品质管理人员岗位职责

品质管理人员岗位职责

1.品管部部门职责

☆制定和实施品质管理制度，参与产品与开发与试制;

☆调查分析客户投诉与退货原因，拟定改善措施;

☆分析制程品质控制能力及进行异常的改善;

☆仲裁及处理品质异常，分析品质成本;

☆制定、督导及执行品质培训计划;

☆巡回检验与控制制程品质;

☆收集、传导与回复品质资讯;

☆评估供应商品质能力与品质控制绩效;

☆制定与执行不合格品预防措施;

☆制定与执行品质活动，提升供应商品质能力;

☆校正控制量规、检验仪器，执行与推行品质活动;

☆拟定品质保证方案，推动全面品质管理活动的顺利进行。

2.品质主管岗位职责

☆建立健全品质控制体系，拟定表单、程序，发起品质策划，制定品检计划; ☆分析工序检验中的不合格项，控制不合格品的流程;

☆提出有关方法，控制工序检验中的不合格现象，以免重复发生;

☆签署品质鉴定与判定意见，保存工序检验报告;

☆监督、评价所属人员工作。

3.品质工程师岗位职责

◆分析制程品质控制能力与品质改良;

◆参与新产品的开发和试制，制定新产品品质管理计划;

◆品质管理手法与统计技术的设计与督导执行;

◆制定进料、在制品、成品品质管理计划;

◆辅助协力厂，研究品质异常;

◆对客户抱怨的品质原因进行调查与分析，提出改善措施;

◆制作品检样品，校正与控制量规、检验仪器。

4.品质稽查员岗位职责

◆核对品质管理运作体系、规范;

◆调查与分析客户抱怨的原因;

◆跟踪、反馈改善措施;

◆对所有品质问题进行分析;

◆执行品质改进计划。

5.品质统计人员岗位职责

◆整理、汇总和分析品质资料;

◆编制品质报告;

◆研究品质统计技术;

◆整理、归档部门文件;

◆分析品质成本;

◆设计品质控制图。

6.进料检验人员岗位职责

◆执行企业进料检验，通过再检，验证纠正措施的实施方案;

◆配合品质部相关工作;

◆识别和记录进料品质问题，拒收不合格材料。

7.出货检验人员岗位职责

◆执行企业出货检验程序;

◆识别和记录成品品质问题;

◆管理检验仪器;

◆拒收不合格的成品;

◆通过再检，验证纠正措施的实施效果;

◆放行检查合格的成品。

8.装配检验人员岗位职责

◆追查装配制程巡回检验及异常品质事故的原因;

◆抽查装配领用库存成品及鉴定品质;

◆分析与控制制程品质控制能力;

◆对现场作业规范提出修正意见与建议;

◆研究与分析制程过程问题点;

◆记录品质状况。

9.制程检验人员岗位职责

◆执行企业生产线巡回检验;

◆识别和记录产品品质问题;

◆拒收生产中检查出的不合格品;

◆对制程中问题点进行研究与分析;

◆管理检验仪器;

◆配合品质部相关工作。