石料厂安全管理制度

石料厂安全管理制度

安全生产制度

（一）安全生产管理机构

1、机构网络图22

2、机构负责人人员23 （二）安全生产责任制度

1、总经理(矿长)安全生产责任制24

2、安全员安全生产责任制24

3、班组长安全生产责任制25

4、职工安全生产责任制26 （三）安全生产管理制度

1、安全检查制度28

2、职工教育培训制度29

3、安全生产事故管理制度30

4、事故隐患排查整改制度31

5、事故报告处理制度32

6、安全生产档案管理制度33 （四）安全生产操作规程

1、撬挖工作业工作操作规程34

2、风钻工作业工作操作规程34

3、运输工作业工作操作规程35

4、轧机工作业工作操作规程36

5、铲车工作业工作操作规程37 （五）安全应急预案39 （六）安全巡查表

安全生产管理

(一)安全生产组织机构网络图

(二)安全机构网络相关负责人员

安全生产责任制度

（一）矿长安全生产责任制

矿长对本矿的安全生产工作全面负责，具体职责：

一、建立、健全本单位安全生产责任制。

二、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。

三、保证本单位安全生产投入的有效实施。

四、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。

五、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。

六、及时、如实报告生产安全事故。

（二）安全员安全生产责任制

一、每周二次定期观测检查矿区边坡变化情况，每天早晚两次汇同生产管理人员对矿山采场进行全面检查，发现隐患应立即处理，不能处理的上报矿方。

二、协助班长搞好安全教育，督促工作遵守安全操作规

程和各种安全制度。

三、教育工人正确佩戴个人防护用品。

四、检查和维护有关生产安全设备。

五、发现生产中的不安全因素时，及时报告，在紧急情况下有权停工。

六、对上级布置的明显违反国家规定，或没有安全技术措施的生产任务，有权代表作业人员要求纠正。

七、发生事故时，及时掌握情况并向上级汇报，发生重大事故时，组织人员保护现场，责成现场人员迅速报告上级领导，参加矿内的事故调查分析。

八、及时提出处理与排除生产中的不安全因素的建议，并协助领导实现防止事故的措施。

(三)班组长安全生产责任制

一、带领全班人员学习贯彻执行上级有关安全生产、工业卫生的规定，模范地遵守安全操作规程，对本班人员在生产中的安全和健康负责。

二、解决本班生产中存在的安全问题，遇有严重或较大危险情况，立即采取措施（包括停止生产）并报告上级。

三、负责新工人的现场安全教育，并指定专人带领工作，组织本班的安全活动、安全学习，并作好记录。

四、经常检查本班工作场所的安全情况及设备、工器具和安全用具的完好情况，督促和检查本班人员正确使用劳动保护用品，及时纠正违章作业、对违章作业者必要时可停止工作，并予以批评教育。

五、根据本班人员情况分配工作，坚持工完场清，做好文明生产、文明作业。

六、发生事故时，负责抢救、保护现场。前及时报告领导，组织本班职工对所发生的安全事故进行调查、分析、提出预防措施，做好记录。

七、组织本班人员积极开展技术革新，完善安全生产条件，保证安全生产。

（四）职工安全生产责任制

一、认真学习党和国家有关安全生产的方针、政策及本矿制订的有关安全操作规程，安全技术措施并严格执行。

二、在工作中自觉遵守劳动纪律及各种规章制度，正确实现安全措施中的要求，并且要互相监督，互相保护，随时制止他人违章作业，保证集体安全。

三、积极参加安全生产教育和培训，主动提出改进安全技术工作意见。

四、爱护与正确使用安全设备与劳动保护用品。

五、服从班长的领导及技术员、安全员的指导。

六、凡发生事故应及时向班长或安全员报告，并向事故调查人员介绍事故情况。

安全生产管理制度

（一）安全生产检查制度

一、按照“查思想、查管理、查隐患、查整改”的要求，根据本企业的特点制定安全生产检查内容，每次检查要有记录。

二、矿领导对矿山的安全生产检查每月不少于3次，即每月的上、中、下旬分别对全矿进行一次全面检查，对检查出的不安全因素，制定处理意见和整改办法，并落实防范措施。

三、安全员每天对全矿进行全面检查，对检查出的问题必须向矿领导汇报，并落实处理意见，对于影响较大隐患应向矿领导请示。

四、班组长（兼职安全员）每班必须对本班工作面进行认真检查，发现不安全因素及时处理，对于重大问题必须立即向领导反映，并停止作业。

五、其它外来检查安全工作，矿山管理人员应作好各项检查记录。

六、要求现场整改的应立即改正。

（二）职工教育培训制度

一、入矿教育：新入矿人员，包括行政人员、工程技术人员、管理人员、临时工、合同工，都必须进行政治思想教育、安全法规教育、安全知识和技能教育、劳动纪律教育、劳动保护教育。

二、矿级教育：安全生产规章制度和安全技术规程：重点要害部位，危险区段及有毒有害等场所的安全注意事项；本矿的安全生产情况及正反两方面的典型事例；安全作业要求等。

三、班级教育：采用“以老带新”或签订“师徒合同”的方式，进行岗位操作安全技能的学习教育。

四、日常教育：公司、矿、应积极主动采取各种有效方式对全体员工进行日常安全教育和安全技术培训。

五、特殊工种教育：对从事爆破、电气、压力容器、焊接、车辆驾驶等特殊工种人员，每年都必须进行一次专业安全技术培训教育。

六、节假日前后教育：为确保节假日前后的安全生产，针对员工节假日前后思想不够稳定的情况，及时采取提示，警示注意事项的方式对员工进行安全教育。

七、转岗教育：对改变工种、调动工作岗位的员工，进行针对现式种或岗位的安全教育培训，并经过考试合格后才