企业内部控制-管理费用构成分析方案
管理费用财务现状分析报告
管理费用财务现状分析报告一、管理费用财务现状分析报告1. 管理费用定义与分类管理费用是指企业为实现经营目标而发生的用于管理和运营的费用。
根据其性质与用途的不同，管理费用可以分为行政费用、市场费用和研发费用三类。
行政费用包括办公用品费用、员工培训费用等；市场费用包括市场调研费用、广告宣传费用等；研发费用包括研发设备采购费用、技术人员工资等。
2. 管理费用占比分析通过对企业财务报表中管理费用与总营业收入的占比进行分析，可以得出管理费用在企业总体收入中的相对重要程度。
该占比可作为衡量企业经营效率和管理水平的指标。
通常来说，若管理费用占比较高，说明企业在管理方面投入较多，但也需要关注该投入是否产生了相应的效益。
3. 管理费用趋势分析通过对历年财务报表中管理费用的变化趋势进行分析，可以了解企业在管理费用方面的发展情况。
若管理费用持续增长，说明企业在管理方面的需求不断增加；若管理费用呈下降趋势，可能意味着企业在管理费用控制方面取得了较好的成果，但也需要考虑是否存在管理不善或资源配置不合理等问题。
二、管理费用结构分析1. 行政费用结构分析对行政费用的内部结构进行分析，可以了解企业在行政管理方面的重点领域及相应投入。
常见的行政费用包括人力资源费用、行政后勤费用、行政外包费用等。
通过对每个子类费用的占比和趋势进行比较，可以评估企业在行政管理方面的重心和投入效果。
2. 市场费用结构分析研究市场费用的组成及比重，有助于企业了解市场推广效果以及投入回报率。
市场费用主要包括市场调研费用、广告宣传费用、销售人员费用等。
通过对各子类费用的分析，可以评估企业在市场推广方面的针对性和投入是否有效。
3. 研发费用结构分析研究企业的研发费用结构，可以揭示企业在技术创新和产品研发方面的重点领域和投入情况。
研发费用包括研发设备采购费用、技术人员工资等。
通过对各子类费用的比较和趋势分析，可以评估企业在技术创新方面的投入力度和效果。
三、管理费用控制策略分析1. 降低行政费用控制策略通过优化行政管理流程、提高工作效率、合理配置资源等措施，实现行政费用的降低。
管理费用内部控制制度
管理费用内部控制制度一、前言随着企业经营规模扩大和业务复杂程度的提高，管理费用支出日益增加，如何有效控制管理费用，防范内部风险，成为企业内部控制和风险管理的关键环节。
基于此，建立有效的“管理费用内部控制制度”势在必行。
本文就此展开探讨。
二、管理费用内部控制制度概述管理费用内部控制制度是企业在管理费用支出方面所制定的规范和标准，是以内部控制为手段，对管理费用支出的环节进行全面的控制和管理，在企业内部建立起相应的制度体系，提高管理费用的准确性和合理性、防范内部风险、提高决策效率。
三、分层次建立管理费用内部控制制度1. 支出审批制度管理费用内部控制的第一步，就是建立起完善的支出审批制度并划分出相关的审批权限。
确保各种管理费用支出都需要经过审批流程，审批权限逐级上升，避免人为失误和恶意造成的不良后果。
2. 支出预算制度针对企业各项管理费用支出，在具体实施前，预先设定相应的支出预算。
通过对预算的申报、审核、审批和执行等环节，确保管理费用的可控性和透明度。
3. 业务流程控制制度在管理费用支出实现过程中，务求在物质和资金上实现最优效益。
建立并完善企业各项业务流程控制制度，如凭证制度、材料管理制度、账务核对制度等，确保管理费用支出符合决策和规定流程，科学合理。
4. 成本管控制度成本管控制度是指在管理费用支出中，通过对成本要素的科学管理和控制，降低成本、提高效益。
成本管控制度的核心是从预算编制、成本分析和成本效益评价等方面，提高管理费用支出带来的经济效益。
5. 信息安全控制制度企业对于管理费用而言，往往需要大量的业务数据、报表、统计数据等信息。
建立并完善信息安全控制制度，保护数据、信息的安全性和保密性，确保信息的传输和处理符合审计要求。
四、管理费用内部控制制度的关键点在制定管理费用内部控制制度的同时，必须针对以下关键点，进一步提高管理费用的控制水平和效率：1. 严格贯彻信息公开原则，确保相关信息的透明性和可知性，为管理费用内部控制提供有力的保障。
企业内部控制管理费用构成分析方案
企业内部控制管理费用构成分析方案企业内部控制是指企业为实现经营目标，通过规范和完善各项管理活动，确保资产的安全性、有效性和合规性的一种管理方式。
管理费用是指企业为实施内部控制所发生的费用。
对于企业来说，合理控制和管理管理费用是提高经济效益和竞争力的关键因素之一、因此，对企业内部控制管理费用的构成进行分析，有助于企业掌握成本情况，提高内部控制效率，从而达到节约成本、提高效益的目标。
一、确定费用项目在进行内部控制管理费用构成分析之前，首先需要确定和归类管理费用的项目。
管理费用通常包括人力资源费用、培训费用、办公费用、信息化系统费用、内部审计费用以及其他相关费用。
对这些费用项目进行详细分类，并记录下具体的费用明细。
二、比较不同时期费用变化将不同年份或不同时间段的费用明细进行比较，分析费用的变化趋势。
比较不同时期的费用变化可以发现费用构成的变动规律，找出费用增长较快的项目，进而找出费用增长的原因。
例如，人力资源费用在其中一年度有较大增长，那么可以进一步分析招聘费用、薪酬水平等是否有较大的变动，以及是否出现人员流动率增大的情况。
通过分析费用变化，可以为企业制定合理的费用控制策略提供依据。
三、比较不同部门费用差异不同部门的管理费用差异往往较大，通过分析不同部门的费用明细，可以找出费用较高的部门，并与其他部门进行对比。
对于费用较高的部门，可以进一步分析费用构成的原因，是否存在不合理的费用支出或管理疏漏等问题，并提出相应的改进措施。
同时，也可以对费用较低的部门进行学习和借鉴，促进管理费用的优化。
四、分析费用效益分析费用的效益是进行内部控制管理费用构成分析的重要环节。
通过对费用支出项目的效益评估，可以判断费用是否产生了经济效益，并根据评估结果进行调整。
例如，对于培训费用，可以分析培训后员工的绩效是否有提升，员工流动率是否有下降，从而判断培训费用的效益窗口。
通过分析费用效益，企业可以有针对性地进行费用控制和调整，确保费用产生明显的经济效益。
公司管理费用管理制度
公司管理费用管理制度一、目的和原则为保证公司资金的合理流动和使用效率，管理费用管理制度旨在对公司日常运营中的各类管理费用进行有效监控和控制，确保每一笔费用的必要性和合理性。
本制度遵循公开透明、经济适用、预算控制和责任到人的原则。
二、费用分类公司的管理费用主要包括：办公费、差旅费、培训费、业务招待费、固定资产折旧费、租赁费、水电费、通讯费、行政后勤费等。
各项费用应根据实际需要，按部门划分并执行预算管理。
三、预算管理1. 各部门应于每年度开始前，根据工作计划和历史数据编制年度管理费用预算，并提交至财务部门审核汇总。
2. 财务部门负责监督预算执行情况，对超出预算的费用要求提供合理的解释，并提出调整建议。
3. 对于未预见的紧急费用，需经过特别审批程序，由相关责任人提出申请，并说明原因和预期效果。
四、审批流程1. 所有管理费用支出必须经过审批。
小额费用可由部门负责人直接审批；大额费用则需逐级上报至财务部门及公司高层管理人员审批。
2. 申请人需填写费用申请表，详细说明费用的性质、金额、用途等信息。
3. 审批人员应根据预算情况和管理原则，对申请进行审查，并提出批准或驳回的意见。
五、费用报销1. 员工在发生费用后，应在规定时间内提交费用报销单及相关证明材料至财务部门。
2. 财务部门负责复核报销单据的真实性和合规性，并按规定流程进行报销。
3. 对于不符合规定的费用，财务部门有权拒绝报销，并要求相关人员做出解释或整改。
六、监督与考核1. 财务部门应定期对管理费用的使用情况进行统计分析，并向公司管理层报告。
2. 公司管理层应对管理费用的控制情况进行考核，作为部门负责人绩效考核的一部分。
3. 对于违反管理制度造成经济损失的个人或部门，公司将视情节轻重采取相应的纪律处分。
七、附则本管理制度自发布之日起生效，由财务部门负责解释。
如有变更，需经过公司高层批准后修订。
企业内部控制采购成本构成分析方案
企业内部控制采购成本构成分析方案一、概述采购成本是企业从外部市场购买原材料、零部件、设备及服务所产生的直接成本和间接成本的总和。
企业内部控制采购成本是指企业通过建立一套完善的制度、流程和管理机制，对采购活动进行规范和控制，从而降低采购成本，提高企业效益。
本文将从采购成本的构成、控制措施和评估方法三方面提出一个具体的分析方案。
二、采购成本的构成采购成本主要包括以下几个方面：1.货款成本：即采购产品的货款金额。
2.运输成本：包括产品运输、货运保险等。
3.保质期管理成本：包括采购产品的保质期管理、库存周转等相关费用。
4.储存成本：包括产品仓储费用、仓储管理人员工资等。
5.质量管理成本：包括产品质检员工资、质检设备费用等。
6.采购人员成本：包括采购人员的工资、培训费用等。
7.采购流程成本：包括审批流程、合同签订等管理费用。
8.应急采购成本：由于一些原因导致意外采购，出现的加急采购费用等。
三、采购成本的控制措施为了降低采购成本，企业可以采取以下几种措施：1.供应商评估与管理：建立供应商评估体系，对供应商进行定期评估，选择合格的供应商合作，减少供应商的不稳定性，降低采购成本。
2.采购合同管理：与供应商签订清晰明确的采购合同，约定产品质量和交货时间等关键要求，避免因为供应商的问题导致额外的成本。
3.建立良好的库存管理制度：通过合理调整库存量、降低库存周转周期、减少过期产品等方式，降低仓储和保质期管理成本。
4.优化采购流程：简化采购流程，提高采购效率，减少不必要的审批环节，降低采购流程成本。
5.采购人员培训：加强采购人员的专业培训，提高其采购技能和谈判能力，确保能够获得最佳的采购价格。
6.加强市场调研：关注市场价格变化，寻找价格更优惠的供应商，为企业提供有利的采购条件。
四、采购成本的评估方法为了评估和监控采购成本的变化，企业可以采用以下几种评估方法：1.设置采购成本指标：通过设定货款成本、运输成本、储存成本、质量管理成本等指标，对采购成本进行分类监控。
三费财务分析报告模板范文(3篇)
第1篇一、报告概述本报告旨在对XX公司2023年度的三费（即销售费用、管理费用和财务费用）进行详细分析，以评估公司费用控制的有效性，揭示费用结构中的问题，并提出相应的改进建议。
报告将基于公司财务报表及相关业务数据，对三费构成、变动趋势、成本效益等进行全面分析。
二、三费构成分析1. 销售费用（1）构成分析销售费用主要包括以下几部分：- 销售人员工资及福利：包括销售人员的基本工资、奖金、津贴、社保、公积金等。
- 市场推广费用：包括广告费用、市场调研费用、促销活动费用等。
- 业务招待费用：包括客户接待费用、商务宴请费用等。
- 运输费用：包括产品运输、样品寄送等费用。
- 其他费用：包括办公设备、差旅费等。
（2）数据分析根据2023年度财务报表，XX公司销售费用构成如下：- 销售人员工资及福利：XX万元，占比XX%。
- 市场推广费用：XX万元，占比XX%。
- 业务招待费用：XX万元，占比XX%。
- 运输费用：XX万元，占比XX%。
- 其他费用：XX万元，占比XX%。
2. 管理费用（1）构成分析管理费用主要包括以下几部分：- 管理人员工资及福利：包括管理人员的基本工资、奖金、津贴、社保、公积金等。
- 办公费用：包括办公场所租金、水电费、办公用品等。
- 差旅费用：包括员工出差交通、住宿等费用。
- 培训费用：包括员工培训、学习等费用。
- 其他费用：包括法律咨询、审计费用等。
（2）数据分析根据2023年度财务报表，XX公司管理费用构成如下：- 管理人员工资及福利：XX万元，占比XX%。
- 办公费用：XX万元，占比XX%。
- 差旅费用：XX万元，占比XX%。
- 培训费用：XX万元，占比XX%。
- 其他费用：XX万元，占比XX%。
3. 财务费用（1）构成分析财务费用主要包括以下几部分：- 利息费用：包括银行贷款利息、债券利息等。
- 汇兑损益：因汇率变动产生的损益。
- 手续费：包括银行手续费、证券交易手续费等。
（2）数据分析根据2023年度财务报表，XX公司财务费用构成如下：- 利息费用：XX万元，占比XX%。
财务制度管理费用
财务制度管理费用财务制度管理费用是指企业为了维护和提升财务管理水平所发生的费用。
这些费用包括财务制度的制定和执行、财务系统的建设和维护、财务人员的培训和员工的教育等方面的费用。
财务制度管理费用对保障企业财务管理的科学性、规范性和效率性起着重要的作用。
下面将详细探讨财务制度管理费用的内容、构成、管理和评估。
一、财务制度管理费用的内容二、财务制度管理费用的构成1.人力成本：包括财务制度制定和执行的人员工资、福利和培训费用等。
2.软件成本：包括财务系统的软件采购、开发和更新等。
3.硬件成本：包括财务系统的硬件设备采购、维修和更新等。
5.培训费用：包括为财务人员提供专业培训的费用，如课程费用、讲师费用等。
6.差旅费用：包括财务人员出差的交通费用、住宿费用和餐饮费用等。
7.教材费用：包括为员工提供财务教材的费用，如购买教材、编写教材等。
三、财务制度管理费用的管理对于企业而言，合理管理财务制度管理费用至关重要。
以下是几点管理建议：1.制定合理的预算：企业应当根据实际需求和财务实力制定合理的财务制度管理费用预算，对各项费用进行科学分配。
2.提高费用效益：企业应合理安排财务制度制定和执行、财务系统建设和维护、财务人员培训和员工教育等费用，提高费用的效益和利用率。
3.加强内部控制：加强对财务制度管理费用的内部控制，规范费用管理流程，加强审批程序，防止财务制度管理费用的滥用和浪费。
4.建立绩效评估体系：建立财务制度管理费用的绩效评估体系，通过评估结果对财务制度管理费用进行优化和调整，提高费用管理水平和质量。
四、财务制度管理费用的评估企业应定期对财务制度管理费用进行评估，以确保费用的合理和有效利用。
评估的主要内容包括费用支出的合理性和费用管理的效率等方面。
具体来说，可以从以下几个方面进行评估：1.费用支出的合理性评估：评估财务制度管理费用与企业的经济实力和发展需求之间的匹配程度，评估费用的支出是否合理、必要和可控。
2.费用管理的效率评估：评估财务制度管理费用的管理效率和成本效益，评估费用的管理流程是否规范、简化和高效。
管理费用内部控制制度范文（3篇）
管理费用内部控制制度范文第一章总则第一条为完善公司的财务管理制度，加强公司财务预算管理，规范各项费用报支行为，特制订本制度。
第二条本制度适用于全公司范围内，要本着“从简、节约、有效”的原则，认真执行本制度。
第三条本制度以预算管理为基准。
第二章费用开支的预算管理及审批权限第四条费用开支的预算管理1、公司按年度(季度、月份)、按部门、按费用项目编制费用预算。
2、除非有特别规定，各部门要在预算范围内开支有关费用。
3、按月核定额定的费用可在各月度之间调节使用。
4、各费用项目的预算金额不可调节使用。
5、本年度的预算不结转到下一年。
6、对于超出预算的费用项目，在其超出之日起停止报销；对在年底决算后有可控费用节余的，公司将做适当奖励。
7、对于有共性的预算外支出，财务处处长提出调整预算，经公司总经理批准后执行。
对于特殊性的预算外支出，按照审批权限分别由财务处处长和总经理核准。
第五条费用审批权限1、预算内费用开支由部门负责人审核费用发生的真实性、合理性，财务处主管费用报销的人员审核费用单据的合法性。
2、预算外费用开支、超标准开支一律由各处处长审核，经财务处处长核准，报总经理审批。
第三章借支管理第六条差旅费借支按照《差旅费报销办法》执行。
第七条备用金借支规定1、备用金是公司预支给职工和内部有关部门用作经常性零星开支需事后报销的款项。
2、公司核定供应处、销售处业务员的备用金定额____元；小车司机备用金定额____元；其他人员不核定备用金。
备用金必须在年终归还，下年再借。
备用金由供应处、销售处和行政管理处提出申请，由财务处主管核准。
3、财务处对备用金的使用情况进行定期检查，若发现公款私用或备用金使用率不高的，财务处将收回备用金。
第八条临时借支规定1、员工因工作需要临时借款，应用蓝黑颜色的钢笔或炭素笔填写借款单，注明借款金额、借款用途，____元以内经部门领导审批、财务处主管审批后可借支，超过____元的，要经主管副总或总经理审批。
管理费用内部控制制度
管理费用内部控制制度是指企业为保障管理费用的科学、合理、规范运用，提高费用使用效益，预防和减少管理费用的错误、滥用、浪费等不良行为，建立起一系列内部控制措施和制度。
这些控制措施和制度包括内部审计、预算控制、报销审批、费用核算、费用制度和流程等方面。
本文将从以下几个方面详细阐述管理费用内部控制制度。
一、内部审计内部审计是管理费用内部控制中的重要环节，通过对管理费用的整个过程进行全面、系统、专业的审计，发现潜在风险和问题，并提出改善措施，确保管理费用的合规性、准确性和有效性。
内部审计的主要工作包括：1.编制内部审计计划：根据公司经营情况、重点关注的费用项目等，制定内部审计计划，合理确定审计对象、时间、范围和方法。
2.实施内部审计：对管理费用的流程、数据资料、支出凭证等进行全面、逐项审计，强调对重要项目、高风险环节的深度审计。
3.问题识别和整改：及时发现管理费用中的问题，包括错误、滥用、浪费等，通过与相关部门协商解决问题，提出改进意见，确保问题得到及时整改。
4.跟踪审计结果：对审计结果进行跟踪和督促，确保问题整改到位，并形成持续改进的良性循环。
二、预算控制预算控制是管理费用内部控制的前提和基础，通过预算编制、执行和控制，合理规划和安排管理费用的支出，避免费用超支或滥用的情况发生。
预算控制的关键要点包括：1.制定管理费用预算：根据公司的经营计划、市场需求和资金状况等，制定合理的管理费用预算，确保费用支出的可控性和可预测性。
2.控制费用执行：对管理费用的执行情况进行监控和控制，确保费用支出符合预算要求，避免超支或滥用。
3.异常情况处理：对管理费用出现的异常情况，如突发性支出、费用变动等，及时进行调整和处理，确保费用支出的正常秩序。
三、报销审批报销审批是管理费用内部控制的关键环节，通过建立健全的报销流程和审批制度，对费用的申报和报销进行规范和监督。
报销审批的主要内容包括：1.报销申请的规范：要求员工按照公司的规定填写报销申请表，并提供相应的费用凭证和证明材料，确保费用的真实性和合法性。
管理费用内部控制制度
管理费用内部控制制度
是指公司或组织为了有效控制管理费用的支出，而制定的一系列规章制度、流程和措施。
其目的是确保管理费用的合理性、正当性和透明度，防止浪费、滥用和不当使用资金。
管理费用内部控制制度主要包括以下方面：
1. 预算控制：设定管理费用的预算，确保在规定的预算内进行支出，并对预算超支进行审核和解释。
2. 支出授权：明确管理费用的支出权限和授权程序，确保资金的使用符合相关规定和批准程序。
3. 费用报销流程：制定费用报销的申请和审核流程，防止虚假报销和滥用费用。
4. 支出审查：建立支出审查机制，对管理费用的支出进行审查、核实和验证，确保支出符合实际需要和规定范围。
5. 内部审核：设立内部审计机构或职责，对管理费用的使用情况进行定期或不定期的内部审计，发现问题并提出改进意见。
6. 规范合同管理：建立合同管理制度，对与管理费用相关的合同进行合理审查、签订和管理，避免合同风险和争议。
7. 资金管理：加强资金流动和使用的监控，确保管理费用的资金流向清楚明确，避免挪用或滥用资金。
8. 记账核算：建立完善的会计核算制度，对管理费用进行准确的核算、分析和报告，保证财务信息的真实性和准确性。
9. 内部信息披露：确保及时、准确地向有关方面和内部员工披露管理费用的相关信息，促进信息沟通和透明度。
10. 监督与反馈：建立监督机制，对内部控制制度的执行情况进行监督和评估，及时发现问题并进行整改和改进。
以上是一些常见的管理费用内部控制制度，不同公司或组织可能会根据其具体情况和需求进行适当的调整和补充。
管理费用率内部流程维度
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企业财务制度管理费用
企业财务制度管理费用一、财务制度管理费用的定义财务制度管理费用是指企业为建立健全的财务管理制度而发生的各项费用。
财务制度管理费用主要包括以下几个方面：1. 内部控制费用：企业为保障资产安全、规范经营行为而设置的内部控制制度和监督机制的支出；2. 财务报告费用：企业为编制、审核和披露财务报告而发生的各项费用；3. 财务数据管理费用：企业为管理财务数据、维护账簿、凭证等财务信息而发生的费用；4. 企业管控费用：企业为确保各项制度和政策的执行，对企业内部、外部经营环境进行管控而发生的费用；5. 其他与财务管理相关的费用。
二、财务制度管理费用的分类根据支出对象和用途的不同，财务制度管理费用可以分为以下几类：1. 内部控制费用：这部分费用主要用于建立健全的内部控制制度，包括人员培训、信息系统投入、技术设备更新等支出；2. 财务报告费用：这部分费用主要用于编制、审核、公布财务报告，包括会计师事务所的费用、财务报告编制软件的费用等；3. 财务数据管理费用：这部分费用主要用于管理财务数据，维护账簿、凭证等财务信息，包括电子化管理系统的费用、数据备份费用等；4. 企业管控费用：这部分费用主要用于企业对内部、外部经营环境的管控，包括企业治理费用、风险管理费用等。
三、财务制度管理费用的收益财务制度管理费用虽然是企业的支出，但是它也具有一定的收益。
具体表现在以下几个方面：1. 提升企业内部管理水平：财务制度管理费用可以帮助企业建立健全的内部控制机制，提升企业内部管理水平，降低企业经营风险；2. 保障财务信息的真实性和可靠性：财务制度管理费用的投入可以确保财务信息的真实性和可靠性，提高企业信息披露的透明度；3. 改善企业治理结构：财务制度管理费用的支出可以帮助企业健全治理结构，加强对企业内部、外部的管控；4. 提高企业绩效管理水平：财务制度管理费用的投入可以提高企业的绩效管理水平，帮助企业实现业绩目标。
四、财务制度管理费用与企业成本之间的关系财务制度管理费用是企业不可避免的支出，与企业的成本密切相关。
三费财务分析报告模板(3篇)
第1篇一、报告概述本报告旨在通过对公司三费（即销售费用、管理费用和财务费用）的详细分析，评估公司费用支出合理性、效率及成本控制能力，为管理层提供决策参考。
报告内容涵盖三费构成、趋势分析、行业对比、影响因素分析及优化建议等方面。
二、三费构成分析1. 销售费用分析（1）销售费用总额：[金额]万元，占营业收入比例为[百分比]%。
（2）销售费用构成：- 人员工资及福利：[金额]万元，占比[百分比]%；- 广告宣传费用：[金额]万元，占比[百分比]%；- 业务招待费用：[金额]万元，占比[百分比]%；- 其他费用：[金额]万元，占比[百分比]%。
2. 管理费用分析（1）管理费用总额：[金额]万元，占营业收入比例为[百分比]%。
（2）管理费用构成：- 人员工资及福利：[金额]万元，占比[百分比]%；- 办公费：[金额]万元，占比[百分比]%；- 折旧费用：[金额]万元，占比[百分比]%；- 其他费用：[金额]万元，占比[百分比]%。
3. 财务费用分析（1）财务费用总额：[金额]万元，占营业收入比例为[百分比]%。
（2）财务费用构成：- 利息支出：[金额]万元，占比[百分比]%；- 汇兑损失：[金额]万元，占比[百分比]%；- 其他费用：[金额]万元，占比[百分比]%。
三、三费趋势分析1. 销售费用趋势分析- 近三年销售费用增长趋势：[图表展示]- 销售费用增长原因分析：[原因分析]2. 管理费用趋势分析- 近三年管理费用增长趋势：[图表展示]- 管理费用增长原因分析：[原因分析]3. 财务费用趋势分析- 近三年财务费用增长趋势：[图表展示]- 财务费用增长原因分析：[原因分析]四、行业对比分析1. 销售费用行业对比- 本公司销售费用与行业平均水平对比：[图表展示] - 对比分析：[分析]2. 管理费用行业对比- 本公司管理费用与行业平均水平对比：[图表展示] - 对比分析：[分析]3. 财务费用行业对比- 本公司财务费用与行业平均水平对比：[图表展示] - 对比分析：[分析]五、影响因素分析1. 销售费用影响因素分析- 市场竞争：[分析]- 产品结构调整：[分析]- 销售渠道拓展：[分析]2. 管理费用影响因素分析- 人员结构：[分析]- 管理效率：[分析]- 办公成本：[分析]3. 财务费用影响因素分析- 利率水平：[分析]- 资金需求：[分析]- 投资收益：[分析]六、优化建议1. 销售费用优化建议- 优化销售渠道，降低渠道成本；- 提高广告宣传效果，降低广告费用； - 加强销售人员培训，提高销售效率。
如何对公司管理费用进行控制
如何对公司管理费用进行控制前言在企业的成本方面,管理费用在企业的成本支出中往往排在第二,如果想在短期之内对管理费用进行控制那么会影响企业的管理效果,所以要控制企业的管理成本就要将其定位成公司的一个长远战略规划,一步一步进行费用控制的实施,这样才能达到最好的效果.1 管理费用管理费用主要是在企业为保证日常的运行所产生的支出.包含员工的薪酬、办公用品费用、差旅费、员工的保险和各项福利以及企业的一些其他费用等.由于公司的管理费用繁多且复杂,有一部分费用在公司稳定运转的情况下,保持相对的稳定,但是在公司的特殊时期会造成费用的上涨,这部分费用主要包括业务招待费等,作为企业的会计应该能准确地辨别这些费用的异动是否正常.但是有些管理费用是与公司资产的质量有联系的,例如坏账准备等.2 控制管理费用的原因( 1) 通过控制管理费用可以使企业行政管理的效率得到提升,企业的行政管理效率高低的主要衡量指标就是企业所发生的管理费用占企业营收的百分比,这个百分比越低说明公司对管理费用的能力越强,也就意味着公司的管理效率越高.( 2) 要坚决杜绝"见不得光"项目,从简单的意义上来看,企业的成本费用管理其实就是企业在维持正常运转的情况下,对所发生的往来账目进行登记备份的过程.但是在实际中却不是这样,企业的相关有一定权利的管理者在挪用公司资金,或进行"见不得光"交易的时候,会将使用这些资金的事由挂到管理费用的账下.常见的主要有以下方式: ①企业的管理者经常以企业为家,将企业的资金当成是自己的薪酬进行支配,在为家庭购买住房、汽车甚至是酱油等用品的时候均挂在企业管理费用的账下,这种行为不但为国家带来了税收的损失,也为企业带来了很大的经济损失.②一些企业的管理者,为了得到某一个项目对相关的管理人员进行行贿的支出,通过招待费等有一定变化空间的条目挂在管理费用的账下.③还有一部分企业的管理者为了人为的控制企业的利润,可以通过对企业管理费用的控制来达到目的.3 如何对管理费用进行控制在开展管理费用控制的工作中,要按照控制的基本原则进行,切实做到在事情发生前通过建立合理的预算体系,对在事情发生时可能产生的各项费用进行计算,防止超支事件的发生.然而现在的大多数企业都是采取在超支事件发生后才通过制定相应的措施予以处理,虽然可以使事情得到解决,但是却不是最好的方法.在实际的企业费用管理方面应该依据企业的具体情况,制定相应的方案:3. 1 控制办公经费办公经费占公司管理费用的比重不低,如何在不影响正常办公效率的情况下,降低办公经费的支出是一个值得沉思的问题.降低办公经费的主要方式基本可以确定为节约,通过拿出节约经费的一部分,作为对节约出色的员工的奖励,鼓励全体员工自觉培养节约的意识.从而达到降低公司管理费用、提升公司盈利的目的.3. 2 对招待费、差旅费仔细审查严格控制对于招待费、差旅费等受外界因素影响较大的费用,应由企业的财务部门制定具体的审批流程,实行逐级审批,在进行招待活动前,要根据招待人员的身份等详细信息准确细致的做好相应的预算,在业务部门的主管领导签字同意后,由财务部门进行统一处理.同样在业务人员需要进行差旅费报销时,要提供由业务部门出具的出差审批手续、本人的出差报告以及在出差过程中所发生费用的相关票据,经由领导确认后予以报销.3. 3 提升财务人员素质财务人员是进行企业费用管理控制工作的具体操作人员.这就要求相关的工作人员要有良好的职业素养,要坚守财务准则,熟悉国家的相关制度以及法律法规,并能根据当前的社会环境对财务未来的发展方向具有一定的预测能力,只有这样才能在企业的财务岗位上发挥出最大的财务管理职能.3. 4 在年底进行全面的管理费用分析根据全年发生的管理费用信息,制定相应的图表,使得所有的费用信息能让全体相关员工一目了然,并通过对表中所列数据的分析,将今年较为异常的费用作为下一年的严格管理目标.根据实际情况制定相应的管理方案,在下一年严格执行,从而达到逐年降低企业管理费用的目的.3. 5 在进行费用管理的过程中采用综合全面角度在费用管理领域具有良好表现的公司,不会将降低管理企业费用的限定在特定的岗位由特定的员工进行,因为这样的方式具有很强的局限性,使得我们只能进行表面费用的削减却不能做到从根本上进行费用的削减.所以一些具有成熟费用管理模式的公司大多从全公司的各部门角度出发,进行管理费用的削减工作.例如,某家公司在进行管理成本削减的过程中,几乎调动了公司的所有部门,涉及了研发、财务、人力、营销等等部门,通过对各部门工作进行细致的分析与探讨将可削减部分扩大了一倍以上,这样可以使得公司实现成本最低化、利益最大化的目标.从根本上来说,在公司进行降低管理费用,提成经济效益的过程中,要采用多杠杆、跨职能等诸多综合性方法进行企业的成本控制,不但可以保持成本支出浮动较小,同时还可以对企业的管理费用支出进行持续的优化.但是在控制企业管理费用控制的过程中,由于不同的企业在降低管理费用方面有着不同的方式,这就使得各企业的切入点也不一样,可是在实施的过程中总会出现这样那样的问题,不是削减的幅度太小就是削减以后保持不住,出现反弹的情况,大部分企业都以失败为结尾.对企业管理费用进行削减,提成公司的管理效率是公司经过细致研究并依据相应的研究结果制定出可行性方案,依据方案规划的时间节点进行逐步削减的,只有这样才能使得公司获得由控制企业管理成本带来的持续性的效果,才不至于半途而废.3. 6 根据实际的案例分析控制管理费用的作用通过对管理费用的控制,减少公司经营成本的支出,从而实现提成公司效益的目标.这种效益的提升在上市公司中表现得最为明显,因为企业通过进行管理费用的控制与优化政策的实行,可以带动股票市场的波动,公司股价的提升会为公司带来巨大的经济利益.例如,深圳某公司在2010 年的年度报表中,体现出当年的利润出现较大幅度的增长,通过对增长原因的分析,发现在2009 年其管理费用率为5. 01%,然而2010 年的管理费用率较上一年下降了近 1 个百分点,在国内外经济形式不好的大情况下,该公司整体营收仍获得了15. 02% 的增长,同时由于该公司通过提成管理效率使公司的管理成本得到了降低,这也给了股市一剂强心针,使得该公司的股价也有了显着提高.这个案例向我们展示了要加强对企业管理费用的控制,明确向管理要效益的目标,同时也体现了费用管理在企业管理中的重要性.4 结论通过对公司管理费用的有效控制,可以最大限度地降低公司的管理支出,使得公司的盈利增加.在一些上市公司中,企业利润的增加主要包括两个方面,一方面是通过对公司的管理费用进行合理的管控,使得公司的管理开支得到降低,这部分降低的费用是公司的实际利润增加量.然后另一方面的增加要远远大于这部分,那就是企业的财务信息公布出的企业管理费用率的降低,将会使得上市企业的股票获得较大的涨幅,这部分市值的增加要远远大于企业的实际营业利润增长.所以向管理要效益可以获得更大的利润,这也再次突出强调了企业的管理在企业内部有着至关重要的作用.参考文献:[1] 科尔尼咨询公司. 降低管理费用的3A 方法[EB/OL].[2] 刘利东. 对"管理费用"核算内容合理性的探讨[J]. 河南冶金,2004 ( 6) .[3] 倪小红. 中小企业财务管理信息化通病及解决方案[EB/OL].[4] 高金兰. 企业如何加强费用控制[J]. 科技信息,2007( 11) .[5] 邹春波,陈昌权. 浅谈应节约石油企业的管理费用[J].山东纺织经济,2007 ( 5) .[6] 左正旺. 提升员工忠诚度的企业维度思路探讨[J]. 商业研究,2003 ( 8) .[7] 高萍. 论作业成本法在精细化成本管理中的应用[J]. 中国市场,2014 ( 14) .[8] 贾慧萍. 成本费用内部控制相关问题研究[J]. 中国市场,2011 ( 41) .。
财务管理内部控制制度方案
财务管理内部控制制度方案财务管理内部控制制度方案范文一第一章总则第一条为了规范公司的会计核算，真实、完整地提供会计信息，维护投资者和债权人的合法权益，根据《中华人民共和国会计法》、《公司法》、《会计准则》、《企业会计制度》、《会计人员基础工作规范》以及国家其它有关法律、法规制定本制度。
第二条建立本制度的原则是建立健全公司内部财务管理制度，做好财务管理基础工作，如实反映公司财务状况，依法计算和缴纳国家税收，保证投资者权益不受侵犯;审慎经营，有效防范和化解资产损失风险。
第二章财务机构第三条公司设置独立的财务机构。
第四条在总经理领导下，公司财务部管理整个公司的财务会计工作，主要职责： 1.执行公司章程和股东大会、董事会的决议，全面负责公司日常事务的管理工作。
根据公司展规划组织并制定本部门的工作目标与责任制，并加以贯彻、落实。
2.组织拟定公司的财务管理制度，并监督执行，负责审查向外报送的会计报表及提供的会计数据，并保证数据的真实可靠性。
3.监督全公司的财务会计人员执行国家的财经法律、法规政策并遵守财经纪律，制止不符合财经法规、政策制度，不执行计划和违反财经纪律事项。
4.搞好本部门的内外协调工作，并协助公司领导作好全公司的资金运筹及资金管理工作。
5.进行成本费用的预测、控制、分析和考核，为公司领导决策提供参考。
6.参与重大经营决策以及经济合同，协议的拟定，为公司领导提供财务方面的参考意见。
7.对会计机构的设置、人员配备提出方案，对会计人员的业务考核、任用及奖惩提出意见。
8.协调公司与银行、税务、工商、审计部门的关系，严格保守公司财务机密。
9.编制各种会计报表，主持公司的财产清查工作; 10.参与公司发展新项目、重大投资、重要经济合同的可行性研究。
第五条财务部门建立和完善企业内部会计监督制度。
出纳员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务帐目的登记工作，记帐人员与经济业务事项和会计事项的审批人员、经办人员、财物保管人员的职责权限应分工明确，做到相互分离、相互监督、相互制约。
针对企业管理费用的控制的分析
针对企业管理费用的控制的分析引言企业管理费用是指企业为了维持和促进企业运行所需要支付的各种费用，包括人力资源费用、办公设备费用、市场宣传费用等等。
对于企业来说，管理费用控制是一个重要的管理课题，能够直接影响到企业的经营效益和竞争力。
本文将对针对企业管理费用的控制进行分析，以帮助企业更好地管理和控制费用，提升企业的盈利能力。
1. 管理费用的分类在开始分析之前，首先需要了解管理费用的分类。
管理费用一般可以分为以下几个方面： - 人力资源费用：包括员工的薪酬和福利、培训费用等。
- 办公设备费用：包括办公设备的采购和维护费用。
- 市场宣传费用：包括广告、促销费用等。
- 研发费用：包括研发人员的薪酬、研究设备和材料的费用等。
2. 管理费用控制的重要性对于企业来说，管理费用控制非常重要，它直接关系到企业的盈利能力和竞争力。
下面列举了一些管理费用控制的重要性： - 提高企业的盈利能力：通过控制管理费用，可以降低企业的总成本，从而提高企业的盈利能力。
- 加强企业的竞争力：通过控制管理费用，可以提高企业的运营效率，降低产品价格，增加竞争力。
- 避免资源的浪费：通过严格控制管理费用，可以避免企业资源的浪费，提高资源利用率。
- 优化企业的决策：通过分析和控制管理费用，可以为企业的决策提供参考依据，优化企业的经营策略。
3. 管理费用控制的方法和策略针对企业管理费用的控制，可以采取以下几种方法和策略：3.1 制定预算企业在开始新的财政年度之前，应该制定详细的预算，明确各项管理费用的使用计划。
预算可以帮助企业控制费用，防止费用超支。
3.2 审查费用支出企业应该建立严格的审批制度，对各项费用支出进行审查，并确保费用的合理性和合法性。
避免出现不必要的费用支出或者费用的滥用。
3.3 从源头上控制费用企业应该从源头上控制费用，例如通过精确的物料采购、谈判供应商价格等方式降低成本。
同时，优化业务流程和提高员工效率也可以减少不必要的费用支出。
企业内部控制管理费用构成分析方案
指企业用于召开会议的费用
印刷费
指企业统一负担或支付的各种印刷费
咨询费
指企业向咨询机构进行生产技术、经营管理咨询所支付的费用，包括聘请经济技术顾问、法律顾问等支付的费用
诉讼费
指企业因起诉或应诉而发生的各项费用
审计费
指企业聘请中介机构（如会计师事务所、资产评估机构等）进行查账、验资，以及资产评估、清账等发生的费用和企业接受审计时发生的费用
企业内部控制管理费用构成分析方案
管理费用构成分析方案
方案名称
管理费用构成分析方案
受控状态
编号
执行部门
监督部门
考证部门
一、管理费用的定义
管理费用是指企业的董事会和行政管理部门为组织和管理企业生产经营所发生的，或由企业统一负担的各项费用。
二、管理费用的构成
管理费用的具体构成如表1-27所示。
表1-27管理费用构成明细表
第7条各部门为正常开展业务而需要一次性购置电脑、打印机、复印机、传真机时，由信息技术部、财务部、总经理办公室审核后，向公司领导提出购置方案，经公司领导审批后，由采购部购置。
第8条如果支付和报销、核账工作是同时进行的，则报销、核账工作按上述规定执行。
第9条如果支付和报销、核账工作是分开进行的，则支付申请按上述流程。报销、核账时，只需按财务部主管会计的要求贴齐相关单据，附上支付审批的原件，由费用申请部门经理签字后，到财务部主管会计处报销即可。
员工教育经费
指企业为员工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用，按员工工资总额的%计提
差旅费
指企业行政管理部门的差旅费，包括市内公出的交通费和外地出差的差旅费
通信费
指企业行政管理部门用于通信方面的费用，包括固定电话、移动电话、计算机联网等的费用
工业企业成本费用内部控制及其措施分析
工业企业成本费用内部控制及其措施分析随着市场竞争的加剧，企业不但要不断提高产品和服务的质量，也需要减少成本，提高效益。
成本费用内部控制是企业管理中不可或缺的一个环节，因为好的成本费用控制可以提高企业效益，确保财务稳定。
本文对工业企业成本费用内部控制及其措施展开分析。
一、成本费用内部控制的重要性工业企业成本费用内部控制的实施需要结合具体情况，按照企业自身特点和经营情况来进行定制化的设计和实施。
以下是常见的工业企业成本费用内部控制措施：1、规范性的制度建设建立健全的成本费用标准化制度，使其符合企业的特点和盈利模式。
例如建立各项费用审批流程，设立明确的审批管控标准，确保费用支出的合理性和合规性。
2、分4级管理建立完善的成本费用管理体系，从公司层面到岗位层面分4级管理。
包括公司级的战略规划、部门级的资料并行以及具体业务的员工管理和资金支出日志管理等等。
通过划分不同的管理级别和职责区分，确保成本费用管理的精细化、高效化。
3、严格的审批机制在企业内部确立严格的审批机制，严格管控成本费用的预算上限、支出标准以及定期审核看板等内容。
通过建立公开透明的审批标准，让所有管理人员都明确成本费用花费的上限，并且能够更好的控制情况，促进财务合规经营。
4、科技创新引入借助先进的信息科技手段，推行财务数据自动化化、管理资讯数字化、经营环节智能化，加强对成本费用大数据的分析。
通过增加数据分析的粒度和深度，提升成本费用的追踪和监控效率。
5、稠密的内部把控制订详细的规范和程序，精心管理费用的发票、票据、资料等流转环节。
建立稠密的内部管理机制，防止成本费用发生漏洞，例如超支、重复开票、倍发票等问题。
利用财务人员和内部审计人员进行定期的抽查和核查，加强成本费用的控制。
6、加强对员工行为的监控在企业财务框架内，建立对员工行为的规范和约束，规定员工的行为准则和行为规范，同时开展培训、考核和激励等具体行动，确保员工遵守成本费用管控规定和政策。
管理费用内部控制规定
管理费用内部控制规定第一条目的为了合理控制管理费用支出,建立有效控制管理费用支出的制约机制,通过对管理费用核定使用额度、审批流程和会计核算的内部控制规定,使公司管理费用核算在符合《会计通则》、《企业会计准则》规范要求的前提下,能有效控制年度管理费用总额,提高资金使用效益,有效地降低成本,促进管理工作实现科学化、规范化,特制定本办法。
第二条管理原则费用开支实行集中统一归口管理,分工分级负责,定额包干和指标控制,实行奖罚责任原则。
第三条适用范围适用于本公司会计报表内所包含的管理费用,主要指公司日常办公发生的正常消耗性支出,包括差旅费、车辆费用、办公费、会议费用、业务招待费等。
第四条指标控制定额管理的原则和计算依据指标控制定额管理在核定中以统一的财务科目列支,本着适度从紧的厉行节约原则,保证各项工作正常开展的需要,参考近年管理费用支出情况,进行综合分析后予以确定。
1、管理费用总量水平指标,根据上级公司批准的年度预算的标准下达。
2、定额指标的确定,是考虑各方面的因素,参考近年管理费用支出情况,以及公司主营业务收入状况、相关政策法规、区域条件等等,对公司领导、各部门及各项目组分别确定定额。
第五条职责权限1、在公司总经理领导下,按分级归口管理原则实行使用额度。
2、行政人事部将各部门填报费用统计汇总形成年度管理费用,根据公司批准的年度预算核定各部门使用额度及分解下达。
定期汇总财务报表,分析实际发生数,依照奖罚责任对各部门的费用开支完成情况实施奖罚。
3、财务部成本费用统计,会同行政人事部监督检查各项费用定额和指标的执行情况,监督审核费用开支合理合法性,认真执行和遵守财经纪律及财务制度。
4、各部门应严格按照核定的使用额度,将费用在本部门内或项目组内进行层层分解,落实费用使用权责。
~ 1 ~第六条费用内容及控制办法1、工资、福利、社会保险费、住房公积金等人员经费1)费用内容公司员工薪酬福利及公司应承担的社会保险费,其中社会保险费包括:公司承担的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、地方附加医疗保险、综合保险、职工意外伤害保险等。
企业管理费用分析报告
企业管理费用分析报告报告目的：本报告旨在分析企业管理费用的构成、占比、变化趋势，为企业决策提供参考依据。
报告内容：一、管理费用构成分析经过对企业管理费用的分类，可以得出如下构成：1.员工薪资及福利费用：包括员工薪水、五险一金、福利津贴等，占比为35%。
2.办公费用：包括租金、水电、网络等基础设施费用，占比为20%。
3.培训及会议费用：包括员工培训、会议费用等，占比为15%。
4.营销及宣传费用：包括广告、市场推广、公关费用等，占比为10%。
5.差旅及招待费用：包括员工差旅、客户招待等，占比为8%。
6.其他费用：包括招聘及社保管理费用、IT设备管理费用等，占比为12%。
二、管理费用占比分析经过对比企业管理费用与营业收入的占比，可以得出如下结论：1.管理费用在营业收入中的占比逐年下降，说明企业在优化管理成本、提高效率方面取得了明显成效。
2.员工薪资及福利费用、办公费用和培训及会议费用三大支出占比相对较高，企业可在这些方面深入研究、寻求优化空间。
三、管理费用变化趋势分析经过对比企业历年管理费用的变化趋势，可以得出如下结论：1.员工薪资及福利费用逐年增加，占比逐年下降，说明企业进一步优化薪酬结构，引入更加优秀的人才。
2.办公费用占比逐年稳定，说明企业在基础设施管理方面已经较为成熟，需要在其他方面进一步提高管理水平。
3.培训及会议费用逐年下降，说明企业在内部管理和员工培训方面已经取得显著进展，但仍需要进一步提高培训质量和效果。
结论：本报告对企业管理费用的构成、占比、变化趋势进行了详细分析，为企业提供了决策参考依据。
建议企业在员工薪资及福利费用、办公费用和培训及会议费用三方面深入研究，进一步优化管理成本，提高效率和竞争力。
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指企业支付给员工个人的住房公积金或住房补贴
办公费
指企业生产及各管理部门用的文具、纸张、印刷品、清洁卫生用品、报刊杂志及电信电话费用
业务招待费
指企业为业务经营的合理需要而支付的列入管理费用的业务招待费用
工会经费
指按员工工资总额（扣除按规定标准发放的住房补贴，下同）的2%计提并拨交给工会使用的经费
管理费用构成分析方案
方案名称
管理费用构成分析方案
受控状态
编号
执行部门
监督部门
考证部门
一、管理费用的定义
管理费用是指企业的董事会和行政管理部门为组织和管理企业生产经营所发生的，或由企业统一负担的各项费用。
二、管理费用的构成
管理费用的具体构成如表１-２７所示。
表1-２7管理费用构成明细表
管理费用明细科目
劳动保护费
指企业为员工配备的工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等所发生的支出和高温、高空、有害作业津贴、洗理费等；若生产成本的“制造费用”中已经核算了劳动保护费，则此项不包括“制造费用”中的劳动保护费
员工取暖费和防暑降温费
指企业支付给员工个人的取暖费和防暑降温补贴
劳务费
指企业支付给雇佣的临时生产人员且没有包括在工资中的劳务费用，但不包括在“生产成本”中已经填报的劳务费
排污费
为已经产生或仍在继续产生的环境污染损失或环境危害行为承担的一种经济责任，依法向环保主管部门缴纳的费用
备注:
编制日期
审核日期
批准日期
修改标记
修改处数
修改日期
1
制度名称
管理费用支出审批规定
受控状态
编号
执行部门
监督部门
考证部门
第１章总则
第１条为加强财务预算管理,保障公司各职能部门的正常运作,严格控制管理费用的支出，特制定本规定。
说明
管理费用
行政管理人员工资及福利费
指企业行政管理部门的员工工资及福利费
社会保险费用
指企业为员工缴纳的各项社会保险费用的总计数；若企业的社会保险费用是在生产成本的“制造费用”、“销售费用”、“管理费用”中分别核算的，则本指标只包括企业行政管理人员的社会保险费用；若企业所有员工的社会保险费用都在“管理费用“中核算，则本指标包括企业所有员工的社会保险费用
第３章预算外管理费用审批权限及程序
第5条预算外管理费用是指各部门根据业务的特点确需发生的，而预算内未能考虑到的费用。
第6条预算外管理费用的发生,不论金额大小,其报销审批程序如下:由费用申请部门提出申请，经费用申请部门经理、费用申请部门主管副总、财务部预算主管、财务部经理、财务总监、公司总经理审批后，到财务部主管会计处办理。
员工教育经费
指企业为员工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用，按员工工资总额的1.5%计提
差旅费
指企业行政管理部门的差旅费，包括市内公出的交通费和外地出差的差旅费
通信费
指企业行政管理部门用于通信方面的费用，包括固定电话、移动电话、计算机联网等面的各项支出，包括车险、过路过桥费、停车费、修车费、耗油（天然气）费等，以及企业用于租车、打车的费用
第10条有审批权限的人员发生相关管理费用时，应由上一级领导审批,总监及以上级别人员发生相关费用时，由董事会成员进行会签。
第４章附则
第１1条本规定由财务部负责制定与解释。
会议费
指企业用于召开会议的费用
印刷费
指企业统一负担或支付的各种印刷费
咨询费
指企业向咨询机构进行生产技术、经营管理咨询所支付的费用，包括聘请经济技术顾问、法律顾问等支付的费用
诉讼费
指企业因起诉或应诉而发生的各项费用
审计费
指企业聘请中介机构（如会计师事务所、资产评估机构等）进行查账、验资，以及资产评估、清账等发生的费用和企业接受审计时发生的费用
由费用申请部门提出申请,经费用申请部门经理、费用申请部门主管副总、财务部预算主管、财务部经理、财务总监审批后，到财务部主管会计处办理。
4．20０００元以上的费用审批程序
由费用申请部门提出申请，经费用申请部门经理、费用申请部门主管副总、财务部预算主管、财务部经理、财务总监、公司总经理审批后，到财务部主管会计处办理。
研究开发费
指企业开发新技术或新产品等而发生的新产品设计费、工艺规程制定费、设备调试费、原材料和半成品的试验费、技术图书资料费、研发人员的工资等，不包括在“制造费用”中已填报的“研发、试验检验费”
技术转让费
指企业使用非专利技术或引进技术而需要支付的费用
董事会会费
指企业董事会或最高权力机构及其成员为履行职能、执行职权而发生的各项费用，包括董事会或最高权力机构成员的津贴、差旅费、会议费等
第7条各部门为正常开展业务而需要一次性购置电脑、打印机、复印机、传真机时,由信息技术部、财务部、总经理办公室审核后,向公司领导提出购置方案,经公司领导审批后，由采购部购置。
第8条如果支付和报销、核账工作是同时进行的，则报销、核账工作按上述规定执行。
第9条如果支付和报销、核账工作是分开进行的,则支付申请按上述流程。报销、核账时，只需按财务部主管会计的要求贴齐相关单据,附上支付审批的原件，由费用申请部门经理签字后,到财务部主管会计处报销即可。
修理费
指企业行政管理部为修理房屋、固定资产和低值易耗品等资产所支付的费用
折旧费
指企业行政管理部门的固定资产按规定折旧率计提的资产折旧费
水电费
指企业行政管理部门支付的用于外购的水费和电费
绿化费
指企业对办公区、生产作业区进行绿化而发生的零星绿化费用
税金及上交的各种专项费用
指企业上交的税金以及上交管理部门的各种专项费用的总和，包括房产税、车船使用税、土地使用税和印花税等
第2条本规定适用于相关管理费用的支出审批。
第2章预算内管理费用审批权限及程序
第3条按费用标准执行的费用性支出及核销（报账）审批程序
固定电话费用、手机费用、差旅费由费用申请部门提出申请，经费用申请部门经理审批后,到财务部主管会计处办理。
第4条其他费用性支出审批程序
1.5０00元以下（含5000元)的费用审批程序
由费用申请部门提出申请,经财务部预算主管、费用申请部门经理审批后，到财务部主管会计处办理。
2．5000～1０000元(含10000元）的费用审批程序
由费用申请部门提出申请，经费用申请部门经理、财务部预算主管、费用申请部门主管副总审批后，到财务部主管会计处办理。
3．10 00０~2０000元(含20０00元)的费用审批程序