第5讲定量安全评价方法

合集下载

第4讲定性安全评价方法

安全等级特级安全级安全级临界安全级危险级
系统安全评价分值范围 A≥95 95>A≥80 80>A≥50 A≤50
21
第四讲定性安全评价方法
第一节安全检查表
编制程序
系统（装臵）
有关系统（工艺、设备）资料
子系统（装臵）部件组件
人、机、物、料、法、环安全检查表
第四讲定性安全评价方法
主要章节：
第一节安全检查表法
第二节危险和可操作性研究
第三节作业条件危险性评价法第四节 MES评价法第五节 MLS评价法
1
第四讲定性安全评价方法
定性安全评价：借助对事物的经验、知识、观察及对发展变化规律的了解，科学的对生产系统的工艺、设备、设施、环境、人员和管理等方面的安全状况进行分析和判断。评价的结果属于定性的指标，如是否达到了某项安全指标、事故类别和导致事故发生的因素等。
定性化检查
半定量化检查
定量化安全检查表
10
第四讲定性安全评价方法
第一节安全检查表
安全检查表所需常用资料
有关标准、规程、规范及规定（是否偏离规定）；
国内外事故（事故和未遂事故）案例；详细的工艺和装臵说明（是否偏离设计）；研究的成果等有关资料（发现新的安全问题）；以前的类似的安全分析报告。
11
第四讲定性安全评价方法
第一节安全检查表
检查表格式内容——检查结果定性化
1.列举需查明的所有不安全因素；
2.采用提问方式，并以“是”或“否”来回答， “是”表示符合要求 “√” ； “否”表示还存在问题“x” ，“≈”表示部分符合。 3.在每个提问后面也可以设有改进措施栏 4.每个检查表均需要注明检查时间、检查者、后面直接责任人，以便分清责任；

2022注安《管理》教材精讲课第五章讲义贾若冰

第五章第一节安全生产预警预报体系一、安全生产预警的目标、任务与特点（一）预警的目标通过对安全生产活动和安全管理进行检测与评价，警示安全生产过程中所面临的危害程度。

（-）预警的任务完成对各种事故征兆的监测、识别、诊断与评价及时报警,并根据预警分析的结果对事故征兆的不良趋势进行矫正与控制。

（三）预警的特点1.快速性2.准确性3.公开性：发现事故征兆，信息一经确认，必须客观、如实的向企业和社会公开参布预警信息。

4.完备性5.连贯性：每一次的安全生产分析应以上次的风险分析为基础，实现预警预报的闭环。

二、预警系统的组成及功能预警系统主要由预警分析系统和预校对策系统组成＞预警分析系统主要完成预警的功能。

＞预控对策系统主要完成对事故的控制功能。

［注1】预警分析系统：由监测系统、预警信息系统、预警评价指标体系系统、预测评价系统等组成。

【注2】监测系统是预警系统的主要硬件部分。

(-)监测系统监测系统是预警系统主要的硬件部分，其功能是采用各种监测手段获得有关信息和运行数据。

(二)预警信息系统预警信息系统负责对信息的储存、处理、识别。

预警依据：事故有关的外部环境与内部管理的原始信息。

预警信息系统由信息网、中央处理和信息判断系统组成。

预警信息系统主要包括的活动内容:信息收集、信息处理、信息辨伪、信息存储、信息推断。

由于预警信息系统完成将原始信息向征兆信息转换的功能，其信息基础管理工作应满足的条件有：规范化、标准化、统一化和程序化。

（三）预警评价指标体系系统1 .建立预警评价指标的原则建立预警评价指标、制定评价指标标准是预警系统开展识别、诊断、预控等活动的前提，是预警活动的关键环节。

预警评价指标的构建应遵循的原则：灵敏性，科学性，动态性，可操作性，引导性，预见性。

（内部和外部环境）安全管理有效性的指标（组织以及规章制度等）机的安全可靠性指标（运行状况或各种参数等）3.预警准则的确定1）预警准则用来决定在不同预警级别情况下，是否发出报警以及发出何种程度的报警的判别标准或准则。

安全生产管理之安全评价精讲

安全生产管理之安全评价精讲SANY GROUP system office room 【SANYUA16H-注册安全工程师职业资格考试《安全生产管理知识》复习备考资料安全评价知识点详解安全评价是安全生产管理中一个应用得很高的安全管理方法，在历年的注册安全工程师考试中、特别是在案例分析科目中，占据很大的比例，如果不能对安全评价形成系统的掌握，可能考试时不知道从何入手答题，本文详细介绍安全评价的有关知识，帮助备考考生突破安全评价这一难关。

考试毕竟不会要求做全面的安全评价，因此，如果能系统的了解安全评价知识，熟练掌握本文所提到的知识点，应对注册安全工程师考试中有关安全评价题目不成问题，如果有充足的时间，建议大家收集本文提到的几个安全评价指导文件、法规学习，加深印象，掌握更加全面的知识，面对考试将会更加万无一失。

一、安全评价简介（一）安全评价指导文件1、规范：（1）《安全评价通则》（AQ8001-2007）；（2）《安全预评价导则》（AQ8002-2007）；（3）《安全验收评价导则》（AQ8003-2007）。

2、法规：（1）《安全评价机构管理规定》，国家安全生产监督管理总局令第22号，新修订的《安全评价机构管理规定》已经2009年6月15日国家安全生产监督管理总局局长办公会议审议通过，现予公布，自2009年10月1日起施行。

（2）《建设项目安全设施“三同时”监督管理办法》，国家安全监管总局令第36号《建设项目安全设施“三同时”监督管理暂行办法》已经2010年11月3日国家安全生产监督管理总局局长办公会议审议通过，现予公布，自2011年2月1日起施行。

（二）安全评价分类1、安全预评价：在项目建设前，根据建设项目可行性研究报告的内容，分析和预测该建设项目可能存在的危险、有害因素的种类和程度，提出合理可行的安全对策措施和建议，用以指导建设项目的初步设计。

安全预评价内容包括：危险及有害因素识别、危险度评价和安全对策措施及建议。

质量管理八种模式和方法

四、如何搭建质量管理体系
设备利用率高=F（人、机、料、法、环、测、信息）=F（人）+F（机）+...+F（信息）=f1（人）+f2（人）+f3（人）+.......=人的输入+人的输出+人的策划、实施、检查、改进+人的风险防范+.......
管理体系高阶图
ISO9001标准条款给出范式
四、如何搭建质量管理体系
Y=F（X）
X：过程条款变量（4.1-4.6）
所以：4.1-4.6的单独变化通过九项基本理念的作用影响了4.7的结果和综合成功。
《卓越绩效评价准则》内容展开和分值分布
过程包括基本要求、总体要求、详细要求3个要求层次，如下图：
五、如何搭建GB/T19580 卓越绩效模式
要求怎么来或为什么会出现这些问题？经验？科学方法？
二、世界知名奖
卓越绩效模式是以各国质量奖评价准则为代表的一类经营管理模式的总称。最具代表性和影响力的四大奖项。
日本戴明奖（知名度）
美国波多里奇奖（影响力）
欧洲EFQM质量奖（全球卓越奖）
中国全国质量奖
基本事项特色活动领导职能领导力
领导、顾客、系统、全面实践、崇尚简洁、注重实效。
评价标准每两年更新，体现管理实践与创新变革的关系。
1987年，在时任美国商务部部长马尔科姆·波多里奇推动下，《马尔科姆·波多里奇国家质量提高法》获得通过，该法案规定国家质量奖的设立，1988年开始建立评奖准则评审国家质量奖。90年代重新回到世界经济霸主的地位。卓越绩效模式在全球得到了广泛关注与应用。已有80多个国家开展质量奖或卓越奖评审。
四、GB/T19580 卓越绩效评价准则介绍
基本理念：突出战略计划、突出社会责任、强调过程与结果并重。

煤矿安全生产化标准化管理体系基本要求及评分方法宣讲PPT精选全文完整版

第一部分总则
理念目标和矿长安全承诺从业人员素质组织机构合并为“安全基础管理”
一、整合安全基础管理部分内容合并原标准7大要素为“安全基础管理”, 对评分表内容进行简化调整，使其更好贴合现场实际，减少资料台账类内容。
2024版与2020版标准检查项对比150 12010042500检查项■2020版 ■2024版
标准化体系建立根本目的
第一部分总则
一、“突出目标导向”
五、“注重过程控制”
二、“健全双控机制”
六、“依靠科技进步”
三、“聚焦事故预防”
七、“坚持动态达标持续改进”
四、“强化现场管理”
第一部分总则
基本原则
评分办法
第一部分总则
调度应急和三堂一舍专业增加1项
安全基础管理部分设定附加项2项
在开展煤矿安全生产标准化管理体系现场考核时，只对各管理部分(专业)评分表中提及的检查项进行检查，不对检查资料进行外延。原则上各部分(专业)资料只核查检查之日前1 个年度内的资料。
评分办法
重点说明
第一部分总则
12
1 第一部分总则目录CONTENT 2 第二部分安全基础管理3 第三部分重大灾害防治4 第四部分专业管理
第二部分安全基础管理
重点说明
(三)加强组织保障，配齐机构人员。重点体现 “机构设置和人员配备”两方面。机构设置要求煤矿规范设置安全生产技术管理部门人员配置配备“五职”矿长、专业副总工程师、以及满足工作需要的安全生产管理人员、专业技术人员、特种作业人员和其他从业人员。
“满足安全生产工作需要”, 是指除国家法律，国家和地方法规、规章、标准、规范性文件规定应当配备以外的，还应符合企业自身安全生产管理制度(定岗定员标准)的要求。

2023中级注安-安全生产管理-实战题分-第5讲-安全评价和职业病危害预防管理

安全生产管理内容（续）86.华安医疗为扩大供货能力，新建一条生产线，将新建项目由甲公司设计、乙公司施工、丙公司水电安装、丁公司进行绿化。

企业与各承包商均签订了安全管理协议，下列关于承包商管理的说法中错误的是（）。

A.甲、乙、丙、丁各承包商之间须签订安全管理协议，并指定专人进行统一管理B.丙公司涉及特种作业的，作业人员须持证上岗C.乙公司进场前，发包单位须审查其近两年的安全业绩D.丁公司涉及危险性较大工程的应编写专项施工方案【答案】A【解析】如果各承包商之间存在交叉作业，则须签订安全管理协议并协定专人统一指挥作业进行。

87.承包商生产经营单位在生产经营过程中大量使用承包商进行装置建设、设备改造和设备设施检维修服务。

承包商在提供服务过程中发生生产安全事故，不但可能对其自身造成伤害,也往往给企业和周边社区带来灾难性后果。

下列关于华安公司承包商管理的说法中错误的是（）。

A.将罐区检修工作外包，指定设备部门为项目管理部门B.对进厂的承包商，项目管理部门先进行业务资质审核，再由安全管理部门进行安全资质审核C.发包商要对承包商人员进行全员安全教育，向承包商进行作业安全交底D.对于国家有相关资质规定的承包商类别，承包商应取得国家规定相应的从业安全资质证书，建立安全管理机构，或配备不少于一定比例的专职安全管理人员【答案】D【解析】对于国家有相关资质规定的承包商类别，承包商应取得国家规定相应的从业安全资质证书，建立安全管理机构，并配备不少于一定比例的专职安全管理人员。

88.华安肉制品加工厂将其屠宰冷冻二期生产线项目进行公开招标，选择合适的承包商。

在承包商资质审查环节，公司项目管理部和安全监察部参与资质审查。

下列关于不属于承包商应提交的安全资质审查的材料的是（）。

A.安全生产许可证、职业安全健康管理体系认证证书B.主要负责人、项目负责人、安全生产管理人员经政府有关部门安全生产考核合格名单及证书C.近两年施工经历、重大安全事故情况档案、事故发生率及原始记录、安全隐患治理情况档案等D.有效的企业资信证明【答案】D【解析】安全资质审查应提供的资料包括:(1)承包商安全资质审查表。

危化品安全评价的方法范本

危化品安全评价的方法范本危化品安全评价是指通过科学的方法对危化品的各种风险进行评估和分析，以确定其安全性和相应的控制措施。

下面介绍几种常用的危化品安全评价方法。

1. 危化品的物理和化学性质评价危化品的物理和化学性质评价是对其燃爆性、腐蚀性、毒性等基本性质进行分析和评估。

通过实验和理论计算，确定危化品的危险特性，如闪点、燃点、爆炸极限等参数，并根据这些参数制定相应的控制措施。

2. 危化品的生态毒性评价危化品的生态毒性评价是对其对环境和生物体的毒性进行评估。

通过观察和实验，确定危化品对水体、土壤、空气等环境的污染程度，以及对植物、动物等生物体的危害程度，进而进行风险评估。

3. 危化品的职业健康评价危化品的职业健康评价是对其对人体健康的危害进行评估。

通过实验和调查研究，确定危化品对工人的吸入、接触和摄入等途径的毒性和致癌性，测定其浓度、暴露时间和剂量等参数，分析可能的危害效应，以确定相应的防护措施。

4. 危化品的火灾和爆炸风险评价危化品的火灾和爆炸风险评价是对其在储存、运输和使用过程中可能引发的火灾和爆炸风险进行评估。

通过实验和模拟计算，确定危化品的燃烧特性、爆炸极限、热分解温度等参数，评估其对周围环境的热辐射、气体扩散和爆炸冲击波的影响，提出相应的安全措施。

5. 危化品事故后果评价危化品事故后果评价是对危化品事故的潜在危害和风险进行评估。

通过模型分析和场景模拟，预测危化品事故可能对人员、设施、环境等造成的伤害和损失，并评估其经济、社会和环境影响。

危化品安全评价方法的选择取决于具体的需求和考虑因素。

综合应用各种方法进行评价，可以全面了解危化品的危险性和风险程度，从而制定科学有效的安全管理措施，保障人身安全和环境的健康。

LEC评价法知识讲解

经多方考证，无论是建筑、电力、交通、制造等行业，都通过实践证明LEC法是作为作业人员危险性分析的有效方法。
前面说LEC是一种作业危险性分析法，那么什么是危险点？我们首先明确几个概念。
危险点是指在作业过程中可能发生事故的地点、部位、场所、工器具或行为等。
危险源是指可能造成人员伤害、职业病、机械设备损坏、作业环境破坏的根源和状态。
LEC法主要考虑作业过程中与风险相关的三个方面的因素：
------发生事故的可能性（L分值英文 Likehihood）
------作业人员暴露于风险环境的频繁程度（E分值英文 Extend）
------发生事故产生的后果（C分值）
L分值、E分值和C分值的确定见评价分值表
作业的总风险值可用以下公式计算：
总风险值D=L×E×C （D 英文 Degree）
根据公式就可以计算作业的总风险值D，可参照评价分值表中方法进行风险等级的划分。
凡风险值D＞70 分，风险等级在显著风险（3级）及以上情况的确定为安全重大危险源（点）。
但应注意风险等级的划分是凭经验判断，难免带有局限性，不能认为是普遍适用的，应用时需要根据实际情况予以修正。
什么是LEC?
美国的安全专家K.J.格雷厄姆（K.J.Graham）和G.F.金尼（G.F.Kinney）研究了人们在具有潜在危险环境中的作业的危险性，提出了以评价的环境
与某些作为参考环境的对比为基础，将作业条件的危险性作为因变量（D）,事故或危险事件发生的可能性（L）、易露于危险环境的频率（E）及危险严重程度（C）作为自变量，确定他们之间的函数式。根据实际经验，他们给出了3个自变量的各种不同情况的分数值，采取对所评价的对像根据情况进行“打分”的方法，然后根据公式计算出其危险性的分数值，再在按经验将危险性分数值划分的危险

精讲-火灾风险识别、评估方法

1.概念辨析考点1：火灾危险源与火灾风险源第一类危险源：是指产生能量的能量源或拥有能量的载体。

包括可燃物、火灾烟气及燃烧产生的有毒、有害气体成分。

【物质】第二类危险源：是指导致约束、限制能量屏蔽措施失效或破坏的各种不安全因素。

是人们为了防止火灾发生、减小火灾损失所采取的消防措施中的隐患。

包括火灾自动报警、自动灭火系统、应急广播及疏散系统等消防措施。

【措施】2.火灾风险来源考点2：影响火灾发生的因素(1)火灾的五个要素：可燃物、助燃剂、引火源、时间和空间。

(2)物质燃烧的三个要素：可燃物、助燃剂(主要是氧气)和火源。

(3)影响火灾的气象因素主要有大风、降水、高温以及雷电。

(4)火灾危险源人为因素：1)用火不慎引起火灾2)不安全吸烟引起火灾3)人为纵火评估建筑或活动场地内人员是否能够安全疏散，还需要考虑建筑物或活动场地内人员状况的影响，主要表现在人员荷载、人员素质、人员熟知度和人员体质几个方面。

3.火灾风险源分析考点3：消防安全管理(1)单位内部管理：①消防安全责任制;②消防设施维护管理;③管理人员及员工消防安全培训;④隐患检查整改机制火灾隐患的整改，按发生火灾的危险性和整改的难易程度，可以采用当场整改和限期整改两种办法。

(2)消防监督管理：①消防宣传;②消防培训;③监督检查消防力量：①消防站;②消防员;③消防装备;④到场时间通常情况下，消防队的到场时间主要取决于：①出警距离;②道路交通状况火灾风险评估方法概述1.安全检查表考点1：形式(1)提问式：检查项目内容采用提问方式进行;(2)对照式：检查项目内容后面附上合格标准，检查时对比合格标准进行作答。

考点2：编制方法一般采用经验法和系统安全分析法。

考点3：编制与实施(1)确定系统(所需要检查的对象);(2)找出危险点;(3)确定项目与内容，编制成表;(4)检查应用;(5)整改;(6)反馈。

2.预先危险性分析法考点1：预先危险性分析法分析步骤和分级(1)调查、了解和收集过去的经验和相似区域火灾事故发生情况。

企业业绩评价

2024/1/12
第5讲企业业绩评价
30
（三）经济增加值（EVA）和市场增加值（MVA）
为克服传统财务评价指标脱离市场的缺陷，还产生了新的基于市场的业绩评价指标——经济增加值（EVA）和市场增加值（MVA）。
经济增加值（Economic Value Added），是年度税后营业净利减去公司资金成本之后的余额。其计算公式如下：
28
有些企业甚至把企业文化、价值观念纳入考核的范围。如美国通用电气公司（GE）就把价值观具体纳入考核体系。要求GE的领导人应该：
（1）追求完美，痛恨官僚作风
（2）乐于听取各方面的意见，致力于群策群力（3）视质量为生命……降低成本，提高速度以
争取竞争优势
（4）充满自信，让每一个人参与，以无边界工作方式行事
履行社会责任等。
2024/1/12
第5讲企业业绩评价
27
由于对非财务指标重视的角度不同，不同企业应根据自身特点选用适当的指标。在选择指标过程中，企业还可参考以下原则：
（1）全面性
（2）预警性
（3）数量化
（4）应具有反映部门经理工作能力程度的特征
2024/1/12
第5讲企业业绩评价
2024/1/12
第5讲企业业绩评价
29
（5）确立一个明确、简单和从现实出发的目标，传达给每一个人员
（6）拥有充沛的精力并带动他人（7）竭尽全力……确立远大目标……奖励进
步……同时明确责任与义务
（8）视变革为机会，而不是威胁
（9）树立全球观念，建立多样化和全球化队伍
这一做法充分体现了现代企业管理“以人为本” 的思想
2024/1/12
第5讲企业业绩评价

定量风险评价方法QRA讲诉

对不容许风险，在对其采取降低风险的对策措施后，要对其重新进行定量风险评价。
（10）风险控制
通过风险评价，确认评价区域的主要风险，然后依据评价结果进
行风险控制。
中国安全生产科学研究院
27
定量风险评价介绍
4 个人风险和社会风险的计算过程
辨识顶事件和事故情景
概率分析后果分析
重大危险源数据库内插数据库
年12月1日起施行。
局长:骆琳二○一一年八月五日
中国安全生产科学研究院 2
定量风险评价介绍
危险化学品单位应当履行的职责依据《危险化学品重大危险源辨识》标准进行重大危险源辨识；依据本《暂行规定》的附件1进行重大危险源分级；依据本《暂行规定》进行安全评估。
中国安全生产科学研究院 3
定量风险评价介绍
中国安全生产科学研究院 20
定量风险评价介绍
中国安全生产科学研究院 21
定量风险评价介绍
社会风险特征
➢社会风险是与周围人口密度相结合的危险活动的风险量度，因此如果没有人员出现在危险活动的现场，则社会风险为零，而个人风险值可能较高。
➢个人风险关注的是点，社会风险关注的是面，反映的是公众所面临的风险，是为保护社会公众而设置的。
中国安全生产科学研究院 22
定量风险评价介绍
2 定量风险评价的原理
➢ 个人风险计算原理
➢ 社会风险计算原理
(x,y)
危险源1(x1,y1)
危险源2(x2,y2)
中国安全生产科学研究院 23
定量风险评价介绍
3 定量风险评价的程序
熟悉系统、收集数据（系统描述）
危险辨识
基础数据收集及分析
频率（F）分析

安全评价方法精讲事故树分析

圆形符号：表示基本原因事件；即最基本的、不能再向下分析的原因事件。
5.2.2 事故树的符号
屋形符号：表示正常事件；即系统在正常状态下发挥正常功能的事件。
菱形符号：表示省略事件或二次事件。
5.2.2 事故树的符号
（2）逻辑门符号逻辑门联接着上下两层事件，并表明相联接的各事件间的逻辑关系。
逻辑门的种类很多，常用的、也是最基本的有与门、或门、条件与门、条件或门和限制门。
A(BC) ＝(AB)C 2.交换律：A＋B＝B＋A
AB＝BA 3.分配律：A(B＋C) ＝AB＋AC
A＋BC＝(A＋B)(A＋C)
5.3.1 布尔代数简介
（二）布尔代数的运算定律
4.互补律：A+A′=Ω=1 A·A′=φ=0
5.对合律：(A′)′=A
显见：互补律和对合律都可由集合的定义本身得到解释。
（4）可以对已发生事故的原因进行全面分析，以充分吸取事故教训，防止同类事故的再次发生。
（5）便于进行逻辑运算，进行定性、定量分析与评价。
5.1事故树分析的概念和步骤
2）事故树分析的步骤（1）编制事故树（2）事故树定性分析
①化简事故树； ②求事故树的最小割集和最小径集，亦可只求出两者之一； ③进行结构重要度分析； ④定性分析的结论。
5.2.2 事故树的符号——逻辑门
与门：与门联接表示，只有当下面的输入事件 B1，B2同
时发生时，上面的输出事件A才发生，两者缺一不可。
它们的关系是逻辑积关系，
即 A＝B1∩B2，或记为A＝B1·B2。
A
若有多个输入事件时也是如此，
如 A=B1·B2…Bn。
.
B1 B2
开关 K1
电灯熄灭

aqt3046—化工企业定量风险评价导则 (修复的)知识讲解

A Q T3046—2013化工企业定量风险评价导则(修复的)AQAQICS 13.200 C 67备案号：xxxxx化工企业定量风险评价导则Guidelines for quantitative risk assessment of chemical enterprises（报批稿）2013-06-08发布2013-10-01实施发布国家安全生产监督管理总局中华人民共和国安全生产行业标准目次1 范围 (4)2 规范性引用文件 (4)3 术语和定义 (4)4 基本程序 (6)5 定量风险评价项目管理 (6)6 资料数据收集 (7)7 危险辨识和评价单元选择 (8)8 泄漏场景及频率 (8)9 源项和气云扩散 (12)10 暴露影响 (16)11 风险计算 (17)12 风险标准 (21)13 风险评价 (22)附录A（规范性附录）定量风险评价基本程序 (23)附录B（资料性附录）定量风险评价项目管理 (24)附录C（规范性附录）评价单元选择方法—危险度评价法 (26)附录D（规范性附录）评价单元选择方法—设备选择数法 (28)附录E（资料性附录）源项及气云扩散计算 (35)附录F（资料性附录）探测和隔离系统的判定及相应的泄漏时间 (53)附录G（资料性附录）可燃物质释放事件树及点火概率 (54)附录H（资料性附录）影响阈值 (59)附录I（规范性附录）死亡概率与概率值对应关系及物质毒性常数 (63)前言本标准按照GB/T 1.1-2009给出的规则起草。

本标准由国家安全生产监督管理总局提出。

本标准由全国安全生产标准化技术委员会化学品安全分技术委员会（TC288/SC3）归口。

本标准起草单位：中国石油化工股份有限公司青岛安全工程研究院、化学品安全控制国家重点实验室、国家安全生产监督管理总局化学品登记中心、国家石化项目风险评估技术中心。

本标准主要起草人：张海峰、牟善军、白永忠、党文义、武志峰、于安峰、沈郁、韩中枢、赵文芳。

注安《安全生产管理》第三章第四五节讲义学习笔记

注安《安全生产管理》第三章第四五节讲义学习笔记全考点第四节安全评价方法一、安全评价方法分类（一）按评价结果的量化程度分类法1定性安全评价方法：根据经验?口直观判断能力对评价对象进行定性分析，如安全检查表、专家现场询问观察法、因素图分析法、事故引发和发展分析、作业条件危险性评价法（格雷厄姆-金尼法或1EC法）、故障类型和影响分析、危险可操作性研究等。

2.定量安全评价方法:运用实验结果和事故资料统计分析获得的指标或规律对评价对象进行定量的计算，如概率风险评价法、伤害（或破坏）评价法、危险指数评价法。

（记忆方法：破伤风指数）二、常用的安全评价方法（一）安全检查表方法（SCA）（定性方法）事先把检查对象加以分解，将大系统分割成若干小的子系统，以提问或打分的形式，将检查项目列表逐项检查，避免遗漏，这种表称为安全检查表，用安全检查表进行安全检查。

1安全检查表方法优点(1)检查项目系统、完整，可以做到不遗漏任何能导致危险的关键因素，因而能保证安全检查的质量。

(2)根据已有的规章制度、标准、规程等，检查执行情况，得出准确的评价。

(3)可采用提问的方式，有问有答，能使人知道如何做才是正确的，因而可起到安全教育的作用。

(4)编制安全检查表的过程，可使检查人员对系统的认识更深刻，更便于发现危险因素。

(5)对不同的检查对象、目的有不同的检查表，应用范围广。

2.安全检查表方法缺点针对不同的需要，须事先编制大量的检查表，工作量大且安全检查表的质量受(二)危险指数方法(RR)(定量方法)危险指数方法是通过对几种工艺现状及运行的固有属性(以作业现场危险度、事故概率和事故严重程度，对不同作业现场的危险性进行鉴别)进行比较计算，确定工艺危险特性、重要性，并根据评价结果,确定需要进一步评价对象的安全评价方法。

危险指数方法可以运用在工程项目的各个阶段(可行性研究、设计、运行等)，可以在详细的设计方案完成之前运用，也可以在现有装置危险分析计划制定之前运用；也可用于在役装置。

安全评价方法

安全评价方法安全评价是指对某一对象、活动或环境进行全面、系统地评价，以确定其安全性能和存在的安全隐患，从而提出改进措施的过程。

在各行各业中，安全评价都是一项非常重要的工作，它能够帮助我们发现问题、预防事故，保障人身和财产安全。

下面，我们将介绍几种常见的安全评价方法。

首先，安全评价可以采用定性分析的方法。

这种方法主要是根据经验和专业知识，对被评价对象的各种安全因素进行分析，从而判断其安全性能和存在的安全隐患。

定性分析方法简单直观，适用于一些常见的安全问题，但是在面对复杂的安全风险时，定性分析方法的局限性就会显现出来。

其次，安全评价还可以采用定量分析的方法。

这种方法主要是通过数据统计和分析，对被评价对象的安全性能进行量化评价，得出具体的安全指标和风险值。

定量分析方法能够更准确地反映被评价对象的安全状况，但是需要收集大量的数据和进行复杂的计算，工作量较大。

除了定性分析和定量分析方法外，安全评价还可以采用层次分析法。

层次分析法是一种将复杂问题层层分解，逐级评估的方法，它能够全面、系统地评价被评价对象的安全性能和存在的安全隐患，是一种较为全面和科学的评价方法。

此外，安全评价还可以采用专家评估的方法。

这种方法主要是邀请相关领域的专家，通过专家讨论、专家打分等方式，对被评价对象的安全性能进行评估。

专家评估方法能够充分利用专家的经验和知识，得出较为准确的评价结果，但是需要花费较多的时间和人力成本。

总的来说，安全评价是一项非常重要的工作，它能够帮助我们发现问题、预防事故，保障人身和财产安全。

在进行安全评价时，我们可以根据具体情况选择定性分析、定量分析、层次分析或专家评估等方法，综合运用多种评价方法，以达到更加全面、科学和准确的评价结果。

希望本文介绍的安全评价方法能够对大家有所帮助，谢谢阅读！。

19 商业伦理课件金武-学2019(第五讲道德评价原理)

（2）企业管理过程中，经常需要管理者做出道德评价，掌握道德推理理论，有助于管理者为自己的决策提供依据和合理性。管理者在解聘、提升某位员工时，需要对自己行为的公正性进行辩护。
（3）在新的环境下，借助道德推理理论，可以对传统道德的合理性进行探讨，哪些传统道德应当继承，哪些传统道德需要进行修正甚至摒弃。
但是，认为道德评价完全是主观的说法也是片面的，道德上的对错是有客观标准的，一些伦理标准是得到广泛认可的，具有广泛的适用性。如不故意伤害他人，公正、诚实等。这些自古以来形成的伦理规范，具有合理性。
第五讲企业道德评价的基本理论与原则
1-3 道德推理(moral reasoning)的必要性
（1）尽管一般伦理规范在通常情况下可以应付自如，但人们也确实存在一些无能为力的情况。一些新的现象，可能存在相互矛盾、相互冲突的情景，需要学习道德推理理论，对有争议的行为进行判断，并对判断对错的理由进行解释。
第五讲企业道德评价的基本理论与原则
矿井安全事故后决策面临的伦理难题
（3）企业的问题：对于死亡的矿工和救援人员，公司是否负有同样的责任？是否对员工的家属负有责任？如果矿井经理警告了工人瓦斯达到危险浓度，但工人为了多挣钱还是愿意下井工作？那么公司是否还负有责任？仅仅为了钱而从事危险工作是道德的吗？公司在多大程度上有义务去防止员工为了挣钱而从事危险的工作？如果公司被起诉并赔偿死难者家属，这笔钱只能来自公司的利润，那么，股东为此而受到惩罚，这是否公平？对公司也应该有伦理道德的要求？被困8名矿工为了活命，是否应该通过抽签的方式杀死1 人，让其他人活下去，1个死是否比8个人死要好？
2-1-2 功利主义（Utilitarianism）原则
（4）功利主义不考虑一个人行为的动机与手段，仅考虑一个行为的结果对最大快乐值的影响。同一行为对不同的人有不同性质、不同程度的影响。功利主义原则不是让每个人投票，然后根据得票多少来判断行为，而是把各种快乐和痛苦加起来，哪个能够带来最大净快乐的行为就是应该选择的行为。（5）功利主义原则所说的快乐或痛苦不仅仅指行为产生的直接的、眼前的快乐和痛苦，也不包括间接的、长远的快乐和痛苦。（6）功利主义者承认人们常常不能确切地知道行为的未来结果，因此，我们必须尽量使期望的利益最大化。

第五讲:如何报告临床诊断准确性研究——国际报告规范STARD解读

第五讲：如何报告临床诊断准确性研究——国际报告规范STARD解读严卫丽【摘要】@@ 诊断准确性研究是用来评估某试验方法,正确地将一组研究对象区分为具有或不具有某种状况能力的研究.在诊断准确性研究中,将同一组可能具有某种健康状况(疾病)的研究对象,接受一项或多项检查的结果,与金标准方法检验结果进行比较,从而对被评价检验方法的真实性、可靠性和收益进行评估.医学领域的各种新检查方法发展迅速,现有的各种检验方法的技术也在不断改进.【期刊名称】《中国循证儿科杂志》【年(卷),期】2010(005)005【总页数】4页(P386-389)【作者】严卫丽【作者单位】新疆医科大学公共卫生学院,乌鲁木齐,830054【正文语种】中文诊断准确性研究是用来评估某试验方法，正确地将一组研究对象区分为具有或不具有某种状况能力的研究。

在诊断准确性研究中，将同一组可能具有某种健康状况(疾病)的研究对象，接受一项或多项检查的结果，与金标准方法检验结果进行比较，从而对被评价检验方法的真实性、可靠性和收益进行评估。

医学领域的各种新检查方法发展迅速，现有的各种检验方法的技术也在不断改进。

如果诊断准确性研究设计存在缺陷，或者是结果报告欠准确，均可导致被评价试验的价值被夸大或者导致偏倚，从而导致临床医生过早地下结论或者导致错误的治疗决定。

本文特别强调诊断准确性研究在论文报告阶段采用STARD (standards for reporting of diagnostic accuracy)写作清单作为参考十分必要，不仅有助于向读者提供客观、准确的诊断试验研究的信息，防止研究信息误导临床实践，同时也有助于减少临床上不必要的检查，从而达到节约卫生资源和医疗花费的目的。

STARD第一稿产生于2000年9月，目的是为了改进诊断准确性研究报告质量，通过建立一个科学、规范和循证的报告标准，使读者能通过完整、准确的报告评价研究结果的内部有效性和外部有效性，为指导临床实践和临床决策奠定基础。