英语专业大三高级英语答案

那么什么才是领导才能？领导才能似乎是那些只能意会，很难言传的品质。对于领导才能有很多评论，也产生了很多定义。许多人通常把领导才能与领导者联系在一起，突出表现为四点：第一，领导意味着影响他人；第二，有领导者就有随从者；第三，领导者通常是在出现危机或者特殊问题时表现出自己的才能，即他们能够在需要提出创新方案以解决危机或特殊问题时站出来；第四，领导者非常清楚自己的目标和动机。因此，领导者是那些能够在突发情况下创新思路，不墨守成规的人。他们能够自己主动的指挥他人采取行动，改变他人的看法，调动他人的情绪。这样看来，领导才能属于个人素质范畴，是个人品质和行为的反映。但是谁是，还有人认为，领导才能表现为管理才能或者专业才能，领导者扮演的是管理者或专家的角色。实际上，并不是所有的管理者都是领导者，也并不是所有的领导者都是管理者。这是很令人迷惑的。

文化的奥秘

消费者视全球品牌为理想文化的象征。他们用全球品牌树立想象中自己的全球形象，使与自己志趣相投的人彼此吸引。跨国公司为此在竞相推出最高价值的产品的同时，还揭力宣传其蕴涵的文化之神秘，一次吸引全球消费者。

“全球品牌让我们感觉自己是世界全球公民，并赋予我们一种身份特征，”一位阿根廷消费者如是说。一位新西兰消费者亦是同感：“全球品牌让大家觉得自己属于一个更大的群体，让大家有一种归属感。”一位哥斯达黎加的消费者的话最能说明消费者购买全球品牌的动机：“地方品牌告诉人们现状，全球品牌告诉人们未来。”这种观点并不新颖，在二战后的年代里，迪斯尼，麦当劳，列维斯特劳斯和杰克丹尼等公司在全世界范围内宣扬美国文化的神秘，而今天，全球文化的神秘已较少的与美国生活方式有关。并且，这种文化的神秘已经不仅仅产生于能够体现人们生活方式及奢华程度的品牌，现在的神秘感来自于几乎所有的全球品牌，来自于从信息技术到石油工业的广泛行业领域。