微课视频制作培训方案
微视频制作学习培训经验分享
微视频制作学习培训经验分享伴随着当代信息内容科技进步的持续发展趋势,一种新式的教学方式—微型课逐渐走入学员的日常生活, 微课以其潜在性的优点在学员的学习培训日常生活充分发挥了积极主动功效。
下边是我为大伙儿梳理的微视频制作学习培训经验分享，供你参照!微视频制作学习培训经验分享篇1 2020年暑期，我荣幸参与了微型课学习培训，几日的学习培训使我获益匪浅，体会颇丰。
伴随着信息科技的发展趋势，不断涌现了很多新时代的物质，微型课便是在其中的一种。
以前触碰到微型课的情况下，对它很模糊不清，沒有确立的了解，大家会觉得微型课是一次简洁明了的课堂教学主题活动，或者纪录课堂教学主题活动的一小段视频，或者将40分钟的一节课转化成好几个课堂教学残片这些。
在通过培训以后才拥有较深层次的掌握。
了解到微型课是以诠释某一知识要点为总体目标，以言简意赅的视频在线为表达形式，以学习培训或课堂教学运用为目地的网上教学视頻。
它具体表现在言简意赅，“短”就是指视頻长短短;“小”就是指主题风格小;“精”就是指设计方案，制做，解读精湛;“悍”就是指学习效率震撼人心难以忘怀。
大家的课堂教学一直是学生和老师零距离课堂教学，以后发生了网上教学，但单纯性的零距离课堂教学是最低效能的，网上学习会比零距离课堂教学更合理，怎样能做到最有效的教育模式呢?那么就将这二种方式融合在一起产生混和学习方式。
大家传统式的教学课堂是院校上架课，家中写作业，全部內容齐步走，只照料到三分之一的学员，都没有保证因人施教，学员课后练习碰到难题怎么办呢?没法处理便会到课外辅导机构。
而如今所实行的智慧课堂则是在家里播放视频上架课，到院校来写作业参与探讨，家里她们能够依照自身的步伐学习培训，随时随地线上与同学们互动交流，返回课堂教学教师能够对有疑虑的同学们开展某些解读，也可对某知识要点关键解读。
从而在课堂教学中能够处理学员发生的难题，学员也可返回家里再度视频观看开展学习培训。
本次学习培训中我都学得了微型课设计方案与制做的阶段，包含论文选题设计方案、编写教学设计、提前准备课堂教学素材图片与训练检测、制作课件、教学实施与拍攝、视频剪辑编写及其课后反思。
(微课制作培训)自主学习任务单介绍
3 提供自主学习机会
给予学生足够的自主权， 让他们自主选择学习路径 和方法。
微课制作培训自主学习任 务单介绍
任务单的定义和重要性：探索任务单的概念与其在学习中的关键作用。 任务单的组成和结构：了解任务单的构成要素和合理的结构设计。 任务单的编写原则和技巧：学习编写任务单的基本原则和实用技巧。
自主学习任务单的目的和意义
培养学习兴趣
激发学生自主学习的动机和 兴趣。
提升学习效果
通过任务单，学生能够更系 统地掌握知识和技能。
塑造学习能力
培养学生的自主学习能力和 解决问题的能力。
自主学习任务单的设计要求和注意事项
设计要求
确保任务单的设计符合学习目标和学生的学习需求。
注意事项
提供清晰的指导和评估准则，鼓励学生积极参与。
自主学习任务单的实施步骤和流程
1
明确学习目标
确定学习目标，明确任务单的核心内容。
2编写任务单Fra bibliotek组织合理的学习任务，明确步骤和要求。
3
指导学习过程
提供必要的指导和支持，帮助学生掌握学习方法和技巧。
4
评价学习成果
对学生的学习成果进行评价和反馈，激发学生继续学习的动力。
案例分析：成功的自主学习任务单的特点 和经验分享
1 激发创意思维
鼓励学生独立思考和提出 创新解决方案。
2 合理设计任务
微视频制作学习培训体会心得
微视频制作学习培训体会心得微视频制作学习培训体会心得1我参与了由相城区教育部门机构的20xx年相城区微视频制作培训讲座。
在此之前，我已经对微型课、微课拥有一定的掌握。
殊不知在听了南京金陵的馆长的专题讲座后，对微型课、微课的掌握或是表层上的，针对“微型课”，实际要干什么，要做到哪些目地或是含糊不清的。
根据本次学习培训，我进一步了解了微型课设计方案与运用层面的专业知识，也看到了优秀老师的微型课著作，惊讶的另外也在思索：如何把微型课非常好的运用到大家的课堂教学中呢?在此之前，也曾校园内的分配下制做了一个微型课，那时候的自身并不了解制做了这一微型课有什么作用，在制做时也是很不光滑的，就简易的录了一下视頻，也没干什么改动。
如今来看，那时候的自身考虑到的显著是欠妥的，许多也全是线条的。
在听了刘穿石老师的《信息素养与微课教学——新互联网时代的微课应用与课堂教学改革》专题讲座后，逐渐从一些案例中去掌握微型课课堂教学的实际意义与实质，懂了微型课设计方案层面的一些留意点，升级了意识，把握了一些简易的方式 ;扬中市八里实验学校的徐国明作了《微课资源在教学中的实践应用》专题讲座，从他一开始给大家演试的《瓜果的想象》就把大家带到了微型课的全球，也被他的固执与勤奋深深地吸引住;而南京南京金陵管理中心的黄皓燕教师大量的是传授给大家一些微视频制作的方式，归还大家共享了制作微课的一些专用工具，很好用，很有协助。
学习培训之后，也看过一些教师制做的微型课，使我感受到许多教师都是在认真的制作微课，也使我感受到，微型课尽管是无生上课，但授课的教师心里务必有学员，仅有那样才可以真真正正展现出教师的课堂教学方法与老师的课堂教学素质。
微型课实际上是学生和老师在内心上沟通交流、互动交流的教学方式。
仅有心里有熟才可以备好小型，进而做到提升本身教学方法的目地。
因而，自身也试着着再制做一个微型课，从论文选题到备课教案到制作课件，再到微型课的视频录制，早已沒有那麼的手足无措，也逐渐学好录好啦之后把视頻改动，使之精雕细琢。
幼儿园微课课程制作方案
幼儿园微课课程制作方案一、项目背景随着信息技术的快速发展，教育领域也开始逐渐应用新技术。
微课是一种利用现代信息技术手段，以小型化、短视频为主要形式的教学资源。
幼儿园微课是一种针对幼儿群体开发的微型课程，可以增强幼儿园教育的趣味性和互动性，提高教学效果。
二、项目目标本项目旨在开发一套针对幼儿园教育的微课程制作方案，帮助教师们制作出优质、生动有趣的微课程，提高幼儿园教学质量。
三、方案设计1. 选题与设计：选择与幼儿园教学相关的话题，结合实际情况设计内容和形式。
考虑到幼儿年龄特点和认知能力，微课程应该以简洁明了、图像丰富、音效生动为特点。
2. 制作工具：根据本项目需求，建议使用专业制作软件Camtasia Studio来制作微课程。
该软件操作简单易上手，功能强大且支持多种文件格式导入，配合录音设备和摄像头即可轻松制作出高质量的微课程。
3. 制作流程：第一步：准备工作。
确定课程选题和内容，收集相关资料并进行筛选、整理。
然后进行脚本的编写和分镜头设计。
第二步：素材准备。
根据分镜头设计，准备好需要的图片、视频、音效等素材，并进行清晰度、格式等检查。
第三步：录制声音。
使用录音设备对脚本进行朗读，并进行剪辑处理，保证录音质量清晰、流畅。
第四步：视频制作。
使用Camtasia Studio将素材导入，按照分镜头设计逐帧制作出微课程视频。
第五步：后期制作。
对于已完成的视频进行剪辑、特效添加、字幕制作等后期处理，并与录音进行合成。
第六步：检查和发布。
对制作完成的微课程进行检查和修正，并选择适当的平台进行发布。
四、项目实施1. 队伍建设：组建专业化微课程制作团队，包括选题策划人员、编剧人员、视觉设计人员、配音演员及技术支持人员等。
2. 课程推广：通过各种途径宣传幼儿园微课程的优势和特点，吸引更多的幼儿园加入到微课程制作中来。
3. 培训支持：针对新手和初学者，提供微课程制作的基础培训和技术支持。
五、项目成果1. 幼儿园微课程制作方案：详细阐述了幼儿园微课程的选题、设计、制作流程等方面，并为幼儿园教师提供了一套完整的制作方案。
微课制作学习培训心得总结
微课制作学习培训心得总结微课制作学习培训心得总结篇13月份，我参加了市教师培训学校组织的微课制作培训。
这次的培训通过看课件，我受益匪浅。
各位指导老师的循循善诱、娓娓道来如春风化雨，滋润着我们焦渴的心田，让我饱尝精神大餐。
下面谈谈微课制作几点学习体会：“微课”是指以视频为主要载体记录教师在课堂教育教学过程中围绕某个知识点或教学环节而开展的精彩教与学活动全过程。
首先是选题，微课重在解决疑难，突出的应该是个性问题，是教学的某个环节，是教学中的难点突破，课后的习题讲解。
微的作用是解惑，而不应该是授业。
我选的是《仓央嘉措情诗·见与不见》的赏析，确定了主题后就要搜集材料了。
接着是撰写教案，虽然是微课，教案中的环节也要详细，条理要清析。
必要的是课题、学科、适应年级、学生的认知起点、作品分析、基本流程都是要齐全的，在教学流程设计时参考教学用书，不能“拿来主义”，要有自己的见解，有思想、有价值、有创新，真正起到解惑的作用。
下一步是制作一个ppt课件，课件起到的是一个引领的作用，要体现出一定的现代教育技术，展现出新时代教师的科技水平，也不能太花了。
因农村学生的见闻较少，语文课件中一个不可忽视的方面是要让学生见多识广，有所见识才能有思想，有分析能力，写作时眼界也宽广。
古人云：“读万卷书行万里路”就是这个道理。
最后一个环节是录制整合材料，录制可以用“录象专家”，转化格式处理文件可以用“格式工厂”，最后就是上传文件了。
提交作品后，再回过头来欣赏同事们上传的作品，真是精彩倍出。
在制作自己的微课作品过程中，我觉得有以下几点是要注意的：1.录制时调整电脑分辩率为1024_微课制作学习培训心得总结篇2最近，学校组织大家进行了两次微课程的学习，《思维导图》和《读书策略》，通过学习，感觉真是受益匪浅。
首先感觉用思维导图上数学课，耳目一新。
它不仅能将各种零散的知识整理出对应的关键词，抓住重点，融会贯通成为一个系统，清晰了知识结构，便于学生明白其中的逻辑关系。
关于教学培训的方案(范本6篇)
关于教学培训的方案（范本6篇）关于教学培训的方案篇1一、指导思想结合新一轮基础教育课程改革的要求和我校教育教学工作的实际，立足于全面提高教育教学质量，进取创造条件，努力构建我校教师的终身学习框架，造就一支结构合理，素质精良，乐于奉献，开拓创新，能够适应新时代要求的教师队伍，整体提升我校的师资水平，打造出一支优秀的教师群体。
二、总体目标(一)提高思想政治素质、职业道德水准，依法治教，推出一批敬业爱生的师德标兵，杜绝违规教育行为。
(二)以新课程标准的实施为切入点，促进全体教师进一步转变教育思想、教育观念、教学方式和教学手段，加快知识更新与拓展。
(三)加强教研活动的开展，提高教育教学科研本事，增强创新意识和自我发展本事。
(四)建立健全有效合理的机制，实施“青蓝工程”，加强青年教师培训，促进青年教师尽快成为“青年骨干教师”。
(五)以教育科研改造课堂教学，引导教师向学术型、科研型的转变。
三、具体目标任务及措施(一)教师全员培训目标：经过培训，提高全体教师思想政治素质、职业道德水准，依法办学，依法治教，推出一批敬业爱生的师德标兵，杜绝违规的教育行为。
促进全体教师教育理论、教育方法、教学手段的转变。
资料：政治思想与师德教育。
方式：讲座、研讨会等，并与自学相结合，侧重于实践活动(力求结合学校实际，为提高教师实施素质教育的本事服务)。
时间安排：每教研时间。
(二)新课程标准培训目标：进一步领会课程改革的指导思想、改革目标以及新课程标准所体现的理念，帮忙教师了解各学科课程改革的突破点以及对教学的提议，使教师能以此为依据，在对教材进行充分分析和研究的基础上，将理论运用于实践，制定相应的教学及评价策略。
资料：各学科新课程标准及新课程标准解读，省、市级新课程培训学习材料等。
活动形式：以单位集中学习与自学相结合。
时间：每周业务学习、各教研组活动时间、课余时间。
(三)教师信息化培训目标：要求教师实现“四会”：会文字处理，会制作简单的课件，会上网查阅、下载资料，会收、发电子邮件。
微课程设计制作学习培训心得感悟8篇
微课程设计制作学习培训心得感悟8篇微课程设计制作学习培训心得感悟（精选篇1）9月26日我有幸参加了为期两天的微课程设计制作培训，聆听了华东师范大学杜龙辉教授《生成性资源—微课程教学设计与制作》的报告。
杜教授深入浅出的讲解，幽默风趣的话语，精彩的案例，伴随着不时传来的阵阵掌声，让教师们经历了一次头脑风暴。
下面我将谈谈自己的学习体会：收获：关于“微课”，在学习之前对于我而言是完全陌生的一个概念。
我主观的从字面意思理解为：简短的视频课。
学习之后我对微课有了全新的认识。
1、知道了什么是微课？微课是以阐释某一知识点为目标，以短小精悍的在线视频为表现形式，以学习或教学应用为目的的在线教学视频。
2、明白了微课的特点：“短小精悍”。
“短”即视频长度短，一般尽量控制在10分钟以内，5分钟左右最好；“小”即主题小；“精”即设计、制作、讲解要精良，不要啰啰嗦嗦的；“悍”即学习效果震撼、令人难忘。
3、微课教学克服了传统教学无法实现因材施教的弊端，实现了翻转课堂的教学，真正做到了因材施教。
学生可以根据自身情况，程度好的可能看一遍就已经掌握了，就不需要再浪费时间了，可以把时间用到学习其他内容上；程度弱的学生可以反复观看微课，直到自己掌握为止。
这样就使学生可以按自己的步调学习并随时在线与同学互动。
4、了解了微课的几种制作方法：用录屏软件、摄像工具、智能笔或专用软件录制，也可以在录播教室录制或专业演播室制作等等录制方法。
其中比较常用、容易操作的微课制作方法有三种：PPT 式微课、讲课式微课、情景剧式微课。
这次培训，让我又一次感受到了理念的冲击，真正领会到了微课程“微而精，小而奇，内容少，蕴意深，从小处入手，解决一个问题”的独特魅力。
微课程设计制作学习培训心得感悟（精选篇2）暑假里，读了《翻转课堂和微课程教学法》一书，我对翻转课堂和微课程有了一定的认识。
让我更全面的了解了这种新型的教学模式，它是现代信息化时代的必然产物，是适合现在教学的新教学法。
微课制作培训实施计划
微课制作培训实施计划一、前期准备1.明确培训目的微课制作培训的目的在于提升教师的教学能力，让教师掌握微课制作的技能，进一步提高课堂教学效果。
因此，首先要明确培训的目标和需求，以使培训内容更贴合实际需求。
2.确定培训内容在明确培训目的的基础上，确定培训的内容，包括微课制作的基本流程、技术要点、教学设计等。
可以根据实际情况确定培训课程的时间、内容和形式。
3.确定培训时间和地点根据教师的实际情况，确定培训的时间和地点，争取假期或者下班后进行集中培训，以确保教师能够全身心地参与培训。
4.确定培训人员确定培训的主讲人员，要求主讲人员熟悉微课制作的技术和方法，具有一定的教学经验和能力。
同时，可以邀请一些有经验的教师或者专家进行分享和交流，以便教师们能够从实际案例中学习和借鉴。
5.宣传培训在确定好培训的时间、地点和内容后，要进行宣传工作，让教师们了解培训的意义和重要性，鼓励他们积极参与。
二、培训过程1.开场白在培训的开始，主讲人员可以简单介绍一下微课的概念和重要性，引起教师们的共鸣和兴趣。
同时，也可以简单介绍一下培训的内容和目标，让教师们心里有个底。
2.讲解基本概念主讲人员可以从微课制作的基本概念入手，介绍微课的定义、特点和分类，让教师们对微课有一个全面的认识。
3.微课制作技术讲解针对微课制作的技术要点，主讲人员可以通过实例讲解，例如如何选择合适的软件、如何制作PPT、如何录制声音和视频等，让教师们能够掌握微课制作的技巧。
4.教学设计教学设计是微课制作的重要环节，主讲人员可以通过案例分析和教学实践，向教师们介绍如何进行教学设计，如何设计课程结构和内容，如何设置教学目标和评价方法等。
5.实操演练为了让教师们更好地掌握微课制作的技能，可以安排实操演练环节，让教师们动手操作，实际制作微课程，体验整个制作过程。
6.分享交流通过分享交流环节，可以邀请已经有一定经验的教师或者专家进行经验分享和交流，让教师们从实际案例中学习和借鉴，进一步提升自己的微课制作能力。
校本培训微课制作计划方案
校本培训微课制作计划方案一、项目背景随着信息技术的发展，微课已成为一种流行的教学模式，为教师提供了更多灵活的教学工具和资源。
为了提高教师的教学质量和改进教学方法，我校决定开展校本培训微课制作计划。
二、项目目标1. 提高教师的信息技术运用能力，培养教师制作微课的技能和意识。
2. 促进教师之间的交流与合作，分享教学资源和经验。
3. 提高教师的教学质量，提升学生的学习兴趣和效果。
三、项目内容1. 组织微课培训学习活动。
通过专业的培训师进行理论和实践的培训，提高教师的微课制作技能。
2. 指导教师进行微课制作。
培训后，教师根据自己的教学需求和学科特点，制作个性化的微课。
3. 提倡教师之间的交流与分享。
组织教师参加微课大赛、教学观摩、教研活动等，促进教师之间的交流与合作。
四、项目实施1. 制定培训计划。
根据教师的实际需求和培训资源，制定详细的培训计划，并与学校领导和教师进行沟通，确定培训的时间和方式。
2. 培训教师。
组织专业的培训师，进行微课制作技能培训和实践操作，提高教师的微课制作能力。
3. 指导教师制作微课。
培训后，指导教师根据自己的教学实际，制作符合教学要求的微课。
4. 定期检查和评估。
学校领导定期检查教师的微课制作情况，并进行评估和指导，提供必要的支持和帮助。
五、项目成果1. 提高教师的微课制作技能和使用意识，提升教师的教学水平和效果。
2. 丰富教师的教学资源和经验，促进教师之间的交流与合作，形成良好的教学氛围。
3. 提升学生的学习兴趣和效果，促进学生的学习和发展。
六、项目评估1. 定期进行培训效果评估，收集教师和学生的意见和建议，及时调整和完善培训方案。
2. 对教师的微课制作进行评估和考核，根据实际情况，及时进行指导和帮助。
3. 定期召开项目总结会，总结经验和教训，进一步完善培训方案和措施。
七、项目保障1. 确保培训师资格和培训质量，提供必要的培训资源和设施。
2. 学校领导重视和支持培训工作，营造良好的培训氛围和环境。
线上教学培训演练方案(最新)
线上教学培训演练方案（通用5篇）一、时间安排1.推进阶段线上教学分四个阶段。
一是11月X-X日筹备组织、动员准备、网上教学培训阶段;二是11月X日的试播阶段，调试设备和试播课;三是11月X日晚上19:00-19:30的线上家长动员会，由班主任及学生、家长共同参加，谈网课及相关要求和建议，做好线上学习准备;四是从11月X日开始(至正常复课)正式的线上指导课程直播阶段。
2.直播时段线上指导课程分两个时间段:(1)每天上午8:10―11:00。
其中，早晨7:40-8:10为课前准备时间，在指导学生课前准备的同时，组织学生每天进行钉钉打卡，并在上午第二节课后安排眼保健操和体育室内操。
(2)每天下午2:30-5:20。
安排两节线上直播授课和两节自习课，教师线上辅导。
晚上不安排线上授课。
二、课程安排1.课程内容线上指导课程，重点围绕以下四方面内容实施:(1)学校日常行为规范要求，养成教育;(2)各年级各学科学习要求及学科规范;(3)各年级知识衔接、学习方法指导等;(4)进行专题版块探究。
以小专题形式进行集体备课实施。
根据七年级的教情和学情，整合分解细化成小专题进行学习，一个小专题解决一类或一项知识、方法等方面的问题。
2.课程时间“线上教学”暂时按自然周安排两个周期，周末正常休息。
三、实施建议1.教的要求(1)备课要求:①以备课组为单位进行网络集体备课，范围为开学前两周内容。
②分工备课--组长分工分头备课(一人主备)，要求写出教学简案，制作课件PPT或视频，备课组内交流分享。
③形成个案--在充分交流的基础上，形成适合自己学生的个性化教案和PPT。
④搜集整理---备课组长将这两周教师的个性化教案和PPT搜集整理。
(2)上课要求:①教师上课务必提前准备好个性化教案和PPT或视频，给自己的课起个标题，便于学生课后复习用。
②坚持线上直播授课“2+1”原则，即教师讲解时间不超过20分钟、学生课堂及时练或课堂互动不低于10分钟。
新媒体岗位员工培训方案(汇编8篇).doc
新媒体岗位员工培训方案(汇编8篇)新媒体岗位员工培训方案篇1一、培训目的：为了使我校教师进一步感受信息技术在课堂教学中的重要作用，并熟练掌握精品多媒体课件、微课视频和专题学习网站的制作方法，掌握运用网络处理信息的方法，从而优化课堂教学手段，进一步提高课堂教学质量，学校决定对全体教师举行多媒体与信息技术方面的培训。
二、培训对象：40周岁以下教师。
三、培训内容及安排：时间授课内容主讲人地点10.15精品课件制作（上）计算机房3（综合楼3楼）10.22精品课件制作（下）11.12网页设计与制作（上）11.19网页设计与制作（下）12.10Word、Excel的高级应用（上）12.17Word、Excel的高级应用（下）12.31翻转课堂与微课-兼谈“学讲”模式的预习注：如有特殊情况，时间顺延。
四、培训要求：1、遵守请假制度，有事履行请假手续；2、按时出席，不迟到，不早退；3、集中培训时，要求教师认真做好笔记；4、遵守机房一切规章制度制度。
五、考核办法：1、每一位老师结合自己的教学实际设计制作至少一个多媒体课件；录制一节微课。
2、班主任在本学年内设计制作完成自己的班级站点，各学科结合自己的学科特点和教学实际设计制作一个学科学习网站。
3、无论是课件还是微课视频、班级站点、学科学习网站均要以实际的文件包的形式提交到电教信息中心审核，然后发布到学校网站上供大家学习和交流，不能只提供网址。
4、考核合格将认定20学时继续教育学时。
新媒体岗位员工培训方案篇2一、培训目标本培训方案旨在提高员工在多媒体制作和应用方面的技能，包括但不限于PowerPoint、视频编辑、图像处理等软件的使用，以及多媒体项目的策划、设计、制作和发布等实践能力。
二、培训内容1.多媒体基础知识：介绍多媒体的基本概念、发展历程和应用领域，帮助员工了解多媒体技术的背景和应用场景。
2.常用多媒体软件培训：针对PowerPoint、视频编辑、图像处理等常用多媒体软件进行深入培训，包括基本操作、高级功能和实际应用案例等。
微课培训计划及培训方案
随着教育信息化的发展，微课作为一种新型的教学手段，越来越受到教育工作者的关注。
为了提高教师的信息技术应用能力，促进微课在教育教学中的应用，特制定本微课培训计划及培训方案。
二、培训目标1. 使教师掌握微课的基本概念、制作方法和应用技巧。
2. 提高教师的信息技术应用能力，促进微课在教育教学中的有效应用。
3. 培养教师的创新意识和团队协作精神。
三、培训对象全体教师四、培训时间为期一个月，每周二下午进行集中培训。
五、培训内容1. 微课概述：介绍微课的定义、特点、制作流程和应用价值。
2. 微课制作工具：介绍常用的微课制作软件，如Camtasia Studio、iShowU等。
3. 微课内容设计：讲解微课内容的设计原则、方法和技巧。
4. 微课制作实践：通过实际操作，指导教师制作微课。
5. 微课应用案例：分享优秀微课案例，分析其特点和应用效果。
6. 微课评价与反思：讨论微课评价标准和方法，引导教师进行自我反思。
六、培训方式1. 集中授课：邀请专家进行专题讲座，讲解微课制作的相关知识和技巧。
2. 实践操作：组织教师进行微课制作实践，提供一对一辅导。
3. 交流研讨：组织教师开展微课制作经验交流，分享心得体会。
4. 在线学习：提供微课制作相关资源，供教师自主学习。
1. 邀请教育信息化领域的专家学者担任主讲教师。
2. 招募具有丰富微课制作经验的教师担任实践指导教师。
八、培训考核1. 参与度考核：要求教师全程参加培训，不得请假。
2. 作品考核：要求教师完成至少一个微课作品，并提交给培训小组进行评价。
3. 反馈考核：收集教师对培训内容的意见和建议，进行改进和完善。
九、培训保障1. 时间保障：确保培训时间充足，不影响正常教学工作。
2. 场地保障：提供舒适的培训场地，满足培训需求。
3. 资源保障：提供微课制作相关软件、资料和设备。
4. 经费保障：确保培训经费的合理使用。
通过本次微课培训，我们期望全体教师能够掌握微课制作的基本技能，提高教育教学质量，为学生的全面发展提供有力支持。
教师信息化教学能力提升培训方案
浙江XX 技师学院教师信息化教学能力提升培训方案——微课程应用与开发杭州XX教育科技有限公司二0 一五年一月目录一、总纲 (3)二、培训对象 (3)三、培训目标 (4)四、培训时间、地点与场地安排 (4)五、培训证书 (4)六、教学计划 (4)七、培训形式 (7)八、拟培训师资 (7)九、培训组织管理 (7)十、培训单位介绍 (7)十一、培训费用 (8)十二、联系方式 (8)浙江XX技师学院教师信息化教学能力提升培训方案——微课程应用与开发一、总纲21 世纪是信息时代，信息技术的发展给人类社会带来了广泛而深刻的影响，特别是以计算机技术和网络技术为基础的现代信息技术的广泛使用，引起了社会各行各业的变革。
信息技术的应用，使人类知识得以迅速传播、积累、组合、存储和再现，从而给人们以更多的手段来利用、获取并再次开发知识，因而知识的增长速度在信息时代极其迅猛。
这就使延续和发展人类文明事业的教育的负担加重，要求学生在更少的时间内掌握更多的知识。
面对知识增长的无限性和学生学习时间的有限性之间的矛盾，如何提高教学效率、优化教学是摆在教育面前的一个亟待解决的问题，所以教育的改革不可避免，而且改革的必然结果就是信息化教育。
信息化教育是促进教育公平和提高教育质量的有效途径，是推进素质教育和培养创新人才的必然要求，尤其是对于转变教育思想和观念、促进教学改革、加快教育发展和管理手段的现代化都有积极作用。
浙江XX 技师学院是国家级重点技工学校、国家级示范校，学校信息化建设日趋成熟。
目前，随着示范校建设的推进，需要教师在数字化教学资源建设、信息技术与教学深度融合方面进行进一步提升，以达到建设现代化示范校的国家战略目标。
杭州XX 教育科技有限公司根据浙江XX 技师学院的需求，为响应《国家中长期教育改革和发展规划纲要( 2010-2020 年)》、《教育信息化十年发展规划( 2011-2020)》等政策要求，打造业务精湛、结构合理的教育信息化师资队伍、专业队伍、管理队伍，为教育信息化提供人才支持，为适应信息化社会的发展要求，以信息化带动教育现代化，促进教师教育跨越式的发展，提升教师信息技术素养，以信息技术辅助专业建设能力，促进全国职业院校示范校建设、精品课程建设、资源建设，特为德清职业中专量身定制“教师信息化教学能力提升培训方案——微课制作”。
微课制作培训及竞赛活动方案
微课制作培训及竞赛活动方案微课制作培训及竞赛活动方案各乡镇中心学校，县直各学校：现将《**县“微课”制作培训及竞赛活动方案》印发给你们，请认真贯彻落实。
**年5月4日**县“微课”制作培训及竞赛活动方案一、指导思想微课是讲授某个知识点、技能、案例等微内容的教学课件，内容主要包含：知识点及概念讲解、技能训练、过程演示、微探究、微练习、微游戏等，主要用于帮助学生完成知识建构与能力发展。
在全县中小学教师中开展“微课”制作培训及竞赛活动，目的是全面提升全县教育信息化工作水平，更新课堂教学理念，提高教师的专业素养，实现优质资源共建共享，加速推进信息技术与课堂教学深度融合。
二、活动步骤全县中小学教师“微课”制作培训及竞赛活动由仪供站、教研室、教师学习与资源中心联合举办，活动分骨干培训、校本培训、作品创作、组织评审、总结表彰五个阶段。
1.骨干培训（5月上旬）由教师学习与资源中心和仪供站组织，为各学校培训2-3名骨干教师，系统培训微课的特点、微课的类型、创作微课的步骤和微课的开发技术。
2.校本培训（5月中旬）由各县直学校和乡镇中心学校组织，所有任课教师人人参与、人人过关。
3.作品创作（6月底前）所有任课教师在深入学习后，针对学科知识重难点，确定创作方向，每人至少创作出一件微课作品。
4.组织评审（7月底前）（1）单位初审。
7月10日前各县直学校和乡镇中心学校组织人员评审教师作品，并按照教育局分配的指标数推荐相应作品参加县级评审。
（2）县级评审。
在全县暑期教师基本功大赛上，由教研室和仪供站组织，对各单位上报的作品进行量化评比。
5.总结表彰本次“微课”制作竞赛设个人一、二、三等奖各若干名，设优秀组织单位奖若干名。
竞赛活动结束后，县教育局依据竞赛结果对获奖教师颁发荣誉证书和奖金，依据活动开展情况对整体成绩好的单位颁发“优秀组织奖”奖牌和奖金，并对活动过程及结果进行全县通报。
三、保障措施1.加强组织领导。
县教育局成立“微课”制作培训及竞赛活动领导小组：组长党组副书记、县教育局局长副组长党组书记党组成员、县政府教育督导室主任党组成员、正科级督学党组成员、县教育局总会计师成员计财股股长教研室主任教师学习与资源中心主任仪供站站长**中学校长实验小学校长领导小组下设办公室，办公室主任由方孝文兼任。
学校微课资源建设实施方案
学校微课资源建设实施方案随着信息技术的不断发展和教育教学模式的转变，微课已经成为学校教学中不可或缺的一部分。
为了更好地推动学校微课资源的建设和实施，我们制定了以下实施方案。
一、建设目标我们的建设目标是：充分利用现有的教育资源，打造高质量的微课资源库，为师生提供优质的教学资源；促进教师专业成长，提升教学质量；推动学校教学模式的创新和升级。
二、建设内容1. 教师培训：通过举办微课制作培训班、邀请专家讲座等形式，提高教师的微课制作能力，鼓励教师积极参与微课资源的制作和分享。
2. 微课资源库建设：建立学校微课资源库，整合优质的微课资源，包括视频、PPT、教案等，为教师提供丰富的教学素材；同时鼓励教师将自己制作的微课资源上传至资源库，形成共享共赢的格局。
3. 技术支持：为教师提供技术支持，包括微课制作软件的培训和指导、后期制作技术支持等，确保教师能够顺利完成微课的制作和上传。
4. 质量评估：建立微课资源的质量评估机制，对上传的微课资源进行审核和评估，确保资源的质量和可用性。
三、实施步骤1. 制定实施计划：根据学校的实际情况，制定详细的微课资源建设实施计划，包括培训安排、资源库建设进度、质量评估标准等。
2. 组织培训活动：组织微课制作培训班、专家讲座等活动，提高教师的微课制作能力和意识。
3. 建设资源库：搭建微课资源库平台，制定资源上传和审核流程，建立资源分类和检索系统，确保资源的整合和利用。
4. 提供技术支持：为教师提供微课制作软件的培训和指导，提供后期制作技术支持，确保教师能够顺利完成微课的制作和上传。
5. 质量评估和推广：建立微课资源的质量评估机制，对上传的微课资源进行审核和评估，同时通过各种途径推广优质的微课资源，鼓励更多的教师参与微课资源的建设和分享。
四、保障措施为了确保学校微课资源建设实施方案的顺利实施，我们将采取以下保障措施：1. 学校领导重视：学校领导高度重视微课资源建设工作，提供必要的支持和保障。
微课视频制作培训方案
“微课”视频制作培训方案胡集小学王龙培训目标：1、熟识乐秀视频编辑软件。
2、掌握乐秀视频编辑软件的要领。
3、成功编辑制作一段视频。
培训重难点：学会乐秀软件的制作要领，为自己的微课视频制作保驾护航。
时间安排：一课时培训方式：讲授、讨论、实践培训过程：一、下载安装通过手机中的软件管家或者360卫士下载安装乐秀软件（注意去除一些插件）。
二、手机录制原始视频（待编辑）一般就是一堂课的重点部分、精彩部分，时间不超过10分钟一般4至7分钟适宜。
最好用拍摄杆拍摄画面不抖动效果好些。
三、编辑制作1、单击打开乐秀软件。
2、点击“视频编辑”图标。
3、点击中间的“视频”，选择事先准备好的原视频。
4、点击红色的“开始制作”，原视频就开始预播放了。
5、首先我们要调整画面的比例:点击设置→点最左边的视频比例→最好点1:1的设置→确认。
然后我们选择主题→主题种类繁多有的要会员有的要下载，可以根据自己的喜好来确定。
第三步设置背景音乐，点配乐→右边的删除按钮删除主题中带的配乐→然后点击添加音乐→点我的音乐→手机中库存的音乐，如果不喜欢的话可以在网上下载→添加音乐。
注意可以调整背景音乐的大小，在最上面边的白色滑动球来确定。
6、编辑文字处理及设计⑴最左边的片段编辑是指本视频可添加多个片段，在这里我们只用一个片段。
⑵字幕→点击下面的加号→在弹出的对话框里输入文字。
比如：“胡集小学”→确认→最左边的图标是选择图标的模式，有“微博”、“彩虹”，“简约箭头”，“电影字幕”等，任选自己喜爱的一种。
→左边第二个图标是调整字的颜色→第三个图标是配置字体选择自己的一种确定，也可以从网上下载→最后一个图标是字的样式、格式、透明度、等可以根据情况选择。
⑶特效设置→点击添加→选择“星星”，“雨”，“飞舞的蝴蝶”，“泡泡”，“闪电”等，也可以充值下载更多更美的特效。
特效的设置可以根据情况把效果轴拉长缩短直至满意为止，然后点击在右上角的打钩确定。
⑷特效后面的“水印”“马赛克”滚动字幕等那些设置要充值下载后才可以应用。
学校微课培训方案培训计划
一、指导思想为适应新时代教育信息化发展需求，提升教师信息化教学能力，推进学校微课资源的建设与应用，特制定本培训方案。
通过培训，使教师掌握微课的设计、制作与运用方法，提高教学质量，促进学校教育教学改革。
二、培训目标1. 使教师了解微课的概念、特点及在教育教学中的应用价值。
2. 培养教师掌握微课设计与制作的基本技能，提高信息化教学水平。
3. 推动学校微课资源的建设，丰富教育教学手段，提高教育教学质量。
三、培训对象全体教师四、培训时间2023年3月至2023年6月，共四个月五、培训内容1. 微课基本认知- 微课的定义、特点及与传统教学模式的区别- 微课在教学中的应用价值及发展趋势2. 微课开发理念与标准- 微课设计原则- 微课内容开发与制作标准3. 微课主题定位- 如何选择合适的微课主题- 主题定位对微课质量的影响4. 微课内容开发- 教学内容的筛选与整合- 微课教学内容的呈现方式5. PPT基本制作- PPT设计原则- PPT制作技巧6. 成人学习的基本原理- 成人学习特点- 成人学习心理7. 微课的设计- 微课教学目标设定- 微课教学过程设计8. 讲师的授课表达- 讲师的语言表达技巧- 讲师的形象塑造9. 授课视频录制- 视频拍摄技巧- 视频剪辑与后期处理六、培训方式1. 集中培训：邀请专家进行专题讲座，对微课相关知识和技能进行讲解。
2. 实践操作：组织教师进行微课设计与制作实践，提供一对一指导。
3. 线上学习：利用网络平台，开展微课相关知识自学，提供在线答疑。
4. 经验交流：组织教师分享微课设计与制作经验，相互学习、共同进步。
七、培训考核1. 出勤考核：参加培训的教师在培训期间应按时参加培训活动，不得无故缺席。
2. 作业考核：教师完成指定的微课设计与制作作业，并进行展示和交流。
3. 评价考核：培训结束后，组织专家对教师微课作品进行评价，评选优秀微课作品。
八、培训保障1. 保障培训经费，确保培训活动顺利进行。
微课制作培训计划及方案
微课制作培训计划及方案一、培训目标本培训旨在帮助参与者掌握微课制作的基本知识和技能，能够独立完成一个简单的微课制作，并具备一定的微课教学设计能力，提高教学效果和质量。
二、培训对象本培训适合中小学教师、教育工作者、培训机构教师等对微课制作感兴趣或者有一定教学经验的人员。
三、培训内容1. 微课制作导论（1）微课概念及特点（2）微课教学模式与优势2. 微课教学设计（1）教学目标的设定（2）微课内容的选择与组织（3）微课教学设计模板的制作3. 制作工具的选择与使用（1） PowerPoint制作微课（2）视频制作工具的选择与使用（3）图片、音频、视频等辅助素材的运用4. 微课教学资源的整合（1）微课资源的获取（2）微课素材的整合与编辑5. 微课制作实例分析（1）分析优秀微课案例（2）学习案例中的微课设计、教学资源、教学风格等方面的特点和优点6. 微课实操练习（1）参与者根据所学知识与技能，进行微课的设计与制作（2）互评与分享经验7. 微课辅助教学工具的使用（1）微课的辅助教学工具及其应用（2）微课与传统教学的融合8. 微课评价与改进（1）微课教学效果的评价方法（2）如何改进微课教学效果四、培训方式本培训采用线上线下相结合的方式进行，其中包括：1. 线上学习：通过网络课程学习微课制作的知识和技能2. 线下实训：组织实际操作训练，进行微课制作的实操练习3. 线上互动：通过网络平台进行作业批改、案例分析、讨论与分享等活动五、培训时间本培训计划为期一个月，每周安排2-3次培训活动，具体时间安排如下：第一周：微课制作导论、微课教学设计、实例分析第二周：PowerPoint制作微课、微课资源整合与编辑第三周：视频制作工具的选择与使用、微课辅助教学工具的使用第四周：微课实操练习、微课评价与改进六、培训方法1. 线上学习：提供网络课程学习的视频、文档资料等，参与者可以根据自己的时间自主学习相关内容。
2. 线下实训：安排专业教师进行实际操作训练，指导参与者进行微课制作的实操练习。
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微课视频制作培训案
刁镇教育办公室
二0一五年十月
培训意义：
为记录教师经典教学片断，促进教学交流，为有效推动教学改革，促进智慧课堂构建，镇教育办组织开展微课视频制作培训。
培训目标：
通过为期四的骨干集中培训和分散的校本培训，掌握多个微课设计及交互式制作工具软件，将视频、音频、以及个性化的学习及反馈过程，以MP4格式上传到备课组云平台，同组教师共享，让同组教师或学生家长可以下载到智能移动终端（智能手机、电脑、电子书包）上顺利播放，也可以发布到个人教育博客过网络式在校学习或在家学习。
培训对象：全体教师（45岁以下教师必须学习）
培训式：
骨干集中培训：学习的二下午（1:30-4:30）每校派两名骨干教师在中心小学微机室学习制作微课视频，教师由教育办统一聘请。
校校本培训：学习的四下午（1:30-4:30）各校的骨干教师在本校教其他教师学习制作微课视频，学习容为集中培训容。
学习情况及时在教体网进行宣传报道。
培训设备要求：10月10日前，每校至少有两台电脑达到微课制作要求。
硬件要求：安装摄像头和录音设备。
软件要求：正确安装win7或以上版本的操作系统、Microsoft office2010以上版本、camtasia studio 汉化版本。
培训安排：
培训保障：
一、统一思想，提高认识
智慧课堂改革是当前教育发展的趋势，我镇顺势而为制定构建智慧课堂的实施案，组织微课制作培训，符合教育发展规律和市局工作要求，有利于教师在各自学科的发展确定领先优势。
二、成立工作小组
教育办成立刁镇微课视频制作培训领导小组和工作小组，为教师培训做好服务工作。
学校成立领导小组，认真做好此项工作。
三、集中与分散相结合
镇教育办邀请市级相关专家培训各校骨干教师，各校骨干教师分散培训本校教师。
四、量化管理
45岁以下教师每人每学期完成2个微课，上交相关备课组长，备课组长对各校教师完成微课质量量化，作为学校考核的依据。
五、以赛代练
12月底，教育办组织优秀微课评选比赛，获奖情况作为学校期末考核依据。
六、宣传监控
各校对微课虚席培训情况及时进行网上宣传，作为学校期末考核的依据。
附：
刁镇教育办微课视频制作培训领导小组
组长：袁善国
副组长：义
成员：孟庆远振林兆斌传发立武邱如海延江时红军瑛继平豆鹏运焦玉宝时玉福夏兆强索元义
刁镇教育办微课视频制作培训工作小组
组长：振林
成员：各校教导主任
刁镇教育办微课视频制作技术指导小组
组长：索元义
成员：每校上报两名熟悉电脑知识的教学骨干
刁镇教育办微课视频制作美工指导小组
组长：马峻岭
成员：祥斌景甚东于青青月霞
你在谁面前最蠢，就是最爱谁。
其实恋爱就这么简单，会让你智商下降，完全变了性格，越来越不果断。
所以啊，不管你有多聪明，多有手段，多富有攻击性，真的爱上人时，就一点也用不上。
这件事情告诉我们。
谁在你面前很聪明，很有手段，谁就真的不爱你呀。
遇到你之前，我以为爱是惊天动地，爱是轰轰烈烈抵死缠绵；我以为爱是荡气回肠，爱是热血沸腾幸福满满。
我以为爱是窒息疯狂，爱是炙热的火炭。
婚姻生活牵手走过酸甜苦辣温馨与艰难，我开始懂得爱是经得起平淡。