正确处理好三种关系

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正确处理三种关系

正确处理三种关系

正确处理三种关系张永刚一、正确处理正副书记之间的关系正副书记之间的团结是贯彻民主集中制的基本保证。

哪个单位正副书记之间团结好,哪个单位党组织战斗力就强,部队建设形势就好,民主集中制就能很好地贯彻落实;反之,正副书记“各吹各的号,各弹各的调”,不能很好地配合,贯彻民主集中制就无从谈起。

因此,正确处理好正副书记之间的关系,是贯彻民主集中制的首要环节。

从解决这方面问题的实践来看,主要是引导党委正副书记做到“三个明确”和“三个互相”。

一是明确正副书记是搭挡的合作,不是对手的竞争,思想上要互相信任不猜疑。

正副书记是一个单位的军政主官,但如果不能正确理解党委集中领导下的首长分工负责制,缺乏全局观念,或是把自己分管的工作看得过重,不注重与别人分管的工作衔接和配合,就会使搭挡的合作成为对手的竞争。

久而久之,就会因工作上的一些矛盾,逐渐转化为相互之间思想感情上的分歧,出现不团结现象。

所以,处理好正副书记之间的关系,首先必须从思想上相互信任和相互谅解,不乱猜疑。

二是明确正副书记是工作上的分工,不是权力上的分配,工作中要互相支持不拆台。

有的正副书记之所以闹不团结,往往是把自己分管的工作看成是个人的“特权”,在自己的“自留地”里抛开党委集体领导,大权独揽,把“分工”看成是“分权”。

这就背离了党的民主集中制,也是党的纪律所不允许的。

为此,正副书记要从党委建设的大局出发,工作上勇挑重担,自觉配合,特别是对一些棘手问题更要积极负责,互不推诿。

在行使权力上不争高低,不争“谁说了算”,不争“拍板权”,不树立个人的权威;在执行党委决议中不搞随意性,不以行政首长的身分擅自改变党委的决议;在党内不搞“家长制”,自觉摆正个人与集体的位置,充分发扬民主。

三是明确正副书记在党内是平等的关系,是一个战壕里的战友,不是两股道上的“马车”,感情上要互相沟通不冷淡。

正副书记既有工作关系,又有感情关系。

彼此之间感情深了,大事好商量,小事能善断;感情隔膜了,小事能闹大,大事能闹炸,自然民主集中制就贯彻不好。

学生干部必须正确处理好的三个关系

学生干部必须正确处理好的三个关系

学生干部必须准确处理好的三个关系。

一、在角色定位上,处理好学生与干部的关系。

学生干部,顾名思义,既是学生,又是干部,而且首先是个学生,然后才是干部。

既然是学生,学生干部就应该与其他学生一样,以学为主,认真完成好各项学习任务,自觉遵守学校各项规章制度,积极参加各项学生活动,主动融入到普通学生中去,不能脱离学生集体。

是干部,又与普通学生不同,要高标准严格要求自己,以自己在思想、学习、生活及工作等方面的示范与带动作用去影响学生,要发挥好老师与学生之间的桥梁与纽带作用,为学生服务,不能搞特权。

二、在发展任务上,处理好学习与工作的关系。

怎样才能既圆满地完成学习任务,又尽职尽责地做好学生干部工作,即准确处理学习与工作的关系,做到学业与工作两不误、双丰收呢?第一,要把学习放在首位。

学习是学生的天职,不好学就不可能是好的学生干部。

第二,要科学地安排时间。

鲁迅先生说:“时间就像海绵里的水,只要你愿意挤,它总还是有的。

”第三,要提升工作效率。

一个人的工作水平,绝对不是用工作时间的长短来衡量的,最重要的还是效率,就是争取在有限的时间内做好工作或完成任务。

三、在人际交往上,处理好老师与同学的关系。

学生干部是连接学生和老师的纽带,是架设在学校和学生之间的桥梁,是沟通师生之间、同学之间、学生与领导之间的枢纽。

那么,学生干部如何处理好与老师和同学的关系呢?1.与老师的关系。

要准确处理好师生关系,一是要尊敬老师,维护老师的威信,获得老师的好感,缩短与老师之间的心理距离;不能自以为与老师接触多了解多而在同学中对他们评头论足,不能掺和到老师相互关系中去。

二是要积极主动与老师交流,力争在学习、思想、情感、工作等方面得到老师的协助指导。

三是要即时认真完成老师布置的工作任务。

四是工作中多请示、多汇报,但不要越级。

2.与同学的关系。

搞好同学关系、建立良好的群众基础,对学生干部顺利展开工作是很重要的。

学生干部都是在同学中产生的,是由大家推选出来的,学生干部首先是为同学服务的。

亲情友情爱情的相处方式

亲情友情爱情的相处方式

亲情友情爱情的相处方式亲情友情爱情是人际关系中最重要的三种关系。

在人生的旅途中,我们会和许多人相遇,但是我们只能和很少的人建立真正的亲情、友情和爱情。

今天我们来探讨一下如何正确地处理这三种关系。

第一步:尊重和理解无论是亲情、友情还是爱情,我们都必须尊重对方。

这意味着我们必须尊重对方的意愿、需求和偏好。

我们还需要理解对方的想法和感受,在沟通中积极倾听对方的意见,不要轻易批判或简单地忽视对方的想法。

第二步:信任和忠诚信任和忠诚是建立良好家庭和友谊关系的关键。

亲密的人际关系建立在相互尊重和信任的基础上,若没有信任和忠诚,则这些关系将会崩溃。

我们应该避免毫无根据的怀疑和不信任,同时也要表现出我们自己的忠诚和信任。

第三步:沟通和协商沟通和协商是建立健康人际关系的关键因素。

无论是家庭还是友谊关系,我们都需要与对方进行有效的沟通,表达我们的想法和感受,同时也要学会倾听和理解对方的想法。

这种相互的交流和协商是解决问题的有效方式,避免误解和冲突。

第四步:包容和宽容包容和宽容是长久维持亲情、友情和爱情的必备因素。

碰到问题时,我们不应该轻易地指责或批判对方,要学会宽容。

我们应该尝试理解和接纳对方的过错,并保持自己的冷静和平衡,尤其是在处理家庭和恋爱关系时。

第五步:关注和支持最后一个步骤是关注和支持。

无论是亲情、友情还是爱情,我们都需要支持和鼓励对方,尤其是在困难时刻。

我们可以关注对方生活中的重要时刻,积极参与他们的生活,给予他们帮助和支持。

总结起来,正确处理亲情、友情和爱情的相处方式需要我们尊重、理解、信任、忠诚、沟通、协商、包容、宽容、关注和支持。

只有这样,我们才能建立健康、稳定、互相信任的家庭和友谊关系,拥有长久、美好的爱情。

正确处理“三种关系”,激发辅警队伍活力

正确处理“三种关系”,激发辅警队伍活力

正确处理“三种关系”,激发辅警队伍活力作者:何进来源:《派出所工作》2020年第02期江西省信丰县公安局将强化辅警管理,特别是派出所辅警管理,作为加强队伍建设、提升警务质效的重要途径,通过正确处理“进与退”“管与优”“训与用”三者之间的关系,全面激发了辅警队伍的活力,有效提升了辅警战斗力,走出了一条符合信丰公安实际的辅警管理发展之路。

坚持严进宽退,增强辅警队伍向心力一是注重高位发展。

将辅警队伍建设作为一项十分重要的工作来抓,并得到了县委县政府的全力保障和相关单位的大力支持,县委、县政府主要领导专门听取县局关于辅警队伍管理的工作情况汇报,并围绕招录培养、经费保障及优秀辅警转编等问题事宜,在县委常委会、县长办公会上研究讨论,形成了一套符合信丰实际,高站位、高标准的辅警管理制度体系。

二是严把招录关口。

改变以往各派出所和部门自行招录报备模式,根据各部门辅警需求数量,按照“公开招考、公平公正、择优录取”的原则,由县局面向社会统一实施招聘,并在年龄、身高、学历等方面严格标准,实行逢进必统一招考、逢进必笔试面试、逢进必体能考核、逢进必政治审查,坚决把好辅警入口关。

目前招录的辅警全部或具有高中以上学历或为退伍军人,年龄均在35周岁以下,切实保持了队伍的年轻化和战斗力。

三是执行清退制度。

坚持宁缺毋滥的原则,制定了《信丰县公安局警务辅助人员退清暂行办法》,严格按照“德、能、勤、绩”四个方面的要求,将年度考核、工作业绩、纪律执行、精神风貌等作为辅警去留的主要考核依据,对因连续两年考核不合格、自我要求松懈、出工不出力、严重违反工作纪律等原因不宜担任辅警的,坚决执行清退制度。

近两年,已有11名辅警被清除出队伍。

坚持严管优待,激发辅警队伍凝聚力一是在加强辅警管理上出实招。

制定出台了《信丰县公安局警务辅助人员考核细则》,政工监督部门负责对辅警的招录、培训、奖惩、调配实行全流程监管,派出所等用人部门按照“谁使用、谁管理、谁负责”的原则,具体负责辅警的绩效考核和日常管理。

领导干部要处理好三种“亲”“清”关系

领导干部要处理好三种“亲”“清”关系

2018年第1期干部工作〇陈常国党的十九大报告强调:“只有以反腐败永远在路 上的坚韧和执着,深化标本兼治,保证干部清正、雌清廉、政治清明,才能跳出历史周期率,确保党和国家 长治久安。

”公生明,廉生威。

清正廉洁是对党员干部执政为 民的基本要求,是保持党的先进性和纯洁性,提升党 的凝聚力和战斗力的根本保证。

党员干部只有坚持 用“清”濯身,才能保持心净身“轻”。

坚持清身净心,党员干部要处理好三种“亲”“清”关系,净化好三个 “圈子”。

―、要处理好政商间的‘笫”‘猜”关系,净化“政商圈”政商关系,是在推进经济社会发展中存在的必要 的一种服务与被服务的关系,是政府和市场、权力和 资本相互关系的综合反映。

习近平同志在2016年全 国“两会”期间,就政商关系用“亲”“清”二字来表述,既言简意赅,又寓意深刻,为领导干部与企业家的交 往提出了明确要求和纪律遵循。

作为领导干部,在服 务市场经济发展中要切实处理好“亲”“清”关系,划 好、净化“政商圈”,该“亲”则亲,需“清”必清,这样才 能更好地服务市场、推动发展。

新型政商关系需要的是“扶上马送一程”的真诚 “交友”,而不是“勾肩搭背”、“权利寻租”的互相“交 易'“亲”而不“清”的政商关系到头来往往是“人财 两空”。

从党的十八大以来查处的一些腐败案件看,因畸形的政商关系导致“官倒企破”的案例不胜枚举。

领导干部要握好手中的“权力'坚持严以用权,坚持秉公用权,树牢理想信念、党规法纪,时刻保持清 醒头脑,坚守做官为人处事的底线。

习近平同志曾指 出,现在的社会,诱惑太多,围绕权力的陷阱太多。

面 对纷繁的物质利益,要做到君子之交淡如水,“官”“商"交往要有道,相敬如宾,而不要勾肩搭背、不分彼 此,要划出公私分明的界限。

众所周知,拥有一定的权力,容易成为一些不法商人围猎的对象。

有的领导干部经不起各种“诱惑”的考验,‘徹”了政商关系,污染,,了政治生态,在不 知不觉中、在甜言蜜语中走上违法犯罪的歧途。

树立正确政绩观要处理好三个关系

树立正确政绩观要处理好三个关系

树立正确的政绩观真心实意为群众谋利益我们平时所说的政绩观,指的是领导干部对如何履行职责去追求何种政绩的根本认识和态度,对干部如何从政、如何施政具有十分重要的导向作用,包括干部的政绩为谁,树立什么样的政绩和怎样树立政绩的认识,是人生观、价值观和世界观在领导干部中的根本体现。

是指领导干部在任期内履行相关职务取得的工作成绩和贡献,是干部德才素质的综合反映。

一、落实正确的政绩观是新时期全心全意为人民群众谋利益、创政绩的迫切需要干部的“政绩观”正确与否,不仅会影响到一个单位、一项事业的顺利发展,也会影响到一个干部、一届班子、一支队伍的健康成长,甚至会影响党的事业的兴旺发达。

这些年来,绝大多数干部按照邓小平理论和“三个代表”重要思想的要求,在改革开放和现代化建设的实践中创造了不平凡的业绩,受到了广大人民群众的拥护。

孔繁森、李润五、郑培民,人们还常常念叨他们;汪洋湖、张工、吴金印……工作岗位、类别、层次有着很大的不同,但同样得到人们的高度评价。

不过,也有相当一部分领导干部存在着错误的政绩观,这主要表现为以下几个方面:一是偏,即对“政绩”理解片面,将政绩只视为经济增长、等同于高楼大厦,尤其是近年流行的“唯GDP论”,更是为害甚深;忽略了文化教育事业的发展,忽略了人们思想道德水准的提高;对于农村的现状漠不关心,造成了城乡差距进一步拉大;只重视眼前利益,没有考虑到长远的未来,忽略了人的素质修养的提高,造成了经济可持续发展潜力不足,最后必然造成人与自然等方面的失衡。

二是散,地方政府往往缺乏一个统一协调的整体经济发展规划,这就造成了下属各个地区各自为政、以邻为壑,盲目攀比,最后往往导致重复建设,恶性竞争,造成了经济结构不合理和国家社会资源的极大浪费。

三是急,即急功近利、好大喜功,这种急功近利往往都是出于急于捞资本、出政绩的自私心理,是为了达到早日升迁等个人目的。

有了这种心理,在进行规划和经济建设的时候必然会出现只重当前、不顾长远,只重速度、忽视质量,只重发展、不计污染的严重后果,眼前的利益时得到了,以后的糟糕后果需要后来者来承担。

做好高校管理工作要正确处理三种关系

做好高校管理工作要正确处理三种关系

做好高校管理工作要正确处理三种关系一、正确处理市场经济等价交换原则与党性原则的关系。

社会主义市场经济中不少的体制、法律、政策和管理制度还在进一步完善,在这当中消极的腐败的现象会在一定的范围内滋生蔓延,在吸收引进外国的好的方面的同时,资本主义的腐朽东西可乘隙而入。

处于这样的环境条件下,我们高校的管理者,基本上是共产党员,也同样面临着严峻的考验。

从共产党员的标准来看,党员的权利和义务要求所有的党员必须全心全意为人民服务,人民的利益高于一切,决不能把市场经济的等价交换原则引进到党内的生活中来,更不能搞权钱交易。

共产党员能否坚持党性原则和反对以权谋私,是高校从事管理工作的党员干部能否保持在思想上政治上作风上的先进性所面临的严峻考验。

现在不少事实也证实,一些党员干部经不起市场经济等价交换原则的诱惑,利用自己掌握的权力和负责的工作,不顾党性原则,在市场经济等价交换原则与党性原则上不能认真地处理好关系,不能摆正自己的位置,放松了思想警惕,解除了思想武装。

作为一名合格的高校管理者,应该是正确对待名利、地位和权力,严以律己,防微杜渐,时常要自重、自省、自警、自励。

要以共产党员的党性原则来正确对待市场经济的等价交换原则,要以一个共产党员的无私无畏、光明磊落、驱邪除恶的浩然正气,抵制腐朽思想的侵蚀和金钱物质的诱惑,自觉地在高校管理工作中正确对待市场经济中的等价交换原则,讲党性修养,讲浩然正气。

二、正确处理教职工的眼前利益和长远利益的关系。

我们讲眼前利益,实际上就是现在和当前的利益。

社会与事情的发展都有过去、现在和将来这三个不同的阶段。

对于已经过去的时光和事情我们都无法回避,只能是回顾总结经验吸取教训。

对于现在的和眼前的事情,我们必须正确把握和认真对待。

对于长远的利益这个未来的发展方向,我们应根据现实情况去预测。

在这三者之中,最重要的是现实的掌握,因为眼前的情况是联系过去与未来的桥梁。

作为高校的管理工作者,如何处理教职工眼前利益和长远利益的关系,这需要从两个方面努力:1、高等院校的建设与发展必须立足现实,正视现实,把校内的事情办好,兼顾教职工的眼前利益,调动大家的积极性。

正确处理三种关系做一名合格选调生经验交流

正确处理三种关系做一名合格选调生经验交流

正确处理三种关系做一名合格选调生经验交流
作为一名合格选调生,处理各种关系是至关重要的技能之一。

以下是我个人的经验和
建议,希望对你有所帮助:
1. 上级关系:
与上级的良好关系对于个人发展和职业晋升至关重要。

建立开放和透明的沟通渠道,
主动向上级寻求反馈和指导。

尊重上级的权威,尽力践行他们的期望和指示。

同时,
也要智慧地利用机会,向上级展示自己的能力和才华。

2. 同事关系:
与同事之间建立良好的关系是工作中的重要一环。

积极主动地与同事互动,展示团队
合作的精神和积极的工作态度。

遇到矛盾或意见不合时,积极寻求沟通与解决的机会,以和谐的方式解决问题,维护良好的工作氛围。

3. 下属关系:
作为一名选调生,你可能也会承担一些领导者的责任。

对于下属,要给予充分的关注
和指导,共同成长。

建立信任和尊重是与下属建立良好关系的重要因素。

鼓励下属的
个人和专业发展,激励他们充分发挥自己的才能。

此外,还有其他类型的关系需要处理,比如客户关系和合作伙伴关系。

在处理这些关
系时,你需要保持与以上相同的原则,即与他人建立有效的沟通,建立信任和共同利益。

总之,作为一名合格选调生,处理各种关系需要一定的社交能力和灵活性。

不断学习
和提高这些技能,为自己的职业发展打下坚实的基础。

正确处理三种关系积极推进依法行政会议发言

正确处理三种关系积极推进依法行政会议发言

正确处理三种关系积极推进依法行政会议发言
在处理三种关系时,积极推进依法行政会议发言应遵循以下原则:
1. 理性平衡:在发言过程中,要秉持客观、理性的态度,充分权衡各种因素,并尽量
达到各方的满意程度。

2. 尊重权威:对于依法行政会议的决定和规定,要尊重权威并合理解读,确保遵循会
议所确定的程序和规范。

3. 合作共赢:在发言中,要积极寻求与他人的合作,促进共同利益的实现。

尽可能多
地倾听他人的观点,采纳合理建议,并通过协商达成一致。

在具体处理三种关系时,可以采取以下措施:
1. 建立良好的沟通渠道:确保与各方的沟通畅通,及时共享信息和意见,了解各方的
关切和需求,为积极推进依法行政会议发言提供有力支持。

2. 引导和调适意见:对于各方的意见和建议,要及时引导和调适,寻找共同点,促进
各方达成共识。

在此过程中,要注重保持公正和公平,确保各方的权益得到充分保障。

3. 深化法律意识:提高与依法行政相关的法律意识,了解相关法律法规的要求和限制,确保发言符合法治原则,并能为依法行政会议的决策提供有益参考。

4. 积极主动履行责任:作为会议参与者,要积极履行自己的责任和义务,主动提供相
关信息和建议,充分发挥自己在依法行政方面的专业和经验优势。

总之,积极推进依法行政会议发言需要在处理三种关系的同时,坚持合作共赢、尊重权威和理性平衡的原则,通过良好的沟通和协商,推动依法行政会议的顺利进行,并为会议的决策提供有益建议。

加强依法行政需要正确处理三种关系

加强依法行政需要正确处理三种关系

加强依法行政需要正确处理三种关系温家宝总理在全国依法行政会议上强调指出:“依法行政是现代政治文明的重要标志,贯彻依法治国基本方略,推进依法行政,建设法治政府,是我们党治国理政从理念到方式的革命性变化。

是我国政治体制改革迈出的重要一步,具有划时代的重要意义。

”国家工商总局局长周伯华把加强依法行政工作的重要性归纳为“四个基本”,即全面推进依法行政是落实依法治国方略的基本要求,是履行工商行政管理职能的基本准则,是防范市场监管区域性风险和系统性风险的基本抓手,是树立工商行政管理执法权威的基本保障。

《国务院关于加强法治政府建设的意见》(下称《意见》)对推进依法行政、加快法治政府建设,提出了新的标准和要求。

落实好《意见》要求,全面推进依法行政,加快法治工商建设,是当前工商系统的一项重要而紧迫的任务。

工商行政管理机关如何更好地贯彻落实依法行政,笔者认为需要正确处理好三种关系。

一、正确处理好依法行政与服务发展的关系发展是我们党执政兴国的第一要务,经济建设始终是各级党委和政府工作的重中之重。

经济建设需要法治环境,依法行政是经济健康发展的必要保障,只有坚持依法行政,才能够实现科学发展、健康发展、长远发展。

但是在实际工作中,有的同志特别是个别领导干部片面地认为“要发展经济,就必须打破条条框框的束缚”、“法律规定太死板,不利于地方招商引资,不利于经济快速发展”。

少数地方政府和部门出台的地方性政策规定与国家法律法规和中央政策精神“打擦边球”,甚至有的地方“土政策”与上位法相抵触,损害了法律法规的统一性和权威性。

一些地方政府招商引资的企业因违法经营受到工商部门的查处,个别领导出面以企业经营困难、服务经济发展大局为理由,给工商机关施加压力,为违法企业说情开脱,甚至袒护包庇。

出现这些现象和问题,究其原因就是由于不能正确认识和处理依法行政与服务经济发展之间的关系造成的。

我们应当辩证统一地认识依法行政与服务发展两者的关系。

首先。

社会主义市场经济本身就是法治经济,没有统一的法律规则,就不存在市场经济。

加强依法行政需要正确处理三种关系

加强依法行政需要正确处理三种关系

法 治环境 ,依 法 行政 是经 济健 康发 展 的必要 保 障 , 只 有 坚持依 法 行政 , 能够 实现 科学 发展 、 康发 展 、 才 健 长
本保 障 。 国务 院关 于加 强 法 治政 府 建 设 的意 见 》 下 《 (
均走 在 了全 市 的 前列 。
( ) 索 审批 制 度 改 革 二 探
重要 而紧迫 的任 务 。工商行 政管 理机关 如何更好 地贯
彻落实依法行 政 , 笔者认 为需要正确 处理好 三种关 系 。


正 确 处 理 好 依 法行 政 与服 务 发 展 的 关 系
发展 是 我们 党执 政兴 国的第一 要 务 . 经济 建设 始
终 是各级 党 委和 政府 T作 的重 中之重 。 济建 设需 要 经
成 都 市 委 党 校 学 报 》2 0 ,0 5年 第 1 3期 。
( 者 单 位 : 津市 工 商局 宝 坻 分局 ) 作 天
责任编辑: 琳 王
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法制 建设
远发 展 。但是 在 实际 工作 中 , 的同志 特别 是个 别 领 有
规 没有 规定 , 级也 没有 做 出明确 指示 的 , 上 应按 照 “ 法 无禁 止 即可 为 ” 的原 则办 事 。二是 从稳 定 市场 秩 序和 维 护人 民群 众合 法权 益 的角 度 出发 , 分 运用 行政 自 充 由裁 量权 解 决 问题 。 自由裁量 权是 一把 双 刃剑 , 用 运 不好 , 造成 滥用 职权 、 会 以权谋 私 , 至 引发 贪 污腐 败 甚 等严 重 问题 。 用得 当 , 运 则可 以提 高行 政效 率 、 降低 执
体制 改革 迈 出的重要 一 步 , 有 划时 代 的重要 意 义 。 具 ” 国家工 商 总 局 局 长周 伯 华 把 加 强依 法行 政 工 作 的 重 要性归纳为 “ 四个 基 本 ” 即全 面 推 进 依 法 行 政 是 落 , 实依 法 治 国方略 的 基本要 求 , 履行 场监 管 区域性 风 险 和系 统性 是 风 险的基 本 抓手 , 树立 _ 行政 管 理执 法权 威 的 基 是 T商

构建和谐单位要正确处理好三个关系

构建和谐单位要正确处理好三个关系

构建和谐单位要正确处理好三个关系“构建社会主义和谐社会”这个科学命题,是我们党在十六届四中全会通过的《决定》中第一次鲜明地提出的,并把它作为加强党的执政能力建设的任务之一提到全党面前。

构建和谐社会不仅是创造实现“三个文明”的国内环境问题,而且也成为全面建设小康社会的重要目标。

反映了当前我国经济社会发展的迫切要求,体现了当代人类社会发展进步的必然趋势。

单位是社会的重要组成部分,构建和谐单位是构建和谐社会的基础。

思想政治工作应注意研究改革发展和稳定的关系,正确处理好单位内部的各种关系,为构建和谐单位、构建和谐社会做出积极的贡献。

本文就构建和谐单位要正确处理好三种关系谈一点肤浅的认识。

一、正确处理好效率优先与兼顾公平的关系应当看到,合理的收入差距有利于克服平均主义,调动人的积极性和创造性。

允许一部分人通过诚实劳动和合法经营先富起来,改变了以往那种“干与不干一个样”、“干多干少一个样”、“干好干坏一个样”的状况,使那些对单位对社会贡献较大的人得到应有的收入报酬,这有利于发挥收入分配的激励作用,有利于吸引人才、留住人才、发挥人才的主观能动性。

同时也应看到,当前,我国居民收入分配状况的基尼系数己超过0.4的国际警戒线,已达到0.45。

地区差距、行业差距有继续加大的趋势。

在一些单位内部,领导与群众、技术人员与非技术人员的收入差距也愈来愈大。

不合理的收入差距造成了影响社会稳定、制约社会有效需求增长、人们价值观扭曲、惟利是图思想蔓延等不容忽视的负面影响。

造成我国现阶段收入分配差距拉大的主要原因:一是地域差别、行业差别、城乡差别的存在。

二是经济全球化趋势的发展和科技进步的日新月异,使人们的收入差距在更多的领域里拉大。

三是国家宏观调空体系还不够完善。

四是社会保障体系不够健全。

其同富裕足社会主义最终目标,公平的收入分配是社会主义市场经济的内在要求,也是构建和谐社会的前提和基础。

因此我们要坚持“效率优先、兼顾公平”的原则,既要反对平均主义,又要防止收入过于悬殊。

正确地处理好三种关系

正确地处理好三种关系

正确地处理好三种关系第一,正确地看待教书育人。

如果把教书育人当成是“太阳底下最光辉的事业”,给自己的压力就大。

我们可以先把它看成是一份工作,对工作的期望值就不会太大,因为它并不一定非常有趣。

工作中也必然会出现问题,我们要善于做问题的解决者,而非挑剔者。

要解决教学中出现的问题,沟通尤为重要,领导、同事乃至学生和家长都可以成为我们教学中的良师益友,及时沟通协调有助于尽快解决问题,让我们不为问题所累。

另外,别把学生成绩当成衡量个人能力的标准,但也别抱怨学生基础太差,要是学生个个比老师还强,还要我们教师做什么?第二,正确地对待学校领导。

没有规矩不成方圆,制度和分工是顺利开展工作的前提。

只是你千万别把领导当成引领你走向成功的唯一的人,如果你对领导提出这样的要求,你就难免会挑他们的毛病。

如果把领导当成管理自己的人,你就会首先尊重领导。

如果领导真的在某些方面不如你,那么在教学中弥补领导的不足也是身为教师的本分,同时是个人职业价值的所在。

你的任务是尽职扮演好助手的角色,帮领导分忧解难;当领导的决定有错误的时候,一定要及时提醒他,既清晰阐述你的观点,又给领导留有余地。

其实领导就是组织我们大家一起工作,一起承担工作的压力,一起研究工作的对策,一起分享成功的喜悦,一起总结失败的教训.领导就是,当我们不小心摔了跤,率领我们爬起来,擦干泪,迎头赶上。

作为上下级的关系,领导与下属之间天天在一起工作,就好比是天天在一个家里过日子的夫妻,磕磕碰碰在所难免,有些摩擦也不为过。

所不同的是,一个属于家庭内部的私事,而另一个则属于工作上的分歧或因工作中的失误而导致的领导对下属的批评。

由此看来,分歧也好,失误也罢,就是这么简单,没有什么过分之处。

有的人过于敏感,只要领导一批评,不分青红皂白,总以为领导在给自己穿“小鞋”,闷闷不乐郁郁寡欢情绪低落。

应该说,作为一个领导,特别是一个有责任心、讲原则、肯于对组织负责也对下属负责的领导,在下属出现错误时,应该及时地予以批评,而不是对其姑息迁就、放任自流。

正确处理三种关系确保社会发展和队伍稳定

正确处理三种关系确保社会发展和队伍稳定

正确处理三种关系确保社会发展和队伍稳定文章标题:正确处理三种关系确保社会发展和队伍稳定稳定是改革、发展前提和保证。

把稳定工作置于工作全局中谋划运作,结合改革和发展的实际,从深层次外解决影响稳定的矛盾和问题。

这是我们搞好稳定工作的一条基本经验。

在制定和实施改革措施时,我们遵循了群众整体受益的原则和整体能够承受的原则,把改革的力度、发展的速度和社会承受程度统一起来,保证大多数人能够受益。

对那些群众暂时不理解、大多数人利益受到影响的改革举措,采取慎重态度,暂时不办或者缓办。

在研究出台改革政策时,注意吃透了“三头”,做到“三化”。

即吃透了上头,使上级精神保定化;吃透外头,使外地经验本地化;吃透下头,使群众创造理论化。

特别注意把上级精神与本地实际相结合,有针对、创造性地开展工作,避免把上级精神简单机械地照搬硬推。

我们还坚持了“一岗双责”,把确保稳定和发展经济的责任落实到每一个领导干部身上。

对那些因不负责任而造成不稳定的领导干部,严肃追究责任。

正确处理上访与下访的关系变群众上访为干部下访,把符合依法上访与干部下基层解决问题结合起来,是我们做好稳定和信访工作的一个基本方法。

下访的关键是干部一定要下得去。

因此,我们在坚持依法治访的同时,从市、县、乡三级党政机关抽调13818名干部组成下访工作队,深入全市重点乡村,排查矛盾,满腔热情地帮助群众解决各种实际问题,在县以下机关和领导干部中,广泛开展调查研究活动,市级、县级领导干部每年下基层时间不能少于四分之一和三分之一;每人每年都要亲自撰写2—3篇质量较高的调查报告;县以上领导干部每人联系一户困难企业、一名困难职工,联系一个贫困村、一家贫困户,在下访中一定做到“深入加认真、责任加感情、调查加监督”,告诫解决基层的热点难点问题,确保一方稳定。

正确处理民主与法制关系认真坚持民主与法制、自由与纪律的统一,防止无政府主义和极端民主化,既讲求发扬民主,保持正常的民主渠道,又讲求依法办事,违法必究。

正确处理三种关系

正确处理三种关系

正确处理三种关系张永刚一、正确处理正副书记之间的关系正副书记之间的团结是贯彻民主集中制的基本保证。

哪个单位正副书记之间团结好,哪个单位党组织战斗力就强,部队建设形势就好,民主集中制就能很好地贯彻落实;反之,正副书记“各吹各的号,各弹各的调”,不能很好地配合,贯彻民主集中制就无从谈起。

因此,正确处理好正副书记之间的关系,是贯彻民主集中制的首要环节。

从解决这方面问题的实践来看,主要是引导党委正副书记做到“三个明确”和“三个互相”。

一是明确正副书记是搭挡的合作,不是对手的竞争,思想上要互相信任不猜疑。

正副书记是一个单位的军政主官,但如果不能正确理解党委集中领导下的首长分工负责制,缺乏全局观念,或是把自己分管的工作看得过重,不注重与别人分管的工作衔接和配合,就会使搭挡的合作成为对手的竞争。

久而久之,就会因工作上的一些矛盾,逐渐转化为相互之间思想感情上的分歧,出现不团结现象。

所以,处理好正副书记之间的关系,首先必须从思想上相互信任和相互谅解,不乱猜疑。

二是明确正副书记是工作上的分工,不是权力上的分配,工作中要互相支持不拆台。

有的正副书记之所以闹不团结,往往是把自己分管的工作看成是个人的“特权”,在自己的“自留地”里抛开党委集体领导,大权独揽,把“分工”看成是“分权”。

这就背离了党的民主集中制,也是党的纪律所不允许的。

为此,正副书记要从党委建设的大局出发,工作上勇挑重担,自觉配合,特别是对一些棘手问题更要积极负责,互不推诿。

在行使权力上不争高低,不争“谁说了算”,不争“拍板权”,不树立个人的权威;在执行党委决议中不搞随意性,不以行政首长的身分擅自改变党委的决议;在党内不搞“家长制”,自觉摆正个人与集体的位置,充分发扬民主。

三是明确正副书记在党内是平等的关系,是一个战壕里的战友,不是两股道上的“马车”,感情上要互相沟通不冷淡。

正副书记既有工作关系,又有感情关系。

彼此之间感情深了,大事好商量,小事能善断;感情隔膜了,小事能闹大,大事能闹炸,自然民主集中制就贯彻不好。

正确处理三种关系 做一名合格选调生

正确处理三种关系 做一名合格选调生

正确处理三种关系做一名合格选调生中共衡山县委政策研究室干部周克俭202X年6月,我毕业于湖南科技大学人力资源管理专业,顺利通过省委组织部选拔考试,成为选调生队伍中的一员。

202X年7月至202X年9月,被分配到衡山县店门镇担任司法助理;202X年10月至今,被借调到中共衡山县委政研室。

两年的工作时间里,在组织的精心培养下,在领导的悉心教导下,在同事的支持帮助下,通过虚心学习,潜心研究,用心工作,较快地完成了由学校到政府机关、从大学生到国家公务员这种环境与角色的双重转变和适应,得到了领导和同事的认可。

被评为202X年度衡山县基层司法行政工作先进个人和202X年度衡阳市信息工作先进个人。

作为一名选调生,如何更好的发挥自身的优势,在工作岗位上再创佳绩,结合自己的工作经历,我认为要正确处理好三种关系。

一、正确处理眼与手的关系。

选调生都是从全国各个高校选出来的优秀大学毕业生,在许多人眼中有着特殊的光环,自己的期待也很高。

进入工作后,发现自己从事的工作与原先的期望差别较大,有时不免感到失望;并且,由于初入社会,工作经验不足,处理事情往往会感到心有余而力不足。

这时候,就需要我们正确处理眼与手的关系,克服眼高手低心态,从小学生做起,从小事做起。

我主要做到四个字,即忘记和想起。

所谓忘记,就是无论我是在乡镇还是县委办,都没有因为自己是省委组织部下派的选调生就感觉高人一等,时刻提醒自己保持一颗平常心来融入到团队中,投入到工作中。

所谓想起,就是时刻铭记人民赋予的责任和使命,对自己严格要求,经常性的自律、自省、自知,不辜负组织的信任和培养,做到重实干轻享受、重奉献轻索取,从小事做起,从点滴积累。

从而不断提升自己、完善自我,快速融入到衡山这个大家庭中来。

二、正确处理知与行的关系。

大部分选调生从事的工作和大学所学专业不对口,大学里所学的知识到社会这个环境中往往派不上用场。

参加工作,并不是学习的结束,而是学习的继续,是进入了一个新的学习阶段,一个注重理论联系实际的全新阶段。

党员领导干部应正确处理好“三种关系”

党员领导干部应正确处理好“三种关系”

4月 6日,胡 锦 涛 同 志 在 全 党 深 义 只 “ ”不 “ ” 做 说 ,就 无法 达 到宣 上搞 的是 “ 任人 唯亲 ” 。成 克杰 之所 以
入 学 习 实践 科 学 发 展 观 活动 总 结 大 会 传 教育 的 作用 。 又 “ ” 又 “ ” 说 做 ,才 被 人 民所 唾 弃 , 是 因为 “ ”与 “ ” 就 说 做
各 种 向社 会 承 诺 的 行为 纷纷 登 台 ,并 给 商 家 带 来 了 良好 的社 会 效 益 和 巨大
自己是 一 般 公 民,忘 了 自己还 是 名 党 员 干部 。 , 如 一般 公 民可 以去 的歌 舞厅 、 桑 拿 浴 ,可 以接 受 异性 按 摩 ,可 现 在
本 ,像 战争 年 代那 样 “ 锋 时跑 在 最 冲
的事 ,党 员领 导 干部 要模 范 做 。然 而 ,
前 面 ,撤 退 时走 在 最 后 面 ” 先 天 下 ,“
之忧 而 忧 ,后天 下 之乐 而乐 ” 。而 绝 不 能 像 现 在 个 别 党 员 领导 干 部 ,遇 到 好 处 “ 已后 人 ” 先 ,遇 到 问 题 “ 人 后 先 已” ;吃喝 玩 乐跑 在前 ,吃苦 耐劳 丢在
道你 这 样 做 的道 理 ,发 现 不 了你 思 想
们也 要 “ ” 要 宣扬党 的纲 领 、性 质 、 说 :
宗 旨和任 务 。当 前 ,在 党 员 和 干 部 队 伍 中 , 存在极 少数 党员领 导干 部 “ 还 只 说不 做 ”或 “ 不说 也 不做 ” ,或 “ 说得
上 的 闪 光点 ,从 而达 不 到 启 迪 、促 进
第 一 、党 员 领 导 干 部 既 要 “ ” 说 ,
更要 “ ” 说”是为 了更好 地 “ ” 做 。“ 做 , 的动 力 ,做 ”是 “ ”的落脚 点和 目的。 “ 说 只 “ ”不 “ ” 说 ”就 失 去 了意 说 做 ,“

正确处理公与私、对与错、荣与辱的“三种”关系,为人民服务

正确处理公与私、对与错、荣与辱的“三种”关系,为人民服务

正确处理“三种”关系,为人民服务——公与私、对与错、荣与辱界限专题讨论活动心得祝成宝正确处理好公与私、对与错、荣与辱的关系,是国家公务员行事的首要。

也是一个公务员道德水准、学识水平、个人修养、人生观、世界观、价值观的体现和表相。

“公与私、对与错、荣与辱”这三对简单的对立的辨证的矛盾的关系也是衡量一个人的基准。

只有处理好三对关系,摆正六者的位置,才能更好地为国家做事,为党出力,为人民服好务;才能受到百姓的爱戴、群众的拥护;才能完成党和人民赋予你的使命。

一、公与私公,天下之是。

情系祖国心系百姓就是公。

孙中山先生的天下为公、毛泽东主席的全心全意为人民服务、焦裕禄同志的公而忘私群众利益至上就是天下之大公;一国之人以国是为事、以百姓为要就是公。

单一的个体为一个政党、一个团队谋利虽然也是为公,但放在天下之公、放在百姓之前就成为私。

公就是谋全局整域之事。

私,一己之事(利),不谋全局只谋一域。

一个政党、一个团队、一个人为一己谋事牟利就成私。

1公与私是相对的,我们作为一个共产党人就是要以天下为公,全心全意为人民服务。

要不断学习提高自身的修养向公而忘私的道德情操精进。

要树立“穷则独善其身,达则兼善天下”的情怀;要坚守“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”的情操;要坚持“做天下事,行天下道”的理念,要公私分明,公而忘私,做一域之事,谋全局之是。

二、对与错对与错是有时间性和空间性,不同的阶层、不同的人群的标准是不同的。

衡量判断对与错、是与非的标准笔者认为应该是国家颁布的法律法规、社会公德、传统的道德观和老百姓心中的那杆秤。

我认为凡是有利于祖国繁荣昌盛的,凡是有利于民族复兴的强化领导地位的,凡是有利于富乡裕民的思想、政策、措施就是对的,否则就是错误的。

凡是敌人拥护的就是错误的,我们就要反对;凡是敌人反对的就是正确的,我们就要拥护。

只有明辨对与错,我们才能坚持正确的,纠正错误的,不断向前推动我们事业的发展。

三、荣与辱我们共产党人要有正确的荣辱观,要以“八荣八耻”为基准把握自己,去应对道德颓丧、贪腐风行、民心浮躁。

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正确处理好三种关系,引发学生自主学习氛围
时代呼唤素质教育,渴求创新人才。

传统的应试教育已不适应时代的发展要求。

因而,创新教育作为教育思想已成为我们的共识。

课堂教学是学校教育的主阵地,如何在课堂教学中培养学生的创新意识、创新精神、创新能力,把创新教育思想衍化为自觉的教育行为,从而提高课堂教学效率,已成为一个重要问题摆在了我们每一位教师面前。

下面我就自己平时对创新教育的一些认识和做法与大家商讨,以求指正。

一、正确处理好“教”与“学”的关系
创新教育的主旨是让每一位学生都得到最大限度的主动地发展。

要让学生主动地发展,就必须充分发挥教师的主导作用和学生的主体作用,并正确处理好两者的关系。

从本质上说,“教师为主导、学生为主体”就是一种深层次的教育,主张教师为主导、学生为主体的辩证统一,才能改变传统的教师主导观,建立师生互动的新型的主导观,尊重学生在教育中的主体地位,才能把学生个性的发展放在教育的中心地位。

在教学实践中我体会到:教师的主导作用主要表现在教师是学生学习动机的启发者、学习行为的引导着、学习方法的指导者。

教师的主导不是下结论,而是引导学生的学习活动向纵深发展。

学生的主体作用则表现在学生是学习活动的直接参与者,是学习过程的积极探索者,是教学效果的具体体现着。

教是为学而存在的,教师的教所追求的目标和结果,一定要通过学生的学体现出来。

因此,教师主导作用
的发挥要以学生主体作用的发挥为前提,以促进学生更好地发展为归宿。

然而,凡事都得有个“度”,如果教师的“导”过了头,学生就只能被动地学,学生自己思考、揣摩的机会少,独立实践的机会更少,长此以往,不仅会影响学生学习的信心,而且会禁锢学生学习能力和创新能力的发展。

同样,过分强调了学生的主体作用,教师放任不管,学生的学习也会变得无助和盲目。

所以,我深深地感到:教师的主导与学生的主体就像一根天平秤上的两个砝码。

如何使这根秤保持平衡,是现代教学实践中具有普遍而深远意义的课题。

1.建立和谐的师生关系是使这根秤保持平衡的前提
在课堂教学中我提醒自己不要居高临下地“教”学生,而是以亲切和蔼的教态、真诚朴实的语言来缩短师生之间的心理距离,把“微笑教学”的艺术带入课堂,让孩子们在感情上接受我,在心理上与我沟通。

例如,教学中我经常使用“我们一起来背”、“让我也来参加你们的比赛”、“让我和你们一起表演”、“你们觉得我的方法怎么样?”等等,使学生进入积极快乐的学习心理状态。

始终保持浓厚的兴趣和高涨的热情。

这样的课堂氛围更容易激活学生的思维能力,诱发学生的创造力,使学生不断迸发出创造的火花。

2.引起学生参与学习的兴趣,促使学生乐于学习
学生的主体作用是在兴趣中萌发,学习能力也在兴趣中形成,学习效果在兴趣中体现。

让学生自由选择学习的内容或方法,把学习的主动权还给学生,能有效的激发学生的学习兴趣。

例如教学《三棵银杏树》一文,在指导朗读时,我用心设计的教学软件同时出示分别描
绘银杏树四季美景的四幅画,让学生选择自己喜欢的一幅画,从课文中找出相应的语句练习朗读,然后请学生给自己最喜欢的一幅画进行配乐朗诵,教师再加以适当指导,可谓情景交融、有声有色。

这种方法变命令式朗读为学生有兴趣的自愿读书,效果自然不错。

3.让学生享受到学习成功的快乐是发挥学生主体作用的良方
苏霍姆林斯基曾经说过:成功的快乐是一种巨大的情绪力量,它可以促进儿童积极向上、勤奋学习的愿望。

努力创造各种条件,让学生获得这样或那样的成功和进步,能激起学生不断的努力,从一次成功走向更多的成功。

只要学生作出了自己的努力,哪怕是微不足道的成功,我都要大力表扬,因为积极的评价是激发和调动学生创新能力的有效措施之一。

“你真棒!”、“你的想法真是独特!”、“你真聪明”、“你课前预习做的真好!”、“你对这句话理解的真透彻!”等等,一声声赞扬,一句句鼓励激励着学生大胆探索、勇于创新,逐步走向“会学”、“乐学”的教育境界。

二.正确处理好“收”与“放”的关系
“放得开”是指在教学过程中放手让学生独立思考,自悟自得。

给学生充分的自由读书时间,让学生自己支配读书、思考、练习的时间,给学生自己选择学习内容、方法的权利。

如生字的识记,我经常让学生用最适合自己的方法来识记,如把“喝”的口子旁去掉,右边换上欠字旁.有一位学生说“歇”这个字左边上的半部分是红红的太阳当头照,下边就像是房子,里面有一个人躺在一张躺椅上在休息,再加上右边的“欠”,这就叫“歇”。

如学“呆”时,有个学生说:“一
个人张着大嘴巴(口)像木头一样一动不动,原来他是发呆呀”······这样的方法充分展示了学生敏锐的观察力和丰富的想象力,迸发的恰恰是创造的火花。

“放得开”也是指允许学生有不同的认识和感受。

在教学过程中不要要求学生只有一种方法,获得一种感受,而要鼓励学生发散思维,寻找多种方法和答案。

如《富饶的西沙群岛》一文中有一个自然段写西沙群岛是鸟的天下,通过海岛上的树林多、鸟蛋多、鸟粪多来具体说明鸟得多。

多数同学读后体会到写树林多是因为可以让鸟儿安下更多的巣。

然而有一位同学的想法独出心裁:因为树林多,树上的害虫就多,可以给鸟儿提供更多的食物。

我就因势利导让学生讨论树上害虫多的原因,没想到这样一个标新立异的答案还引发了保护自然环境的话题。

当然,”放”也要有个度,“放得开”还必须“收得拢”。

所谓“收得拢”就是教师在教学过程中要当好舵手,把握好教学活动的总方向,在学习步骤的引导上适当点拨。

如在学生质疑后,教师要善于将学生的问题整理、归类、梳理、筛选,提炼出牵一发而动全身的问题,选择出精而巧的问题启发学生积极思考,引发学生的思维。

三.正确处理好“课内”与“课外”的关系
我们说课堂教学是教学的主阵地,但并不排斥课外学习的重要作用。

有经验的老师都非常重视课外学习的指导。

应该说课内打基础,课外练功夫,立足课内放眼课外,这样才能达到课内与课外的一体化。

1.课前自学存疑,让学自学自悟
在平时的教学中我比较重视课前的预习。

因为学生课前预习充分,形成初步积累,在课堂上接受知识技能就快,反应也快。

我经常引导学生按一定的步骤进行预习:一读课题,抓住题眼分析思考,质疑问难,借助课外资料,了解文章的作者和时代背景,为深入理解课文内容做好准备。

二读课文,读准字音、读顺句子、读通课文,然后运用工具书自学生字新词,用序号标出自然段,大致体会每个自然段的意思。

三读课文,联系课后的“思考与联系”,写出自学后的疑难和自己想知道的问题。

在此基础上,做到加强预习指导,认真检查,及时发现和鼓励预习优胜者,充分保证预习的质量,长此以往,等于交给学生一把学习语文的金钥匙,也为成功的教学过程打下了坚实的基础,同时也培养了学生发现问题、分析问题、解决问题的能力和尝试学习实践的能力。

2.课内质疑问难,让学生自主合作
素质教育的内涵就是面向全体学生,让每一位学生都得到主动地、全面的发展。

为了达到这一目标,我在语文课堂教学中尝试运用小组合作学习的模式,尝到了一些甜头。

这种模式打破了传统的教师一言堂或少数学生演主角的模式,让每一位学生都参与到学习的活动中。

通过想一想、说一说、画一画、演一演等学习活动,在“做中学”、“学中做”,促进学生多种感官的协调发展。

小组合作学习模式,充分发挥了小组中群体活动的主体功能。

教学过程中以学生的主动探究为主,充分弘扬学生的自主性、能动性、创造性,从而培养学生的独
立思考能力和自主创新精神。

3.课外延伸,让学生扩展学习
在以往的教学中,我一直以为一堂成功的课应该是帮助学生解决所有的疑惑,让他们满载而归。

可是教学实践告诉我,学生总是不知满足的,他们常常带着许多问题走入课堂,通过自己的学习实践解决了这些问题,同时又会生出更新的问题,而我们教师常常会因为受到教学时间的限制而忽视了这一点。

因此,课堂教学应该让学生带着问号而来,带着更新的问号离开课堂。

认识到了这一点后,我组织学生走向课外,开展丰富多彩的语文实践活动,以期达到语文教学与课外语文活动、生活语文环境的结合,为实现语文教学综合目标提供了保证。

如结合诗歌教学开展诗歌配乐朗诵比赛或课本剧表演;学习了游记性的课文,如《富饶的西沙群岛》、《海底世界》,开展评选最佳小导游的活动等;对于常识性的文章,我让学生开展小实验、小制作、小发明比赛;另外,还结合课文的空白之处,引导学生展开丰富的想象,续编故事,如学习了《小摄影师》一课后,我让学生展开想象,写了《晚上,小摄影师又来到高尔基家》等等。

这些语文的课外实践活动,是课堂教学的延伸和补充,既减轻了学生的学习负担,又发展了学生的个性,培养了学生的创新能力。

总之,创新是一种高度复杂的脑力劳动,教师在轻松和谐的氛围中,把学生的创新意识激发起来,启发学生大胆想象,鼓励学生积极创造,定能培养出学生的创新能力。

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