劳动纪律检查

公司开展劳动纪律检查工作严格管理促企业生产经营

现代企业的管理，除了要有完善的规章制度，还要有一支高素质的员工队伍，才能使企业生产经营顺利健康发展。公司根据目前所面临的发展机遇，对人力资源部提出加强劳动纪律管理促企业经营发展的要求，人力资源部下发了关于《关于加强考勤管理严肃劳动纪律》的通知，要求公司所属各单位要认真组织员工学习《劳动纪律及考勤管理办法》。一是提高认识。充分认识加强劳动纪律管理的重要意义，端正态度，把强化劳动纪律作为强化执行力的重要前提，各级管理人员，要牢固树立大局意识、责任意识、服务意识、服从意识，以身作则，坚决执行、带头执行公司的各项管理规定，进一步提高工作效率。二是严格自律。公司全体员工特别是中层以上人员要严格约束自己，自觉遵章守纪，严格履行请销假手续和审批假制度，杜绝迟到早退现象，保持良好的工作秩序。三是强化监督考核。人力资源部充分发挥监督作用，切实履行职责，坚持原则，严格劳动纪律，1、加强门卫管理力度，加强人员配置，按照规定要求，对人员进出公司进行管理，2、对各单位人员出勤情况及考勤记录进行检查，对查出的问题，严格按照规定

要求进行月度考核和通报。

在公司各方面积极共同努力下，公司的劳动纪律比以前有了提高，无故迟到早退现象少了，工作生产中脱岗从事与生产工作无关的事少了。人力资源部今后对劳动纪律常抓不懈，但这不是目的，公司希望全体员工能真正认识到劳动纪律的重要性，把遵守劳动纪律作为自己的自觉行动。