创建区级文明单位实施方案标准范本_1
创建区级文明单位实施方案
创建区级文明单位实施方案
一、方案背景
区级文明单位是指在城市社区、乡镇、街道等行政单位范围内，以企事业单位、社会组织、社区居民小组等不同主体为主要参与者，在文明城市创建中，通过自我建设和自我管理，创造和维护良好的
城市环境和社会秩序，推进文明城市建设的示范单位。
区级文明单
位的建设是城市文明创建的重要内容之一，也是深化文明城市创建
发展的必然要求。
二、建设目标
建设区级文明单位，旨在培养全民文明、养成良好生活习惯、
建立和谐社区，进一步提升城市文明水平，达到以下目标：
1. 形成良好的城市环境和社会秩序，推动文明城市创建的深入
发展。
2. 增强公民文明素质，提高社会文明水平和道德意识。
3. 培育和维护文明行为和习惯，并推广到全社会。
4. 加强文明宣传教育工作，提升公众文明意识和认知度。
三、建设内容
1. 建立区级文明单位机制：制定并严格执行区级文明单位评定
标准，建立詹姆斯·麦克沃伊机制，广泛调动社会各方面力量，推
进区级文明单位的建设。
关于关于创建区级文明单位的实施方案
关于关于创建区级文明单位的实施方案一、背景介绍近年来，为了进一步提升我国城市发展水平和居民生活质量，各级政府积极推动创建区级文明单位。
区级文明单位是指在城市区级范围内，以企事业单位为主体的一类文明单位，通过建设和管理，不断提高单位文明素质，为城市发展做出积极贡献。
二、目标与原则1. 目标：创建区级文明单位，促进城市发展、提高居民生活品质。
2. 原则：- 突出示范带动：充分发挥区级文明单位示范作用，带动周边单位和企事业部门共同提升。
- 知行合一：注重将道德品质的提高与实践行动相结合，推动文明单位的行为规范化。
- 持续创新发展：通过持续改进与创新，推动区级文明单位建设不断适应时代发展需求。
三、具体措施1. 加强组织领导：成立区级文明单位建设领导小组，协调推动工作，并明确相关职责与目标。
2. 完善制度建设：建立文明单位评选考核制度，制定荣誉称号和奖励机制，激励单位积极参与。
3. 增强师德师魅：教育系统重点开展师德师魅建设活动，提升教师职业道德水平，树立良好师德形象。
4. 推行绿色环保：建立单位绿色环保管理制度，鼓励员工节约用电、用水和减少废弃物的产生，推广可持续发展理念。
5. 开展公益活动：组织单位员工参与志愿服务活动，积极参与社会公益事业，树立单位和员工的社会责任感。
6. 加强创新发展：鼓励单位创新技术、管理等方面的发展，推动单位在市场竞争中更加具备竞争力。
7. 强化宣传引导：通过多种媒体宣传，加大宣传力度，普及文明单位的标准和创建重要意义，引导单位及员工自觉遵纪守法、文明待人。
四、组织保障1. 加强培训：开展区级文明单位创建培训，提升单位及员工的相关知识水平，增强创建工作的主动性。
2. 资金投入：为区级文明单位创建工作拨款，确保相关工作得以顺利推进。
3. 指导服务：设立专门的区级文明单位创建指导服务机构，为单位提供相关的辅导和指导。
五、创建效益评估对参与创建的区级文明单位进行定期评估，评估内容包括单位的道德规范程度、环保管理情况、员工参与公益活动的情况等。
文明单位创建工作实施方案模版(3篇)
文明单位创建工作实施方案模版为更好地促进___工作顺利开展和警察干___伍整体素质的提高，树立___人民警察队伍的良好社会形象。
根___省___文明单位创建工作规划精神，结合___的实际，开展文明单位创建的活动。
现制定实施方案如下：一、指导思想开展文明单位创建工作要始终以___理论和“___”重要思想为指导，认真贯彻落实党的___大精神和科学发展观，以贯彻《公民道德建设实施纲要》为主线，以强化理论武装为根本，以争创现代化文明___为契机，以开展___和谐文化建设为抓手，以服务人民、奉献社会为宗旨，以加强职业道德建设、诚信建设、执法公信力建设为重点，以解放思想为动力，紧紧围绕___中心工作，按照“高举旗帜、科学发展、再创佳绩”的总体工作思路，促进___“四个文明”（物质文明、精神文明、政治文明、生态文明）建设，推动监管改造、生产经济、队伍建设的协调发展，为全县政治稳定、经济发展、社会和谐作出积极贡献。
二、领导机构___自接到___文明单位创建工作规划后，立即召开警察职工大会，动员___全集警察职工积极参与，并成立___创建文明单位活动领导小组，小组成员如下：组长：___副组长：___组员：___三、目标任务创建目标是。
通过开展文明单位创建工作，牢固树立科学发展的思想理念，营造奋发向上的工作氛围，打造公证廉洁的执法队伍，形成规范有序的管理格局，建设优美怡人的生态环境，按照“六个好”（基础建设好、警用装备好、内部管理好、经济发展好、队伍素质好、警察职工待遇好）的具体要求，以创建促发展，以发展构建和谐为目标，不断提高___的文明程度和广大警察职工的文明素质，建一流队伍、塑一流形象、创一流业绩。
力争在___年底前建成县级文明单位。
四、方法步骤（一）宣传动员阶段本阶段的主要工作是：1、统一认识，制定创建实施方案和工作计划；2、召开___创建工作动员大会，采用多种形式广泛宣传发动。
（二）创建实施阶段本阶段主要工作：1、对照《___创建文明单位工作规划》要求，认真___学习，提高思想认识，把创建活动与加强法律监督有机结合起来，增强争创工作的主动性和积极性。
关于关于创建区级文明单位的实施方案相关范文
三一文库（）〔关于关于创建区级文明单位的实施方案相关范文〕*篇一：关于关于创建区级文明单位的实施方案关于关于创建区级文明单位的实施方案创建文明单位，是群众性精神文明活动的重要内容，是加强社会主义精神文明建设，促进物质文明、政治文明、精神文明有机结合落实到基层的有效形式，是全面建设小康社会的一项重要基础工作。
为了推动我委文明单位建设再上新台阶，大力营造政治文明、物质文明、精神文明的浓厚氛围，今天专门召开文明单位创建动员大会，对创建工作进行动员安排。
一、计委的基本情况区计委为处级行政单位，内设机构为4个，下设事业单位1个。
行政编制13人，事业编制3人，在职共16人，其中，中共党员12人。
全委职工中大中专文化程度3人，大学文化程度12人，研究生1人，是一支素质高、团结战斗的队伍。
2004年以来，区计委在区委、政府的领导下，在市发改委的指导下，立足计委职能，坚持科学发展观，思全局、谋大事、促发展，抢抓机遇、乘势而上，坚持“两手抓、两手都要硬”，为加快推进富民强区、全面建设小康社会进程积极贡献自己的力量。
在全区行风评议中被区政府评为“民主评议行风优良单位”，2004年被评为“尊师重教先进集体”，在精神文明建设上取得了一定成绩。
二、创建文明单位的指导思想创建文明单位，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，认真落实以人为本，坚持“重在建设、贵在坚持、注重实效”的原则，通过开展创建活动，提高干部群众的思想的道德素质和科学文化素质，促进巴南区改革开放、经济发展和社会全面进步。
三、创建工作的具体措施（一）加强领导，落实责任在申报区级文明单位的过程中，区计委党组要高度重视，成立由计委党组书记***任组长，各科室负责人为成员的区计委申报区级文明单位领导小组，下设办公室，日常工作由委办公室负责。
（二）重视教育培训，提高干部、职工素质在创建工作中，要坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，切实加强单位职工的思想道德建设，以开展爱国主义、集体主义、法律法规、社会公德、职业道德为主要内容的思想政治教育为载体，大力弘扬和培育民族精神；大力倡导艰苦奋斗、务求实效、淡泊名利、无私奉献的道德规范;贯穿“爱岗敬业、执政为民”的宗旨，增强干部职工的责任感，努力完成各项本质工作，不断提高干部职工的整体素质。
文明单位创建工作实施方案范文(3篇)
文明单位创建工作实施方案范文洪山区中医院创建全国文明城市工作实施方案为进一步增强全体医务人员争先创优、加快发展意识，增强党___的凝聚力和向心力，营造团结奋进、积极向上、干事创业的良好氛围，树立医务人员的良好形象，经中心领导班子研究，决定在今年开展创建区级文明单位活动。
为切实搞好创建工作，制定实施方案如下：一、指导思想以___理论和“___”重要思想为指导，全面贯彻党的___大精神，落实科学发展观，紧紧围绕上级有关部门的工作部署，坚持“三个文明”建设一起抓，积极推进精神文明建设，全面提高医务人员的整体素质，为我中心的持续、快速、健康、协调发展，提供强有力的精神动力和思想保证。
二、创建目标领导班子团结奋进、锐意改革，思想政治工作切合实际、深入扎实，管理制度科学规范，普法教育深入人心，工作及生活环境整洁优美，广大干部职工精神饱满、奋发向上，创新意识强、工作效率高，工作业绩突出，精神文明建设成果显著，达到创区级文明单位标准，创建成区级文明单位。
三、___领导组长：杨增新中医院党支部书记余晓玲中医院院长副组长：张力中医院副院长成员：张海燕袁鸿燕袁宝铭张晓燕王林刘俊于翔刘汉洪周汝友崔家丽万文杨丽罗娇王珺四、方法步骤第一阶段。
宣传发动阶段（___月___日—___月___日）。
本阶段要召开创区级文明单位动员大会，宣读《区级文明单位实施方案》，安排部署创建工作。
加强干部职工文明素质和管理能力建设。
引导广大干部职工积极主动参与精神文明创建工作，明确创建目标，提高对创建工作重要性和必要性的认识，在全院掀起创区级文明单位的___。
第二阶段。
全面实施阶段（___月___日—___月___日）。
本阶段要严格按照自治区级文明单位考核主要指标，坚持硬件、软件一齐抓。
在院党委的领导下，认真抓好领导班子建设、干___伍建设、制度建设，加强综合治理、环境卫生治理，全面完成争先创优各项任务，全面推动创区级文明单位创建工作的开展。
院创建活动领导小组要定期对全院创建工作开展情况进行检查验收，对不足之处及时提出整改意见，确保创建任务的全面完成，确保达到预期目标。
文明单位创建工作实施方案(3篇)
文明单位创建工作实施方案____年度文明单位创建工作实施规划一、引言文明单位创建作为推动各类组织及企事业单位文明程度全面跃升的关键举措，其目的在于营造积极向上的工作环境，促进员工素养与道德水准的双重提升，进而实现组织的健康稳定发展。
本实施规划旨在明确____年度文明单位创建工作的核心目标、关键任务、时间节点及推进策略，以确保工作有序开展并达成预期成效。
二、目标设定在____年度内，致力于使全区范围内的组织及企事业单位普遍达到文明单位创建标准，培育并涌现出一批作风优良、道德高尚、行为规范的文明单位典范，共同构建和谐、宜居、幸福的社会环境。
三、重点任务部署3.1 强化宣传引导加大文明单位创建工作的宣传力度，提升组织及企事业单位的参与热情与关注度。
通过组织专题培训、开展宣传月活动等形式，深入阐述创建工作的深远意义与重要价值，激发组织及企事业单位的自主参与意识。
3.2 完善管理机制建立健全文明单位创建的管理体系，明确各级单位的职责与使命。
成立文明单位创建工作领导小组，细化成员单位的具体任务与职责分工，强化协调与监督力度。
制定详尽的指导性文件与操作规程，引入考核与评估机制，强化激励与约束效应，确保工作的高效推进与有效落实。
3.3 优化文明场所着力提升组织及企事业单位的环境品质与硬件设施水平。
通过加强环境卫生整治、美化办公场所、完善办公设施与配套设施等措施，打造舒适宜人的工作环境。
同时，加强车辆停放管理、修缮与建设餐厅、休闲区及活动场所等，以充分满足员工的日常需求与期待。
3.4 倡导文明风尚通过多元化渠道与形式开展文明行为宣传教育活动，引导组织及企事业单位员工树立文明观念与礼仪规范。
举办文明操守竞赛、道德讲堂、公德宣讲等活动，普及社会公德、职业道德与家庭美德知识，提升员工的道德水平与自律意识。
3.5 关注员工福祉建立健全员工关怀与激励机制，关注员工的成长与发展需求。
完善员工培训体系与职业发展路径规划，提供丰富的培训资源与晋升机会以增强员工的职业成就感与归属感。
2024年文明单位实施方案范文(三篇)
2024年文明单位实施方案范文____年文明单位实施方案一、背景概述随着社会的不断发展，文明建设已成为一个国家和社会发展的重要标志。
作为一个单位，要在文明建设方面起到示范和引领的作用，必须制定出一套切实可行的实施方案。
本文将就____年文明单位实施方案进行详细的介绍和阐述。
二、目标和原则1.目标实施文明单位建设方案，旨在创建一支遵纪守法、廉洁自律、团结友爱、奉献社会的文明单位。
2.原则（1）全员参与原则：文明建设是全员参与的事业，每位员工都应有责任和义务参与到文明单位建设中来。
（2）因地制宜原则：根据不同地区、不同部门的特点和实际情况，制定具体措施，达到最好的效果。
（3）公平公正原则：在文明单位建设中，应坚持公平公正的原则，不偏袒任何一方，将评价标准制定得公正合理。
（4）自上而下原则：文明单位建设的推进需要上级部门的密切关注和正确引导，领导层要身先士卒，率先垂范。
三、重点任务和具体措施1.廉洁自律（1）建立和完善制度制定“文明单位廉洁自律规定”，明确工作纪律，加强岗位责任制，规范行为规范，严禁违纪违法行为。
（2）加强教育培训组织廉洁自律教育培训，通过开展专题讲座、研讨会、经验交流等形式，提高员工对廉洁自律的认识和意识。
（3）加强监督检查建立健全内部监控机制，加强对廉洁自律规定的执行情况的监督检查，发现问题及时予以纠正和处理。
2.文明礼仪（1）培育文明习惯组织文明礼仪教育培训，宣传文明礼仪标准，加强员工的文明意识和仪容仪表意识的培养。
（2）推行文明用语倡导员工在工作和生活中使用文明用语，不使用粗俗、侮辱他人的语言表达，树立良好的形象。
（3）创建文明工作环境倡导整理办公室、工作区域，保持清洁、整齐，严禁在办公室乱扔废弃物品，共同营造一个文明工作环境。
3.团结友爱（1）加强协作意识组织团队建设活动，加强团队合作意识，加强员工之间的沟通和协作，共同完成任务。
（2）开展员工活动定期组织员工活动，增强员工之间的交流和凝聚力，加强员工之间的感情联系。
文明单位创建工作实施方案范例(三篇)
文明单位创建工作实施方案范例一、背景和目标近年来，我国广大企事业单位纷纷响应号召，积极投身文明单位创建工作，推动了社会文明进步。
为了进一步推动文明单位创建工作，提高单位员工的文明素质和服务水平，特制定本实施方案。
本实施方案旨在通过创建文明单位，建立和谐、文明、有序的单位文化和工作环境，推进单位内部文明道德建设，提高员工文明素养，促进工作效能的提升。
二、主要工作内容1. 积极传播和践行社会主义核心价值观通过广泛开展各类宣传活动，将社会主义核心价值观引入单位的日常工作和生活中，形成广大员工积极传播、践行社会主义核心价值观的良好氛围。
2. 加强职业道德教育和培养组织开展职业道德教育与培训，强调职业道德的重要性，引导员工积极履行职业道德责任，培养良好的职业操守和职业道德标准。
3. 建立健全文明单位评选机制结合单位实际，制定文明单位评选的标准和指标，建立评审委员会，负责文明单位的认定与评选工作。
定期组织单位自查，由评审委员会对单位进行评估，并公示评选结果。
4. 开展文明办公活动开展文明办公活动，倡导绿色办公、文明办公的理念，推广数字化办公、节约用纸等绿色办公方式，提高办公效率和资源利用效率。
5. 弘扬文明礼仪组织开展文明礼仪培训，加强员工对礼仪规范的学习和掌握。
在单位内部建立文明礼仪评议制度，对文明礼仪得体行为进行表扬奖励。
6. 推广公益活动组织开展各类公益活动，积极参与社会公益事业，关注弱势群体，积极践行社会责任。
组织员工参与志愿服务活动，广泛开展扶贫助困、环保等公益活动。
7. 加强员工之间的沟通和合作通过组织各类员工交流活动和团队建设活动，增进员工之间的合作和团队意识。
建立员工之间的相互支持和帮助机制，提高员工间的沟通效果和团队协作能力。
8. 注重企业文化建设加强企业文化建设，营造积极向上、和谐稳定的企业文化氛围。
通过举办文艺演出、座谈会等活动，增进员工的归属感和凝聚力，提高员工对单位的认同和忠诚度。
文明单位创建工作方案范本(3篇)
文明单位创建工作方案范本各科室、处、所：创建文明单位是群众性精神文明建设活动的重要内容，是加强___精神文明，促进物质文明、政治文明、法制文明相结合落实到基层的有效形式，积极争创文明单位，对我局加强干警自身素质建设，确保司法行政工作有序和廉洁高效，推动新时期我区司法行政工作发展具有重要意义。
根据区文明创建相关要求，制定我局精神文明创建工作实施方案，通知如下：一、指导思想认真贯彻党的___届___中全会精神，全面树立落实科学发展观，以“为民创建，创建为民，共建共享”为宗旨，以创建市级文明单位为总体目标，紧紧围绕区委区政府的中心工作，以服务于全区经济建设、坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，把开展文明创建活动与局内的思想建设、___建设和作风建设以及党的党风廉政建设有机结合起来，促进全局干警热爱本职工作，恪尽职守，成为具有良好的思想政治素质和业务素质的优秀整体，努力开创我局工作的新局面。
二、加强领导，健全专班按照中央文明委提出的“巩固、提高、延伸、辐射”的工作方针，加大创建力度，进一步充实、完善创建专班，确保局机关创建工作向纵深发展。
用文明创建总揽全局，从创建领导班子入手，不断加大领导力度、创建工作力度。
局机关成立以局长同志为组长，副局长同志为副组长的文明创建领导小组。
文明创建学习小组下设办公室，由郑少友同志负责日常工作，其主要职责是按照创建文明单位的要求，制定创建计划，并___指导、督促实施。
三、创建目标和要求通过开展创建文明单位活动，使全体机关干部的政治和业务素质得到普遍提高，思想和纪律作风得到明显加强。
全体机关干部树立开拓进取的创新形象——服务群众、服务基层、服务机关、奉献社会的公仆形象;客观公正、严格执业、清正廉洁的自律形象；爱岗敬业、实事求是的务实形象；团结协作、顾全大局的整体形象。
实现内在素质与外在形象的统一，进一步密切群众关系，更好地为基层服好务，为区经济建设和社会稳定大局服好务。
四、深化创建内容，不断扩大创建成果按照“巩固、提高、延伸、辐射”的工作方针，积极探索新路子、拓宽创建活动范围，深化创建内容，扩大创建成果，使我局精神文明创建不断向前发展。
关于关于创建区级文明单位的实施方案
关于关于创建区级文明单位的实施方案实施方案：创建区级文明单位一、背景概述中国区域乡镇的发展离不开区级文明单位的建设，区级文明单位具有充分的示范引领作用，可以培育和传承优秀的文明传统，提升群众的文明素养，促进全社会文明进步。
本文将从组织架构、人员培训、活动开展、品牌建设和评估监督等方面，介绍创建区级文明单位的实施方案。
二、组织架构1. 成立区级文明单位创建工作领导小组，由区委、区政府主要领导担任组长，相关部门负责人作为成员，负责对创建工作进行统筹、协调和指导。
2. 组建专门的创建工作办公室，由专兼人员组成，负责日常的创建工作，具体包括宣传推广、培训指导、活动组织、品牌建设和监督评估等。
三、人员培训1. 开展文明素养培训，邀请专家学者授课，培养广大党员干部和群众的文明素质，提高他们的文化自觉和社会责任感。
2. 针对各行各业的从业人员，组织相关的业务培训，提高他们的职业道德和服务质量，确保行业整体的文明水平。
3. 引入外部专家委员会，组织专门的培训研讨会，对区级文明单位的工作人员进行培训，提高他们的专业素养和服务能力。
四、活动开展1. 组织开展各类文明公益活动，包括志愿者服务、环境保护、扶贫帮困等，通过实际行动传递文明价值观，激发社会正能量。
2. 推广创建文明单位示范活动，引导企事业单位加强内部管理，提高员工的道德修养和职业技能，打造文明和谐的工作环境。
3. 开展文明乡风活动，组织辖区内的群众参与，通过传统文化的宣传和普及，培养乡风文明、家风淳朴的好风气。
五、品牌建设1. 创新区级文明单位的标识和Logo，通过视觉设计彰显形象，提高知名度和影响力。
2. 建立区级文明单位的宣传平台，包括微博、微信、网站等，及时发布与创建工作相关的新闻和活动，营造良好的社会氛围。
3. 加强区级文明单位的文化建设，推出相关文化产品或活动，使社会公众更加了解和认同区级文明单位的品牌形象。
六、评估监督1. 建立区级文明单位的评估体系，制定评估指标和评分标准，定期对各单位进行评估，不同评级的单位给予不同的奖励和激励，提高创建的积极性和主动性。
文明单位创建工作实施方案范文（三篇）
文明单位创建工作实施方案范文为进一步加强文明建设工作，打造一支政治坚定、业务精通、作风优良、纪律严明的工商干____伍。
根据市委市政府及市工商局____开展精神文明创建活动的要求，特制定____分局创建精神文明单位实施方案。
一、指导思想以____为指导，从完善制度、严明纪律、改进作风、加强党建、提高素质、改善环境、树立形象等方面入手，深入开展精神文明创建活动。
要把精神文明建设作为一项重大战略任务抓紧抓好，抓出成效。
在具体落实上要始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，做到业务工作与精神文明建设一起部署，一起落实，一起检查，相互促进，协调发展，努力建设一支高素质的干____伍，全面提升城西分局的精神文明建设水平。
二、____领导为了确保这一目标任务的完成，____分局成立精神文明创建领导小组。
分局长____任组长；副局长____任副组长；____为成员。
领导小组下设办公室，办公室主任由____兼任。
三、工作重点工商行政管理机关担负着市场监管和行政执法的重要职责，加强自身精神文明建设，不仅是全社会精神文明建设的确重要组成部分，而且是依法行政的需要。
单位精神文明创建工作主要围绕“抓班子”、“抓队伍”、“抓载体”、“抓制度”、“抓硬件”进行。
(一)抓班子，确立坚强的领导核心抓班子建设，树立“立党为公，执政为民”的政治意识和责任意识。
一是坚持党支部学习制度，认真学____的____大会议精神、“____”、“两个务必”、党的路线方针政策和经济、法律法规等知识不断提高素质，增强驾驭全局的能力。
二是按照“求真务实”的原则，不断更新班子成员的思想观念，与时俱进，开拓进取，增强改革意识、发展意识和创新意识。
三是贯彻民主集中制原则，凡重大事项，按照“____领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的方针议事办事，树立全局观念，维护整体利益。
四是加强廉政建设，建立廉政公署建设目标责任制，从难从严要求，严格自律，明辩荣辱，率先垂范。
文明单位创建方案范例(三篇)
文明单位创建方案范例____年文明单位创建方案一、引言在当今充满挑战和变革的时代，文明单位的创建变得尤为重要。
作为一个国家或者地区的重要组成部分，文明单位的存在对于社会的稳定、繁荣以及个人的发展起到至关重要的作用。
因此，本方案旨在探讨____年如何创建一个充满活力和充满文明素养的文明单位。
二、目标1. 创建一个富有多样性和包容性的文明单位，促进社会和谐与互动。
2. 培养文明单位成员的公民意识和责任感，提高他们的道德水平。
3. 通过组织各种文化活动和交流来提升文化艺术素养。
4. 推动科技创新，提升文明单位的经济实力。
三、组织1. 建立一个文明单位创建委员会，由政府、社区代表以及专家学者组成。
2. 设立文明单位管理办公室，负责协调、监督和推动文明单位的各项工作。
3. 成立文明单位志愿者队伍，招募并培训热心公益、爱护环境、关心他人的志愿者。
四、社会教育1. 加强宣传教育，提高公民意识和责任感。
通过广告、宣传片、讲座等形式向公众传达文明单位的重要性，并提供相关知识和技能培训。
2. 开展道德教育活动，培养成员的道德水平。
组织讨论班、座谈会、道德理论知识培训等活动，引导成员树立正确的价值观和行为准则。
3. 推动文化艺术教育，提升成员的文化素养。
组织音乐会、展览、戏剧表演等文化活动，丰富成员的艺术修养。
五、文化交流1. 建立文化交流平台，促进不同文化的交流与融合。
组织文艺节目、文化展览、国际友好交流活动等，丰富成员的文化体验。
2. 推动文化交流项目，增进成员对其他地区文化的了解和尊重。
组织文化考察、旅游、交流访问等活动，拓宽成员的国际视野。
3. 培养文化交流人才，建立文化使者队伍。
选拔和培训具有良好文化素养和交际能力的成员，成为文化交流的使者。
六、科技创新1. 加强科技创新研究，提升文明单位的经济实力。
鼓励成员在各个领域进行科技创新，引入先进的科技和管理方法提高单位的生产力和效益。
2. 支持创业创新，培养创业精神与创新意识。
创建文明单位实施方案范本(六篇)
创建文明单位实施方案范本为进一步推进我公司精神文明建设，深入贯彻落实创建文明单位的工作部署和要求，扎实有效地开展文明单位创建工作，进一步加强管理，不断提高创建水平，用一流的工作业绩和服务水平，为港城经济建设和人民群众服务，结合我公司实际，特制订____年度文明单位创建工作计划。
一、指导思想____年度文明创建工作要以全面贯彻党的精神，以____和____为指导，深入贯彻落实____，以建设社会主义核心价值体系为根本，以争创省级文明单位为目标，以向“雷锋车”组学习活动的开展为契机，以“雷锋的士”车队为载体，以各项创优服务竞赛为主线，进一步加强职业道德建设，完善诚信体系，规范服务行为，提升服务质量，彰显服务特色，树立品牌形象，为推进企业又好又快发展提供思想道德保证和精神动力。
二、创建目标及步骤按照各级文明委的具体要求，以____为统领，紧紧围绕企业发展大局，加强思想道德建设，提高员工队伍素质;探索文明创建模式，加大文明创建力度;改善工作基础设施，提高服务质量;完善科学管理，规范服务行为;注重文化建设，树立文明新风。
通过深入开展文明单位创建活动，使领导班子坚强有力，业务工作实绩突出，服务质量诚信建设成效显著，思想道德建设风尚良好，创建工作深入扎实、科学、高效，“三个文明”建设硕果累累。
____年力争实现创建市区级文明单位和出租公司“五星级”企业的目标。
具体步骤为：第一阶段：打好基础，做好各项准备工作;按照创建市区级文明单位考核要求及规定，逐条逐项抓好落实，积极创造条件，夯实创建基础。
第二阶段：积极组织申报“创建市区级文明单位”材料，为检查验收做好准备;第三阶段：争取一次验收合格，以此推动企业工作全面开展。
三、工作标准(一)提高思想认识，加强组织领导。
领导班子要政治坚定、求真务实、开拓创新、廉政勤政、团结协调、作风民主，高度重视加强文明建设工作。
建立健全文明建设领导机构和工作制度，层层落实创建工作责任制。
关于关于创建区级文明单位的实施方案
创建区级文明单位的实施方案清晨的阳光透过窗帘，洒在了我的书桌上，关于创建区级文明单位的实施方案在我的脑海中逐渐清晰。
这个方案，我已经构思了许久，现在就让我用文字把它呈现出来。
一、加强组织领导1.成立区级文明单位创建领导小组，由区委书记担任组长，相关部门负责人为成员。
2.制定详细的创建工作计划，明确各部门职责，确保工作落到实处。
二、开展文明实践活动1.开展“文明出行”活动，倡导居民遵守交通规则，文明驾驶，文明出行。
3.开展“文明旅游”活动，提高游客的文明素质，营造和谐的旅游环境。
4.开展“文明上网”活动，引导网民文明发言，营造健康、向上的网络空间。
三、提升文明素养1.开展全民终身学习活动，提高居民的文化素养。
3.开展志愿服务活动，弘扬志愿服务精神，传递正能量。
4.举办各类文化活动，丰富居民的精神文化生活。
四、强化环境整治1.加强城市基础设施建设，提升城市形象。
2.开展环境卫生整治，提高居民的生活环境质量。
3.加强生态环境保护，营造宜居的生态环境。
五、加强宣传引导1.利用广播、电视、报纸、网络等媒体，广泛宣传创建区级文明单位的重要意义。
2.制作宣传海报、宣传册，发放到居民手中，提高创建工作的知晓率。
3.举办创建工作成果展示活动，激发居民参与创建的积极性。
六、建立健全长效机制1.制定创建区级文明单位的规章制度，确保创建工作常态化。
2.建立激励机制，对创建工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
3.定期对创建工作进行评估，及时发现问题，整改落实。
在这个方案的指导下，我相信我们的区级文明单位创建工作一定会取得圆满成功。
让我们共同期待，那一天的到来！注意事项一：确保创建工作的连贯性和一致性解决办法：建立一套明确的流程和标准，让每个参与的人都清楚自己的职责和任务。
遇到问题时，及时沟通，确保信息的透明和问题的迅速解决。
比如，设立一个工作交流群，让大家随时交流进度和遇到的问题。
注意事项二：防止活动流于形式解决办法：要注重活动的实效性，不能只追求表面的热闹。
文明单位创建方案范本(四篇)
文明单位创建方案范本一、引言随着人类社会的发展，建立文明单位已成为时代的需求。
在____年，我们将提出一份全面的文明单位创建方案，旨在推动社会的和谐发展、促进人民群众的文明素养提升。
本方案依托现有的法律法规和相关规定，结合本地区的实际情况，制定了一系列的工作措施和标准，以确保文明单位的全面创建和管理。
二、目标与原则1. 目标：确保文明单位的全面创建，以促进社会的和谐发展。
2. 原则：- 以法律法规为依据，遵守相关规定；- 注重全员参与，形成共识；- 多方合作，共同推动文明单位创建；- 追求卓越，不断提升创建工作的质量。
三、创建文明单位的主要工作内容1. 确立创建文明单位的标准和指标体系：制定文明单位的评价指标，建立评估体系，确保评估公正公平。
2. 提升员工文明素养：通过组织培训、开展文明礼仪活动等方式，提高员工的文明意识和道德水平。
3. 积极开展公益活动：组织员工参与社会公益活动，传递文明正能量。
4. 建立文明单位管理机制：完善单位内部的管理制度，建立公平公正的激励机制，推动文明单位的全面建设。
5. 加强单位形象塑造：规范单位标识的使用，完善单位宣传媒体的建设，树立文明单位的形象。
6. 弘扬企业文化：通过组织各类文化活动，培养企业文化氛围，营造积极向上的工作环境。
四、创建文明单位的工作措施1. 制定工作计划：根据创建文明单位的目标和要求，制定详细的工作计划，明确工作的时间表和具体任务。
2. 加强宣传和教育：开展宣传教育活动，提高员工的文明意识和参与度。
通过举办文明单位创建宣传活动、编发宣传资料等方式，向员工普及文明单位的创建标准和指引。
3. 建立评估机制：设立评估小组，由专业人员负责对文明单位的创建工作进行评估和监督。
评估周期为每年一次，对评估结果进行公开、公正。
4. 加强沟通和交流：建立日常交流机制，定期召开文明单位创建座谈会、工作交流会等活动，促进各单位之间的经验共享和互通有无。
5. 鼓励创新和改进：组织开展文明单位创建经验交流会、创新成果展示会等活动，激励单位在文明单位创建方面的创新和改进。
文明单位创建工作实施方案参考范文（3篇）
文明单位创建工作实施方案参考范文一、背景介绍在现代社会中，各个行业和组织单位都需要展现出良好的文明形象，努力营造和谐、文明的工作环境。
文明单位创建工作是一项重要的任务，需要明确目标和组织具体实施方案。
二、目标和意义1. 目标：创建一支爱岗敬业、遵守法律、积极向上、团结和谐、勤奋创新的文明单位。
2. 意义：a. 提升组织形象：文明单位可以更好地传递积极向上的信息，增强公众对单位的认同感。
b. 提高员工满意度：文明单位可以为员工提供一个良好的工作环境，增加员工的工作满意度和归属感。
c. 培养团队凝聚力：文明单位注重团队合作、互助支持，提升组织的整体凝聚力。
三、实施方案1. 建立文明管理机制a. 成立文明单位创建工作领导小组，负责方案的制定、组织实施和评估工作。
b. 制定文明单位创建工作考核办法，建立相应的激励和惩戒机制。
c. 定期召开文明单位创建工作例会，及时解决问题和推进工作。
2. 加强员工培训a. 开展职业道德教育，强调员工的职业操守和责任心。
b. 组织业务技能培训，提高员工的专业素质和工作能力。
c. 定期开展安全知识培训，提高员工的安全意识和应急能力。
3. 建立文明工作制度a. 制定行为规范，明确员工在工作中的基本要求和行为准则。
b. 建立健全的绩效考核体系，将文明工作作为员工绩效考核的重要指标之一。
c. 设立文明员工标杆，对积极践行文明行为的员工进行表彰和激励。
4. 打造文明办公环境a. 提供良好的办公设施和工作条件，为员工提供一个舒适的办公环境。
b. 强化环境卫生管理，保持办公区域的整洁和卫生。
c. 设立文明倡导栏，发布文明公告和倡议，引导员工树立文明意识。
5. 加强企业文化建设a. 开展文明活动，如员工文化节、团建活动，增加员工的凝聚力和归属感。
b. 建立文明交流平台，鼓励员工积极交流、分享工作心得和经验。
c. 注重培养创新意识，鼓励员工提出改进和创新的建议，不断推动单位的发展。
四、实施步骤1. 制定实施计划：明确任务、分工和时间节点，确定实施的具体步骤和措施。
文明单位创建工作实施方案模版(三篇)
文明单位创建工作实施方案模版一、背景和意义：随着社会发展和人民生活水平的提高，文明建设已经成为一个国家和社会发展的必然要求。
创建文明单位是一项重要的社会任务，旨在提升单位的文化水平、道德风尚和社会形象，促进单位员工的综合素质发展，推动单位的可持续发展。
二、总体目标：通过____年文明单位创建工作，全面提升单位员工的文化素质和道德品质，树立文明健康的工作氛围和良好的社会形象，为单位的可持续发展打下坚实基础。
三、具体措施：1. 设立文明单位创建工作领导小组，制定实施计划和工作指南，明确工作重点和时间节点。
2. 加强组织领导，建立健全文明单位创建工作的长效机制，确保计划的顺利实施和推进。
3. 加强宣传教育，利用内部刊物、单位网站、微信公众号等媒体平台，宣传文明单位创建工作的意义和目标，营造良好的舆论氛围。
4. 组织开展员工文明行为规范培训，加强员工道德教育，规范员工工作行为，提高员工的文明素质。
5. 开展文明月活动，邀请专家学者和知名文化人士开展讲座、演讲等活动，加强单位员工文化知识的普及和交流。
6. 加强荣誉评选，设立文明单位荣誉称号，对表现优秀的单位给予表彰和奖励，激励单位的积极性和参与度。
7. 建立员工互助平台，鼓励员工互相关心、互相帮助，增强团队合作意识和凝聚力。
8. 加强单位内部的环境整治和管理工作，注重单位内部的卫生和环境卫生，营造整洁、舒适的工作环境。
9. 加强单位与社会的互动，积极参与社会公益活动，关怀社会弱势群体，传递单位的社会责任和关爱之心。
10. 设立监督机制，定期进行文明单位创建工作的评估和检查，对不达标的单位进行整改，并提供指导和支持。
四、预期效果：1. 单位员工的文化素质和道德品质得到全面提升，具备良好的职业道德和社会责任感。
2. 单位的文明健康工作氛围得到改善，员工之间的合作关系更加和谐。
3. 单位的社会形象和声誉得到提升，单位的文化建设成果得到外界的认可和赞扬。
4. 单位员工参与社会公益活动的意识和积极性得到增强，为社会作出更多的贡献。
创建区级文明单位实施方案_实施方案_
创建区级文明单位实施方案文明单位创建活动是创建单位整体的活动,离不开创建单位的每一位职工。
职工队伍整体素质决定着文明单位创建的效果。
下面是小编为大家整理的创建区级文明单位实施方案，一起来看看吧!创建区级文明单位实施方案一为切实加强精神文明建设，引导全委广大干部职工积极投身到省级文明单位创建中去，全面提升干部队伍整体素质，推进全委精神文明建设与业务工作同步协调发展，从而更好地发挥发展改革部门职能作用，开创发展改革工作新局面，根据《山东省文明单位建设管理条例》，结合我委实际，制定本实施方案。
一、指导思想高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，贯彻落实党的xx大关于推动社会主义物质文明、精神文明、政治文明、生态文明协调发展，构建社会主义和谐社会等重要思想，按照省级文明单位管理条例，以实现规范化管理为着力点，以创建优美、和谐、文明的工作、生活环境为基础，以提高我委干部职工整体素质为关键，把创建省级文明单位工作作为加强我委内涵建设、提升综合实力的重要载体。
二、创建目标创建省级文明单位的总体工作目标是：各项创建活动深入开展，创建氛围浓厚，单位风气正，精神面貌好，发展改革成绩突出。
创建档案规范齐全，达到省级文明单位标准，确保创建省级文明单位成功，展示文明、和谐、团结的形象。
三、创建内容(一)组织领导有力，创建活动扎实。
领导班子高度重视文明单位创建工作，定期研究安排工作，创建工作有领导、有部署、有目标、有措施。
单位内部层层落实创建工作目标，全体干部积极参与，创建热情高。
(二)健全，管理规范高效。
认真贯彻民主集中制原则，领导班子作风民主，求真务实，开拓创新，廉洁勤政，创造力、凝聚力、战斗力强。
完善机关管理制度，提高办事效率，管理规范有序，环境整洁优美。
政务公开、服务承诺等制度落实到位，干部大局意识、责任意识、服务意识强，依法行政水平高。
坚持开展群众性文体活动，员工精神文化生活丰富多彩。
模范执行计划生育政策，实现人口与计划生育管理责任目标。
文明单位实施方案范本(三篇)
文明单位实施方案范本一、背景介绍近年来，我国社会经济快速发展，人民生活水平稳步提升，但也出现了一些社会不和谐、不文明现象，如行为粗鲁、环境脏乱、道德风气下降等。
为了进一步推动社会文明进步，树立文明新风尚，____年我国将全面实施文明单位评选制度，以鼓励企事业单位积极践行社会主义核心价值观，营造文明和谐的工作和生活环境。
二、目标与原则目标：通过文明单位评选制度的实施，培养和弘扬社会主义核心价值观，创造良好的工作和生活氛围，提升单位整体文明素质。
原则：1. 建立规范和公正的评选机制，确保评选工作的公正性和准确性；2. 鼓励单位广泛开展活动，提高员工的文明素质和道德水平；3. 高度重视基层文明单位的建设和培养，让每一个单位都能参与到文明单位评选中来；4. 注重以人为本，关注员工的身心健康和幸福感，提供良好的工作和发展环境。
三、评选标准和程序1. 评选标准：（1）突出党员领导班子的引领作用；（2）加强党风廉政建设和反腐倡廉；（3）积极推动社会主义核心价值观传播；（4）为员工提供良好的工作和生活环境；（5）积极履行社会责任，关注社会公益事业。
2. 评选程序：（1）单位自愿报名，填写报名表，提交材料；（2）由评选组织机构对申报单位进行初步审核，并组织评选专家进行考察；（3）评选专家根据评选标准进行评分，评出符合条件的候选单位；（4）候选单位进行公示和宣传，在单位内部进行评议，并邀请社会公众进行评议；（5）评选组织机构综合考虑专家评分和公众评议结果，确定文明单位名单；（6）对评选出的文明单位进行表彰奖励，并公示评选结果。
四、实施措施1. 加强组织领导：建立健全文明单位评选组织机构，明确各级部门的职责和任务，确保评选工作的顺利进行。
2. 宣传教育：开展文明单位建设宣传活动，鼓励文明单位在各类媒体上宣传展示自己的文明成果，引导社会观众提升文明意识。
3. 举办培训活动：定期组织文明单位培训，邀请专家讲解社会主义核心价值观，提升员工的道德素质和文明礼仪意识。
文明单位创建工作实施方案范本（三篇）
文明单位创建工作实施方案范本____年文明单位创建工作实施方案一、背景和目标随着经济和社会的快速发展，文明单位创建工作已经成为了加强社会文明、促进社会和谐发展的重要举措。
在____年，我们的目标是进一步巩固和完善文明单位创建工作体系，推动社会文明建设再上新台阶。
本方案旨在制定一系列具体、务实的工作措施，从而实现____年文明单位创建工作的目标。
二、总体要求1. 切实提高文明单位创建工作的整体水平，推动形成文明单位长效机制；2. 深入推进文明单位创建工作创新，发挥各方参与的积极性，推动创建工作的全面开展；3. 加强宣传引导和监督管理，确保文明单位创建工作取得实实在在的成效。
三、具体任务1. 加强组织领导和责任落实（1）设立领导机构：设立由市文明办牵头的文明单位创建工作领导小组，加强统筹协调。
（2）明确责任分工：各级党政领导要明确文明单位创建工作的责任和任务，建立健全工作考评制度。
2. 完善评选标准和流程（1）调研论证：组织开展调研活动，深入了解各行各业文明单位创建工作的实际情况，为制定评选标准和流程提供依据。
（2）制定评选标准：基于实际情况和前期经验，制定全面、科学的文明单位评选标准，确保公正、公平、公开。
（3）优化评审流程：明确评审流程，加强评审专家组的组织和管理，确保评选工作的高效进行。
3. 推动文明单位创新示范（1）宣传倡导：组织开展文明单位创建宣传活动，推动各单位关注文明单位创建工作，树立示范引领作用。
（2）强化舆论监督：借助媒体平台，加大对文明单位创新示范的宣传力度，推动广大群众的参与和支持。
（3）示范项目扶持：探索建立示范项目奖励机制，鼓励文明单位在创新文明实践等方面做出更多贡献。
4. 增强组织动员和服务保障能力（1）加强培训：组织开展各类培训活动，提高文明单位创建工作人员的素质和能力水平。
（2）完善服务体系：建立健全文明单位创建工作服务体系，提供规范的咨询、指导和帮助。
（3）加强监督管理：加强对文明单位创建工作的监督检查，及时发现问题并加以解决，确保工作的顺利进行。
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方案编号：LX-FS-A62152
创建区级文明单位实施方案标准范
本
The Objectives, Policies, T ask Allocation, Steps T o Be T aken And Other Factors Needed T o Complete The Established Action Guideline Are Formulated And Implemented According T o The Plan.
编写：_________________________
审批：_________________________
时间：________年_____月_____日
A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑
创建区级文明单位实施方案标准范
本
使用说明：本方案资料适用于工作生活中把目标、政策、程序、规则、任务分配、要采取的步骤，使用的资源以及为完成既定行动方针所需要的其他因素全部按计划制定成文本，并付诸实施。
资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。
为切实加强精神文明建设，引导全委广大干部职工积极投身到省级文明单位创建中去，全面提升干部队伍整体素质，推进全委精神文明建设与业务工作同步协调发展，从而更好地发挥发展改革部门职能作用，开创发展改革工作新局面，根据《山东省文明单位建设管理条例》，结合我委实际，制定本实施方案。
一、指导思想
高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，贯彻落实党的xx大关于推动社会主义
物质文明、精神文明、政治文明、生态文明协调发展，构建社会主义和谐社会等重要思想，按照省级文明单位管理条例，以实现规范化管理为着力点，以创建优美、和谐、文明的工作、生活环境为基础，以提高我委干部职工整体素质为关键，把创建省级文明单位工作作为加强我委内涵建设、提升综合实力的重要载体。
二、创建目标
创建省级文明单位的总体工作目标是：各项创建活动深入开展，创建氛围浓厚，单位风气正，精神面貌好，发展改革成绩突出。
创建档案规范齐全，达到省级文明单位标准，确保创建省级文明单位成功，展示文明、和谐、团结的形象。
三、创建内容
(一)组织领导有力，创建活动扎实。
领导班子高
度重视文明单位创建工作，定期研究安排工作，创建工作有领导、有部署、有目标、有措施。
单位内部层层落实创建工作目标，全体干部积极参与，创建热情高。
(二)规章制度健全，管理规范高效。
认真贯彻民主集中制原则，领导班子作风民主，求真务实，开拓创新，廉洁勤政，创造力、凝聚力、战斗力强。
完善机关管理制度，提高办事效率，管理规范有序，环境整洁优美。
政务公开、服务承诺等制度落实到位，干部大局意识、责任意识、服务意识强，依法行政水平高。
坚持开展群众性文体活动，员工精神文化生活丰富多彩。
模范执行计划生育政策，实现人口与计划生育管理责任目标。
(三)思想教育深入，道德风尚良好。
积极开展党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验的宣传
教育，弘扬社会主义核心价值体系，引导干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉践行公民道德规范，在单位做好职工，在社会做好公民，在家庭做好成员。
以“深入基层、服务群众”主题活动为载体，开展“以人为本、执政为民”教育，开展民情专题调研和结对帮扶活动，增强群众意识，提升服务水平。
(四)业务工作领先，群众普遍满意。
全面贯彻“围绕一个中心、突出两项重点、落实三项举措、实现四个突破”的工作思路，落实好《20XX年度工作要点》，强化目标考核，定期督促检查，确保各项工作任务全面完成。
(五)学习风气浓厚，干部素质较高。
重视提高干部队伍的整体素质，健全完善学习制度，开展纪念建党XX周年学习教育活动，抓好国家政治经济和
“xx”规划的学习，学习氛围浓厚，学习型组织创建取得实效，干部队伍综合素质高，驾驭工作能力强。
(六)履行社会责任，构建和谐社会。
热心公益事业，积极参与志愿者活动，履行社会责任。
参与社会公益捐助活动，帮助社会弱势群体。
积极参与文明办组织的其他社会公益性活动。
四、实施步骤
创建省级文明单位活动从20XX年元月1日至2XX年12月31日，共分五个阶段：
第一阶段：研究制定创建工作方案(元月1日—3月31日)。
遵循上级有关创建文明单位的文件精神，结合我委实际，认真研究制定我委创建工作的指导思想、工作目标、实施步骤、任务分解、具体要求等。
修订完善我委各项规章制度，明确责任，明晰任务。
第二阶段：宣传发动(4月1日—4月30日)。
召开创建省级文明单位动员会议，安排部署创建工作。
组织干部职工深入学习有关创建文明单位的文件精神，充分调动机关干部参与创建工作的积极性和主动性，提高对创建工作重要性的认识，明确创建目标和要求，为创建省级文明单位营造积极的舆论导向。
第三阶段：全面实施(4月1日—11月30日)。
严格按照省级文明单位的考核标准，坚持硬件、软件一齐抓。
在县文明办的指导下，抓好领导班子建设、干部队伍建设、制度建设，全面完成各项创建任务。
要建立创建专项档案，把创建的实施方案、活动安排及相关材料形成完整的创建档案。
第四阶段：自查自纠、迎接评估(12月1日—12月31日)。
根据创建工作情况，及时对前段工作进行总结，并对照考核标准进行自查自纠，认真整改，并做好迎接评估检查的一切准备工作。
第五阶段：巩固提高，常抓不懈。
迎接评估检查只是创建文明单位的一个阶段性工作。
我委将从领导体制、工作机制、条件保障、活动开展、考核奖惩等方面建立长效机制，确保创建工作制度化、经常化、持久化，坚持以创促改、以创促建、以创促管、创建结合，把加强精神文明建设作为一项基本任务长期坚持，巩固已有成果，使我委精神文明建设水平不断迈上新台阶。
五、创建措施
(一)加强创建工作的组织领导。
发改委成立创建省级文明单位领导小组，由赵都庆同志任组长，江斌、曹文田、孙冰、张子龙同志任副组长，各科室负
责同志为成员，具体负责创建活动的组织实施和检查监督工作。
坚持把创建工作摆上重要议事日程，形成一把手亲自抓，分管领导具体抓，各科室密切配合抓落实的工作机制。
(二)实行创建目标责任制。
落实一岗双责，组长对创建工作负总责，班子成员不仅对分管工作负责，也对创建文明单位工作负责，各科室按照职责和分工各负其责。
把创建任务分解落实到各科室，责任到人，定目标、定责任、定时限，实行目标责任制。
办公室综合把握创建工作进展，补充和完善创建工作各类文件、会议记录、相关制度，搜集与创建工作相关的文字、图片等档案资料。
(三)定期进行督查推动。
按照创建内容要求，在年中和三季度末进行回顾检查，及时研究解决存在的问题，制定具体整改方案，明确责任人，集中时间、
集中力量、高效率、高标准地进行整改，不断推动创建工作向前推进。
要把文明创建活动作为一项制度性的工作长期固定下来，与机关业务工作同安排、同部署、同检查、同考核，形成文明创建活动的长效机制。
全体干部要按照创建活动总体部署，全身心地投入到创建活动中来，端正态度、共同参与、齐抓共管、力求实效，不搞一阵风，努力把我委创建成为管理规范、业务领先、服务优质、氛围和谐的省级文明单位。
请在该处输入组织/单位名称
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