小学的校本培训工作总结报告
小学2024年学年特色校本培训工作总结(2篇)
小学2024年学年特色校本培训工作总结一、工作回顾2024学年，我校特色校本培训工作取得了积极的成效。
我校高度重视校本培训工作，将其纳入学校整体发展规划，认真组织实施。
通过对教师进行各类培训，提高了教师的专业素养和教学水平，推动了学校教育教学的发展。
在特色校本培训方面，我校围绕学校办学特色和教学改革目标，制定了详细的培训计划，并邀请了一批有经验、有能力的专家学者进行培训。
培训内容广泛涉及了教师教学方法、教师发展能力、教师专业素养等方面，帮助教师不断提升自身能力。
二、工作亮点1. 注重培养教师的教学能力。
通过组织各类教学研讨活动、专题讲座等形式，提高了教师的教学水平和教学能力。
特别是在教师授课方法和课堂管理方面，进行了重点培训，使教师在课堂教学中更加得心应手。
2. 加强教师专业素养的培养。
培训期间，我们注重对教师的思想教育和职业道德的培养，使教师更加注重学生的全面发展，注重培养学生的创新能力和实践能力。
3. 提倡多元化的培训形式。
除了传统的课堂教学外，我们还引入了一些新的教学方法，如小组讨论、案例分析、教学设计等，激发了教师的学习兴趣，提高了学习效果。
三、问题及改进1. 需要增加与校本培训内容相关的教材和教辅材料。
在校本培训中，教材和教辅材料是必不可少的辅助工具。
但是，由于目前市场上针对特色培训的教材和教辅材料比较有限，教师们在培训后很难找到相关的资料进行查阅和学习。
因此，今后需要积极与教育出版社合作，编写一些适用于校本培训的教材和教辅材料。
2. 需要加强对培训效果的评估。
培训的目的是提高教师的教学水平，但是目前我校在培训结束后并没有对教师的实际教学情况进行评估，无法知道培训效果如何。
今后应该加强对培训效果的跟踪和评估，及时调整培训内容和方法，使培训取得更好的效果。
3. 需要探索更多适合校本培训的教学方法。
虽然我们引入了一些新的教学方法，但是在实际应用过程中，还存在一些问题。
今后需要进一步研究和探索，找到更适合校本培训的教学方法，提高培训的实效性和针对性。
中心小学年校本培训工作总结(3篇)
中心小学年校本培训工作总结一、工作背景和任务中心小学是一所位于城市中心的学校，学校面临着多元学生群体和不断变化的教育需求。
为了提高教师的教学水平和专业素养，学校组织了一系列的校本培训活动。
本次校本培训的任务包括：校内师资培训、课程改革研讨和教育教学分享会。
二、组织方案和实施情况为了完成校本培训任务，学校成立了一个由各科组长和年级主任组成的培训小组，并制定了详细的培训计划和时间表。
培训小组分为不同的专业组，负责不同领域的培训工作。
每个专业组根据自己的实际情况，制定了相应的课程和培训内容，并邀请了专业人士来进行培训。
在培训实施过程中，学校采取了多项措施，包括培训课后反馈、教学观摩和互动讨论等。
通过这些措施，学校希望教师能够更好地学习和掌握相关知识和技能。
三、取得的成绩和效果通过本次校本培训，教师们学到了许多有用的知识和技能，提高了自己的教学水平和专业素养。
培训过程中，教师们积极参与，互相学习和交流，取得了良好的效果。
1. 师资培训师资培训是本次校本培训的重点内容。
学校邀请了一些行业专家和教育学者来进行培训，他们分享了自己的经验和教学方法。
教师们通过听课、观摩和互动交流，掌握了许多有效的教学策略和方法。
2. 课程改革研讨课程改革是学校近年来的重点工作之一，本次校本培训中，学校组织了一系列的研讨活动，旨在加强课程改革的实施。
教师们就新课程标准的理念和方法进行了深入研讨，并提出了许多切实可行的建议。
3. 教育教学分享会学校还组织了教育教学分享会，让优秀教师向全体教师分享自己的成功经验和教学案例。
这些分享会不仅丰富了教师们的教学思路，还激发了教师们的创新意识和教学热情。
四、存在的问题和改进措施在本次校本培训工作中，也存在一些问题和不足之处，总结如下：1. 培训内容不够具体和实用。
部分培训内容偏向理论研究，缺乏实际操作指导。
今后的培训工作中，应更注重实际应用，并增加一些实际操作的培训内容。
2. 培训方式单一。
小学2024学年校本培训工作总结范本
小学2024学年校本培训工作总结范本一、总体工作情况本次校本培训工作是在新学年开始之前进行的，旨在提高教师的教学水平和专业能力，从而为学校的教育教学工作创造良好的氛围。
我担任培训组组长，负责协调安排各项工作，并与相关部门进行沟通和协调。
经过全体师生和家长的共同努力，本次校本培训工作取得了一定的成绩。
二、培训内容本次校本培训工作着重围绕以下几个方面展开：1.教学理念和方法的培训针对新的课程改革和教育教学的新要求，我们邀请了教育学专家和资深教师进行讲座，向教师介绍了现代教育理念和先进的教学方法，帮助教师更新教育观念，提高教学效果。
2.学科知识的研修针对不同学科的教师，我们组织了各科目的专业培训班，由学科教研组长和相关教师担任讲师，就各学科的教学内容、教学方法和评价方式进行详细解读，帮助教师提高学科教学水平。
3.教育教学技能的培养为了提高教师的教学技能，我们开办了一系列教学技能培训课程，涵盖了课堂管理、教学设计、板书制作等方面的内容。
同时，我们还组织了教学观摩活动，让教师互相学习借鉴，共同进步。
三、培训方式和方法本次校本培训采取了多种方式和方法，以满足不同教师的培训需求。
具体包括：1.专题讲座邀请专家进行专题讲座，通过理论和实践相结合的方式，帮助教师理解和掌握当前教育教学的最新动态和潮流。
2.小组讨论将教师分成小组，进行问题研讨，让教师互相交流和分享经验，激发教师的创新意识和教学活力。
3.教学观摩安排教师进行课堂观摩和评课活动，从中学习先进的教学方法和技巧，提高自己的教学能力。
4.集中研修组织教师参加集中研修班，聘请专门的培训机构和教育专家进行教学技能的培训，加强教师的教学技巧和能力。
四、工作成效通过本次校本培训工作，我们取得了以下几方面的成效：1.教育教学理念得到更新教师们通过专题讲座和研讨，了解到了国内外教育教学的最新动态和潮流，拓宽了教育观念，提高了教学思路和方法。
2.学科教学水平有所提升各学科教研组通过培训和研讨，加深了对教材内容和教学方法的理解，提高了学科教师的教学水平。
小学校本培训工作总结4篇
小学校本培训工作总结4篇小学校本培训工作总结篇1本学期我校组织全体教师在全面理解教师专业化发展和教育创新重要意义的基础上，通过学习和实践，进一步统一思想、更新观念，不断提高教师的专业化水平，提高广大教师实施新课程的能力，结合我校实际，制定“教师专业化发展与教育创新”校本培训方案，并以此推动我校的基础教育课程改革的深入发展。
从而建立起一支高素质的教师队伍。
校本培训和校本教研，是教师成长的一只方舟。
因此，做好校本培训工作非常重要，下面把我校本学期开展的校本培训工作总结如下：一、领导重视，认识到位，制度保证。
领导都非常重视校本培训工作，成立了校长任组长的校本培训领导小组，加强对校本培训工作的指导，把校本培训作为加强教师队伍建设的重要手段，通过开展校本培训，大力提高教师专业化水平。
学校加强了对校本培训过程的管理，做到了培训时间、内容、人员、考评“四落实”，做到了辅导教师上课有讲稿，听课教师有笔记，学校有记录和信息反馈记载。
通过管理简报、校园络等形式经常汇报和反馈工作进展情况，对教师产生激励作用。
二、采取多种培训模式，全面提升教师队伍的整体素质。
1、导师指导模式。
即以老带新的培训模式。
对新教师的培养，学校采取了“拜师结对”的形式，扩展了师徒带教的内容，赋予这传统的形式以新的校本培训内容，且拜师是相互的，能者为师。
在课堂教学方面，老教师是师傅，在络教研等方面，青年教师是师傅。
在教科研培训中，师徒可以共同承担同一科研课题，在研究过程中，相互合作，共同受益与提高。
2、案例培训模式。
即从典型案例中获得启迪、寻求解决问题思路的方式。
这种培训模式具有较强的针对性，效果较好。
通过教师参与式的研讨，引导教师运用课改的理念，对课例进行分析、模仿、借鉴，从中领悟一些新颖的教学方式，启迪自己的课堂教学，取得了很好的培训效果。
3、自主学习模式。
这种培训模式由教师进行自我反思，找出自己在某一方面的不足，然后制定自培计划，并实施计划，以弥补自身不足，提高自身能力的方式。
农村小学校本培训工作总结(6篇)
农村小学校本培训工作总结____年小学校本培训计划一、指导思想以建设一支师德修养高、业务素质精良、教学技能全面、教学基本功过硬、具有一定教科研能力、适应新课程改革需求教师队伍为目标，以“职业道德培训、教学策略培训”为重点，以教师的可持续发展为本，努力开创我镇教师培训工作新格局，造就一支适应现代化教育要求的创新型、学习型、研究型高素质的新型教师队伍。
二、工作目标1、加强师德建设，加强行风建设，培养一支爱岗敬业，乐于奉献教师队伍。
2、努力打造学科带头人、骨干教师、教坛新秀等优秀教师群体。
3、建设教师、家长、学生一体化的“新课标学堂”，加强对课改教师的培训，深入进行课改实验的研究。
三、工作要点：1、理清工作思路，避免工作盲目性。
认真____教师学习国家、省、市、县教师继续教育的有关文件并深刻领会精神，明确工作任务和要求。
2、以实施新课程教材为契机，深入学习新课标，更新教师教学理念，把“打造高效课堂”作为课堂教学模式的突破口，倡导自主、合作、探究的学习方式，体现教学民主，鼓励多元化的教学方式，建立“尊重、关爱、民主”的新型师生关系，倡导教学创新，挖掘、推广创新教育的典型。
3、要求教师做终身学习的模范。
做到学历达标与提高，掌握现代教育技术应用知识。
指导教师处理好“学历、能力、努力”之间的关系，将研究型、终身学习、自主发展的师资素质作为努力方向。
4、继续实施教师“自主培训”计划，加强培训的自主性和层次性，营造适合教师成长的学习氛围，发挥教师的主动性和创造性，努力提高教师现代信息技术手段的应用、心理辅导能力。
5、全面了解每位教师的教学情况，对新入校教师加强跟踪听课、交流，不断提高每位教师的课堂教学水平。
四、工作措施：1、加强校本培训的管理。
把师资培训工作放在学校工作的重要地位，以此项工作为突破口，切实提高教师的整体素质。
校本培训要加强层级管理，一是校级决策层，校长是第一责任人，把握校本培训的方向；二是培训执行层，即教导处，其主要职责是：在校长的领导下，____和开展校本培训活动，并通过管理扩大参与面，提高培训水平。
小学2024年度校本培训工作总结范文6篇
小学2024年度校本培训工作总结范文6篇篇1一、引言2024年，我校的校本培训工作以全面提高教师综合素质为核心，以促进教师专业成长为目标，紧紧围绕“培养新理念、掌握新知识、运用新技能、创造新成果”的思路，有序开展。
经过一年的努力，校本培训工作取得了显著成效，为学校的教育教学发展提供了有力保障。
二、培训目标与原则1. 目标：通过校本培训，提高教师的教育教学能力，促进教师的专业成长，提升学校的教育教学质量。
2. 原则：校本培训遵循“按需施教、注重实效、全员参与、自主发展”的原则，确保培训的针对性和实效性。
三、培训内容与方法1. 内容：本年度校本培训内容包括教育理念更新、学科知识拓展、教学方法创新、教育科研能力提升等。
2. 方法：采用专题讲座、教学研讨、案例分析、课题研究等多种方法，全面提升教师的教育教学能力。
四、培训实施与效果1. 实施：本年度校本培训工作分为三个阶段进行。
第一阶段是前期准备，包括制定培训计划、准备培训资料等；第二阶段是实施培训，按照培训计划有序进行；第三阶段是后期总结，对培训效果进行评估和总结。
2. 效果：通过本年度的校本培训，教师的教育教学能力得到了显著提升，学校的教育教学质量也有所提高。
同时，校本培训也促进了教师的专业成长，提升了教师的综合素质。
五、存在的问题与改进措施1. 问题：在校本培训过程中，存在部分教师参与积极性不高、培训内容与实际教学脱节等问题。
2. 改进措施：针对存在的问题，学校将进一步加强教师的思想教育，提高教师对校本培训的认识；同时，学校将更加注重培训内容的实用性和针对性，确保培训工作能够真正满足教师的实际需求。
六、总结与展望总体来看，我校2024年度的校本培训工作取得了显著成效，为学校的教育教学发展提供了有力保障。
在未来的工作中，学校将继续加强校本培训工作，不断提升教师的综合素质和教育教学能力。
同时，学校也将积极探索新的培训模式和方法，以适应教育教学的不断发展。
小学2024年度校本培训工作总结范文5篇
小学2024年度校本培训工作总结范文5篇篇1一、引言本年度校本培训工作的主要目标是提升教师队伍素质，优化教育教学环境，促进学生全面发展。
通过一系列的培训活动，旨在提高教师的教育教学能力，增强团队合作精神，以及适应新时代教育发展的能力。
以下是对本年度校本培训工作的全面总结。
二、工作内容1. 教师专业发展培训本年度，我们针对教师的实际需求，开展了一系列专业成长培训活动。
首先，组织了新课程、新标准的学习与研讨，使教师们对新理念、新方法有了更深入的理解。
其次，开展了课堂教学技能培训，提高了教师们的教学实践能力。
此外，我们还邀请了教育专家进行专题讲座，分享了先进的教育教学理念和方法。
2. 教育教学研究我们鼓励教师积极参与教育教学研究，提高研究能力。
通过组织课题研究、案例分析等活动，使教师们对教育教学有了更深入的认识。
同时，我们还开展了学术交流活动，促进了校际间的合作与交流。
3. 团队建设与沟通团队合作是教育教学中不可或缺的一环。
因此，我们注重团队建设和沟通能力的培养。
通过组织团队拓展活动、座谈会等，增强了教师间的凝聚力，提高了团队协作效率。
4. 信息技术应用能力培训随着信息技术的飞速发展，我们加强了对教师信息技术应用能力的培训。
通过培训，使教师们掌握了多媒体教学方法、网络教学平台使用等技能，提高了信息化教学水平。
三、工作成效1. 教师素质得到提升通过本年度的培训，教师们的教学理念得到了更新，教学方法得到了改进，教育教学能力得到了提升。
同时，教师们的研究能力和团队合作精神也得到了增强。
2. 教育教学环境得到优化通过加强信息技术应用能力培训，我校的信息化建设取得了显著进展。
教师们更加熟练地运用信息技术进行教育教学，提高了教学效率。
3. 学生全面发展得到促进教师素质的提升和教育教学环境的优化，为学生的全面发展提供了有力支持。
学生的学习兴趣得到了激发，学习成果得到了显著的提升。
四、存在问题及改进措施1. 培训内容需进一步丰富。
2024年小学校本培训评价总结范文（6篇）
小学校本培训评价总结范文基础教育课程改革是整个基础教育改革的核心资料，是全面推进素质教育的重要举措。
教师是课程实验和推广工作的重要实施者和参与者，所以，师资培训工作是课程改革实验工作的关键环节。
本学年，为确保课改实验的有效开展，落实好课改的精神，我校以校本培训为重点，以提高培训质量为目标，开展有计划、有组织、有步骤的一系列培训工作，使培训工作切实为教学教育供给理论支持。
现总结一、目标明确、自训自练当前，我校的教师校本培训目的为了让全体教师了解基础教育课程改革的背景、意义和目标，明确基础教育课程改革的基本理念，更新教育观念，增强实施课改的自觉性和职责感。
掌握课程标准和新教材，改善教育方法和教学手段，具备实施新课程的本事和水平。
力争使一批教师成为教育教学骨干、学科带头人和研究型教师。
一是针对我校的教师实际，我们分别制定学校教师校本培训计划，学校教师继续教育年度计划、教师则根据个人所需，制定了以课程学习为重点的自训自练计划。
二是学校班子身先士卒，做好表率。
学校领导是新课程实验改革的身体力行者和职责人。
在课改实验中，我们切实做到三个“自觉”：自觉参加上级组织的各种学习培训，自觉参加校内每次课改学习，自觉学习教育报刊，广泛吸收课改信息。
三是根据不一样年龄、学历、水平、学科教师的自身需求，对全年的教师校本培训工作进行统一部署和具体安排，并加强组织指导，把培训工作各项措施落在实处。
极大地体现了教师的主体地位，避免了在继续教育中“一刀切”的现象，使教师进取主动地参加继续教育学习。
二、形式多样，求实创新实施课改以来，我们坚持树立“以人为本”的思想，经过多种形式的培训活动，调动教师的自主学习、自我反思、自主探究的进取性和创造性。
一是坚持用课程理念统领培训全过程，用课程的最新信息和最新动态贯穿培训过程，倡导参与式、交互式、探究式、交流式等各种互动培训方式。
二是实行分科、分期、滚动进行的集中培训方式和校本培训的方式进行。
2024年小学校本培训活动工作总结范本(3篇)
2024年小学校本培训活动工作总结范本一、活动概况____年，在本小学校本培训活动工作中，我们坚持以提升教师专业素养为核心目标，注重教师培训的理论与实践相结合，着力提升教师的师德和教育教学能力。
在培训内容上，我们紧密结合实际需求，开展了一系列针对性强、实效显著的培训活动。
二、组织与筹划为了保证培训活动的顺利进行，我们提前制定了详细的培训计划，并通过组织会议、发布通知等方式向全体教师宣传活动内容和目标。
同时，我们还积极争取各类资源支持，确保培训活动的顺利进行。
三、培训活动内容在____年，我们开展了以下几个方面的培训活动：1.教学理论研讨通过定期组织教研活动，选拔优秀教师进行理论研讨，让他们分享自己的教学经验与方法，帮助其他教师提升教学能力。
同时，我们还通过邀请专家给教师进行专业讲座，引导教师深入研究教育教学理论，提高教育教学水平。
2.课题研究我们鼓励教师深入研究与自己学科相关的教育问题，提出教育教学改进方案，并结合实际开展课题研究。
在研究过程中，我们给予教师必要的指导和支持，并通过座谈会、研讨会等形式，提供交流和展示的机会，让教师们相互学习、共同进步。
3.教育技术培训随着信息技术的快速发展，教育技术的应用越来越重要。
因此，我们组织了一系列教育技术培训活动，帮助教师学习使用教育软件、互联网资源等，提高信息化教育教学能力。
4.心理健康培训我们注重培养学生的心理素质，也同样要关心教师的心理健康。
因此，我们组织了心理健康培训活动，邀请心理专家给教师进行心理辅导，提醒教师关注自己的心理健康状况，为他们营造良好的心理环境。
四、培训活动效果在____年的培训活动中，我们取得了以下几个方面的成果：1.教师专业素养提升通过培训活动，教师们的教育教学理论基础得到了增强，教育教学能力得到了提升。
许多教师在培训结束后，能够更加灵活运用教育教学理论，提升教学效果，受到了学生和家长的一致好评。
2.教育教学改进通过课题研究和研讨交流，教师们对自己学科的教育教学问题进行了深入的思考和研究，提出了一系列改进方案，并在实践中得到了验证和应用。
小学校本培训工作总结(15篇)
小学校本培训工作总结(15篇)小学校本培训工作总结1本学期在学区研训员的指导下，我校校长和教导处的的领导下，学校领导的精心安排下，我们教研组组织教师积极地开展了各项教育教研活动。
加强教师校本培训和校本教研活动，全面提高教师专业素质。
以提高课堂教学为核心，注重课堂教学的时效性，高效性。
从细节抓起，为了更好地做好以后的教研工作，现就本学期教研工作总结如下：一、研读新课标，践行新理念。
1.以“研读新课标，践行新理念”为活动重点，加强我组教师对《小学课程标准）》的学习，不断提高课程实施水平，构建绿色高效课堂。
利用网络平台，解读《小学课程标准》。
分散研修期间，组织全组教师观看优秀课例视频，以研修课例引领研修组打磨优秀课例。
磨课期间，公开、公平、公正选出主讲教师，制定切实可行的磨课计划。
研修组组织选取课题、制定教案、修改教案，听课、评课、撰写感言、磨课总结等活动。
二、开展课堂教学展示活动，把教学研讨带进课堂。
1.校级成长课申报。
本学期，围绕学校“成长课”活动，教师在校博客平台上申报课题，确定时间，其他教师机动去听课，这样不仅起到一个监督的作用，更是提高教师自身素质的一个很好的平台。
2.校内-------师徒结对。
结合本组教师的特点，我组开展师徒结对活动。
充分发挥骨干教师的带动作用，以经验带动激情，推动原有骨干教师更上层楼，拉动年轻教师迅速成长。
通过师徒共同备课，共同上课等活动，提高年轻老师的业务水平。
加强对青年教师的培养和提高，为青年教师的发展创造环境，给中青年教师提供学习、培训的机会和展示的平台，通过年级组骨干教师“传、帮、带”的方式，一方面达到教学相长的目的，另一方面使青年教师尽快成长我组的学科带头人，同时使各位教师养成同伴互助的良好习惯。
对校本教研活动起到了推波助澜的作用。
特别是新教师，结合他们的考核，让他们自由师徒结对，其他教师也要互相结对，起到一个共同学习的良好氛围：吴元井——潘晓娟、郑李珍郑慧慧——金婷婷、戚焕杨郑李珍——李坚吴淑芬——李晓琼三、严谨教学常规，提升教学质量1．认真落实集体备课制度。
2024年小学教师培训工作总结(五篇)
2024年小学教师培训工作总结一、更新理念，明确目标。
我校将教师校本培训工作列为学校工作中的重要任务，充分认识到全面实施教师校本培训是更新教师知识结构，转变教师教育理念，提高教师业务素质的重要举措。
为了更好地落实学校教师队伍建设和校本培训三至五年工作思路，在开学初特制定我校教师校本培训工作计划，在计划中规定培训内容及形式，落实措施保障，明确校本培训目标。
学校领导高度重视教师校本培训，并成立专门的领导小组，确保教师校本培训工作扎实、有效地开展。
二、狠抓常规，注重落实。
为了更好地开展校本培训工作，学校要求全体教师必须参与校本教研，以教研组为单位，同时设立备课组，为了整体提高全体教师的三项基本功，我校于本学年着后重于训练教师的三项基本功，定于每周三的这个时间进行集中研讨和培训。
教研组每周四进行研讨，组织教师集中培训首先做到了“三定”和“三查”：即在每次培训前定时间，定内容，定主讲人，培训时查出勤、查记录、查反思，从制度上保证了培训的严肃性和重要性。
同时各教研组根据教师们对学习内容的需要，在开学初广泛征求教师的意见，有针对性的安排培训内容，确保内容是教师们需要的能在教学中产生实效的东西，避免了吃力不讨好的现象，确保内容的实效性。
为了加大教学常规管理，学校行政分别下到各教研组、年级组具体指导。
教导处进行随堂听课，不定时检查教师的备课、上课和作业批改情况，同时要求各教研组长经常深入各班听课，评课，参与各备课组的教学研讨活动。
三、强化管理，创新模式。
教师校本培训工作，是学校管理工作中的一个永恒主题，同时又是一个系统工程，强化管理，确保措施到位十分关键。
本年度突出以下培训重点：一是突出对新课程内容的培训。
随着新课程改革的不断深入和发展，教师的自身素质面临着前所未有的挑战。
为此，我们每个教育工作者都必须认真扎实地学好新课改理论，提高对新课改的认识，转变教育教学理念，改变教学行为。
课程改变学生的学习方式，同时也将改变教师的教学方式。
2024年校本培训工作总结6篇
2024年校本培训工作总结6篇篇1XXXX年，我校紧紧围绕“内涵建设年”的目标，坚持“以德立校，以法护校，以质强校”的办学理念，充分发挥校本培训的功能和优势，扎实开展各项培训工作。
通过一年的努力，我校校本培训工作取得了显著的成效，现就我校校本培训工作总结如下：一、完善校本培训制度，规范校本培训工作1. 制定校本培训计划。
根据学年初制定的校本培训计划，分层次、分阶段实施培训。
通过培训，使教师了解教育教学法规，掌握教育教学技能，提高教育教学水平。
2. 完善校本培训制度。
为保障校本培训工作有序开展，我校进一步完善了校本培训制度。
制定了《XX小学教师教学常规》、《XX小学教师业务学习制度》等，使教师参加校本培训有章可循、有据可依。
同时，将教师参加校本培训的情况与教师的考核、评优、职称评定等挂钩，激发教师参加校本培训的积极性和主动性。
二、丰富校本培训内容，提升校本培训效果1. 加强师德师风建设。
通过师德演讲比赛、师德征文比赛等活动，加强教师的师德师风教育，提高教师的职业道德水平。
同时，通过家长会、家长委员会等形式，广泛听取家长和社会对学校和教师的意见和建议，促进教师不断改进教学方法和手段，提高教育教学质量。
2. 开展教学技能竞赛。
通过开展教学技能竞赛活动，如教学基本功比赛、教学观摩评比等，提高教师的教学技能和水平。
同时，通过竞赛活动，发现和培养了一批教学骨干，起到了以点带面、辐射引领的作用。
3. 加强教育科研工作。
通过开展教育科研活动，引导教师不断学习新的教育理念和方法，提高教师的教育科研能力。
同时，通过教育科研活动，推动了学校特色建设和创新发展。
4. 开展心理健康教育培训。
针对当前学生心理健康问题日益严重的现状，我校开展了心理健康教育培训活动。
通过培训，使教师了解心理健康的基本知识、掌握基本的心理辅导技能和技巧、增强解决学生心理问题的能力。
三、创新校本培训模式、拓展校本培训途径1. 实施网络研修与现场研修相结合的模式。
小学校本培训总结6篇
小学校本培训总结6篇小学校本培训总结 (1) 新课改向我们展示了全新的理念，崭新的课堂教学模式和新学生观、质量关、人才观，要求我们不断地学习，树立终身学习的意识，立足于学校加强校本培训，使老师们尽快地转变观念，全身心投入课改，真正走进新课程。
回顾一年来，我校加强校本培训，取得了不少成果，现将我们学校的校本培训总结如下：一、校内提升（一）学校领导用讲座引领思想在校本培训中，校级干部身先士卒，做好表率。
伊始，我们吕志仁校长就参加校本研训会议，共同商讨、制定校本研训计划。
还有现在社会、学校、家长尤其重视的学生安全问题，我们学校也开展了《浅谈小学生的安全教育》的讲座，让教师和学生都树立起安全责任重于泰山的意识。
还有一些教师在各自的业务领域取得突出成绩，有较强的理论基础和实践经验，都能通过各自的平台开展形式多样的讲座，主持专题论坛。
如有丰富班主任管理经验的xx老师的《班级的有效管理》，xx老师的《如何上好科学课》，xx老师的《如何激发学生的数学学习兴趣》等等，他们引领全校教师走进新课改，领会新课改，实施新课改，他们的课改思想构成一股强劲的合力和强势，通过“讲座”、“讨论”、“汇报”等形式引领着全体教师的课改思想，为我校持续有效地开展多种形式的校本研训奠定了坚实的理论基矗（二）骨干教师用课堂引领思想。
教研的效果如何，通过课堂来反映，教师的收获如何，通过课堂来体现。
学生的发展，就是教师的成功；教师的发展，才是学校的成功。
我校的教研思想，课改思想，首先由骨干教师来体现，体现在每一天的每一节课。
我校骨干教师麻旭华为老师没开设公开课，能够用课堂说话，用自己的学生说话。
每学期设置“优质课”周其他骨干教师上一节展示课，用他们的课堂实践相全校教师传达新的课该理念，引领教师走进新的课堂，感受新的理念，实践新的课堂模式，为学校校本培训提供现常（三）其余教师用教育随笔引领思想。
组织教师全员参加校本培训。
老师们通过听讲座，听课，分析案例，交流心得体会，多形式、多途径、多层次的培训。
2024年小学年度校本培训工作总结(3篇)
2024年小学年度校本培训工作总结一、总述经过一年的努力，2024年度小学校本培训工作已经圆满结束。
在本年度的工作中，我们本着以教师为中心、促进教师成长，提高教学质量，加强师德师风建设的原则，紧密结合学校实际情况，制定了合理有效的培训计划，并严格按照计划进行培训活动的开展。
通过不断的努力和探索，我们取得了显著的成绩，促进了教师的专业发展和教育教学水平的提高。
二、主要工作内容1. 制定校本培训计划在本年度，我们根据学校发展的需求，结合教师发展的要求，制定了一整年的校本培训计划。
计划涵盖了教师的各个方面的培训需求，包括教育教学方法、课程设计、评价与反思等内容。
在制定计划的过程中，我们注重与各部门和教师的沟通，充分听取意见，确保培训计划的科学性和合理性。
2. 组织培训活动根据培训计划，我们组织了一系列的培训活动。
培训形式多样，既有集中授课的形式，也有小组讨论和个别指导的形式。
培训内容丰富，既有教育理论的分享，也有实践经验的交流。
培训内容紧密联系学校实际，以提升教师专业能力和创新精神为目标。
同时，我们也注重培训活动的形式和组织方式的创新，提高教师的参与热情和培训效果。
3. 评估和反馈在培训活动结束后，我们及时进行了评估和反馈工作。
通过教师的反馈问卷和专家的评估意见，我们了解到了培训活动的优点和不足之处。
我们将评估和反馈结果作为改进和提升的依据，不断完善培训工作，为教师的成长提供更好的支持和保障。
三、取得的成绩1. 提高了教师的专业能力通过本年度的校本培训，教师们的教育教学能力得到了显著提升。
他们对新的教育理念和教学方法有了更深入的了解，并在实际教学中进行了积极的探索和尝试。
教师们的教学效果和学生满意度明显提高，学校教学质量得到了有效保障。
2. 加强了团队合作和交流通过校本培训的组织和开展，教师之间的交流和合作得到了加强。
教师们积极参与讨论和分享，相互借鉴借助，形成了一个共同学习和共同进步的团队氛围。
他们通过交流和合作，共同解决了教学过程中的难题和困惑，共同提高了教育教学水平。
中心小学校本培训年度工作总结8篇
中心小学校本培训年度工作总结8篇篇1一、培训背景与目标在过去的一年中，我校以“立人为本，德育为先”为教育理念，以“培养全面发展、具有创新精神和实践能力的学生”为目标，积极开展校本培训工作。
通过校本培训，旨在提高教师的教育教学水平，培养学生的自主学习能力，提升学校的整体办学质量。
二、培训内容与方法1. 培训内容：（1）教育理念更新：通过学习新时期的教育理念，使教师掌握现代教育理论，树立正确的人才观和教育观。
（2）学科知识培训：针对各学科特点，进行学科知识更新和拓展，提高教师的学科素养。
（3）教学技能提升：通过教学技能比赛和观摩活动，提高教师的教学设计和实施能力。
（4）德育工作创新：学习先进的德育方法，提升教师的德育工作水平，培养学生的道德素养。
2. 培训方法：（1）专题讲座：邀请专家学者进行专题讲座，传授先进的教育理念和教学方法。
（2）研讨交流：组织教师进行研讨交流，分享教学经验和成果，促进相互学习、共同进步。
（3）课题研究：引导教师开展课题研究，提高教师的科研能力和创新能力。
（4）实践锻炼：通过教学实习、课堂展示等活动，让教师在实践中锻炼和提高。
三、培训成果与成效1. 教师成长：通过校本培训，教师的教育教学水平得到了显著提升，涌现出一批教学骨干和学科带头人。
他们在各级各类比赛中取得了优异成绩，为学校赢得了荣誉。
同时，教师们的学术素养也得到了提高，多篇论文在国家级、省级刊物上发表。
2. 学生发展：校本培训注重培养学生的自主学习能力和创新精神。
通过开展丰富多彩的课外活动和学科竞赛，激发了学生的学习兴趣和积极性。
学生们在各级各类比赛中取得了优异成绩，为学校争得了荣誉。
同时，学生们的道德素养也得到了提高，形成了良好的校风学风。
3. 学校提升：通过校本培训，学校的整体办学质量得到了显著提升。
学校在各级各类评估中取得了优异成绩，获得了上级领导和社会各界的高度评价。
同时，学校也获得了更多的资源和支持，为进一步发展奠定了基础。
2024年小学语文教研组校本培训工作总结(二篇)
2024年小学语文教研组校本培训工作总结一、工作目标完成情况2024年，小学语文教研组制定了以下工作目标：提高师生的语文素养、改进教学方法、加强课堂管理能力。
在一年的工作中，我们通过校本培训的方式，积极组织各类教研活动，取得了以下成果：1.师生的语文素养有了明显提高。
我们开展了丰富多样的语文阅读活动，通过阅读经典文学作品、名家名篇，扩大了师生的阅读面，提高了阅读水平。
同时，我们还注重培养学生的写作能力，组织了各类写作比赛和作文指导活动，帮助学生提高写作技巧和表达能力。
2.教学方法得到了优化和改进。
我们注重教师的专业培训，通过教学观摩、研讨会、讲座等形式，分享了先进的教学方法和经验。
教师们在培训中学到了许多有效的教学策略和技巧，使他们的教学更加灵活多样、生动有趣。
同时，我们还通过教研活动，梳理了教材内容，明确了教学目标和重点难点，使教学更加有针对性。
3.课堂管理能力得到了提升。
我们重点针对学生的学习态度和学习习惯，开展了一系列提高学生自主学习能力的活动。
通过学习小组、课堂互动、学业规划等方式，引导学生主动参与学习，培养他们的学习兴趣和学习习惯，进而提高课堂管理效果。
二、工作亮点和经验总结在2024年的校本培训工作中，我们有以下亮点和经验值得总结和分享：1.注重理论与实践相结合。
我们知道，教学理论对于教师的指导作用是非常重要的，但单纯的理论讲解往往难以引起教师的实际操作和反思。
因此，我们在培训中注重理论与实践相结合，通过教学观摩、示范教学、课堂教学改进等方式，让教师们直接感受到理论知识对于教学的指导作用，从而更好地运用于实际教学中。
2.重视教师的主体地位。
我们认为教师是教学的主体，他们的专业素养和教学水平的提升是教育教学改革的关键。
因此，在校本培训中，我们注重教师的需求，尊重他们的个体差异，根据不同的教学特点和需求，提供个性化的培训方案。
同时，我们也鼓励教师们积极参与教研活动，主动分享教学经验，促进彼此的共同成长。
2024年小学个人校本研修工作总结（5篇）
2024年小学个人校本研修工作总结1、致力于提升课堂教学效率，以确保教学质量的提升。
我们认真进行有效备课及教学研究，对有效作业设计和批改实施严谨的自我要求。
每周，我都会参与课程观察，随后的集体讨论中，我们互相学习，互补不足，我也能借此机会表达个人的洞察，这对我大有裨益。
2、各学科研究小组积极组织教师间的听课和研讨活动，系统性地总结教学优点，识别并改进不足之处，以逐步提升教学水平。
3、自我反思与案例分析构成了自我提升的重要部分。
二、参与多元化的研修模式，全面增强个人素养1、我积极参与在线研修活动，广泛阅读同行对教学改革的见解和思考，积极参与讨论，通过与博友的交流，我不断增长见识，拓宽视野，更及时地了解教育领域的最新动态。
2、我采用自主学习的方式，深入学习教学理论，通过自我反思找出自身需要改进的地方，然后制定并执行个人培训计划，以提升自身能力，弥补不足。
三、研修内容丰富多样1、我们重视师德的培养和提升。
2、新课程理念的研修是本学期的重点。
我们致力于学习、实践和验证新课程理念，重点关注如何在教学中融入通识教育，如何在课前、课中、课后反思和调整教学策略，以实现更有效的教学。
总的来说，工作中既有收获信任的喜悦，也有面对困惑的挑战。
我将继续努力探索，全心投入这项光辉的教育事业，以无悔的人生奉献给教育。
2024年小学个人校本研修工作总结（二）一、深化思想认知，更新教育观念我校全体领导与教师积极响应课改号召，主动投身于课改理论的学习热潮中。
领导层率先垂范，以身作则，既是新课程实验改革的积极参与者，也是提升学校教育教学质量的关键力量。
在课改实践中，他们展现出高度的自觉性，自觉参与上级组织的各类学习培训，积极投身于校内每次课改学习活动，并主动阅读教育报刊，广泛吸纳课改前沿信息。
为激发教师队伍参与校本研修的热情，我校首先组织全体教师深入学习了____年至当前新一轮校本研修的工作规划。
通过座谈交流与深入探讨，全体教师深刻认识到现代教育的核心要义，以及课改对教师素质提出的新要求。
小学校本培训总结范文集锦15篇_1
小学校本培训总结范文集锦15篇小学校本培训总结范文1随着新课程改革全面展开，我校始终把校本教研工作置于课改工作的首位，并将工作的目标定位在"建立一支主动学习课改，积极研究课改，大胆实践课改的教师队伍"之上。
我们重点做了以下工作：一、落实三级校本教研制度校级教研学校组织并确定研究内容，全体教师共同参与的教学研究活动。
如：教学年会、论文交流、教研论坛、专题讲座、专家报告、基本功考核。
B、分学科大组教研。
分管各学科的主任组织并确立教研内容，各学科教师分别参与的教学研究活动，按惯例分为：语文大组、数学大组、外语大组、科任大组。
教研内容如：教学分析、课例展示、专题研究、经验交流、教学工作阶段小结。
分年级（学科）组内教研由各学科（年级）组长组织并确定教研内容，组内教师共同参与的教学研究活动。
如：集体备课、说课、听课、评课，随机生成教学问题的研讨、个案分析。
以三级教研制度为依托我校广泛开展了各项校本教研活动：首先是"问题的研究"，各学科组长负责及时将问题整理汇总，作为组内教研的内容，并将研究结果以教研记录的形式反馈到主管主任处。
针对组内教研的问题，主管主任应选择关键的带有共性的热点问题，在分学科的大组教研中做专题研讨，如果此问题存在各学科普遍性特征，须及时解决的应组织全校的教研活动。
其次是"课的研究"，课的研究始终作为我校教学研究的中心活动，包括教师的备课、说课、听课、评课的全过程的研究，其中教师的备课和说课作为组内教研活动的重点，要求一周一主讲，组内做出学期说课计划。
教师的上课、听课采用三级课教研模式，即组内随堂课，校内点将课，学校的集中展示课。
三级课的组织、管理、听课时间范围均有明确规定，如：点将课由学科分管主任按授课进度点出课题并明确上课时间，学科组内全体教师听课、评课。
学期内由各学科分管主任对教学现状进行分析，对典型的课进行专题分析和指导。
最后是"课题的研究"，我校在区教科室的支持和帮助下承担了多项国家级、市级重点课题的研究工作，其中，《中小学艺术课程的研究与实验》、《中小学劳动与技术教育实施方案的研究与实验》、《小学数学与多媒体整合的研究》、《小学体育课程与现代信息技术整合的研究》、《小学语文低段课堂教学方式的研究》等课题都是与各学科教学密切相关。
小学校本培训工作总结报告5篇
小学校本培训工作总结报告5篇写好工作总结是非常重要的，可以起到承上启下的作用，不仅总结能帮助我们理顺知识结构，突出重点，突出难点，在总结的过程中还帮助我们稳固知识点和技术难点，为后续内容做好准备工作。
下面是小编为大家整理的小学校本培训工作总结报告，希望能够帮助到大家!小学校本培训工作总结报告篇1一、完善教科室常规建设，明确自身职责。
1.本学年，教科室继续实施“学校教科研领导小组――各教研组组长――组成员”的分级管理体系。
学校教科研领导小组由分管校长罗盛毅、教务主任李丽香及教务副主任丁世正，负责学校教科室的工作安排与实施;各教研组组长由学校各学科的优秀教师担任。
我校本学期共有五个教研组：语文组、数学组、英语组、科学组、综合组。
2.做好学校教育科研资料的档案整理工作。
校教研室在学期初制定本学期教研计划，各组也相应制定计划和活动安排表。
各组每周一次的教研活动都有活动记录，并装订成册。
3、做好校本培训相关档案资料整理工作，并且装订成册。
4、出版新城学校教科研动态第八期，综合组开出记忆专栏。
5、继续抓校星辰文学社，培养学生写作潜力。
二、加强科研队伍的学习与培训，提高科研层次。
教科研工作的基础是广大教师。
教育科研工作的科学有效开展，务必有一支具有必须科研理论水平，勤奋扎实的工作作风和无私奉献精神的教师队伍。
为了帮忙教师在课程改革实验基础上进一步提升，我们把课程改革的理论学习与培训作为课程改革最重要的环节。
本学期，教科室先后选派多名教师参加各级教研培训，如：陶文智、罗盛毅到上海参加名师名校长培训;推荐林来荣、蓝李秋老师分别参加各级领雁工程骨干教师培训;推荐舒策锵、曹春苗参加县优质课评比活动;透过参加和组织各种培训与研讨，要求教师外出听课要认真做好记录，用心参与讨论。
听课结束后，对所听的课进行总体的评析，外出听讲座要对所听到的观念、做法及时进行梳理与传达，由此来提高教师的综合素质和业务潜力。
此外我校还作为县语文、社会基地学校，组织县里语文、社会活动，全校语文、社会教师和兄弟学校的教师用心参与会议。
2024年小学校本培训工作总结心得体会范文(2篇)
2024年小学校本培训工作总结心得体会范文总结：时光荏苒，转眼间2024年的小学校本培训工作即将落下帷幕。
回顾这一年的工作，我深感荣幸和欣慰，同时也反思了自己的不足之处。
在这份总结中，我将回顾我2024年的工作经验，并总结出我从中获得的心得体会。
一、积极引领教师专业化发展今年，学校高度重视教师的专业发展。
我主动担当起了引领教师专业化发展的责任，通过组织和参与各类培训、讲座、研讨会等活动，提高了教师们的专业素养和教学水平。
我还鼓励教师参加学习交流活动，并定期组织教师交流会，提供分享和交流的平台。
这些努力不仅促进了教师之间的互相学习，也为学校的教学质量提供了坚实的保障。
二、创新培训方式，提高效果在今年的校本培训工作中，我注重创新培训方式，力求提高培训效果。
我们采取了多种形式的培训活动，例如集中培训、微课培训、翻转课堂等，让教师们通过多种渠道获取知识和技能。
另外，我们还注重与学科资源整合，将常规培训与教材使用、教学设计等结合起来，使培训内容与实际教学紧密相连。
通过这些创新的培训方式，我相信教师们的教学水平会有显著的提高。
三、加强师德师风建设教育事业是一项庄重而崇高的事业，作为教师，除了注重教学技能的提高，更要重视师德师风的建设。
在今年的校本培训工作中，我特别强调了师德师风建设的重要性。
我们组织了一系列的师德师风培训活动，让教师们充分认识到教师作为社会的灵魂人物的使命和责任。
同时，我们也加强了对教师的日常监督和评价，确保教师们始终保持良好的师德师风。
四、注重学生素质教育虽然我们的主要任务是提高教师的专业素养和教学水平，但是我们也不忽视学生素质教育的重要性。
今年，我们注重培养学生的创新思维能力、社交能力和团队合作精神。
我们组织了一系列的学生活动，例如社团活动、志愿者活动等，让学生们在活动中体验与他人合作、面对问题解决问题的乐趣。
通过这些活动，学生们的综合素质得到了很大的提升。
心得与体会：通过2024年的小学校本培训工作，我深深体会到了教育事业的重要性和意义，也对自己的能力和素质有了深入的认识。
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小学的校本培训工作总结报告小学校本培训是学校的重点工作，那么小学校本培训总结怎么写呢?下面小编就和大家分享小学校本培训工作总结，来欣赏一下吧。
小学校本培训工作总结教师是办学之本，是立校之本，是学校可持续发展的基础。
全面推进素质教育，深入进行课程改革，培养具有创新精神和实践潜力的学生，务必要有高素质的师资队伍。
而校本培训是全面提高教师素质的重要途径。
加强教师队伍建设，提高教师的师德和业务水平是提高教师教育教学潜力的一条重要途径，更是影响教育质量的关键因素。
校本培训和校本教研，是教师成长的一只方舟。
因此，做好校本培训工作十分重要，下面将我校本年开展的校本培训工作总结如下：一、领导重视，认识到位，制度保证。
学校领导十分重视校本培训工作，成立了校长任组长的校本培训领导小组，加强对校本培训工作的指导，把校本培训作为加强教师队伍建设的重要手段，透过开展校本培训，大力提高教师专业化水平。
学校加强了对校本培训过程的管理，做到了培训时间、资料、人员、考评“四落实”，做到了辅导教师上课有讲稿，听课教师有笔记，学校有记录和信息反馈记载。
透过多种形式反馈工作进展状况，对教师产生激励作用。
二、坚持以人为本，创造良好的文化氛围。
用良好的文化氛围潜移默化地影响教师、发展教师、塑造教师，帮忙教师成就事业。
宽松的学校文化氛围，使教师感到“舒心”、“放心”，能够无所顾虑地工作。
团结向上的文化氛围引导着教师，用心向上，不断进取，充分地发挥教师自身的用心性，使其人尽其能，各尽其才。
学校坚持利用传统的节日，搞一些有益的活动。
透过活动使教师感到学校在关注着自己，使教师体会到一种主人翁的职责感。
在对教师的奖励和任用方面，学校也坚持以人为本的理念，注意根据教师的德才学识，潜力水平，根据教师的特点、特长，安排适当的岗位，以使其发挥长处，从而感受到工作的快乐。
这对教师的心理健康发展是有益的。
学校注重营造良好的学习氛围，让教师认识到学习的重要性。
明白在学习化社会中，学习是人生活的重要组成部分，体会到学习对自身工作的重要好处。
坚持自学，提倡互学。
构成以学习为荣，不学习为耻辱的良好校风。
学校开展读书活动，引导教师视学习为第一至爱。
增强教师终身学习的意识，教师要有读书笔记，写出自己的读书体会，不断增加自己的专业知识及现代科技与人文社会科学知识。
三、加强教师道德评价，提高教师职业修养。
以德修身，以身立教，淡泊名利，乐于奉献是对教师的要求。
教师不是圣人，但其所从事的职业特点决定了他务必用高标准严格要求自己，使自身趣于完美。
加强教师职业修养是事业的需要，是教书育人的需要。
学校要求教师要正确的对待自己、对待家长、对待学生。
认为在学生面前教师就就应是完人，教师要具有一切优点也是就应的。
因此，学校要求教师要注重自我完善。
并提出“三个杜绝，三个正确对待”的要求即：“杜绝体罚和变相体罚;杜绝乱收费、乱办班;杜绝把学生赶出教室。
要正确对待自己、对待教师、对待学生。
”学校强调加强教师职业道德建设，核心是学生，关键在于建立良好的师生关系。
强调学生是教师工作的对象，学生是发展过程中不成熟的个体，个别学生有行为上的偏差是正常的。
要求教师要对学生有爱心与耐心，作到诲人不倦。
另外要求教师要正确的对待家长，尊重家长。
树立一切为了学生，为了一切学生的观念，提升每位教师的师德外水准，努力提高每位领导和老师的理论和业务水平。
四、抓好常规学习培训，提高教师政治业务素质。
学校充分利用集中学习时间，组织教师学习，提高教师素质。
学校每周都组织政治学习或业务学习。
采用专题讲座，放录象，集中组织研讨等形式进行校本培训。
在政治学习时间，学校主要针对教师修养进行培训。
组织了法律法规、心理健康、教师职业道德等方面的培训。
在培训的过程中，教师即集中学习了有关自身修养方面的理论知识，学校学期内还组织一次全体教师参加的分组研讨，研讨资料包括：课堂研讨、班主任经验交流、德育研讨等。
这些培训方式和资料对教师自身素质提高帮忙很大。
学校经常利用业务学习时间采用专题讲座的形式组织教师进行教育理论、先进的教育教学方法的学习，并提倡教师自学。
并提倡教师自学。
利用业务学习时间集中解决教师队伍共性的问题，对教师个体个性的问题透过自学和研讨解决。
五、学校始终把优化教师的知识结构作为校本培训的重点。
任何活动都有检查激励措施。
目前学校教师基本上具有大专学历，相当一部分教师还具有本科学历。
能够说学校师资整体水平相对较强。
但是学校对教师的业务学习要求丝毫没有放松。
为了优化教师的知识结构，使教师成为教学的多面手，学校开展许多活动，来丰富教师的知识结构。
如，学校组织语数教师优质课比赛活动，学校还开展教师“结对子”活动，“结对”教师每月请指导教师听课一节，自己写教学反思一次，写一篇教育教学论文和两个教学设计。
透过这些活动，增进教师对其他学科的了解，增进教师之间的了解，既拓展了自身的知识结构，又在提高自己的同时帮忙了别人。
学校重视对教师进行信息技术培训，提高教师应用信息技术的潜力。
充分利用教育网络为教师选取优秀的教师培训资源对教师进行培训。
鼓励教师参加继续教育的网上学习，使教师能够与专家交流，开拓视野。
提高教师教育教学水平。
六、抓好校本研修，组织好学科活动。
以校本研修，促进教师专业化发展。
在抓好课堂教学常规工作的同时，学校经常组织各类教学展示课、公开课等教学专题研究。
每学期都组织全校范围的课堂教学的展示观摩活动。
学校还组织课堂教学潜力大赛。
透过这些活动来促进教师教学水平的提高。
学校抓好骨干教师培训工作。
重视教师业务潜力的提高，想方设法安排骨干教师参加各级各类的培训学习。
平时参加外出学习，学校给调课，解除教师的后顾之忧，安心学习;节假日外出学习，学校负责给予补助，为教师的学习带给服务及经济补贴。
学校重视教育科研活动，结合课程改革开展专题研究。
每位教师根据课改实践过程中出现的问题，结合学生和自身的实际状况，选取好研究的问题，制定出切实可行的研究方案，扎扎实实地开展研究活动。
学校坚持校长和班子成员听、评课制度。
透过主要领导听、评课，真实地了解教师的实际状况，促使教师上好每一节课，使课例校本研究发挥实效。
总之，透过校本培训，促进了教师队伍整体水平的提高，教师水平的提高又促进了学生的发展，促进了学生综合素质的提高。
学生在全面发展的前提下，学习成绩基本持续稳步发展，逐年提高。
从教师的精神状态和发展趋势看，透过不断的培训，潜能将得到充分的发展。
今后，我们将与时俱进，探索校本培训的新思路、新形式、新资料，为建设一支合格稳定、业务精良的教师队伍而不懈努力。
小学校本培训总结范文短暂的培训学习即将结束，想说的话太多太多，但我想更多的话语仍然离不开感激。
回顾这段时间的学习，我觉得既忙碌，又充实，网络培训带给我们教师的是一次次思想的洗礼、心灵的震撼、理念的革新。
我们如凤凰涅磐般获得了思想的重生——我们将不再迷茫!在这段时间里，我所获颇丰。
尽管时间短暂，智慧、思考、友谊却永恒!带着教学实践中的种种疑问，我打开了视频讲座，第一次发现，原先被神秘光环笼罩着的智慧化身就在咫尺，博大精深的教学理念就在身边。
专家们的精彩讲座一次次地激荡着我的内心，我愉快地收获着他们思想的精髓、理论的精华。
一节节课堂实录，记忆犹新，让我从最初的迷茫变成了自我实践的清晰，更加有效地走进了新课程的课堂中。
记忆中难以挥去高明书教授、李晶教授等高级讲师的那种自信和独特的个性：在讲座中她们以智者的睿智，深入解读“对话”型阅读课堂建构;有效点拨阅读教学中的迷茫——如何设置有效的话题，如何锤炼精简的语言，如何于文本中咬文嚼字，如何孕育优秀的习惯;简单行走于灵动丰厚的教育科研中。
而今，每每捧起一篇新的课文，总忘不了他们的循循善诱：研读文本时，要一句一句地读，一遍一遍地读，反反复复地读，不读透的状况下绝不看教参，要根据*体裁、资料自己建构教学思路，要有自己的独特发现。
正是这样的坚持，有好几次我都欣喜地发现自己在把握教材时居然拥有了有时和教参推荐的不谋而合，有了打破常规教案的思索。
试想，以前的我，断不敢扔掉教参的引领私自构想课堂的，此刻，却有了一丝小小的底气，这都得感谢这些专家的智慧引领。
曾几何时，站在职业生涯的起跑线上，我走过了困惑，经历了紧张，也曾有过无助，但这些都成为了过去，因为这次培训我受益匪浅，收获太多：眼界开阔了;思考问题能站在更高的境界;许多疑问得到了解决或启发;业务素质得到了很大的提升……因此，我对自己的教学有了新的要求：一、转变教师的主角地位。
新课标倡导“以学生为主体，教师为主导”的新理念。
应对新课程，教师首先要转变主角，确认自己在新课程教学中的身份和地位，在新课程中教师是课堂教学中学生学习活动的组织者、指导者、参与者。
新课标在注重基础知识与基本技能的基础上，更强调学生的学习过程与方法，并增强了对学生情感、态度与价值观的培养。
这就要求教师不能再只重视知识的传授，更要肩负起培养人的重任。
教师不再是学生的主宰，教师和学生是两个平等的团体，在学生获得知识的过程中，教师只是激励人、引导者，为学生的学习带给支持、帮忙、辅导，帮忙学生了解自己的特长、潜能，为学生的发展带给指导。
二、重视学生参与式教学。
听了教授的讲座，我更进一步体会到了参与式教学的重要性。
没有学生用心参与的课堂，谈不上是发展的课堂、有生命的课堂。
尤其在新课程实施以来，新课标增强了知识的实用性，提高了学生的参与度，充分体现了以学生发展为本的精神。
因为只有在一个开放的、活跃的师生间的活动资料中，教师才能开展丰富的教学资料，教师的教才是为了学生的学而服务，学生的学习过程才能促进教学教学资料的达成。
而教师组织活动的潜力对于课堂参与式教学有着重大的好处，因。