物业安全生产管理制度
物业安全生产管理制度(4篇)
物业安全生产管理制度第一章总则第一条为了加强物业安全生产管理，确保物业安全和人身安全，保护员工的合法权益，维护社会稳定，制定本制度。
第二条本制度适用于物业公司及其下属所有管理人员和工作人员。
第三条物业安全生产管理的原则是安全第一、预防为主、综合治理、法律依据、责任追究。
第四条物业安全管理由公司总经理负责，具体实施由安全主管负责，各部门负责本部门的安全生产工作。
第五条物业安全生产工作包括安全生产的规划、组织、监督、管理和应急处理等方面。
第二章安全生产责任第六条公司的领导层对物业安全生产负总体责任，具体责任人定为总经理，负责制定和组织实施物业安全政策和目标，并定期开展安全生产检查、评估和改进工作。
第七条安全总监对物业安全生产负直接责任。
具体职责包括：（一）制定和完善公司的安全管理制度和规章制度；（二）组织开展安全培训和教育活动；（三）负责安全生产检查和隐患排查工作；（四）组织应急预案的制定和实施；（五）定期开展安全生产评估和改进工作；（六）参与安全事故调查和处理工作；（七）督促各部门、岗位和员工严格遵守安全制度和规章制度。
第八条各部门主管负责本部门的安全生产工作，包括：（一）组织开展本部门的安全培训和教育活动；（二）负责本部门的安全生产检查和隐患排查工作；（三）参与应急预案的制定和实施；（四）配合安全总监进行安全生产评估和改进工作；（五）配合安全总监进行安全事故调查和处理工作；（六）督促本部门员工遵守安全制度和规章制度。
第三章安全教育和培训第九条公司应每年定期组织安全培训和教育活动，确保员工对安全规定和操作规程的了解和掌握。
第十条安全培训和教育包括以下内容：（一）安全操作规程和操作技能培训；（二）安全知识普及和演练；（三）应急预案和事故处理培训；（四）安全意识和责任教育。
第十一条安全教育和培训应当记录和整理，定期进行评估和改进。
第四章物业安全生产检查和隐患排查第十二条公司应定期进行安全生产检查和隐患排查，发现安全隐患应及时整改并记录。
物业公司安全生产管理规章制度
物业公司安全生产管理规章制度一、安全生产方针、目标、原则物业公司始终坚持以人为本，生命至上，安全第一的方针。
公司安全生产目标为：杜绝重特大事故，减少一般事故，确保员工生命财产安全，努力实现安全生产标准化、规范化、科学化。
原则如下：1. 遵守国家法律法规，严格执行国家和地方安全生产政策、规定。
2. 强化安全生产责任制，明确各级管理人员、技术人员和操作人员的安全职责。
3. 确保安全生产投入，提高安全生产水平。
4. 开展安全教育和培训，提高员工安全意识和技能。
5. 加强安全监督检查，及时发现和整改安全隐患。
6. 建立健全应急预案，提高应对突发事故的能力。
二、安全管理领导小组及组织机构1. 安全管理领导小组公司设立安全管理领导小组，负责组织、协调、监督公司安全生产工作。
组长由公司总经理担任，副组长由分管安全的副总经理担任，成员包括各相关部门负责人。
2. 工作机构（1）安全生产办公室：设在公司行政部，负责日常安全生产管理工作，包括制定安全生产规章制度、组织安全生产培训、开展安全检查等。
（2）安全生产技术组：设在工程部，负责公司安全生产技术工作，包括制定安全技术措施、开展安全技术研究等。
（3）安全生产监督组：设在品质管理部，负责对公司安全生产工作的监督、检查和考核。
（4）应急救援小组：设在公司保卫部，负责突发事故的应急处置和救援工作。
三、安全生产责任制1、项目经理安全职责项目经理作为项目安全生产的第一责任人，全面负责项目安全生产工作的组织、协调和实施。
其主要职责如下：（1）贯彻落实国家和地方安全生产法律法规，严格执行公司安全生产管理制度；（2）组织制定项目安全生产目标和计划，确保项目安全生产投入；（3）建立健全项目安全生产责任制，明确项目各部门、各岗位的安全职责；（4）组织项目安全生产教育和培训，提高员工安全意识和技能；（5）组织开展项目安全检查，及时发现和整改安全隐患；（6）制定并落实项目应急预案，组织应急演练；（7）对项目安全生产事故进行调查处理，总结事故教训，防止事故重复发生。
小区物业安全生产管理制度7篇
小区物业安全生产管理制度7篇小区物业安全生产管理制度篇1一、安全文明小区管理制度1、按时开关大门。
早晨6时至晚上23时开、关大门。
提前、推迟或深夜进出大门，事前与门卫联系，说明事由，不准砸门、爬墙。
2、教工、学员自觉接受值班人员和门卫查询，客人携贵重物品出大门需经户主和治保小组证明，方能带出。
3、坚持来客和暂住人口登记，学员不能留外人住宿，家长、家属确需住宿的，须经治保小组同意。
4、教职工自行车、摩托车编号，做好登记管理;学员自行车、摩托车定点停放。
5、严禁在教室、寝室、宿舍和办公室打麻奖，搞赌博，违者按治安管理条例处理。
6、不准在校园内燃放烟花爆竹，不准攀摘花木，不准在校园踢足球。
7、不准在楼上往街上、操坝毛扔果皮、杂物，泼倒污水。
8、节约用电、用水，自觉开关公用电灯，管理好公用水龙头，养成节约用电、用水的良好习惯。
9、不在校园内高声喧哗，不损坏消防器材。
二、门卫值班制度1、坚守岗位，认真履行职责，按照开、关大门。
2、做好来客、暂住人口登记，查询可疑人员，防止不安全事件发生。
3、看管教工、学员自行车、摩托车对教工自行车、摩托车编号、登记、凭号出入;对学员自行车、摩托车定点停放守护。
4、阻止游商小贩进入校园、住宿区叫卖商品。
5、做好责任区的清洁卫生，保持校园干净、清洁。
6、保护报架，及时更换架报上的报纸。
7、坚持晚上关门后，对校园内、住宿区花卉巷道、背静处进行巡逻，消除不安全隐患。
8、坚持礼貌待人、文明执勤，按制度行事，化解矛盾。
三、防火制度1、认真执行“预防为主，防消结合”的消防工作方针，树立人人防火意识。
2、认真开展消防安全教育，普及消防知识，杜绝火灾事故发生。
3、严禁小孩玩火，不准在住宿楼燃放烟花爆竹和存放易燃易爆物品。
4、安全用电、用气，不私拉乱接电线、气管，坚持每季度进行用电线路、用气管道检查，防止用电、用气起火。
5、保持灭火器、消防水带的良好性能状态，发挥急需时的充分效能6、提高警惕，严防示人纵火行为。
物业安全生产管理制度
物业安全生产管理制度一、引言物业安全生产管理是保障小区居民生命财产安全、维护社区和谐稳定的重要工作。
为了加强物业管理区域内的安全生产工作，预防和减少安全事故的发生，提高物业服务质量，特制定本物业安全生产管理制度。
二、安全生产责任制度1、明确物业项目经理为安全生产第一责任人，对本物业区域的安全生产工作全面负责。
2、设立安全生产管理小组，负责制定和落实安全生产工作计划，组织开展安全检查和隐患排查治理工作。
3、各部门负责人为本部门安全生产责任人，负责本部门的安全生产管理工作，落实安全生产措施。
三、安全生产教育培训制度1、定期组织全体员工参加安全生产教育培训，包括新员工入职培训、岗位技能培训、安全知识培训等。
2、培训内容包括安全生产法律法规、安全操作规程、应急救援知识、事故案例分析等。
3、建立培训档案，记录员工参加培训的情况。
四、安全检查和隐患排查治理制度1、定期开展安全检查，包括日常巡查、月度检查、季度检查和专项检查等。
2、安全检查的内容包括消防设施设备、电气设备、特种设备、疏散通道、安全出口等。
3、对检查发现的安全隐患进行登记，制定整改措施，明确整改责任人和整改期限，及时进行整改。
4、对整改情况进行跟踪复查，确保隐患整改到位。
五、消防安全管理制度1、制定消防安全制度和应急预案，明确消防安全责任。
2、定期对消防设施设备进行维护保养和检测，确保其完好有效。
3、保持疏散通道、安全出口畅通，严禁占用、堵塞。
4、组织开展消防安全宣传教育和消防演练，提高居民的消防安全意识和自防自救能力。
六、电气安全管理制度1、加强对电气设备的管理，定期进行检查、维护和保养。
2、严禁私拉乱接电线，严禁使用不合格的电器产品。
3、对电气维修人员进行培训，要求其持证上岗。
七、特种设备安全管理制度1、对特种设备（如电梯、锅炉等）进行登记注册，定期进行检验检测。
2、建立特种设备安全技术档案，记录设备的运行、维护、保养情况。
3、操作人员必须持证上岗，严格遵守操作规程。
物业安全生产管理制度
物业安全生产管理制度第一章总则第一条为了加强物业安全生产管理，预防和减少事故的发生，保障人民群众生命财产安全，制订本制度。
第二条本制度适用于物业管理部门及其所属各单位的所有从业人员，包括但不限于物业管理人员、保安人员、维修人员等。
第三条物业管理部门要将安全生产纳入全域治理体系，明确部门负责人的安全生产责任，明确各级安全生产组织机构和人员的职责。
第四条所有从业人员要严格遵守本制度规定，严格执行安全操作规程，加强安全防范意识，切实保障安全生产。
第二章安全生产组织第五条物业管理部门要设立安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员，负责安全生产工作的组织、协调和管理。
第六条物业管理部门要建立健全安全生产管理制度，确保每个环节都有安全生产管理措施，明确责任人和责任部门，建立健全工作记录和档案。
第七条物业管理部门要组织开展安全生产教育培训，提高员工的安全意识和安全技能，严格考核培训效果，确保培训成果的实现。
第八条物业管理部门要定期组织安全生产评估，及时发现和纠正安全生产隐患，提出整改意见，确保安全生产工作的有效实施。
第九条物业管理部门要建立安全生产信息报告制度，及时了解和掌握安全生产情况，及时发现和处理突发情况，并向上级主管部门和相关部门报告。
第三章安全生产措施第十条物业管理部门要加强对物业设施和设备的维护和管理，确保设施和设备的正常运行，做好预防性维修工作，防止安全事故的发生。
第十一条物业管理部门要建立消防安全管理制度，配备完善的消防设施和设备，定期组织消防演练，提高员工的消防意识和自救能力。
第十二条物业管理部门要加强对办公场所和公共区域的安全管理，完善安全设施，做好安全巡查和防范工作，确保人员和财产的安全。
第十三条物业管理部门要建立食品安全管理制度，加强对食品供应商的监管，加强餐饮食品的安全保障，保障居民的饮食安全。
第十四条物业管理部门要健全安全生产记录和档案，细化安全生产措施，确保各项安全生产工作的有效实施和管理。
物业公司安全生产管理制度
物业公司安全生产管理制度第一章总则第一条为了加强物业公司的安全生产管理，保障公司员工和业主的生命财产安全，预防和减少生产安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》、《物业管理条例》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所属各部门、分支机构及物业管理项目，包括物业服务、设施维修、设备运行、安全管理等方面。
第三条公司实行安全生产责任制，总经理为公司的安全生产第一责任人，各部门、分支机构及物业管理项目的负责人为本部门、分支机构及项目的安全生产第一责任人。
第四条公司坚持以人为本、安全第一、预防为主、综合治理的方针，建立健全安全生产管理体系，提高安全生产水平。
第五条公司应定期进行安全生产培训和宣传教育，提高员工的安全意识和安全技能。
第六条公司应建立健全安全生产规章制度，确保各项生产安全措施得到有效执行。
第七条公司应建立健全生产安全事故报告和调查处理制度，及时总结事故教训，采取有效措施防止事故再次发生。
第二章安全生产组织架构第八条公司设立安全生产委员会，负责公司的安全生产管理工作。
安全生产委员会由总经理、各部门、分支机构及物业管理项目的负责人组成。
第九条安全生产委员会的主要职责：（一）制定公司的安全生产方针、目标和计划；（二）研究和决定公司的安全生产重大事项；（三）组织安全生产培训和宣传教育；（四）监督安全生产措施的实施情况；（五）组织生产安全事故的调查和处理；（六）定期召开安全生产会议，研究解决安全生产问题。
第十条公司设立安全生产管理部门，负责公司的安全生产日常管理工作。
安全生产管理部门的职责包括：（一）贯彻执行安全生产法律法规和公司安全生产方针、制度；（二）组织安全生产检查和评估，提出改进措施；（三）制定安全生产应急预案，组织应急演练；（四）组织安全生产培训和宣传教育；（五）处理安全生产投诉和纠纷；（六）完成安全生产委员会交办的其他工作。
第三章安全生产责任制第十一条公司总经理负总责，对公司的安全生产工作全面负责。
物业部安全生产管理制度
一、总则为了加强物业管理部的安全生产管理，保障业主和员工的身体健康与生命安全，预防事故的发生，提高物业管理部的安全管理水平，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》等相关法律法规，结合本物业项目的实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本物业项目所有物业管理部的安全生产管理工作。
三、管理原则1. 预防为主，防治结合：在安全生产管理工作中，始终坚持预防为主，防治结合的原则，做到早发现、早报告、早处理。
2. 责任到人，分级管理：明确各级人员的安全生产责任，实行分级管理，确保安全生产责任落实到人。
3. 依法治企，规范管理：严格遵守国家安全生产法律法规，规范安全生产管理工作，提高安全管理水平。
4. 持续改进，追求卓越：不断总结经验，持续改进安全生产管理工作，追求卓越的安全生产水平。
四、组织机构及职责1. 物业管理部安全生产委员会（1）负责制定、修订、完善本制度及安全生产责任制。
（2）组织、协调、监督安全生产工作的开展。
（3）定期召开安全生产工作会议，研究解决安全生产工作中的重大问题。
2. 物业管理部安全生产管理办公室（1）负责安全生产管理制度的组织实施。
（2）负责安全生产教育培训、隐患排查治理、事故调查处理等工作。
（3）负责安全生产资料的收集、整理、归档。
3. 各部门安全生产责任人（1）负责本部门安全生产工作的组织实施。
（2）定期对本部门安全生产情况进行检查，及时发现和消除安全隐患。
（3）对本部门员工进行安全生产教育培训。
五、安全生产教育培训1. 新员工入职培训：对新员工进行安全生产法律法规、公司规章制度、岗位操作规程等教育培训，确保新员工具备必要的安全生产知识。
2. 定期培训：对全体员工进行定期安全生产教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。
3. 特种作业人员培训：对从事特种作业的员工进行专项培训，确保其具备相应的特种作业操作资格。
六、安全生产检查1. 定期检查：物业管理部定期对安全生产进行检查，发现问题及时整改。
通用范文(正式版)物业公司安全生产管理制度
物业公司安全生产管理制度1. 引言为了保障物业公司的安全生产，提高员工和物业设施的安全防范能力，制定本安全生产管理制度。
本制度旨在规范物业公司的安全生产管理工作，确保安全生产责任的落实和安全生产工作的持续改进，提供一个安全、稳定的工作环境。
2. 安全生产目标物业公司的安全生产目标是确保员工人身和财产安全，保护物业设施的完整性和稳定性，防止重大事故的发生，最大程度地减少安全事故对公司经济效益和声誉造成的影响。
3. 安全生产责任3.1 公司领导责任物业公司的高层领导要树立安全生产的重要性，落实安全生产的责任，制定相关安全方针，并确保其在全公司有效贯彻执行。
3.2 部门负责人责任各部门负责人要做好本部门的安全管理工作，制定和组织执行安全操作规程，确保员工严格遵守安全操作要求，并定期开展安全培训和演练。
3.3 员工责任所有员工都有责任维护自身和他人的安全，严格执行安全操作规程，参与安全培训和演练，及时报告安全隐患，并积极参与安全改进活动。
4. 安全生产管理措施4.1 安全风险评估物业公司要定期进行安全风险评估，识别可能的安全隐患和风险源，并采取相应的措施进行处理和预防。
4.2 安全设施和装备物业公司要保证安全设施和装备的正常运行和良好状态，定期进行检修和维护，确保其在紧急情况下能够起到有效的防护作用。
4.3 安全培训和演练物业公司要定期组织员工参加安全培训和演练，提高员工的安全防范意识和应急处理能力，确保员工熟练掌握各类安全操作要求。
4.4 安全巡查和检查物业公司要建立健全的安全巡查和检查制度，定期对各项安全管理工作进行检查评估，发现问题及时纠正，并确保改进措施的有效实施。
4.5 事故报告和调查物业公司要建立健全的事故报告与调查制度，对发生的安全事故进行及时、全面的报告和调查，找出事故原因，采取改进措施，避免同类事故再次发生。
4.6 应急预案物业公司要制定健全的应急预案，包括各类紧急情况下的处理流程和与外部资源的合作机制，提高应对突发事件的能力，最大程度减少事故损失。
物业公司安全生产管理制度全套
第一章总则第一条为加强本公司的安全生产管理，保障员工生命和财产安全，预防事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本公司所有员工及在物业管理范围内从事相关活动的个人和单位。
第三条本制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、责任到人”的原则。
第二章安全生产责任制第四条公司成立安全生产领导小组，负责安全生产的全面工作。
第五条各部门负责人为本部门安全生产第一责任人，对所属员工的安全生产负直接领导责任。
第六条员工应遵守安全生产法律法规，执行安全生产规章制度，提高安全意识，自觉维护公司安全生产秩序。
第三章安全生产管理组织架构第七条公司设立安全生产管理部门，负责公司安全生产的日常管理工作。
第八条安全生产管理部门应设立安全管理人员，负责安全生产的具体实施。
第四章安全生产教育培训第九条公司应定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。
第十条新员工入职前，应接受公司统一的安全教育培训，并取得相应的安全生产资格证书。
第五章安全生产检查与隐患整改第十一条公司应定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
第十二条对发现的安全隐患，应立即采取措施进行整改，确保整改措施落实到位。
第十三条安全生产检查结果应及时上报公司领导，并通报全体员工。
第六章安全设施与设备管理第十四条公司应配备必要的安全设施和设备，并定期进行检查和维护。
第十五条安全设施和设备应按照国家标准进行使用和维护，确保其安全可靠。
第七章事故报告与处理第十六条发生安全生产事故时，应立即上报公司领导，并启动应急预案。
第十七条事故发生后，应迅速查明原因，采取措施防止事故扩大。
第十八条事故调查和处理结果应及时向员工通报，并对相关责任人进行追责。
第八章奖惩制度第十九条对在安全生产工作中表现突出的个人和集体，给予表彰和奖励。
第二十条对违反安全生产规定，造成事故或安全隐患的，给予批评、警告、记过等处分。
物业公司安全生产管理制度及流程
第一章总则第一条为加强我公司安全生产管理，保障员工生命财产安全，预防和减少安全事故，提高安全生产水平，根据国家有关安全生产的法律、法规和政策，结合我公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我公司所有员工、承包商及临时用工人员。
第三条我公司坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面落实安全生产责任制，确保安全生产目标的实现。
第二章安全生产组织机构及职责第四条成立安全生产委员会，负责公司安全生产工作的全面领导和管理。
第五条安全生产委员会下设安全管理部门，负责具体实施安全生产管理。
第六条安全管理部门的主要职责：1. 制定和修订公司安全生产管理制度及操作规程；2. 组织安全生产检查，发现安全隐患及时整改；3. 负责安全生产教育和培训工作；4. 组织应急救援演练；5. 负责事故的调查处理和统计分析；6. 协调相关部门和单位，落实安全生产措施。
第三章安全生产责任制第七条公司法定代表人为安全生产第一责任人，对安全生产工作全面负责。
第八条各部门、各岗位负责人按照“谁主管、谁负责”的原则，对本部门、本岗位的安全生产工作负责。
第九条员工应遵守安全生产规章制度，自觉履行安全生产职责。
第四章安全生产管理措施第十条安全生产教育与培训1. 公司应定期对员工进行安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和操作技能；2. 新员工入职前必须进行岗前安全生产教育和培训，考核合格后方可上岗。
第十一条安全检查与隐患排查1. 定期开展安全生产检查，发现安全隐患及时整改；2. 建立安全隐患排查治理制度，明确隐患排查的责任人和整改时限；3. 对重大隐患实行挂牌督办，确保整改到位。
第十二条应急救援1. 建立应急救援组织，制定应急救援预案；2. 定期组织应急救援演练，提高应急处置能力；3. 确保应急救援设施、设备完好，随时待命。
第五章事故调查与处理第十三条事故报告1. 发生安全事故后，事故单位应立即报告公司安全生产委员会；2. 报告内容包括事故发生的时间、地点、原因、伤亡情况等。
物业公司安全生产管理制度及流程
物业公司安全生产管理制度及流程全文共4篇示例，供读者参考物业公司安全生产管理制度及流程篇11、贯彻执行国家和自治区有关安全生产的法律、法规及方针、政策，贯彻落实上级主管部门和企业的安全生产目标、制度、标准。
2、做好日常安全生产的监督检查和管理工作，总结、改进、交流、推广先进经验。
3、坚持深入施工企业监督检查，落实安全生产责任制，督促安全生产各项措施的落实及方案的执行。
监督控制各生产单位的安全生产指标，并负责进行考核。
4、指导工程管理人员进行安全生产管理工作，了解掌握安全生产动态，监督解决生产过程中的不安全隐患和不能保证进行安全生产活动的行为，监督检查施工现场的安全达标和文明施工。
5、配合各级安全值班领导组织安全活动和定期安全检查。
参加总承包工程审定施工组织设计(施工方案)中的安全技术措施，并对贯彻执行过程进行监督检查。
6、协助有关部门共同做好新工人和特殊工种工人的安全技术培训、考核、发证工作。
7、进行工伤事故统计、分析和报告，配合主持并组织实施工伤事故的调查处理。
8、制止违章指挥和违章作业，对严重险情有权暂停施工，并及时报告主管领导。
9、对违反相关安全制度、标准和有关安全技术、劳动法规等不安全行为规定的，经说服劝阻无效时，有权按规定进行相应的经济处罚或报请有关领导进行处理。
10、安全员由生产部负责归口管理。
负责实施对所属单位及项目工程进行帮助指导、检查监督。
其主要工作职责是:(1)根据国家相关法律、法规、规定，贯彻执行安全生产制度、标准要求，监督落实各项安全生产目标、措施的完成。
(2)参与审查所负责监督单位和工程项目施工方案中的安全技术措施，并检查实际执行情况。
(3)坚持深入施工现场监督检查施工过程中的不安全行为，检查落实安全防护、脚手架搭设、机械设备使用、电气线路布置和使用等是否符合标准规定，发现隐患及时进行帮助解决。
(4)协助基层单位做好对施工现场人员的安全生产宣传教育、创建文明施工现场的安全生产达标等工作。
物业安全生产管理制度范文（3篇）
物业安全生产管理制度范文一、总则为确保物业公司的日常运作安全、有效，并保障员工的生命财产安全，制定本物业安全生产管理制度。
二、安全生产责任1. 物业公司负责人对公司的安全生产工作全面负责，确保公司安全生产工作的顺利进行。
2. 各部门负责人要切实履行安全生产责任，负责本部门的安全生产组织、监督工作，并定期报告安全生产情况。
3. 所有员工要自觉遵守安全生产制度，加强对安全生产知识的学习和培训，积极参与安全生产工作。
三、安全生产管理措施1. 建立健全安全生产管理体系，明确安全组织机构职责，并定期召开安全生产会议，评估并完善安全制度。
2. 定期进行安全隐患排查，及时补救、整改问题。
3. 制定必要的消防预案和应急救援预案，并进行演练和培训，确保员工熟悉应急情况的处理方法。
4. 加强对重点区域、重点设备的监控，确保安全设施的正常运行。
四、责任追究机制1. 对违反安全生产规定且对他人生命财产造成损失的行为，将依法追究刑事责任。
2. 对于违反安全管理规定的员工，根据情节，将给予相应的纪律处分，并由安全部门进行记录和汇总。
3. 对于责任部门未能有效落实安全生产工作的，要追究相关负责人的责任，包括行政处罚和纪律处分。
五、安全培训和教育1. 公司将定期组织员工参加安全生产培训和教育活动，包括安全操作规程、安全常识、事故案例等内容。
2. 新员工入职前必须经过安全培训，并参加考试测试，合格后方可上岗。
3. 对于从业人员需要特殊技能的部门，要进行相应的岗位培训，确保人员具备相应的安全操作技能。
六、安全生产监督与检查1. 设立安全监察岗位，负责对公司安全生产工作的监督和检查。
2. 定期对公司的安全生产情况进行检查，发现安全隐患及时整改。
3. 安全监察人员有权向员工提出安全生产意见并进行监督，员工必须积极配合并及时整改。
七、员工安全福利1. 公司为员工购买必要的工伤保险和意外伤害保险，保障员工在工作过程中的安全。
2. 员工如果因公出现意外伤害，公司将按照规定提供相应的赔偿和救助。
物业安全生产管理制度范文(4篇)
物业安全生产管理制度范文是指为了保障物业安全生产，明确责任、规范操作、防患于未然而制定的一套管理规定和制度。
该制度包括以下方面的内容：1. 安全生产组织机构：明确安全生产的领导体制和责任分工，设立安全生产管理部门，明确各级管理人员的责任和职责。
2. 安全生产培训：规定员工入职培训和定期安全培训计划，包括岗位操作规程、应急预案、安全生产法律法规等方面的知识。
3. 生产设备和设施管理：要求定期检查设备设施的完好程度，建立设备维护记录，并制定设备维护保养计划，确保设备的正常运行。
4. 安全生产风险评估和防控措施：要求对可能存在的安全风险进行评估，制定相应的防控措施，并进行定期检查和评估效果。
5. 安全生产事故报告和应急处置：规定安全生产事故的报告程序和应急处置措施，包括事故责任追究、伤亡人员救治、事故现场处理等。
6. 安全生产督导和检查：规定安全生产的督导和检查制度，包括定期的安全检查、隐患排查和整改，以及安全生产的考核评估机制。
7. 安全宣传教育：要求定期开展安全宣传教育活动，提高员工对安全生产的意识和知识，以及应急救援等技能培训。
8. 奖惩制度：建立健全安全生产的奖惩制度，对履行安全生产责任、积极参与安全活动的人员进行表彰和奖励，对安全违规行为和责任不到位的人员进行处理和扣分。
物业安全生产管理制度的建立和执行可以确保物业的安全生产工作更加科学、规范、有效，最大程度地减少安全事故的发生，保护员工和业主的生命财产安全。
物业安全生产管理制度范文（2）第一章总则第一条为了加强物业的安全生产管理工作，保障员工的生命安全和财产安全，按照《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本制度。
第二条物业安全生产管理制度是物业公司安全生产工作的总体规范和基本要求，适用于物业公司全体员工。
第三条物业安全生产管理制度的宗旨是：安全第一，预防为主，综合治理、持续改进，依法合规。
第二章安全管理机构第四条物业公司应设立安全生产管理机构，明确安全生产管理职能和责任。
物业管理安全生产管理制度（通用22篇）
物业管理安全生产管理制度物业管理安全生产管理制度一、物业管理安全管理制度主要特征1、权威性。
管理制度由具有权威的管理部门制定，在其适用范围内具有强制约束力，一旦形成，不得随意修改和违犯；2、完整性。
一个组织的管理制度，必须包含所有执行事项，不能有所遗漏，如发现或新的执行事项产生，应相应的制定管理制度，确保所有事项“有法可依”；3、排它性。
某种管理原则或管理方法一旦形成制度，与之相抵触的其他做法均不能实行；特定范围内的普遍适用性。
各种管理制度都有自己特定的适用范围，在这个范围内，所有同类事情，均需按此制度办理；4、可执行性。
组织所设置的管理制度，必须是可执行的，不能偏离组织本身事务，成为一纸空文；5、相对稳定性。
管理制度一旦制定，在一般时间内不能轻易变更，否则无法保证其权威性。
这种稳定性是相对的，当现行制度不符合变化了的实际情况时，又需要及时修订。
6、社会属性。
因而，社会主义的管理制度总是为维护全体劳动者的利益而制定的。
7、公平公正性。
管理制度在组织力对每一个角色都是平等的，任何人不得在管理制度之外。
二、物业管理安全生产管理制度（通用22篇）在现在社会，很多情况下我们都会接触到制度，制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。
拟定制度的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编为大家收集的物业管理安全生产管理制度（通用22篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
物业管理安全生产管理制度1第一章总则第1条为了进一步的加强大厦(小区)治安管理及保安部的日常管理，明确各岗位职责，落实责任，现根据保安部的实际工作，特制定本制度。
第二章行为准则第2条爱岗敬业，尽职尽责，坚守岗位。
第3条积极主动，坚持原则，主持正义。
第4条文明执勤，礼貌待人，注重形象。
第5条遵纪守法，尊老爱幼，乐于助人。
第6条遇人遇人，冷静处理，以理服人。
第7条加强学习，团结互助，互帮互爱。
第三章行为规范第8条值班时`严禁喝酒、吸烟、吃东西;不准嬉笑打闹;不准会客、看书、报纸、听广播;不准做其他与值班、值勤无关的事。
物业的安全生产管理制度
第一章总则第一条为了加强物业管理安全生产管理，保障业主、物业使用人和物业服务企业员工的生命财产安全，预防事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》、《物业管理条例》等法律法规，结合本物业实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本物业管理区域内所有物业服务活动，包括物业的日常维护、维修、清洁、绿化、保安、消防等各项工作。
第三条物业服务企业应当建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全职责，确保安全生产措施落实到位。
第四条物业服务企业应当加强安全生产宣传教育，提高员工的安全意识和自我保护能力。
第二章安全生产责任制第五条物业服务企业法定代表人是安全生产第一责任人，对物业安全生产全面负责。
第六条物业服务企业应当设立安全生产管理机构，配备专职或兼职安全生产管理人员，负责安全生产日常管理工作。
第七条各部门、各岗位人员的安全职责：（一）物业服务企业各部门负责人对本部门安全生产负直接责任；（二）各岗位员工对本岗位安全生产工作负直接责任；（三）项目负责人对所负责项目的安全生产负直接责任；（四）施工单位对施工现场的安全生产负直接责任。
第八条安全生产责任制应当明确各级人员的安全目标、安全措施和考核办法。
第三章安全生产措施第九条物业服务企业应当建立健全安全生产规章制度，包括但不限于以下内容：（一）安全生产责任制；（二）安全生产操作规程；（三）安全生产教育培训制度；（四）安全生产检查制度；（五）事故报告和处理制度；（六）安全防护用品管理制度；（七）消防安全管理制度；（八）应急管理制度。
第十条物业服务企业应当定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。
第十一条物业服务企业应当定期对设备、设施进行检修、维护，确保其安全运行。
第十二条物业服务企业应当加强消防设施、器材的检查、维护和保养，确保其完好有效。
第十三条物业服务企业应当建立健全应急救援预案，定期组织应急演练。
第十四条物业服务企业应当加强对易燃易爆、有毒有害等危险物品的管理，防止事故发生。
物业安全生产管理制度
第一章总则第一条为了加强物业管理区域内的安全生产工作，保障业主、物业使用人和物业管理服务人员的人身、财产安全，预防事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》、《物业管理条例》等相关法律法规，结合本物业管理区域实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本物业管理区域内所有物业管理服务活动。
第三条物业管理安全生产管理工作应当遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持以人为本，强化安全管理，落实安全责任。
第四条物业管理服务单位应当建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全生产职责，确保安全生产管理工作的有效实施。
第二章安全生产组织与管理第五条成立物业管理安全生产管理委员会，负责本物业管理区域内安全生产工作的组织、协调和监督。
第六条物业管理服务单位应当设立安全生产管理机构，配备专职或兼职安全生产管理人员，负责安全生产日常管理工作。
第七条安全生产管理人员应当具备以下条件：（一）具有相关专业知识，了解安全生产法律法规和标准规范；（二）熟悉物业管理业务，具备较强的组织协调能力；（三）责任心强，具有良好的职业道德。
第八条安全生产管理委员会职责：（一）制定本物业管理区域安全生产管理制度；（二）组织安全生产检查、隐患排查治理；（三）组织安全生产教育培训；（四）处理安全生产事故；（五）协调解决安全生产工作中的重大问题。
第九条安全生产管理人员职责：（一）贯彻执行安全生产法律法规和标准规范；（二）组织实施安全生产管理制度；（三）开展安全生产检查、隐患排查治理；（四）组织安全生产教育培训；（五）报告安全生产事故；（六）参与安全生产事故调查处理。
第三章安全生产教育培训第十条物业管理服务单位应当定期组织安全生产教育培训，提高全体员工的安全意识和安全技能。
第十一条新员工上岗前，必须经过安全生产教育培训，取得相应资格证书后方可上岗。
第十二条定期对在岗员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和安全技能。
第十三条对特种作业人员，必须按照国家有关规定进行专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书后方可上岗。
物业部安全生产管理制度
一、总则为加强物业部的安全生产管理，确保物业设施、设备和人员的安全，保障业主和物业员工的生命财产安全，根据国家有关安全生产法律法规，结合本物业实际情况，特制定本制度。
二、组织机构与职责1. 物业部成立安全生产领导小组，负责物业部安全生产工作的组织、协调和监督。
2. 物业部安全生产领导小组下设安全生产办公室，负责具体实施安全生产管理工作。
3. 各部门负责人为安全生产第一责任人，对本部门的安全生产工作负总责。
4. 物业员工应自觉遵守安全生产规章制度，积极参与安全生产工作。
三、安全生产责任制1. 物业部安全生产领导小组负责制定安全生产目标和计划，组织实施安全生产措施。
2. 各部门负责人负责本部门安全生产工作的组织实施，确保安全生产目标的实现。
3. 物业员工应严格遵守安全生产规章制度，提高安全生产意识，确保自身和他人安全。
四、安全生产教育培训1. 物业部定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工安全生产意识和技能。
2. 新员工上岗前，必须经过安全生产教育和培训，考核合格后方可上岗。
3. 物业部定期组织安全生产知识竞赛和技能培训，提高员工安全生产素质。
五、安全设施与设备管理1. 物业部定期对安全设施和设备进行检查、维护和保养，确保其正常运行。
2. 物业部建立健全安全设施和设备管理制度，明确责任人和操作规程。
3. 物业部定期对安全设施和设备进行检测，确保其符合国家标准。
六、安全隐患排查与治理1. 物业部定期对物业设施、设备和人员进行检查，发现安全隐患及时整改。
2. 物业部建立健全安全隐患排查治理制度，明确责任人和整改时限。
3. 物业部对安全隐患进行分级管理，确保重大隐患得到及时治理。
七、火灾预防与处理1. 物业部建立健全火灾预防制度，定期进行消防安全检查。
2. 物业部组织员工学习消防安全知识，提高火灾预防和应急处置能力。
3. 物业部配备必要的消防设施和器材，确保火灾发生时能够及时扑救。
八、安全奖惩1. 物业部对安全生产工作成绩突出的单位和个人给予表彰和奖励。
物业安全生产管理制度
物业安全生产管理制度物业安全生产管理制度1第一章总则一、为加强公司安全生产管理，防止和减少事故发生，保障职工的生命和财产安全，促进公司发展，根据《中华人民共和国安全生产法》、《重庆市安全生产行政责任追究暂行规定》等有关法律法规，制定本制度。
二、凡在本公司管理范围内从事与安全生产活动有关的部门和个人，必须遵守本制度。
三、安全生产贯穿于设备、设施运行、维护、维修、改造的全过程，必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，坚持以部门、项目部、管理处为中心，实行属地化管理，坚持“谁主管、谁负责”、“谁审批、谁负责”的原则。
四、各部门、项目部、管理处必须严格遵守国家有关安全生产的法律、法规，正确处理安全与效益、安全与生产、安全与发展、安全与稳定的关系，努力改善劳动条件，确保安全生产。
五、公司法人对安全生产负直接领导责任，各部门主管对管辖区域负全面领导责任，是本部门、管理处安全生产的第一责任人。
六、各部门所属的从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应依法履行安全生产方面的义务。
七、各部门应当加强对安全生产工作的领导，督促各有关班组或个人认真履行安全生产监督管理职责，对安全生产监督管理中存在的重大问题及时予以协调解决。
八、各部门应采取各种形式，加强对有关安全生产的法律、法规和安全生产知识的宣传，提高员工的安全生产意识。
九、公司鼓励和支持安全技术研究和安全生产先进技术的推广应用，提高安全生产管理水平。
十、公司对在提高安全生产管理水平、改善安全生产条件、防止安全事故、参加抢险救护等方面取得显著成绩的项目部和个人给予奖励。
十一、公司各部门是本公司安全生产工作的监督管理部门，依照国家有关安全生产的法律、法规和本制度的规定，对本公司的安全生产工作实施管理。
十二、本制度依据国家现行的有关安全生产的法律、法规、标准、规范、规程和上级部门对安全生产管理的规定编制。
第二章安全生产管理制度的建立十三、本安全生产管理制度的建立是结合雅仕物业公司的特点，以确保安全生产体系具有可操作性。
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一、安全生产教育培训制度为贯彻“安全第一，预防为主”的方针，增强全体员工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，保证我公司日常经营活动顺利进行，制定我公司安全教育培训制度。
1、本公司员工每年必须接受一次专门的安全培训，培训方式采取由公司自行组织培训形成进行。
1）安全管理人员每年接受专业技术业务培训，时间不得少于40 学时。
2）其他管理人员和技术人员每年接受安全培训时间，不得少于20 学时。
3）特殊工种（电工、焊工、水工、制冷工等）每年接受有针对性的安全培训，时间不得少于20 学时。
4）其他员工每年接受安全培训的时间，不得少于15 学时。
5）待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前必须接受一次安全培训，时间不得少于20 学时。
6）从事关键岗位工作的人员必须按照相关部门的要求，取得岗位操作证书，持证上岗。
特种工种作业人员必须通过专业技术培训，并取得岗位操作证后，方可上岗。
7）新入职员工必须接受公司、管理处（部门）、班组的安全培训教育，经考核合格后方能上岗。
8）公司的安全教育培训主要内容是：国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准、规范、规程和公司安全规章制度等，教育培训的时间不得少于15 学时。
9）管理处（部门）的安全教育培训主要内容是：管理处安全制度、相关工作现场环境及可能存在的不安全因素等。
教育培训时间不得少于15 学时。
10）班组的安全教育培训主要内容：本工种的安全操作规程、事故案例剖析、劳动纪律和岗位讲评等。
教育培训的时间不得少于20 学时。
2、建立义务安全队伍安全教育制度。
1）义务安全队伍所有人员每年必须接受一次专业技术培训，教育培训时间不得少于15 学时。
2）义务安全队伍中从事特种作业人员，在通过专业技术培训并取得岗位操作证后，每年仍须接受有针对性地安全培训，时间不得少于20 学时。
3）新入职员工必须接受三级教育，经考核合格后，方能上岗。
3、实行安全教育培训登记制度。
总经理办公室必须建产所有员工的安全教育培训档案。
没有接受安全教育培训的员工，不得在施工现场从事作业或管理活动。
4、建立安全教育培训检查制度总经理办公室对本公司（包括义务安全队伍）的安全教育培训情况进行监督检查。
发现没有履行安全教育培训制度规定的，将追究主管负责人的责任。
二、安全检查制度
1、安全生产检查内容
1）查制度：查安全生产制度的建立和健全，执行情况，查是否有违章指挥、违章作业、冒险作业情况。
2）查隐患：查安全文明生产情况，机电设备、各类建筑物有无不安全因素，平台、走道、低凹、地坑有否安全可靠护栏或盖板，废气、废液是否存在跑、冒、滴、漏等现象及是否达到规定的标准等。
3）查安全生产制度执行情况
A 每天巡回检查情况
B 每周安全员例会情况
C 每季安全主任例会情况
2、公司级安全生产大检查每季一次，由主管副总经理负责召集有关部门人员组成检查组，对发现的隐患及时定人、定时整改。
各管理处每月进行一次由各部门主管参加的安全检查例会，检查整改情况，并上报公司主管部门。
各班组每班进行“班前五分钟警示教育” ，班中巡回检查，“下班前（后）三分钟安全检查”总结。
3、组织各专业性、季节性安全生产检查，做好各类应急措施。
4、按《安全生产经济责任制考核条例》规定执行奖惩。
三、劳保用品发放制度
1、为了确保劳保用品的合理使用，防止工伤事故，改善劳动条件及职业
病
的发生，按国家规定，职工工作时应穿戴好公司供给的有关防护用品。
2、从事
生产劳动的员工，根据实际情况，按不同的工种发放不同的防护用品。
3、各类劳保用品按发放标准由各部门、管理处负责人（或授权人）申领单到总经办领取。
4、总经理办公室负责本公司劳保用品采购工作。
供应商必须具有劳防用品生产、销售资质，产品必须保质、保量，每月向总经理办公室通报费用支出情况。
5、需调整防护用品发放标准时，由各部门（管理处）通知总经理办公室。
6、按照同行业、同工种享受同等标准，同时兼职多工种者，执行其中主要工种的标准，不得重复领用。
7、从事有毒作业的防毒面具，以及工程维修人员使用的工具包、安全带、安全绳、防护罩等均列入发放防护用品之中，各部门根据实际需要按规定领取。
四、隐患整改制度
1、公司及各部门（管理处）、班组安全员及员工检查、巡视或工作时，发现隐患必须及时汇报各级安全负责人。
2、各部门（管理处）安全负责人应及时安排存在隐患设施的整改。
3、对检查出的事故隐患必须填写二联单，存根联留相应安全主管部门，反馈联交整改部门、管理处。
整改完毕反馈单签名盖章后交相应安全主管部门。
暂时无法整改的项目，必须提出相应的防范措施，并报公司主管副总经理批准。
五、伤亡事故的调查处理制度
1、发生各类人员及设备事故，必须在24 小时内上报公司主管部门、主管副总经理及工会。
2、必须立即组织人员进行救护，并保护好事故现场。
3、由公司安全事故调查小组负责事故的调查工作，专人负责写出事故报
告，并按国家有关法律、法规处理有关善后事宜。
4、召开事故分析会
1）分析原因；
2）明确及追究责任；
3）落实整改措施；
4）教育当事人及相关人员，吸取教训。
5、按公司《安全生产经济责任制考核条例》处理，事故报告登记存档，并上报集团公司。
六、安全技术经费计划制度
安全技术经费计划是公司从全局出发，有计划、有步骤的改善劳动条件和工作环境而编制的安全技术工作上规划，是公司财务计划的一个组成部分，是保障员工生命安全和健康，促进企业发展的一项重要措施。
1、安全技术经费计划的编制
1）部门（管理处）应根据公司要求在每年第四季度编制下年度安全技术经费计划。
2）主管副总经理和公司安全主任应组织各职能部门，广泛吸取员工的意见和合理化建议，编制本公司的年度安全经费计划报公司财务部审批。
2、安全技术经费的使用管理
1）安全技术经费计划经批准后，要纳入公司年度维修施工计划、财务计划，物质供应计划、采购计划，以保证安全技术经费计划有步骤地实施。
各部门要高度重视，认真组织人力、财力，保证计划的实施。
2）财务部门根据批准的安全技术经费计划落实安全技术措施经费，建立该项经费科目，专款专用，保证计划的实现，并准确安全技术措施经费的使用情况。
3）各部门（管理处）要设立安全技术经费使用台帐，并将使用情况按季报公司财务会计部。
4）公司所辖小区（大厦）安全技术经费计划的实施情况，要进行经常性的监督检查，以保证安全措施经费计划按期实现。
七、安全责任目标管理制度1、各部门（管理处）必须根据与公司签订的安全责任书中安全管理目标，细化分解，并与各所属部门及班组签订安全目标责任书。
2、安全目标责任书必须明确事故指标、安全指标和安全文明小区达标的标准，及奖罚硬指标。
八、安全管理考核制度
1、为确保我公司安全生产无事故，所辖小区（大厦）达到安全文明小区标准，针对各级安全生产责任制、安全目标管理、治安、消防等方面的考核，制定本制度。
2、公司每半年对部门（管理处）负责人进行一次考核。
责任制考核共分优秀、称职、基本称职、不称职四档。
对基本称职人员提出要求以示警牌，对不称职的调离工作岗位。