时，不得在工位上就餐，应到指定就餐区域用餐；4. 禁止在工作区域内随意吃零食、方便面等食物。
五、用餐费用1. 公司对加班用餐的员工提供部分补贴；2. 员工可以自行选择是否用公司提供的食堂就餐，若选择自行准备食物就餐，不得要求公司额外提供餐饮补贴；3. 公司对于陪同员工加班用餐的人员不提供餐饮补贴；4. 加班用餐期间，员工不得随意挥霍浪费用餐费用。
六、加班用餐行为1. 员工在加班用餐期间应保持安静，不得大声喧哗；2. 员工在用餐期间应文明就餐，不得有打嗝、食言等恶劣用餐行为；3. 员工应保持用餐区域整洁，不得乱扔垃圾，应主动清理餐桌等用餐区域。
七、加班用餐纪律1. 员工不得擅自外出就餐，必须在公司指定用餐区域用餐；2. 加班用餐中不得参与无关工作的讨论和打闹，应专心用餐；3. 加班用餐结束后，员工应立即返回工作岗位，继续工作。
八、制度执行1. 本制度由公司人力资源部门负责执行；2. 人力资源部门会定期对员工进行加班用餐行为进行检查；3. 对于违反本制度的员工，人力资源部门将按照公司规定进行处理。
九、附则1. 本制度自发布之日起生效；2. 本制度的解释权归公司人力资源部门所有；3. 本制度如有变动，将提前通知员工。
以上为公司加班用餐管理制度，希望全体员工严格遵守，共同维护公司的工作秩序和环境，提高工作效率，保障员工身体健康。
加班进餐管理制度
加班进餐管理制度一、制度目的为了规范加班期间进餐管理，保障员工的饮食安全和合理营养，提高员工的工作效率和健康水平，特制订本管理制度。
二、管理范围本管理制度适用于公司内所有员工的加班进餐管理。
三、加班进餐时间和方式1. 加班时间安排：员工在正常工作时间外需要加班时，应提前向上级汇报，并经批准后进行加班，加班时间为每天18:30-20:30。
2. 进餐方式：（1）自带餐食：员工可以自带便当或者外带外卖进食。
（2）公司订餐：公司可以与周边餐厅合作，为员工提供订餐服务。
（3）禁止在办公桌上进食，由于工作忙碌而在办公桌上进食可能导致食物沾染办公用品和文件。
四、用餐设施和条件1. 加班用餐地点：公司将会安排专门的加班用餐地点，保障员工能有足够的用餐空间和舒适的环境。
2. 用餐环境：加班用餐地点将定期清洁和消毒，保持用餐环境的清洁卫生。
3. 饮用水：公司将配备充足的饮用水，并定期更换饮水设备和消毒用品。
五、餐食安全管理1. 食品安全：公司将会与合格的餐饮机构合作，保证员工加班用餐的食品安全。
2. 餐饮合同：公司与餐厅签订合同，要求餐厅提供符合食品安全标准的食品，保障员工加班用餐的安全性和健康性。
3. 食品检测：公司将会定期对加班用餐的食品进行抽样检测，确保食品的安全性和质量。
六、餐饮费用和费用报销1. 餐费支付：员工用餐费用由公司垫付，员工在用餐时出示就餐凭证，公司将根据员工的用餐情况按月报销餐费。
2. 费用报销：员工应当在每月底前，按照公司规定的程序和要求，将加班用餐的费用报销单据交给财务部门进行报销。
七、加班用餐管理1. 用餐督导：公司将会设立用餐督导岗位，督促员工按照管理规定进行用餐。
2. 监督检查：公司将定期对加班用餐的情况进行监督检查，确保加班用餐的安全和规范。
八、违规处理1. 违规行为：员工在加班用餐期间发现有以下违规行为，公司有权对员工进行相应的处理：（1）未经公司批准私自加班用餐；（2）在办公桌上进食；（3）在加班用餐地点造成的餐具和环境的破坏。
部门加班订餐管理制度范本
部门加班订餐管理制度范本第一条总则为方便部门员工在加班时用餐，提高工作效率，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，结合本公司实际情况，特制定本制度。
第二条适用范围本制度适用于本公司全体员工。
第三条加班订餐原则1. 自愿原则：员工加班时，可根据个人需求自主选择是否订餐。
2. 提前预订原则：员工如需加班订餐，应提前一定时间向部门负责人报备。
3. 合理安排原则：部门负责人应根据加班人数及时间合理安排订餐，确保员工用餐质量。
第四条加班订餐程序1. 员工如需加班订餐，应提前至少一天向部门负责人报备。
2. 部门负责人根据加班人数及时间，统一向食堂或外部餐厅预订餐食。
3. 部门负责人需确保加班订餐的准时送达，避免影响员工用餐。
4. 员工在加班期间，如有特殊饮食需求，可向部门负责人说明，尽量满足。
第五条加班订餐费用1. 加班订餐费用由员工个人承担。
2. 部门负责人应合理控制加班订餐费用，避免浪费。
第六条加班订餐质量保障1. 部门负责人应选择卫生、质量有保障的餐饮服务提供商。
2. 部门负责人需定期收集员工对加班订餐的意见和建议，不断改进订餐服务。
第七条特殊情况处理1. 如遇特殊情况，导致加班订餐服务无法正常进行，部门负责人应及时通知员工，并采取相应措施。
2. 部门负责人应制定应急预案，确保加班订餐服务的稳定供应。
第八条违规处理1. 员工未按要求提前报备加班订餐需求，导致无法按时用餐的，由员工自行承担责任。
2. 部门负责人未按本制度规定合理安排加班订餐，造成员工用餐不便的，应承担相应责任。
第九条附则1. 本制度自发布之日起生效。
2. 本制度解释权归本公司所有。
本制度的制定旨在规范部门加班订餐管理，保障员工权益，提高工作效率。
各部门应认真贯彻执行，并根据实际情况适时调整完善。
员工在日常工作中应积极遵守本制度，共同维护公司良好秩序。
单位加班就餐管理制度
第一章总则第一条为保障单位员工在加班期间的饮食需求，提高工作效率，确保员工身体健康，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有因工作需要加班的员工。
第三条本制度遵循公平、合理、便捷的原则，旨在为加班员工提供优质、卫生的餐饮服务。
第二章加班认定第四条加班认定标准：1. 员工在规定工作时间之外，因工作需要延长工作时间；2. 员工在法定节假日、休息日或公休日加班；3. 员工因单位安排的临时性工作需要加班。
第五条加班时间计算：1. 以单位规定的工作时间为基准，超出规定工作时间即为加班；2. 加班时间以小时计算，不足一小时按一小时计算。
第三章加班就餐安排第六条加班就餐时间：1. 加班员工可自行选择加班时间内的任意时间段就餐；2. 单位食堂应提供加班期间的餐食服务，确保加班员工在加班期间能够及时就餐。
第七条餐食种类：1. 食堂应提供多样化的餐食，包括主食、副食、汤品、水果等；2. 食堂应根据季节变化调整餐食种类，确保餐食营养均衡。
第八条餐食价格：1. 加班员工就餐费用按照单位规定的标准执行；2. 单位应定期对餐食价格进行评估，确保价格合理。
第四章餐饮服务第九条食堂应保证餐饮卫生：1. 食堂工作人员应持证上岗，严格遵守卫生操作规程；2. 食堂应定期进行卫生检查，确保食品安全。
第十条食堂服务：1. 食堂应提供便捷的就餐服务，包括餐盘、餐具的清洗消毒；2. 食堂应设置意见箱，接受员工对餐饮服务的反馈，及时改进。
第五章监督与管理第十一条单位设立餐饮服务监督小组，负责监督食堂的餐饮服务质量和卫生状况。
第十二条加班员工有权对餐饮服务提出意见和建议，单位应认真听取并予以改进。
第十三条对违反本制度的行为，单位将视情节轻重给予批评教育或相应的纪律处分。
第六章附则第十四条本制度由单位人力资源部负责解释。
第十五条本制度自发布之日起施行。
注意事项1. 本制度旨在保障加班员工的合法权益，提高员工的工作满意度；2. 员工应自觉遵守本制度，合理利用加班就餐服务；3. 单位应不断优化餐饮服务，提升员工的工作体验。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
工作加班用餐管理规定
第一章总则
第一条为合理规范公司员工加班用餐管理，根据《劳动法》及相关法规，本着有利工作、勤俭节约的原则，结合公司的实际，制定本规定。
第二条本规定适用于公司本部。
各直管子公司可参照本规定制定相应制度。
第三条本规定所指的加班用餐，主要包括以下情况：
（一）公司员工工作日下班后继续在单位工作或节假日到单位加班工作，需要用餐的；
（二）因公司在工作日召开各类会议时间延迟到下班后或在节假日召开会议，参会人员和工作人员需要用餐的；
（三）因公司组织或举办活动需要，参会人员和工作人员不能在用餐时间自行外出用餐的情况。
第二章用餐标准及采购
第四条加班用餐厉行节约、反对浪费，遵循从严从简的原则。
第五条加班餐费报销标准为每人每餐不得高于25元，实行实报实销，超过部分由个人自行承担。
第六条由公司统一安排的加班（包括会议、活动），由综合办公室负责统一购买工作餐。
各部室自行加班或牵头组织的各类会议、活动的加班餐，由各部室自行统一购买工作餐。
第三章加班餐的管理及报销
第七条加班餐费报销执行审批制度。
各部室《加班用餐审批表》经部门负责人和分管领导确认同意后，提交内控审计部、行政人事部、金融财务部依次审核，并经总会计师审批同意后方可予以报销。
第八条加班餐费凭发票据实报销，不足300元可累计至300元再行报销，原则上不得跨月报销。
第九条加班餐费与加班工资不得双重享受。
由公司认定为加班并领取加班工资的加班餐费不予报销，已经报销的加班餐费需从加班工资中扣除。
第十条金融财务部要加强对加班误餐餐费报销凭据审核，对未经审批或事实不清的及个人自行采购产生的餐费不予报销。
第四章监督与问责
第十一条部门负责人及分管领导对加班误餐餐费应严格履行审核把关职责，不得弄虚作假、超标准报销，不得通过加班误餐餐费变相报销其它费用，否则公司将追究相应责任。
第十二条公司内控审计部要加强对员工加班餐费报销的监督检查。
第五章附则
第十三条本办法由公司行政人事部负责解释。
第十四条本办法未尽事宜，依据其它有关法律法规执行。
第十五条本办法自总经理办公会批准之日起执行。
附件：1.《加班用餐审批表》
2.加班用餐审批流程图
加班用餐审批流程图。