就业知识竞赛题目和标准答案
大学生就业创业知识竞赛240题及答案
大学生就业创业知识竞赛240题及答案1.约翰·霍兰德将人的职业性向分为六种类型，其中表现为顺从、高效、实际、缺乏想象力、缺乏灵活性等个性特征的人的职业性向属于（）A.企业性向B.常规性向C.现实性向D.社会性向参考答案：B2."5W"归零思考法中的"What you can be in the end"是指（）A.我想干什么B.环境支持或允许我干什么C.自己最终的职业目标是什么D.我能干什么参考答案：C3.（）阶段，企业基本上完全由创业者所掌握或控制。
A.起步阶段B.高速成长阶段C.成熟期D.稳定期参考答案：A4.（）是企业首要的、最有价值的人力资源。
A.技术人才B.创业者C.财务人才D.营销人才参考答案：B5.（）是指按一定的训练程序，学习有意识地控制或调节自身的心理生理活动，以达到降低机体唤醒水平，调整因紧张刺激而紊乱的机体功能的目的。
A.认知训练B.放松训练C.康复训练D.呼吸训练参考答案：B6.2021年3月11日，李克强总理在答中外记者问指出，今年我国高校毕业生总数创历史新高，就业压力仍然很大。
请问2021届毕业生总数为（）万人?A.709B.809C.909D.1009参考答案：C7.2021年，我省某高校面向应届毕业生招聘辅导员，以下哪个同学能通过招聘资格审查?A.团员、研究生学历，硕士学位，27岁B.中共党员，研究生学历，硕士学位，28岁C.中共党员，本科学历，本科学位，23岁，曾担任校学生会副主席2年D.预备党员，研究生学历，硕士学位，26岁，曾担任二级学院学生会主席1年参考答案：D答案解析：2020年11月，省教育厅、省人社厅出台《关于加强高等学校专职辅导员配备工作的通知》，其中面向社会公开招聘辅导员要求：应聘人员应为中共党员，研究生学历，硕士以上学位，年龄在35周岁以下；且如果是应届生毕业生，需在高校就读期间担任主要学生干部1年以上8.21世纪组织发展的核心资源是（）A.网络资源B.信息资源C.土地资源D.人力资源参考答案：D9.CASVE循环模式由美国心理学家盖瑞.彼得森(GaryPeterson)、罗伯特.里尔登(JamesSampson)等人提出，它不包括：A.沟通B.规划C.综合D.执行参考答案：B10.MAIR是指创办企业的关键因素，MAIR中的M是指（）。
就业创业知识竞赛试题及答案
就业创业知识竞赛试题及答案一、选择题1. 根据我国《劳动法》，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资的多少？A. 50%B. 60%C. 70%D. 80%答案：D2. 创业计划书通常不包括以下哪一项内容？A. 市场分析B. 财务预测C. 个人简历D. 营销策略答案：C3. 以下哪项不是创业团队中常见的角色？A. 领导者B. 执行者C. 观察者D. 协调者答案：C4. 根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不得超过多少天？A. 15天B. 30天C. 45天D. 60天答案：B5. 以下哪项不是创业初期常见的风险？A. 资金风险B. 市场风险C. 技术风险D. 收益风险答案：D二、判断题1. 劳动者在试用期内可以随时解除劳动合同，而用人单位则需要提前通知劳动者。
（错误）2. 创业初期，创业者应该将所有资金投入到产品研发中，以确保产品质量。
（错误）3. 创业团队中，每个成员都应该具备不同的技能和专长，以实现团队的多元化。
（正确）4. 创业计划书是创业者向潜在投资者展示其商业理念和计划的文档，因此需要包含详细的财务数据和市场分析。
（正确）5. 劳动合同可以口头约定，而不需要书面形式。
（错误）三、简答题1. 简述创业计划书的主要组成部分。
答案：创业计划书主要包括：封面、目录、执行摘要、公司描述、市场分析、组织结构和管理团队、产品或服务计划、营销策略、财务计划、附录等。
2. 描述创业过程中可能面临的主要挑战。
答案：创业过程中可能面临的主要挑战包括：资金短缺、市场竞争、产品或服务的创新和差异化、团队建设和管理、法律法规的遵守、市场接受度等。
结束语：本次就业创业知识竞赛试题旨在帮助参赛者更好地了解就业和创业过程中的相关知识，提高大家的就业竞争力和创业能力。
希望每位参赛者都能从中学到有用的知识，为自己的职业发展和创业之路打下坚实的基础。
祝大家在竞赛中取得优异的成绩！。
就业知识竞赛试题及答案
就业知识竞赛试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 劳动合同应当自用工之日起多长时间内订立？A. 15日内B. 30日内C. 60日内D. 90日内答案：B2. 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资的多少？A. 50%B. 70%C. 80%D. 90%答案：C3. 劳动者在什么情况下可以解除劳动合同？A. 任何时候B. 用人单位违反劳动合同约定C. 劳动者个人原因D. 用人单位破产答案：B4. 社会保险包括哪几项基本保险？A. 养老、医疗、失业B. 养老、医疗、工伤C. 养老、医疗、失业、工伤、生育D. 养老、医疗、失业、工伤、生育、职业病答案：C5. 劳动者在什么情况下可以享受带薪年休假？A. 工作满1年B. 工作满2年C. 工作满3年D. 工作满5年答案：A6. 用人单位在什么情况下可以解除劳动合同？A. 劳动者严重违反用人单位的规章制度B. 劳动者患病或非因工负伤C. 劳动者不能胜任工作D. 用人单位经济性裁员答案：A7. 劳动者在什么情况下可以要求经济补偿？A. 劳动合同期满B. 用人单位解除劳动合同C. 劳动者自愿解除劳动合同D. 劳动者退休答案：B8. 劳动者在什么情况下可以要求支付加班费？A. 法定节假日加班B. 工作日加班C. 休息日加班D. 所有以上情况答案：D9. 劳动者在什么情况下可以要求支付高温津贴？A. 工作环境温度超过35℃B. 工作环境温度超过30℃C. 工作环境温度超过28℃D. 工作环境温度超过25℃答案：A10. 劳动者在什么情况下可以要求支付夜班津贴？A. 夜间工作超过4小时B. 夜间工作超过6小时C. 夜间工作超过8小时D. 夜间工作超过10小时答案：B二、多项选择题（每题3分，共15分）11. 以下哪些情况属于用人单位不得解除劳动合同的情形？A. 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内B. 女职工在孕期、产期、哺乳期C. 劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年D. 劳动者正在执行国家规定的特殊任务答案：ABCD12. 以下哪些是用人单位应当为劳动者提供的劳动保护措施？A. 劳动安全卫生条件B. 必要的劳动防护用品C. 定期的职业健康检查D. 劳动安全事故预防措施答案：ABCD13. 以下哪些情况可以作为劳动者解除劳动合同的理由？A. 用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬B. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费C. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定D. 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动答案：ABCD三、判断题（每题1分，共10分）14. 劳动者在试用期内可以随时解除劳动合同。
就业知识竞赛题目和答案
就业知识竞赛题目和答案11 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，应以什么方式向劳动者支付劳动报酬？D 【A】.提前支付【B】.及时分期支付【C】.提前足额支付【D】.及时足额支付2 国家争取用3至5年的时间实现一村一社区几名大学生？ A 【A】.1 【B】.2 【C】.3 【D】.43 江苏省选派优秀大学毕业生到农村学校任教计划的服务期限是：C 【A】.1 【B】.2 【C】.3 【D】.44 自愿到西部地区及县以下的基层创业的高校毕业生，自筹资金不足时，也可向当地经办银行申请小额担保贷款；对从事微利项目的，可获得（B ）的贴息支持。
【A】.30% 【B】.50% 【C】.80% 【D】.100%5 “积极聘用高校毕业生参与国家和地方重大科研项目”中的“国家和地方重大科研项目”不包括： D 【A】.高校、科研机构和企业所承担的民口科技重大专项【B】.973计划、863计划【C】.科技支撑计划项目【D】.国家社会科学基金会的重大重点项目6 下列关于残疾人就业的内容错误的是：C 【A】.用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。
【B】.用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳残疾人就业保障金。
【C】.各地残疾人就业服务机构不可以进行残疾人失业登记、残疾人就业与失业统计、对残疾人职业技能鉴定。
【D】.集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工，应当占本单位在职职工总数的25%以上7 毕业生到中小企业就业，档案管理表述错误的是：D 【A】.对各类企业招用非本地户籍的普通高校专科以上毕业生，各地城市应取消落户限制（直辖市按各自有关规定执行）。
2【B】.有档案管理权限的企事业单位可直接接收、管理档案；【C】.无档案管理权限的企事业单位，主要包括公有制和非公有制（个体、私营、外资）在内的中小企业，可以由各地的人才交流中心、政府批准的人才服务机构为高校毕业生提供档案管理、人事代理、社会保险办理和接续等方面的服务。
(新版)就业知识竞赛题库及答案解析
（新版）就业知识竞赛题库（全真题库）一、单选题1.(单选):在职业生涯规划工具中,组织在展开员工职业生涯规划之前编制的参考性文本,向员工提供职业生涯规划相关理论、岗位信息、规划方法和工具的介绍是()A、职业生涯发展文件B、职业生涯规划表C、职业生涯规划指导手册D、职业生涯规划方案答案：C2.(单选):下列各项中,属于有限责任公司董事会行使的职权是()A、决定减少注册资本B、聘任或解聘公司经理C、聘任和解聘董事D、修改公司章程答案：B3.(单选):创办股份有限公司时,以下不能作为出资项的是()。
A、货币B、实物C、知识产权D、个人声誉答案：D4.(单选):在工作一家庭边界理论中,边界一般分为三种主要形式。
其中由员工创造的规则以指导他们的思考模式、行为模式以及适用于某一特定领域的情感的边界称为()A、物理边界B、心理边界C、行为边界D、时间边界答案：B5.(单选):“滥竽充数”属于()的群体现象。
A、社会惰化B、社会助长C、群体思维D、从众现象答案：A6.(单选):目前常见的面试种类大体分为四种:情景式面试、能力式面试、问卷式面试、压力式面试,其中下列不属于情景式面试的是()A、心理式提问B、主.式提问C、模式化提问D、问.式提问答案：A7.(单选):创业机会来自于一定的()和变化。
A、市场需求B、专业知识C、兴趣D、能力答案：A8.(单选):有限责任公司股东可以分期缴纳注册资本,且全体股东的首次出资额不得低于注册资本的百分之二十。
有限责任公司的首次出资额最低应当为:()A、六千元B、三万元C、十万元D、十五万元答案：B9.(单选):下列属于思维内容障碍的有A、象征性思维B、思维奔逸C、思维中断D、被害妄想答案：D10.(单选):企业的货币资金不包括()。
A、现金B、银行存款C、其他货币资金D、有价债券答案：D11.(单选):对“我不知道未来方向”这一生涯园惑解决,最有效的探索是:A、看同学都在做什么B、职业探索C、咨询亲戚朋友D、盘点自我需要答案：B12.(单选):在疑病症的诊断中,疾病的先占观念需要至少存在多久?A、3个月B、4个月C、5个月D、6个月答案：D13.(单选):企业的资产和物品所产生的经济价值大小主要取决于()。
2023年就业促进法知识竞赛题库及答案
2023年就业促进法知识竞赛题库及答案（精选）一．单选题1、根据《就业促进法》规定：（）以上人民政府把扩大就业作为经济和社会发展的重要目标，纳入国民经济和社会发展规划，并制定促进就业的中长期规划和年度工作计划A （省级）B （地市级）C （县级 ）D （中央级）答案：（C）2、根据《就业促进法》规定：（）建立全国促进就业工作协调机制，研究就业工作中的重大问题，协调推动全国的促进就业工作。
A （国务院）B （人力资源社会保障部）C （民政部）D （信息产业部）答案：（A）3、根据《就业促进法》规定：县级以上人民政府在安排政府投资和确定重大建设项目时，应当发挥（）和重大建设项目带动就业的作用，增加就业岗位。
A （基建）B （投资）C （税收）D （资助）答案：（B）4、根据《就业促进法》规定：国家实行有利于促进就业的金融政策，增加中小企业的融资渠道；鼓励金融机构改进金融服务，加大对中小企业的信贷支持，并对自主创业人员在一定期限内给予（）等扶持。
A （大额信贷）B （资金赞助）C （税收减免）D （小额信贷）答案：（D）5、根据《就业促进法》规定：国家建立健全（），依法确保失业人员的基本生活，并促进其实现就业。
A （就业制度）B （失业制度）C （就业保险制度）D （失业保险制度）答案：（D）6、根据《就业促进法》规定：设立职业中介机构应当在工商行政管理部门办理登记后，向（）申请行政许可。
A （税务部门）B （劳动行政部门）C （人民法院）D （县级以上人民政府）答案：（B）7、根据《就业促进法》规定：县级以上人民政府建立（），对可能出现的较大规模的失业，实施预防、调节和控制。
A （失业保险制度）B （失业预警制度）C （就业保险制度） D （应急反应制度）答案：（B）8、根据《就业促进法》规定：县级以上人民政府根据经济社会发展和市场需求，制定并实施（）。
A （职业能力开发计划）B （就业能力开发计划）C （职业能力培训计划） D （就业能力培训计划）答案：（A）9、根据《就业促进法》规定：地方各级人民政府鼓励和支持开展就业培训，帮助失业人员提高职业技能，增强其就业能力和创业能力。
就业知识竞赛题目
选择题以下哪一项不属于常见的求职信息获取渠道？A. 校园招聘会B. 社交媒体平台C. 电视节目广告D. 专业招聘网站C（正确答案）简历中的个人陈述部分主要用来：A. 列举所有工作经历B. 详细描述个人兴趣爱好C. 概括个人的职业目标和优势D. 展示所有获得的证书和奖项C（正确答案）面试前准备不包括以下哪一项？A. 了解公司文化和业务范围B. 准备针对职位的常见问题解答C. 精心打扮，注重外表形象D. 详细询问面试官的个人喜好D（正确答案）以下哪一项是职场新人融入团队的有效方法？A. 独自完成所有任务，不寻求帮助B. 积极参与团队活动，主动沟通交流C. 避免与同事有过多私人交往D. 只关注自己的工作，不关心团队整体B（正确答案）在职场上，以下哪种行为有助于建立良好的人际关系？A. 经常抱怨工作，传播负面情绪B. 保持诚信，对待工作认真负责C. 只关注个人利益，不顾及团队D. 拒绝参与任何团队合作项目B（正确答案）以下哪一项不是有效的职业规划步骤？A. 自我评估，了解个人优势和兴趣B. 设定明确的职业目标和发展路径C. 忽视行业趋势和市场变化D. 定期评估职业进展，适时调整计划C（正确答案）求职过程中，遇到不合适的职位邀请时，以下哪种做法较为妥当？A. 直接拒绝，不考虑任何反馈机会B. 勉强接受，即使不符合个人职业规划C. 礼貌回应，说明原因并表达感谢D. 拖延回复，直至对方放弃C（正确答案）以下哪一项不属于提升职场竞争力的有效方法？A. 持续学习，提升专业技能B. 积极参与行业交流和培训C. 保持消极态度，避免主动挑战D. 发展良好的人际交往能力C（正确答案）在签订劳动合同时，以下哪一项是应聘者应特别注意的内容？A. 公司的员工福利政策B. 合同的生效日期和试用期条款C. 公司的历史和发展愿景D. 同事的薪资水平B（正确答案）。
就业创业知识竞赛题库及答案
就业创业知识竞赛题库及答案一、选择题1. 以下哪项不是我国就业创业政策的目标？A. 促进经济增长B. 提高就业率C. 促进社会公平D. 提高居民收入答案：D2. 以下哪项不属于我国就业创业政策的主要措施？A. 鼓励创业B. 促进高校毕业生就业C. 促进农民工就业D. 提高劳动力市场需求答案：D3. 以下哪项不是我国就业创业政策的原则？A. 市场主导B. 政府引导C. 社会参与D. 公平竞争答案：D4. 以下哪项不属于我国就业创业政策的主要内容？A. 鼓励创业带动就业B. 促进高校毕业生就业C. 促进农民工就业D. 提高劳动力市场需求答案：D5. 以下哪项不是我国就业创业政策的特点？A. 政策针对性B. 全面性C. 长期性D. 临时性答案：D6. 以下哪项不属于我国就业创业政策的作用？A. 提高就业率B. 促进经济增长C. 促进社会公平D. 减少失业答案：D7. 以下哪项不是我国就业创业政策的目标？A. 促进经济增长B. 提高就业率C. 促进社会公平D. 提高居民收入答案：D8. 以下哪项不属于我国就业创业政策的主要措施？A. 鼓励创业B. 促进高校毕业生就业C. 促进农民工就业D. 提高劳动力市场需求答案：D9. 以下哪项不是我国就业创业政策的原则？A. 市场主导B. 政府引导C. 社会参与D. 公平竞争答案：D10. 以下哪项不属于我国就业创业政策的主要内容？A. 鼓励创业带动就业B. 促进高校毕业生就业C. 促进农民工就业D. 提高劳动力市场需求答案：D11. 以下哪项不是我国就业创业政策的特点？A. 政策针对性B. 全面性C. 长期性D. 临时性答案：D12. 以下哪项不属于我国就业创业政策的作用？A. 提高就业率B. 促进经济增长C. 促进社会公平D. 减少失业答案：D13. 以下哪项不是我国就业创业政策的目标？A. 促进经济增长B. 提高就业率C. 促进社会公平D. 提高居民收入答案：D14. 以下哪项不属于我国就业创业政策的主要措施？A. 鼓励创业B. 促进高校毕业生就业C. 促进农民工就业D. 提高劳动力市场需求答案：D15. 以下哪项不是我国就业创业政策的原则？A. 市场主导B. 政府引导C. 社会参与D. 公平竞争答案：D16. 以下哪项不属于我国就业创业政策的主要内容？A. 鼓励创业带动就业B. 促进高校毕业生就业C. 促进农民工就业D. 提高劳动力市场需求答案：D17. 以下哪项不是我国就业创业政策的特点？A. 政策针对性B. 全面性C. 长期性D. 临时性答案：D18. 以下哪项不属于我国就业创业政策的作用？A. 提高就业率B. 促进经济增长C. 促进社会公平D. 减少失业答案：D19. 以下哪项不是我国就业创业政策的目标？A. 促进经济增长B. 提高就业率C. 促进社会公平D. 提高居民收入答案：D20. 以下哪项不属于我国就业创业政策的主要措施？A. 鼓励创业B. 促进高校毕业生就业C. 促进农民工就业D. 提高劳动力市场需求答案：D二、判断题1. 我国就业创业政策的目标是促进经济增长、提高就业率、促进社会公平。
就业考试题库与答案
就业考试题库与答案一、单选题1. 以下哪项不属于我国四大发明？A. 指南针B. 火药C. 造纸术D. 电灯答案：D解析：我国四大发明指的是指南针、火药、造纸术和印刷术，电灯并非我国四大发明之一。
2. 以下哪个城市被誉为“世界工厂”？A. 北京B. 上海C. 东莞D. 深圳答案：C解析：东莞位于广东省，因其庞大的制造业规模和产业链而被誉为“世界工厂”。
3. 以下哪个职业不属于国家公务员？A. 公务员B. 警察C. 医生D. 消防员答案：C解析：国家公务员是指依法履行公共事务管理职责的工作人员，包括公务员、警察、消防员等，而医生属于专业技术人员。
二、多选题1. 以下哪些属于人力资源管理的核心模块？A. 招聘与配置B. 培训与发展C. 薪酬福利管理D. 绩效考核答案：ABCD解析：人力资源管理的核心模块包括招聘与配置、培训与发展、薪酬福利管理、绩效考核等。
2. 以下哪些属于企业战略的层次？A. 公司战略B. 业务战略C. 功能战略D. 市场战略答案：ABC解析：企业战略分为三个层次，即公司战略、业务战略和功能战略。
市场战略属于业务战略的范畴。
3. 以下哪些措施有助于提高员工满意度？A. 提高薪酬待遇B. 提供良好的工作环境C. 丰富员工福利D. 加强员工培训答案：ABCD解析：提高员工满意度需要从多个方面入手，包括提高薪酬待遇、提供良好的工作环境、丰富员工福利、加强员工培训等。
三、判断题1. 企业文化是企业的核心竞争力。
（对/错）答案：对解析：企业文化是企业的灵魂，是企业在长期发展过程中形成的共同价值观、行为规范和经营理念，对企业的发展具有深远影响。
2. 面试时，求职者应该尽量展现自己的优点，避免提及缺点。
（对/错）答案：错解析：面试时，求职者既要展现自己的优点，也要诚实面对自己的缺点。
在回答关于缺点的提问时，可以巧妙地把自己的缺点转化为优点。
3. 在企业中，人力资源部门负责员工的招聘、培训、考核等工作。
就大学生就业创业知识竞赛题库及答案
就大学生就业创业知识竞赛题库及答案导语：为了帮助大学生更好地备战就业创业知识竞赛，我们特别整理了这份题库及答案，涵盖求职技巧、职场素养、创业指导等多个方面。
希望这份题库能够为您的就业创业之路提供助力。
一、求职技巧1. 求职信的核心部分是（）。
A. 个人介绍B. 求职意向C. 教育背景D. 工作经验答案：B2. 在制作简历时，以下哪一项不是衡量简历好坏的标准？（）A. 清晰性B. 真实性C. 创新性D. 字数越多越好答案：D3. 面试时，以下哪种穿着方式是不合适的？（）A. 正式西装B. 休闲装C. 职业装D. 运动装答案：B、D4. 以下哪项不是面试中自我介绍的内容？（）A. 个人姓名B. 专业技能C. 家庭背景D. 兴趣爱好答案：C5. 以下哪种方式不是寻找就业信息的途径？（）A. 校园招聘会B. 网络招聘平台C. 报刊杂志D. 询问政府官员答案：D二、职场素养1. 在职场中，以下哪种行为是不尊重他人的？（）A. 认真倾听他人意见B. 主动帮助他人C. 忽视他人意见D. 礼貌待人答案：C2. 以下哪种沟通方式是职场中不被提倡的？（）A. 面对面沟通B. 电话沟通C. 邮件沟通D. 短信沟通答案：D3. 以下哪种态度不是职场中应有的态度？（）A. 积极主动B. 认真负责C. 消极抵抗D. 团队合作答案：C4. 在职场中，以下哪种行为是不负责任的？（）A. 按时完成工作任务B. 主动承担责任C. 推卸责任D. 细心对待每一个细节答案：C5. 以下哪种方式不是提高职场竞争力的方法？（）A. 不断学习新知识B. 锻炼口语表达能力C. 培养团队协作能力D. 频繁跳槽答案：D三、创业指导1. 创业计划书的核心部分是（）。
A. 市场分析B. 营销策略C. 财务预算D. 创业团队答案：A2. 以下哪种方式不是筹集创业资金的途径？（）A. 自有资金B. 银行贷款C. 政府扶持资金D. 向陌生人借款答案：D3. 创业过程中，以下哪种心态是不利于成功的？（）A. 乐观积极B. 坚持到底C. 急功近利D. 勇于面对困难答案：C4. 以下哪种行为不是创业团队中应有的行为？（）A. 相互信任B. 分工明确C. 争名夺利D. 共同目标答案：C5. 以下哪种方式不是保护知识产权的方法？（）A. 申请专利B. 版权登记C. 商标注册D. 不进行任何保护答案：D总结：就业创业是大学生面临的重要课题，通过参加就业创业知识竞赛，大学生可以系统地了解求职技巧、职场素养和创业指导等方面的知识，为自己的就业创业之路打下坚实基础。
就业管理竞赛试题及答案
就业管理竞赛试题及答案一、选择题（每题2分，共20分）1. 以下哪项不是就业管理的基本目标？A. 提高就业率B. 促进职业发展C. 降低失业率D. 增加工资水平答案：D2. 就业管理中的“三方协调机制”指的是哪三方？A. 政府、企业、劳动者B. 企业、工会、劳动者C. 政府、工会、企业D. 政府、企业、行业协会答案：C3. 根据《中华人民共和国就业促进法》，以下哪项不是就业服务的内容？A. 职业介绍B. 职业指导C. 职业培训D. 职业认证答案：D4. 就业歧视现象违背了以下哪项原则？A. 平等就业原则B. 择优录取原则C. 竞争上岗原则D. 绩效考核原则答案：A5. 以下哪项不是就业管理中的常用方法？A. 劳动力市场分析B. 职业能力测评C. 职业健康检查D. 职业规划指导答案：C6. 根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位与劳动者建立劳动关系的起始时间是：A. 劳动合同签订之日B. 劳动者开始工作之日C. 劳动合同生效之日D. 劳动者正式报到之日答案：B7. 以下哪项不是劳动合同的必备条款？A. 工作内容B. 工作地点C. 工作年限D. 劳动报酬答案：C8. 劳动者在试用期内享有以下哪些权利？A. 获得劳动报酬B. 享有社会保险C. 享有法定节假日D. 所有以上权利答案：D9. 以下哪项不是劳动合同解除的情形？A. 劳动者严重违反用人单位规章制度B. 用人单位经营困难C. 劳动者患病或非因工负伤D. 劳动者被依法追究刑事责任答案：C10. 劳动合同期限分为以下哪几种类型？A. 固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限B. 长期、中期、短期C. 全日制、非全日制D. 有偿、无偿答案：A二、判断题（每题1分，共10分）1. 劳动者在试用期内可以随时解除劳动合同。
（错误）2. 劳动合同的解除应当遵循法定程序。
（正确）3. 用人单位可以单方面变更劳动者的工作岗位。
（错误）4. 劳动者在法定节假日加班应当获得不低于工资的300%的加班费。
大学生就业创业知识竞赛题库及答案
大学生就业创业知识竞赛题库及答案大学生就业创业知识竞赛旨在提高大学生对就业和创业相关知识的了解和掌握。
以下是一篇，内容涵盖了就业政策、创业知识、职场技能等方面。
一、题库部分（一）单选题1. 以下哪项不是我国鼓励大学生就业的政策措施？A. 基层就业B. 公务员招录C. 创业扶持D. 考研优惠2. 在我国，以下哪个行业不属于大学生就业的主渠道？A. 服务业B. 制造业C. 农业产业D. 高新技术产业3. 大学生创业可享受以下哪项税收优惠政策？A. 免征增值税B. 减半征收企业所得税C. 免征个人所得税D. 减半征收增值税（二）多选题4. 以下哪些因素会影响大学生就业？A. 专业背景B. 地域因素C. 家庭经济状况D. 社会关系5. 以下哪些措施有助于大学生创业成功？A. 市场调研B. 团队建设C. 资金筹备D. 政策扶持（三）判断题6. 大学生就业创业政策只适用于在校大学生，不包括毕业生。
（）7. 大学生创业项目必须具有创新性、可行性、可持续发展性。
（）8. 在求职过程中，大学生应注重个人形象，但不必过于关注职场礼仪。
（）（四）案例分析题9. 小明是一名计算机专业的大四学生，他在校期间积极参加各类实践活动，取得了丰富的项目经验。
在求职过程中，他收到了一家互联网公司的面试通知。
请问他应该如何准备面试？10. 小红是一名市场营销专业的大三学生，她有一个创业想法，打算在校园内开展一家饮品店。
请分析她创业过程中可能面临的挑战及解决策略。
二、答案部分（一）单选题1. D2. C3. B（二）多选题4. ABCD5. ABCD（三）判断题6. ×7. √8. ×（四）案例分析题9. 小明在面试前应做好以下准备：（1）了解公司背景及业务范围，为面试做好准备；（2）梳理个人项目经验，突出亮点；（3）熟悉面试流程及常见问题，提高面试应对能力；（4）注重个人形象及职场礼仪。
10. 小红创业过程中可能面临的挑战及解决策略：（1）市场竞争：分析市场需求，找准定位，打造特色饮品；（2）资金压力：寻求政府扶持、亲朋好友支持，合理规划资金用途；（3）团队建设：选拔有能力、有责任心的团队成员，加强团队凝聚力；（4）经营管理：学习经营管理知识，提高自身能力，确保店铺正常运营。
就业大赛试题及答案解析
就业大赛试题及答案解析一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 以下哪个选项不是就业前应做的准备？A. 更新简历B. 参加职业培训C. 购买新衣服D. 了解行业动态答案：C2. 面试时，以下哪种行为是不恰当的？A. 准时到达B. 穿着得体C. 玩手机D. 携带简历答案：C3. 在职场中，以下哪种沟通方式最有效？A. 电子邮件B. 电话会议C. 面对面交流D. 社交媒体答案：C4. 以下哪个不是职业规划的一部分？A. 短期目标B. 长期目标C. 个人爱好D. 职业发展路径答案：C5. 以下哪种技能对于大多数职业来说都是必需的？A. 编程B. 外语C. 团队合作D. 会计答案：C6. 在求职过程中，以下哪个因素对求职者影响最大？A. 学历B. 工作经验C. 个人形象D. 面试技巧答案：B7. 以下哪个不是有效的求职渠道？A. 校园招聘会B. 在线招聘平台C. 社交媒体D. 报纸广告答案：D8. 以下哪种行为在职场中是被鼓励的？A. 迟到B. 早退C. 主动承担责任D. 推卸责任答案：C9. 在职场中，以下哪种能力是领导力的体现？A. 团队协作B. 决策能力C. 时间管理D. 技术专长答案：B10. 以下哪种情况不适合立即跳槽？A. 工作内容与个人职业规划不符B. 工作环境恶劣C. 薪资待遇低于行业平均水平D. 公司即将上市答案：D二、多项选择题（每题3分，共15分）1. 以下哪些因素会影响求职者的就业机会？A. 工作经验B. 个人形象C. 教育背景D. 职业资格证书答案：ABCD2. 在职场中，以下哪些行为是职业素养的体现？A. 尊重同事B. 遵守公司规定C. 准时完成任务D. 随意请假答案：ABC3. 以下哪些是有效的职场沟通技巧？A. 倾听他人意见B. 清晰表达自己的观点C. 避免冲突D. 适时给予反馈答案：ABCD4. 以下哪些是职业发展中可能遇到的挑战？A. 技能更新B. 职业瓶颈C. 人际关系处理D. 工作压力答案：ABCD5. 以下哪些是职场中常见的团队合作形式？A. 项目小组B. 跨部门合作C. 一对一辅导D. 虚拟团队答案：ABD三、判断题（每题1分，共10分）1. 简历中不需要包含个人信息，如年龄、性别等。
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14用人单位应当保证劳动者每周至少休息(）日B
Ａ半天
Ｂ一天
C二天
D三天
1５仲裁委员会成员人数必须是单数,最多为(）人C
A 5人
B７
Ｃ９
D１１
１6高校毕业生的就业见习期限一般为Ｃ
A俩个月
B三个月
C六个月
D一年
17高校毕业生自主创业,下列优惠政策中哪些不属于D
C毕业证
Ｄ学位证
２9学校学生档案由(）递转A
Ａ招生就业处
B校团委
C校学生会
D校教务处
3０公务员招考有五个步骤,前四个为:发布招考公告,报名，考试,体检和考核，最后一个步骤为( )C
A面试
Ｂ公布成绩
Ｃ审查
D试用期
３1高等职业学校毕业生的就业政策为(）D
A双向选择，平等原则
B学校分配原则
Ｃ择优分配原则
D不包分配,自谋职业原则
A人口劳动力周期性增长形成的劳动大军
Ｂ私有制单位剥离出来的富余劳动大军
Ｃ公有制单位剥离出来的富余劳动大军
D剩余型劳动大军
２1以下不是就业所需的能力的是D
Ａ适应社会能力
B决策能力
C人际交往能力
D职业规划能力
22学校负责就业工作的职能部门为C
A教务处
B学院办公室
C招生就业处
D人事部门
2３我校毕业生使用的协议书是A
A.１万
B.2万
Ｃ3万
Ｄ.４万
1１《国家中长期人才发展规划纲要（2010－２０20年)》中指出,到2020年，由国家资助的宣传思想文化领域文化名家达到_____名A
A．20００
B．3０0０
Ｃ4０00
D.５0０0
12就业信息一般的特点不包括的是C
Ａ可分享性
B不具备形体性
C物质性
Ｄ动态性
1３目前常见的面试种类大体分为四种：情景式面试、能力式面试、问卷式面试、压力式面试,其中下列不属于情景式面试的是A
就业知识竞赛题目和答案
１、本、专科毕业生就业计划每年编制()次(Ａ）
Ａ．1
B．2
C．３
D.4
2、档案材料应在毕业生派遣()周内寄送毕业生报到单位（B)
A．１
B.２
C.3
D.4
3、毕业生调整改派须在( )年内办理,逾期不再办理有关调整改派手续。(A)
A.1
Ｂ.2
C．３
D．4
4、《国家中长期人才发展规划纲要(2010-202０年）》中指出，到2０２0年，我国主要劳动年龄人口受过高等教育的比例达到___＿＿_%Ａ
A．20
Ｂ.25
C 28
D.4３
７、《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》中指出,到２020年，人力资本投资占国内生产总值比例达到__＿＿_＿％A
A．15
B.18
C33
D．35
８、《国家中长期人才发展规划纲要（2０10－2020年)》中指出，到2020年,我国人才贡献率达到___＿__%Ｄ
A 1
B２
Ｃ３
D４
42用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付（)倍的工资。
Ａ《关于加强人才招聘管理工作的通知》
B《流动人口人事档案管理暂行规定》
C《辞退规定》
D《流动人口法》
3６本科毕业生就业计划每年编制（）次Ａ
A１
B2
C３
D４
37材料应在毕业生派遣( )周内寄送毕业生报到单位B
Ａ1
B２
C3
Ｄ４
３8调整改派须在()年内办理，逾期不再办理有关调整改派手续A
A1
B2
C３
D4
39动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起（)内订立书面劳动合同。Ｃ
A《全国普通高校毕业生就业协议》
B《本科毕业生就业协议》
C《全国普通高校毕业生自愿就业协议》
D以上都可以使用
24以下不属于“五保一金”包含的内容的为Ｃ
A公伤保险
Ｂ公伤保险
C社会保险
D住房公基金
25（）是政府人事部门所属人才流动服务机构接受单位和个人委托，依据国家有关人事政策和法规对其人事业务、人事档案相关事宜进行集中、规范、统一的社会化管理和系列服务。A
A小额担保贷款和贴息支持
B免收有关行政事业性收费
Ｃ享受培训补贴
D可以缓缴营业税
1８申请小额贷款的额度一般最高不超过多少钱Ｃ
A一万元
B二万元
C五万元
D十万元
19劳动者延长工作时间的，必需得支付不低于工资的多少比例的工作报酬Ａ
A百分之一百五
B百分之一百
Ｃ百分之俩百
百分之俩百五
2０在未来１5年,中国的就业问题将受到三支劳动就业大军的冲击,下列不包含在内的是B
32劳动合同的形式，依据劳动合同的（)来划分Ｂ
A签订时间
B期限
Ｃ签订企业类型
D签订内容
33劳动合同的变更程序（ ）B
A提议,协商,修改
B提议，协商,签订
C提议，修改,签订
D申请，协商,签订
34提出解除劳动合同必需提前的时间为（）C
A15天
B15天
C30天
D４5天
35流动人员人事档案的政策规章不包括（)D
A人事代理
B企业代理
Ｃ就业代理
D就业代理
２6办理人事代理解决了两方面的问题,一是户口问题,二是Ｄ
A就业问题
B就业问题
C毕业分配问题
Ｄ合法权益问题
2７下列选项中哪个不属于在谋职过程中可能会用到的信函形式C
A申请信
Ｂ谋职信
C介绍信
D拒绝信
28（)由学校保卫处户籍科委托学院学生工作办发放Ａ
A户口迁移证
B入学通知书
A．20
B.２5
C28
Ｄ．４3
5、《国家中长期人才发展规划纲要(20１0-２020年)》中指出,到20２0年，我国高技能人才占技能劳动者的比例达到＿_____% C
A.20
B．2５
C 28
D．43
６、《国家中长期人才发展规划纲要(２０10-２０20年)》中指出,到2０2０年，我国每万劳动力中研发人员达到______人年D
A一天
B一周
C一月
D一年
40劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之(）,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。D
A 50%
Ｂ60%
C 70%
D 80％
41劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前（)日通知用人单位,可以解除劳动合同。C
A.15
B.18
C33
D.35
9、《国家中长期人才发展规划纲要(２０1０-202０年)》中指出,到2０20年，我国人力资本对经济增长贡献率达到______％C
A．15
B．18
Ｃ ３３
D．35
10、《国家中长期人才发展规划纲要(２0１0-２020年)》中指出，为建设一支高素质、创新型教育人才队伍,通过研修培训、学术交流、项目资助等方式,每年重点培养和支持___＿__名各类学校教育教学骨干、“双师型”教师、学术带头人和校长,在中小学校、职业院校、高等学校培养造就一批教育家、教学名师和学科领军人才B