技术创新成果评价评奖方法

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技术创新成果评价标准

技术创新成果评价标准

技术创新成果评价标准.doc 技术创新成果评价标准引言技术创新是推动社会进步和企业发展的重要驱动力。

为了对技术创新成果进行合理评价,制定一套科学完善的评价标准是非常必要的。

本文旨在探讨技术创新成果评价的标准,并提出一套适用于不同领域的通用评价标准,以帮助企业、研究机构和决策者进行科学评估。

背景技术创新成果的评价标准具有一定的主观性,受到不同因素的影响。

因此,制定评价标准需要兼顾客观性和灵活性。

以下是一些常见的技术创新成果评价指标,供参考:1. 创新性:评估所涉及技术创新成果的创造性和独特性。

这个指标考虑了成果相对已有技术的突破性和创造性程度。

2. 实用性:评价技术创新成果在实际应用中的可行性和效果。

这个指标考虑了成果能否解决实际问题、提供有效解决方案和在市场上的适用性。

3. 经济效益:评估技术创新成果在经济方面的优势或效益。

这个指标考虑了成果对企业、行业甚至整个社会的经济贡献和效益。

4. 可持续性:评估技术创新成果在长期发展中的可持续性和环境影响。

这个指标考虑了成果对环境的影响、资源的可持续利用以及对未来技术发展的促进作用。

5. 安全性:评估技术创新成果对个人、组织和社会的安全风险。

这个指标考虑了成果的安全性、潜在风险和对人类和环境的保护程度。

评价标准的制定为了实现评价标准的客观性和灵活性,可以采用以下步骤制定技术创新成果评价标准:1. 调研和分析:对相关领域的技术创新成果进行调研和分析,了解已有评价标准和指标,总结经验和教训。

2. 制定指标体系:根据技术创新的特点和评价要求,确定评价指标体系,并将其分为不同的维度和层级。

3. 确定权重和评分方法:为每个评价指标确定合适的权重和评分方法,以反映其重要性和实际价值。

4. 编制评价模型:根据指标体系、权重和评分方法,编制技术创新成果评价模型,提供一个客观、综合和可比较的评价框架。

5. 实践和反馈:将评价模型应用于实际技术创新成果的评估中,并收集相关反馈和意见,不断改进和完善评价标准。

创新工作室创新成果评审标准

创新工作室创新成果评审标准
1 很大
经济效益≥100万元;
或社会效益显著。(30分)
2 较大
经济效益在50~100万元之间;
或社会效益较大。(25分)
3 一般
经济效益在10~50万元之间;
或社会效益一般。(20分)
4 较小
经济效益小于10万元;
或社会效益较小。(15分)
注:满分100分,项目评审将依据上表各指标的综合得分优选。
创新工作室创新成果评审标准
评价指标
评价程度及说明(指标分值)
名称
含义
一、科技含量
是指成果所使用技术的科技含量高低,是否获得专利。
1 很高
科技含量很高,取得国家专科授权(20分)
2 高
已经申请专利,并得到受理。(15分)
3 比较高
采用行业先进技术,贴近生产实际。(13分)
4 一般
凭生产实践中的经验。(11分)
二、自主创新程度
是指利用科学知识和原理,在产品、工艺和材料等方面自主创新技术所占的比重。
1 很高
全部为自主创新技术。(20分)
2 高
大部分为自主创新技术。(15分)
3 较高
组合式创新技术不少于2个。(10分)
4 一般
组合式创新技术少于2个。(8分)
三、难易和复杂程度
是指成果在研究、开发和应用过程中所采用的方法和手段的难度和复杂程度。
1 高
所采用的方法和手段是前人所没有且多学科交叉的。(10分)
2 较高
所采用的方法和手段是前人所没有的。(8分)
3 一般
所采用的方法和手段是在现有基础上有所改进的。(6分)
4 较低
所采用方法和手段基本上是现有技术的。(4分)
四、应用和推广程度

科技创新成果打分标准

科技创新成果打分标准

科技创新成果打分标准一、引言科技创新成果打分标准的目的是为了评估和量化科技创新项目的质量和水平。

通过标准化的评分指标,可以客观地评估科技创新成果的创新性、实用性、技术水平等方面。

二、评分指标1. 创新性:新的科技成果与已有技术相比具有创新性,能够推动科技进步和社会发展。

- 评分标准:评估该科技成果对现有行业或领域的创新程度、改进效果等。

- 评分范围:0分为没有创新性,10分为具有极高的创新性。

2. 实用性:科技成果能够解决实际问题,对社会产生积极影响。

- 评分标准:评估该科技成果的实际应用前景、市场需求、经济效益等。

- 评分范围:0分为没有实际应用价值,10分为具有实际应用价值的科技成果。

3. 技术水平:科技成果在技术层面的成熟度和先进性。

- 评分标准:评估该科技成果的技术难度、技术含量、前沿性等。

- 评分范围:0分为技术水平较低,10分为具有领先水平的科技成果。

4. 实验验证:科技成果通过实验验证取得的可靠数据和结果。

- 评分标准:评估该科技成果的实验设计、样本规模、数据可靠性等。

- 评分范围:0分为没有实验验证,10分为实验验证结果非常可靠。

5. 学术贡献:科技成果对学术领域的贡献和影响。

- 评分标准:评估该科技成果在学术领域的引用次数、相关论文数量等。

- 评分范围:0分为没有学术贡献,10分为具有重大学术贡献的科技成果。

三、评分方法评分方法采用定量和定性相结合的方式,通过评委团队的打分和评议来综合评估科技创新成果的质量和水平。

1. 定量评分:根据各个评分指标的评分范围给出相应的得分。

- 评分公式:总分 = 创新性得分 * 0.2 + 实用性得分 * 0.2 + 技术水平得分 * 0.2 + 实验验证得分 * 0.2 + 学术贡献得分 * 0.22. 定性评议:评委团队根据科技创新成果的详细介绍、演示或展示等形式,结合评分指标进行讨论和决策。

四、评分结果根据评分方法,得出科技创新成果的综合得分,将综合得分以及相关评议意见和建议提交给决策单位。

创新评估衡量创新成果的思维方法

创新评估衡量创新成果的思维方法

创新评估衡量创新成果的思维方法创新在现代社会中扮演着至关重要的角色,它推动着社会的进步和发展。

然而,如何准确衡量创新的成果却是一个复杂的问题。

传统的评估方法在很大程度上侧重于产出和效益,忽略了创新的本质和过程。

因此,我们需要一种新的思维方法来评估和衡量创新的成果。

本文将介绍几种可行的思维方法,并探讨它们的优缺点。

一、综合评估法综合评估法是一种从多个维度综合评价创新成果的方法。

它考虑到了创新的多个方面,包括创新的背景与动机、创新的原创性与独特性、创新的实际应用效果等等。

通过综合分析这些维度的得分,可以得出一个相对全面的创新评估结果。

然而,这种方法需要评估者具备较为全面的知识和专业素养,并且评估结果较为主观,容易受个人偏好和主观因素的影响。

二、时间效应评估法时间效应评估法是一种依据创新成果产生的时间效应来评估创新的方法。

它主要关注创新成果的产生过程,通过分析创新对社会、经济和科技发展的影响,来评估创新的贡献和价值。

这种方法能够较好地考量创新的长期影响和可持续性,但是由于需要较长时间来观察和分析,评估过程较为繁琐,并且难以在短期内得出准确的评估结果。

三、知识产权评估法知识产权评估法是一种通过评估创新成果的知识产权价值来衡量创新的方法。

它主要关注创新成果的专利、商标、著作权等知识产权的价值,通过评估这些价值来评估创新的贡献和影响力。

这种方法相对客观,但是它仅仅考虑了创新的法律和商业方面的价值,忽略了创新的社会和人文价值。

四、社会影响评估法社会影响评估法是一种通过评估创新成果对社会的直接和间接影响来评估创新的方法。

它主要关注创新的社会效益和公共价值,通过分析创新对社会问题的解决、社会结构的变革以及社会文化的发展等方面的影响,来评估创新的成果。

这种方法重视创新的社会价值和公共利益,但是评估过程较为复杂,难以量化,易受到评估者主观意识的影响。

综上所述,创新评估衡量创新成果的思维方法有很多种,每一种方法都有其独特的优势和限制。

企业科技进步及创新奖励办法

企业科技进步及创新奖励办法

企业科技进步及创新奖励办法一、背景为了推动企业的科技进步和创新,激励企业在科技领域的投入和成果,特制定本奖励办法。

二、奖励对象本奖励办法适用于所有从事科技研发和创新的企业。

三、奖励范围1. 科技进步奖励:对企业在科技研发领域取得的创新成果予以奖励。

2. 创新奖励:对企业在产品、技术、管理等方面的创新予以奖励。

四、奖励内容1. 科技进步奖励内容:- 技术成果奖励:对企业的科技研发成果进行评估,并给予相应的奖励。

- 专利奖励:对企业的专利申请和授权进行评估,并给予相应的奖励。

- 论文奖励:对企业员工在学术期刊、会议上发表的论文进行评估,并给予相应的奖励。

- 研发投入奖励:对企业在科技研发方面的投入情况进行评估,并给予相应的奖励。

2. 创新奖励内容:- 产品创新奖励:对企业在产品设计、功能改进等方面的创新进行评估,并给予相应的奖励。

- 技术创新奖励:对企业在技术领域的创新进行评估,并给予相应的奖励。

- 管理创新奖励:对企业在管理模式、流程优化等方面的创新进行评估,并给予相应的奖励。

五、评奖程序1. 申报阶段:企业根据奖励内容填写相应申报表格,提交相关材料。

2. 评选阶段:由专家组成的评审委员会对申报材料进行评审,并给出评审意见。

3. 审批阶段:根据评审意见,相关部门进行审批,决定是否授予奖励。

4. 颁奖阶段:对获奖企业进行公示,并举行颁奖仪式。

六、奖励标准奖励标准由相关部门制定,并根据实际情况进行调整。

七、奖励效力授予的奖励具有一定的荣誉性和激励性,并可作为企业在科技进步和创新方面的业绩认可和宣传资料。

八、公示和监督所有申报和评审过程都应公开透明,接受社会和公众的监督。

九、附则本奖励办法自颁布之日起生效,如有修改,由相关部门负责解释和调整。

创新科研成果的评价标准和方法探讨

创新科研成果的评价标准和方法探讨

创新科研成果的评价标准和方法探讨2023年,随着科技的不断发展,创新科研成果的评价标准和方法也在不断进步。

科技的发展和创新成果的不断涌现,对科研人员提出了更高的要求,必须按照一定的评价标准和方法来评估每一个创新成果的价值和质量。

一、创新科研成果的评价标准1.科技创新性和实用性:既要具有很高的科技先进性和颠覆性,也要在实践领域中具有广泛的实用性和社会价值。

2.学术性能力:创新成果应该经过严格的学术评估和鉴定,需要具有一定的学术性能力,能够获得相关领域同行专家的认可和推崇,代表自身领域的研究水平。

3.技术稳定性:应该具有较高的技术稳定性和长期可持续性,具有良好的实用性和适用性,同时也应该具有良好的知识产权保障和法律规范性。

4.社会效益极高,能够产生良好的经济、政治和文化效益。

二、创新科研成果的评价方法1.同行评审:同行评审是常用的科研成果评价方式之一。

通过邀请评审专家对成果进行评审,以便于获得更加专业和准确的评价结论,进一步丰富创新科研成果的价值与质量。

2.专家咨询:通过向领域专家进行咨询,可以获得更具有权威性和专业性的评价意见和建议,有效地推进创新科研成果的发展。

3.真实情况模拟评价:真实情况模拟评价能够更好地体现创新科研成果的实际应用效果和可行性,进一步提高评价的准确性和普遍性。

4.实际应用效果评价:实际应用效果评价是创新科研成果评价的关键环节之一,重点关注创新成果在实际应用中的表现,评价其影响和贡献。

5.四级评估体系:从成果获得出发,先就一项技术设定目标、规划研究方案、开展研究以及最终产出四个阶段进行评价,以确保创新成果各个马拉松环节的正常运行。

通过以上多种评估方式和方法,可以更全面、准确地评价创新科研成果,确保评价的公正性和科学性,同时也对创新科研成果的价值和质量进行有效提升。

总之,创新科研成果作为一项重要的科技资源,应该按照一定的评价标准和方法进行评估,以推动科技创新和产业发展持续向前,推动社会进步。

科技创新成果评分标准

科技创新成果评分标准

科技创新成果评分标准1. 引言科技创新成果评分标准是为了评估科技创新成果的质量和影响力,并为科技创新提供正确的方向和动力。

本文档将详细介绍科技创新成果评分的准则和标准。

2. 整体评估标准科技创新成果评分主要关注以下几个方面:2.1. 创新性创新性是最重要的评估标准之一。

评分标准将根据成果的新颖性、独特性和先进性评估其创新程度。

2.2. 技术贡献评估标准将根据成果对技术发展的贡献来评估其价值和重要性。

包括技术改进、技术创新、技术应用等方面。

2.3. 实际应用评估标准将根据成果的实际应用情况来评估其实际价值。

包括实际应用领域、实际应用效果等方面。

2.4. 实施可行性评估标准将根据成果的实施可行性评估其实施难度和可行性。

包括成果的技术要求、资源需求和实施方案等方面。

2.5. 学术价值评估标准将根据成果对学术领域的贡献评估其学术价值。

包括对现有理论的改进、对学术领域的扩展等方面。

3. 评分细则科技创新成果的评分将根据上述整体评估标准进行细化:3.1. 创新性评分根据成果的新颖性、独特性和先进性,分为高、中、低三个等级进行评分。

3.2. 技术贡献评分根据成果对技术发展的贡献,分为高、中、低三个等级进行评分。

3.3. 实际应用评分根据成果的实际应用情况,分为高、中、低三个等级进行评分。

3.4. 实施可行性评分根据成果的实施可行性,分为高、中、低三个等级进行评分。

3.5. 学术价值评分根据成果对学术领域的贡献,分为高、中、低三个等级进行评分。

4. 总结本文档介绍了科技创新成果评分的标准和细则。

准确评估科技创新成果的质量和影响力对于科技创新的发展至关重要。

希望本文档能为评估科技创新成果提供参考,并促进科技创新的进一步发展。

科学技术部工作人员的科技成果评价与鉴定方法

科学技术部工作人员的科技成果评价与鉴定方法

科学技术部工作人员的科技成果评价与鉴定方法科学技术部作为负责科技管理的国家部门,承担着评价和鉴定科技成果的重要职责。

为了确保科技成果的真实性与有效性,科技部工作人员需要掌握一套科技成果评价与鉴定的方法。

本文将介绍科技部工作人员常见的科技成果评价与鉴定方法。

一、文献研究法文献研究法是一种通过查阅相关的科技文献与专利信息,从中获取科技成果相关信息的方法。

科技部工作人员可以通过阅读已发表的科研论文、研究报告以及相关专利文件,了解科技成果的创新性、实用性以及在学术界和工业界的影响等。

通过文献研究法,科技部工作人员可以评估科技成果的学术价值和应用前景。

二、实地考察法实地考察法是一种通过亲自前往科技成果的研发单位或实施单位,进行实地考察与调研的方法。

科技部工作人员可以通过实地考察的方式,了解科技成果的研发过程、基础设施以及实施效果等。

通过实地考察,科技部工作人员可以直观地了解科技成果的研发水平和应用情况,从而对其进行评价和鉴定。

三、专家评审法专家评审法是一种通过邀请相关领域的专家进行评审和鉴定的方法。

科技部工作人员可以组织一场专家评审会议,邀请一些具有相关专业知识和丰富经验的专家,就科技成果的创新性、技术可行性以及应用前景等进行评价和鉴定。

通过专家评审,科技部工作人员可以得到专业意见和建议,从而更准确地评价科技成果。

四、实验验证法实验验证法是一种通过实验和检测,对科技成果的性能和效果进行评价和鉴定的方法。

科技部工作人员可以根据科技成果的特点,设计相应的实验方案,进行必要的实验和检测。

通过实验验证,科技部工作人员可以得到科技成果的性能指标、使用效果等相关信息,对科技成果进行评价和鉴定。

五、数据分析法数据分析法是一种通过收集、整理和分析科技成果相关的数据,对其进行评价和鉴定的方法。

科技部工作人员可以收集科技成果相关的数据,如市场销售数据、使用效果数据等,采用适当的数据分析方法,对科技成果的经济效益、社会效益等进行评价。

《技术奖励评奖办法》范文

《技术奖励评奖办法》范文

《技术奖励评奖办法》范文一、总则。

1. 为了鼓励技术创新,表彰那些在技术领域做出杰出贡献的小伙伴们(无论是个人还是团队哦),特制定本评奖办法。

这个奖就像是技术界的奥斯卡,是对大家智慧和努力的超级认可!二、奖项设置。

1. 技术创新大奖。

这个奖是给那些搞出了超级厉害的新技术,就像发明了时光机(当然是夸张啦)那种级别的创新成果的。

新技术得是能改变整个行业玩法的那种,不是小打小闹哦。

2. 技术应用优秀奖。

如果你的技术在实际应用中表现超棒,就像给一个老掉牙的机器注入了新生命,让它效率提高了好几倍,或者是把一项技术成功应用到了一个全新的领域,开拓了新局面,那这个奖就可能是你的啦。

3. 技术突破奖。

当你攻克了那些大家都觉得是“珠穆朗玛峰”一样高不可攀的技术难题,比如解决了某个困扰行业多年的技术瓶颈,就像打通了任督二脉一样神奇,这个奖就非你莫属了。

三、参评资格。

1. 无论是大公司的技术精英,还是小工作室里的技术大神,只要你有拿得出手的技术成果,都可以来参评。

2. 技术成果必须是在最近[X]年内完成的哦,咱们得跟上时代的步伐,不能拿老古董来参赛。

3. 而且这个成果必须是合法合规的,可不能是抄袭或者侵权的东西,咱们要的是真正的创新。

四、申报流程。

1. 材料准备。

申报者要准备一份详细的申报材料,就像写一个精彩的故事一样。

材料里得包括技术成果的简介,这个简介要简单明了,让外行人也能大概知道是怎么回事,就像给小朋友解释火箭怎么飞上天那样通俗易懂。

还要有技术的详细原理,这部分可以稍微专业一点,但也不能全是天书般的公式和术语。

再加上技术成果的实际应用案例,越多越好,最好是能有具体的数据支撑,比如使用了这项技术后,产品的合格率从50%提高到了80%之类的。

另外,申报者自己或者团队的相关信息也不能少,得让评委知道这是谁的杰作呀。

2. 提交申报。

把准备好的申报材料通过我们指定的方式提交,要么是在我们的官方网站上上传,要么是按照要求寄送到指定的地址。

企业技术创新奖励办法

企业技术创新奖励办法

企业技术创新奖励办法企业技术创新奖励办法为了鼓励企业技术创新活动,促进企业科技进步,推动企业核心技术的形成,特制定此办法。

适用范围本办法适用于五小活动、科技项目奖、技术成果奖和技术攻关奖。

五小”活动五小”活动是小改、XXX、小建议、小发明、小创造的简称。

是企业技术创新的基本活动,是对基层技术人员和一线工人技术创新的一种鼓励,促进企业形成积极向上敢于创新的技术氛围。

五小”活动内容包括在新产品开发过程中,对产品原理、功能、结构、造型进行小发明小创造;在产品生产过程中,对工艺、设备、安全环保技术、试验检验进行小革新小改造小建议。

五小”活动成果每年申报一次,由总工办具体负责评奖,奖励额度在300-3000元范围之内,根据科技含量、创新程度、难易复杂程度和经济效益指标而定。

科技项目奖对于承担国家、省、市科技项目的技术人员,按时完成科技项目所规定的技术内容,技术指标通过政府部门组织验收,对在科技项目中表现突出的相关人员给予适当奖励。

奖励额度根据项目投资额规模及经济效益大小而定,一般在500-5000元范围之内。

科技项目每年度发放一次,由总工办提出方案报公司领导批准。

技术成果奖获得国家省市自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖和优秀新产品奖,按政府规定奖励相关人员。

企业鼓励技术人员申报专利,专利授权后,按其类别对专利授权人员进行嘉奖:发明专利,每项奖励5000元;实用新型专利,每项奖励2000元;外观专利,每项奖励500元。

企业鼓励科技人员在科技专业期刊上发表论文,对企业及产品起到宣传作用,国家级论文每篇奖励500元,省市级论文每篇奖励200元。

技术成果奖每年发放一次,由总工办统一申报,并报公司领导批准。

技术攻关奖企业在产品研发、工艺引进、技术改造和质量改进过程中,存在技术难关,经公司研究,设立攻关项目。

技术攻关实施后,经评定技术指标已达到预期效果,对在项目中表现出色人员给予适当奖励。

项目验收后,由总工办提出奖励方案,并公司领导批准。

《技术奖励评奖办法》范文

《技术奖励评奖办法》范文

《技术奖励评奖办法》范文一、目的。

咱搞这个技术奖励评奖办法呢,就是为了鼓励那些在技术领域有超棒表现的小伙伴或者团队。

让大家都能积极地搞创新,把技术搞得更牛,给咱整个环境都带来超厉害的技术变革。

二、奖项设置。

# (一)技术创新奖。

1. 金奖。

这个可是最高级别的啦。

就像技术界的皇冠上的明珠一样。

如果有那种特别特别厉害的技术创新,完全颠覆了以往的做法,或者创造出了全新的技术概念,那这个金奖就非它莫属了。

比如说,以前咱们觉得人在天上飞是不可能的,结果有人发明了一种超级轻便又安全的飞行装置,这就妥妥有资格竞争金奖。

2. 银奖。

银奖也很厉害哦。

那些在技术创新方面有重大突破的项目就能拿到。

比如说在某个现有的技术上有了特别巧妙的改进,这个改进让效率提高了好几倍,成本还降低了好多,那这个就很有希望拿银奖。

3. 铜奖。

铜奖是对那些有一定创新成果的认可。

可能是在某个小领域里找到了新的解决方案,虽然没有前面两个奖那么震撼,但也是值得鼓励的。

就像在一个软件里,优化了一个小功能,让用户使用起来方便了不少,这就可以来竞争铜奖。

# (二)技术应用奖。

1. 杰出应用奖。

如果有一项技术被超级完美地应用到实际中,产生了巨大的经济效益或者社会效益,这个奖就跑不了啦。

比如有个新的环保技术,被用到一个大城市的垃圾处理上,让这个城市的环境一下子变得干净又美好,还省了好多钱,那肯定能得这个奖。

2. 优秀应用奖。

这个奖是给那些在技术应用方面做得很不错的。

也许没有达到“杰出”的程度,但也让技术在实际中发挥了很好的作用。

像是某个新的农业技术被应用到农田里,让农作物产量提高了一些,这就可以争取优秀应用奖。

三、参评资格。

# (一)个人参评。

1. 要是在技术研究、开发或者应用推广方面有实际的贡献。

你不能光说自己有想法,得真的做出点东西来才行。

比如说你自己研究出了一种新的算法,而且这个算法还能在某个领域里派上用场。

2. 遵守所有的法律法规和道德规范。

咱可不能要那些靠不正当手段搞技术的人来参评,比如偷别人的技术成果啥的。

技术创新成果打分标准

技术创新成果打分标准

技术创新成果打分标准1. 背景和目标在评估技术创新成果时,需要制定一套科学的打分标准,以确保公正、全面地评价成果的质量和创新程度。

本文档旨在明确技术创新成果打分的标准和指标,帮助评委和专家进行准确评估。

2. 打分标准2.1. 创新性(40分)创新性是评价技术创新成果的核心指标之一。

以下是创新性的评价标准:- 技术深度和广度(20分):评估成果是否在技术上有独特且深入的突破,关注成果的技术亮点和创新设计。

- 解决实际问题(10分):评估成果对实际问题的解决程度,成果是否具有实际应用价值。

- 行业领先性(10分):评估成果是否处于行业技术的前沿,并对行业发展有积极推动作用。

2.2. 可行性(20分)可行性是评价技术创新成果的关键指标之一,评估成果的技术实施和商业应用的可行程度。

以下是可行性的评价标准:- 技术成熟度(10分):评估成果所涉及的技术是否成熟,并具备实施和推广的条件。

- 商业应用前景(10分):评估成果在商业应用方面的可行性,对市场和用户的吸引力。

2.3. 实用性(20分)实用性是评价技术创新成果的重要指标之一,评估成果是否满足用户的实际需求并能提供实际效益。

以下是实用性的评价标准:- 功能完备性(10分):评估成果的功能是否完善,并满足用户的不同需求。

- 使用便捷性(5分):评估成果的用户界面是否友好、操作是否简单易学。

- 性能稳定性(5分):评估成果的性能稳定性,是否能在长时间的运行中保持稳定和高效。

2.4. 价值贡献(20分)价值贡献是评价技术创新成果的综合指标之一,评估成果对社会、企业和用户的价值贡献。

以下是价值贡献的评价标准:- 经济效益(10分):评估成果在经济发展中的重要性,对企业发展和市场竞争的帮助程度。

- 社会效益(5分):评估成果对社会的影响和积极贡献,包括环境友好、资源节约等方面。

- 用户体验(5分):评估成果对用户体验的提升程度,包括使用便利性、用户满意度等方面。

技术创新奖的评定要求

技术创新奖的评定要求

技术创新奖的评定要求标题:技术创新奖的评定要求引言概述:技术创新奖的评定要求对于鼓励和表彰技术创新的重要性不言而喻。

本文将从五个大点出发,详细阐述技术创新奖的评定要求,以期为相关领域的科技工作者提供指导和参考。

正文内容:1. 创新性(Novelty)1.1 独特性(Uniqueness):技术创新奖的评定要求首先关注创新性,即该技术在相关领域的独特性。

评委会会考虑该技术是否具有独特的思路、方法或解决方案。

1.2 前瞻性(Forward-thinking):评委会还会评估该技术是否具有前瞻性,即是否能够引领未来的发展方向。

该技术是否具备为行业带来重大变革的潜力。

2. 创新成果(Innovation Achievement)2.1 技术实施(Technical Implementation):评委会将评估技术创新成果的实施情况,包括技术的可行性、实用性和可操作性。

该技术是否已经在实际应用中取得成功。

2.2 产业影响(Industrial Impact):评委会还会关注该技术对相关产业的影响。

该技术是否能够为产业带来重大的改进、提升或创造新的市场机会。

3. 创新贡献(Innovation Contribution)3.1 学术贡献(Academic Contribution):评委会会评估该技术对学术界的贡献,包括是否填补了学术领域的空白、是否提出了新的理论或方法,并对学术界产生了积极影响。

3.2 社会贡献(Social Contribution):评委会还会考察该技术对社会的贡献。

该技术是否能够解决社会问题、改善人们的生活质量或推动社会进步。

4. 创新团队(Innovation Team)4.1 团队协作(Team Collaboration):评委会将评估创新团队的协作能力。

团队成员之间是否能够有效沟通和合作,是否能够充分发挥各自的优势,共同推动技术创新。

4.2 多学科融合(Multidisciplinary Integration):评委会还会关注团队成员的多学科背景。

技术创新成果评定标准

技术创新成果评定标准

技术创新成果评定标准1. 引言技术创新成果评定标准的编制旨在为评估和认可技术创新带来的成果提供指导,促进技术创新的发展和应用。

本标准适用于各种不同类型和规模的技术创新项目。

2. 评定要素技术创新成果的评定应考虑以下几个要素:- 创新性:该成果是否具有独创性和创新性?是否突破了现有技术的局限和改进了现有技术?- 实用性:该成果是否具有实际应用的价值?是否能够解决实际问题或提供有效的解决方案?- 可行性:该成果是否具有可行性和可实施性?是否具备推广和应用的条件?- 成果量化:该成果是否能够量化其产出和效益?是否能够通过具体数据和指标来进行评估?3. 评定指标具体的评定指标可以根据不同的技术领域和创新类型进行调整和补充,以下是一些常见的评定指标:- 知识产权:该成果是否具有相关的知识产权保护,如专利、商标等?- 技术实现:该成果是否已经得到实际的技术实现或样品制备?- 应用效果:该成果在实际应用中是否取得了良好的效果和反馈?- 声誉影响:该成果对创新者及相关团队的声誉和影响力是否有所提升?- 社会影响:该成果对社会和产业的发展是否具有积极和长远的影响?4. 评定流程技术创新成果的评定流程应包括以下几个步骤:1. 申报和材料准备:创新者提交申请并准备相关材料,包括成果介绍、实施计划、数据和证明文件等。

2. 初步评估:评估委员会根据评定要素和指标对申请进行初步评估,筛选出具有潜力和优秀的成果。

3. 详细评估:评估委员会对初步评选的成果进行详细评估,包括技术实现情况、应用效果、社会影响等方面的综合评价。

4. 决策和认定:评估委员会根据评估结果进行决策并认定技术创新成果的评定等级和奖励措施。

5. 公示和奖励:评定结果公示,并对获得认定的成果进行奖励和表彰。

5. 结论技术创新成果评定标准的制定和实施能够激励和鼓励创新者,推动技术创新的发展和应用。

通过科学、客观和公正的评定流程,可以确保评定结果的准确性和可信度。

技术创新成果评价评奖方法

技术创新成果评价评奖方法

中国石油天然气股份有限公司技术创新成果评价(评奖)方法一、石油石化企业技术创新成果的界定1、Ⅰ类成果(1)必须是首次应用。

首次应用,是指上报集团公司、股份公司的成果在石油石化子公司、分公司首次应用。

首次应用,可以是自主创新技术、合作开发的新技术、引进的新技术。

“新”主要表现在“首次”,源头可以不在企业。

(2)必须有工业化设计(含配方、工艺参数设计及改变等)。

不但工艺、产品要有工业化设计,而且地质研究成果也要以工业制图、设计任务书等形式规范化、量化表达,使一种认识或理念具有有形化的载体。

(3)必须纳入企业生产部署或计划,并对该新技术有一定规模的专门投资。

(4)必须有可计算的经济效益,计算参数具有规范依据。

2、Ⅱ类成果具有重大理论价值的应用基础理论研究成果和产生了重大间接或潜在社会经济效益的公益类研究成果。

二、评价(评奖)分类和体系1、分类石油石化企业技术创新成果按分类标准确定评价(评奖)体系与评价方法。

技术创新成果评价(评奖)系统包括勘探、油气田开发、管道及地面工程、炼油化工、信息、经济与管理等六个主体专业。

根据能否直接计算经济效益可分为二类成果,根据经济效益的具体表现形式又细分为七种类型(见图1),各种类型图1 技术创新成果分类2、评价(评奖)体系评价体系是针对技术创新成果分类标准确定的,分类不同,评价体系与方法也不相同。

对Ⅰ类成果(资源类成果、产品类成果、工艺类成果、技术服务类成果)从经济效益和创新程度两个方面进行评价,即经济效益计算与创新程度评价,然后采用分值(百分制)归一化处理得出综合评分,最后进行评价(评奖)排序。

对Ⅱ类成果(公益类成果、应用基础研究类成果、经济与管理类成果)采用独立指标综合评价体系,将定性指标定量化,然后进行综合排序。

图2 评价(评奖)体系三、标准与规定1、经济效益评价一律采用已实现值为标准的原则。

其中,资源类储量成果须经国土资源部矿产资源储量评审中心石油天然气专业办公室认定(探明储量)或中油股份勘探与生产分公司认定(预测储量、控制储量)的三级油气储量分别乘以评奖办法规定的经验参数,即换算成SEC标准下的证实储量。

技术创新成果评分标准

技术创新成果评分标准

技术创新成果评分标准.doc得奖项评分等级90(含)~80:该成果具有一定的创新性,结合实际情况,没有借鉴他人的成果。

该成果在生产一线解决了实际问题,提高了工作效率,降低了劳动强度,并提高了生产运行的安全性。

该成果的经济效益和社会效益较为明显,在公司范围内有较大的可推广性。

此外,该成果还在省部级论文发布会上发表过与本成果相关的较高水平的论文或著作,或获得省部级成果奖。

80(含)~70:该成果有一定的创新性,结合实际情况,有借鉴他人成果的部分。

该成果在生产一线解决了实际问题,对提高了工作效率,降低了劳动强度,提高了生产运行的安全性有一定作用。

该成果的经济效益和社会效益效果较为明显,在公司范围内有一定的可推广性。

此外,该成果还在非正式刊物或局级论文发布会上发表过与本成果相关的较高水平的论文或著作,或获得局级成果奖。

70(含)~60:该成果有所借鉴,结合实际情况,有一定的改进。

该成果在生产一线解决了实际问题,对提高工作效率,降低劳动强度,提高生产运行的安全性有作用。

该成果的经济效益和社会效益效果较为明显,在公司范围内没有可推广性。

此外,该成果还在处级论文发布会上或写过与本成果相关的专业论文,或获得处级成果奖。

100~90:该成果具有较大的创新性,结合实际情况,没有借鉴他人的成果。

该成果在生产一线解决了实际问题,较好地提高了工作效率和降低了劳动强度,提高了生产运行的安全性。

该成果的经济效益和社会效益效果明显,在公司范围内有很大的可推广性。

此外,该成果还在国家正式刊物、出版社或在国家级论文发布会上发表过与本成果相关的较高水平的论文或著作,或获得国家专利或国家级成果奖。

在评分标准中,还包括了成果的实用性和情况及获得奖项等方面的评价指标。

这些指标的权重和评分等级也需要根据实际情况进行具体调整和评价。

科技创新赛事评分细则

科技创新赛事评分细则

科技创新赛事评分细则为了确保科技创新赛事的公正、公平与透明,特制定本评分细则。

所有参赛项目将根据以下标准进行评分,评分结果将作为评选获奖者的主要依据。

一、评分标准评分标准分为五个大类,分别为:创新性(30%)、技术实现(30%)、团队协作(15%)、市场潜力(15%)和展示效果(10%)。

每个大类下设有若干小项,具体如下:1. 创新性- 创意的新颖程度(5%)- 解决方案的创新性(10%)- 技术或产品的原创性(5%)- 应用场景的创新拓展(5%)2. 技术实现- 技术难度的攻克(10%)- 技术实现的稳定性(5%)- 技术实施的有效性(5%)- 技术成果的可复制性(5%)3. 团队协作- 团队成员的互补性(5%)- 团队协作的流畅性(5%)- 角色分工的明确性(5%)- 团队的组织管理水平(5%)4. 市场潜力- 目标市场的规模与增长潜力(5%)- 产品或技术的市场适应性(5%)- 商业模式的可行性与创新性(5%)- 预期的经济效益与社会效益(5%)5. 展示效果- 项目展示的清晰度(5%)- 项目介绍的逻辑性与说服力(5%)- 展示材料的专业性与吸引力(5%)- 现场回答问题的能力(5%)二、评分方法1. 初评:评委根据项目提交的资料进行评分,筛选出晋级复评的项目。

2. 复评:评委对晋级复评的项目进行现场评审,并根据评审结果选出获奖者。

3. 评分采用百分制,保留一位小数。

4. 评委评分时需遵循客观、公正、公平的原则,评分结果不得低于60分。

5. 若项目在某一方面的表现特别突出,评委可酌情给予加分。

三、评分纪律1. 评委需严格遵守评分规则,确保评分过程的公正与透明。

2. 评委在评分过程中不得泄露评审信息,确保比赛的公平性。

3. 评委需在规定时间内完成评分,不得迟延。

4. 评委在评审过程中不得有任何形式的不当行为,如索取好处、泄露评审信息等。

四、评分结果处理1. 评分结果将在比赛结束后的一定时间内公布。

《技术奖励评奖办法》范文

《技术奖励评奖办法》范文

《技术奖励评奖办法》范文一、总则。

1. 咱们搞这个技术奖励评奖呢,就是为了鼓励那些在技术方面特别牛的小伙伴或者团队,让大家都更有动力去搞创新,去把技术玩出花来。

2. 这个奖啊,得公平、公正、公开地评,不能搞那些小动作,谁有真本事谁就拿奖。

二、奖项设置。

1. 技术创新奖。

这个奖是给那些想出了超级酷炫的新技术或者对现有技术做了超级厉害改进的人或团队的。

就像突然有人发明了一种新的电池,充电五分钟,通话一星期,那肯定有资格竞争这个奖。

这个奖分三个等级,一等奖是那种改变世界的技术,二等奖是在某个行业里引起轰动的技术,三等奖也是能让大家眼前一亮的小创新。

2. 技术应用奖。

如果有人能把技术很好地用到实际中,产生了很大的效益,不管是经济效益还是社会效益,这个奖就可能是他的。

比如说把大数据技术用到医疗领域,让看病变得又快又准,这就是很棒的技术应用。

同样分三个等级,一级是应用范围超级广、影响超级大的;二级是在一定范围内取得了显著成果的;三级是刚刚开始应用但已经显示出潜力的。

3. 技术突破奖。

专门奖励那些在技术难题上取得重大突破的。

就像一直有人想攻克癌症治疗的难题,如果哪个团队在这方面有了关键的突破,那这个奖就非他们莫属了。

也分三个等级,根据突破的难度和影响来划分。

三、参评资格。

1. 不管你是个人发明家,还是一个大公司的技术团队,只要是搞技术的,都可以来参评。

2. 但是呢,这个技术得是你自己或者你们团队搞出来的,不能是抄袭别人的。

要是发现有抄袭行为,那可就不光是不能参评了,还得被大家鄙视呢。

3. 参评的技术成果必须是已经完成的,还在构想阶段的可不行。

比如说你说你要发明一个时光机,但是还只停留在想法上,那就等你真的造出来一点东西再说吧。

四、申报流程。

1. 想参评的小伙伴或者团队要填一个申报表。

这个表呢,要写清楚技术的名称、内容、创新点、应用情况、取得的成果等等。

就像写一篇作文一样,要把这个技术的来龙去脉都讲清楚。

2. 然后,要附上相关的证明材料。

科技成果评价评分标准

科技成果评价评分标准

科技成果评价评分标准
科技成果评价评分标准通常包括以下几个方面:
1. 技术创新程度:评价科技成果的创新性,包括技术的原始性、先进性和创造性。

2. 技术经济指标的先进程度:评价科技成果的经济效益,包括成本效益、投资回报期、经济效益分析等。

3. 技术难度和复杂程度:评价科技成果的技术难度和复杂性,包括技术攻关、技术集成和创新等方面。

4. 技术重现性和成熟度:评价科技成果的可重复性和成熟度,包括技术可行性、成熟度和可推广性等方面。

5. 技术创新对推动科技进步和提高市场竞争能力的作用:评价科技成果对科技进步和市场竞争的贡献,包括行业影响力、市场份额和竞争力等方面。

6. 经济或社会效益:评价科技成果对经济或社会的贡献,包括经济效益、社会效益和环境影响等方面。

在具体评价过程中,通常采用综合评价方法,如专家评审、现场考察、数据分析等,对科技成果的各个方面进行综合评分。

评分标准一般分为五个等级,如转化能力强、转化能力较强、转化能力一般、转化能力较弱和转化能力无,对应的分数范围分别为25-30分、19-24分、13-18分、7-12分和1-6分。

通过综合评分,可以对科技成果的质量和价值进行客观、公正的评价。

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中国石油天然气股份有限公司技术创新成果评价(评奖)方法一、石油石化企业技术创新成果的界定1、Ⅰ类成果(1)必须是首次应用。

首次应用,是指上报集团公司、股份公司的成果在石油石化子公司、分公司首次应用。

首次应用,可以是自主创新技术、合作开发的新技术、引进的新技术。

“新”主要表现在“首次”,源头可以不在企业。

(2)必须有工业化设计(含配方、工艺参数设计及改变等)。

不但工艺、产品要有工业化设计,而且地质研究成果也要以工业制图、设计任务书等形式规范化、量化表达,使一种认识或理念具有有形化的载体。

(3)必须纳入企业生产部署或计划,并对该新技术有一定规模的专门投资。

(4)必须有可计算的经济效益,计算参数具有规范依据。

2、Ⅱ类成果具有重大理论价值的应用基础理论研究成果和产生了重大间接或潜在社会经济效益的公益类研究成果。

二、评价(评奖)分类和体系1、分类石油石化企业技术创新成果按分类标准确定评价(评奖)体系与评价方法。

技术创新成果评价(评奖)系统包括勘探、油气田开发、管道及地面工程、炼油化工、信息、经济与管理等六个主体专业。

根据能否直接计算经济效益可分为二类成果,根据经济效益的具体表现形式又细分为七种类型(见图1),各种类型图1 技术创新成果分类2、评价(评奖)体系评价体系是针对技术创新成果分类标准确定的,分类不同,评价体系与方法也不相同。

对Ⅰ类成果(资源类成果、产品类成果、工艺类成果、技术服务类成果)从经济效益和创新程度两个方面进行评价,即经济效益计算与创新程度评价,然后采用分值(百分制)归一化处理得出综合评分,最后进行评价(评奖)排序。

对Ⅱ类成果(公益类成果、应用基础研究类成果、经济与管理类成果)采用独立指标综合评价体系,将定性指标定量化,然后进行综合排序。

图2 评价(评奖)体系三、标准与规定1、经济效益评价一律采用已实现值为标准的原则。

其中,资源类储量成果须经国土资源部矿产资源储量评审中心石油天然气专业办公室认定(探明储量)或中油股份勘探与生产分公司认定(预测储量、控制储量)的三级油气储量分别乘以评奖办法规定的经验参数,即换算成SEC标准下的证实储量。

新增石油折算证实储量=新增预测地质储量×2%+新增控制地质储量×10%+新增探明地质储量×16%;新增天然气折算证实储量=新增预测地质储量×7%+新增控制地质储量×35%+新增探明地质储量×56%。

2、经济效益计算结果采用等分法确定百分值,不同类型的成果上限和下限分值分档确定。

3、资源类成果经济效益下限值为1000万元;产品类成果、工艺类成果、技术服务类成果经济效益下限值为300万元。

4、创新程度按百分制进行评分;创新程度评价结果低于边界条件(暂定50分)尽管经济效益很大的项目不能参与评价(评奖);经济效益低于下限值不能参与评价(评奖)。

5、创新程度和经济效益的得分值按权重系数为0.3:0.7进行加权处理,计算项目的综合得分。

6、参照2005年度评奖实际情况,各专业分配比例原则上确定为勘探25%、油气田开发25%、管道及地面工程15%、炼油化工25%、信息5%;管理与经济类5%;根据每年报奖具体情况,各专业评奖分配额度最终由科技主管部门协调确定。

7、Ⅰ类、Ⅱ类成果评奖分配额度确定为上游80%和20%,下游60%和40%;根据每年报奖具体情况,幅度可作适当调整。

四、Ⅰ类成果(应用技术成果)评价(评奖)Ⅰ类成果(应用技术成果)评价程序:◆经济效益计算◆创新程度评价◆归一化处理◆项目综合评价与排序(一)经济效益计算1、计算公式单项(或多项)技术创新成果净现值=生产项目净现值×(1-30%)×分成系数其中:生产项目净现值:表示技术创新成果实施后生产项目获得新增产出量、节省成本所创造的税后净现值。

30%:作为一种标准,按30%从生产项目税后净现值中剥离制度创新、管理创新、其它辅助技术革新贡献后的税后净现值。

分成系数(K):当多项技术创新共同作用产生创新成果时,若需要评价其中某一项创新技术的经济效益,则进行分成计算。

以各专业的技术结构模板为计算标准确定分成系数,可将任一专业任一级别的技术群或单项技术剥离出来,得到该项技术群或单项技术的经济效益贡献。

具体计算方法见附件三。

2、计算流程主要参照财务现金流法计算生产项目税后净现值,经二次剥离后可得到任一级别的单项技术群或单项技术的净现值(经济效益)。

计算流程见图3,具体的计算方法见附件二:图3 经济效益计算流程3、计算过程中的有关规定(1)按产品类成果、技术服务类成果计算的不得按资源类成果计算,联合申报奖励的成果除外。

(2)产品类成果、技术服务类成果的经济效益不得再计算该产品或技术服务中新工艺产生的经济效益。

(3)如一项技术创新成果通过多种途径产生经济效益,则按成果类型分别计算各类经济效益,然后累加求和;如开发的新产品既销售、又提供技术服务,则分别按产品类成果和技术服务类成果计算其经济效益,然后加和确定该成果经济效益。

(4)资源类成果根据SEC标准的储量资产评估结果计算确定技术创新成果净现值;其它成果以评奖年度12月31日基准日价格计算技术创新成果净现值。

(二)创新程度评价1、评价方法:建立评价指标体系,采用专家评分法确定评价结果。

2、专家选择(1)专家选择的途径:石油专家库——集团公司、股份公司技术创新奖,专家由各分专业评委担任。

(2)专家选择原则客观公正性:选择的专家应具有客观、公正。

权威性:在相关专业领域内具有权威性,高级职称应在90%以上。

针对性:熟悉该专业技术。

配置合理性:技术、经济与科技管理专家兼顾;产、学、研、管理部门、行业协会等单位的专家兼顾。

专家数目:每个评价(评奖)项目专家人数为7—13人,取奇数。

回避原则:以下人员不得作为咨询专家:申报单位的工作人员、与申报项目有利益关系的专家、以及申报单位书面申请希望回避的竞争对手。

(3)专家评分:专家应参照各指标打分标准分别打分。

3、评价指标体系、权重设置及打分标准:各专业创新程度评价见附件四。

4、专家评分结果处理将各专家打分结果汇总,并按公式进行结果处理,最后确定评价(评奖)项目的综合分值。

每个项目所得分值为全部专家对该项目创新程度评分之和再除以专家人数确定。

(三)归一化处理不同类型的成果上限和下限分值按分档等分法确定。

资源类成果按下表的比照标准确定经济效益计算结果的百分制得分值:(四)项目综合评价与排序项目综合评价应遵循突出经济效益的原则,即采用创新程度:经济效益=0.3:0.7的权重系数确定应用类技术成果的综合评分值,综合处理结果见下表:将各专业评价(评奖)项目按得分从大到小排列,按评价(评奖)数取其得分值高的项目为优选项目,按评价(评奖)规定确定其得奖等级。

五、Ⅱ类成果评价(评奖)Ⅱ类成果(公益类成果、应用基础研究类成果、经济与管理类成果)评价体系组成:◆创新程度评价◆项目综合评价与排序(一)创新程度评价1、评价方法建立评价指标体系,采用专家评分法确定评价结果。

2、专家选择(见Ⅰ类成果创新程度评价部分)3、评价指标体系及权重设置应用基础研究类成果综合评价表、公益类成果综合评价表、经济与管理类成果综合评价表见附件六。

(二)项目综合评价与排序专家参照评价指标标准分别打分,并将评价(评奖)成果按各专家打分结果汇总,按公式进行结果处理(计算公式同Ⅰ类成果),最后确定评价(评奖)项目的综合分值。

将评价(评奖)项目的综合分值按大小排序,确定评价结果。

六、评价(评奖)程序技术创新成果识别首先判断是否首次应用?是否进入企业计划?是否有投资及规模记载?是否符合各专业门径条件?若有一项不符,则不予评价(评奖);若符合上述四条标准,则按成果可否计算直接经济效益选择评价体系,若能计算直接经济效益的成果,则进入Ⅰ类成果评价(评奖)体系,否则进入Ⅱ类成果评价体系。

七、评奖流程评奖工作涉及到四个部门:申报单位(石油石化企业)、科技管理部门、专业评审组、大评委,评奖程序分四步进行,具体内容及框图如下:1、申报单位根据评价体系与成果分类标准确定所报项目的类型,选择评价体系;按不同成果类型的评价方法和操作标准确定评价值;对符合报奖要求的成果进行申报,并向科技管理部门提交经济效益和创新程度的初评值及要求的附件,申报单位按照上级科技管理部门下达的额度予以申报。

2、科技管理部门根据各单位申报项目进行形式审查,对不符合格式要求和不按本办法计算经济效益的项目,要求申报单位在规定时间内进行更正。

3、科技管理部门将符合要求的申报项目按照获奖项目三倍的数额提交专业评审组。

在提交之前,科技管理部门应组织有关人员(如委托评估机构)对申报项目的经济效益计算结果进行审核。

专业评审组对创新程度评分,并对提交的经济效益计算结果予以认定,若有重大异议,专业评审组提出修改意见,科技主管部门予以协调;专业评审组将创新程度评分和经济效益计算结果按归一化处理标准得出综合评分值,然后对申报项目在专业内进行排序,最后按专业评奖分配额度得出各专业评奖结果及相关意见,并提交科技管理部门。

4、科技管理部门综合平衡专业评审组的评奖情况,并对专业评审组的问题和异议进行平衡处理,并将项目按规定额度提交大评委评审通过。

评奖程序流程图附件:一、名词解释1、资源类成果:凡进入油田勘探部署和开发方案的创新技术,其性能、质量和应用规模经生产实践检验,具有发现储量(含提高采收率新增储量)、提高油气产量等稳定效果的应用技术成果属资源类成果。

2、产品类成果:凡在市场上或企业内部推广应用而增加收益、节约资金等稳定效果的创新产品(含新产品类、新产品替代旧产品类、进口产品替代类等成果),且其性能、质量和应用规模符合下列要求:◇符合国家标准,没有国家标准的要有企业标准;◇若是国外同类产品质量相当的产品,要有对比数据;◇对机械、化工、设备、仪器、仪表、应用软件等成果有专业检测部门测试报告;◇能批量生产;并实现产品销售的成果属产品类成果。

3、工艺类成果:凡在企业内部各专业生产经营领域及管理中,以提升生产或管理水平、改善产品或管理质量,提高生产或管理效率、降低生产或运营成本等为目的的新技术,其性能、质量和应用规模达到专业技术结构模块对比条件(见各专业附件),并转化为企业现实生产力的创新成果属工艺类成果;包括增加产量类、提高产品质量等级类、降低单位成本类、节能降耗类、减少作业费用类、减少工作量类、回收(节约)物资类、节约工时类、减少事故发生类、节约(基建、设备、工程建设费用)投资类等成果。

4、技术服务类成果:凡性能、质量和应用规模符合产品类成果或工艺类成果要求,并通过提供技术服务或技术转让增加收益的成果属技术服务类成果。

5、公益类成果:凡对股份公司或下属企业产生重大间接或潜在影响社会效益的成果属公益类成果,包括不能计算直接经济效益的安全与环保、标准、计量、规范、规程、出版、培训、信息、规划等研究成果。

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