重庆市干部任职条例知识竞赛题及答案
2012年重庆市“干部任用政策法规及换届纪律规定”知识竞赛复习题2
A、写出推荐材料但不必署名
B、负责地写出推荐材料并署名
C、征得有关部门的同意
D、征得被推荐人选的同意
5、《干部任用条例》规定，党委、政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选，可以由（C）提名，作为考察对象。
A、党委、政府及其工作部门主要负责人推荐
B、群众联名推荐 C、组织推荐 D、干部署名推荐
A、一年 B、一年半 C、两年 D、三年
3、《干部任用条例》规定，选拔任用党政领导干部，必须经过（C）提出考察对象。
A、组织推荐 B、党委主要领导
C、民主推荐 D、组织（人事）部门
4、《干部任用条例》规定，个人向党组织推干部任用政策法规及换届纪律规定”知识竞赛复习题2
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2012年重庆市“干部任用政策法规及
换届纪律规定”知识竞赛复习题
A、30% B、40% C、50% D、60%
14、《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》提出，要完善民主推荐制度，健全不同类型、不同职位干部民主推荐的办法，按照代表性、知情度和（B）原则，合理确定参加民主推荐人员范围。
A、广泛性 B、相关性 C、了解度 D、熟悉度
25、我市《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的实施方案》规定，对反映违反换届纪律的突出问题和考察人选问题线索清楚、内容具体的举报，组织专门力量，进行重点查办，限期（B）内办结。
A、3日 B、5日 C、7日 D、10日
26、我市《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的实施方案》规定，对上级批转的有关违反换届纪律的举报，实行立项督查，在（C）内报送查核结果。
2012年重庆市“干部任用政策法规及换届纪律规定”知识竞赛复习题
2012年重庆市“干部任用政策法规及换届纪律规定”知识竞赛复习题一、是非判断题（共40题，计算机随机抽取10题作答，每小题2分，共20分。
对下列命题作出判断，你认为正确的选择A，错误的选择B，两项都选择的不得分。
）1、处级以上非领导职务干部转任同级领导职务时，不需要进行民主推荐和组织考察。
（B）2、选拔任用党政领导干部，考察对象人数一般应当多于拟任职务人数。
（A）3、党政主要领导干部向党组织推荐领导干部人选，经组织（人事）部门审核后，可以直接列为考察对象。
（B）4、提任县（处）级以上领导职务，一般应当具有大学本科以上文化程度，其中地（厅）、司（局）级以上领导干部一般应当具有研究生以上文化程度。
（B）5、党政领导干部可以从党政机关选拔任用，也可以从党政机关以外选拔任用。
（A）6、根据领导班子工作需要和考虑其他特殊情况，可以适当超职数配备干部。
（B）7、中央纪委、中央组织部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》提出了“5个严禁、17个不准和5个一律”的换届纪律要求。
（A）8、公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。
（A）9、国有企业单位中从事公务的人员，可以调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。
（A）10、《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》提出，要健全党政机关内部管理人、财、物和执纪、执法等岗位干部的定期轮岗制度，推进机关干部跨部门跨单位交流。
（A）11、《廉政准则》规定，党员领导干部不准要求或者指使提拔配偶、子女及其配偶、其他亲属以及身边工作人员。
（A）12、党委（党组）有关干部任免的决定，需要复议的，应当经党委（党组）超过半数成员同意后方可进行。
（A）13、问责决定机关按照干部管理权限对党政领导干部作出的问责决定，应当经领导班子集体讨论决定。
（A）14、党政领导干部因工作能力较弱或者其他原因，不适宜担任现职的，应当降职使用。
干部选拔任用条例试题及答案
一. 判断题注：每小题2分，共20分，对的打勾，错的不作记号。
1. 根据调任职位的要求，调任人选通过组织推荐方式产生。
必要时，可以对调任人选进行考试。
（√）2. 党员干部不准索要、接受管理和服务对象提供的吃请、旅游、健身、娱乐等活动。
（√）3. 领导干部的近亲属在领导干部所在单位（系统）内提拔任用，在作出决定前应当征求上一级组织（人事）部门的意见。
（√）4. 区县组织部长应当每年组织开展本地区贯彻执行《干部任用条例》及有关干部法规制度情况的自查，并向市委报告。
（√）5. 在讨论决定干部任免会议记录上，会议主持人、记录人均要签名，以示负责。
（√）6. 中组部《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》提出，对买官卖官的，一律先停职或免职，移送执纪执法机关处理。
（√）7. 根据市委《关于严肃干部人事纪律的若干规定》，凡属“带病提拔”、“带病上岗”的干部，一律免去现任职务。
（√）8. 《中国共产党党员纪律处分条例》所称主动交代，是指涉嫌违纪的党员在组织初核前向有关组织交代自己的问题，或者在初核和立案调查其问题期间交代组织未掌握的问题。
(√)9. 党员干部可以部分持有服务对象赠与的会员卡。
（）10. 《中国共产党党员纪律处分条例》规定，故意违纪受处分后又因故意违纪应当受到党纪处分的，应当从重处分。
（√）二. 单项选择注：每小题3分，共30分。
下列每小题备选答案中，均只有一项最符合题意。
1. 公务员实行国家统一的（ B）相结合的工资制度。
A. 等级与工资B. 职务与级别C. 津贴与基本工资D. 职务与待遇2. 在“一报告两评议”会议上，由（ B）代表地方党委常委会报告干部选拔任用工作。
A. 宣传部门负责人B. 党委负责人C. 纪委负责人D. 政法委负责人3. 《重庆市党政领导干部选拔任用工作有关事项报告实施办法（试行）》规定，除领导班子换届、机构改革、竞争上岗外，一次提拔调整干部数量超过本地本部门管理领导职数的（ C），在作出决定前应当征求上一级组织（人事）部门的意见。
重庆市领导干部法律知识考试试题库及答案
重庆市领导干部法律知识考试试题库一、判断题(×)卡尔•马克思说过．“法官是法律世界的国王，法官除了法律没有别的上司。
”这句话强调了法官地位的至高无上性。
(√).宪法既属于公法，同时又是“母法”。
(√)．公民、法人或者其他组织认为行政机关的具体行政行为所依据的具有普遍约束力的决定、命令不合法，在对具体行政行为申请行政复议时，可以一并向行政复议机关提出对眩决定、命令的审查申清。
(×).法谚．“凡法律未禁止的便是允许的”。
它说的是，如果法律没有禁止某一行为，则政府就可以实施这一行为。
(√).“责任政府”四项制度包括行政问责制、首问责任制、服务承诺制、限时办结制。
(×).接受举报的环境保护主管部门应当依照有关法律、法规的规定，调查、核实举报的事项。
如果举报人提出申请，要求了解相关情况与处理结果，应当将相关情况告知举报人．但环境保护主管部门不需要主动将相关调查情况与处理结果告知举报人。
(×)．我国的公务员制度是学习西方文官制度的结果，除了”党管干部”这一点以外，其他诸方面都与西方文官制度相同。
(×)．被诉行政机关负责人应当出庭应诉。
如不出庭，将被追宄法律责任。
(√)，公民、法人或者其他组织认为行政机关的具体行政行为所依据的具有普遍约束力的决定、命令不合法，在对具体行政行为申请行政复议时，可以一并向行政复议机关提出对该决定、命令的审查申请。
(×) .党内法规的地位低于宪法，但高于一般法律。
(×) .党员受到撤销党内职务处分，五年内不得在党内担任与向党外组织推荐担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务。
(×) .接受举报的环境保护主管部门应当依照有关法律、法规的规定，调查、核实举报的事项。
如果举报人提出申请，要求了解相关情况与处理结果，应当将相关情况告知举报人．但环境保护主管部门不需要主动将相关调查情况与处理结果告知举报人。
(√) .经复议的案件，复议机关决定维持原行政行为的，作出原行政行为的行政机关与复议机关是共同被告。
2020年党政领导干部选拔任用工作条例知识竞赛题库及答案（精选75题）
2020年党政领导干部选拔任用工作条例知识竞赛题库及答案（精选75题）2020年党政领导干部选拔任用工作条例知识竞赛题库及答案（精选75题）1、《干部任用条例》体现了（）重要思想，贯彻了中央对（）工作的新要求，吸收了（）的新成果。
BA江泽民同志，干部培养选拔，干部人事制度改革B“三个代表”，干部选拔任用，干部人事制度改革C“三个代表”，干部培养选拔，干部人事制度改革2、对需要进行经济责任审计的考察对象，应当委托（）按照有关规定进行审计。
BA组织（人事）部门； B审计部门； C纪检机关（监察部门）。
3、提任县（处）级以上领导职务的，一般应当具有在下一级（）以上职位任职的经历。
CA一个B三个 C两个4、（），是指党政领导干部因工作严重失误、失职造成重损失或者恶劣影响，或者对重事故负有重要领导责任，不宜再担任现职，由本人主动提出辞去现任领导职务。
AA引咎辞职B责令辞职C自愿辞职5、实行党政领导干部任职前公示制度。
公示期一般为（）。
CA五至十天B七至十天C七至十五天6、《干部任用条例》是我们党关于党政领导干部选拔任用工作必须遵循的（），也是从源头上预防和治理用人上（）的有力武器。
A A基本规章，不正之风B基本依据，腐败问题 C基本规章，腐败问题7、考察组必须坚持原则，公道正派，深入细致，如实反映考察情况和意见，并对（）负责。
AA考察材料B考察对象 C考察工作8、党政领导干部应当逐级提拔。
越级提拔的，应当报经（）同意。
BA党委主要领导 B上级组织（人事）部门C上级党委9、领导班子换届，民主推荐由（）主持。
其中对不同（）层次人员的推荐票分别统计，综合分析。
CA上级党委组织部门，部门B本级党委，职务 C上级党委组织部门，职务10、《干部任用条例》的颁布和实施，对于建立健全科学的干部选拔任用机制和（）机制，推进干部工作的（）、（）、（），对于形成朝气蓬勃、奋发有为的领导集体，保证党的基本路线的贯彻执行，保证党的事业的兴旺发达和国家的长治久安，具有十分重的意义。
重庆市新提任干部考试试题
重庆市新提任干部考试试题:作为领导你怎么打黑?“作为一名领导干部，你认为应该采取哪些措施防治黑社会性质组织犯罪的发生？”昨日上午9：30至11：30，（重庆）全市1500名新提任领导干部报名参加法制理论知识考试，其中46名市管干部要求结合案例分析“打黑”措施。
据悉，此次还首次将廉政法规知识考试纳入其中一并进行。
廉政法规知识首次纳入其中2004年6月，市委常委会讨论通过了对全市新提任领导干部进行法制理论知识考试的决定。
新提任领导干部在任职1年内必须通过该考试，首次不合格者在任职1年内可参加1次补考，仍不合格者要免去其担任的领导职务，按原职级安排工作。
2005年9月起，8次考试一共有14461名新提任领导干部参考，其中市管干部888人。
今年，市纪委、市委组织部、市委法建办制定了新提任领导干部廉政法规知识考试制度，此次考试首次将其纳入其中一并进行。
主要是促使新提任领导干部学习掌握廉政法规知识，增强廉洁从政意识。
50岁以上考生实行开卷考试昨日早晨9时许，记者在市委党校主考场门口看到，陆陆续续的考生拿着相关证件进入考场。
昨日上午9：30至11：30，全市举行了第9次新提任领导干部法制理论知识考试。
记者了解到，此次有1500名新提任领导干部报名参加，包括市管干部46人，考试设1个市级主考场，34个区县考场，考卷分为A卷和B卷。
在市委党校主考场中，273名考生一共设有10个考室，其中2个考室为开卷考试，属于50岁以上考生的考室。
考试开始不久，市委常委、市纪委书记徐敬业来到市委党校主考场进行了巡考。
市管干部案例分析打黑46名市管干部试卷为A卷。
记者从考场现场了解到，A卷案例分析题为25分，主要是以黑龙江省绥化市成功打掉以陆宝义为首的黑社会性质组织为例。
让考生们结合案例进行分析。
此案例分析题分为两个问题：1.请根据相关法律知识，结合以上案例，谈谈黑社会性质组织的法律特征及社会危害性；2.作为一名领导干部，你认为应该采取哪些措施防治黑社会性质组织犯罪的发生。
重庆市干部任职条例知识竞赛题及答案
第一套试题参考答案一. 判断题注：每小题2分，共20分，对的打勾，错的不作记号。
1. 《干部任用条例》既是规范干部选拔任用工作的总章程，也是加强干部选拔任用工作监督的重要依据。
（√）2. 对拟新进党政领导班子的考察对象，可以在一定范围内进行公示，也可以因保密要求不公示。
（）3. 在讨论决定干部任免会议记录上，会议主持人、记录人均要签名，以示负责。
（√）4. 区县党委书记应当严格执行拟提拔人选须经过民主推荐才能确定为考察对象的规定，重视和正确运用民主推荐结果，同时防止简单以票取人。
（√）5. 作好讨论决定干部任免会议记录，有利于加强对干部选拔任用工作进行监督，切实防止和纠正用人上的不正之风。
（√）6. 根据市委《关于严肃干部人事纪律的若干规定》，“跑风漏气”的，要追查责任，并视情节轻重给予批评教育、组织处理或纪律处分。
（√）7. 试用期满后，经考核胜任现职的，正式任职；不胜任的，免去试任职务，一般按照低于试任前职级安排工作。
（√）8. 《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，推荐人大常委会、政府、政协领导成员人选，应当有民主党派、工商联主要领导成员和无党派代表人士参加。
（√）9. 修订后的《干部任用条例》，体现了中央对干部工作的新精神新要求，吸收了干部人事制度改革的新经验新成果，是做好党政领导干部选拔任用工作的基本遵循，也是从源头上预防和治理选人用人不正之风的有力武器。
（√）10. 《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，应当树立注重基层的导向。
（√）二. 单项选择注：每小题3分，共30分。
下列每小题备选答案中，均只有一项最符合题意。
1. 因过失犯罪被判处三年以下（含三年）有期徒刑或者被判处管制、拘役的，一般应当（D ）。
A. 受到严重警告处分B. 留党察看一年C. 留党察看二年D. 开除党籍2. 被审计领导干部及其所在单位应当对所提供资料的真实性、（C）负责，并作出书面承诺。
A. 合法性B. 全面性C. 完整性D. 有效性3. 党委（党组）讨论决定干部任免会议记录一般由（A ）记录。
《干部任用条例》百题知识竞答试题及答案
《干部任用条例》百题知识竞答试题及答案一、判断题（对的划“√”，错的划“×”，共40分，每题1分）1、不准在机构变动和主要领导成员工作调动时，突击提拔调整干部。
（）2、不准在干部考察工作中隐瞒、歪曲事实真相，或者泄露酝酿、讨论干部任免的情况。
（）3、党委（党组）及其组织人事部门讨论干部任免，涉及与会人员本人及其亲属的，本人必须回避。
（）4、违反《干部任用条例》规定作出的干部任免决定一律无效。
（）5、提任县（处）级领导职务的，应当具有三年以上工龄和两年以上基层工作经历。
（）6、不准超职数配备领导干部，或者违反规定提高干部的职级待遇。
（）7、实行党政领导干部任职前公示制度的公示期一般为七至十五天。
（）8、提拔担任党政领导职务的应当经过党校、行政院校或者组织（人事）部门认可的其他培训机构五年内累计半年以上的培训。
（）9、如遇特殊情况，可以用书记办公会、领导圈阅等形式，代替党委（党组）会集体讨论决定干部任免。
（）10、在干部试用期内发现不宜继续担任试任职务的问题，应在试用期满后免去试任职务。
（）11、非领导职务干部转任同级领导职务时，不需要进行民主推荐、组织考察。
（）12、不论是领导班子换届，还是个别提拔任职，都必须由集体研究确定考察对象，任何个人都无权确定考察对象。
（）13、公示期满，公示结果不影响任职的，办理任职手续。
（）14、部门与地方双重管理干部的任免，主管方应当事先征求协管方的意见，进行酝酿。
协管方自收到主管方意见之日起两个月内未予答复的，视为同意。
（）15、选拔任用非领导职务，可不实行试用期制度。
（）16、用人失察失误造成严重后果的，应当根据具体情况，追究主要责任人以及其他直接责任人的责任。
（）17、领导干部因公辞职，应当在接到党委（党组）通知后15日内，向任免机关提出辞去现任职务的书面申请。
（）18、党委（党组）有关干部任免的决定，需要复议的应当经党委（党组）超过三分之二成员同意后方可进行。
《干部任用条例》
10.担任领导职务的公务员，因个人或者其他原因，不得自愿提出辞去领导职务。（）
二.单项选择注：每小题3分，共30分。下列每小题备选答案中，均只有一项最符合题意。
1.执行党纪处分决定的机关或者受处分党员所在单位，应当在（）内将处分决定的执行情况向作出或者批准处分决定的机关报告。
B.进行个别谈话推荐
C.对会议推荐和谈话推荐情况进行综合分析
D.向上级党委汇报推荐情况
3.党委（党组）讨论决定干部任免事项，应当按照下列哪些程序进行？（）
A.党委（党组）分管组织（人事）工作的领导成员或者组织（人事）部门负责人，逐个介绍领导职务拟任人选的推荐、考察和任免理由等情况，其中涉及破格提拔的人选，应当说明破格的具体情形和理由
三.多项选择注：每小题5分，共50分。下列每小题备选答案中，有两项以上（含两项）是符合题意的。错选、少选均不得分。
1.根据《重庆市干部选拔任用工作“一报告两评议”实施办法（试行）》，区县参加民主评议的人员有哪些？（）
A.全委会成员
B.本级人大、政府、政协领导班子成员和相应职级干部，本级纪委常委会成员
A.在机构变动或者主要领导成员已经明确即将离任时确因工作需要提拔、调整干部
B.越级提拔干部
C.党委、政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选，不经民主推荐，由组织推荐提名作为考察对象
D.市、县、乡党政正职在同一岗位任期不到3年进行调整
10.在干部选拔任用工作中，下列哪些情形应在作出决定前应当征求上一级组织（人事）部门的意见？（）
A.贯彻执行党的干部路线方针政策
B.选拔任用干部
C.本地区用人风气
D.遵守组织人事纪律
2012年重庆市“干部任用政策法规及换届纪律规定”复习题
附件1：2012年重庆市“干部任用政策法规及换届纪律规定”知识竞赛试题库一、是非判断题（共40题，计算机随机抽取10题作答，每小题2分，共20分。
对下列命题作出判断，你认为正确的选择A，错误的选择B，两项都选择的不得分。
）1、处级以上非领导职务干部转任同级领导职务时，不需要进行民主推荐和组织考察。
（B）2、选拔任用党政领导干部，考察对象人数一般应当多于拟任职务人数。
（A）3、党政主要领导干部向党组织推荐领导干部人选，经组织（人事）部门审核后，可以直接列为考察对象。
（B）4、提任县（处）级以上领导职务，一般应当具有大学本科以上文化程度，其中地（厅）、司（局）级以上领导干部一般应当具有研究生以上文化程度。
（B）5、党政领导干部可以从党政机关选拔任用，也可以从党政机关以外选拔任用。
（A）6、根据领导班子工作需要和考虑其他特殊情况，可以适当超职数配备干部。
（B）7、中央纪委、中央组织部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》提出了“5个严禁、17个不准和5个一律”的换届纪律要求。
（A）8、公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。
（A）9、国有企业单位中从事公务的人员，可以调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。
（A）10、《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》提出，要健全党政机关内部管理人、财、物和执纪、执法等岗位干部的定期轮岗制度，推进机关干部跨部门跨单位交流。
（A）11、《廉政准则》规定，党员领导干部不准要求或者指使提拔配偶、子女及其配偶、其他亲属以及身边工作人员。
（A）12、党委（党组）有关干部任免的决定，需要复议的，应当经党委（党组）超过半数成员同意后方可进行。
（A）13、问责决定机关按照干部管理权限对党政领导干部作出的问责决定，应当经领导班子集体讨论决定。
（A）14、党政领导干部因工作能力较弱或者其他原因，不适宜担任现职的，应当降职使用。
干部选拔任用工作条例学习知识竞赛试题全(附答案)
党政领导干部选拔任用工作条例学习知识竞赛试题全卷（附答案）一、单项选择题1、《党政领导干部选拔任用工作条例》是根据（）。
A、宪法B、《党章》C、党内监督条例D、《中国共产党章程》和有关法律法规参考答案：D2、O按照干部管理权限履行选拔任用党政领导干部职责，负责《党政领导干部选拔任用工作条例》的组织实施。
A、党委（党组）B、纪检监察机关C、组织人事部门D、党委（党组）及其组织（人事）部门参考答案：D3、提任县处级领导职务的，应当具有O以上工龄和（）以上基层工作经历。
A、五年，两年B、五年，三年C、三年，两年D、八年，五年参考答案：A4、提任县处级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作（）以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作（）以上。
A、一年，二年B、二年，五年C、两年，三年D、三年，四年参考答案：C5、提拔担任党政领导职务的，确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后O内完成培训。
A、两年B、三年C、半年D、一年参考答案：D6、党政领导干部应当逐级提拔。
特别优秀或者工作特殊需要的干部，可以（）或者越级提拔担任领导职务。
（）oA、突破任职资格规定B、超越干部任用条例规定C、不受干部任用条件限制D、不需要党委会研究参考答案：A7、领导班子换届，民主推荐由（）主持A、上级党委B、上级组织部门C、同级党委（党组）D、本级党委常委会参考答案：C8、部门与地方双重管理干部的考察工作，由（）。
A、主管方负责，会同协管方进行B、主管方负责，报协管方备案C、协管方负责•，会同主管方进行D、主管方和协管方共同负责参考答案：A9、对拟破格提拔的人选在讨论决定前，必须报经O同意。
A、同级党委B、上级组织（人事）部门C、本级组织（人事）部门D、本级党委政府参考答案：B10、党委（党组）讨论决定干部任免事项，必须有O以上成员到会，并保证与会成员有足够时间听取情况介绍、充分发表意见。
A、三分之二B、一半以上C、四分之三D、五分之四参考答案：A11＞实行党政领导干部任职前公示制度。
重庆市《干部任用条例》和四项监督制度知识竞赛题(最新有答案)
《干部任用条例》和四项监督制度知识竞赛题及答案一、判断题1.《干部任用条例》适用于选拔任用县级以上地方各级党委、人大常委会、政府、政协、纪委、人民法院、人民检察院及其工作部门或者内设机构的领导成员。
（×）2.坚持群众公认，就是要在干部工作中充分相信和依靠群众，扩大干部工作中的民主，落实群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权。
（√）3.选拔任用非中共党员领导干部参照《干部任用条例》执行。
（√）4.提拔担任党政领导干部职务的，应当经过党校、行政院校或者组织（人事）部门认可的其他培训机构五年内累计三个月以上的培训。
（√）5.党政领导干部应当逐级提拔，特别优秀的年轻干部或者工作特殊需要的，可以破格提拔，破格提拔程序另行规定。
（√）6.党政领导干部只能从党政机关选拔任用。
（×）7. 党委（党组）负责本地区、本部门党政领导干部选拔任用工作的日常监督，主要领导成员是第一责任人。
（×）8.不论是领导班子换届，还是个别提拔任职，都必须由集体研究确定考察对象，任何个人都无权确定考察对象。
( √）9.考察党政领导职务拟任人选，根据考察对象的不同情况，通过适当方式在一定范围内发布干部考察预告。
（√）10.市（地）、县（市、区）党委、政府领导班子成员正职拟任人选和推荐人选，一般应当由上一级党委常委会提名并提交全委会无记名投票表决；全委会闭会期间，由常委会作出决定，决定前应当征求全委会成员的意见。
（√）11.党委（党组）讨论决定干部任免，与会成员对任免事项，应当发表同意、不同意或缓议等明确意见。
（√）12.党政领导干部任职试用期满后，经考核不胜任现职的，免去试任职务，一般按试任前职级安排工作。
（√）13.领导班子换届时，党委推荐人民法院领导成员人选，应当事先向民主党派、工商联主要领导成员和无党派人士中代表人物通报有关情况，进行民主协商。
（×）14.党委推荐、由人民代表大会选举、任命的领导干部人选落选后，不能再次推荐为同一职务人选。
重庆干部任用条例题库2
第四套试题参考答案一.判断题注：每小题2分，共20分，对的打勾，错的不作记号。
1. 应当注重培养选拔优秀年轻干部，注重使用后备干部，年龄偏大的干部不宜使用。
（X）2. 党员干部可以部分持有服务对象赠与的会员卡。
（X）3. 组织处理和纪律处分只能单独使用，不能同时使用。
（X）4. 领导干部报告个人有关事项，按照干部管理权限由相应的纪检监察部门负责受理。
（X）5. 《中国共产党党员纪律处分条例》仅适用于违犯党纪应当受到党纪追究的党员。
（X）6. 领导班子换届，根据会议推荐、个别谈话推荐情况和领导班子结构需要，可以差额提出初步名单进行二次会议推荐。
（√）7. 中组部《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》提出，要加强程序监督，坚持和完善干部选拔任用“一报告两评议”、离任检查等制度，有效规范选人用人行为。
（X）8. 领导干部报告收入、房产、投资等事项时，所称“共同生活的子女”，是指在一起居住的子女。
（X）9. 巡视的主要对象是市级部门领导班子主要负责人和分管人财物的副职领导。
（X）10. 选拔任用民族区域自治地方党政领导干部，法律法规和政策另有规定的，可从其规定。
（√）二. 单项选择注：每小题3分，共30分。
下列每小题备选答案中，均只有一项最符合题意。
1. 留党察看期限最长不得超过。
（B）A. 一年B. 两年C. 三年D. 四年2. 根据我市《关于在干部人事工作中严禁拉票行为的规定》，对查核属实有拉票行为的人员，受到组织处理后（B）年内不得提拔。
A. 1B. 2C. 3D. 53. 《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，提任县处级以上领导职务的，一般应当具有在下一级（D）个以上职位任职的经历。
A. 5B. 4C. 3D. 24. 公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的（C ）内进行。
A. 职位B. 人数范围C. 编制限额和职数D. 职级5. 巡视工作中，应注重了解主管人、财、物和（A ）、审批、建设等工作的副职领导的情况。
2023年重庆市领导干部法治理论考试答案
2023年重庆市领导干部法治理论知识考试答案一、单项选择：1．如下哪一行为符合公正文明执法规定？（A）A．李某在法定期限内对工商局对其作出旳行政惩罚决定既不复议也不诉讼，也未按期履行，工商局直接对其进行行政强制执行B．小李是某高速公路支队旳执法人员，在对违章车辆进行现场调查时并未向其出示工作证件表明身份C．某工商局下发《罚没收入任务告知》，告知中表明工作人员收缴旳罚款数额决定了年终个人奖金数额D．某工商局在对季某进行强制执行过程中，考虑到自身部门旳利益与季某签订执行协议2．根据我国现行宪法旳规定，我国旳政党制度是如下哪一种？（C）A．两党制 B．多党制C．一党领导旳多党合作制 D．一党制3．完善以宪法为关键旳中国特色社会主义法律体系，规定推进科学立法和民主立法。
下列哪一做法没有体现这一规定？（C）A．在《大气污染防治法》修改中，立法部门就惩罚幅度听取政府部门和专家学者旳意见B．在《种子法》修改中，全国人大农委调研组赴基层调研，征求果农、种子企业旳意见C．乙市人大常委会在环境保护地方性法规制定中发挥主导作用，表决通过后直接由其公布施行D．甲市人大常委会在某小区建立了立法联络点，推进立法精细化4．下列哪一做法不利于法治政府旳建设？（B）A．甲市政府开展地方性法规以及规章旳清理，制作权力清单并向社会公开B．某行政机关将其所受理旳信访、举报材料及有关状况透露给被举报人C．乙市政府常常组织政府机关工作人员进行法律培训D．丙市政府设置政务服务大厅，对审批事项进行一种窗口进出，集中办理，联合审批5．下列哪一行为违反了《公务员法》旳内容？（B）A．某基层公务人员甲常常同小区居民保持亲密联络，理解居民所想，倾听群众意见B．公务员乙将在工作中所获得旳商业机密透露给某企业，获得20万元旳酬劳C．公务员丙在工作中勤勉尽责，勇于承担责任，履行义务D．公务员丁在职期间勤勤恳恳，从未运用工作之便为己谋私利6.刘某22岁，为待业人员。
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第一套试题参考答案一. 判断题注：每小题2分，共20分，对的打勾，错的不作记号。
1. 《干部任用条例》既是规范干部选拔任用工作的总章程，也是加强干部选拔任用工作监督的重要依据。
（√）2. 对拟新进党政领导班子的考察对象，可以在一定范围内进行公示，也可以因保密要求不公示。
（）3. 在讨论决定干部任免会议记录上，会议主持人、记录人均要签名，以示负责。
（√）4. 区县党委书记应当严格执行拟提拔人选须经过民主推荐才能确定为考察对象的规定，重视和正确运用民主推荐结果，同时防止简单以票取人。
（√）5. 作好讨论决定干部任免会议记录，有利于加强对干部选拔任用工作进行监督，切实防止和纠正用人上的不正之风。
（√）6. 根据市委《关于严肃干部人事纪律的若干规定》，“跑风漏气”的，要追查责任，并视情节轻重给予批评教育、组织处理或纪律处分。
（√）7. 试用期满后，经考核胜任现职的，正式任职；不胜任的，免去试任职务，一般按照低于试任前职级安排工作。
（√）8. 《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，推荐人大常委会、政府、政协领导成员人选，应当有民主党派、工商联主要领导成员和无党派代表人士参加。
（√）9. 修订后的《干部任用条例》，体现了中央对干部工作的新精神新要求，吸收了干部人事制度改革的新经验新成果，是做好党政领导干部选拔任用工作的基本遵循，也是从源头上预防和治理选人用人不正之风的有力武器。
（√）10. 《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，应当树立注重基层的导向。
（√）二. 单项选择注：每小题3分，共30分。
下列每小题备选答案中，均只有一项最符合题意。
1. 因过失犯罪被判处三年以下（含三年）有期徒刑或者被判处管制、拘役的，一般应当（D ）。
A. 受到严重警告处分B. 留党察看一年C. 留党察看二年D. 开除党籍2. 被审计领导干部及其所在单位应当对所提供资料的真实性、（C）负责，并作出书面承诺。
A. 合法性B. 全面性C. 完整性D. 有效性3. 党委（党组）讨论决定干部任免会议记录一般由（A ）记录。
A. 组织人事部门分管干部任免工作的部（处、科）长B. 党委（党组）分管组织人事工作的班子成员C. 党委（党组）办公室机要秘书D. 党委（党组）会议临时指定人员4. 区县党委书记应当根据（A ），在充分听取各方面意见的基础上，适时提出调整配备领导班子、选拔任用领导干部的动议。
A. 领导班子和干部队伍建设需要B. 当事人意愿C. 个人好恶D. 少数人意见5. 调任必须坚持（A）相适应的原则，根据工作需要和资格条件，坚持组织安排与个人意愿相结合，从严掌握，择优任用。
A. 德才素质与职位要求B. 工作能力与岗位要求C. 工作需要与个人意愿D. 专业技术与岗位要求6. 区县党委书记提出干部调整动议一般应当依次经过（ D）程序（①作出动议决定，②听取组织部门建议，综合各方面意见后，提出原则性意见，③责成组织部门征求有关方面意见，④指导组织部门制定工作方案，明确干部调整的原则、条件、方式等）。
A. ①②③④B. ①④②③C. ②①③④D. ②④③①7. 留党察看期限最长不得超过。
（B）A. 一年B. 两年C. 三年D. 四年8. 对因平级交流、到龄退休等原因即将离任的区县党委书记的检查，按照干部管理权限由上级党委组织部门（ B）负责组织实施。
A. 干部培训机构B. 干部监督机构C. 干部考核机构D. 干部教育机构9. 公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的（ C）内进行。
A. 职位B. 人数范围C. 编制限额和职数D. 职级10. 国家为提高管理效能和科学化水平，对公务员实行（D ）管理。
A. 统一B. 行政C. 特殊D. 分类三. 多项选择注：每小题5分，共50分。
下列每小题备选答案中，有两项以上（含两项）是符合题意的。
错选、少选均不得分。
1. 根据我市《关于在干部人事工作中严禁拉票行为的规定》，在下列哪些工作中要严禁拉票行为？（ABCD）A. 后备干部调整补充工作中的民主推荐、民主测评、考察谈话、讨论表决B. 干部选拔任用工作中的民主推荐、民主测评、民意调查、考察谈话、讨论表决C. 领导班子和领导干部年度考核工作中的民主测评、民意调查D. 各类职称晋评工作中的推荐、评审投票2. 公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为（ABC）。
A. 综合管理类B. 专业技术类C. 行政执法类D. 国内专家类3. 地方各级党委和政府主要领导干部经济责任审计的主要内容是：本地区财政收支的（ABC）情况；国有资产的管理和使用情况；政府债务的举借、管理和使用情况等。
A. 真实B. 合法C. 效益D. 可持续4. 领导干部因违纪违法受到（CD）以上处分且在其提拔任职前就有违纪违法行为的，组织人事部门必须对其选拔任用过程进行调查。
A. 警告B. 严重警告C. 撤销党内职务D. 撤销行政职务5. 根据《中国共产党党员纪律处分条例》规定，禁止违反公共财物管理和使用的规定，假公济私、化公为私，不准有下列哪些行为？（ABCDE）A. 用公款报销或者支付应由个人负担的费用B. 违反规定借用公款、公物或将公款、公物借给他人C. 私存私放公款D. 用公款旅游或者变相用公款旅游E. 用公款参与高消费娱乐、健身活动和获取各种形式的俱乐部会员资格6. 区县党委书记应当遵守以下哪些用人纪律？（ABCDE）A. 不准在机构变动或本人已经明知即将调动时动议调整、提拔干部。
确因工作需要调整干部的，事前应向市委组织部报告B. 不准指令或授意组织部门针对特定人选制定干部调整动议方案C. 不准违规干预组织部门正常的民主推荐、考察工作D. 不准在酝酿和讨论干部任免时，对拟任免人选首先发表倾向性意见E. 不准压制干部群众对干部选拔任用工作的批评意见7. 对党员的纪律处分种类有哪些？（ABCDE）A. 警告B. 严重警告C. 撤销党内职务D. 留党察看E. 开除党籍8. 对市属国有企事业单位开展选人用人监督检查，包括下列哪些方式和程序？（ABCD）A. 提前与被检查单位进行沟通B. 在被检查单位发布检查公告，公布举报电话C. 在一定范围内对选人用人工作情况进行民主评议和问卷调查D. 对检查中发现的重要问题，进行认真调查核实，并及时向派出检查组的机关汇报9. 满足以下哪三种情形（ABC），可以进行公开选拔？A. 领导职位出现空缺B. 本地区本部门没有合适人选的C. 特别是需要补充紧缺专业人才的D. 本地区本部门有合适人选的10. 根据《关于严肃干部人事纪律的若干规定》，对下列哪些行为应坚决进行查处和纠正？（ABCD）A. 跑官要官B. 买官卖官C. 拉票贿选D. 突击提拔调整干部第二套试题参考答案一. 判断题注：每小题2分，共20分，对的打勾，错的不作记号。
1. 党政领导干部应当逐级提拔。
特别优秀或者工作特殊需要的干部，也不可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务。
（X）2. 经济责任审计结果报告应当归入被审计领导干部本人档案。
（√）3. 新选拔任用干部民主评议的对象包括破格提拔（含越级提拔）的由本级党委管理的领导干部。
（√）4. 讨论决定干部任免会议，应确定专门人员负责记录。
记录人员一经确定，不得随时更换或临时指定。
（√）5. 《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的贯彻实施主体是各级党的纪律检查机关。
（X）6. 为了推动工作，有时候可以在贯彻执行中央和市委决策部署上打折扣、做选择、搞变通。
（X）7. 被审计领导干部及其所在单位自接到审计组的审计报告之日起，30日内未提出书面意见的，视同无异议。
（X）8. 对决定任用的干部，由党委（党组）指定专人同本人谈话，肯定成绩，指出不足，提出要求和需要注意的问题。
（√）9. 对市属国有企事业单位选人用人工作监督检查的重点是各单位主要负责人在选人用人工作中的行为。
（√）10. 地方党政领导班子集中换届时，可以只对本级党委新提拔的正职领导干部进行评议。
（√）二. 单项选择注：每小题3分，共30分。
下列每小题备选答案中，均只有一项最符合题意。
1. 被审计领导干部对审计机关出具的经济责任审计报告有异议的，可以自收到审计报告之日起（C ）日内向出具审计报告的审计机关申诉。
A. 10日B. 15日C. 30日D. 60日2. 根据《重庆市党员干部政治纪律“八严禁”》规定，下列行为应禁止的是（D）。
A. 向上级领导请示汇报B. 参加工会活动C. 与无党派人士共商国是D. 对组织不忠诚老实、说假话3. 本地区本部门用人上不正之风严重，干部群众反映强烈以及对违反组织人事纪律的行为查处不力的，追究（ A）的责任。
A. 党委（党组）主要领导干部或者有关领导干部B. 干部考核组负责人C. 干部考察组负责人和有关人员D. 纪检监察机关有关领导干部和人员4. 市委《关于严肃干部人事纪律的若干规定》没有对以下哪种行为的处理作出规定？（ B）A. 许官送官B. 失职渎职C. 买官卖官D. 跑官要官5. 中组部《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》要求，不论是集中换届还是日常干部选拔任用，对违反组织人事纪律的实行（ D）、坚决不放过，发现一起、查处一起。
A. “零处理”B. 查核专办C. 立项检查D. “零容忍”6. 组织（人事）部门在干部监督工作和（A ）工作中，按照干部管理权限，经批准可以查阅有关领导干部报告个人有关事项的材料。
A. 干部选拔任用B. 干部考察C. 干部推荐D. 干部谈话7. 根据《公务员法》规定，公务员的处分形式不包括（C）。
A. 记大过B. 降级C. 降职D. 撤职8. 《党政领导干部选拔任用工作条例》颁布实施时间是（A）A. 2014年1月B. 2014年2月C. 2014年3月D. 2013年12月9. 近（ C）年度考核结果中有被确定为基本称职以下等次的，不得列为考察对象。
A. 一年B. 两年C. 三年D. 五年10. 中组部《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》提出，要健全完善（ C）综合举报受理平台。
A. “12371”B. “12345”C. “12380”D. “12388”三. 多项选择注：每小题5分，共50分。
下列每小题备选答案中，有两项以上（含两项）是符合题意的。
错选、少选均不得分。
1. 下级机关和党员、干部、群众对干部选拔任用工作中的违纪违规行为，有权向（AB）举报、申诉。
A. 上级党委(党组)及其组织(人事)部门B. 纪检监察机关C. 公安机关D. 人民代表大会2. 按照有关规定，下列哪些单位负责对干部选拔任用工作进行监督检查？( CD)A. 公安机关B. 政协机关C. 纪检监察机关D. 巡视机构3. 对市属事业单位和高等院校选人用人工作情况开展监督检查，需要检查了解下列哪些内容？（ABC）A. 贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本原则、条件、程序和工作纪律的情况B. 建立健全并贯彻执行选人用人制度的情况C. 职工群众对本单位选人用人工作和选拔任用的中层领导人员的评价、看法和意见建议D. 职工群众对领导班子特别是党委书记的看法4. 在干部选拔任用工作中，下列哪些情形应在作出决定前应当征求上一级组织（人事）部门的意见？（ABCD）A. 一批集中调整干部数量较大的B. 领导干部的秘书等身边工作人员提拔任用C. 领导干部因被问责受到组织处理或者纪律处分，影响期满拟重新任用D. 超过任职年龄或者规定任期需要继续留任5. 领导班子换届，根据会议推荐、个别谈话推荐情况和领导班子结构需要，可以差额提出初步名单进行二次会议推荐。