精神文明建设工作总结

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【篇一】

1、县人民医院认真宣传全县精神文明创建会议精神，层层召开会议，将各项任务指标分解落实到具体科室、具体人。为加强对创建工作的领导，适时调整院精神文明创建领导小组成员。抽出专人对原有创建资料重新进行整理、归档，完善基础台帐。加大创建投入，彻底清理院内及天使小区卫生死角，清理杂草面积约500m2，花去力资费2000元，院内绿化及制作7块创建标牌共投入4000元。

3、县卫生监督所及时学习贯彻上级精神文明创建会议精神，在组织全所人员彻底清扫室内卫生、做好日常保洁工作的同时，派出卫生监督人员对县城区大中小50家餐饮业单位卫生状况进行重点检查，检查发现所有单位均持有有效卫生许可证，从业人员健康体检合格证持证率94%，绝大部分餐饮单位卫生状况良好，对检查中发现的4家卫生条件不符合要求的经营户当场下达责令改正通知书，提出具体的整改意见，并要求于11月底前完成整改，届时卫生监督人员将再次进行检查验收。根据县文明委要求，积极配合县文化部门对县城区9家网吧进行检查并发放卫生许可证，向经营业主提出具体公共场所卫生要求。

【篇二】

我局在区委、区政府的领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”和科学发展观重要思想为指导，全面贯彻科学发展观，以加强党的作风建设和改进思想政治工作为重点，以提高机关效能、服务民众，开展文明创建、营造和谐环境为目标，以深入学习《公民道德建设实施纲要》为途径，将精神文明建设落实到实实在在的行动中，取得了良好的成绩。

一、加强领导，努力夯实社会文明的基础。

(一)领导重视

我局领导班子非常重视单位精神文明创建工作，把创建工作活动摆上议事日程，落实分管领导、具体责任人员。同时不断加强班子自身建设，做到了领导班子坚强有力，思想政治觉悟高，坚决执行党的路线、方针、政策，坚持两手都要硬的方针。我单位领导班子非常重视，从抓班子建设入手，全面推进精神文明建设的任务，并努力提高自身素质，讲廉洁、讲政治、讲学习、讲正气、讲团结，用领导班子的团结和谐的形象和党员干部的人格力量来凝聚全体干部职工，真正做到“以

科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以真诚关心温暖人”，成为群众与干部职工信赖的领导集体。

(二)精心组织。

我局召开班子会议，组织部署我局精神文明创建工作的开展。年初制定了精神文明建设的年度工作计划，做到目标明确，措施具体，责任落实，确定了具体开展的活动内容。

二、加强机关作风建设，致力提高机关文明的效能。

(一)围绕服务大局意识，树立敬业爱岗的工作作风。

我局切实做好干部职工的思想政治工作，教育全体干部职工树立服务大局意识，营造爱岗敬业的工作氛围。今年以来，我局制定了《海勃湾区卫生局党委关于开展以学雷锋活动促进创先争优工作的通知》和《20xx年海勃湾区卫生系统民主评议政风行风工作实施方案》，结合“文明城区”创建、志愿服务和“我们的节日”活动的开展，发挥卫生系统的特色，结合本职工作，创造性地开展工作，努力做到紧中求稳，稳中求进，树立敬业爱岗的工作作风。

(二)围绕深化改革，树立开拓创新、讲求实效的工作作风。

我局以不断提升群众的满意度为标准，认真查找作风上的存在问题，制订了切实可行的整改措施，想方设法加大软硬件的建设，合理整合人力资源等，进一步改进了服务手段与服务方法，提高了服务水平。

一是改善服务环境，不断加强服务硬件建设。我局多方争取资金，20xx 年海勃湾区中医院办公大楼已动工，今后将极大地改善群众的就医环境。

二是结合党务公开、政务公开和“三好一满意”活动的开展，公开办事程序、有关政策规定、服务指南、收费标准等群众关心的政策规定，方便了群众查询，并做到了及时更新内容。

三是向社会公开服务承诺。我局紧紧围绕“依法行政，执政为民”的宗旨，向社会郑重承诺做到：一是爱岗敬业，忠于职守，钻研业务，精益求精，提高服务质量水平。二是遵守职业道德，热情服务企业，文明接待来访，耐心解答问题。对服务对象来有迎声，问有答声，走有送声，让服务对象高兴而来，满意而归。三是秉公办事，勤政为民，简化办事程序，提高办事效率。做到一次能办好的事不分两次办，今天能办结的事决不拖到第二天。四是廉洁自律，依法行政。工作人员做到依法行政，秉公执法，严禁向监管和服务对象“吃、拿、卡、要”或索取礼金礼物，严禁“不给好处不办事，给了好处乱办事”的违法乱纪行为。

三、加强服务社会的能力，全力拓宽促进文明的途径。

(一)加强公民道德宣传月活动。

我局紧密结合工作实际，精心选择安排了与群众密切相关的文明宣传活动，深入开展学雷锋活动，局党委下发《关于开展以学雷锋活动促进创先争优工作的通知》，推动学习雷锋活动常态化。坚持对全体干部职工进行社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德等文明素质修养教育，海勃湾区第二人民医院获全区精神文明先进集体，区医院1名同志获全区精神文明先进个人，中医院获得海勃湾区先进妇女组织，1名女同志获得乌海市优秀巾帼志愿者荣誉称号，2名女同志获海勃湾区巾帼建功先进个人和巾帼文明岗标兵，提高了全体干部职工的精神风貌和文明素质。

(二)加强业务、理论学习，提高全体干部职工的业务水平。

(三)加强普法工作，全面开展法律六进活动。

20xx年，海勃湾区卫生系统举办了卫生信息统计培训班、普法知识讲座、管理基本服务知识技能讲座、医疗事故防范法制讲座等各类培训57期，从业务管理的各个层面进行了培训，有力地推动了各项业务工作的顺利进行。

我局要求各医疗卫生单位制定“六五”普法学习培训制度、车辆管理制度、消防安全教育培训制度、消防安全检查制度、药剂管理办法、疫情报告管理制度等规章制度，使各单位对每一期普法教育活动，都能做到有要求、有布置、有检查。在日常事务中依法行政，依法处理医疗纠纷，做到民主化与法制化相统一。广泛宣传，形式多样，深入持久地开展普法教育，围绕“六五”普法工作中“解决实际问题，确保民生发展”这一主旨，将普法宣传工作与医院义诊活动高度有机结合，坚持定期到机关、社区、学校、农区、企业、单位等开展各项法律法规知识宣传工作，围绕海勃湾区卫生事业发展规划的要求，认真推进“六五”普法工作的开展。

20xx年，我局组织卫生系统参加市卫生局举办的“全市卫生系统优质服务竞赛活动表彰暨汇报演出”，区中医院排演的情景剧《海区中医创造神奇》和第二人民医院排演的情景剧《爱的天职》以真实的感人故事为题材，全面展现了我区医疗卫生单位在职业技能、构建和谐医患关系医院特色和优质护理活动方面取得的成绩，获得了汇报演出三等奖;卫生系统还参加了庆“五一”海勃湾区职工毽球比赛、消夏趣味运动会、海勃湾区第二届干部职工运动会，海勃湾区第二人民医院获得了体育道德风尚奖,组织职工参加了全市卫生系统第五届职工运动会，获得了女双羽毛球第二名的好成绩;海勃湾区卫生局派6名工作人员参加了区文明办举办的'“喜迎十八大展文明风采”窗口行业礼仪大赛，卫生系统代表队获得了三等奖和最佳才艺奖的好成绩;全面展现广大医疗卫生工作者爱岗敬业、忠于职守、无私奉献的精神风貌，通过文艺汇演、参加体育比赛等形式，加强了解，增进友谊，活跃工作氛围，丰富职工文化生活。

(四)积极开展了群众性的文娱活动，丰富职工的业务文化生活。