公司周年庆典活动方案

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篇一：公司十周年庆典活动完整策划方案

郑州捷成工程机械有限公司成立10周年

庆典策划方案

项目

一、活动要素二、活动主题思路三、活动目的四、活动方案内容

1、方案构思

2、物料设计清单及要求

3、会场布置

4、庆典活动流程

5、活动费用预算

6、嘉宾邀请

7、活动参与人员

五、活动组织人员分工表

2012-6-16

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一、活动要素

活动主题：回首成长10年路，未来相谐共发展

——郑州捷成工程机械有限公司十周年庆活动时间：2012-7-10 活动地点：逸泉国际酒店【庆典主题：回首成长10年路，未来相谐共发展】解析：

“回首成长10年路”——公司成立于2002年，到2012年，刚好10年。在过去的10年当中，我们走到一起，艰苦创业，取得了可惜的成绩。

“未来相谐共发展”——我们要创建百年捷成，我们所从事的行业虽然会有很多的挫折，但是前途是光明的。无论是面对成功还是挫败，我们都保持价值观与行动的一致，共同承担与收获成长过程中的责任与喜悦。

庆典标志——阿拉伯数字"10"的变异，变异成"心"型，以突现“十年，我们一路同行”的意义；文字部分是庆典主题，庆典范围及年份。

二、主题思路

依据答谢员工，激励士气，继续创造优秀业绩的思想，庆典活动将围绕以下思路进行：1、通过节目的评选和征集，鼓励员工积极参与，为十周年庆活动制造氛围。2、会场通过一系列回顾展示，加深企业文化的凝练，加深对公司的认识。3、以十周年庆为活动的聚会机会，通过捷成发展历程展示，体现公司发展实

力和未来趋势，明确公司的经营思路，明确行业的发展方向，排除员工心中的阴霾，激励士气，让员工对公司发展更有信心。

4、通过对先进集体和先进个人的表彰，激励先进员工，同时为广大员工树立

榜样，形成争先的工作氛围。

5、借助活动感谢员工，感谢大家的付出。

三、活动目的

1、通过本次活动中捷成公司及行业发展历程展示，让员工共同见证捷成公司

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的实力和对未来发展充满信心。

2、通过活动激励士气，再创佳绩，展现公司团队拼博氛围。

四、方案内容

1、方案构思

（1）宣传造势：以《捷成路》杂志和网站媒体为主，公司及各办事处门头悬挂条幅“捷成公司10周年庆典，红色七月，买挖机送保险”活动，辅助宣传，将门头转化成宣传阵地，

再配合媒体宣传造势；（2）自行排练节目，员工参与，增加团队凝聚力。

（3）向正式员工发放纪念品，突出活动的意义。向全体员工发放《不抱怨的世界》一书，体现捷成人善于学习，积极向上的奋斗精神。

（4）捷成感恩：优秀员工表彰，幸运员工领取纪念品。优秀员工发现，老员工发言，体现员工对公司的感激之情。

2、物料设计清单及要求

整编梳理公司信息，设计所需图片和相关文字材料，对接设计公司进行设计审稿。具体设计项目和相关要求如下：

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4、会场布置

（1）酒店门口：拱门一个，气柱两个，接待台

（2）酒店主背景喷绘、后背景喷绘，主会场易拉宝6个。（3）外请灯光一套。

（4）投影机两部（酒店准备）

（4）签到处设置在会议室入口，一楼电梯旁边。①签到处礼品物料齐备，含手表、书、《捷成路》

②签到台，购买专用签到册、油性笔，活动结束后存档保留。③两名礼仪定点服务、接待、指引参会人员，礼仪身穿旗袍、淡妆。（8）会场内布置：

a. 主背景：“纯净、大气”，公司VI标准应用“回首成长十年路，未来相谐共发展——郑州捷成公司十周年庆典”

b. 舞台、灯光、音响

c. 会场内装饰：易拉宝，造价低廉，利于后期继续使用。5、庆典活动流程（另附）

6、活动费用预算（另附）

7、嘉宾邀请（由公司领导签请柬，员工派送）

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嘉宾邀请，主要邀请为企业做过贡献的过去离职的员工。8、活动参与人员（具体分工表格另附）（1）活动组织策划人员（2）布场工程人员(外聘) （3）专业主持人（外聘）（4）礼仪小姐从公司员工中挑选（5）工作人员（6）到场嘉宾

（7）公司全体员工，特殊情况需留岗人员除外。

五、十周年庆活动组织人员分工明细表

郑州捷成工程机械有限公司

市场部2012年6月19日

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篇二：公司周年庆活动策划(初稿)

公司周年庆活动策划（初稿）

一、活动背景：

公司成立一周年，二期产品即将上线。

二、活动目的：

? 庆祝公司成立一周年；

? 展示公司“诚信、服务、专业、创新”的企业精神；

? 检验队伍，培养智达各部门协同作战的能力，拉近上下级的关系；

? 通过对公司一年来发展历程的回顾，使员工了解公司是怎样从小到大，一步

步成长起来的，体现出企业蓬勃的发展活力；

? 通过对公司一年来所取得的各项工作成绩的提炼，坚定员工依托企业稳定发

展而共同进步的信念；

? 通过对公司在取得各项工作成绩过程中，员工所付出的艰辛劳动的肯定，感

谢全体员工为企业今天的辉煌所作出的不懈努力；

? 表彰先进，交流经验，总结教训，为二期产品的上线鼓劲加油，展望未来；

三、活动内容：

1、活动宣传

? “我与智达同成长”征稿，题材、形式、字数不限，优秀征稿将刊登在公司

内刊。

? 制作企业文化墙，烘托周年气氛。

? 《智·达人》刊发周年庆特刊。

? 撰写、发布关于公司领导和公司成长的文章。

? 邀约行业领导、嘉宾、客户等参加公司周年庆，利用他们的影响力对公司进

行宣传。

2、我与智达共成长

? 全体员工大合唱《智达天下》

? 播放领导寄语和员工祝福的DV小视频。

? 宣讲PPT，回顾公司一周年发展历程（公司重大事件、里程碑事件、感人事

件、员工风采等）

? 领导讲话、展望未来。

3、“智青春·才艺秀”文艺汇演

全公司以部门为单位，每个部门表演1~2个节目（至少1个），内容不限。为避免节目的单一性，需事先上报节目内容，同一类节目最多3个，以最终确认为主，采取“先报先认”原则。人数少于4人的部门可以和其他部门相结合出节目。例如人事部和新闻部结合，共出两个节目，那么，就相当于两部门各自出了一个节目）。

? 鼓励个人或自由组合报名表演

? 节目评奖：一等奖1名二等奖2名。

4、互动环节

? 诸位领导在微信群里给大家发红包。

? 任意两个部门合作选出两人参加“吃西瓜”大赛（每部门选一个人），主持

人选出等量的西瓜（不比吃的多），一个人手背后，另一个人喂他（她）吃，看哪部门最先吃完。

? “抢凳子”游戏，主持人随机选出5个人，围绕4把凳子转圈慢走，听到“抢”

的口令，所有人必须抢到凳子，没有抢到凳子的选手必须给大家表演节目或者模仿在场的某位领导。

? “萝卜蹲游戏”,每个人代表一种颜色的萝卜，如叫到白萝卜，白萝卜的人就

说白萝卜蹲啊白萝卜蹲，白萝卜蹲完胡萝卜蹲，依次类推。说错的人，必须给大家表演节目或者模仿在场的某位领导。

? 幸运抽奖环节：在活动开始前，发给每个人一张写好数字编号的便签贴，对

应的数字编号放入抽奖箱，最后由相关领导人随机抽选5名幸运员工，幸运员工将获得一周年大奖。

备注：1、为避免现场冷场，文艺汇演和互动可以在“我与智达共成长”环节交叉进行，期间主持人（可考虑一男一女两位主持）把控现场，搞成嘉年华的氛围。

2、为节省预算，奖品考虑公司现有物料，例如雨伞、优盘等。

四、活动时间：