厂长安全生产责任制.doc
分厂厂长安全生产责任制模版
分厂厂长安全生产责任制模版一、背景介绍在现代化的工业生产中，安全生产是企业发展的重要保障。
作为分厂厂长，必须认识到自身在安全生产中的责任和义务。
建立健全的安全生产责任制是确保分厂安全生产的关键步骤。
本文将介绍分厂厂长安全生产责任制的模板，以便厂长参考和遵循。
二、分厂厂长安全生产责任1. 厂长是全面负责分厂安全生产工作的主要责任人，必须高度重视安全生产工作，将安全生产放在首要位置。
2. 厂长要制定分厂的安全生产方针和目标，并组织实施相关的安全生产工作。
3. 厂长要加强对分厂各层级管理人员和员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和操作技能。
4. 厂长要落实安全生产的各项制度和规章，确保分厂的生产设备、工艺流程和作业环境符合安全要求。
5. 厂长要加强对分厂各项安全生产措施的监督和检查，及时解决存在的安全隐患和问题。
6. 厂长要建立安全生产责任台账，每季度向上级报告安全生产情况，并接受上级安全监督部门的检查和指导。
7. 厂长要及时组织对事故和危险事件进行调查和分析，总结经验教训，采取相应的措施避免类似事故再次发生。
8. 厂长要积极参与安全生产培训和交流活动，不断提升自身的安全管理水平。
三、分厂厂长安全生产责任制的落实1. 厂长要明确分厂各部门负责人的安全管理职责和工作要求，制定详细的责任分工和工作计划。
2. 厂长要定期召开安全生产会议，听取各部门的安全工作汇报，并及时协调解决存在的问题和难题。
3. 厂长要建立健全分厂的安全生产考核制度，对各部门负责人进行定期评估和奖惩，激励他们积极履行安全生产责任。
4. 厂长要建立安全生产信息反馈机制，鼓励员工主动报告安全隐患和建议，并及时对报告的问题进行处理和反馈。
5. 厂长要与上级安全监督部门建立紧密的联系和合作，及时报告重大安全事件和事故，并接受上级的指导和监督。
四、分厂厂长安全生产责任制的效果评估1. 厂长要定期评估分厂的安全生产工作，及时发现问题和不足，并采取相应的改进措施。
厂长安全生产责任制（四篇）
厂长安全生产责任制是指在企业安全生产工作中，厂长担负起全面负责、全方位领导的责任，并严格按照相关法律法规和企业安全管理制度的要求，保障员工的生命安全和健康。
厂长安全生产责任制的重要性安全生产事故的发生往往给企业和员工带来巨大的经济和人身损失，甚至威胁到社会的稳定。
因此，建立和完善厂长安全生产责任制对于企业和社会的安全稳定具有重要意义。
首先，厂长是企业安全生产工作的最高责任人。
厂长在企业中担负着最高领导职务，负责制定和执行企业的各项决策，包括安全生产政策、目标和措施等。
只有厂长高度重视安全生产工作，才能够使企业的安全管理措施得到有效贯彻和执行，从而确保员工的安全生产。
其次，厂长是全员安全教育的责任人。
企业中的每个员工都应该接受安全教育和培训，掌握安全生产知识和技能。
而厂长应该负责组织和推动全员安全教育的开展，以确保员工具备足够的安全意识和能力。
只有全员安全教育做到位，才能够形成企业良好的安全文化氛围，有效提高企业的安全管理水平。
再次，厂长是安全生产监督的责任人。
厂长应该建立健全安全生产监督机制，对企业安全生产状况进行全面监测和评估，及时发现和解决安全隐患。
同时，厂长还应该对安全事故进行调查和分析，找出事故的原因，并采取有效措施防止类似事故再次发生。
只有厂长严格监督和管理，才能够最大限度地减少安全事故的发生，保障员工的生命安全和健康。
厂长安全生产责任制的重要组成部分厂长安全生产责任制包括以下几个方面的内容：1. 制定和完善企业的安全生产管理制度和相关规章制度，明确各个职责部门的安全生产职责和权责。
2. 建立健全企业安全管理组织机构，明确各级安全生产负责人的职责和权限，并确保人员配备到位。
3. 组织和开展全员安全教育培训，确保员工掌握必要的安全知识和技能。
4. 定期组织安全风险评估和隐患排查，及时发现和消除安全隐患，确保生产设施和设备的安全可靠运行。
5. 建立健全安全生产事故应急预案和救援体系，确保在事故发生时能够迅速、有效地处置和救援。
洗煤厂厂长安全生产责任制(5篇)
洗煤厂厂长安全生产责任制洗煤厂厂长是洗煤厂安全生产的第一责任者，对本厂的安全生产工作全面负责。
洗煤厂厂长必须熟练掌握洗煤安全生产的专业知识并经过培训，取得安全资格证。
一、岗位职责第1条在组织生产过程中要严格遵守国家有关安全生产法律、法规、规章、标准和技术规范。
第2条协调好各部门的工作，严格按照洗煤厂安全规程、安全措施的规定组织生产。
第3条根据矿制定的各项工作标准、质量标准组织洗煤厂生产。
第4条负责组织制定洗煤厂各岗位安全生产责任制和各项管理制度，并按规定进行考核。
第5条负责组织召开厂长办公会和厂务会，及时安排有关工作，传达安全生产规定、通知、会议要求。
第6条根据实际情况定期组织召开安全会议，及时研究、解决在生产中遇到的问题。
第7条及时组织安全质量检查，排查和处理现场存在问题和隐患。
第8条定期组织职工进行安全业务知识学习和培训，开展安全教育，组织好各部门安全教育。
第9条负责本厂特种作业人员持证上岗的监督、管理。
第10条组织进行事故分析，三违分析，切实提高从业人员按章作业的意识。
第11条经常深入生产现场，督促、检查本厂的安全生产工作，及时消除事故隐患。
第12条负责组织推广安全生产新技术、新材料、新工艺、新设备，开展安全生产科研攻关。
第13条洗煤厂发生事故必须立即组织指挥抢救、抢修，按规定如实、及时上报。
协助、积极配合事故调查处理，落实事故防范措施。
第14条外出期间必须明确专人代行职权。
第15条必须尽职尽责，杜绝三违现象。
第16条严格履行公司《本质安全型矿井管理条例》规定的其它安全生产职责。
二、责任追究第17条有下列行为之一的，给予洗煤厂厂长警告处分；造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：(一)违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的；(二)对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的；(三)对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的；(四)拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。
厂长安全生产责任制（4篇）
厂长安全生产责任制指的是厂长作为企业安全生产的责任主体，承担安全生产管理的各项职责和义务的制度。
厂长作为厂区内最高行政负责人，需要确保企业安全生产工作的顺利进行，保障员工的安全和生命健康。
厂长安全生产责任制包括以下几个方面：1. 安全生产规章制度制定和执行：厂长要负责制定和完善企业的安全生产规章制度，并确保其有效执行。
这些规章制度包括安全生产操作规程、应急预案、危险源辨识和控制等。
2. 安全生产组织管理：厂长要负责建立健全企业的安全生产组织架构，设立安全生产管理机构，明确各级管理人员的职责和权限。
同时，要定期召开安全生产会议，检查安全生产工作的情况，及时处理和解决安全生产中的问题。
3. 安全生产技术措施和设施的建设与管理：厂长要负责组织编制和实施企业的安全生产技术措施，并确保各项安全设施的正常运行与维护。
此外，还要保证安全生产设备和设施的定期检修和更新，确保其安全可靠。
4. 安全生产教育和培训：厂长要负责组织开展员工的安全生产教育和培训，确保员工具备必要的安全生产知识和技能。
此外，还要对新进员工进行安全培训和岗前培训，并进行定期的安全教育宣传活动。
5. 安全事故的应急处理和事故调查处理：厂长要组织编制和实施安全事故应急预案，对安全事故进行紧急处理和调查，并采取有效措施防止事故的扩大和重复发生。
要确保事故调查的结果得到及时公布和通报，追究责任人的责任。
通过良好的厂长安全生产责任制，可以有效提高企业的安全生产管理水平，减少安全生产事故的发生，保障企业员工的人身财产安全。
厂长安全生产责任制（二）第一章总则第一条为了贯彻国家法律、法规和有关安全生产的规定，保障企业生产经营活动中员工个人的人身安全和财产安全，维护社会公共安全，确保企业安全生产工作的有效开展，特制定本厂长安全生产责任制。
第二条本责任制的适用范围为本企业的厂长。
第三条厂长是企业安全生产工作的第一责任人，负有全面负责本企业的安全生产工作的法定义务。
厂长(经理)安全生产责任制
厂长(经理)安全生产责任制厂长(经理)安全生产责任制1. 背景介绍在企业生产经营过程中，安全生产事关员工的生命安全和企业的持续发展。
作为企业的管理者，厂长（经理）应当承担起安全生产责任，确保员工的生命安全和企业的生产运营。
2. 厂长(经理)安全生产责任2.1 安全生产目标厂长（经理）应确保企业安全生产目标的设立和完成，制定合理的安全生产目标，并组织实施相关的措施和活动。
2.2 安全生产方针厂长（经理）应制定企业的安全生产方针，确保这些方针具有可行性和可操作性，并将其传达给全体员工。
2.3 安全生产责任制厂长（经理）应建立健全企业的安全生产责任制度，明确各级管理人员的责任和权限，并确保责任到人。
他（她）应定期召开安全生产会议，对安全生产工作进行和分析，并提出进一步改进措施。
2.4 安全培训和教育厂长（经理）应组织开展安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能，确保员工在工作中采取安全生产措施，尽量减少和预防事故的发生。
2.5 安全生产设施和装备厂长（经理）应关注企业的安全生产设施和装备的建设和维护，确保这些设施和装备的正常运行和使用，提供员工必要的安全保护。
2.6 安全生产监督和检查厂长（经理）应进行安全生产监督和检查，及时发现和排除安全隐患，确保员工的生命安全和企业的正常生产经营。
2.7 安全生产应急管理厂长（经理）应制定企业的安全生产应急预案，组织开展应急演练，提高员工的应急处置能力，确保在事故发生时能够迅速、有效地应对和处理。
2.8 安全生产奖惩制度厂长（经理）应建立和完善安全生产奖惩制度，根据员工的安全生产表现进行奖励和惩处，激励员工积极参与安全生产工作。
3. 厂长(经理)安全生产责任的重要性厂长（经理）作为企业的管理者，负有重要的安全生产责任。
他（她）的安全生产管理能力和责任意识，直接决定着企业的安全生产水平和员工的生命安全。
只有加强对安全生产责任的落实，才能有效预防和减少事故的发生，确保企业的持续发展。
厂长安全生产责任制
厂长安全生产责任制安全生产是企业发展的基石，作为厂长，肩负着保障企业安全生产的重大责任。
为了确保企业的生产经营活动安全、有序地进行，预防和减少各类安全事故的发生，特制定本厂长安全生产责任制。
一、厂长的安全生产职责1、建立健全安全生产管理体系厂长应带头建立健全企业的安全生产管理体系，明确各级管理人员和各部门的安全生产职责，确保安全生产工作有章可循、责任明确。
同时，要制定完善的安全生产规章制度和操作规程，使员工在生产过程中有标准可依。
2、保障安全生产投入厂长要确保企业在安全生产方面有足够的资金投入，用于改善安全生产条件、购置安全防护设备、开展安全教育培训、进行安全技术研发等。
要合理安排安全生产经费，不得挪用或克扣，为安全生产提供坚实的物质保障。
3、制定安全生产目标和计划根据企业的实际情况和国家相关法律法规的要求，厂长应制定切实可行的安全生产目标和计划。
这些目标和计划应包括安全生产指标、安全管理措施、安全隐患排查治理等内容，并将其分解到各个部门和岗位，确保全员参与安全生产工作。
4、组织安全生产检查和隐患排查治理厂长应定期组织安全生产检查，及时发现和消除各类安全隐患。
对检查中发现的问题，要督促相关部门和人员立即整改，对重大安全隐患要亲自挂帅，制定整改方案，落实整改措施，确保隐患得到彻底治理。
5、加强安全生产教育培训厂长要重视安全生产教育培训工作，组织制定并实施安全生产教育培训计划，提高全体员工的安全意识和安全操作技能。
要确保新员工入职培训、特种作业人员培训、复训等工作的有效开展，使员工熟悉安全生产规章制度和操作规程，掌握必要的安全知识和应急处理能力。
6、建立应急救援体系厂长应组织建立健全企业的应急救援体系，制定完善的应急救援预案，并定期组织演练。
要确保应急救援物资、设备的配备和维护，提高企业应对突发安全事故的能力，在事故发生时能够迅速、有效地开展救援工作，减少人员伤亡和财产损失。
7、及时报告和处理安全事故一旦发生安全事故，厂长要立即启动应急预案，组织救援工作，及时、如实报告事故情况。
厂长安全生产责任制
厂长安全生产责任制前言在现代工业生产中，安全生产是企业发展的基础。
为了保障员工的生命安全和财产安全，建立健全的厂长安全生产责任制非常重要。
本文将详细介绍厂长安全生产责任制的定义、基本原则、责任范围以及实施步骤，以提供企业相关人员的参考。
1. 定义厂长安全生产责任制是指在企业内部，由厂长担任安全生产的最高责任人，全面负责实施、执行和监督安全生产工作的制度。
厂长在安全生产工作中承担着重要的领导责任，对员工的安全负有无可推卸的责任。
2. 基本原则良好的厂长安全生产责任制应遵循以下基本原则:2.1 一岗双责厂长不仅是企业管理者，同时也是安全生产的直接责任人。
厂长必须在工作岗位上履行职责，确保生产过程安全。
2.2 领导责任厂长应履行领导责任，明确安全生产工作的重要性，并将其纳入企业发展战略和日常管理中。
2.3 基层负责良好的厂长安全生产责任制需要将安全生产责任下放到各级领导和班组长，并落实到每个员工，形成全员参与的安全生产文化。
2.4 持续改进厂长负责建立和改进安全生产管理体系，不断提高企业的安全生产水平，确保零事故目标的实现。
3. 责任范围厂长安全生产责任制的责任范围涵盖以下方面：3.1 安全目标设定厂长需要明确企业的安全生产目标，并将其转化为可量化的具体指标，如事故率、伤亡率等。
同时，厂长还需确保目标与企业的发展战略相一致。
3.2 安全组织架构厂长负责建立和改进企业的安全生产组织架构，明确安全生产职责和权限，并确保职责和权限的划分清晰合理。
3.3 安全培训与宣传厂长需要制定安全培训计划，确保员工接受必要的安全培训，并推动安全宣传工作的开展，提高员工安全意识和技能。
3.4 安全管理制度厂长负责制定安全管理制度，包括安全生产规程、操作规程等，以确保员工按照规定进行工作，降低事故风险。
3.5 安全检查与监督厂长有责任组织定期的安全检查和内部审核，并负责处理发现的安全隐患和问题，确保安全问题及时解决。
3.6 应急管理厂长需要建立健全的应急管理制度，包括事故预防和事故应急处理等，以应对突发事故。
厂长安全生产岗位责任制（4篇）
厂长安全生产岗位责任制是指厂长作为企业安全生产的最高领导责任者，在企业安全生产活动中承担的责任和义务。
具体包括：1. 安全生产规划和目标管理：厂长应制定并组织实施安全生产规划，确保安全生产目标的达成；负责制定安全生产目标，定期进行安全生产目标的评估和调整。
2. 安全生产组织架构管理：厂长应建立安全生产组织架构，明确安全生产相关部门和职责，并确保相应的人员和物质资源的合理配置。
3. 安全生产政策和制度建设：厂长应制定安全生产政策和制度，确保相关制度的有效执行，并对制度进行定期评估和完善。
4. 安全生产风险评估和控制：厂长应组织开展安全风险评估，制定相应的安全措施和应急预案，确保事故风险的有效控制和减少。
5. 安全培训和教育管理：厂长应组织相关安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和安全技能，并确保培训制度的有效实施。
6. 安全生产监督和检查：厂长应建立安全生产监督和检查制度，定期对企业的安全生产情况进行检查和评估，及时发现并纠正安全隐患。
7. 事故调查和处理：厂长应组织事故调查工作，追究事故责任，并对事故进行及时处理和整改，确保类似事故不再发生。
8. 安全文化建设：厂长应倡导和组织开展安全文化建设活动，鼓励员工积极参与和推动企业的安全管理工作。
总之，厂长作为企业安全生产的最高领导者，应全面负责企业的安全生产工作，确保企业安全生产的有效运行和持续改进。
厂长安全生产岗位责任制（二）第一章总则为了做好本厂的安全生产工作，保障员工的生命安全和财产安全，确保生产顺利进行，特制定本岗位责任制。
本制度是本厂安全生产管理的重要组成部分，是厂长履行安全生产职责的基本依据，对各级管理人员和员工应严守的行为准则进行规定。
第二章厂长安全生产职责第一条厂长是本厂安全生产第一责任人，对本厂的安全生产负有直接的管理责任。
第二条厂长应当加强对本厂安全生产的领导，制定本厂安全生产的政策、方针和目标，并组织实施。
第三条厂长应当建立健全本厂的安全生产管理体系，明确安全生产的组织架构和职责分工。
选厂厂长安全生产责任制（四篇）
选厂厂长安全生产责任制厂厂长安全生产责任制是指厂厂长在企业安全生产工作中的责任和义务的分工和限制。
良好的安全生产责任制能够保证企业安全生产工作的顺利进行，保障员工的生命安全和财产安全。
一、安全生产法律法规的要求厂厂长安全生产责任制的建立首先要遵守安全生产法律法规的要求。
我国现有的安全生产法律法规中明确规定了企业安全生产的各项责任和义务，厂厂长作为企业的最高责任人，要按照法律法规要求，履行好自己的安全生产责任。
二、规章制度的制定厂厂长需要制定安全生产的规章制度，明确员工在安全生产中的责任和义务，规范员工的行为。
规章制度要具体明确，明确员工的安全职责、行为规范，要求员工按规章制度执行，做到每个环节都有明确的操作规范。
三、管理体系的建立良好的管理体系是安全生产的基础。
厂厂长要根据企业的实际情况，建立完善的安全管理体系，包括设置安全生产组织机构、明确安全生产工作的职责和权限、定期组织安全生产工作会议、开展安全培训等。
四、安全生产目标的制定厂厂长需要根据企业的实际情况，制定可实施的安全生产目标。
安全生产目标要明确可操作性，要能够体现企业的实际情况和安全生产的要求，同时要能够与厂厂长个人目标相匹配。
五、安全生产责任的分工厂厂长要将安全生产责任进行合理的分工。
不同的岗位有不同的安全生产责任，厂厂长要根据岗位的不同，将具体的安全生产责任分解给相应的责任主体，并明确责任主体的权力和义务。
六、安全生产责任的考核和奖惩厂厂长要建立科学的安全生产责任考核和奖惩制度。
安全生产责任考核和奖惩制度能够激励员工对安全生产工作的重视，能够规范员工的行为，确保安全生产责任的履行。
七、安全生产责任的监督厂厂长要加强对安全生产责任的监督。
可以通过安全检查、安全巡视等方式，对员工的工作进行监督，及时发现、纠正和整改安全隐患，确保安全生产责任的履行。
八、安全生产责任的宣传和教育厂厂长要开展安全生产责任的宣传和教育工作。
安全生产责任的宣传和教育能够提高员工的安全意识和责任意识，增强员工对安全生产的重视和自觉遵守规章制度。
选厂厂长安全生产责任制模版
选厂厂长安全生产责任制模版厂长安全生产责任制模板引言：安全生产是企业发展的基石，也是保障员工身体健康和生命安全的重要保障。
作为厂长，主要责任是确保公司的安全生产工作，确保员工的生命财产安全。
构建科学有效的厂长安全生产责任制，能够保障企业的安全生产工作不断改进和完善。
本文将从厂长的角度，分析厂长安全生产责任制的要点，并提供了一个模板，以供参考。
一、厂长安全生产责任制的背景和意义1.1 安全生产的重要性1.2 厂长在安全生产中的责任和作用1.3 厂长安全生产责任制的意义二、厂长安全生产责任制的要点2.1 厂长安全观念和思想的重要性2.2 厂长在安全生产中的权力与职责2.3 安全生产目标的确定与分解2.4 信息管理与沟通机制的建立2.5 安全责任的考核与奖惩措施三、厂长安全生产责任制的模板3.1 厂长对安全生产的重视与承诺3.2 厂长安全生产责任明确化3.2.1 对公司安全政策和目标的制定与传达3.2.2 对安全生产工作的组织与管理3.2.3 厂区和车间安全设施的建设与管理3.2.4 安全培训与教育的开展3.2.5 安全检查和隐患排查工作的开展3.3 安全责任的追究与奖惩机制3.4 安全责任的内外部沟通与信息管理机制3.5 对安全生产工作的持续改进和监督管理结语：厂长安全生产责任制是确保企业安全生产工作顺利进行的关键环节。
只有厂长深刻认识到安全生产的重要性，履行好自己的职责，才能保障企业的长远发展和员工的安全健康。
在实践中，厂长还需要根据企业的实际情况进行相应的调整和改进，不断提高安全生产工作的水平，为企业的发展奠定坚实的基础。
希望此模板能够为厂长们在制定安全生产责任制时提供一定的借鉴和参考。
砖厂厂长安全生产责任制范文
砖厂厂长安全生产责任制范文第一章总则为了加强砖厂的安全生产工作，保障员工的生命财产安全，保证砖厂长期稳定发展，根据国家有关法律法规和规章制度，制定本责任制，以明确厂长的安全生产职责和权力，并加强对安全生产工作的监督和管理。
第二章砖厂厂长的安全生产职责第一条砖厂厂长是砖厂的主要负责人，是安全生产的第一责任人，负责砖厂的安全生产工作。
第二条砖厂厂长应当制定和组织实施砖厂的安全生产制度和操作规程，确保员工按照制度和规程履行职责，做好安全生产工作。
第三条砖厂厂长应当定期召开安全生产会议，听取各部门、班组的安全工作情况汇报，研究解决存在的安全隐患和问题。
第四条砖厂厂长应当组织开展安全生产培训和教育，提高员工的安全意识和操作技能，确保员工安全生产知识专业。
第五条砖厂厂长应当主持组织开展安全生产检查和事故隐患排查工作，及时发现和整改存在的安全隐患，减少事故发生的可能性。
第六条砖厂厂长应当做好安全生产事故的应急预案和演练工作，确保在事故发生时能够迅速、有效地处置，最大限度地减少损失。
第七条砖厂厂长应当研究并引进先进的安全生产技术和设备，提高砖厂的安全生产水平。
第八条砖厂厂长应当组织开展安全文化建设活动，营造安全、健康的工作环境和氛围。
第三章砖厂厂长的安全生产权力第九条砖厂厂长享有砖厂的安全生产管理权力，包括但不限于以下权力：（一）制定和组织实施砖厂的安全生产制度和操作规程。
（二）组织开展安全生产培训和教育。
（三）召开安全生产会议，听取安全工作情况汇报。
（四）组织开展安全生产检查和事故隐患排查。
（五）制定和组织实施安全生产应急预案和演练。
（六）研究并引进先进的安全生产技术和设备。
（七）组织开展安全文化建设活动。
第十条砖厂厂长享有对员工的安全教育和培训的权力，包括但不限于以下权力：（一）制定并组织实施员工的安全教育和培训计划。
（二）制定并组织实施员工的安全操作规程。
（三）制定并组织实施员工的安全考核制度。
（四）制定并组织实施员工的安全奖惩制度。
厂长安全生产责任制
厂长安全生产责任制在一个企业中，安全生产是至关重要的，而厂长作为企业的主要负责人，对安全生产工作负有不可推卸的责任。
本文将详细阐述厂长在安全生产方面的职责和义务，以确保企业的生产活动能够在安全的环境中进行，保障员工的生命财产安全，促进企业的可持续发展。
一、建立健全安全生产管理体系厂长应当建立健全企业的安全生产管理体系，制定并完善安全生产规章制度和操作规程。
这些规章制度应涵盖生产的各个环节，包括设备操作、工艺流程、危险物品管理、应急救援等方面，确保生产活动有章可循、规范有序。
同时，厂长要明确各级管理人员和员工在安全生产中的职责和权利，建立安全生产责任制，将安全生产责任层层分解落实到每个部门、每个岗位和每个员工，形成全员参与、齐抓共管的安全生产工作格局。
二、确保安全生产投入为了保障安全生产，厂长必须确保企业有足够的资金投入到安全生产设施、设备的购置和维护，以及安全生产技术的研发和应用中。
这包括但不限于购置符合国家标准的安全防护设备、消防设施、通风设备等，对老旧设备进行及时更新和改造，提高生产设备的安全性和可靠性。
此外，厂长还应安排资金用于员工的安全教育培训、劳动保护用品的发放、安全生产奖励等方面，为安全生产工作提供有力的物质保障。
三、组织开展安全生产教育培训厂长要组织开展全员安全生产教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。
新员工入职时，必须进行严格的三级安全教育，使他们了解企业的安全生产规章制度、工作环境和危险因素，掌握基本的安全知识和应急处理方法。
对于在职员工，要定期进行安全生产知识和技能的培训和复训，不断强化他们的安全意识，提高他们的安全操作水平和应急处理能力。
同时，厂长还要鼓励员工积极参与安全生产活动，提出合理化建议，营造良好的安全生产氛围。
四、加强生产现场安全管理厂长要经常深入生产现场，检查安全生产状况，及时发现并消除安全隐患。
要加强对重点部位、关键设备和危险作业的监控，确保生产过程中的安全风险得到有效控制。
选煤厂厂长安全生产岗位责任制(三篇)
选煤厂厂长安全生产岗位责任制煤矿作为一种危险性较高的工业企业，安全生产是煤矿企业必须高度重视的事项。
而煤矿厂长作为企业的最高决策者和责任人，在安全生产方面担负着重要责任。
本文将针对煤矿厂长在安全生产方面的岗位责任进行详细阐述，总结厂长的安全生产工作职责和任务，并提出一系列的措施和建议，以保障煤矿的安全生产。
一、煤矿厂长的安全生产工作职责和任务1. 安全生产意识的树立煤矿厂长作为企业的最高决策者，要树立起安全生产永远放在首位的意识。
只有在他们的带领下，整个企业才能形成真正的安全生产文化氛围。
厂长应该高度重视安全生产，将其作为企业发展的基础，为此要加强安全生产知识的学习和宣传，引导全体员工养成安全生产习惯。
2. 制定安全生产规章制度和操作规程煤矿厂长要积极参与制定和完善企业的安全生产规章制度和操作规程，确保其科学合理、明确有效。
这些规章制度和操作规程应当涵盖企业各个工种、工种岗位，明确安全生产的要求和程序，并进行定期修订和更新，以适应企业的发展和变化。
3. 负责安全生产资金投入和设备维护煤矿厂长要负责监督和管理安全生产资金的投入和使用，确保安全生产所需的设备、器材、材料等的配备和维护，以保证生产设备的正常运行和工作环境的安全。
4. 负责安全风险评估和隐患排查煤矿厂长要组织进行全面的安全风险评估和隐患排查，及时发现和解决存在的安全隐患。
对于发现的重大安全隐患，要立即采取措施进行整改，并确保整改有效。
并且必要时，要组织开展专项检查和考核，以保证企业的安全生产工作。
5. 组织安全生产培训和演练煤矿厂长要组织安排每个员工定期参加安全生产培训和演练，增强员工的安全意识和技能。
要求员工掌握正确的安全工作方法和预防事故的措施，并通过模拟演练提高应急处置和救援能力。
6. 负责事故的应急和调查煤矿厂长要负责组织和指导事故的应急处理工作，及时控制事故事态，并组织开展事故调查和分析，查明事故原因，并对责任人进行处理。
同时，还要总结和推广安全生产经验，以防止类似事故再次发生。
厂长安全岗位责任制
厂长安全岗位责任制一、背景与目的为了确保公司在生产经营过程中的安全稳定运行，有效防备事故和祸害的发生，维护员工的身体健康和资产安全，特订立本《厂长安全岗位责任制》。
本制度旨在明确厂长在安全管理工作中的职责与义务，落实安全生产主体责任，提高企业安全管理水平，确保员工生命安全和公司长期发展。
二、适用范围本《厂长安全岗位责任制》适用于全体公司厂长。
三、厂长安全岗位责任1.厂长是公司安全生产的第一责任人，负责公司的安全管理工作。
在安全生产工作中，厂长具体职责如下：–订立和完善公司的安全管理制度和安全政策，确保安全管理制度有效执行；–负责公司安全目标的订立，审核和监督安全生产目标的达成；–及时了解和分析事故隐患和安全事件的发生，订立整改措施并监督实施；–负责拟定和组织实施公司的安全培训计划，提高员工的安全意识和技能；–组织安全巡查和检查，及时发现和矫正安全隐患；–对重点安全事故进行调查和分析，总结经验教训并进行防范；–负责与政府监管部门的沟通和搭配，确保企业合法合规运营；–确保公司投入充分的资源，供应必需的设备和防护措施，保障员工的安全和健康。
2.厂长还有以下特定责任：–建立健全公司安全管理组织架构，明确安全管理人员的职责和权限；–确保公司安全设施的正常运行和维护，并进行定期检查和维护和修理；–组织安全应急演练，定期进行安全专项检查和评估，提出改进措施；–负责布置专业人员开展安全技术服务和安全评估；–及时报告和处理生产安全事故和紧急情况，确保救援及善后工作的顺利进行。
四、厂长安全管理职责1.厂长应建立健全公司的安全管理体系，明确职责分工：–安全管理部门负责订立和实施公司的安全管理制度和标准，组织安全培训和宣传工作，协调各部门的安全工作；–生产部门负责组织安全生产工作，确保员工的作业安全和生产设备的正常运行；–综合管理部门负责公司的安全基础设施建设和设备的维护保养，帮助厂长做好安全管理工作；–人力资源部门负责员工的安全培训和防护用品的发放，及时处理安全事故中的人员问题；–宣传部门负责安全宣传和培训的组织工作。
厂长安全责任制（5篇）
厂长安全责任制1、厂长是企业安全生产的第一责任人，对企业的安全生产工作全面负责，要"为官一任，保一方平安"。
2、加强安全生产管理，负责建立并落实全员安全生产责任制。
3、严格执行国家和公司有关安全生产的方针、法律、法规、标准、政策和制度，加强对职工进行安全教育培训，接受安全培训考核。
4、审定安全生产规划和计划，确定本单位安全生产目标。
签发安全规章制度、安全技术规程，亲自主持并批准重大安全技术措施和隐患治理计划，切实保证对安全生产的投入，不断改善劳动条件。
5、检查并考核同级副职安全生产责任制落实情况。
6、负责健全安全生产管理机构，充实专职安全技术管理人员。
听取安全工作汇报，决定安全工作的重要奖惩。
7、主持召开安委会会议，研究解决安全生产中的重大问题。
8、组织对重大事故的调查处理，落实事故"三不放过"的原则，坚持发生重大事故向公司汇报制度。
9、按照上述安全职责，每年制订厂长年度安全工作计划，逐条落实到当年具体工作中。
厂长安全责任制（2）是指厂长在企业中对安全工作负有最终责任，并要求其承担相应的安全管理和保障工作的制度。
厂长作为企业的最高管理者，对企业的生产经营和员工的安全健康负有直接责任。
在厂长安全责任制下，厂长有以下主要责任：1. 安全政策制定：厂长应制定企业的安全政策，并确保其与国家法律法规和企业发展相适应。
安全政策要明确安全目标、责任和措施，确保员工的安全和生产的安全。
2. 组织安全管理：厂长应组织实施安全管理制度，包括建立安全组织机构、聘请安全人员、开展安全培训等，确保企业的安全管理体系完善、有效，能够及时检测和消除安全隐患。
3. 安全生产管理：厂长应加强对安全生产的管理，包括生产过程的安全控制、安全设备的维护和检修、安全生产规章制度的执行等。
厂长要确保生产过程符合安全标准，及时处理事故隐患和事故，确保员工的安全。
4. 安全检查和监督：厂长应定期进行安全检查和监督，发现和处理违反安全规定和存在安全隐患的行为和事故，建立健全安全管理体系，提高企业的安全管理水平。
选煤厂厂长安全生产责任制（3篇）
选煤厂厂长安全生产责任制选择煤矿厂长安全生产责任制的基本要求包括：1. 严格遵守国家和地方煤矿安全生产的法律法规，建立和完善煤矿安全生产责任制，确保安全生产工作有序进行。
2. 建立健全煤矿安全生产的组织机构，明确安全生产管理体系，明确厂长的主要安全生产职责和权限，强化安全生产责任落实。
3. 按照煤矿安全生产标准，确保煤矿的安全设备完好、安全防线健全、安全生产措施到位。
4. 定期组织开展安全生产培训，加强安全生产宣传教育，提高煤矿员工的安全意识和技能。
5. 加强对煤矿作业过程监管，确保煤矿生产作业过程中符合安全生产要求，做好现场安全监督检查。
6. 积极应对突发事故，及时组织应急救援工作，避免事故扩大化，保障人员安全和煤矿的连续生产。
7. 加强煤矿安全生产数据的统计、分析和报送，及时掌握生产安全情况，随时做好安全风险评估工作。
8. 加强与相关部门和社会各界的合作，共同营造安全生产的良好氛围，形成共治共享机制。
9. 建立健全煤矿事故隐患排查治理制度，及时整改存在的安全隐患，确保煤矿的安全生产环境。
10. 对煤矿厂长履行安全生产责任情况进行定期评估和考核，加强激励和约束机制，确保安全生产责任制有效落实。
选煤厂厂长安全生产责任制（2）煤矿厂长是煤矿安全生产的第一责任人，对煤矿安全生产负有直接责任。
为了确保煤矿安全生产，煤矿厂长应落实以下责任制度：1. 安全生产目标责任制。
煤矿厂长应制定年度安全生产目标，并组织实施，确保安全生产目标得到落实。
2. 安全生产组织责任制。
煤矿厂长应组织编制和落实安全生产管理制度，确保煤矿安全生产的组织落实，包括安全生产岗位责任制、安全管理制度、安全培训制度等。
3. 安全生产监督责任制。
煤矿厂长应对煤矿安全生产进行监督和检查，发现安全隐患和违章行为及时整改。
4. 应急管理责任制。
煤矿厂长应组织制定和完善煤矿安全应急预案，并组织实施演练，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地进行处置。
生产厂长安全责任制（5篇）
生产厂长安全责任制1、按照"管生产必须管安全"，"谁主管谁负责"的原则，对企业的安全生产负主要责任。
2、组织制订、修订和审批安全生产规章制度、安全技术规程及安全技术措施计划，并组织实施。
3、坚持贯彻"五同时"原则，监督检查生产职能部门安全职责履行和各项安全生产规章制度的执行情况，及时纠正生产中的失职和违章行为。
4、组织生产职能部门对厂生产事故进行调查处理，并及时向上级安全生产部门报告。
发生上报公司重大生产事故时，到公司汇报。
5、组织安全生产大检查，落实重大生产事故隐患的整改，负责审批特级动火。
6、负责安全培训、教育和考核工作。
7、定期召开安全生产工作会议，分析企业安全生产动态，及时解决安全生中存在的问题。
8、组织开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验，奖励先进单位和个人。
9、按照上述安全职责，每年制订生产副厂长年度安全工作计划，逐条落实在当年具体工作安排中。
生产厂长安全责任制（2）是指厂长对生产厂的安全工作负有最终责任，并应对厂内的安全管理以及员工的安全进行有效的组织、协调和监督。
生产厂长安全责任制的主要内容包括：1. 建立安全生产责任体系。
制定安全生产责任制度，明确厂长对安全生产工作的领导责任、管理责任和目标责任，并将其纳入公司内部管理体系中。
2. 组织实施安全管理制度。
厂长要负责制定并组织实施安全生产管理制度、操作规程、工作程序等，确保其有效执行，及时进行变更和修订，以适应厂内安全生产的需要。
3. 负责组织安全培训和教育。
厂长要组织开展员工安全培训和教育工作，确保员工具备安全生产知识和技能，提高其安全意识，保障生产厂安全生产的需要。
4. 监督安全工作执行情况。
厂长要定期或不定期对安全工作负责人和安全管理人员的工作进行检查、指导和评价，并对重点项目和工作进行重点关注和监督。
5. 负责事故调查和处理。
厂长要组织对事故进行调查，查明事故原因和责任，并采取相应的措施进行处理，并及时报告上级主管部门。
分厂厂长安全生产责任制（三篇）
分厂厂长安全生产责任制一、前言随着工业化进程的不断推进，工业企业的安全生产问题日益凸显。
为了确保员工的生命安全和财产安全，以及保障社会的安定和稳定，建立一个科学、有效的安全生产责任制是至关重要的。
分厂厂长作为企业安全生产的第一责任人，承担着重要的职责和使命。
本文将探讨分厂厂长的安全生产责任制，包括其职责和权力，并提出具体的实施步骤和措施。
二、分厂厂长的职责和权力1. 负责制定和组织实施安全生产方针、目标和计划。
分厂厂长应根据企业的实际情况，制定适合企业的安全生产方针和目标，并制定相应的安全生产计划。
同时，分厂厂长应组织相关部门和人员，按照设定的方针、目标和计划进行实施，并进行监督和检查。
2. 负责安全生产的组织架构和职责划分。
分厂厂长应根据企业的实际情况，合理划分安全生产工作的职责和任务，并建立相应的组织架构。
在组织架构中，应明确相关部门的职责和权力，并建立相应的管理制度和流程，确保安全生产工作的顺利进行。
3. 负责安全生产的培训和教育。
分厂厂长应加强对员工的安全生产培训和教育工作。
通过培训和教育，提高员工的安全意识和安全技能，增强员工的安全生产责任意识，从而减少和避免事故的发生。
4. 负责安全生产的监督和检查。
分厂厂长应定期对安全生产工作进行检查和评估，发现安全隐患和问题及时整改。
同时，分厂厂长还应对员工的安全生产行为进行监督，发现问题及时进行处理，确保安全生产工作的顺利进行。
5. 负责事故的处理和记录。
分厂厂长应及时处理和记录发生的安全事故。
对于事故中的伤亡，分厂厂长应负有责任，应及时组织救援和处理工作，并做好相关的记录和报告。
6. 负责安全生产的宣传和宣传。
分厂厂长应加强对员工的安全生产知识的宣传和普及，提高员工对安全生产的认识和理解。
同时，分厂厂长还应加强与相关部门和单位的沟通和协调，共同维护安全生产的秩序。
三、实施步骤和措施1. 加强领导，倡导安全文化。
分厂厂长应加强对安全生产工作的领导，明确安全生产的重要性和紧迫性，并倡导安全文化，使员工内化安全生产的理念，提高员工的安全意识和安全技能。
厂长安全生产责任书
厂长安全生产责任书尊敬的各位员工：为了更好地加强厂区安全生产工作，确保员工生命财产安全，我作为厂长，郑重发出以下责任书，希望每一位员工都能认真履行自己的职责，共同营造一个安全稳定的工作环境。
一、安全生产责任制1.安全生产责任制是厂区安全生产的基础，各级领导必须牢固树立安全生产第一责任人的意识，切实履行好职责，不推诿、不推卸；2.厂级负责人要亲自带头，坚决落实安全生产责任，全面负责本企业的安全生产工作，并为此定期召开厂级安全生产会议，督促各部门、车间、班组严格执行各项安全规定和制度；3.厂区内各级安全生产责任人要以身作则，带领团队，扎实开展各项安全生产工作，确保员工安全；二、安全生产管理1.厂区安全生产管理要建立科学合理的体制机制，确保安全生产工作有序进行；2.全面落实安全生产法律法规，完善企业安全生产管理制度，包括岗位责任制、安全生产检查制度、事故隐患排查制度等；3.制定并严格执行工作区域、生产车间和办公区域的安全管理制度，确保各个区域的安全要求得到有效落实；4.加强设备设施的维护和保养，定期进行检查，确保设备运行安全可靠；5.加强对特种设备、高风险工艺的管理，确保操作人员获得相应的培训和资质，减少事故发生的概率；三、生产环境安全1.厂区内要实施严格的场地管理制度，确保生产环境的清洁整洁；2.定期对生产区域进行检查，排查潜在的安全隐患，并及时进行整改；3.加强对有毒、有害、易燃、易爆等物质的储存和管理，确保生产过程中的化学品管理符合法律规定；4.加强对电气线路的检查和维护，保证电气设备的正常运行，防止火灾事故的发生；5.加强对噪声、震动、尘埃、有害气体等危害因素的监测和控制，保护员工的身体健康。
四、职工安全培训1.制定并执行全员安全生产培训计划，确保每位员工都具备相应的安全意识和应急处理能力；2.加强新员工的安全教育，定期组织安全培训，提高员工的安全意识和应对能力；3.对特殊岗位员工进行专门的安全培训，确保他们掌握必要的安全技能和知识；4.定期组织员工进行应急演练，增强员工的应急处理能力；五、事故预防和应急处理1.建立健全事故隐患排查和预警机制，及时发现和消除各类事故隐患；2.建立健全事故应急预案，确保员工在事故发生时能够迅速、有序地进行应急处理；3.组织定期演练事故应急预案，加强员工的应急处理能力和协作能力；4.建立健全事故报告和调查制度，深入分析事故原因，总结教训，防止事故再次发生；六、安全生产奖惩制度1.建立健全安全生产奖惩制度，强化安全生产工作的激励和约束；2.对于安全生产工作出色的个人和集体给予奖励和荣誉，以激发员工的积极性和创造性；3.对于违反安全生产规定的个人和集体给予相应的处罚，以强化安全意识和规范员工行为。
厂长安全生产责任制
厂长安全生产责任制在一个企业中，安全生产是至关重要的，而厂长作为企业的主要负责人，对于确保安全生产更是肩负着不可推卸的责任。
厂长不仅要关注企业的生产效益和发展，更要将保障员工的生命安全和企业的财产安全放在首位，建立健全并严格落实安全生产责任制。
一、厂长的安全生产领导责任厂长是企业安全生产的第一责任人，要对企业的安全生产工作全面负责。
这意味着厂长需要从战略高度来规划和部署安全生产工作，将其纳入企业的整体发展战略之中。
要定期主持召开安全生产会议，研究解决安全生产中的重大问题，制定安全生产目标和计划，并确保这些目标和计划能够得到有效执行。
二、建立健全安全生产管理制度厂长要组织建立健全企业的安全生产管理制度，包括安全生产责任制、安全操作规程、安全检查制度、安全教育培训制度、事故报告和处理制度等。
这些制度要涵盖企业生产经营的各个环节和各个岗位，确保每一项工作都有明确的安全规范和操作流程。
同时，要根据国家法律法规和企业实际情况的变化，及时修订和完善这些制度，使其始终保持有效性和适用性。
三、保障安全生产投入安全生产需要一定的资金投入，厂长要确保企业有足够的资金用于安全生产设施的建设、维护和更新，用于劳动保护用品的配备，用于安全教育培训，用于事故隐患的排查和治理等。
不能为了追求短期的经济效益而忽视安全生产投入，要明白安全投入是企业可持续发展的必要保障。
四、组织开展安全生产培训和教育厂长要组织开展全员的安全生产培训和教育工作，提高员工的安全意识和安全操作技能。
新员工入职要进行严格的三级安全教育，老员工要定期进行复训。
培训内容要包括安全生产法律法规、安全操作规程、事故案例分析等。
通过培训和教育，让员工认识到安全生产的重要性，掌握必要的安全知识和技能，自觉遵守安全规定，形成良好的安全文化氛围。
五、加强安全生产监督检查厂长要定期组织安全生产监督检查，及时发现和消除事故隐患。
检查要全面、细致，不能走过场。
对于检查中发现的问题，要明确责任，限期整改，并对整改情况进行跟踪复查，确保整改到位。
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厂长安全生产责任制1．厂长是安全生产第一责任者，对安全生产负总责。
2．坚持“安全第一，预防为主”的生产方针，严格执行《电力安全工作规程》。
3．领导全厂职工按照技术政策，执行年度计划，合理组织生产，完成生产任务，完成各项经济技术指标。
4．认真执行厂长分工负责制，全力支持生产厂长和技术厂长的工作，充分发挥各分管厂长和各级职能科室的作用，积极采纳职工合理化建议，协调各车间、各专业之间的关系。
5．每月主持召开一次厂务会议，研究安排各车间专业组工作内容和生产任务，制定月度生产计划，做好上月工作总结。
6．认真贯彻执行上级有关电厂管理的指标、指令、文件、方针和政策，领会上级有关会议精神，并按要求及时传达有关人员。
7．建立健全全厂内各项规章制度，并按制度严格执行，搞好电厂质量标准化建设，主持编制电厂生产建设规划。
8．定期组织安全活动，每月召开一次安全分析会，布置安全工作，杜绝重大事故的发生。
主持全厂消防工作，定期组织检查消防和其它安全设施，杜绝人为火灾事故。
9．定期对职工进行技术培训及安全技术教育，抓好对特殊工种的定期复审、取证工作，提高职工业务技术水平。
10．保证本单位安全生产投入、安全劳动防护的有效实施。
11．按时深入各车间、班组，了解生产情况，检查车间管理人员工作质量，定期检查主要岗位设备运转、运行情况及岗位纪律，制止“三违”。
12．加强技术管理，审批工程设计方案，大力推广使用新技术、新经验、新材料。
13．及时、如实地向上级部门汇报生产安全事故，组织参与重大事故调查分析会，坚持“四不放过”原则，分清责任，查明原因，吸取教训。
14．对因本人违章指挥，违章作业造成的事故或严重问题负直接责任，对因管理失误造成的事故或严重问题负管理责任。
电气焊工安全操作规程1.电焊工持证上岗，按规定穿戴焊工手套，护目镜及盖脚布；并按规定穿耐火工作服，戴防护帽，严禁卷起袖口，穿短袖衣以及敞开衣领等进行焊接作业。
2.现场使用的电焊机应设有可防雨、防潮、防晒的厂房和机棚，并备有消防用品，施焊现场必须通风良好，长时间施焊时应注意休息，以减少噪音危害和职业病发生。
3.在使用焊接设备前，必须检查焊机机壳、电源线接零或接地情况；一、二次接线柱处均应有保护罩；合拉闸刀时，头部不得正对电闸。
4.气割（焊）前先检查割矩的吸射情况；检查气瓶及减压表的气密性、牢固性。
气带与割矩连接处用退火后细铁丝扎紧。
5.定期检查气带老化情况，操作前发现气带老化、裂纹、漏气，打折、破损浸油情况，应予以更换气带。
6.接用减压器前，必须先行开启瓶阀吹除瓶阀接口内污物；开启时，出口不得对准人；氧气瓶及其他器具严禁沾染油脂，氧气瓶应立直放置，防止倾倒，乙炔瓶严禁横卧放置和运输。
7.在工作中，如发现氧气阀门失灵或不能关闭时，应让瓶内氧气自动跑尽后进行修理，开启瓶阀时，应站在瓶阀侧面，开启要缓慢，以免减压阀滑丝伤人。
8.施焊现场10米范围内，不得堆放易燃、易爆品。
气瓶间距离、气瓶与焊接现场距离均不少于10米。
高空施焊时，必须挂好安全带，地面应设明显标志，焊件周围和下方应采取防火措施并设专人监护。
9.严禁在运行中的压力管道，装有易燃易爆的容器和受压、受力构件上进行焊接和切割，焊接预热焊件时应设挡板，隔离预热焊件发生的辐射热。
10.雨、雪、风天气，不得进行室外焊接作业及高空作业，在潮湿地带工作时，操作人员应站在铺有绝缘物品的地方，穿好绝缘鞋。
11.在容器内施焊时，容器上必须有进出风口，容器内照明电压不得超过12伏，焊接时两个人轮流施焊，外面一人在场监护，严禁在喷吐过油漆或塑料的容器内施焊。
12.发现回火，应立即关闭切割氧气阀门，然后关闭乙炔阀门和预热氧阀门，并使割矩充分冷却后，吹尽余灰方可使用。
13.遇到乙炔瓶着火时，应用干沙或二氧化碳灭火器灭火，不得用泡沫、四氯化碳灭火器灭火。
氧气软管着火时，不得折弯软管断气，应迅速关闭氧气阀门，停止供氧，乙炔软管着火时，应先熄灭矩火，可用折弯前面一段胶管的办法来将火熄灭。
14.若出现作业人员烧伤、烫伤、灼伤事故，应立即用清水冲洗伤口后到医疗点进行包扎，若出现重大伤亡和设备事故，现场人员应立即采取急救措施，使伤员脱离事故区，一面进行现场急救，一面拨打120救援，同时上报车间、厂部，并保护好现场。
15.出现机械性外伤事故，现场人员应对伤者采取止血措施，进行简单包扎后火速送医疗点抢救，同时报告车间及厂部。
16.作业结束后，清理现场卫生，灭绝火种，清除焊件余热后切断电源，锁好闸箱，方可离开。
17.焊条头、废料件不得乱仍，应就地放置，离开时及时清理送入废料堆，废旧棉纱及浸油棉纱要集中回收，送入污沙池，杂物与废纸、板应送入垃圾池。
18.对接作业时，应避免高空对接，以免对接不当造成人员挤伤或摔伤，工具使用符合规范，不得超限使用工具。
19.装配工作时，应遵循由内向外，由下向上的原则，拆卸设备时与装配方法相反，且不可硬拉乱卸，造成装配时位置不当而伤人。
20.必须使用已校验气瓶，未校验气瓶不得使用，运输和搬运气瓶时，应确保气瓶放置平稳，减震圈及附属器具齐全，严禁撞击、坠落和暴晒，气瓶不得混装运输。
21.搬运或运输设备时，应找准设备重心，运输工具必须能承受设备重量且放置平稳，必要时对设备加以固定，搬抬设备前，应先清理现场道路上的杂物，以防设备滑落或摔倒伤人。
22.处理生锈或变形工件时，应注意锈腐程度或变形走向，使用前，必须除锈或校正后方可使用。
23.水中作业时，操作人员必须穿戴绝缘鞋，带绝缘防水手套，电焊线不得放于水中，以防漏电。
办公室主任岗位责任制1、坚持“安全第一，预防为主”的方针，认真贯彻执行国家和行业有关安全生产的法律、法规、规程，全面落实上级有关安全生产的指令、文件和决定。
2、认真落实本部门的安全职责，把安全工作的任务和要求逐项落实责任，明确每名员工的安全职责。
对本部门的安全工作负有全面责任。
3、及时传达、传递上级领导有关安全生产的文件、通知、指示，送领导阅批和下达各有关车间、部室贯彻落实。
4、经常深入生产、施工现场检查劳动卫生、劳保设施的完备情况。
监督劳动保护用具的发放和使用，广泛听取职工对安全生产的意见和建议，并及时向有关部门提出，要求限期整改。
5、严格执行防火安全责任制，负责做好物资仓库的防火安全工作。
6、参加安全大检查活动，发现设备隐患和职业危害及时向有关部门提出，限期整改。
7、完成领导交办的其他各项任务。
8、对因本人工作失误造成的事故或严重问题负直接责任。
安全生产技术部1、坚持”安全第一，预防为主”的方针，贯彻执行国家和行业有关安全生产的法律、法规、规程，全面落实上级有关安全生产的指令、文件和决定。
对全厂发供电设备安全全面负责。
2、组织编制和修订现场运行、检修规程及技术质量标准、生产技术管理制度。
对各类技术方案、措施，负责审核工作。
3、经常深入现场，掌握设备运行状况和主要设备缺陷，并督促和指导及时消除。
定期组织运行分析工作，及时提出改进意见，不断增加安全生产的科技含量。
4、组织编制安全工作计划和设备安全大检查方案，参加安全大检查和组织全厂的反事故演习。
5、加强对金属、化学、绝缘、仪表、过电压和继电保护等有关技术监督和定期检查与试验工作。
根据季节特点，及时做好季节性事故预防工作，做到超前控制，科学防范。
6、认真做好生产工程安全与质量的管理工作，杜绝工程事故。
7、组织编制事故备品备件储备计划，负责备品备件的鉴定。
8、指导设备事故处理，参加事故调查、分析工作，制定防止事故对策，并组织落实。
生产技术部主任岗位责任制1、生产技术部主任在生产厂长和技术厂长的直接领导下，负责全厂的生产管理和技术管理工作。
必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，执行电力系统和公司制订的各项管理制度、运行检修规程及技术规定、规范、标准。
2、负责组织有关人员提出编制全厂设备大、中、小修计划及施工安全技术措施并组织实施，负责组织全厂维修、大修设备的审核组织和鉴定，具体负责全厂的设备、材料、配件计划的审核工作。
3、组织领导技术资料、技术档案的收集、整理、存档和使用工作。
4、组织技术情况的收集整理，推广使用新工艺、新技术、新材料。
5、组织各工种技术人员参加新建和扩建工种的设计、审查和调整试验工作。
6、充分发挥各专业工程技术人员的主观能动性，组织工种技术人员对厂里的疑难技术问题进行技术攻关、技术革新，根据生产发展的需要及时组织有关部门和人员、研究讨论生产环节的技术改造方案和措施。
7、明确各专业技术人员的职责范围，协调各专业之间的关系，使专业和专业之间的配合、接口问题得到保证。
8、具备电业安全知识，熟悉电厂各专业工作，具有丰富的实践经验和处理事故的能力。
9、深入车间基层及各主要岗位了解检查安全生产、设备运行情况、设备缺陷及“两票三制”执行情况，并主持召开每周一次的生产检查例会。
10、全面掌握全厂设备的性能、原理、技术参数，了解厂内调度通讯、线路、各种水油管路情况，建立技术档案和设备台帐，搞好各项技术记录。
11、对因本人违章指挥、违章作业造成的事故或严重问题负直接责任，对因管理失误造成的事故或严重问题负管理责任。
生产技术部副主任岗位责任制1、坚持”安全第一，预防为主”的方针，认真贯彻执行国家和行业有关安全生产的法律、法规、规程，全面落实上级有关安全生产的指令、文件和决定。
对分管范围内的安全工作负有全面责任。
2、参加编制和修订现场运行、检修规程及技术质量标准、生产技术管理制度。
对技术组织措施，负责审核工作。
3、参加组织编制实施年度改进运行技术措施和反事故技术措施。
4、及时传达有关事故通报，了解学习及执行情况，督促有关单位制定可行的预防措施。
5、支持和检查安监人员的工作，对事故要坚持“四不放过”原则，掌握第一手资料，对事故报告及时性、正确性负责，并监督检查防止发生类似事故的措施执行情况。
6、参加安全大检查；经常深入生产现场检查、指导安全工作，制止违章违纪行为；调查了解生产中的不安全情况，及时通报有关车间、部室。
7、发生人身、设备、经济事故时，参与或主持调查分析，查明原因，明确责任，落实防范措施，真正做到“四不放过”。
8、对因本人违章指挥、违章作业造成的事故或严重问题负直接责任，对因管理失误造成的事故或严重问题负管理责任。
专业工程技术人员岗位责任制1、坚持”安全第一，预防为主”的方针，认真贯彻执行国家和行业有关安全生产的法律、法规、规程，全面落实上级有关安全生产的指令、文件和决定。
2、负责分管范围内的安全技术管理工作。
3、负责编制反事故措施及安全技术措施，阅办有关事故通报，结合专业具体情况，制订防范措施，并检查执行效果。
4、负责不断完善保证安全生产的各项技术措施。
5、对新工人、实习人员、转岗人员和较长时间离开岗位的人员重新工作时，要开展安全技术知识培训，进行必要的安全规程考试。