装饰公司岗位职责d
建筑装饰设计岗位职责(6篇)
建筑装饰设计岗位职责（6篇）建筑装饰设计岗位职责（精选6篇）建筑装饰设计岗位职责篇11、大学本科及以上学历,建筑专业,英语4级、年龄23-35岁之间;2、能够熟练应用cad制图软件、office办公软件,了解bim 软件,具备较强的写作能力、人际交往能力、语言表达能力;3、有建筑或室内设计经验者优先;4、愿意出差;5、勤奋、敬业、具备良好的学习能力;有团队协作精神、善于挑战。
建筑装饰设计岗位职责篇2一、熟识企业文化，遵守公司的各项规章制度《员工综合手册》、《设计师行为规范》，执行公司传达文件，积极参与公司组织的各项活动。
二、日常工作注意自己的言谈举止及着装，为公司树立良好形象。
三、遵守职业道德，不得向施工单位和合作单位随意承诺。
四、在施工中，能主动与公司相关部门协调，直至该工程完工。
五、不得对公司所属物品进行破坏。
六、新到实习设计师需经人力资源部组织实施的为期一个星期的岗前培训方可上岗。
七、设计师所做方案及图纸、基础报价等必须由监理和部门经理审核及签名。
反之出现一切问题及后果自负。
八、关注行业动态，了解最新工艺，主动提高自身设计水平。
九、制定个人工作计划，并向上级提交计划和建议，及时汇报工作和工作中所出现的问题。
十、服从上级工作安排与指示，保质保量完成本职设计工作。
十一、负责项目整体效果、材料、工艺等，配合监理全程做好施工项目、分期验收及竣工验收。
十二、负责提前选定项目所需主材及配饰，并上报部门领导及相关部门领导审核确定。
十三、严格贯彻执行设计师的各项制度及工作流程。
十四、设计要求严谨细致，图纸准确全面。
（图纸准确全面解释为设计图纸中包括效果图、平面布置图、吊顶布置图、开关电路图、插座插板电路图、电话、闭路电视网络线路图、装修施工图。
装修施工图应有详细节点图，应标注基、面层材质，混油工艺设计图纸中应标注油漆颜色，并附有设计说明，预算书中备注栏要准确全面概括。
）十五、要求设计师在接受工作任务后：思路宽阔，条理清晰，提高工作完成效率。
装饰部岗位职责实用五份
装饰部岗位职责实用五份装饰部岗位职责 1岗位职责1.负责公司园林景观、装饰项目的计划组织、管理与实施，对整个工程全面负责，全面主持各项工作，深入施工现场，发现并及时解决施工中出现的各种问题;2.根据部门任务，独立策划、组织、完成绿化工程项目，主持制定项目总体进度计划和季、月度施工进度计划并实施;3.按照合同要求和上级的指令，合理计划、安排资金，提前做好材料计划，并合理配置施工人员、机械设备按时进场;4.合理安排与处理本行业土建施工与绿化施工的交叉关系，以及与其他施工单位交叉施工关系的.处理与协调;5.全权负责管理项目的质量、进度、成本、安全、竣工验收和回款;6.对于示范区、样板房的景观设计、工程进行品质把控;7.为项目部提出景观、装饰专业技术支持和指导，并根据需要承担园林装饰施工工艺、设备选型等技术管理工作。
任职要求:1.大专及以上学历，地产、园林、装饰、建筑或工程相关专业，具有园林项目经理、园林工程师等职称证书;2.有五年以上独立担任园林景观、装饰项目经理的经验，对建筑施工的质量、安全和文明施工管理有深刻认识;3.熟练操作办公软件，熟练掌握建筑规范和施工工序及技术要求，能读懂施工图并了解材料及准确计算工程量、施工及验收规范，熟悉各种材料种类，熟悉相关施工程序和施工工艺;4.品行端正，规范出勤，吃苦耐劳，踏实肯干，作风严谨，对工作认真负责，有较强的沟通力、执行力、组织纪律性和团队精神，服从安排，乐于与公司共同成长。
装饰部岗位职责 21、负责部门年度目标的建立及完成，合理分配员工工作任务并定期为其考评;2、负责工程项目招投标中技术标、施工组织设计和专项施工方案等技术文件的组织编制及审核工作;3、负责工程项目中技术、工艺、规范、标准等方面的革新及优化;4、负责为工程项目提供技术支撑，重点对工程项目特殊过程和重大危险源提供技术指导和监控;5、负责确立工程项目的质量目标，审核工程项目的质量计划，监控实施过程，组织阶段性的质量评定和验收，确保质量目标实现;6、负责确立工程项目的进度目标，审核工程项目的进度计划，监控形象进度，确保进度目标实现;7、负责组织工程项目施工过程中资料管理工作的`监管;8、负责组织工程项目竣工验收资料的审核、归档，确保工程资料的真实、有效、完整;9、负责落实项目体竞争选择机制，负责组织工程项目劳动力的合理配置及调配，配合做好相关项目体人员任命书等手续;10、负责组织各项工程数据的统计汇总工作，并通过工程数据发现并处理相关问题。
装饰公司岗位职责
装饰公司岗位职责
1. 负责与客户沟通，了解客户的装饰需求和预算，并提供专业
的装饰建议。
2. 根据客户的需求，设计装饰方案，并提供详细的装饰效果图
和材料清单。
3. 负责与供应商协商，采购装饰所需的材料和家具，并确保质
量和价格的合理性。
4. 组织施工队伍，监督装饰施工过程，确保施工质量和进度。
5. 负责装饰项目的成本控制和预算管理，确保装饰项目在预算
范围内完成。
6. 协助客户选择装饰风格和配色方案，提供专业的装饰建议。
7. 定期与客户沟通，及时解决客户在装饰过程中的问题和需求。
8. 负责装饰项目的验收工作，确保装饰效果符合客户的要求和
标准。
9. 不断学习和了解装饰行业的最新趋势和技术，提升自身的专业知识和技能。
10. 维护公司的良好声誉，与客户建立长期的合作关系，促进公司的业务发展。
装饰公司组织架构及岗位工作职责责任
X城装饰工程公司组织架构与岗位职责编制说明为打造一流的X城装饰有限公司的品牌形象，规范公司内部管理行为。
营造公司的市场竞争力的发展空间，同时也为创造更具人性化的企业文化，特制订公司组织架构与岗位职责。
作为指导企业员工管理的理论依据和行为准则。
除经企业高级管理层研究修改或废除外，本企业员工应予以严格遵守和执行。
一、X城装饰有限公司组织架构图总经理设计部行政部采购部运营部设计部经理工程部工程部经理巡检专员安全质检员成本部经理采购经理采购员人力专员行政专员财务部设计师资料员造价师财务部经理主管会计运营部经理运营专员施工员班组长仓管员项目部项目经理成本部行政部经理出纳员法律事务设计总监运营总监二、部门职能、岗位职责1.总经理总经理职责（1）根据公司董事会长远发展规划，和公司年度计划目标，结合公司实际情况，及市场信息，制定本企业的企业管理、人力资源、营销策划、生产总值计划、和总务的年度工作计划。
并逐步落实，尽可能详细，具体，且具有可操作性。
（2）制定公司各部门的工作流程，工作程序，并使之逐步完善。
（3）对公司规章制度的制定、修订，并对实施情况进行监督、检查。
（4）负责公司人员招聘培训保证公司所需人才及时到位。
（5）建立公司内部的薪酬体系、考核体系，正确处理公司与员工之间的关系。
了解员工的思想动态，做好员工的思想工作。
（6）全面控制企业的各环节运作，及时发现问题，针对各种隐患做好防范措施，做好参谋工作。
（7）负责经营合同的审批，重大合同的洽谈和合同评审工作。
负责市场的拓展工作，保证订单满足生产的需要。
作好市场材料的价格、人工价格，新材料新工艺的动向和市场信息的收集工作。
（8）负责对客户投诉意见的反馈和调研工作，协调公司和客户的关系。
（9）掌握公司运营的战略方向。
（10）定期了解营业状况和财务状况。
2.设计部设计部职责（1）建立健全部门管理制度，并自觉维护执行。
（2）合理分工，密切配合，准确及时的完成公司交办的任务。
装饰施工员岗位职责
装饰施工员岗位职责（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作总结、工作计划、合同协议、员工手册、管理办法、条据文书、策划方案、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as work summaries, work plans, contract agreements, employee manuals, management measures, document documents, planning plans, teaching materials, essay summaries, and other sample essays. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!装饰施工员岗位职责装饰施工员岗位职责10篇施工员参与工程变更和问题解决，提供现场技术支持和解决方案，确保项目按照客户需求和规范进行施工。
装饰工程岗位职责
装饰工程岗位职责装饰工程岗位职责11、参与制定工程进度计划，负责项目的`现场施工管理工作，做好图纸审查和协调工作;2、与设计单位、施工单位等乙方沟通解决相关工程管理问题，监督工程施工按进度计划顺利进行;3、配合规划设计部完成相关设计变更;4、配合采购部对现场材料质量进行检查;5、配合成本控制部完成工程招投标、定价和隐蔽工程等工程量的结算;6、完成领导交办的其他工作。
装饰工程岗位职责2工作职责:1、负责审核装饰装修工程设计成果与招标文件中的技术文件;2、参与图纸会审、技术交底,审核施工方案、进度计划、材料计划、劳动力计划、施工总平面布置等施工组织设计文件;3、根据施工合同、设计图纸及相关标准规范要求,检查装饰装修工程施工质量,参与装饰装修工程材料设备进场验收、装饰装修工程分部分项验收及竣工验收;4、负责装饰装修工程设计变更、现场签证、工程联系单等初步审核确认,并按程序上报及跟踪落实;5、负责与参建各方进行装饰装修专业信息交流、传递、处理,协助处理装饰装修工程合同实施执行过程中的纠纷、索赔等事宜;6、记录现场管理情况,参加周工程例会,反映问题,并提出合理化建议;7、负责同其他专业的配合(预留、预埋等)工作;8、完成领导安排的其他工作。
任职资格:1、房屋建筑、装饰装修等相关专业,全日制本科及以上学历,中级及以上职称,具有相关专业注册执业资格证资质;2、40周岁以下,5年以上房屋建筑、装饰装修工程管理经验,熟悉施工流程,熟悉cad软件,有较强的'建筑专业设计图纸的审核能力;3、责任心强,具备较好的公文处理水平;4、具有良好的执行力、沟通协调能力、团队协作精神和敬业精神。
装饰工程岗位职责3职责描述:1、参与工程项目的设计管理，参与制定项目计划，对项目的工程进行计划管理和进度调控;2、负责工程现场管理工作，按计划时间完成，并解决施工过程中出现的技术问题，符合设计、合同及政府职能部门等要求;3、参与精装修工程的前期策划与招标配合资料编写;4、参与精装修专业施工图设计的成果评审及施工图技术交底和答疑;参与施工图制作的流程计划及细节监管;5、负责巡视、检查施工单位施工质量、工程材料质量、安全生产，及时发现问题并提出整改意见;协调精装修工程及其他专业的衔接，确保与其他专业交叉作业时协调有序;6、负责精装修工程施工过程中重要部位及关键工序的检查及隐蔽验收工作，检查景观施工工艺标准的执行情况;7、对项目的`工程部分进行设计监督，参与项目的用料确认和现场调整后续执行;8、向上级提供工地记录及报告，对各分包工程进度款提供审核意见;9、参与精装修参并负责工程质量验收、工程验收、物业移交及交楼验收工作;10、完成领导交办的其它工作。
装饰业务员的岗位职责范文(3篇)
装饰业务员的岗位职责范文1、负责维护和拓展互联网及主材装饰公司的相关工作，随时收集区域内装饰公司信息、定期走访业务客户，掌握对方的装饰业务，登记相关信息;2、开拓互联网及主材装饰公司及建立新的合作渠道，建立合作关系;3、完成上级领导下达的工作计划与任务，制定月度，半年度，年度任务计划;4、按照装饰公司签订的合约不同要求及时制作对账单，按时对账，及时回收销售货款并上交财务，对装饰公司未及时回款，要查明原因及时上报;5、主材展厅样板间建立及改造，及时更新展示样品，维护店面样品与配饰;6、熟练掌握公司经营产品品牌情况、产品系列、产品价格及销售政策。
装饰业务员的岗位职责范文（2）一、销售任务执行1. 负责向客户介绍公司及产品的特点、优势和服务；2. 根据客户需求进行产品推荐，并提供专业的解决方案；3. 协助客户进行选材、测量和设计等工作，确保订单的准确和及时执行；4. 积极跟进客户，推动订单进展，提高销售业绩；5. 建立良好的客户关系，提供售后服务，解决客户问题，维护客户满意度；6. 定期与销售团队及上级进行销售工作汇报，提出改进和优化的建议。
二、市场开拓及市场调研1. 负责对目标市场进行调研和分析，了解市场需求和竞争对手情况；2. 开发新客户，拓展市场份额，提高产品知名度和市场占有率；3. 整理并分析市场信息，收集市场反馈和行业动态，为公司决策提供参考；4. 参与制定市场推广计划和策略，提出市场推广活动的建议和方案；5. 协助公司组织和参与各类市场活动，提高品牌影响力和市场认可度。
三、合同管理和订单处理1. 负责与客户签署销售合同，确保合同条款符合公司规定；2. 编制订单计划和确认单，确保订单的及时执行；3. 跟踪订单进度，及时与客户沟通，解决订单中的问题和难题；4. 协调内外部资源，确保订单的按时交付；5. 与客户进行结算和费用核对，确保订单的正常收款。
四、团队合作和业务培训1. 积极参与公司内部团队的合作和协作，共同实现销售目标；2. 分享销售经验和成功案例，促进团队士气和业绩提升；3. 参与公司组织的培训和学习活动，不断提升自己的专业知识和销售技能；4. 协助新员工融入团队，指导和培训新人，提高整体团队的绩效；5. 积极参与公司的团队文化建设和活动组织，增强团队凝聚力和向心力。
装饰公司各部门岗位职责
人力行政部岗位职责一、人力行政部门职能1、负责公司的人力行政管理工作，包括制度管理、人事管理、文档管理、考勤纪律、办公支持和公关接待等事宜.2、负责公司的办公事务管理，如办公用品的管理和各种工作会议的组织工作等.二、岗位职责主要职责1、坚决服从上级领导的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责;2、公司的日常办公管理工作，负责各类来往文件的影印、收发、处理和归档,以及人员考勤和办公后勤工作。
3、负责组织对人力资源的发展、人力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行；4、负责制定公司人事管理制度,管理公司员工的人事档案，负责人事档案的建立、记录、保管和维护等工作。
5、负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制;6、负责人力资源考核、考查工作.建立人力资源档案资料库，规范人才培养、考查选拔工作程序,组织定期或不定期的人员考证、考核、考查的选拔工作；协助和指导各职能部门的行政、人员和后勤等管理工作.7、负责组织公司各项制度的建立、调整和实施监督工作。
8、做好所属员工的工作管理，提高士气及工作效率，并协助其他部门作好员工工作。
9、负责做好公司员工劳动纪律管理工作.定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况，及时考核，负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作；10、公司总经理交办的其他工作事宜。
11、负责办公室日常后勤工作和值日排班等。
12、对公司各种规章制度进行颁布、整理和归档管理。
13、负责公司员工的有关福利用品的发放、对办公用品定额和发放管理工作、控制每月办公费用并将月报表上报上级。
14、负责编制培训大纲，抓好员工培训工作.在抓员工基础普及教育的同时，逐步推行岗前培训与技能、业务的专业知识培训，专业技术知识与综合管理知识相结合的交替教育提高培训模式及体系；15、认真做好公司领导交办的其它工作任务。
16、定期组织员工活动，增加团队凝聚力，提高员工团队合作精神。
17、每月月底按时向总经理提交当月工作总结、下月工作计划，并口头汇报思想计划。
装饰施工员工作职责职（三篇）
装饰施工员工作职责职装饰施工员是负责进行装饰施工工作的专业人员，他们的工作职责和职能包括但不限于以下几项：1. 协助施工经理或项目经理进行装饰施工项目的计划和组织工作。
2. 根据施工图纸和施工方案，准确、高效地进行装饰施工工作。
3. 负责检查和准备施工所需的施工材料、工具和设备，并进行调配和安装。
4. 负责现场的施工安全管理，确保工作区域的安全环境。
5. 协调和沟通相关工程部门，解决施工现场遇到的问题和困难。
6. 监督施工现场施工进度和质量，确保施工工作按计划进行。
7. 指导和管理劳务分包人员和项目小组成员的工作，确保施工质量和效率。
8. 参与施工变更和调整的讨论和实施，确保按照设计要求和客户需求进行施工。
9. 做好施工记录和相关文档的整理和归档工作。
10. 参与施工现场的整体协调和管理，确保施工进展顺利，按时完成目标。
以上是装饰施工员的一般工作职责和职能，具体要求会根据不同的工作流程、项目性质和工作单位的要求而有所不同。
装饰施工员工作职责职（二）装饰施工员是一个非常重要的职位，其工作职责和职能涵盖了多个方面。
下面是装饰施工员的工作职责职能范本，以帮助您更好地了解这个职位的要求和工作内容。
一、施工准备阶段1. 参与项目规划和设计评审，了解项目需求和要求。
2. 协助施工经理进行项目可行性评估和资源计划，确保施工进度和质量的可控性。
3. 负责编制施工方法和施工技术方案，提供专业建议和解决方案。
4. 负责编制施工图纸和工程量清单，与项目团队共同制定施工计划。
5. 协调与供应商和合作伙伴的沟通，确保材料和设备的供应与安装。
二、施工阶段1. 负责组织和协调施工队伍，确保施工的安全性和高效性。
2. 指导施工队伍进行施工作业，检查施工质量和进度，解决施工中的技术问题和难题。
3. 监督施工现场的安全管理和环境保护，确保施工过程符合相关法规和标准。
4. 审核和控制施工成本，确保施工进度和质量的经济性和可行性。
5. 跟踪和记录施工过程中的问题和变更，及时进行整改和调整。
装修公司岗位职责
装修公司岗位职责一、总经理岗职1、全面主持装饰公司的经营管理工作；全面主持装饰公司的经营管理工作；1、根据公司战略发展规划，制定装饰公司年度经营计划，并组织实施；2、建立、完善装饰公司的组织架构、管理体制和业务流程，确保公司的正常运营；3、负责装饰公司的项目管理工作，监督项目的进度、质量、成本等方面，确保项目顺利完成；4、组织、协调装饰公司内部各部门的工作，促进团队协作，提高整体效率；5、负责与外部合作伙伴的沟通和协调，维护公司的良好形象和利益；6、带领团队不断创新，提高公司的核心竞争力和市场占有率；7、负责装饰公司的人员管理、培训和激励，提升员工素质和工作积极性。
2、负责制定公司经营计划，包括工程任务、年度目标等；装修公司是一家专门从事家居装饰、商业空间改造、园林景观等设计的服务性企业。
在装修公司中，各个岗位的职责至关重要，以下是关于装修公司岗位职责的详细介绍。
2、负责制定公司经营计划，包括工程任务、年度目标等；制定经营计划是装修公司的一个重要职责。
这包括确定工程任务、设定年度目标、规划资源分配以及制定实施时间表等。
一个合理的经营计划有助于公司领导了解业务发展方向，为公司的长期规划提供支持。
在制定经营计划时，需要充分了解市场需求、行业趋势以及公司的实际情况。
同时，还需与各部门负责人沟通协商，确保计划的合理性和可行性。
在制定工程任务时，需要根据客户需求、工程类型、难度系数以及人力资源等情况进行综合分析，确保任务分配的公平性和科学性。
年度目标是公司经营计划中的重要组成部分。
年度目标的制定需要充分考虑公司的战略发展规划以及市场环境等因素。
在制定年度目标时，可以采用自上而下或自下而上的方法，确保目标既具有挑战性，又具有可实现性。
此外，还需制定相应的实现路径，包括具体实施步骤、时间节点以及评估标准等。
总之，制定经营计划是装修公司岗位职责中的重要一环，需要充分了解市场需求、公司实际情况以及行业趋势等因素，确保计划的合理性和可行性。
装饰公司员工各职位岗位职责(共8篇)
装饰公司员工各职位岗位职责（共8篇）第1篇：公司各职位岗位职责各职位岗位职责一、销售经理1、负责市场调研和需求分析；2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；3、确定销售部门目标体系和销售配额；4、制定销售计划和销售预算；5、负责销售渠道和客户的管理；6、组建销售队伍，培训销售人员；7、评估销售业绩，建设销售团队。
二、区域销售经理1、负责所属区域的零售网络的开发；2、负责所管辖区域客户的维护、管理和售后服务；3、负责所管辖区域客户的走访、培训、问题的解决；4、负责所管辖区域信息的收集、整理、上报；5、负责全国工程业务的开展；6、负责全国建材超市和专卖店的管理；7、负责其管辖区域客户应收账款的回收和对账；8、负责跟踪所管辖区域内客户海外货物运输的进展情况并及时反馈给客户；9、同时服从并完成公司另外分配的工作；10、严格执行公司财务规定，不得收取客户的现金，所有货款的结算必须以支票或银行转帐的形式收取；11、负责新开发项目的策划、谈判、进场、管理等工。
三、销售支持1、管理客户信息，处理客户投诉；2、进行销售分析，制作销售业绩报表；3、跟进各区域工作计划实施进度、销售目标达成情况，组织规划和建立后援运营体系；4、收集区域市场信息及需求，协调相关部门给予支持和完善；5、负责与相关部门的业务协调，及时解决客户提出的问题四、客户服务1、通过公司系统，受理客户咨询、投诉、建议及意见等问题，并做好记录；2、建立和管理客户档案和信息数据库；3、处理国内外订单；4、协助仓库盘点工作及运费报销。
五、市场部经理1、协助市场策划经理制定总体市场计划和市场发展目标；2、实施年度市场推广计划和产品计划，协助营销中心制定业务计划，配合市场推广业务计划；3、研究同类竞争企业经营动态等相关信息；4、协助经理制定新产品上市的市场推广整体策划，撰写策划活动方案；5、协助经理管理市场策划团队，并对团队成员和相关部门人员进行培训和指导。
七、站编辑1、负责网站相关栏目/频道的信息搜集、编辑、审校等工作；2、完成信息内容的策划和日常更新与维护；3、编写网站宣传资料及相关产品资料；4、收集、研究和处理网络读者的意见和反馈信息；5、配合责任编辑组织策划推广活动，并参与执行；6、协助完成频道管理与栏目的发展规划，促进网站知名度的提高；7、加强与内部相关部门和组织外部的沟通与协作。
装饰公司岗位职责
装饰公司岗位职责
1. 制定装饰方案，根据客户需求，制定装饰方案，并与客户沟
通确认，确保方案符合客户要求。
2. 现场施工管理，负责装饰施工现场的管理，包括施工进度、
材料使用、人员安排等，确保施工质量和进度。
3. 材料采购与管理，负责装饰材料的采购和管理，保证材料的
质量和数量满足施工需求，同时控制材料成本。
4. 与客户沟通，负责与客户的沟通和协调工作，解答客户疑问，及时反馈客户意见，并及时处理客户投诉。
5. 团队管理，负责装饰施工团队的管理，包括人员招聘、培训、考核等，确保团队稳定和高效运转。
6. 施工质量控制，负责装饰施工质量的控制，确保施工符合相
关规范和标准，达到客户满意的效果。
7. 安全管理，负责施工现场的安全管理工作，确保施工过程中
的安全生产，防止事故发生。
8. 报告汇总，负责装饰施工过程的汇总报告，包括施工进度、
成本控制、质量检查等，向公司管理层汇报工作进展情况。
以上是装饰公司岗位职责的主要内容，希望能够对您有所帮助。
装饰公司行政岗位职责
装饰公司行政岗位职责装饰公司行政岗位职责：一、文件管理1. 负责装饰公司各类文件的编制、审核、公文印发等工作。
2. 负责建立和维护公司文档资料库，并进行分类、整理、归档工作。
3. 负责各类文件的分发和传递，确保各部门及时收到相关文件。
二、会议组织和协调1. 负责会议室的预定、安排，确保会议的顺利进行。
2. 负责会议的组织准备工作，包括会议材料的准备、会议室的布置等。
3. 负责记录和整理会议纪要，并及时分发给相关人员。
4. 跟进会议决议的执行情况，并对未完成的事项进行督促。
三、人力资源管理支持1. 协助人力资源部门进行招聘、面试、录用等工作。
2. 负责员工档案的管理和更新，包括入职手续、离职手续等。
3. 协助组织公司内部培训和外部培训活动，并跟进培训效果。
4. 负责员工考勤管理，包括请假、加班、调休等事项的统计和记录。
四、办公设备和资产管理1. 负责公司办公设备的采购、使用和维护。
2. 定期对办公设备进行清点和检查，确保设备的正常运转。
3. 负责固定资产的登记、管理和报废处理。
4. 协调和管理办公用品的采购和库存，确保办公用品的充足供应。
五、行政支持和协调1. 负责接待来访客户和协调上级领导安排的工作。
2. 负责公司行政事务的协调、处理和跟进，解决日常运营中的问题。
3. 协助其他部门开展运营活动，提供必要的支持和协调。
六、外勤办事1. 负责公司日常外勤办事，包括文件送达、文件复印等工作。
2. 负责相关行政证照的办理和年检，确保公司的合法运营。
七、综合事务管理1. 制定行政办公管理规范和制度，并组织实施。
2. 对公司各类行政工作进行监督和检查，及时发现和解决问题。
3. 良好地协助公司其他业务，提高整体工作效率，并能够承担相关的其他工作任务。
总结：装饰公司行政岗位的职责主要涵盖了文件管理、会议组织和协调、人力资源管理支持、办公设备和资产管理、行政支持和协调、外勤办事、综合事务管理等方面的工作。
通过专业的行政管理技能，行政人员可以高效地组织和管理公司内部的行政工作，提高工作效率，为公司的日常运营提供有力的后勤支持。
装饰工程公司各工种班组长岗位责任制
装饰工程公司各工种班组长岗位责任制一、项目经理岗位责任制1. 负责组织编制项目施工组织设计，制定项目施工计划，组织实施并监督执行。
2. 负责组织项目施工现场的安全生产、质量管理、环境保护、文明施工等工作。
3. 负责组织项目施工现场的人员培训、考核和劳动纪律管理。
4. 负责组织项目施工现场的物资采购、设备租赁、合同签订等工作。
5. 负责组织项目施工现场的进度、成本、质量、安全等方面的管理工作。
6. 负责与业主、监理、设计等相关单位的沟通协调工作。
7. 负责项目施工现场的应急处理和突发事件的应对工作。
8. 负责项目施工现场的日常管理工作，确保项目顺利进行。
二、技术负责人岗位责任制1. 负责项目施工组织设计、施工方案的编制和技术交底工作。
2. 负责项目施工现场的技术指导、质量检查和验收工作。
3. 负责项目施工现场的技术培训、考核和技术咨询工作。
4. 负责项目施工现场的技术改进、创新和推广应用工作。
5. 负责项目施工现场的技术资料管理和技术档案建立工作。
6. 负责项目施工现场的技术质量问题的处理和纠正工作。
7. 负责与业主、监理、设计等相关单位的技术沟通协调工作。
8. 负责项目施工现场的技术管理工作，确保项目顺利进行。
三、质量员岗位责任制1. 负责项目施工现场的质量检查、验收和评价工作。
2. 负责项目施工现场的质量记录、统计和分析工作。
3. 负责项目施工现场的质量整改、预防和改进工作。
4. 负责项目施工现场的质量培训、考核和技术咨询工作。
5. 负责项目施工现场的质量投诉、纠纷处理和客户满意度调查工作。
6. 负责与业主、监理、设计等相关单位的质量沟通协调工作。
7. 负责项目施工现场的质量管理工作，确保项目顺利进行。
四、安全员岗位责任制1. 负责项目施工现场的安全检查、验收和评价工作。
2. 负责项目施工现场的安全记录、统计和分析工作。
3. 负责项目施工现场的安全整改、预防和改进工作。
4. 负责项目施工现场的安全培训、考核和技术咨询工作。
装饰公司各部门职能、职责和主要工作流程及工作标准
公司各部门职能、岗位职责总经办一、部门职能1、组织制定公司战略规划，制定公司年度经营管理计划，并推动、监督其执行.2、根据公司年度经营管理计划，分解年度指标，通过组织协调，授权各分管部门组织实施，确保年度经营指标的全面落实；3通过各部门经理的工作汇报，监督检查经营管理决策的执行情况和公司财务计划的执行情况，及时总结经验并提出有效的改进措施,确保年度经营目标的实现.4、目标修正：依据市场环境的变化趋势和公司内出现的问题,召集经营管理专题决策会议，对经营目标和经营管理措施提出调整、修订方案，重大调整方案，如新的业务方向选择,组织管理体制的变革等。
5、依据公司管理规范，全面管理、调配全公司资源，负责审批营销管理、人力资源管理、工作和施工流程管理、财务管理等决策和经营管理模式变革方案.6、组织落实重大装饰工程的开展并监控其具体施工质量.7、做好对外关系的协调，拓展新的业务领域和客户，处理公司重大对外关系问题，参与公司重大公关活动.二、职责范围（一）总经理职责1、严格遵守国家法令法规,遵守公司各种规定，并忠实执行.2、组织实施公司年度工作计划和财务预算报告及利润分配、使用方案。
3、组织实施讨论通过的新项目。
4、组织指挥公司日常经营管理工作,代表公司签署有关协议、合同、合约和处理相关事宜。
5、决定组织体制和人事编制,决定总经理助理,各职能部门和下属及其他高级职员的任免、报酬、奖惩，建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。
6、根据公司制度要求，引入竞争机制和激励机制，组织制定公司章程和内部人事、财务、分配制度，充分调动员工积极性,制定各部门的目标任务、规范要求。
7、根据经营需要，有权聘请专职或兼职法律、经营管理、技术顾问并决定其报酬.8、决定对成绩显著的职员予以奖励、调资和晋级，对违纪员工的处分,直至辞退.9、主持公司总经理办公会及其他重大会议,按照市场经济规律，科学决策、把握经营方向，大胆开拓经营服务市场，使公司不断发展壮大。
装饰公司市场部业务员工作职责(3篇)
装饰公司市场部业务员工作职责一、工作原则1、以公司信誉、利益为出发点，市场为导向、客户为中心。
2、诚实守信、品德高尚、热诚服务、勤奋努力、团队精神、开拓创新。
二、工作范围1、公司市场开拓。
2、客户信息管理。
3、市场调研，开发方案的制定，安排实施。
三、管理范围1、完善市场管理制度。
2、业务员日常业务活动的指导、招聘、培训。
3、营销网络的维系，拓展。
4、业务员业务行为与业绩的考核。
◆市场部人员岗位职责一、部门经理岗位职责:1、守国家法律及公司的各项规章制度;2、管理部门，协同全体员工完成公司下达的各项任务;3、按期对员工进行培训、案例分析;4、指导监督市场部主管抓好小区管理;5、巩固已开发小区的同时开发新小区使工作有延续性;6、重点落实团购装修合作事宜;7、重点落实大型房产公司楼盘的样板房合作事宜;8、准确掌握市场动向、分析市场发展及时定位市场的航向;9、分析竞争公司优势并及时总结出应对方案，及时反馈给公司;10、逐步建立房产、建材、装修等市场部门共同合作的网络;11、协调设计师、施工队、企划公司各职能部门共同发展名门世家品牌12、监督促进协调各小区施工队及工程部的关系，坚守第二营销阵地;13、管理部门同时协助市场部主管、开发项目负责人同业主洽谈，扩大市场的整体业绩;14、以名门世家品牌为核心发展开拓加盟店及直营店发挥品牌效益;二、市场部主管岗位职责:1、遵守法律制度及公司的各项规章制度;2、协助部门经理完成公司下达的各项任务;3、各小区合作方式的起草协议书的落实;三、市场部经理助理岗位职责:1、遵守国家法律及公司的各项规章制度;2、协调部门经理、市场部主管、开发项目负责人开展工作并为其提供服务;3、日常工作管理;四、营销人员管理办法:1、家装顾问每日下午应将当日业务情况以日报表方式向上级主管汇报，并根据情况提出合理化建议。
2、高级家装顾问(开发项目负责人)每周日应整理本星期区域业务进展和完成情况。
装饰公司组织架构与职位
装饰公司组织架构与职位一、公司概述装饰公司是专门从事室内外装修设计和施工的企业，其组织架构和职位设置是实现公司顺利运营和高效管理的基础。
以下是一个典型的装饰公司的组织架构和职位分析。
二、组织架构1.高层管理层高层管理层是整个装饰公司的核心，他们负责公司的整体管理、决策和战略布局。
高层管理层的主要职位包括：-董事长/总经理：负责整个公司的决策和战略规划，对公司的经营状况负有最终责任。
-副总经理：协助总经理开展工作，负责具体事务的管理和指导。
-运营总监：负责公司运营管理工作，包括人力资源、财务、市场营销等方面。
-项目总监：负责公司各项目的管理和协调，确保项目按计划完成。
2.部门主管层部门主管层是公司各个部门的负责人，负责具体的部门管理和协调工作。
部门主管层的主要职位包括：-技术设计主管：负责公司设计部门的工作，包括平面设计、效果图绘制等。
-工程主管：负责装饰公司的工程施工管理，包括人员调配、进度控制等。
-市场销售主管：负责公司市场销售部门的工作，包括客户开发、合同签订等。
-采购主管：负责公司的物资采购工作，包括材料采购、设备采购等。
3.基层管理层基层管理层是公司中级管理人员，负责具体项目的管理和执行。
基层管理层的主要职位包括：-项目经理：负责具体项目的管理和执行，包括进度控制、成本控制等。
-设计师：负责具体项目的设计工作，包括平面布置、色彩搭配等。
-施工队长：负责具体项目的施工工作，包括人员调配、工艺控制等。
-销售代表：负责与客户进行沟通和合作，推动项目顺利进行。
4.支持部门支持部门是为公司的日常运营提供支持的部门，主要包括人力资源、财务管理等。
支持部门的主要职位包括：-人力资源经理：负责人力资源的招聘、培训、绩效评估等工作。
-财务经理：负责财务管理和资金职位，包括预算编制、财务分析等。
-文秘人员：负责公司日常办公事务，包括文件管理、会议组织等。
三、职位重要性分析1.高层管理层职位重要性分析高层管理层的职位非常重要，他们决策和规划公司的发展方向，对整个公司的经营状况负有最终责任，能够带领公司向正确的方向发展。
装饰公司前台岗位职责
装饰公司前台岗位职责前台是公司的门面，对公司形象起到至关重要的作用。
装饰公司的前台是装饰公司与客户交流的重要窗口。
它并不仅仅是一个接待员，更是建立公司形象和客户关系的重要人才。
那么，装饰公司前台岗位要具体扮演哪些角色呢？一、接待咨询装饰公司前台的首要职责之一就是接待客户，并对客户的咨询提供周到的解答。
前台需要深入了解公司的业务范围、产品和服务，能够清晰、明确地回答客户的各种问题，对相关业务的内容要具备一定的了解。
她们用亲切、自信、专业的态度主动向来访客户介绍公司基本情况、主营业务、成功案例等，以提高客户的满意度。
二、业务跟踪装饰公司前台的另一个职责是负责接待客户的来访、来电、来函及时跟进，并安排相关人员与客户会面沟通。
对于遇到比较复杂的问题，她们会将问题反馈给相关部门，并跟踪处理进程，及时向客户反馈处理结果。
三、客户关系维护装饰公司前台还需要积极与客户保持联系，并关注客户的情况，不仅要做好日常工作，还需要通过一些亲近客户的方式，如定期的问候电话、节日问候礼物，以此达到与客户的情感升温，加深客户对公司的认知度和忠诚度。
四、文件资料管理装饰公司前台除了负责接待和咨询工作外，还需要维护公司的内部文档与资料。
这些文件资料包括公司联系人资料、客户基本情况及沟通内容、公司邮件、收发文、合同档案等，需要按照标准化的规范分类、整理、存档，确保精准合法的操作和保存，达到便于查找、使用和保密的要求。
五、场地管理不管公司的规模大小，装饰公司前台都有一个重要责任，就是维护好前台场地的环境卫生和整洁。
她们需要在日常工作中定期检查办公室设备、门窗等的使用情况，及时和设备维修人员反馈相关的情况或者进行处理。
同时，在装修公司前台的场地设计上，要注重营造公司的文化氛围，以展现公司的品牌价值和文化形象。
六、安全保卫工作公司安全和保卫工作是各个岗位的共同责任，装饰公司前台也不例外。
她们需要定期参加公司安全培训，学习掌握基本消防、突发事件应急预案及证照管理等相关知识，增强应对突发情况的自我保护和应急响应能力。
装饰公司岗位职责(18篇)
装饰公司岗位职责（18篇）装饰公司岗位职责装饰公司岗位职责（精选18篇）装饰公司岗位职责篇11、与材料供应商的联络和管控，保证材料种类齐全;2、做好并建立供应商档案和客户服务档案;3、做好项目经理对接、并与供应商协调，保证材料供应的及时性;4、及时为工程部提供材料最新成本信息并更新预算模板，为设计部提供材料样本;5、妥善处理客户、项目经理关于材料方面的投诉;6、建立健全供应商管理的各项制度、标准、流程、解决方案，保证持续改进与完善;7、负责相关材料的采购，须货比三家、与供应商谈判价格、付款方式、交货日期等;8、完成领导交办的其他相关工作。
装饰公司岗位职责篇21、负责公司日常报销单据的审核;2、负责现金收付款及银行结算业务，及时登记现金、银行日记账;3、银行账户的开立、销户及其他银行相关业务;银行票据的购置与领用工作,定期进行票据清理工作;4、负责相关财务资料和档案的归集、保管5、完成领导安排的其他临时工作。
装饰公司岗位职责篇31、按照公司的财务规定，及时办理款项收付和银行结算业务;2、负责各部门费用报销、统计、跟踪管理工作;3、负责发票购买和开具等工作;4、协助主管做好公司帐务处理工作;5、完成上级交待的其它事务性工作。
装饰公司岗位职责篇41、全面负责财务部的日常工作;2、负责日常核算、费用报表、往来核算、资产管理及财务组织体系的搭建;3、负责编制及组织实施财务预算报告，月、季、年度财务报告;4、负责公司的资金调配，成本核算、会计核算和分析工作;5、负责资金、资产的管理工作;7、参与合同评审;8、管理与银行及其他机构的关系;9、协助财务总监开展财务部与内外的沟通与协调工作;10、完成上级交给的其他日常事务性工作。
装饰公司岗位职责篇51、负责公司分析架构、模块的搭建;2、完成月度财务分析、季度环比分析和年度趋势分析，分析业绩结果的好坏和过程的优劣，寻找可改善问题、确定改善方向;3、开展公司经营分析会议，并跟踪重要事项完成进度;4、完成专题财务分析和特定项目分析，包括前期市场调研，主导完成可行性分析、数据整理等工作;5、搜集市场信息，关注所在行业的未来战略方向;6、预算及成本控制：监督和检查预算执行情况，成本控制跟踪和分析。
装饰公司工程负责人岗位职责(共5篇)
装饰公司工程负责人岗位职责〔共5篇〕第1篇：装饰技术负责人岗位职责装饰技术负责人岗位职责【第1篇】装饰技术负责人岗位职责1、配合公司网络平台建立，根据装饰工程特点，研究、制定管理流程；2、配合装饰工程统一的工艺标准、质量标准的制定；3、负责搜集、制定统一装修材料、设备材料质量标准；4、改善传统施工工艺，进步家装工程质量和效率；5、参与专用工人职业教育教材规划编制工作；6、装饰市场的相关调研工作；【第2篇】装饰技术负责人岗位职责1、负责工程技术及质量控制，及时编制工程材料方案并做好技术交底。
2、贯彻执行国家和企业颁发的各种技术标准、规程、质量管理制度及技术措施等，并在施工中严格催促施行。
3、做好施工组织设计和进度方案的编制，搞好工程测量和复核工作。
4、严格把好材料试验关，按时记录施工日志，做好内部资料管理，精心编制开工资料。
5、贯彻执行公司质量体系文件和工程工程质量方案，组织开展1 技术攻关活动，推广应用新技术、新工艺、新材料。
6、协助工程部其它部门搞好有关配合工作。
【第3篇】装饰技术负责人岗位职责1、熟悉施工图纸、绘制施工需要但图纸没有明确的各种节点图及其它图纸；2、编制施工方案，并对各工种进展详细的技术交底；3、协助工程经理解决施工现场的突发事件；4、搜集整理工程技术资料，及时报验；5、不定期到施工现场巡查，把现场中存在的问题及时向工程经理汇报，催促相关班组长对现场的问题进展整改，并跟踪问题落实的情况；6、及时指导资料员办理各项签证及隐蔽验收、及时向工程经理反映工地上的情况，并提出建立性建议；7、领导交待的其它事项。
【第4篇】装饰技术负责人岗位职责1、协助工程部经理开展各工程管理；2、开展工程施工技术、工程质量、施工技术资料等管理工作；3、组织制定管理制度、技术标准、技术标准及监视施行；4、指导、处理、协调和解决施工过程中出现的技术问题；5、独立开展技术标工作，参与公司投标工作；2 6、参加工程工程图纸会审和设计交底，参与编制施工组织设计方案和工程措施；7、通过技术手段有效降低施工本钱；8、领导交代的其他事宜。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
隆源装饰公司岗位职责
总经理岗位说明书
岗位名称：总经理
岗位职能：全面负责装饰公司的经营工作的正常运转，维持公司的形象。
职务述：
1、全面主持装饰公司部的管理工作，落实会议决议；
2、制订、落实公司年度经营计划和投资方案，实现年度经营目标；
3、根据外部环境、部情况，提出战略方针、经营计划、投资方案的调整建议；
4、根据财务预算方案，组织制定装饰公司的经营预算方案；
6、建立健全公司工作流程，制定装饰公司的管理机构设置及人员定编、定岗方案，
7、建立健全质量体系，提供合格的产品和服务；
8、提议装饰公司副总经理级人员的聘任及解聘情况，决定公司部门经理级以下人员的聘任及解聘；
9、统筹安排公司各个部门的工作并下达工作指令单，负责协调部门之间的工作配合；
10、负责组织和落实装饰工程项目的工作开展并监控装饰工程项目的总体施工质量；
11、负责装饰工程材料采购及相关资金表格的审核，及对材料采购价格的审批；
12、负责审核《预结算书》、《装饰工程施工合同》、《装饰设计委托合同》等；
13、负责落实各部门经理的工作安排；
对装饰公司所有员工的考核权、指导权、分配权；工程进度及质量的监督权；对建材、设备、易耗品等的审批权。
【部门职能】
1.根据公司目标制定的营销决策、方针、制度、并跟进营销目标计划的达成；
2.责公司品牌品牌推广、对对外的资源整合；
3.市场信息的的收集与分析；
4.市场渠道维护与开发。
营销部经理
直属下级：企划、市场专员、营销员
职务述：
主持营销部部管理工作；根据公司目标制定的营销决策、方针、制度、并跟进营销目标计划的达成。
岗位职责：
1.负责营销各阶段市场研究与定位；
2.全面参与市场前期策划、推广策划及营销策划方案的制订；
3.负责销售各阶段的营销策划方案的制订与执行；
4.负责市场决策的事后评估与调整；
5.参与产品研发，对产品设计、销售策略提出建议；
6.参与项目文案创意。
8.负责制定项目销售计划和销售任务；
9.负责销售现场的日常管理及团队管理
10.领导本部门协助完成公司下达的业绩指标；
11.积极在本部门推行公司的各项政策和管理制度，并监督实施；
12.协调本部门部整体工作关系和员工关系；
13.制定本部门工作计划及培训计划，组织安排客服部的整体培训和考核，提高本部门全体员工的素质和业务水平；
14.负责总体协调配合与其他部门的工作，使相关工作顺利进行；
15.按时提报相关报表。
【部门职能】
1、接待装修客户来访；
2、承揽装修业务，促成装修交易；
3、完成装修设计任务；
4、与营销部、客服部、工程部协调互动开展工作。
5、对装修设计方案负责任。
（一）设计师
职务述：
与客户进行交流，做好设计、选材、施工工艺的确定指导工作，注重客户关系维护工作，巩固老客户关系吸引新客户。
岗位职责：
1.接洽客户，了解客户需求，作出令客户满意的设计方案；
2.按照公司规定做好签单工作，报价、图纸符合公司的要求，达到公司需要的工作能力
3.到施工现场进行技术指导，做好与工队、质检、客户三方协调和良好沟通，保证工程顺利进行和客户满意；
4.随时解决客户装修问题，做好客户回访，与客户建立良好关系，不断开发新客户；
5.接受公司的各项培训，不断学习和交流专业知识，提高个人素质和业务能力；
6.深入学习和认识公司的企业文化，向客户宣扬企业精神。
（二）绘图员
直属上级：设计师
职务述：
根据签单设计师设计要求，完成全套设计方案的效果图和施工图。
岗位职责：
1.严格遵守公司的各项规章制度；
2.配合设计师做好量房工作；
3.遵守制图员职业道德，保守公司技术秘密，保护图纸信息安全；
4.及时、认真的完成公司分派的各项任务，对设计成果负责；
5.发扬团队精神，互帮互助，取长补短，提高部门能力，保证工作质量；
6.积极参与培训、讲座、技术研究等活动，并在工作中注意学习，主动提高业务水平；
7.支持并遵守公司的各项规章制度，积极响应及落实公司的工作计划；
8.完成公司领导交办的其他工作。
预算部岗位职责
岗位名称：预算员
工作职责：
1、按照设计师的图纸和公司定额标准编制概预算。
2、确保项目预算准确率达到98%以上。
确保公司合理利润。
3、合同核准的毛利率在合同签订前明确，负责工程控表的分析，制定详细数据分析单，报送相关部门作为让利客户的参考依据。
4、参与工程部人工费和材料发放数量的审核。
5、参与工程设计图纸、联系单、项目控决算现场审核，以及工程变更单的核实。
6、对发生较大亏损的工程做全面审核，并签署审核意见，报相关部门核定。
7、协同公司搞好经营管理，参加单位工程装饰投标。
工程部岗位职责
【部门职能】
1、审图、核对预算。
2、制定施工计划。
3、完成装修施工任务。
4、与设计部、客服部、材料部协调互动开展工作。
5、对装修工程质量、安全、进度负责任。
（一）工程部经理
直接下级：项目经理、工装施工员、施工班组
职务述：
负责公司开发项目施工计划的执行，参与公司项目前期工作，与设计部进行沟通工作，参与方案论证工作，负责项目施工的进度、质量、安全及成本等方面的工作。
岗位职责：
1、全面负责工程部的各项管理工作，并承担责任；
2、项目的图审、预算核对；
3、合理安排项目工程施工；
4、组织召开工程部各项会议；
5、组织施工单位进行施工经验交流、评比活动；制定本部门工作计划及培训计划，组织安排工程部的整体培训和考核，提高本部门全体员工的素质和业务水平；
6、审核检查各项目施工工人工资发放情况；
7、协调公司部各部门工作；
8、协调公司业务往来单位工作；
9、对本部门人员进行工作安排，对下属员工进行绩效考核工作；
10、完成公司领导交办的其他工作；
11、按时参加或组织公司或部门各项会议，汇报或传达有关情况。
12、积极配合其他部门的工作。
（二）项目经理
直接下级：项目经理、工装施工员、施工班组
职务述：
负责公司开发项目施工计划的执行，参与公司项目前期工作，协助工程部经理工作，具体与设计部进行沟通，参与方案论证工作，具体负责项目施工计划和方案的制订工作，负责施工现场的管理工作。
岗位职责：
1、项目经理在工程部经理领导下工作；
2、负责公司所承接项目的施工组织、劳动力、材料安排等各项施工管理工作；
3、负责施工工人技能培训工作；
4、负责施工现场文明安全施工工作；
5、负责管理所承接项目的施工质量；
6、严格遵守公司关于使用施工材料、售后服务、客户关系维护等各项办法；
7、完成领导交办的其他部门任务；
9、积极配合公司其他部门的工作。
办公室文员岗位职责
部门名称：行政部
直接上级：办公室主任
主要职责：
1、认真贯彻和执行公司各项规章制度。
2、负责转接做留言记录、讯息处理；文件复印、收发传真及来宾接待。
3、工作资料的保存、分类、归档、保管、辅助工作。
4、负责公司公文、信件、、报刊杂志的分送。
5、负责会议记录和文字材料的整理。
6、负责打扫办公室的卫生清洁。
7、负责员工考勤管理，统计每月考勤并交财务做帐，留底。
8、负责做好办公室档案收集、整理工作。
9、管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。
10、负责制定办公室用品计划并进行采购。
11、负责办公室开锁门，检查灯光，门窗。
12、完成公司、部门交办的事项，追踪结果及时汇报。
财务岗位职责
部门名称：财务部
直接上级：总经理
主要职责：
1、在总经理直接领导下负责本公司的财务工作。
遵守公司的各项规章制度。
2、建立健全经济核算制度，利用财务会计资料进行经济活动分析。
3、负责做好本公司的财务收支、财务核算以及财务的预、决算工作。
4、做好各项经费开支的计划性、合理性、可行性、实效性分析。
5、认真做好现金账，按时填报现金日报表，做到日清月结，账款相符，不得坐支现金，挪用公款。
6、认真审核报销凭证，报销单的真实性、合法性、合理性。
7、严格按照公司规定的现金报销数额、标准、围及审批权限，认真审核现金收付凭证。
严格支票管理制度，使用支票须经总经理签字方可。
8、完成总经理交赋的其他工作。
岗位职责如有未尽事宜或随着公司的发展有些条款不适应工作需要的，各部门可提出修改意见交总经办研究并提请总经理批复。