公司员工宿舍管理规定
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-公司员工入住宿舍管理规定
一、目的
为规范企业员工宿舍入住管理,完善企业员工福利保障制度,解决新员工的住宿问题,特制定本规定:
二、入住条件
1、公司的单身员工,且家不在克拉玛依市区者。
2、在公司工作满一年后则需搬离宿舍,自行解决住宿。本部门提前三月给予通知。
三、住宿标准
公司试用期内员工,公司为其免费提供2人一间15-20平米宿舍。
四、住宿费用
宿舍房租、暖气费、水电费由公司统一支付,公司为入住员工配备床位一个,员工生活用品自行解决。
五、宿舍入住审批流程
1、员工入住公司宿舍需填写申请表格(表格后附)
2、公司人力资源部审核入住条件;
3、公司常务副总审批。
4、综合管理部安排住宿,办理入住。
六、员工宿舍管理规定
1、公司为入住员工配置床位一个,员工必须严格服从综合管理部统一安排,不得私自随意调换房间及房内公共财物,若有更改则由综合管理部统一安排。对于每月不在宿舍住宿达5天(特殊情况及出差外)
的员工,公司将收回床位,取消该员工的住宿资格,另行安排其他符合条件员工住宿。
2、每个宿舍需评出宿舍长,负责本宿舍的管理工作,住宿人员必须服从舍长的有关安排。
3、员工宿舍应保持良好的卫生状况,严格执行小区物业管理标准。
4、在入住期间由宿舍人员使用的宿舍门窗、玻璃、空调等一切室内设备设施,谁损坏谁赔偿,在不能确定责任人的情况下,由同宿舍人员共同承担赔偿责任。
5、不得在宿舍内大声喧哗,影响他人休息。
6、不得在宿舍内存放易、燃易爆物品,不得将物品随意堆放在宿舍公共区域。
7、严禁在宿舍内赌博,酗酒或从事任何违法活动。
8、遵守家庭用电规范,严禁在宿舍内私拉电线、使用电炉。
9、任何员工未经综合管理部许可,不得擅自携家眷入住及留宿外人。
10、入住公司宿舍员工试用期满或试用期内离职时,人力资源部在办理转正或离职手续时应及时告知综合管理部,转正或离职员工到综合管理部办理宿舍物品移交和退房手续后,再办理转正或离职手续。七、其他有关事项
综合管理部将每月两次不定期检查宿舍卫生、安全,凡违反上述规定,视情节轻重,予以批评教育,情节严重的将取消住宿资格。后附《宿舍检查考核表》
员工宿舍入住申请表