拒绝录用通知书Word
不予录用通知书精选2篇
不予录用通知书______先生/女士:非常感谢你对本公司公告征求人才一事的大力支持。
您的学识、资历给我们留下了深刻的印象。
因名额有限,我们很遗憾地告知您未被录用。
但我们已经将您的资料列入公司的人才储备档案,候有机会即当优先考虑。
再次感谢您对本公司的关注和支持。
特此通知____公司人力资源部____年____月____日附:1.不予录用通知书是公司发给应聘人员的书面文件,应聘者参加公司的应聘活动,期待公司的录用,参加公司的工作,也是对公司的信任。
因此,如果公司认为应聘人员不适合本公司的工作岗位而落选,则应该明确告知应聘人员的招聘结果。
2.对于未被录取的应聘者,公司应当通知本人。
不予录用通知书要求以诚挚的语言,对应聘者参与招聘活动给予感谢。
对于未被录用的理由,应当选择应聘者易于接受的原因,不要太过于苛求。
另外,如果应聘者确实不错,而仅仅是本着优中选优的原则未被录用的,则可以保持与应聘者的经常性联系。
为公司储备一些可用之才,这也是招聘选择人才的目的。
录用通知书范文录用通知书范文尊敬的女士/先生:我们非常高兴地邀请你加入公司,成为继续开创我们激动人心的事业的一员,我们相信公司能够给你提供一个长期发展和成长的机会。
我们邀请你担任的初始职位为,向汇报。
你在公司的进一步发展将取决于公司的发展、你的个人绩效、能力及意愿。
岗位职责:你的年总收入=年度基本收入+业绩提成+福利及补助。
你的每月固定工资为元(税前,含个人承担的法定保险)。
在你与原雇主终止劳动关系并办理入职手续后公司将为你缴纳社会保险。
根据公司的休假政策,你在入司第一年可享受个工作日的带薪年假。
根据公司政策的规定,你可以享受以下费用报销额度或补贴:午餐补贴元/工作日;通讯补贴元/月;交通补贴元/月。
你的劳动合同将与公司签订,劳动合同期限为年,合同期中含试用期个月,试用期工资元(税前)。
工资、奖金、提成均为税前金额,国家规定的相关税费由个人承担。
公司实行严格的薪酬保密制,请你对上述数据信息进行严格保密,违者将解除劳动关系。
不录用协议书
甲方(招聘企业):
(公司名称)
(地点)
(代表姓名)
乙方(应聘者):
(姓名)
(地址)
(电话号码)
鉴于甲方于____年__月__日就____职位向乙方发出了面试和录用请求(以下简称“录用考试”),并通过了多轮选拔流程,现因____(不录用的原因,如“不符合业务需求”、“不比其他候选人优秀”等),甲方决定不对乙方进行正式录用。
双方本着平等自愿的原则,就本不采用事项达成以下协议:
不录用决定:甲方将于今日正式通知乙方其不录用决定,并明确表示未来不打算建立雇佣关系。
信息保密:乙方承诺不泄露或向第三方披露在面试和招聘考试过程中了解到的甲方的任何商业秘密、技术信息、个人信息等。
归还物品等:乙方应及时归还从甲方收到的文件、资料、设备和其他财物。
无争议协议:双方同意放弃与本协议项下的拒绝事项相关的所有争议、异议、索赔等,并且不再以这些理由相互提出索赔。
协议效力:本协议自双方签字盖章之日起生效,未经双方书面同意,不得变更或解除。
为了证明本协议,本文件一式两份,甲乙双方各保留一份,并盖章。
甲方(招聘公司)
代表(姓名):_________
日期:____年__月__日
乙方(申请人)
姓名:_________
日期:____年__月__日。
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二、请您在办理入职手续时,提供以下资料:
1.居民身份证原件,外地户籍还需提供居住证原件;
2.最高学历证书及学位证原件;
3.专业技术职称证书原件、职业资格证书原件、上岗证书原件;
4.前一家公司离职证明原件;
5.XX银行储蓄卡(用于工资发放);
内到我司人力资源部办理入职报到手续。
一、职位相关信息:
? 岗位名称:_部门:_ _ 报到日期:_ 年_ 月_ 日 ? 劳动合同:您需要在报到之日起一月内与公司签订劳动合同,合同期_3_年,其中包括_个月的试
用期。
二、薪资福利信息:
? 薪酬:试用期: 人民币/月 转正后: 人民币/月
? 福利:①公司将会按国家及地方规定为您缴纳社会保险;②公司每年组织一次旅游。
一、给予未录用人员的答复:
1.初试时告知对方,如果在三天之内未接到公司电话、短信或者邮件复试通知,表明初试未通过,你可以选择其他公司应聘;
2.复试未通过,我们会以电话或者邮件方式联系对方。
(1)电话统一答复说辞。
XX先生/女士:我是XX公司人力资源部,首先感谢您参加我公司的XX岗位的复试,经过公司的综合考虑,您的情况与我公司的岗位需求不太吻合,我们已将您的简历纳入我公司的人才储备库,希望今后能有机会与您共事!再次感谢您对我们的信任与支持。祝您一切如意!谢谢,再见!
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不能录用的通知
篇一:试用期未被录用通知书
试用期未被录用通知书
致: 部
公司面试不合格通知书(精选5篇)
公司面试不合格通知书(精选5篇)公司面试不合格篇1尊敬的:您好!感谢您参与本公司的这次招聘活动,但是您的才能和公司招聘岗位要求不匹配。
祝您找到其他合适的岗位。
通知人:X公司X年XX月XX日公司面试不合格通知书篇2尊敬的先生:十分感谢您参与本公司的这次招聘活动,您的才华和气质给我公司留下的美好印象。
鉴于我公司的本次招聘岗位属于方面专业,因而不能发挥您所拥有的特长,现遗憾地告知您在本次的招聘中您没被录用。
我们相信以您的才华肯定会找到一份合适您施展才华的工作。
祝您好运,谢谢!通知人:X公司X年XX月XX日公司面试不合格通知书篇3尊敬的女士:您好,我是X公司,三天前您在我公司进行了面试,您很优秀,可是我们公司暂时没有适合您的岗位,请您关注下我们公司的其他岗位,如果您有兴趣欢迎再次面谈,您不介意的话我们会把您的放入人才库,一旦有适合您的岗位时我们会与您取得联系,如果届时您还有兴趣的话希望能成为同事,再次感谢您对我公司的关注。
通知人:X公司X年XX月XX日公司面试不合格通知书篇4同学,您好!感谢您应聘本公司储备干部职位,经过慎重筛选,很高兴的通知您已经获得面试资格,为了彼此进一步了解,现荣幸地通知您参加我公司组织的面试,具体安排如下:面试时间:20xx年12月13日 8:30报到-18:00结束(全天) 面试地址:郑东新区商务外环与九如东路交叉口-人保大厦-17F 面试形式:结构化面试(其中包含多个环节,要求全程参与) 注意事项:1、面试时间为全天,复试人员需要早上8:30到公司前台处报到,领取属于自己的号码牌。
2、要求面试人员全天参与复试各个环节,并提前安排好时间;3、复试所需携带的资料如下:① 本人身份证;② 可以证明本人能力的材料(如学生证、学分表、各类证书等);③ 一寸证件照片一张;4、如有任何变动,请及时通知我公司。
谢谢!联系部门:人力资源部联系电话:875555-875555-8755x年xx月xx日公司面试不合格通知书篇5王先生(小姐):经我公司初步挑选,现荣幸通知您于6月11日8时到xx公司人事部面试。
不录用员工的通告
不录用员工的通告
辞退通告
尊敬的 XX:
您好!
非常感谢您对我们公司的关注和支持,但经过我们仔细的评估和考虑,很遗憾地通知您,我们无法录用您为我们公司的员工。
我们的招聘过程是全面而严格的,我们会综合考虑众多因素,包括但不限于工作经验、技能、团队协作能力和公司文化匹配度等。
在评估过程中,我们发现其他应聘者在这些方面更符合我们的要求。
我们理解这可能并不是您期待的结果,对此我们深表歉意。
如果您对我们的决定有任何疑问或需要进一步的讨论,我们随时愿意提供帮助和支持。
再次感谢您对我们公司的关注,并祝愿您在未来的职业发展中取得成功。
XXX 公司行政部门
XXXX 年 XX 月 XX 日。
拒绝聘用信模板
拒绝聘用信模板
[信头]
公司/机构名称
地址、电话、传真、邮编
日期
[收信人信息]
收信人姓名
收信人地址、邮编
[正文]
尊敬的XX先生/女士:
非常感谢您对本公司/机构的青睐和充分的信任。
在经过我们的严格筛选和面试后,我们认真地权衡过您的背景和能力,但遗憾的是,我们无法向您提供职位机会或者与您进一步讨论该职位。
我们邀请您关注我们公司或机构未来的招聘信息以及其他一系列的商业机会。
如果您对我们的其他机会或者开放职位有任何疑问或者需要进一步了解,请随时联系我们的人力资源部门。
再次感谢您的配合和理解。
祝您一切顺利,
总公司/机构名称
[署名]
签名
职位
公司/机构名称
[附件]
无
[备考]
- 此类信函应该写得干净利落,诚恳、明确的传达拒绝的信息。
- 应该避免出现引起拒绝者反感的措辞,例如过于苛刻或者不公正的理由。
- 如果适用的话,我们也可以在信中备注一些提高拒绝者信心的内容,例如简单的鼓励或者提供其他建议。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
[申请人姓名]:
我们已收到您的求职申请书,对此我们非常感谢。在此,我们向您郑重保证,您的求职申请会得到慎重考虑。
若您的各方面情况与公司要求相符,我们会通过电话或以信件趣。此致
敬礼
?
[姓名]
[职位]
[公司名称]
拒绝录用通知书
[应聘者姓名]
近来,我们收到您的求职申请,非常感谢您对[公司名称]的赏识及支持。
但考虑到您工作经历及各方面情况与公司要求存在差异,公司无法录用您。
[以下内容应视具体情况而定]
公司会保留您的求职材料以备将来所需。
再一次感谢您对[公司名称]的极大兴趣。此致
敬礼
?
[姓名]
[职位]
[公司名称]
拒绝录用通知书Word
拒绝录用通知书及求职确认书
整个招聘过程中比较棘手的工作要数通知应聘者未被公司录用的消息。附件提供了拒绝信的样本,公司可根据自身需要进行修改,但须注意一点,言辞要诚恳,告知应聘者:公司今后仍会考虑其求职申请;若某应聘者具有一定实力,只因被录用者稍占优势而落选,公司会在下一次扩招时录用该人。