学生会干部选举办法
学生会干部选拔流程
学生会干部选拔流程
学生会干部选拔流程是一个旨在选拔出有素质、有能力、有责任心的学生担任学生会干部的过程。
具体的流程可能会因学校或地区而异，但一般包括以下几个步骤：
1. 宣传工作：在学生会干部选举之前，学生会办公室和宣传部会进行选举工作的宣传，确保广大学生了解选举的相关信息。
2. 确定候选人：学生会办公室会根据提交上来的自荐或推荐，初步确定候选人名单，并及时公布信息。
3. 选民投票：召开学生代表大会，候选人进行竞岗演说，选民进行不记名投票。
这一步骤旨在确保选民能够根据候选人的表现和演讲来做出选择。
4. 公开笔试：由学生会办公室针对不同的部门设置不同的笔试题目，在接受选民代表的监督下进行公开笔试。
这一步是为了测试候选人的专业知识和能力。
5. 学生干部应当具备的条件：除了上述的选拔流程，学生干部还应具备一定的条件，如政治上坚持四项基本原则，学业上要热爱专业、勤奋学习等。
此外，他们还应具备良好的作风素质和品德素质，如实事求是、团结同学、诚实谦虚等。
6. 公示和任命：根据选举结果，学生会会公示并最终任命学生干部。
中学学生会选举制度(3篇)
中学学生会选举制度是中学校园民主管理的重要组成部分，是培养学生民主意识、组织能力和责任心的有效途径。
下面将详细介绍中学学生会选举制度，并从选举程序、候选人资格、选举原则和职责等方面进行阐述。
一、选举程序1. 宣传阶段：学校通过宣传栏、校园宣传、通知等方式，向全体学生宣传选举相关事项，包括选举目的、意义、程序等。
2. 提名阶段：学生享受提名权，可以自荐或他人提名。
提名需经过一定程序，如填写提名表格、提交个人简介等。
3. 资格审核阶段：由学校组成的资格审核委员会负责审核候选人的资格，确保符合选举要求。
4. 竞选宣讲阶段：候选人需进行竞选活动，包括宣讲演讲、制作竞选宣传材料等，向全体学生展示自己的才能和想法。
5. 投票阶段：学生按照选定的投票方式进行投票，如纸质投票或电子投票。
6. 计票阶段：学校组织选举管理委员会负责对选票进行统计、核对，确保选举结果的准确性和公正性。
7. 结果公布阶段：学校将选举结果进行公布，包括当选人和被任命的人员名单。
二、候选人资格1. 学业表现：应具备良好的学习成绩和较高的学习潜力，为全体学生树立良好榜样。
2. 组织能力：具备组织和管理能力，能够协调学校学生活动和解决学生问题。
3. 沟通能力：善于与其他学生交流，能够代表学生向学校管理层反映学生的需求和问题。
4. 责任心：对学生会工作有较高的认同感和责任心，愿意为学校和全体学生服务。
5. 品德表现：积极向上，品德良好，确保能够充分履行学生会成员的职责。
三、选举原则1. 公平公正原则：选举过程要公开、公平、公正，保证每个选民的选举权和被选举权。
2. 民主投票原则：选举采取无记名投票的方式，确保选民有自由选择的权利。
3. 多数原则：当选人须得到选举过程中所需多数选民的支持，确保代表学生的广泛性和代表性。
4. 实际情况原则：选举制度应根据实际情况进行调整和改革，以适应学校的特点和学生的需求。
四、职责1. 沟通桥梁：代表学生向学校提出建议、反映学生意见和需求，促进学校和学生之间的沟通。
中学中学民主选举制度
中学中学民主选举制度
中学的民主选举制度是指学生在校园中通过投票选举代表性学生机构的制度。
这种制度旨在促进学生参与学校事务的决策过程，培养学生的民主意识和参与精神，使他们学会自我管理和自我教育。
中学中的民主选举制度通常涵盖以下几个方面：
1. 学生代表大会（或学生会）的选举：学校会按照一定程序组织选举，学生通过投票选举出代表他们利益的学生会成员。
选举通常会设立一定的资格条件，如学生必须具备良好的品德、学习成绩等。
2. 学生会主席（或班级干部）的选举：学生会主席通常是学生会中的领导人，负责协调学生会的工作，代表学生向学校提出意见和建议。
学生可以通过投票选举出一个或多个学生会主席。
3. 班级代表的选举：班级代表通常是学生代表大会的基本单位，负责代表自己班级的利益和意见。
班级代表通常由班级全体学生通过投票选举出来。
4. 选举程序和规则：学校会制定一些选举程序和规则，以确保选举的公正性、透明度和合法性。
例如，选举可以通过秘密投票进行，结果公布后可以提出申诉等。
中学的民主选举制度有助于培养学生的民主素质和能力，增强学生对学校事务的参与意识。
它可以让学生有机会学习和实践民主决策和管理，提高学生自我管理、自我发展和合作精神。
此
外，民主选举制度也能够帮助学校更好地听取学生的声音，进一步改进学校的管理和教育方式。
学院学生会换届选举办法
学院学生会换届选举办法学院学生会换届选举办法为更好选拔我院分团委学生会新一届学生干部，为学生工作注入新鲜的血液，在历年换届选举方案基础上，根据实际情况，制定出第24届分团委学生会换届选举办法。
具体方案如下：一选举要求及指导思想分团委学生会年度换届选举工作在院党总支的领导下，本着核定职数，制定程序，自愿报名，公开竞选，择优任用的原则，由院学生党支部、辅导员协同上届分团委学生会组织实施。
二、选举流程1、每位候选人认真填写《报名表》，并按要求上交；2、候选人在学生代表大会发表竞选演讲；3、代表投票选举产生新一届分团委学生会；4、公布名单。
三、学生代表大会时间和地点安排时间：１０月１４号下午１：３０地点：复临舍３０１四、竞选职务设定本次选举产生第24届分团委学生会委员会主席团委员7名，分团委学生会各部门（包括学习部、组织部、宣传部、自律部、生活部、素质拓展部、实践部、外联部、心理健康部、女生部、文艺部、体育部、网络部、权益部）部长共14名，高等教育理论研究会副会长1名，青年志愿者协会会长1名，养成办主任1名五、竞选实施细则1、候选人进行竞选演讲，由投票代表讨论采用无记名、民主投票投票方式投票选举，主席团委员选举实行差额选举方法，各部部长直接选举。
投票代表由环境学院２４届分团委学生会换届选举委员会成员和年级学生代表（06和07级各班５人，０８级各班３名代表）组成。
2、代表都享有选举权和被选举权，同意者在其名字下面的空格内画“Ｏ”，不同意时不画，若另选他人，在后面余下的空格内填上你要选的代表姓名，并在其名字下面的空格内画“Ｏ”方可有效，填写选票一律用钢笔或圆珠笔，字迹清楚，符号准确，选票划写模糊不清者作废。
主席团委员选举时，每张选票所选人数应小于或等于7人，超过7人的作废。
3、本次竞选选票分学生票和干部票，分别投票计票。
4、投票结束后，在监票人监督下由统票工作人员统一收票清点和计票，并将结果报选举委员会，票数等于或少于投票人数选举有效，票数多于投票人数选举无效。
学校学生会选举管理制度
学校学生会选举管理制度1. 引言学校学生会选举管理制度是为了保证学生会选举的公正、公平和透明，促进学生干部的能力提升和责任担当，依法合规管理学生会选举的政策和规范。
本制度的实施旨在为学生提供一个民主、开放、公正、公开的选举环境，培养学生的组织管理能力和团队合作精神。
2. 选举程序2.1 提名阶段- 提名阶段由学校学生会指定的组织负责人负责组织和管理。
提名阶段的时间一般为一个周，具体时间和规则由学生会指定的组织负责人提前公布。
- 参选人需符合学生会选举的基本条件，例如身份、学业成绩和品行表现等。
参选人须填写参选申请表，包括个人信息和参选宣言等内容，并在规定时间内递交给组织负责人。
2.2 宣传阶段- 宣传阶段的时间由学生会指定的组织负责人提前公布，一般为一个周。
参选人可以通过张贴海报、发放传单、社交媒体等方式宣传自己的竞选理念和承诺，以争取选民的支持。
- 学校学生会会提供宣传资源和渠道，但参选人应遵守学校宣传规范和道德规范，不得进行虚假宣传和负面攻击。
2.3 投票阶段- 投票阶段由学校学生会指定的投票监督人负责组织和管理。
投票阶段一般持续一天，具体时间和投票地点由学生会提前公布。
- 学生会选举采取无记名投票的方式进行，选民可以在规定时间内到指定地点进行投票。
选举过程应保证选民的自主选择权和秘密投票权，选民应按照自己的意愿进行投票，不得干扰他人的选举自由。
3. 选举结果与任命3.1 选举结果公示- 选举结束后，学校学生会应及时公示选举结果，并公布当选学生干部的名单。
公示的时间一般为一周，公示内容应包括当选学生干部的姓名、得票数和所属职位等信息。
- 公示期间，任何人都有权利提出对选举结果的异议和申诉。
学校学生会将对异议和申诉进行调查核实，并公正处理。
3.2 任命程序- 经过公示期后，学校学生会根据选举结果和职位需求进行学生干部的任命。
- 任命程序由学校学生会制定，包括进行面试、考察和权衡等环节。
任命后，学校学生会应及时向当选学生干部发出任命通知，并按照学校规定的程序进行学生干部的委任和培训。
开学学生会干部选举方案
开学学生会干部选举方案一、选举目的学生会干部的选举是为了营造积极向上的校园氛围，培养学生的组织管理能力和领导才能，为学生服务和发声提供平台，促进学生参与校园事务的积极性。
二、选拔标准1.诚信守规：候选人应诚实守信，遵守学校纪律和规定。
2.责任心强：候选人应具备较强的责任心和使命感，能够主动承担工作任务。
3.团队合作：候选人应具备良好的团队合作精神，注重与他人的协调与配合。
4.表达能力：候选人应具备良好的口头和书面表达能力，能够清晰明了地传达自己的想法和建议。
5.领导才能：候选人应具备一定的领导才能，善于组织、沟通和调动他人。
三、选举程序1.宣传阶段：学生会应通过校园广播、宣传栏、班级会议等渠道，宣传干部选举的重要性和候选人资格要求。
2.报名阶段：学生可以自愿报名参选，报名时需填写个人信息和陈述个人竞选意向、目标和承诺。
3.初选阶段：初选主要通过候选人的报名信息进行筛选，排除不符合标准的候选人。
4.名单公示：公示初选通过的候选人名单，以便学生和教师了解候选人情况。
5.集中宣讲：各位候选人需在学校组织的集中宣讲会上，向学生和教师介绍自己的竞选理念和计划，回答提问。
6.答辩环节：通过答辩环节，旨在考察候选人的思维能力、应变能力和组织能力。
7.投票阶段：学生通过投票选择心目中的优秀干部，投票方式可以采用纸质或电子方式。
8.计票公示：公示选举结果，并解释选举过程。
9.成果公布：将当选的学生会干部名单公布在校园板报、官方微信等渠道。
四、选举场地为确保选举公正透明，选举场地应选择学校教室、多功能厅等公共场所，避免私人空间，保障选举的公正和公开。
五、投票方式1.纸质投票：为保证学生投票的真实和安全性，投票应由监票人负责发放投票单，并在候选人名单旁边设立投票箱。
学生需在投票单中选出心目中的合适候选人，并将投票单放入投票箱。
2.电子投票：可以使用学校提供的电子平台进行投票，学生需使用学号和密码登录系统进行投票。
六、监督与申诉学生可以对整个选举过程进行监督，若有任何不公平的现象或违规行为，可以向学校有关部门进行申诉，并提供相关证据。
班级学生会干部选举与管理规范
班级学生会干部选举与管理规范一、选举前的准备班级学生会的干部选举是促进班级发展的关键环节，为确保选举的公正、公平，需要做好充分的准备工作。
1.明确选举目标在开展选举前，要明确班级学生会的发展目标，并根据这一目标确定所需要的干部职位及职责。
这样可以确保干部的选举与管理紧密衔接，有针对性地推动班级工作。
2.制定选举程序制定选举程序是选举前的重要步骤。
学生会老师指导下，班级应当组织一次班会，向全班同学介绍选举的具体程序，包括提名、竞选演讲、投票等环节。
同时，要提醒同学们选举是民主的体现，每个同学都应积极参与，做出正确的选择。
3.公示选举规则为了公正公平地进行选举，班级学生会应公示选举规则。
这些规则可以包括候选人资格条件、投票人资格、选举时间、投票方式等细则，确保选举的透明度。
公示选举规则的同时，可以邀请家长担任见证人，加强选举的监督。
二、推荐与提名推荐与提名是选举过程中的重要环节，要保证透明公正。
1.设定候选人资格条件在推荐与提名环节，应设定一定的资格条件，以保证候选人具备一定的素质与能力。
这可以包括学习成绩、品德表现、组织能力等方面的要求。
候选人应提交个人简历及推荐信，供全体同学参考。
2.推荐程序公开透明推荐与提名程序应公开透明，班级学生会干事应向全班同学宣传推荐的流程与方法，并公开推荐期限。
同时，学生会应成立选举委员会，负责监督推荐与提名的整个过程，防止操纵选举。
三、竞选演讲与辩论竞选演讲与辩论是展示候选人能力和思维的环节，能有效帮助同学们做出明智的投票决策。
1.设置时间限制在竞选演讲与辩论时，应设定适当的时间限制，以确保每位候选人有足够的时间表达自己的观点和建议。
同时，要确保每个候选人都有平等的机会参与，避免时间上的偏倚。
2.加强辩论技巧培训为了让竞选演讲与辩论更具深度和高质量，学生会可以组织相应的培训活动，帮助同学们提升辩论技巧和演讲能力。
这将有助于同学们更好地表达自己的观点和想法，促进选举的公正性和有效性。
学生干部选拔管理办法
学生干部选拔管理办法（试行）第一章总则第一条为进一步加强我校学生干部队伍建设，规范学生干部的选拔、培养、管理和使用，使之正确行使职权，充分履行义务，接受学校管理和广大同学的监督，制定本办法。
第二条本办法所指的学生干部包括校团委学生委员、校团委学生干事、学生会和社团联合会成员、辅导员助理、院（部）团总支学生委员、院（部）学生会和社团联合会成员、团支部委员、班委会成员、公寓自律委员会成员（学生公寓楼长、层长、宿舍长已含在公寓自律委员会中）。
第三条学生干部是学校各项工作在学生中的组织者、协调者和执行者，是师生间联系的桥梁与纽带，是学生思想政治工作与管理服务工作的助手，是学生工作队伍的补充和延伸。
第四条大力加强学生干部队伍建设，发挥他们在学生自我教育、自我管理、自我服务方面的积极作用，对学校的稳定和发展，对形成良好的校风、学风，培养高素质人才具有重要的意义。
第二章学生干部的权利和义务第五条学生干部享有下列权利：（一）代表学生参与学校教育和管理事务，沟通学校有关部门和有关领导与广大学生的联系，促进与学生利益相关的工作，参与有关学生事务的协商工作；（二）组织学生开展自我教育、自我管理和自我服务活动，在维护国家和人民以及学校整体利益的同时，维护广大同学的正当权益；（三）对本级或上级团组织或学生会组织、研究生会组织、社团组织工作有讨论、建议和批评的权利，并有权要求其改进工作；（四）有被推荐或自荐到更高一级组织任职的权利；（五）评优或推荐就业时，在同等条件下，享有被优先推荐的权利；（六）有维护集体、他人及自身的正当权益不受侵犯的权利；（七）按照有关规定应享受的其他权利。
第六条学生干部必须履行下列义务：（一）不断加强理论学习，积极宣传党的路线、方针和政策；（二）通过正常渠道，及时反映广大同学的意见和呼声，做学生利益的忠实代表和维护者，成为同学的知心朋友；（三）认真组织各项有益于学生身心健康的课外活动；（四）认真履行本职工作，及时做到上情下达，不断改进工作方法，提高工作能力；（五）正确处理好工作与学习的关系，在工作和学习中发挥模范带头作用；（六）充分认识维护校园和谐的重要性和必要性，并发挥积极作用；（七）模范遵守国家法律法规和校规校纪；（八）按照有关规定应当履行的其它义务。
学生会干部选举工作方案
学生会干部选举工作方案第一部分：引言学生会干部选举是学校民主管理的重要环节，通过选举，提高学生的管理能力、组织能力和协作能力，培养学生的领导才能，推动学生会事务的顺利进行。
本文将从选举程序、选举宣传、候选人资格和投票方式等方面提出一套行之有效的学生会干部选举工作方案。
第二部分：选举程序1. 定期选举：每学期开始时进行选举，确保学生会干部的连续性和稳定性。
2. 提名阶段：设立提名阶段，鼓励学生自荐或推荐适任干部人选，确保选举的公正性和公平性。
3. 符合条件的报名：通过切实可行的条件，如成绩优秀、积极参与学校活动等，筛选出符合条件的候选人报名参选。
4. 候选人宣讲：组织候选人集中宣讲会，让候选人有机会向同学们介绍自己的能力、想法和目标，扩大候选人的知名度。
第三部分：选举宣传1. 宣传素材准备：制作候选人宣传海报、宣传册等，突出候选人的个人特长和能力，帮助同学们更好地了解候选人。
2. 校园宣传：利用学校内的公告栏、电子屏幕和广播等宣传媒体，定期宣传候选人的信息，使更多同学了解候选人的资料。
3. 线上宣传：利用学校官方网站、学生论坛或社交媒体等平台，发布候选人的介绍和宣传，引导学生们参与选举，增强候选人对同学们的影响力。
第四部分：候选人资格1. 学术成绩：候选人应具备一定的学术成绩，作为对其责任心和学习能力的证明。
2. 组织能力：候选人需要展示出一定的组织能力，能够有效地协调同学们的活动和事务。
3. 沟通能力：候选人应具备良好的沟通能力，能够与各方沟通合作，解决问题和冲突。
4. 领导潜质：候选人应展示出领导潜质，能够引导同学们参与并积极主动地开展学生会的各项活动。
第五部分：投票方式1. 纸质投票：使用纸质选票，每位同学只能投一票，通过线下投票箱进行统计。
2. 网上投票：设置学校官方网站链接，要求同学们通过学生账号进行投票，确保选举过程的公正和隐私。
第六部分：选举工作的监督1. 设立监督小组：由教师和学生代表组成选举工作监督小组，监督选举过程的公正和透明。
学生班干部选举规定
学生班干部选举规定随着教育的进步和学生管理的发展，学生班干部的选举越来越受到重视。
为了建立一套合理的班干部选举规定，既能培养学生的领导能力，又能保证选举的公平、公正，学校需要制定一系列的规定和程序。
本文将从几个关键方面展开，详细介绍学生班干部选举规定。
第一，选举对象。
班干部职位应该根据学生的不同年级和需要进行分级和设置。
比如，在小学阶段可以设置班长、学习委员、生活委员等职位；而在中学阶段可以设置学生会主席、学习委员会主席、文体委员会主席等职位。
每个职位要明确职责和权力范围，确保学生干部能够承担相应的责任。
第二，选举程序。
学生班干部的选举应该坚持公开、公正和透明的原则。
首先，学校应该提前宣布选举的时间和地点，让所有有兴趣参选的学生都有足够的时间准备。
其次，选举要在全班同学的见证下进行，以确保选举的公开性。
最后，选举结果应该通过投票的方式确定，让每个学生都有平等的表达意见的机会。
第三，候选人资格。
为了提高学生干部的素质和能力，候选人应该符合一定的要求。
首先，候选人必须是全体同学公认的优秀学生，具备良好的品德和行为表现。
其次，候选人应该有充分的时间和精力担任学生干部，能够履行自己的职责。
最后，候选人应该有一定的领导能力和团队合作意识，能够带领班级同学共同进步。
第四，宣传和演讲。
为了让全体同学更好地了解候选人，学校可以组织宣传活动和候选人演讲。
在宣传活动中，可以展示候选人的个人介绍和竞选口号，让同学们对候选人有一个初步的了解。
在演讲环节，每个候选人可以发表自己的竞选演讲，向同学们推销自己，展示自己的能力和观点，以争取同学们的支持。
第五，投票和计票。
学生干部的选举最终要通过投票来决定。
学校可以制定详细的投票程序和规则，确保选举的公平和公正。
首先，学校可以设立投票站，统一管理和监督投票过程。
每个同学可以根据自己的意愿和判断选择心仪的候选人。
最后，学校应该对投票结果进行透明和公正的计票，确保选举结果的准确性。
学生会工作制度
学生会工作制度seek； pursue； go/search/hanker after； crave； court； woo； go/run after学生会工作制度一．学生会干部产生制度1、学生会主席团采取自由竞选的机制,由院领导决定其任免.2、学生会各部的人员设置：部长由主席团确定,各部门内部人员由部长自行组阁,且有罢免权,并报请主席团批准.3、班委会由全班同学直接选举产生,选举结果须上报院学生会以备留档.4、学生会每年换届一次,学生会主席团、部长分别来源于大一、大二,也可在大三年级中挑选个别作为主席团成员,每年开学初挑选大一新生做为干事,考察期为一个月,符合的人员由主席团审批,上报辅导老师,经同意后方可成为正式的学生会成员.二、学生会工作人员守则1、刻苦学习,正确地处理好学习与社会的关系,不断提高思想觉悟、知识水平和工作能力.2、谦虚谨慎,严于律已,密切联系同学.3、廉洁奉公,不谋私利,代表同学们利益,全心全意为同学们服务.4、接受同学们监督,抵制不正之风,开展批评与自我批评.5、主动客观地对学生会工作提出批评和建议.6、自觉遵守学生会章程及学生会各项条例制度.7、积极参加所在部门及总会其他部门活动,并积极维护学生会的形象和声誉.8、在工作中积极主动,以认真负责的态度工作,服务广大师生,切实保障广大师生的利益.三、会议制度1、学生会实行例会制度1学生会定期召开主席团例会,学生会例会,汇报和交流各部的工作. 2学生会各部定期召开会议,每次会议的会议记录需要上报主席团,并且交秘书处一份备案.3学生会例会定为双周周一晚上19：00,地点为二教505.4根据工作需要,学生会主席团、学生会各部可召开会议,将具体时间报学生会秘书处备案.5学生会各级各种会议都须作会议记录,并报学生会秘书处备案. 2、会议纪律1参会人员务必严守会场纪律,不得交头接耳,或看与会议无关的资料、书籍以及手机、mp5等,对通讯工具进行消音或关机处理,不得在会议进行期间,频繁进出会议室,影响会议的正常进行.2在会议期间,如果被领导,老师,主席因纪律问题点名提出批评的,按照通报批评处理,并且由秘书处做好备案,年终考评时作为依据. 3未能出席主席团会议和部长会议者,须事先向主席请假.迟到或早退者应在会后两天内向秘书处递交书面说明,未交或迟交说明的视为一次缺席.4无故缺席累计二次者,取消评优资格；无故缺席累计三次者,视自动退出学生会,由学生会主席团做出辞退决定,并及时上报院学生会和院分团委.5无故迟到或早退累计三次者,取消评优资格；无故迟到或早退累计三次者,视自动退出学生会,由学生会主席团做出辞退决定,并及时上报院分团委.6遇到特殊情况,学生会主席有权安排主席团特别会议就重大问题作出决定.四、工作布置、检查和总结制度1、各职能部门的具体工作制度由各部长负责制定并实施.2、各职能部门在开展活动中所遇到的问题,由主管主席负责解决.83、各职能部门因开展活动需要所写的海报,要由部长起草,经主管主席同意后交由宣传部抄写,写完后,底稿交由秘书处统一存档,注意将海报提前三天交于宣传部.4、各职能部门在开展活动前须递交活动策划书,计划应本着周密有效的方针,内容应包括名称、时间、地点、人数、活动开展的经过、目的及意义,同时必须写明各项及预期费用,各计划须报主席团核准,并向学生会委员会通报.5、各职能部门在开展活动之前需要做好策划,编写并复制四份策划书.上交主管副主席两份,交秘书处一份,自留一份.6、对工作进展情况,主席团组织检查、考究工作.7、中大型活动结束后,负责部门需进行民意调查,收集反馈信息,并做书面总结.8、每学期末,学生会各部应向学生会提交工作总结,核准后,应总结学期工作.9、以上所有书面材料由秘书处分类收集,整理存档,备案.重要的文件应交由主席团、辅导员.经审核合格后进行保管,相应部门应给予积极配合资料修改、核查.五、财务管理制度1、学生会经费归院学生会集体所有,任何人不得以任何形式占为私有.2、学生会经费在学生会主席的监督下由主管副主席统一支付、管理.3、办公室每月向主席团公布经费作用情况.4、各部门每次活动前,应向主席团上报详细经费作用计划书.申请时须说明活动名称、时间、活动负责人、经费用途.如有特殊情况不能及时申请的,要在活动开展后的两天内说明情况.不申请者不予报销.批准后,由办公室存档.5、活动经费的凭证一般使用正式发票,在发票背面写清活动名称、时间、经手人签名.对不能开正式发票的购品应出据书面证明,由部门负责人签字,经手人签字.6、经费使用应本着节约的原则,任何人不得私自扣留、处置,如有违反,视情节予以处罚.7、学生会所用费用应由发票持有者持发票到秘书长处登记,报销.8、学生会主席团,对任何使用经费的单位,个人都有了解使用情况的权利.9、经费的使用应做到认真预算,厉行节约,妥善保管,规范结账.六、办公室及财物的使用制度1、学生会办公室的使用权属学生会所有,其它单位和个人不得擅自使用.2、学生会一切财物的使用权属学生会所有,其它单位和个人不得擅自使用.3、学生会一切财物由秘书处保管,由主管主席统一安排各部使用.4、兴办活动需使用学生会器材时,到秘书处登记记录,事后归还原处.5、因财物使用不当,而造成损失的,由直接负责人照价赔偿.七、学生会奖惩制度1、学生会纪律处分制度1对不服从调配、未完成任务或负有一定事故责任的学生会干部、干事,经学生会主席团审议,并报院团委批准,分别给予学生会内部通报批评、警告处分、留职查看、降职等处分,情节严重的,报请学生会主席团会议,给予除名. 2凡在职期间被给予处罚的干部、干事一律取消该学年度的评先资格.2对部长级以下干部、干事处分由部长申请,主管副主席批准.3对部长级以上包括副部长级干部的处分,须由主管副主席申请主席团通过,并向学生会委员会通报.4所有处分均由秘书处整理备案.5处分时间自批准之日起生效.2、奖励制度1学生会对各级干部干事工作中成绩突出的均予以奖励,奖励分为口头表扬、通报、表扬、评选优秀学生干部.2学期中给予学生会内部表扬,学年末授予“优秀干部”或“优秀干事”称号.八、文档管理制度1、各部门和各活动项目的工作计划和总结是本会文档的重要组成部分.各部门应在每学期开学两个星期内把学期学年工作计划送档,应在每学期最后两个星期前把学期学年工作总结送档.我会主办的各活动项目的承办单位应在活动项目结束后一个星期内把活动项目的计划和总结一并送档,送档的资料须是秘书长认可.2、送档的资料应做到格式规范、内容完备、条理清楚,手写的应用碳素墨水工整誊写.3、主席团成员可直接查阅文档,其他人员在上述干部在场时可以查阅文档.4、因工作需要外借文档的,时间最长不超过15天,要求继续使用的,应办理续借手续.经办人应作借出登记,归还时撤销登记.借用人在日用过程中应保证文档完好无缺,到期归还或续借.如有遗失,视所借档案的重要程度给予相应处分.5、每学期末,文档管理部门应清点文档,保证各文挡完整齐全.。
学生会换届选举方案学生会干部竞选方案
学生会换届选举方案学生会干部竞选方案一、竞选宗旨我们要明确这次竞选的宗旨：选出有能力、有热情、有责任感的同学，为学生会注入新鲜血液，使其更好地服务同学、维护学生权益，同时培养学生的领导力和团队协作能力。
二、竞选岗位及职责1.主席：负责学生会整体工作，协调各部门关系，对外代表学生会。
2.副主席：协助主席工作，分管各部门，负责具体事务的执行。
3.秘书长：负责学生会文件管理、会议记录等工作。
4.各部门部长：负责本部门工作，组织策划相关活动。
三、竞选流程1.报名阶段：有意向参与竞选的同学，需在规定时间内提交报名表，包括个人信息、竞选岗位、竞选理由等。
2.海选阶段：对所有报名者进行初步筛选，选出符合条件的候选人。
3.竞选演讲：候选人需在规定时间内进行竞选演讲，展示自己的能力、想法和计划。
4.问答环节：评委针对候选人的演讲进行提问，候选人现场回答。
5.投票环节：全体同学进行投票，选出新一届学生会干部。
6.公布结果：公布竞选结果，新一届学生会干部正式上任。
四、竞选策略1.个人品牌：候选人需要塑造自己的个人品牌，包括形象、气质、语言表达等，以赢得同学们的认可。
2.政策主张：候选人要明确提出自己的政策主张，包括对学生会的改进方案、活动策划等。
3.团队合作：候选人需要展现自己的团队合作能力，让同学们看到自己有能力带领团队实现目标。
4.互动交流：候选人要善于与同学们互动交流，了解他们的需求和意见，为自己争取更多支持。
五、竞选注意事项1.诚信原则：候选人必须遵循诚信原则，不得在竞选中使用不正当手段，如诽谤、贿赂等。
2.尊重对手：候选人要尊重其他竞争对手，保持良好竞争氛围。
4.调整心态：候选人要保持良好心态，面对压力和挑战，积极应对。
六、竞选后续工作1.新一届学生会干部上任后，要尽快熟悉工作，进行交接。
2.组织培训：对新一届学生会干部进行培训，提高他们的工作能力和综合素质。
3.制定工作计划：新一届学生会干部要制定详细的工作计划，确保学生会工作的顺利进行。
2023中学学生会干部竞选方案
2023中学学生会干部竞选方案一、选举目标和宗旨学生会是学校学生自治组织的核心，旨在增加学校学生参与学校管理、服务学生群体和维护学生权益的机会。
在2023年中学学生会干部竞选中，我们的目标是选出一支优秀的学生会团队，以增强学生的参与感和归属感，推动学校文化建设和校园活动的发展，构建一个积极向上、团结友爱、互助共融的校园环境。
二、竞选方式和程序1. 竞选方式（1）自荐：任何一位有意向参选学生会干部的同学都可以通过自荐的形式参与竞选。
（2）推荐：班级、学生社团、社团委员会等组织或个人可以推荐有能力和素质的同学参与竞选。
2. 竞选程序（1）发布竞选公告：在学校校园内悬挂学生会干部竞选公告，公布竞选的岗位和条件，并开展宣讲会，向同学们介绍学生会的职责和竞选流程。
（2）报名参选：有意向参选的同学填写报名表，提供个人简历和竞选宣言，并交给学生会指定的工作人员。
（3）初审资格：学生会组织根据提供的报名材料进行初审，确定合格的候选人名单，并公示。
（4）候选人宣讲：安排候选人进行宣讲会，候选人向同学们介绍自己的竞选理念、能力和计划。
（5）投票选举：学校组织全校师生进行投票，选出最适合担任学生会干部的候选人。
（6）公布结果：学校组织公布选举结果，并举行就职典礼。
三、竞选岗位和条件1. 学生会主席团主席：1名副主席：2名2. 学生会部门负责人文化部：1名宣传部：1名运动部：1名组织部：1名外联部：1名生活部：1名学术部：1名3. 竞选条件（1）具备健全的学习成绩和良好的品行，无违反校纪校规记录；（2）对学校和学生会有热情和责任心，具备较强的组织协调能力；（3）有一定的领导能力和团队合作精神，能够与同学们建立良好的沟通和合作关系；（4）积极参加学校组织的活动，具备丰富的实践经验和综合素质。
四、竞选内容和宣言1. 竞选内容（1）个人简历：包括姓名、年级、班级、学术成绩、奖励情况等基本信息；（2）个人特长：包括艺术、体育、科技等各方面的兴趣和特长；（3）竞选宣言：明确自己竞选的岗位和目标，并说明自己的理念、计划和承诺。
2023年学生会干部竞选方案
2023年学生会干部竞选方案2023年学生会干部竞选方案1为了全面落实新课程改革，加强学生自我管理，充分发挥学生参与学校教育教学管理的积极作用，经学校团委研究决定，于____年9月11日在全校学生中公开竞选学生会干部，特制定本方案：一、竞选原则：1、品学兼优、德才兼备原则。
2、学生选举、民主集中原则。
3、公开、平等、竞争、择优原则。
4、培训、考核、激励与约束相结合原则。
二、年级学生会竞选岗位：(共32名)学生会主席(1名)、副主席(1名)学习部长(1名)、学习部干事(4名)纪检部长(1名)、纪检部干事(4名)宣传部长(1名)、宣传部干事(4名)文体部长(1名)、文体部干事(4名)生活部长(1名)、生活部干事(4名)社团部长(1名)、社团部干事(4名)三、竞选条件：1、承认学生会章程，自愿参加学生会，乐意为同学们服务。
2、学生会干部要求是“德、智、体、美、劳”全面发展，既有群众基础，又有工作能力的学生骨干，有较强的独立工作能力，要求富有创新精神，有责任感和事业心，要求办事效率高，有较好的口头表达能力，在同学中有良好的形象和一定的权威性。
3、有较强的纪律性和原则性，能够率先垂范，敢于同不良行为作斗争。
热心学生工作，吃苦耐劳，有奉献精神和一定工作经验。
4、为人正派，待人热情，尊敬师长，团结同学，积极进取。
5、衣冠整洁，勤俭朴实，行为端正，礼貌文明。
四、竞选办法1、下发竞选工作方案，动员学生积极参加竞选。
2、成立学生会竞争上岗工作领导小组，领导小组成员由每个年级的年级主任和年级组长构成。
分年级竞选。
3、公布竞聘岗位、岗位职责条件及报名期限，每班投票推荐选举3名候选人，候选人填写竞选申请表，班主任负责填写推荐意见。
并在9月9日将侯选人名单上报年级领导小组(包括学生选票和申请表)。
4、年级领导小组确定参加竞选候选人名单。
5、三个年级由年级主任负责分别组织召开学生会竞选大会。
评委构成：学生评委每班推荐1名，教师评委5名，年级组长3名。
学生班干部选举方案
学生班干部选举方案一、选举的背景和意义学生班干部选举是每年学校中一个重要的活动，它旨在培养学生的组织管理能力，促进学生的参与意识和责任感。
学生班干部不仅要能够代表和服务同学，还要能够有效地协调班级事务，为全班的发展和进步做出贡献。
二、选举理念1. 平等公正：学生班干部选举应坚持平等和公正原则，每个学生都有机会参与竞选和投票，选举结果应真实反映同学们的意愿。
2. 团队合作：学生班干部应具备良好的团队合作精神，能够与班级其他成员和睦相处，共同推动班级事务的发展。
3. 民主参与：学生们应该积极参与选举活动，可以通过组织候选人宣讲会、发表竞选演讲等方式加深了解候选人的能力和观点。
三、选举程序1. 选举组织：由学校班主任担任选举组织委员会的主要负责人，班级其他老师和学生代表组成。
2. 报名与筹备：选举前，学生们可以自愿报名参加竞选，选举组织委员会负责宣传、组织竞选宣讲会等筹备工作。
3. 宣讲会：每位候选人有10分钟的时间进行竞选宣讲，介绍自己的优势、经验和承诺，候选人可以准备演讲稿和PPT等来辅助演讲。
4. 竞选演讲：每位候选人有5分钟的时间进行竞选演讲，向全班同学展示自己的能力和观点，候选人可以准备演讲稿和相关形象宣传材料。
5. 投票：选举组织委员会负责统计选票，确保选举结果的公正与合理。
可以采用班级投票或者匿名投票的方式，确保每位同学的意愿都能够得到尊重。
四、选举标准1. 能力素质：考察候选人的组织协调能力、沟通能力、执行力等方面的能力素质。
可以通过候选人的演讲和答辩表现来进行评估。
2. 责任感：评估候选人是否具备对班级的责任感和使命感，能够积极参与班级事务，并且愿意为同学们提供帮助和支持。
3. 品德表现：考察候选人的品德表现，包括诚实守信、正直善良、主动积极等方面的品德素质。
五、选举结果的公布和反馈1. 选举结果应在选举结束后及时公布，候选人和全班同学都有权了解选举结果。
2. 学生们可以对选举工作提出意见和建议，以便进一步完善选举制度和流程。
学生会干部的选聘办法
学生会干部的选聘办法搞错了搞错了帮你找了几篇，细节上你自己改改1为进一步深化我校学生干部选拔制度的改革，使一批品学兼优、德才兼备又有志于参加团学工作、服务广大同学的学生走上各级团学工作岗位。
充份发挥其积极性、主动性、创造性，建立一支精干、高效、团结、务实、有工作热情、有责任心、有团队精神的高素质学生干部队伍，促进我校团学工作水平的不断提高，特制定本办法。
一、选拔原则：坚持公开、公平、公正的原则，坚持“能者上、庸者让、不能者下”的任用原则。
二、选拔方式：采取支部或班主任推荐、自我推荐、公开招聘相结合的办法，由团委、学生会主席团对参加招聘的同学进行面试，择优选取，由团委同意确定新干部试用名单。
三、竞选岗位：组织部、宣传部、办公室、学习部、体育部、纪检部、劳动部、生活部、文艺部、社团联合部、宿管部、保卫部、爱心社。
四、团委、学生会干部产生程序：1、团委、学生会每年3月和9月各举行一次干部招聘，以补充团委、学生会干部。
2、参聘同学需经团支部或班主任同意并推荐。
3、准备一份自荐书，介绍本人各方面情况，并在自荐书内标明应聘部门；4、参聘同学必须参加由组织部组织、由学生会主席团担任评委的面试，竞聘者向评委会介绍自己的基本情况，陈述自己的工作思路及以后工作打算，认真回答评委提出的相关问题，由评委打分决定是否继续参加下一步考核。
5、通过面试的同学必须参加笔试，考核相关业务知识。
6、确定拟聘人员名单进行考核并实行一周的公示，如群众反映意见较大将取消其竞聘资格。
通过笔试同学的即录用，试用期一个月。
7、试用期满后无违规现象并且表现积极的正式录用，公示团委、学生会干部名单。
8、竞选部长必须是在基层团组织工作半年以上且工作成绩突出者。
9、各级团学干部任职届满，由校团委学生会统一颁发荣誉证书。
五、选拔的条件：（一）必须具备如下条件：1、思想上积极追求进步；2、具有较强的工作能力和创新意识；3、具有认真负责的工作态度和较高的工作热情；4、品德优良，没有违法违纪行为；5、学习成绩良好。
学生会换届选举办法
学生会换届选举办法第一章总则制定此制度意在公平、公开、公正并且规范有序的进行学生会所有干部的改选与补选。
第二章正式换届（一）学生会主席团成员包含席1名，副主席4名。
学生会各职能部门设部长1名，副部长3至5名。
（二）每年6月向全校本科生范围内公开选聘学生会主席团成员，由现任主席团对应聘者进行筛选后提交分管书记审核，通过后即为主席候选人。
主席候选人将进行公开答辩，由分管书记决定最终主席人选。
（三）1周内公开选聘学生会副主席，审核后进行公开答辩，由分管书记及新一任学生会主席决定最终人选。
（四）2周内，下发通知选聘各部门部长1名，副部长3至5名。
（五）部门部长的竞聘须填写《学生会干部竞聘表》（附件19），并通过面试由现任主席团进行筛选，决定最终名单，提交分管书记审批，通过后于2日内进行公示。
第三章解职学生会成员的解职分为“自然引退”、“辞职”、“停职”、“辞退”。
（一）自然引退1.学生会成员因转校、病休、毕业等原因可向主席团申请自然引退，并确定引退时间。
2.自然引退者学生会承认其原职务。
（二）辞职1.自请辞职者，应于请辞日 7 天内以书面形式上报申请核准，在未核准前不得离职。
2.辞职者学生会承认其原职务。
（三）停职1.学生会成员有下列情况之一者可予以停职。
（1）涉嫌违法而被拘押或者提起公诉者。
（2）违反学生会制度者。
（3）因合理原因一段时间内无法参与工作者。
2.停职处理必须经主席团会议研究，三分之二以上主席团成员同意并在部长例会上公布决定后，方可生效。
3.停职者在停职期满后根据客观情况和自身工作状态酌情处理其任职情况。
4.学生会成员于停职期间不得参加学生会任何工作。
5.停职者其所属工作由直属主管暂时代理。
（四）辞退1.学生会成员因违反各项有关规定，不再适合在学生会工作者予以辞退。
2.不服从学生会工作安排，造成重大影响者辞退。
3.利用学生会名以谋取私利者辞退。
4.言行不端，给学生会名誉造成重大损害者辞退。
吉林大学学生会主要学生干部换届选举方案
吉林大学学生会主要学生干部换届选举工作方案一、时间11月14日（星期三）至11月21日（星期三）二、地点1、报名表上交地点：田家炳活动中心A座二楼2、民主测评地点：田家炳活动中心A座大会议室3、笔试地点：经信阶梯教室4、面试及演讲地点：田家炳活动中心A座小礼堂三、人员( 一 ) 民主测评第一轮：1、竞聘人2、所在班级团支部全体成员3、主持人第二轮：1、竞聘人2、竞聘人担任学生干部的组织或部门的全体成员3、主持人( 二 ) 笔试1、竞聘人2、监考人3、阅卷人( 三 ) 无领导小组讨论1、竞聘人2、评委，由校团委工作人员担任。
3、相关工作人员（包括一名计时员）( 四 ) 演讲及民主投票1、竞聘人2、评委3、公证人、唱票人4、相关工作人员（音频视频负责人、计时员、摄像）四、活动流程11月14日（星期三）至11月15日（星期四）符合报名条件者上交报名表11月16日（星期五）至11月17日（星期六）民主测评11月18日（星期日）笔试11月19日（星期一）至11月20日（星期二）面试，无领导小组讨论11月21日（星期三）演讲及民主投票选举五、场地布置及备品（一）报名田家炳活动中心二楼摆放一套桌椅、一台电脑、一个电源插排、档案袋若干。
竞聘人信息汇总表格（二）民主测评1、多套桌椅2、档案袋3、选票4、投票结果确认表（三）笔试1、签到表2、笔试试题3、档案袋4、备用签字笔若干（四）无领导小组讨论1、主席台中部摆放一组桌椅，并摆放台签、白纸、签字笔。
设麦克风2组，座麦1个。
2、评委就坐于礼堂第一排，摆放矿泉水、评分表及笔。
3、签到表、考生手册、题签、秒表（五）竞聘演讲及民主选举1、主席台偏南部设置讲台。
设麦克风2组。
2、评委就坐于礼堂第一排，摆放台签、矿泉水、评分表及笔。
竞聘人于礼堂侧方按上场顺序就坐候场。
3、笔记本（两台）、投影、幕布、竞聘人视频、唱票程序4、签到表、评分表、选票、投票箱六、具体流程（一）报名收集资料并完成信息录入，将各学院上交的《吉林大学学生会主要学生干部推荐表》按竞聘职务分类整理，安排次日竞聘人的民主测评时间并确切通知至个人。
学生会换届选举方案
共青团长沙涉外旅游职业中专委员会换届选举方案为了进一步加强校学生会干部队伍建设，切实将品学兼优，德财兼备的同学充实到学生会干部队伍中来，也考虑到18级部长副部长等面临升学，所以展开全校性换届竞选，此次竞选秉着公开、公平、公正、择优的原则，能者上、庸者让，本校于3月进行学生会换届改选。
一、竞选的职务：主席（1人）副主席（2人）职责：1、在学校党政领导下、在学校团委的指导下，主持学生会全面工作；2、制定学生会工作规划和各项制度，督促学生干部对各项制度的贯彻落实；3、负责召集学生代表大会、学生会全体干部会议和学生会主席团会议，领导执行学生代表大会、学生会全体干部会议和学生会主席团会议的决议，向学生代表大会、学生会全体干部会议和学生会主席团会议报告工作；4、上传下达，准确传达学校各项决定并督促落实，积极反映学生需求；5、督促、协调学生会各职能部门的工作开展，指导、帮助各年级学生会、班委会工作；6、组织各类理论学习和业务培训会议，提高学生干部工作能力，保证学生干部工作条件、监督学生干部工作廉洁、执行对学生干部的考核；7、作为学校学生的群体代表，对兄弟学校进行交流访问，展示学校良好形象和学生向上风貌；8、协调学生会与社会组织的关系，协调学生会与团委会、社团联合会、志愿者协会等学校其他组织的关系，协调校学生会与各年级学生会、各班委会的关系；9、参与学校管理事务，列席学校部分会议，积极建言献策、积极反映学生心声、积极落实有关决定；10、学生会主席应当承担或拥有的其他职责。
宣传部部长（1人）副部长（2人）职责：1.全面主持宣传部工作,将上级下达的指示认真落实好.2.负责处理部内重大事项,指导宣传部内部工作,制定本部工作计划.3. 协调与其它职能部处和协会内各单位的关系,维护与整个媒体的良好关系.4.把握正确的宣传导向,力求整个部门精益求精.（必要的时候设立副部长）整个宣传部内务必做到一下几点:1.充分把握正确的舆论导向,坚持不懈地进行宣传工作,把协会内的各项工作及时地传递给广大会员,对协会会的各项工作进行宣传.2.负责宣传橱窗（报栏）的内容的规划和管理3. 负责横幅管理及业务设计工作4. 负责群内消息编审工作5. 有关图片和文字资料的收集、整理、保管；6．做好各种宣传稿件的统计工作7. 开展丰富多彩的宣传活动8. 加强与各部工作的联系和交流,力求做到工作的协调性、统一性.9.协助其他部门进行各项工作,全心全意为协会做事.广播站站长（1人）副部长（2人）职责：1、负责校园该组织的全面工作,积极带领全体工作人员配合学校完成各项宣传工作；做好每一期广播节目,组织工作人员制订并实施校园广播站的工作计划,抓好总结；主持召开该组织工作人员会议.2、指导、帮助、督促工作人员开展工作,协调各工作人员之间的关系；带领全体工作人员发扬创新精神,完善校园广播站的各项工作.、组织做好校园广播站各项工作,认真做好每一期节目,完成站长或上级交办的任务.3、要合理安排每期各个栏目的播音员.4、负责收集、整理、登记、保存各种稿件资料,登记和采用稿件资料要实事求是,公正严肃.5、对各期节目进行检查,监制策划节目.卫生部部长（1人）副部长（2人）职责：1、负责全校各班卫生工作的检查、督促指导和评比,公共场所卫生区的划分及有关活动的安排。
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学生会干部选举办法
______年______月______日
____________________部门
1、学生会干部选举遵循民主集中制原则。
2、学生会干部的任命：在已选出的学生会干部中按民主集中制和民主协商制原则确认职务。
3、本次学生会干部候选人产生程序如下：
（1）每班由班主任推荐两人进入学生会，竞选干部者递交个人情况简介。
6、按民主集中制和民主协商制原则确认职务，并公布。
（2）经质保部筛选产生现场竞职演讲候选人。
4、学生会机构设置：
主席：1名
副主席：3名
部长：6名（学习部、社团部、文体部、劳卫部、纪检部、宣传部各பைடு நூலகம்名）
副部长：6名（各部一名副部长，根据工作需要可能增设）
5、选举程序：
（1）候选人竞选演讲：每人2到3分钟。
演讲内容：自我介绍，岗位理解，工作设想。
（2）评委会对候选人进行评分。