电视台营销策划面试

电视台营销策划面试

篇一：营销策划面试记录表

面试记录表（面试官用）

面试人签字：

篇二：市场营销策划方案的写作与面试

市场营销策划方案（论文）的写作与面试一、方案内容

（一）环境分析：

1、宏观环境

2、微观环境

（二）行业状况：

1、竞争程度

2、主要竞争者

（三）本企业状况：

1、历史

2、规模

3、产品

4、技术等

（四）SWOT分析：

1、优势

2、劣势

3、机会

4、威胁

（五）经营目标：

1、年产量

2、年产值

3、年利润

（六）目标市场战略：

1、市场细分

2、目标市场选择

3、市场定位

（七）市场营销组合策略

1、产品策略：（包括产品功能，系列，品牌，包装，服务等）。

2、定价策略：（包括定价目标，定价方法等。）

3、渠道策略：（包括渠道模式、渠道长度、渠道宽度等）。

4、促销策略：（包括广告、人员推销、销售促进、公关关系、直复营销等）。

（八）人员安排：

主要管理人员、技术人员、营销人员

的安排。

（九）财务预算：

主要开支预算。

二、写作要求：

（一）方案选题由考生自定。

理论联系实际，方案中营销组合策略需要详写，其他各项可以略写。

（二）学员对某一项营销实践活动有深刻体会，突出成绩，也可以专题撰写论文，例如：客户管理、服务营销、关系营销、绿色营销、网络营销、品牌建设、渠道建设、促销活动等都可以作专题论述。

无论写哪个专题，都应有论点、论据、结论，都应阐述

创造效益的情况。（包括经济效益、社会效益和环境效益等内容）。

（三）必须由考生独立完成，不得侵权、抄袭或请他人代写。

所需数据、参考资料等引用部分，必须注明出处。

（四）方案（论文）字数3000字以上，一律采用A4纸打印，一式3份。

（五）运用相关的策划工具，如五力图、微笑图等。

三、面试要求

（一）自我简介

（二）汇报方案基本情况

（三）回答教师关于方案（论文）的提问

（四）回答教师关于营销知识的提问

（五）听清提问的问点

（六）准确回答问题

（七）衣着朴素整洁

（八）表情淡定自如

篇三：广播台招新策划

广播台招新策划书

东北林业大学校园广播台12级编辑部：王珏

一、活动目的

新的学期开始，为了扩充校广播台的力量，承上启下，

培养新人，把交接班工作做好。同时给广大同学一个施展自己才华和抱负的机会，给新生们提供一个锻炼自己、展现自己的舞台。二、活动时间

待定三、活动地点

篮球场招新点四、活动宣传

1、利用广播实体、新媒体等媒介告知广大新生招新信息。

播音员在做节目时，可以用自己的语言在节目中播送欢迎大家来参加面试之类的信息，将招新的相关要求有机地结合在节目中。

除广播实体外，可利用校园贴吧、微博、空间、QQ群等网络交流工具，将招新信息发布，并详细解答新生疑问。

2、利用宣传板、横幅、海报的形式告知广大新生招新信息。

3、印制传单，提前向公寓管理中心申请，进行走寝宣传。

4、在招新当日分发传单进行宣传，同时播放视频、进行现场模拟主持等，以吸引新生关注。五、人员安排由台内领导牵头，会同各部大三部员，组成招新筹备组，统一指导招新活动。六、活动前期

1、以部门为单位，先期进行短期培训，进行动员，发动部员积极性。

2、海报、宣传板、横幅设计

招新海报、宣传板风格形式由招新筹备组拟定，导播部

具体落实，应于新生报道前后设计好。宣传海报在招新前张贴于二教大厅及食堂门前，宣传板、横幅则在招新当天放置、悬挂在活动现场。

3、招新视频宣传

各部门分别录一段视频，由导播部剪辑、合成，加入导语字幕（编辑部撰写）、开场动画、音效等，进行后期制作，完成招新视频，在招新现场进行播放，以期获得新生的广泛关注，同时也可上传至人人、微博等，提高关注度。

4、新媒体平台宣传

宣传词由各个部门自己撰写，主要宣传每个部门的职能和特点，最好能有图片，同时附上报名须知，由导播整理后定期在新媒体平台上转发与宣传。似还可以采取抽取幸运转发者送礼物的办法，让更多的新生关注我们，相信传播效果会更好。

5、走寝宣传

原则上以各部部员寝室分布为基准进行分组，以防审批单不能及时申请而无法进行宣传工作。走寝时，注意自己言行举止，确保不落下一个寝室，如有意向报名者，可以现场填写报名表报名。

七、活动流程

1、招新活动开始前，由办公室统筹，组织全台男生搬运一定数量的桌椅和音响设备到篮球场招新地点。

2、按时间段分组，轮流值班，除必要工作人员外，均在活动场地流动宣传，对于应聘者的一些具体问题，应积极给予解答。

3、对有意向报名者，工作人员予以登记。

4、报名现场可由在职播音现场模拟主持，烘托气氛。

5、天黑后导播播放视频，同时进行传同节目——兔子舞，将现场气氛推向高潮。

6、招新工作结束后，组织各部门人员将桌椅等物品搬回，并统计数目，检查是否齐全。

7、报名结束后统计把名单交到广播台,统一安排时间进行面试初

选。

八、注意事项

1、迎新工作人员需着台服，有明确标志。

2、各工作人员要做好接待新生报名的工作,详细告诉他们广播台的家文化，是一个温暖的大家庭，并鼓励他们勇于尝试，积极报名。

3、上一时段值班人员须等下一时段值班人员到达方能离开。下一时段值班人员应提前十分钟到场准备交接。九、活动预算