2020年公司文化活动策划方案

培养员工懂得感恩之心
感恩节是在每年11月的第四个星期四，公司可以制作一些 感恩卡片，请每个员工填写感恩卡片给你最想感谢的人， 优秀的可以发表在公司内刊上，同时公司可以给每一位员 工一个总经理亲笔签名的感恩卡片，并发送一份小礼物
每月 待定
人均100元费用
不定期
不确 定
11月 待定 购买20元-30元的小礼物及感恩卡片
每季度
待定
的。
按照人均50元/次标准 奖励按照500元/人/季度标准
2020年企源自文库文化活动策划方案
分类 活动项目
活动目的
活动内容
活动日期 预算
备注
是否可行
合理化建议
编制《合理化建议奖励制度》，鼓励员工提出各个方面的 合理化建议，按照一定标准给予奖励
随时
不确 定
需要确定合理化奖励标准
技能比武大会
考核员工岗位专业技能，鼓 励员工学习技术的积极性
可以设置综合岗位专业技能等项目进行PK
技能 比武
知识竞赛
提高员工对安全、制度、企 业文化、工作相关基础知识 的了解程度
1.安全知识竞赛，安全演讲比赛等； 2.管理制度知识竞赛； 3.企业文化知识竞赛； 4.工程相关知识竞赛
公司 宣传
企业文化标识
公司内刊 网站宣传+ 微信公共账号
建立完善的企业文化视觉识 别体系
公司在条件成熟时可以考虑每月制作内刊，内刊里可以发 表公司近期的大事记，经营情况，各项工作的开展情况， 员工文章投稿，奖惩公告，员工活动照片，公益慈善活动 等内容
员工代表大会
的快速发展
代表，会上员工代表可以就公司的各个方面提出意见和建 议，公司的经营内容也可以通过员工代表向全体员工进行
每季度
无
宣传。
每季度或者每年度评选出来优秀员工，将优秀员工的工作
优秀员工评选
业绩和照片张贴到企业文化宣传栏中，让全体员工学习， 树立典型人物，使全体员工知道什么样的员工是公司认可
待定 待定 待定 待定
待定 待定
丰富职工文化生活，将企业
电影周活动
的理念通过类似主题的电影 不定期在多功能厅举办电影放映活动，将一些励志的主题 传递给员工，促进高效沟通 电影或时下流行电影进行放映
不定期
不定 期
。
备注
需要音响、投影设备
是否可行
文化 活动
生日会 大事福利 感恩活动
1.当月过生日员工每人给发放购物卡
对内提升员工的企业荣誉 感，对外内刊可以作为展示 公司的一个载体，有利于公 司的宣传
公司对外展示的最好的平 台，提升企业知名度
1.企业文化展厅设计、建设 2.公司大门口的展示牌设计、制作（展示公司简介、项目 情况、领导来访照片等） 3.公司内部办公楼及厂区里面的写有宣传标语的条幅、展 板设计、制作； 4.公司企业文化展示墙设计、制作； 5.完善公司各处的宣传板的格式设计和制作； 6.有条件的时候公司的办公用品加公司LOGO（比如笔、本 、纸张、纸杯、手提纸袋、工作服、员工勋章、奖状、奖 牌等）
沟通会
部门需要定期开展员工沟通会，领导及时了解员工的想 法，及时解决员工反映的意见和问题，提升团队的凝聚力 不定期 无 和战斗力。
沟通
部门聚餐
建立畅通的员工沟通渠道， 公司可以考虑每个季度给予各部门一定的活动经费，各部 提升员工满意度，保持劳资 门自行安排聚餐，增进部门间的沟通
每季度 待定
渠道
关系的和谐稳定，保证公司 每个季度召开一次员工代表大会，各部门投票选举出员工
爱身边的同事，从点滴开始 提倡员工拿起相机，捕捉同事的动人瞬间，埋头工作时、
员工摄影比赛
记录，增强员工之间的沟通 协作能力，使工作氛围更加
专注倾听时、默默不语时、哈哈大笑时、无间打盹时、大 口吃饭吃，充分展现你对身边同事的关爱，然后把照片贴
待定
待定
融洽和睦
在员工墙上，让大家分享工作时的每时每刻。
建立图书室
1.工作总结及工作计划； 2.对业绩优秀，表现优异的 员工及团队进行奖励； 3.员工大联欢，活跃工作氛 围
提升企业员工荣誉感，增强 员工责任意识和主人翁精 神，提高员工对企业的认可 度
1.年终工作总结会； 2.年终工作表彰大会； 3.新年联欢会；
1.XX合同/XX订单签字仪式； 2.XX合约签约仪式； 3.绩效合约签字仪式；
2020年企业文化活动策划方案
分类 活动项目
活动目的
活动内容
活动日期 预算
羽毛球比赛
举办男子双打、混合双打比赛
待定 待定
乒乓球比赛
体育 比赛
篮球、足球比 赛
1.强身健体； 2.增强团队凝聚力和荣誉 感； 3.活跃工作氛围
运动会
举办乒乓球比赛
以公司为单位举办男子篮球、足球比赛
以部门为单位组织举办如下活动： 1.环场接力赛； 2.拔河比赛； 3.集体跳大绳比赛。
1.公司周年庆典等； 2.重大合同或者工程的开工竣工仪式； 3.XX产品下线仪式或XX产品的开工誓师大会。
每年年初 待定 不定期 无 不定期 待定
人事相关 员工意见箱
1.建立规范标准的新员工欢迎仪式，建立新员工归属感； 2.对于重要岗位的任命组织仪式
不定期
无
设立员工意见箱，发布意见投递电子邮箱，使员工有意见 可以有一个向上反馈的渠道，意见箱管理部门做好意见的 上传下达，切实有效的落实员工意见，并将落实情况及时 不定期 无 发布，对于不能落实的员工意见，需要向员工进行说明难 处。
待定 查找成本低、有启发性的培训游戏
拓展 训练
春季踏青
1.培养团队精神，责任感；
2.加强团队凝聚力；
活动形式可以参考下面的20公里步行军的形式
3.锻炼员工战胜挑战。
4月-9月 待定
20公里步行军
以部门或车间为团队，共同完成20公里步行，路途上设置 一些任务点，完成特定的任务方可继续前行
待定
仪式
年终表彰大会 签约仪式 庆典
丰富员工的业余文化生活， 培养员工自主学习能力，为 1.公司拿出一部分资金购买专业书籍； 利用课余时间提升的员工提 2.向公司全体员工征集募捐书籍。 供资源
持续开展 待定
制作照片展板
2020年企业文化活动策划方案
分类 活动项目
活动目的
活动内容
活动日期 预算
备注
是否可行
拓展游戏
1.信任背摔；2.穿越电网；3.毕业墙；4.盲人过地雷阵； 5.集体踩报纸；6.团队电影配音；7.沟通技巧游戏等等
1.展现企业对员工的关爱； 2.每月定期举办生日会，购买生日蛋糕；
2.提升员工的满意度和对企 3.或者当天给过生日员工准备一个生日蛋糕或surprise
业的认可程度；
3.展现以人为本的企业文化
。
1.员工遇到婚事、丧事、生子、生病住院等大事，公司总
裁办或综合部部门人员或员工所属部门领导应代表公司进
行探望，公司给予一定标准的礼金