人员进出场制度通用版

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人员进出场制度（5篇）

人员进出场制度1、未经门卫许可，任何人不得进入工地和宿舍区。

2、经批准在工地录用人员，由接收班组的班组长先带到门卫登记，并上交本人身份证和一寸脱帽照片四张，无身份证原则上不予接收，特殊情况须经保卫科批准，否则按有关规定处理。

未办理好有关手续的，不作为本项目部的职工，一切后果自行承担。

3、录用人员进场后____天内必须与接收班组签订劳务协议书，并上报质安科备案，否则将不予录用。

4、录用人员必须听从工地管理人员和班组长的指挥，服从领导自觉地严格执行本工地的各项规章制度。

5、持他人证件或假证件进场者，一经查实，视情处罚款____元后予以清退。

情节严重者送派出所处理。

6、经组织批准的退场人员，由所属班组的班组长的申请，经施工员签字，在门卫处领取居民身份证和本人在此工地应得的未领工资。

7、任何人退场时或持包出门、门卫都必须在门房履行行包检查手续。

8、凡与门卫无理取闹者，按地治安综合管理奖罚条例有关规定片是，情节恶劣者送派出所处理。

人员进出场制度（2）是指一个组织或机构为了管理人员进出场所而制定的管理规定和措施。

这些规定和措施旨在确保组织的安全、秩序和效率。

人员进出场制度通常包括以下内容：1. 人员进出登记：要求所有进入或离开场所的人员在特定地点进行登记，并提供相应的身份证明。

2. 出入证件管理：要求所有人员持有有效的出入证件，例如员工工牌、访客证、批准函等。

3. 出入口管控：在进出场所的出入口设置安全门禁系统或其他控制设施，只有持有有效出入证件的人员才能进入，确保只有经过授权的人员才能进入场所。

4. 访客管理：针对外来人员或访客，要求提前登记，并由负责人员进行审核和领导的批准。

5. 人员身份识别：通过对人员进行身份验证，确保他们的身份与所持证件一致，以防止伪造身份或冒名行骗。

6. 人员进出记录：对所有人员进出场所的时间、日期和目的进行记录，以便日后查验和追溯。

7. 安全检查：在进入场所前对人员进行安全检查，例如行李、随身物品或身体安全检查，以确保场所的安全。

施工工地人员进出场制度

施工工地人员进出场制度一、总则为加强施工工地安全管理，确保工地人员进出场有序、安全、高效，提高工地安全生产水平，订立本规章制度。

二、适用范围本制度适用于全部施工工地内的人员，包含施工人员、访客、供应商等。

三、工地出入口管理1.工地应设置特地的出入口，全部人员必需通过指定的出入口进出工地。

出入口应设置安全防护设施，如栏杆、道闸等，确保人员安全。

2.工地出入口应明确标识，标识必需清楚可见，提示人员遵守规定，禁止未经授权人员进入工地。

四、人员准入制度1.进入工地的人员必需持有有效证件，如身份证、工作证等，证件需通过工地安全部门审核方可准入。

2.外部访客需提前向工地安全部门申请，持有效证件，并填写《访客登记表》。

工地安全部门核实身份后方可允许进入工地。

3.供应商需事先与工地相关部门进行预约，并持有效证件进行身份核实，方可进入工地。

五、人员进出登记制度1.进入工地的人员，包含施工人员、访客、供应商等，均需要在工地入口处登记。

2.登记内容包含姓名、工种、单位、访问目的、进出时间等。

3.工地入口处设立登记记录本，由安全部门负责管理。

4.工地安全部门定期对登记记录进行审核和整理，并存档备查。

六、人员行为规范1.工地人员进入工地前应穿着个人防护用品，包含安全帽、安全鞋等，并佩戴有效的工作证。

2.工地人员严禁在工地内吸烟、饮酒、吸毒等行为。

3.工地内严禁携带易燃、易爆、剧毒等有害物品进入。

4.工地人员应遵守工地作业规定，不得随便冲入施工区域。

5.工地人员应文明施工，不得损坏公共设施、设备和工地环境。

七、出入证管理1.进入工地的人员必需佩戴有效的出入证，未佩戴出入证的人员禁止进入工地。

2.出入证由工地安全部门统一制作和管理，每人一张，有效期为工地所在项目的工期。

3.出入证丢失或过期需及时向工地安全部门申请补办，缺失出入证的人员不得进入工地。

八、违规处理对于违反本制度的人员，工地安全部门有权采取以下处理措施：1.批判教育：对违规人员进行口头警告和批判教育，督促其改正行为。

建设工程人员进出场管理制度

人员进出场管理制度第一条人员进出场管理：一、所有进场、离场人员必须报项目经理部安全科备案登记。

二、所有进场人员必须经公司、项目经理部、部门或班组进行安全三级教育，考核合格方可上岗。

三、进场人员必须提供身份证复印件和详细的联系方式。

四、各科室及班组，必须每月向安全科上报在岗人数、离岗人员及新进场人员登记备案。

五、特殊工种人员登记1、特殊工种是指对操作者本人、尤其对他人和周围设施的安全有重大危险因素的作业叫特殊工种。

本项目特殊工种人员一般包括电工、电（气）焊工、架子工、起重工等。

2、特殊工种人员，必须按照国家有关规定，经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。

3、特殊工种人员，必须持证上岗，并且按规定正确穿戴和使用劳动防护用品。

4、特殊工种人员，必须严格执行安全操作规程（安全操作规程见后附）。

5、特殊工种人员按时参加资格证件的年审，过期未审，按无效证件处理。

6、特殊工种人员由项目安全科统一登记建档。

6、项目经理部必须依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险金。

第二条劳保用品发放与保管一、凡在作业过程中佩戴和使用的保护人体的安全器具，如安全帽、安全带、防护面罩、过滤式面具、氧气呼吸器、防护眼镜、手套、防护服、绝缘棒、绝缘手套、绝缘胶鞋、绝缘垫等，以及其它如电池、电筒等，均属于劳动保护用品，对上述用具必须妥善保管，正确使用。

二、劳保用品的发放对象为与公司签订用工合同，且上岗工作的员工。

其具体发放标准将依工种、工作任务的不同而相应确定。

三、员工变更工种时，按新工种标准发放。

参加各类学习培训的员工，可按时间长短，其劳保用品分别实行停发、减发或延长使用期的办法发放，员工自离岗之日起，不再享有领用劳保用品的权力。

四、凡发给个人保管使用的劳保用品，个人应妥善保管，不得随意丢失、损坏或做与生产无关的事情。

禁止将劳动防护用品折合现金发给个人，发放的防护用品不准转卖。

五、对于特殊防护用品，如安全帽、绝缘用品、防护面罩等，使用前要严格检查有无破损、失效或影响安全，否则应及时修理或停止使用。

人员进出场制度模版

人员进出场制度模版一、背景介绍人员进出场制度是公司为了确保安全管理和提高工作效率而制定的一套规范性制度。

通过严格控制人员进出场的行为，可以有效防止非授权人员进入，避免潜在的安全风险，保护公司资产和员工的安全。

本制度的目的是确保公司运营的正常进行，同时充分保障公司内外人员的人身安全。

二、制度适用范围该制度适用于公司所有员工、供应商、访客、顾客等进入公司办公区域及其他有关场所的人员。

任何人员在进入公司所在区域前，都必须遵守该制度的要求。

三、制度内容1. 人员出入申请(1) 员工上下班出入：员工每天进入和离开公司办公区域都需要刷员工卡，并按指纹进行身份验证。

(2) 供应商出入：供应商进入公司区域必须提前填写“供应商进出场申请表”，并由相关部门审核。

(3) 访客出入：访客进入公司办公区域，必须由被访者提出申请，并经领导批准后方可进入。

(4) 顾客出入：开放型销售场所的顾客可以自由进出，但需配合安全人员的检查。

2. 人员出入记录(1) 员工出入记录：公司会安装刷卡记录机，记录员工的刷卡时间和地点，并留存相关数据备查。

(2) 供应商出入记录：供应商出入记录将被记录在“供应商进出场记录簿”上，并由相关部门负责保管。

(3) 访客出入记录：访客进出场时间需要在登记簿上签名，并由相关被访者确认和归档。

(4) 顾客出入记录：顾客出入记录将被记录在销售系统中，以备后期查询和跟踪。

3. 人员进出场安全检查(1) 安全检查点：公司设立安全检查点，对所有进入员工、供应商、访客和顾客进行安全检查，包括行李检查、金属探测器检查等。

(2) 安全检查程序：安全人员会对人员进行简单身份确认后，对其所携带的包裹进行检查，并使用金属探测器检查是否携带违禁物品。

(3) 可疑物品处理：如发现可疑物品，安全人员有权暂扣并移交给上级领导，由上级领导做必要调查并采取进一步行动。

4. 人员离场程序(1) 员工离场：员工下班离场时需刷员工卡并按指纹进行身份验证，确保员工正常离场，并记录相关离场时间。

施工工地人员进出场制度模版（3篇）

施工工地人员进出场制度模版第一章总则第一条为了规范施工工地人员的进出场行为，维护工地的安全、秩序和正常运营，保障工地和人员的安全，制定本制度。

第二条本制度适用于所有进入施工工地的人员，包括但不限于施工人员、监理人员、业主代表、供应商等。

第三条进入施工工地的人员需遵守本制度的规定，配合工地管理人员的工作，保证人员进出工地的安全和顺利进行。

第四条工地管理人员有权对违反本制度规定的人员进行处罚，并有权限制其进入工地。

第二章人员进场第五条施工工地的进出口设有门卫或保安人员，负责对进出工地人员的身份验证和登记。

第六条进入工地的人员应携带有效证件，如身份证、工作证、许可证等，且证件上的信息与工地管理人员登记的一致。

第七条进入工地的人员应向门卫或保安人员出示有效证件，接受身份验证并登记个人信息。

第八条工地管理人员审核并确认个人信息的真实性和准确性，接受验证后方可进入工地。

第九条进入工地的人员应佩戴工地要求的个人防护用品，如安全帽、安全鞋、安全带等。

第十条进入工地的人员应按照工地规定的通道和时间进出，在非工作时间禁止擅自进入工地。

第十一条工地管理人员对进入工地的人员进行安全教育和相关规定的告知，确保其了解工地的安全要求和禁忌行为。

第三章人员出场第十二条退出工地的人员需向门卫或保安人员登记并出示有效证件。

第十三条退出工地的人员须按照工地规定的通道离开，在非工作时间禁止在工地内逗留。

第十四条退出工地的人员应主动归还工地提供的个人防护用品，如安全帽、安全鞋、安全带等。

第十五条退出工地的人员应配合门卫或保安人员的身份核验和安全检查。

第十六条退出工地的人员应保证工地的安全和秩序，不得故意破坏或侵犯他人利益。

第四章处罚与奖励第十七条违反本制度规定的人员，将按照工地管理人员的判断进行相应的处罚措施。

第十八条违反本制度规定的人员可能面临以下处罚措施：口头警告、书面警告、禁止进入工地、罚款、交由公安机关处理等。

第十九条遵守本制度规定并积极配合工地管理人员工作的人员，将获得相应的奖励。

公司进出场人员管理制度

第一章总则第一条为加强公司进出场人员管理，确保公司内部秩序和安全，提高工作效率，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。

第三条公司进出场人员管理应遵循以下原则：1. 依法管理，保障员工合法权益；2. 严密监控，确保公司内部安全；3. 科学管理，提高工作效率；4. 人文关怀，营造和谐工作环境。

第二章进场管理第四条员工进入公司应遵守以下规定：1. 佩戴工作证，不得冒用他人证件；2. 服从公司门卫管理，接受门卫检查；3. 按规定路线进入办公区域，不得擅自进入非办公区域；4. 不得携带危险品、易燃易爆物品进入公司。

第五条新员工入职，应按照以下程序办理进场手续：1. 人事部门审核新员工入职资料，确认无误后，为新员工办理工作证；2. 新员工持工作证至门卫处登记，办理入场手续；3. 人事部门将新员工信息录入公司内部管理系统。

第三章出场管理第六条员工出场应遵守以下规定：1. 上班时间结束，员工应按规定时间离场；2. 员工离场前，应整理个人办公区域，关闭电脑、打印机等设备；3. 员工离场时，应主动接受门卫检查，不得携带公司物品出场；4. 员工因特殊情况需提前离场，应向部门领导请假，并办理离场手续。

第七条员工请假出场，应按照以下程序办理：1. 员工向部门领导提出请假申请；2. 部门领导审核请假申请，同意后，将请假信息录入公司内部管理系统；3. 员工持请假条至门卫处登记，办理出场手续。

第四章管理措施第八条公司设立门卫，负责进出场人员管理，具体职责如下：1. 负责公司内部安全管理，维护公司内部秩序；2. 对进出场人员进行身份核查，确保人员安全；3. 负责登记员工进出场信息，确保信息准确无误；4. 配合公司各部门开展相关工作。

第九条公司内部管理系统应实时记录员工进出场信息，包括姓名、部门、时间等，便于查询和管理。

第五章违规处理第十条员工违反本制度，公司将根据违规程度给予相应处理，包括但不限于：1. 警告、通报批评；2. 离职、解聘；3. 追究法律责任。

人员进出场制度[1]

人员进出场制度一、制度目的为了管理企业人员的出入，维护企业的安全和秩序，保障企业信息的保密和资产的安全，制定本人员进出场制度。

二、适用范围本制度适用于公司全体员工、访客和外来人员。

三、进出场管理标准1.入场要求：–所有员工、访客和外来人员进入公司园区，必须在公司大门处经过身份验证并佩戴有效的厂牌或访客卡。

–员工和访客进入公司办公区域需要刷卡并按需要进行体温检测。

–外来人员需提前向所属员工提交申请并由所属员工陪同进入。

–离职员工失去入场权限，须立即归还厂牌。

2.出场要求：–所有员工、访客和外来人员离开公司园区，需刷卡通过出口闸机。

–员工需及时归还厂牌。

–外来人员需由所属员工陪同离开。

3.厂牌管理：–员工厂牌仅限个人使用，禁止借用、出借和私自转交他人使用。

–员工厂牌遗失或损坏应立即向人力资源部门报告，并重新申请新的厂牌。

–厂牌不得与其他证件共用，不得贴于他人身上。

4.临时变动：–对于特殊人员和进出场时间的变动，需提前向人力资源部门提交申请，并经相关部门批准后方可执行。

–特殊人员必须有相关部门的书面授权方可进入公司办公区域。

四、考核标准1.员工：–员工每周被安全检查组随机抽查2次，必须按要求佩戴有效厂牌和访客卡，如不符合要求将受到相应纪律处分。

–员工丢失厂牌次数超过3次，将受到相应纪律处分。

–员工对外来人员的陪同和引导工作负责任，如发生安全事故或纪律问题，将受到相应纪律处分。

2.访客和外来人员：–访客和外来人员需在进入公司园区前，出示有效证件并办理访客登记手续。

–访客和外来人员违反本制度的，将会被限制进入公司园区。

–访客和外来人员若发生违法犯罪行为，将由企业委托相关部门配合进行调查和处理。

五、制度执行1.人力资源部门负责制定本制度，并对全体员工进行培训，使其了解和遵守本制度规定。

2.各部门负责本部门员工和相关人员的进出场管理，并按照本制度的要求进行执行和监督。

3.安全检查组定期对企业的进出场管理进行检查和督导，发现问题及时提出整改意见，并对整改情况进行跟踪检查。

模板进出场管理制度

一、目的为加强施工现场的管理，确保施工安全，提高施工效率，保障施工人员的生命财产安全，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于施工现场所有人员的进出场管理。

三、进出场时间1. 施工现场允许进出时间为早上6点到晚上10点，该时间段外任何人员及车辆不得进出施工现场。

2. 特殊情况需延长进出场时间，需提前向现场管理人员申请批准。

四、人员管理1. 进场人员须按要求佩戴工作证，非作业人员、未佩戴工作证的不得进入施工现场。

2. 确因需要进入施工现场的，必须由现场工作人员引领并办理相应登记手续后方可进入。

3. 客户进入现场看房必须有工作人员陪同，要求签署《施工现场看房安全协议》并戴好安全帽，进出大门时做好登记。

严禁客户私自进入施工现场看房。

五、车辆管理1. 严格控制进出工地车辆的管理，送货车辆进入工地必须要有指引人并做好登记工作，出场时须进行空车检查。

2. 任何车辆载货出工地必须有出门证，出门证上须列明出场物品的名称、数量及责任单位，否则不予放行。

六、人员进场管理1. 施工单位新进工人进场，必须有施工单位项目管理人员带领进入施工现场并及时办理工作证。

2. 进场人员应遵守施工现场的各项规章制度，服从现场管理人员的指挥。

七、人员退场管理1. 任何人员携带大量物品外出，须所属施工单位项目部签发物品出场证明，项目工作人员签字并加盖项目章。

2. 施工人员退场时，携带物品须进行检查，确定全部为个人物品后方可放行。

八、门卫安保值班人员1. 门卫安保值班人员应认真负责、坚守岗位、严格执行管理制度，对现场实行封闭管理。

2. 值班时不得擅离岗位，不得下棋、打牌等活动。

3. 下班后须换班人员到达后方可离开。

九、防火安全1. 各施工单位需配合做好施工现场的防火工作，严格遵守施工现场的消防安全规定。

2. 施工现场禁止吸烟、使用明火等行为。

十、奖惩1. 严格执行本制度，对表现良好的单位和个人给予表扬和奖励。

2. 违反本制度，造成安全事故或严重后果的，将依法追究责任。

公司进出场人员管理制度

第一章总则第一条为加强公司内部管理，确保公司生产、经营活动的顺利进行，保障员工人身安全和公司财产安全，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有进出场人员，包括员工、外来参观者、临时工、供应商等。

第三条公司进出场人员管理制度遵循以下原则：1. 安全第一，预防为主；2. 严格管理，规范操作；3. 明确责任，奖惩分明。

第二章进场管理第四条凡需进入公司的人员，必须遵守以下规定：1. 凡进入公司的人员，需出示有效证件，如身份证、工作证等，由门卫进行登记；2. 临时工、外来参观者等需办理临时通行证，由相关部门负责人审批；3. 进入公司区域，需穿着整齐，佩戴公司标识；4. 严禁携带危险品、违禁品进入公司。

第五条进出场人员需遵守以下规定：1. 严格遵守公司规章制度，服从管理；2. 爱护公司财产，不得随意损坏；3. 保持场内整洁，不得乱扔垃圾；4. 不得在公司内吸烟、饮酒；5. 不得擅自离开工作岗位。

第三章出场管理第六条凡需离开公司的人员，需遵守以下规定：1. 严格执行请假制度，提前向相关部门请假；2. 请假批准后，方可离开公司；3. 离开公司时，需办理出场手续，如归还办公用品、钥匙等；4. 不得擅自离岗，影响公司正常生产、经营活动。

第四章安全管理第七条公司成立安全管理部门，负责公司内部安全管理工作。

第八条进出场人员需遵守以下安全管理规定：1. 严格遵守操作规程，确保安全生产；2. 发现安全隐患，立即报告相关部门；3. 不得在危险区域停留、玩耍；4. 不得私自开启安全防护装置；5. 遵守消防安全规定，不得在禁火区域使用明火。

第五章奖惩措施第九条对遵守本制度，表现突出的进出场人员，公司给予表彰和奖励。

第十条对违反本制度，造成不良后果的进出场人员，公司将按照以下规定进行处罚：1. 警告：对轻微违规行为，给予警告；2. 记过：对严重违规行为，给予记过；3. 离职：对屡教不改、严重违反制度的行为，给予离职处理。

第六章附则第十一条本制度由公司行政部门负责解释。

人员进出场安全管理制度

一、总则为了确保公司内部人员进出场安全，预防和减少安全事故的发生，保障公司员工的生命财产安全，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有员工及外来人员进出公司区域的安全管理。

三、安全管理制度内容1. 人员出入管理（1）员工凭工作证出入公司，外来人员需凭邀请函或登记备案后，方可进入公司。

（2）公司设立门卫岗，负责对进出人员进行登记、核实身份，确保公司内部安全。

（3）禁止携带易燃易爆、有毒有害等危险品进入公司。

2. 交通安全管理（1）车辆进出公司需遵守交通规则，服从门卫指挥。

（2）非机动车停放需按规定区域停放，不得占用消防通道。

（3）驾驶车辆时，注意观察周围环境，确保行车安全。

3. 安全教育培训（1）公司定期对员工进行安全教育培训，提高员工安全意识。

（2）新员工入职时，必须接受安全教育培训，并经考核合格后方可上岗。

4. 应急预案（1）公司制定应急预案，针对各类安全事故进行预防和应对。

（2）员工应熟悉应急预案，掌握应急处置方法。

5. 安全检查（1）公司定期开展安全检查，对安全隐患进行排查、整改。

（2）员工应积极配合安全检查，发现问题及时报告。

6. 事故报告与处理（1）发生安全事故时，当事人应立即报告给相关部门。

（2）公司根据事故原因和后果，依法进行处理。

四、安全责任1. 公司领导对员工进出场安全负总责，各部门负责人对本部门安全负直接责任。

2. 门卫岗对进出人员的安全负责，确保公司内部安全。

3. 员工应遵守本制度，自觉维护公司安全。

五、附则1. 本制度由公司安全管理部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

六、奖励与处罚1. 对在安全管理和安全检查中表现突出的员工，公司给予奖励。

2. 对违反本制度，造成安全事故的员工，公司给予处罚。

3. 对违反本制度，造成重大安全事故的，依法追究其刑事责任。

通过以上制度，我们旨在营造一个安全、有序的工作环境，保障公司员工的生命财产安全。

希望大家共同努力，共同维护公司的安全稳定。

人员进出场安全管理制度

一、总则为了加强我单位人员进出场安全管理，保障人员生命财产安全，预防事故发生，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于我单位所有进出场人员，包括员工、实习生、临时工、外来参观人员等。

三、安全管理职责1. 安全管理部门：负责制定、修订和监督执行人员进出场安全管理制度，组织开展安全教育培训，监督检查现场安全情况。

2. 部门负责人：对本部门人员进出场安全负直接责任，确保本部门人员遵守安全管理制度。

3. 人员：自觉遵守安全管理制度，提高安全意识，确保自身安全。

四、安全管理制度1. 进场管理（1）进入厂区必须佩戴厂牌，穿工作服，遵守厂区规章制度。

（2）外来人员需办理临时出入证，并在指定区域活动。

（3）车辆进入厂区需遵守交通规则，服从现场指挥。

2. 出场管理（1）下班或休息时间，人员需凭厂牌出场。

（2）特殊情况需离场，需经部门负责人批准，办理相关手续。

（3）出场时，严禁携带公司物品、易燃易爆物品等危险品。

3. 安全教育培训（1）新员工入职前，必须参加安全教育培训，合格后方可上岗。

（2）定期组织安全知识讲座，提高员工安全意识。

（3）开展应急演练，提高员工应对突发事件的能力。

4. 现场安全管理（1）现场作业必须遵守操作规程，佩戴安全防护用品。

（2）设备、工具应放置整齐，确保通道畅通。

（3）加强现场巡查，及时发现和消除安全隐患。

五、安全监督检查1. 安全管理部门定期开展安全检查，发现问题及时整改。

2. 部门负责人每月至少组织一次本部门安全检查，发现问题及时上报。

3. 员工发现安全隐患，应立即报告，不得擅自处理。

六、奖惩措施1. 对严格遵守安全管理制度，表现突出的个人和部门给予表彰和奖励。

2. 对违反安全管理制度，造成事故或安全隐患的个人和部门，依法依规追究责任。

七、附则本制度由安全管理部门负责解释，自发布之日起施行。

如有未尽事宜，可根据实际情况予以修订。

人员进出场制度范文(4篇)

人员进出场制度范文制度标题：人员进出场制度制度目的：本制度的目的是为了规范和管理公司员工的进出场行为，确保公司的安全和工作秩序，提高工作效率。

一、适用范围：本制度适用于公司全体员工，包括全职员工、兼职员工、实习生等。

二、出勤登记：1.员工在每天上班前必须按照公司要求，到指定的出勤登记地点进行签到。

2.签到时间为工作日早上9:00前，超过此时间签到将按迟到处理。

3.签到时，员工需使用员工卡进行刷卡，以记录员工的到达时间。

4.员工在离开时，需使用员工卡进行刷卡，以记录员工的离开时间。

5.员工需保管好自己的员工卡，不得私自转借他人使用，发现违规行为将被纪律处分。

三、进出许可：1.公司有专门的门卫或进出门禁系统，员工进出公司必须经过许可，默认情况下只有公司员工才能进入公司。

2.非员工人员（如访客、客户等）进入公司，需要经过签访手续和获得许可。

3.员工离职后，无权进入公司，除非经过公司许可。

4.临时有特殊情况需要进出公司，员工需提前向直接主管和行政部门提出申请，并获得许可。

四、随身携带物品：1.员工进出公司时，需随身携带员工卡，每日签到时进行刷卡。

2.员工离开公司时，不得携带公司机密资料或其他未经许可的文件或物品。

3.公司有权对员工随身携带的物品进行检查，一旦发现携带非法物品或涉及公司机密资料，将依法处理。

五、超时加班：1.员工需要加班工作时，需提前向直接主管申请，并获得许可。

2.加班时长原则上不得超过法定工时（每周不超过40小时），如有特殊情况需进行公司内部补偿调整。

3.员工加班时应注意自身安全，尽量保证在公司内部工作区域。

六、违规处理：1.迟到3次以上，将会受到通报批评，并扣除相应的奖金或加班费。

2.未经许可进出公司或公司工作区域，将会受到相关纪律处分，甚至解雇。

3.擅自带离公司机密资料，将会受到法律追责，并可能被解雇。

4.使用他人员工卡进出公司，将会受到通报批评，并扣除相应的奖金或加班费。

七、其他事项：1.员工需自觉遵守公司的有关制度和规定，维护公司的形象和利益。

2024年施工工地人员进出场制度（3篇）

2024年施工工地人员进出场制度为确保工地管理的规范化与有序性，严格控制无关人员擅自进入工地，确保应退场人员按时且规范退场，特制定以下管理规定：一、未经门卫许可，任何人员不得擅自进入工地及宿舍区域。

二、对于批准录用的工地人员，应由接收班组的班组长先行带领至门卫处进行登记，并提交本人身份证及一寸免冠照片四张。

若未携带身份证，原则上不予接收；如遇特殊情况，需经保卫科审批。

未完成相关手续的人员，不得视为本工程部的职工，由此产生的一切后果由个人承担。

三、被录用人员须在进场后____日内与接收班组签订劳务协议，并向质安科报备。

逾期未签订者，将取消录用资格。

四、所有录用人员必须服从工地管理人员和班组长的指挥，自觉遵守并严格执行工地的各项规章制度。

五、任何冒用他人证件或使用假证件进入工地的人员，一经查实，将视情节轻重处以____元罚款，并立即予以清退。

情节严重者，将移交公安机关处理。

六、退场人员需经组织批准，由所属班组的班组长提出申请，施工员签字确认后，方可至门卫处领取居民身份证及在工地应得的未领工资。

七、所有人员在退场或携带包裹出门时，均须在门卫处完成行包检查手续。

八、对于与门卫无理取闹的行为，将依照地方法规及治安综合管理奖罚条例进行处理。

情节恶劣者，将移交公安机关处理。

2024年施工工地人员进出场制度（二）为加强工地管理秩序，确保工程顺利进行，防止无关人员擅自进入，保障退场人员能够按时正常离场，特制定以下管理制度：一、未经门卫明确许可，任何人员均不得擅自进入工地及宿舍区域。

二、对于获准录用的工地人员，接收班组的班组长需先带其至门卫处进行登记，并提交本人身份证及一寸免冠照片四张。

若未携带身份证，原则上不予接收；如遇特殊情况，需经保卫科审批。

未完成相关手续的人员，不得视为本工程部的职工，由此产生的一切后果由其本人承担。

三、所有录用人员必须在进入工地的____日内与接收班组签订劳务协议书，并向质安科报备。

未能在规定时间内完成签订者，将不予录用。

施工工地人员进出场制度

施工工地人员进出场制度在施工工地中，人员的进出场管理是保障工程顺利进行、确保施工安全和维护工地秩序的重要环节。

为了规范施工工地人员的进出场行为，特制定以下施工工地人员进出场制度。

一、人员入场管理1、施工人员入场前，必须由所属施工单位提供人员名单、身份证复印件、联系方式等基本信息，并提交给工地管理部门进行备案。

2、新入场人员必须接受工地的安全教育培训，包括施工安全知识、操作规程、应急处理等方面的内容。

培训结束后，需进行考核，考核合格后方可入场作业。

3、特殊工种（如电工、焊工、架子工等）人员必须持有有效的特种作业操作证，并在入场时向工地管理部门出示原件及复印件，进行备案登记。

4、所有入场人员必须佩戴符合要求的个人防护用品，如安全帽、安全带、安全鞋等。

未佩戴个人防护用品的人员禁止进入施工现场。

二、人员出场管理1、施工人员在工作结束后，应按照规定的路线和时间有序离开施工现场。

2、携带工具、材料出场的人员，必须持有所属施工单位开具的出门条，并接受工地门卫的检查核实。

3、因个人原因需要提前离场的人员，应向所属施工单位负责人请假，并办理相关手续后方可离场。

三、访客入场管理1、访客（包括建设单位、监理单位、政府监管部门等）进入施工现场前，必须提前与工地管理部门联系，并说明来访目的、时间和人数等信息。

2、访客到达工地后，应在门卫处进行登记，出示有效证件，并佩戴访客安全帽，由工地管理人员陪同方可进入施工现场。

3、访客在施工现场内必须遵守工地的各项规章制度，不得擅自进入危险区域或操作施工设备。

四、车辆进出场管理1、施工车辆（如渣土车、混凝土搅拌车、吊车等）进入施工现场前，必须进行清洗，确保车辆整洁，不得带泥上路。

2、车辆司机必须持有相应的驾驶证和行驶证，并在入场时向工地管理部门出示原件及复印件，进行备案登记。

3、车辆在施工现场内应按照规定的路线和速度行驶，不得超速、超载、逆行或乱停乱放。

4、运输材料、设备的车辆出场时，必须接受门卫的检查核实，确保货物与出门条一致。

商场员工进场规章制度(3篇)

第1篇第一章总则第一条为加强商场员工管理，确保商场正常运营秩序，提高员工工作效率和服务质量，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于商场所有在职员工，包括但不限于销售员、收银员、保安员、保洁员、管理人员等。

第三条员工应遵守国家法律法规、商场各项规章制度及职业道德规范，服从管理，团结协作，共同维护商场的良好形象。

第二章入场规定第四条员工进入商场应自觉遵守以下规定：1. 工作证：员工须佩戴有效的工作证，不得转借他人使用。

2. 着装：员工应穿着统一的工作服，保持整洁、大方、得体，不得穿着休闲装、运动装、睡衣等非工作服装。

3. 个人卫生：员工应保持个人卫生，勤洗手、剪指甲，不得在公共场所吸烟、吃零食。

4. 饮食：员工应在指定区域就餐，不得在商场内随意饮食。

5. 通讯工具：员工在工作时间应保持通讯工具畅通，不得随意接打电话、玩手机等。

6. 出入通道：员工应按规定路线出入商场，不得翻越围栏、爬窗等危险行为。

第三章工作纪律第七条员工应遵守以下工作纪律：1. 出勤：员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

如遇特殊情况需请假，应提前向部门负责人申请。

2. 工作态度：员工应积极主动，认真负责，对待顾客热情周到，不得态度冷漠、推诿责任。

3. 工作效率：员工应提高工作效率，确保各项工作任务按时完成。

4. 保密：员工应严格遵守商场保密规定，不得泄露商业机密。

5. 团队协作：员工应团结协作，互相支持，共同完成工作任务。

6. 安全生产：员工应严格遵守安全生产规定，确保自身及他人安全。

第四章培训与考核第八条商场定期对员工进行培训，提高员工业务水平和综合素质。

1. 新员工培训：新员工入职后，需参加公司组织的入职培训，了解公司文化、规章制度、岗位职责等。

2. 业务培训：针对不同岗位，定期组织业务培训，提高员工业务技能。

3. 综合素质培训：定期开展团队建设、沟通技巧、心理素质等方面的培训。

第九条商场对员工进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作能力、团队合作、顾客满意度等。

模板进出场管理制度

模板进出场管理制度一、目的为了加强对进出场人员的管控和管理，维护公司内部安全和秩序，确保公司资产和信息的安全，制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有员工、访客、供应商、承包商等在公司内部进出场情况的管理。

三、进出场管理流程1. 员工进出场管理：（1）员工应按照公司规定的工作时间自觉地到岗，不得擅自缺勤或早退。

（2）员工进出公司办公区域应携带有效的公司工作证件，进行刷卡或者人脸识别登记，记录时间和个人信息。

（3）员工在非工作时间进出公司，需事先向主管领导请假并获取批准，未经批准不得私自进入公司内部办公区域。

（4）员工离职或者调动离职前一周需向人力资源部门办理离职手续，并办理工作证件的收回手续。

2. 访客、供应商、承包商进出场管理：（1）访客、供应商、承包商进入公司内部需经过门卫处的登记处，提供有效的证件和被访者的信息，并由工作人员进行登记并办理临时进入证件。

（2）进入公司内部非办公区域的访客、供应商、承包商需事先向被访者发送申请，并在被访者陪同下进入对应的办公区域。

（3）访客、供应商、承包商离开公司需在门卫处办理离开手续，交回临时进入证件。

3. 物品进出场管理（1）员工携带私人物品进入公司需经过安检，并在安检处进行登记。

（2）公司物品出入需经过资产管理部门或者仓库管理部门的登记和审核，并填写出入库单。

四、管理责任1. 各部门主管负责对本部门员工的进出场管理，并对违反规定的员工进行相应的批评教育和纪律处分。

2. 门卫处负责对访客、供应商、承包商的进出场管理，并确保登记记录的准确性和完整性。

3. 安检部门负责对员工和物品的安检工作，并确保安检工作的有效性和严谨性。

4. 资产管理部门和仓库管理部门负责对物品的进出场管理，并做好相应的登记和审核工作。

五、保密要求1. 进出场管理涉及公司内部的安全和秩序，任何情况下不得向外泄露任何公司的机密信息。

2. 员工在进出场时应注意保护公司的资产和信息安全，不得有随意带出公司资产或者复制重要文件的行为。

员工出场管理规定(3篇)

第1篇第一章总则第一条为加强公司员工管理，规范员工出场行为，确保公司财产安全，维护公司形象，特制定本规定。

第二条本规定适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。

第三条员工出场管理应遵循合法、合理、公开、公正的原则。

第四条公司设立员工出场管理小组，负责本规定的解释、实施和监督检查。

第二章出场手续第五条员工出场前，必须办理以下手续：1. 事前申请：员工因公或因私需出场的，应提前向部门负责人提交出场申请，说明出场事由、时间、地点、预计返回时间等。

2. 部门审批：部门负责人对出场申请进行审核，同意后签字批准。

3. 主管领导审批：对于需跨部门协调或涉及公司重大利益的出场申请，需报请主管领导审批。

4. 综合办公室备案：部门负责人审批同意后，将出场申请报综合办公室备案。

第六条员工出场时，需携带以下证件：1. 身份证：证明员工身份。

2. 出场申请单：证明员工已办理出场手续。

3. 工作证：证明员工为公司员工。

4. 其他相关证件：根据出场事由，可能需要携带的工作证、驾驶证等。

第七条员工出场期间，如需变更出场事由、时间、地点等，应及时向部门负责人和综合办公室报告，并重新办理出场手续。

第三章出场纪律第八条员工出场期间，应遵守以下纪律：1. 服从公司管理，不得擅自离岗。

2. 保守公司秘密，不得泄露公司商业秘密。

3. 不得参与违法活动，不得从事与公司业务无关的活动。

4. 不得酗酒、赌博等不良行为。

5. 不得损坏公司财物，不得擅自使用公司交通工具。

6. 不得违反交通规则，确保行车安全。

7. 不得擅自变更出场路线，确保按时返回。

第九条员工出场期间，如遇突发事件，应立即向公司报告，并采取必要措施，确保自身和公司利益。

第四章返场管理第十条员工出场结束后，应及时返回公司，办理以下手续：1. 交接工作：出场期间，如涉及工作交接，应向接替工作的同事做好交接。

2. 报销手续：出场期间产生的费用，需按规定报销。

3. 退场报告：出场结束后，向部门负责人和综合办公室报告，说明出场情况。

人员进出场登记管理制度

一、目的与依据为了加强公司内部管理，确保公司员工及外来人员的安全，维护公司正常的生产、办公秩序，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》等法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有员工及外来人员进出场管理。

三、职责与分工1. 门卫人员：负责公司大门的进出管理，严格执行本制度。

2. 各部门负责人：负责本部门人员进出管理，确保本部门人员遵守本制度。

3. 安全管理部门：负责监督、检查本制度的执行情况。

四、制度内容1. 人员进出管理（1）员工进出：员工进入公司，需在门卫处出示身份证，登记个人信息（姓名、部门、职位、联系方式等），并接受门卫的体温检测。

离开公司时，同样需在门卫处登记，并接受体温检测。

（2）外来人员进出：外来人员进入公司，需在门卫处登记个人信息（姓名、单位、联系方式等），并接受门卫的体温检测。

如需进入办公区，还需出示有效证件，经相关部门负责人同意后方可进入。

2. 车辆进出管理（1）公司内部车辆：进入公司车辆需在门卫处登记车牌号、驾驶员姓名、联系方式等信息，并接受门卫的体温检测。

出场时，需在门卫处登记出场时间、目的等信息。

（2）外来车辆：外来车辆进入公司，需在门卫处登记车牌号、驾驶员姓名、联系方式、目的等信息，并接受门卫的体温检测。

出场时，需在门卫处登记出场时间、目的等信息。

3. 特殊情况处理（1）发热人员：发现发热人员，立即隔离并报告安全管理部门，按照相关规定进行处理。

（2）外来人员携带危险品：发现外来人员携带危险品，立即报告安全管理部门，并禁止其进入公司。

五、奖惩措施1. 对遵守本制度、表现突出的员工，给予表彰和奖励。

2. 对违反本制度、影响公司正常生产、办公秩序的员工，给予批评教育、通报批评、罚款等处罚。

3. 对违反本制度，造成安全事故的，依法承担法律责任。

六、附则1. 本制度由安全管理部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

人员进出场管理制度

一、目的与依据为了加强公司内部管理，确保员工及访客的安全，维护公司正常秩序，特制定本人员进出场管理制度。

本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》等相关法律法规制定。

二、适用范围本制度适用于公司全体员工、访客及临时工作人员。

三、职责分工1. 人事行政部门：负责制定、修订本制度，监督各部门执行情况。

2. 保卫部门：负责现场管理，执行人员进出场制度，确保公司内部安全。

3. 各部门负责人：负责对本部门员工进出场情况进行监督管理。

四、制度内容1. 人员进出时间（1）员工正常工作时间：根据公司规定执行。

（2）访客进入时间：上午8:00-12:00，下午13:00-18:00。

2. 人员进出手续（1）员工进出场①员工进入公司需佩戴工作牌，无工作牌者不得进入。

②员工进出场需通过门禁系统，凭工作牌刷门禁卡。

（2）访客进出场①访客进入公司需由邀请部门提前一天向保卫部门申请，填写《访客登记表》。

②访客进入公司需佩戴访客证，无访客证者不得进入。

③访客离开公司时，需将访客证交还给保卫部门。

3. 临时工作人员进出场（1）临时工作人员进入公司需提前向人事行政部门申请，填写《临时工作人员进出场登记表》。

（2）临时工作人员进入公司需佩戴临时工作牌，凭临时工作牌刷门禁卡。

（3）临时工作人员离开公司时，需将临时工作牌交还给人事行政部门。

4. 紧急情况处理（1）遇有突发事件，如火灾、地震等，员工应立即按照应急预案进行疏散。

（2）访客在紧急情况下，可由现场管理人员引导至安全区域。

五、奖惩措施1. 严格执行本制度，表现突出的员工给予表彰。

2. 违反本制度，情节轻微的，给予口头警告；情节严重的，给予纪律处分或解聘。

3. 违反本制度，给公司造成重大损失或不良影响的，依法追究法律责任。

六、附则1. 本制度由人事行政部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

3. 各部门应加强对本制度的学习和宣传，确保本制度得到有效执行。