服装厂用工合同
服装厂用工合同模板8篇
服装厂用工合同模板8篇第1篇示例：服装厂用工合同范本雇佣单位（以下简称“公司”）：__________ （公司名称）法定代表人：__________ （法定代表人）性别：__________ 身份证号码：__________联系地址：__________鉴于公司需要招聘员工从事相关工作，并与员工达成协议，制定本用工合同。
依法平等自愿、诚实信用、友好协商、互利互惠的原则，双方就以下事项达成一致：一、工作内容公司聘用员工从事服装生产、包装、检验等相关工作。
具体工作内容由公司安排。
二、工作地点员工将在公司指定的生产车间或工厂内进行工作。
三、工作时间1.根据公司生产安排，员工应按照规定的工作时间参加工作，不得擅自早退、迟到或旷工。
2.公司遵循国家有关劳动法规规定，制定工作时间、休息休假等工作制度。
四、工资和福利待遇1.公司按照劳动合同规定和相关法律法规，支付员工相应的工资和福利待遇。
2.公司保障员工的法定假期和享受社会保险等相关权益。
五、工作纪律员工应遵守公司的各项规章制度，服从管理，刻苦工作，保护公司的财产和形象，严禁违纪违法行为。
六、保密协议员工应保守公司的商业秘密和技术机密，不得向外泄露，严禁利用公司资源和信息谋取私利。
七、解除合同1.双方协商一致，经书面通知后可解除合同。
2.员工擅自离职或违反工作纪律，公司有权解除合同。
八、争议解决因违反合同条款所引起的争议，双方应通过友好协商解决；若协商无果，则提交有关部门或仲裁机构进行解决。
九、其他事项1.本合同自双方签字生效，劳动关系建立。
2.本合同一式两份，公司和员工各执一份，具有同等法律效力。
公司（盖章）：员工（签名）：以上为服装厂用工合同范本，双方签字后生效。
希第2篇示例：服装厂用工合同甲方（雇主）：____________（公司名称）乙方（雇员）：____________（个人名称）鉴于甲方需要招聘员工从事服装加工生产工作，乙方愿意接受甲方的邀约，共同遵守以下条款，达成如下用工合同：第一条工作内容1.1 乙方应根据甲方的安排和工作需求，从事服装加工生产相关工作，并服从甲方的管理和指导。
服装厂用工合同模板3篇
服装厂用工合同模板3篇篇1服装厂用工合同模板甲方（公司）：___________（以下简称“公司”）法定代表人：___________地址：___________联系方式：___________乙方（员工）：___________（以下简称“员工”）身份证号码：___________家庭地址：___________联系方式：___________鉴于公司需要招聘员工，乙方愿意应聘，并双方经友好协商，现达成以下工作合同：一、工作内容1.员工受雇于公司，担任___________职位，主要工作内容为___________。
2.员工应按相关规定认真履行职责，服从公司管理，提高工作效率，为公司的发展做出贡献。
二、工作地点员工的工作地点为公司所在地，如需出差或派往其他地点工作，需经公司同意。
三、工作时间1.员工的工作时间为每周______小时，工作时间为______________。
2.员工如需加班，应提前向公司申请，并经公司同意。
四、工资和福利1.公司向员工支付的工资为每月______元，工资支付日期为每月的________日。
2.公司为员工提供的福利包括___________。
五、保密责任员工应保守公司的商业秘密，不得泄露给外界，也不得利用于其他用途。
六、解雇1.若员工在工作期间出现违规行为，公司有权解雇员工，并不承担解雇金。
2.员工提前一个月通知公司，即可自愿离职。
七、其他事项1.本合同自双方签字之日起生效，期限为______年，到期后可续签。
2.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，对本合同的条款有争议的，应友好协商解决，解决不了时可向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。
甲方（公司）：___________ 乙方（员工）：___________签字：___________ 签字：___________日期：___________ 日期：___________以上是服装厂用工合同模板的内容，如有需要可根据实际情况进行修改。
服装厂跟工人协议书范本(3篇)
第1篇协议编号：_______签订日期：____年____月____日甲方（服装厂）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（工人）：____________________身份证号码：____________________住址：____________________联系电话：____________________鉴于甲方拥有一定的服装生产设备和生产能力，乙方具备一定的服装制作技能，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方处从事服装制作工作事宜，达成如下协议：一、工作内容1. 乙方同意在甲方处从事服装制作工作，负责服装的裁剪、缝制、整烫等工序。
2. 乙方应按照甲方提供的样品、图纸和技术要求，保证服装的质量和工期。
二、工作时间1. 工作时间：乙方每日工作时间为8小时，每周工作5天，每周休息2天。
具体工作时间由甲方安排。
2. 乙方在正常工作时间内不得擅自离岗，如有特殊情况需离岗，应提前向甲方请假。
三、工作报酬1. 乙方月工资为人民币____元，按月支付，每月____日前支付上个月工资。
2. 乙方完成工作任务后，甲方将根据乙方的实际工作量和质量给予相应的奖励。
3. 乙方享有国家法定节假日工资、加班工资等福利待遇。
四、劳动保护1. 甲方应提供符合国家规定的工作环境和工作条件，保障乙方的人身安全。
2. 甲方应按照国家规定为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3. 甲方应定期对乙方进行健康检查，确保乙方身体健康。
五、劳动合同期限1. 本协议期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同期满后，如双方同意，可以续签合同。
六、违约责任1. 乙方如有以下行为之一，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的赔偿责任：（1）严重违反劳动纪律，影响生产秩序；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（3）被依法追究刑事责任。
服装厂用工合同范本6篇
服装厂用工合同范本6篇篇1服装厂用工合同范本雇佣单位：（以下简称“公司”）工作职位及任务：员工应按公司安排从事的工作，如需变更工作内容，应经公司协商一致。
具体工作内容详见聘用合同书附录。
工作地点：公司指定地点，如需出差，应提前告知公司，履行出差手续，出差期间的费用由公司负担。
工作时间：根据公司实际生产需求安排上下班时间，员工应按时上班并完成工作任务，不得矿工拖延工作时间。
薪资待遇：公司保证按国家规定支付员工工资，工资支付时间为每月的XX日期。
具体工资标准详见工资单。
福利待遇：公司为员工购买社会保险和商业险，并提供带薪年假、节假日福利、工作餐。
试用期：员工进入公司后为试用期，试用期为XX个月，工资待遇与正式员工相同。
试用期内如发现员工工作不符合公司要求，公司有权解除劳动合同。
保密义务：员工在公司工作期间，应对公司的商业秘密和技术资料严格保密，不得擅自泄露。
一经发现泄密行为，公司有权采取相应的处理措施。
终止劳动合同：员工在公司工作期间，如有下列情形之一，公司有权终止劳动合同：（1）员工擅自离职（2）员工在工作中有严重过失（3）员工能力不符合公司要求。
劳动合同履行：双方应履行劳动合同约定的各项条款，如有争议，双方应友好协商解决，若协商无果，应向人力社会保障部门申请仲裁解决。
本合同一式二份，雇主和雇员各执一份，经双方签字盖章生效。
雇主（盖章）：雇员（签字）：日期：（此份为公司存档，员工请妥善保管好个人存档的劳动合同）篇2服装厂用工合同范本甲方（雇主）：_________________（以下简称甲方）地址：_____________________法定代表人/负责人：_____________电话：_____________________乙方（员工）：_________________（以下简称乙方）身份证号：___________________地址：_____________________电话：_____________________鉴于甲方需要招聘员工从事服装制造工作，乙方愿意接受甲方聘用，并双方经友好协商，就双方之间的用工事宜达成如下协议：第一条工作内容及工作地点1.1 甲方聘用乙方从事服装制造工作，具体工作内容为根据甲方的生产计划，进行服装生产相关工作。
服装厂劳务用工合同4篇
服装厂劳务用工合同4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1服装厂劳务用工合同一、甲方（雇主）公司名称：XXX服装有限公司公司地址：XXX市XXX区XXX路XXX号法定代表人：XXX二、乙方（劳务人员）姓名：XXX身份证号：XXX联系地址：XXX市XXX区XXX路XXX号电话：XXX三、甲方与乙方在平等自愿、公平、公开的基础上，经友好协商，依法订立如下合同。
第一条工作内容乙方应按照甲方的生产安排，完成服装生产的各项任务。
具体工作内容包括：裁剪、缝制、整烫等工序。
第二条工作地点工作地点为甲方的生产车间，具体地址为公司地址所示。
第三条工作时间1.上班时间：每天8:00-17:00，中午休息1小时。
2.加班：按照劳动法规定执行，加班工资为正常工资的1.5倍。
第四条工资待遇1.甲方向乙方支付的工资为每月XXX元。
2.工资发放方式：每月15日发放上一个月的工资，以银行转账方式支付。
3.工资核算：以月为单位计算，按照劳动合同约定的工资标准进行计算。
第五条保险及福利1.甲方负责为乙方购买工伤保险和社会保险。
2.甲方提供工作服装和工具。
3.甲方负责为乙方提供工作餐。
第六条工作纪律1.乙方必须遵守甲方的各项规章制度，服从管理，严格遵守工作纪律。
2.乙方不得私自调休，应按照安排规定的时间出勤。
3.乙方不得擅自外借或转让工作服装和工具。
第七条违约责任1.乙方在合同期间有以下情形之一的，视为严重违约，甲方有权解除合同并追究其法律责任：不遵守工作纪律、多次旷工不报告、私自外借工作服装和工具等。
2.如果乙方无故离职或擅自解除合同，应当向甲方支付违约金XXX元。
第八条合同期限本合同自XXXX年X月X日起生效，至XXXX年X月X日为期X 年。
合同期满前，双方如有变更意向，可协商续签。
第九条其他事项1.本合同附件包括《工资单》、《社会保险证明》等。
2.对于合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
第十条争议解决因合同履行引发的任何争议，双方首先应友好协商解决。
服装厂用工合同模板8篇
服装厂用工合同模板8篇篇1甲方（雇主）：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法人姓名]乙方（员工）：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号码：[乙方身份证号]住址：[乙方家庭住址]联系方式：[乙方联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜，经过友好协商，达成以下用工合同协议：第一条合同期限1. 合同签订日期：XXXX年XX月XX日2. 合同生效日期：XXXX年XX月XX日3. 合同结束日期：XXXX年XX月XX日第二条工作内容及地点1. 乙方应在甲方所指定的岗位工作，岗位名称：[岗位名称]。
2. 岗位职责：[具体岗位职责描述]。
3. 工作地点：[具体工作地点]。
第三条工作时间与休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，如为定时工作制、不定时工作制或综合计算工时工作制。
2. 休息休假：按照国家的法定节假日及甲方的相关规定执行。
第四条薪资与福利待遇1. 薪资构成：基本工资、岗位工资、绩效工资等。
2. 薪资标准：[具体薪资数额及发放方式]。
3. 福利待遇：[各项福利待遇描述，如社会保险、住房公积金、年终奖等]。
第五条劳动纪律1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度。
2. 乙方违反劳动纪律，甲方有权按照相关规定进行处理。
第六条培训与发展1. 甲方有权根据工作需要，安排乙方参加相关培训。
2. 培训期间，乙方应遵守培训的相关规定和纪律。
3. 培训结束后，乙方应按照甲方的要求，将所学知识运用到工作中。
第七条合同的变更、解除和终止1. 合同变更：经双方协商一致，可以变更合同内容。
2. 合同解除：一方有正当理由的，可以解除合同。
解除合同应当提前通知对方。
3. 合同终止：合同期满或双方协商一致终止合同的，合同自然终止。
第八条违约责任1. 任何一方违反合同约定的，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。
2. 违约金的数额和计算方式：根据违约情况确定。
服装厂用工合同范本4篇
服装厂用工合同范本4篇篇1服装厂用工合同范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法人代表姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（劳动者姓名）性别：（男/女）出生日期：（出生日期）联系电话：（联系电话）鉴于甲方为依法成立的公司，拥有从事服装生产的资质和条件；乙方愿意在甲方工作，双方遵循自愿、平等、公平的原则，达成如下协议：第一条工作性质与工作地点1. 乙方被聘为甲方的服装厂普通员工，具体岗位为（填写具体岗位），工作时间为每周（填写工作时间），工作地点为公司生产车间。
2. 乙方在担任职务期间，须服从公司的管理和安排，完善本职工作，不得擅自离职或者随意变更工作内容。
第二条工作时间与休假1. 乙方的工作时间为每周工作（填写小时数），工作时间为（填写开始时间至结束时间）。
2. 乙方享有带薪年休假，年休假的天数视实际工作时间而定，具体安排由公司人力资源部门通知。
第三条月工资及奖金1. 乙方的月工资为（填写具体数额），按每月支付一次。
月工资有可能根据乙方的工作表现和公司经营情况进行适当调整。
2. 乙方如有出色的工作表现，公司将会给予奖金，具体金额根据评定结果决定。
第四条保险及福利待遇1. 公司将为乙方购买符合国家规定的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。
乙方享有法定节假日带薪休息。
2. 公司将为乙方提供必要的职业培训和技能提升机会，提高乙方的工作能力和竞争力。
第五条保密义务1. 乙方在公司工作期间，须严格遵守公司的保密制度，不得泄露公司的商业机密、生产流程等内容。
2. 乙方离开公司后，也应当继续保守公司的商业机密，不得向他人透露与公司相关的一切机密信息。
第六条合同期限及解除1. 本合同自双方签署之日起生效，有效期为（填写具体期限）。
2. 在合同期限内，任何一方如需解除合同，需提前（填写具体天数）书面通知对方。
3. 若乙方违反公司的规章制度，严重影响公司生产经营，公司有权解除本合同。
4. 若乙方因身体健康原因不适合继续工作，则可提前解除合同，双方协商处理相关事宜。
服装厂用工劳动合同模板
服装厂用工劳动合同模板在以往劳动关系中，存在大量用人单位不与劳动者签订劳动合同的现象。
随着劳动者维权意识的提高和劳动合同法的刚性要求，用人单位都普遍重视了书面劳动合同签订情势。
下面是作者给大家带来的服装厂用工合同模板，欢迎大家阅读参考!服装厂用工合同模板1甲方:乙方:姓名:_________家庭住址:_________________电话:___________ 根据企业发展需要，甲方同意乙方来甲方参加工作，为明确责任，经双方协商，现签订用工合同以下:一、合同期限:自_____年___月___日始至_____年___月___日止，期限为____年，根据需要，经双方协商，到期可续订合同。
二、工作任务:甲方安排乙方在公司中工作，从事服装加工。
三、劳动条件:甲方根据国家和省有关职工劳动安全，劳动保护等规定，为乙方提供必要的工作条件，保证乙方工作安全，如乙方因违章操作，造成安全事故责任自负。
四、劳动制度:1、乙方必须严格遵照甲方的一系列规章制度、服从管理，如有违纪现象产生，视情节轻重予以相应经济处罚，直至解除合同。
2、乙方违章操作，造成经济缺失要赔偿。
五、工资待遇:1、乙方在保证质量的条件下实行计件工资，多劳多得。
2、在淡季，如因没有订单，甲方按月支付保底工资乙方不得进入其它厂工作。
3、甲方每个月底发工资，决不拖到下月发工资，否则公司将按天每位工人工资额的3%O支付给工人，以承当迟发工资的违约金。
4、在本公司工作过一年以后接着工作者，每个月增发工龄工资，按10元递增。
六、福利待遇:公司包食宿，员工同时享受工厂的其它福利待遇。
七、甲、乙双方要解除合同必须提早30天书面通知对方，乙方无故未经甲方同意退岗的，按违约处理，并扣发一个月工资。
八、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，签字盖章后生效，未尽事宜，双方共同协商解决。
甲方: 乙方(签字):年月日服装厂用工合同模板2甲方(用人单位)：法定代表人: 电话：地址：乙方(劳动者)：身份证号码：电话：性别：年龄：文化程度住址：根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经甲、乙双方在同等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
2024年服装厂劳动合同经典版(4篇)
2024年服装厂劳动合同经典版甲方与乙方，依据《______》及当前有效的法律、法规、规章与政策条款，共同订立本合同，旨在明确双方作为雇佣关系中的权利与义务，确保双方合法权益得到保障。
一、合同期限本合同有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容乙方同意按照甲方的业务需求，在指定的岗位（工种）上工作，并全面承担该岗位所赋予的各项职责与任务。
三、劳动纪律甲乙双方均须严格遵守国家法律法规、政策规章以及甲方制定的各项规章制度，乙方应无条件服从甲方的管理与指导。
四、要求1. 乙方在入职前，应向甲方提供包括有效身份证或户口本、学历证明等在内的所有必要证件与证明材料。
2. 乙方被正式聘用后，甲方将对其岗位工作能力进行为期三个月的试用期考核与鉴定。
3. 乙方入职后，需签署《安全合同目标书》，并严格遵照执行，做到自律与他律并重。
五、合同解除条件甲方有权在以下任一情形下解除乙方的劳动合同：乙方经考核被认定为不胜任原岗位工作的；乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，达到辞退、除名或开除标准的；乙方因严重失职、营私舞弊等行为，对甲方利益造成重大损害的；乙方因先天性疾病或其他健康问题无法继续正常工作的；乙方涉及违法犯罪行为，依法被追究刑事责任的。
六、劳动报酬1. 乙方薪资以月薪形式计算。
2. 试用期内，乙方月薪将扣除30%作为企业风险保证金，试用期满后正常发放月薪。
合同终止时，风险保证金全额退还。
七、责任1. 甲乙双方中任何一方如需提前解除合同，均需提前30天书面通知对方。
2. 若乙方主动提出终止合同，甲方将不予退还其风险保证金。
3. 合同期间内，如乙方因失职或不当行为给甲方造成经济损失或其他损害，甲方有权向乙方追偿，并保留追究其法律责任的权利。
八、其他1. 甲方负责为乙方提供食宿及员工基本福利，但乙方需遵守企业生活生产制度规则。
2. 合同期满，双方经协商一致，可续签劳动合同。
服装厂劳务合同范本6篇
服装厂劳务合同范本6篇篇1服装厂劳务合同范本一、甲方：（委托方/雇主）单位名称：×××公司法定代表人：×××联系方式：×××地址：×××二、乙方：（受托方/劳务人员）姓名：×××性别：×××身份证号：×××联系方式：×××三、合同内容1. 服务内容：乙方受雇于甲方服装厂，从事×××工作，包括但不限于制作、包装、搬运等工作。
2. 服务期限：本劳务合同自××年××月××日起至××年××月××日止，共计××个月。
3. 工作时间：乙方每天工作8小时，每周工作5天，具体工作时间为××时至××时，中间有1小时的休息时间。
4. 工资待遇：按照国家规定的最低工资标准支付工资，具体数额为××元/小时，每月工资发放日期为每月的××号。
5. 社会保险：甲方应按照法律规定为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险等。
6. 工作安全：甲方应提供必要的劳动防护用品，确保乙方工作环境的安全和卫生，并定期进行安全生产培训。
7. 劳动纪律：乙方应遵守甲方的工作纪律，服从管理，如有违纪行为将受到相应的处罚。
8. 提前解除合同：一方提前解除合同需提前××天通知对方，并支付相应的违约金。
9. 其他约定：×××（双方自行添加需要约定的内容）四、生效与变更本劳务合同自双方签字盖章之日起生效，未尽事宜双方可以协商变更，变更后应及时签订书面补充协议，并报相关部门备案。
服装厂用工合同范本6篇
服装厂用工合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：XX服装厂地址：XXXX乙方（员工）：XXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。
一、合同期限（一）本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
（二）合同期内，乙方要求辞职必须在离岗前一个月告知甲方，否则须支付一个月工资作为违约赔偿。
如乙方未达到产期或者未达到退休年龄且未提出离职申请的合同终止后，需向甲方支付一个月的工资作为经济补偿金。
在合同期内甲方不能以非正当理由辞退乙方。
合同期满是否续签合同需双方商议。
若乙方表现优异则甲方有权优先选择录用乙方继续工作。
二、工作内容与地点篇2甲方（用人单位）：XX服装厂地址：XXXX乙方（员工）：XXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。
一、合同期限（一）本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
（二）合同期内，乙方要求辞职需提前一个月以书面形式通知甲方工厂管理部负责人。
否则须赔偿因违约而给甲方造成的一切损失。
二、工作内容及职责要求篇3甲方（用人单位）：XX服装厂地址：XXXX乙方（员工）：XXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。
一、合同期限（一）本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
（二）合同期内，乙方在甲方从事的工作为XX岗位，担任XXX职务。
工作地点在乙方必须按照甲方制定的岗位工作职责和工作任务进行工作。
岗位责任制度是考核乙方工作能力、实施奖惩的重要依据。
具体细则按照国家有关规定执行。
服装厂用工合同模板6篇
服装厂用工合同模板6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1服装厂用工合同模板甲方：（雇主单位名称）________乙方：（受雇人姓名）_________鉴于甲方为生产服装的企业，现拟与乙方签订本用工合同，根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，经甲、乙双方友好协商，达成如下协议，以兹共同遵守：一、职位及工作内容1.1 乙方将被聘为甲方的（职位名称），负责（工作内容描述）工作。
1.2 乙方应根据甲方安排的工作任务和工作时间，如实履行职责，提高工作效率，完成工作目标。
1.3 乙方应服从甲方合法的管理，接受甲方的指导和命令，不得擅离职守，不得私自调配工作时间。
二、薪酬及福利2.1 乙方的薪酬以月为单位支付，具体数额为_____________元。
2.2 甲方在乙方工作期间为乙方购买符合国家规定的五险一金。
2.3 乙方在工作期间享有法定带薪年假、事假、病假等假期。
三、劳动保护3.1 甲方应当保障乙方的工作环境和工作条件，保障乙方的身体健康和人身安全。
3.2 乙方应当按照甲方的规章制度要求佩戴劳动防护用品，做好安全防护。
3.3 乙方在工作中如有任何疑问或遇到困难，应主动向甲方领导反映，并得到及时解决。
四、保密协议4.1 乙方对甲方工作中所知道的商业秘密和公司机密应保密，不得向外泄露。
4.2 乙方不得利用职务之便，擅自挪用、篡改或泄露甲方的商业资料或机密文件。
五、合同期限5.1 本合同自________年________月________日起生效，至________年________月________日终止。
5.2 若双方协商一致，可提前解除合同。
但需提前提出书面申请，并按照相关规定履行解除手续。
六、终止合同6.1 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）工作期间因故意或重大过失造成很大损害的；（2）被判处违法犯罪或因其他行为受到行政处罚；（3）在工作期间患有严重疾病，未经治疗能影响正常工作的。
6.2 乙方有权解除本合同的，须提前一个月书面通知甲方。
服装厂员工劳动合同5篇
服装厂员工劳动合同5篇篇1甲方（用人单位）：XXX服装厂地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX联系方式：XXXXXXXXXXX乙方（员工）：XXXXXXXX性别：XXXXXXXX出生年月：XXXX年XX月XX日身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX住址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX联系方式：XXXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、工作内容及地点1. 乙方应在甲方所指定的地点从事服装制作及相关工作。
2. 乙方的工作内容、岗位及职责等，应按照甲方的要求和标准进行。
3. 甲方可以根据工作需要，调整乙方的工作内容和工作地点。
二、工作时间与休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，包括标准工时制和不定时工作制。
2. 休息休假：按照国家法定休息日、节假日及甲方规定的休假制度执行。
3. 加班事宜：乙方应按照甲方的安排进行加班，加班费按照国家法律法规及甲方规定支付。
三、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的基本工资、岗位工资、绩效工资等按照甲方的薪酬制度执行。
2. 甲方应按时支付乙方的工资，不得无故拖欠。
3. 甲方应根据乙方的工作表现和业绩，给予相应的奖金、津贴和补贴。
4. 乙方享受国家规定的各项福利待遇，以及甲方规定的福利待遇。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动环境和劳动条件，保障乙方的安全健康。
2. 甲方应严格执行劳动安全卫生制度，确保乙方的安全。
3. 乙方应严格遵守甲方的安全规章制度，遵守安全操作规程。
4. 甲方应对乙方进行劳动安全卫生教育，提高乙方的安全意识。
五、社会保险与福利待遇1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险）。
篇2甲方（用人单位）：____________________服装厂乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。
服装厂用工合同范本8篇
服装厂用工合同范本8篇篇1甲方（用人单位）：XXX服装厂地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX法定代表人：_______________________联系电话：________________________乙方（员工）：_______________________住址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX身份证号码：________________________联系电话：________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：XXXX年XX月XX日。
2. 合同生效日期：XXXX年XX月XX日。
3. 合同结束日期：XXXX年XX月XX日。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方从事服装生产岗位工作。
2. 乙方的工作地点为甲方的生产场所及相关指定地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据服装生产需要，合理安排乙方的工作班次和工作时间。
2. 甲方确保乙方享有法定节假日及年假等休息权利。
具体安排按照国家和地方相关规定执行。
四、劳动报酬1. 甲方按照国家和企业规定，以货币形式按月支付乙方应得的劳动报酬。
2. 乙方试用期工资为____元/月，转正后工资根据岗位、技能和绩效确定。
具体标准参照甲方薪酬制度。
3. 甲方支付工资的时间为每月的____日，如遇节假日或特殊情况，可提前或顺延支付。
五、社会保险和福利1. 甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方享受甲方规定的员工福利及奖励制度。
3. 甲方应关注乙方的身体健康，提供必要的劳动保护条件和劳动防护用品。
六、劳动纪律和保密义务1. 乙方应遵守国家的法律、法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
2. 乙方在合同期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露与甲方业务有关的任何信息。
服装厂劳务用工合同5篇
服装厂劳务用工合同5篇篇1甲方（用人单位）：XXX服装厂地址：XXXXXXXXXXXX联系方式：XXXXXXXXXXX乙方（劳务人员）：XXX户籍所在地：XXXXXXXXXXXX现居住地：XXXXXXXXXXXX联系方式：XXXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事劳务用工事宜，达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
2. 合同期满，如双方同意续约，应在本合同到期前一个月签订新的劳务合同。
二、工作内容和地点1. 乙方应在甲方指定的地点从事服装生产相关的工作。
2. 乙方的工作内容、岗位和职责由甲方根据生产需要进行安排和调整。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据生产需要，合理安排乙方的工作时间。
2. 甲方应保证乙方每周至少休息一日。
3. 法定节假日、年假等休假按照国家和地方相关规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为每月人民币XX元。
2. 甲方根据生产效益、乙方工作表现及物价指数等因素，对乙方的工资进行合理调整。
3. 甲方应按月支付乙方的工资，支付日期为每月的XX日。
4. 甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。
五、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动环境。
2. 甲方应确保乙方在有毒有害环境下工作的安全，提供必要的防护设施和用品。
3. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定，防止事故的发生。
六、劳动纪律和保密义务1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守劳动纪律。
2. 乙方在履行职务过程中知悉的商业秘密，无论在职期间还是离职后，都应严格保密。
七、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更。
2. 在合同期限内，甲方不得无故解除与乙方的劳务关系。
同样，乙方亦不得无故擅自离职。
如确需解除或终止合同，应提前一个月通知对方。
3. 乙方有下列情形之一时，甲方有权立即解除本合同并不支付任何经济补偿：（1）在工作中严重违反甲方规定的；甲方（用人单位）：XXX服装厂篇2甲方（用工单位）：_________(服装厂)地址：______________________法定代表人：_______________联系方式：_________________乙方（劳务人员）：___________性别：______________________年龄：______________________身份证号码：_________________住址：______________________联系方式：_________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，就乙方在甲方提供劳务用工事宜达成如下协议：一、合同期限第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
服装厂计件劳务合同7篇
服装厂计件劳务合同7篇篇1甲方（用人单位）：____________________服装厂乙方（劳务人员）：____________________鉴于甲方需要雇佣劳务人员从事服装生产工作，乙方愿意接受甲方的雇佣并按照甲方的要求完成指定的工作任务，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供计件劳务事项达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同期满，双方协商一致可续签合同。
二、工作内容与地点1. 乙方应按照甲方的要求，从事服装生产工作，包括但不限于裁剪、缝制、整烫、检验等工序。
2. 乙方的工作地点在甲方所指定的厂区内。
三、计件劳务的计量与计算1. 乙方完成的计件劳务量应准确计量，具体计量方式和计算标准按照甲方的规定执行。
2. 甲方应及时向乙方反馈计件劳务量的完成情况，确保计件劳务量的准确性。
四、劳务费用及支付方式1. 乙方完成计件劳务后，甲方应按照约定的标准和方式支付劳务费用。
2. 劳务费用的标准和支付方式应依据甲方的规定执行，且应符合国家的法律法规。
3. 甲方应按照约定时间支付劳务费用，不得拖欠。
五、双方的权利与义务1. 甲方的权利与义务：（1）甲方有权根据生产需要调整乙方的工序和工作任务；（2）甲方应提供必要的工作条件和劳动保护；（3）甲方应及时支付乙方的劳务费用；（4）甲方应对乙方进行必要的培训。
2. 乙方的权利与义务：（1）乙方有权获得相应的劳务费用；（2）乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理；（3）乙方应保质保量完成甲方分配的任务；（4）乙方应保守甲方的商业秘密。
六、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。
2. 甲方未按时支付劳务费用的，乙方有权要求甲方支付逾期利息。
3. 乙方未完成约定任务的，应承担相应的违约责任。
4. 甲乙双方因履行合同发生争议的，应协商解决，协商不成的，可向有关部门申请调解或仲裁。
服装厂劳务用工合同5篇
服装厂劳务用工合同5篇篇1甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成以下劳务用工合同：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。
2. 合同生效日期：____年__月__日。
3. 合同结束日期：____年__月__日。
二、工作内容和工作地点1. 乙方从事的工种为：__________。
2. 乙方的工作地点为：__________。
3. 乙方应按时完成生产工作任务，如生产任务发生变化，甲乙双方协商后调整。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作班次和作息时间进行，因生产需要，经协商同意安排加班。
2. 休息休假：按照国家法定节假日及公司规定休息。
四、劳动报酬1. 乙方提供正常劳动后，甲方按月支付工资，工资标准为_____元/月。
如有加班工资另计。
2. 甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应按有关法律规定支付加班费或安排补休。
3. 甲方应按时支付乙方工资，不得拖欠。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对可能产生职业危害的岗位应当向乙方履行告知义务，并采取相应措施进行预防。
3. 乙方应严格遵守安全操作规程，如因乙方原因造成安全事故，由乙方承担相应责任。
六、社会保险及其他福利待遇1. 甲乙双方应按照国家和地方有关规定参加社会保险。
甲方应为乙方办理相关保险手续。
2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
3. 其他约定：__________。
七、合同的变更、解除、终止和续订1. 甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；篇2甲方（用人单位）：____________________服装厂乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳务用工合同，以明确双方的权利和义务。
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服装厂用工合同范本
甲方：
乙方：姓名：_________家庭住址：_________________电话：___________ 根据企业发展需要，甲方同意乙方来甲方参加工作，为明确责任，经双方协商，现签订用工合同如下：
一、合同期限：
自_____年___月___日始至_____年___月___日止，期限为____年，根据需要，经双方协商，到期可续订合同。
二、工作任务：
甲方安排乙方在公司中工作，从事服装加工。
三、劳动条件：
甲方根据国家和省有关职工劳动安全，劳动保护等规定，为乙方提供必要的工作条件，保证乙方工作安全，如乙方因违章操作，造成安全事故责任自负。
四、劳动制度：
1、乙方必须严格遵守甲方的一系列规章制度、服从管理，如有违纪现象发生，视情节轻重予以相应经济处罚，直至解除合同。
2、乙方违章操作，造成经济损失要赔偿。
五、工资待遇：
1、乙方在保证质量的前提下实行计件工资，多劳多得。
2、在淡季，如因没有订单，甲方按月支付保底工资乙方不得进入其它厂工作。
3、甲方每月底发工资，决不拖到下月发工资，否则公司将按天每位工人工资额的3%O支付给工人，以承担迟发工资的违约金。
4、在本公司工作过一年以后接着工作者，每月增发工龄工资，按10元递增。
六、福利待遇：
公司包食宿，员工同时享受工厂的其它福利待遇。
七、甲、乙双方要解除合同必须提前30天书面通知对方，乙方无故未经甲方同意退岗的，按违约处理，并扣发一个月工资。
八、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，签字盖章后生效，未尽事宜，双方共同协商解决。
甲方：乙方（签字）：
年月日
1。