卫生院医生进修培训制度

弥市卫生院医生进修培训制度

1、本规定所指的培训包括：

（1）大学本科、专科、中专；

（2）成人高等教育的“五大”；

（3）院外的专科、专题学习班时间在3月以上者；

2、要坚持有计划的定向培训。各科（室）要根据工作需要与现有人员结构情况提出每年度的人员培训计划，于上一年度十一月报医院医务科统一核查综合平衡。培训的内容与专业要与本职工作结合起来，坚持专业对口干什么、学什么、缺什么人才，培训什么人才的原则。注意防止只是为了取得学历资格，不管工作是否需要，不分轻重缓急一哄而上的情况。

3、在批准和选送培训对象时，要坚持德、智、体全面择优的原则，不搞单纯以业务分数取人。对院级以上的先进人物，要优先给予培训机会。对表现不好，不能称职地完成本职工作，或因健康状况不能坚持正常工作的，不予选送，对培训期间工作表现不好，经教育帮助后无明显改进者，经院领导批准后，可以停止其学习。

4、将服务与提高统一起来。当学习机会与工作需要出现矛盾时，要坚持工作第一的原则进行安排。

5、凡报考大专水平培训的，必须具备高中（中专）毕业文化程度；报考中专水平培训的，必须具备初中毕业文化程度未达到初中毕业文化程度的，首先是完成文化补课任务，原则上不进行专业培训。副主任医师及相应技术职务以上的人员，应以自修提高为主。

6、原则上只能报考国家批准的各类学校与培训班，私人所办各类学校与培训班不能报考。

7、凡参加与本专业有关的自学考试，利用节假日学习的医院给予支持鼓励，取得结业证或毕业证后按规定给予奖励。

8、经批准参加业余学习人员的时间安排，原则上要坚持八小时工作制。

9、申请及审批手续，凡符合本规定条件的，由本人提出书面申请 , 并附上招生简章按医院办公室申报，院长批准后执行。

10、待遇与奖惩：

（1）非脱产成人高校学习，医院不另行安排学习假。

（2）所有成入高校学习期间一切费用自理。

（3）脱产成人高校学习者，医院发给岗位工资，若中途退学或未取得毕业证，医院扣回学习期间医院发给学习者的一切费用。

（4）凡参加与所从事工作相关专业的学习人员，圆满完成学业取得毕业证，医院实行一次性奖励。

（5）按程序选送的外出进修人员，学习期间工资待遇不变。卫生津贴及交通补助在结业后院长批准，按医院财务制度有关规定发给。（6）非医院原因未完成进修计划，医院不予发给卫生津贴和交通补助，若为进修医院开除及正常进修期间未参加学习者，进修者自行承担医院为此支付的所有费用（包含工资）。

（7）进修因院和脱产就读成人高校毕业人员，五年内（含五年）不准调出（组织需要调出的除外），否则赔偿进修或读书期间的个人工资、在院报销的所有费用和给医院造成的损失。

（8）在进修期间若发生医疗纠纷或事故，按医院有关规定进行处理