个人求职简历撰写PPT

准确 定制
二、个 人求职 简历撰 写原则
诚实 通俗
简明
怪状：一个班16个“班长”
一场校园招聘会后， 公司统计收集的简历发 现：一个班30人，竟然 冒出了16个“班长”， 剩下的全是“班干部”
有近三分之一的求职 者在简历中有言而不实 的内容，其中超过10% 的人在教育背景和社会 实践经历上夸大其词
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“简历查错歌”
简历首查错别字， 语句通顺在其次。 时间经历逻辑通， 信息精准要三思。 不做假账讲实事， 前后标点要一致。 行距统一外观美， 对齐功夫有人知。
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二、个 人求职 简历撰 写原则
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对不同的职位，招 聘单位的侧重点是不同 的，所以不能为了省事 只制作一份简历，然后 大量复印投递。要有针 对性的制作，反应你对 这个职位的理解
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二、个 人求职 简历撰 写原则
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二、个 人求职 简历撰 写原则
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打印：打印方式上，喷 墨打印比较便宜，但是 效果不好，墨迹不好控 制。激光打印价格适中， 效果好。
墨迹：简历上不要出现 任何文字以外的墨迹。 每次投寄或者递交简历 的时候最好都用电脑打 印稿，尽量少用效果不 佳的复印稿。
个
பைடு நூலகம்
主
人
讲
求
人
职
：
简
李
历 撰
春
写
燕
学习目标： 通过该课程的学习，学生清楚
知晓个人求职简历的内容构成，掌 握简历撰写的基本原则、方法和技 巧，在课程结束时撰写好一份合格 的简历，并能顺利地、有效地、熟 练地投递自己的简历。
授课重点：
让学生熟悉和掌握个人求职 简历的内容，撰写前应该做哪 些准备，如何克服应届生简历 中存在的问题，如何顺利有效
由调查数字引发的思考……
• 美国劳动部对雇主的调查统计
雇主们在每份简历上所花的平均时间为15秒； 每245份简历中有1份获得面试机会； 有的大公司每年会收到超过10万份简历； 雇主们在报纸上登出一个招聘职位，通常会收
到200份左右的简历； 启示约有85%—95%最终的结局都是被扔进垃圾桶 简历。就是自己的一张名片；简历就是自己的一份广告；
好的简历能使你在众多应聘者中凸现出来； 好的简历要证明你是这份工作的最好人选； 好的简历能帮助你推销出去，找到好“婆家”。
一、个人求职简历扼要定义
个人求职简历是求职者给招聘单位 发的一份简要介绍，它向未来的雇主表 明你拥有能够满足特定工作要求的技能、 态度、资质，属于常用应用文的一种； 包含自己的基本信息、工作经历、学习 经历、荣誉与成就等内容。
求职 意向
基本 信息
教育 背景
实践
获奖
经历
情况
四、个人求职简历基本内容
能力 特长
主修 课程
自我 评价
简历 附件
（1）姓名；（2）性别；（3）出生年月；（4）籍贯；（5）政治 面貌；（6）毕业院校；（7）专业；（8）学历；（9）联系电话；
（10）电子邮箱；介绍越详细越好，但也没有必要画蛇添 足
求职 意向
主修 课程
自我 评价
简历 附件
（1）专、兼职工作；（2）勤工俭学；（3）暑期工； （4）义务工作；（5）学校社团工作；（6）学校课程 设计、实习、见习经历等 细说家谱；用“点句”（bullet point）；要具体化、 数字化、精确化
求职 意向
基本 信息
教育 背景
实践
获奖
经历
情况
四、个人求职简历基本内容
每个求职者，都必须 为特定企业、特定职位， “量职打造”简历，一 份简历打天下的时代已 不存在
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二、个 人求职 简历撰 写原则
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三、个人求职简历撰写准备
了解工作 职位情 况——工 作对应聘 者的诉求
了解公司 情况—— 公司对应 聘者的诉 求
了解自身 情况—— 给自己 “画像”
能力 特长
主修 课程
自我 评价
简历 附件
（1）专业奖项；（2）市、区级奖励；（3）院、系级 奖励；
个
工作性质
人
求
职
公司诉求
简
历 “自画像”
求职 意向
基本 信息
教育 背景
实践
获奖
经历
情况
四、个人求职简历基本内容
能力 特长
主修 课程
自我 评价
简历 附件
简历的核心内容，撰写简历的逻辑起点 应当尽可能明确和集中，并与自己的专长、兴趣等相一 致
填写求职意向切忌空泛 要注意如果应聘两个职位，二者不要相差太大
投递简历。
授课难点： 如何在简历撰写过程中落实
撰写原则，如何在实际撰写过 程中应用好课堂上教授的小窍 门。
授课大纲
新课导入 一、个人求职简历扼要定义 二、个人求职简历撰写原则 三、个人求职简历撰写准备 四、个人求职简历基本内容 五、个人求职简历撰写窍门 六、应届生如何处理简历中弱点 七、个人求职简历修改举例 八、个人求职简历投送技巧 九、个人求职简历网络资源 十、优秀个人求职简历案例 课堂总结与作业布置
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二、个 人求职 简历撰 写原则
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爷爷翻了几天《康 熙字典》翻出来的好名 字，却把他“坑”苦了
一个生僻字 姓唐名 “頲”害他丢了暑期工 …… 答案差点没让他吐血：
因为名字太复杂， 输电脑输了几次没找到 字，工作人员一偷懒就 打了空格，应聘人这么 多，出来一个“唐空 格”，老板当然就直接 无视了
基本 信息
教育 背景
实践
获奖
经历
情况
四、个人求职简历基本内容
能力 特长
主修 课程
自我 评价
简历 附件
（1）学历教育；（2）培训教育 “教育背景”对于学生简历来说是排第一位的重要信
息。时间要倒序，最近、最高的学历要放在最前面。
求职 意向
基本 信息
教育 背景
实践
获奖
经历
情况
四、个人求职简历基本内容
能力 特长
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二、个 人求职 简历撰 写原则
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简历最好不要超过两页；
如果你使用两页的简历， 千万将第二页充满三分 之二以上，不然就坚决 选择一页的简历；
HR初选简历的平均时间 是一份20秒，再审简历 的时间也只有60秒；
“博士生一张纸，硕士 生几页纸，本科生一叠 纸，中专生一摞纸”
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由同学诉苦引发的思考……
• 举例
– 某同学诉苦，她从上学期开始策划简历，甚至花 200元上相关培训班，最后花费2000多元用多 幅艺术照、各种大小奖项以及几大页热情的求 职信装点了简历，没想到，最后竟然被用人单位 以 “没有重点；缺乏创意”为由“拒之门外” 。
疑问
简历，到底是越简越好，还是越繁复越花哨好？