业务员工作手册内容
针对业务员的工作手册
![针对业务员的工作手册](https://img.taocdn.com/s3/m/ad874978326c1eb91a37f111f18583d048640f7e.png)
针对业务员的工作手册业务员工作手册第一章:引言欢迎您来到我们公司的销售团队!作为公司的一员,您将负责推广和销售我们的产品和服务。
本手册将为您提供必要的指导和信息,帮助您顺利完成工作任务,达成个人和团队的销售目标。
第二章:个人素质1.1 专业素质:作为业务员,您需要具备良好的沟通能力、销售技巧和产品知识。
不断提高自己的专业素养,并与团队成员分享经验和技巧。
1.2 团队合作意识:团队合作是成功销售的关键。
与团队成员建立良好的合作关系,共同协作完成工作任务。
1.3 适应力:市场环境不断变化,作为业务员,您需要具备良好的适应能力,能够快速解决问题和应对挑战。
第三章:销售技巧2.1 销售策略:了解公司的销售策略,并根据市场需求和竞争情况制定个人销售计划。
2.2 市场调研:通过市场调研了解目标客户的需求和偏好,根据市场反馈不断优化销售策略。
2.3 客户服务:建立良好的客户关系,提供优质的售前和售后服务,增加客户满意度和忠诚度。
2.4 建立销售渠道:积极开拓新的销售渠道,与合作伙伴建立长期稳定的合作关系,拓展市场份额。
第四章:销售流程3.1 潜在客户开发:通过市场调研和推广活动,获取潜在客户信息并建立联系。
3.2 客户需求分析:与客户交流了解客户需求和特点,并根据客户的要求和预算量身定制解决方案。
3.3 报价和谈判:为客户提供详细的报价,并与客户就合作细节进行谈判。
3.4 合同签订:在达成协议后,与客户签订合同并确认交付和付款方式。
3.5 售后服务:及时跟踪订单进展,配合客户解决售后问题,确保客户满意度。
第五章:销售数据分析4.1 销售数据收集:及时收集公司要求的销售数据,包括销售额、销售量、销售渠道等。
4.2 数据分析与报告:对销售数据进行分析,发现销售业绩的瓶颈和改进空间,并向上级报告销售情况和改进计划。
4.3 数据应用:根据数据分析结果,调整销售策略和目标,提高销售效率和效果。
第六章:个人发展5.1 学习与培训:持续学习和提升自己的专业素质,参加公司组织的培训活动和行业会议。
业务员岗位职责
![业务员岗位职责](https://img.taocdn.com/s3/m/3670885e53d380eb6294dd88d0d233d4b14e3f36.png)
业务员岗位职责
1. 开发新客户,通过电话、邮件、拜访等方式,开发新客户,建立客户资源库。
2. 维护老客户,定期与老客户保持联系,了解客户需求,及时解决客户问题,维护客户关系。
3. 销售产品,根据客户需求,向客户推荐公司产品,达成销售目标。
4. 撰写销售报告,记录销售过程中的关键信息,为公司决策提供数据支持。
5. 参与市场推广活动,协助公司进行市场推广活动,提高公司产品知名度和销售额。
6. 客户反馈处理,及时处理客户的投诉和建议,保持客户满意度。
7. 定期汇报工作,向上级领导定期汇报工作进展和销售情况。
8. 学习产品知识,不断学习公司产品知识和行业动态,提高销售技巧和服务水平。
9. 达成销售目标,根据公司销售目标,制定个人销售计划,努力完成销售任务。
10. 配合团队工作,与市场部、客服部等部门密切合作,共同完成公司销售目标。
业务员工作手册内容DOC
![业务员工作手册内容DOC](https://img.taocdn.com/s3/m/0a7fb6b018e8b8f67c1cfad6195f312b3069eb05.png)
业务员职位阐明一、业务员是企业旳生产力任何企业, 都是需要做销售旳, 没有销售, 就没有业绩, 就没有利润。
企业销售不好, 企业就要走向倒闭、破产。
销售工作, 依赖于企业旳销售队伍旳建立与完善, 奋斗和提高。
因此, 从这个意义上讲卫生, 业务员是企业利润制造者。
业务员是光荣而又神圣旳职业!二、人旳毕生都需要销售有人说, 最会推销者, 必成大功。
确实, 人旳毕生, 都是在销售。
人生, 就是销售旳过程。
人生旳价值, 就在于把自己推销出去。
推销给爱人, 推销给朋友, 推销给企业, 推销给领导, 推销给客户, 推销给社会。
不会推销旳人, 很难会获得伟大旳成功。
世界上最伟大旳推销员是谁呢?是宗教家。
辟如释家牟尼, 耶酥, 他们只予以人们一种信念, 一种信奉, 就让数以亿计旳人们, 为之人倾倒、崇拜并终身追随。
是政治家。
辟如孙中山, 身无分文, 心忧天下, 只凭着“三民主义”旳伟大精神, 就让无数仁人志士追随革命, 投身革命。
是企业家。
优秀旳推销员从不把自己当作一名员工, 总把自己当作企业家。
他们用老板旳心态去工作, 善于运用多种资源, 让自己旳业绩不停增长。
一种业务员, 就是一种销售企业, 从企业那里购进产品, 再把它推销出去, 不用雇用管理人员, 不用雇用生产人员, 不用建库房, 不用聘营业员, 但却完全可以发明伟大旳业绩。
因此, 投身到贵和装饰市场部旳员工, 你们是光荣旳, 神圣旳。
你们应当为自己旳工作而和自豪。
由于, 你们将可以借助贵和装饰装饰这个平台, 不用投资一分钱, 只需投资你们旳时间和精力, 就可以开发明属于自己旳伟大事业。
三、职业心态造就职业辉煌尽管如此, 今天社会上, 尚有90%以上旳人胆怯推销, 不乐意从事业务工作。
每个人均有自己旳理由和借口, 例如: 我没有推销经验, 我口才不好, 我不愿拜访陌生人, 我怕自己干不好……借口造就失败, 理由发明平凡。
当你去求职时, 你假如以自己不善于体现为借口, 你求职就会失败。
销售员工手册范本(精选3篇)
![销售员工手册范本(精选3篇)](https://img.taocdn.com/s3/m/d510a889d4bbfd0a79563c1ec5da50e2534dd171.png)
销售员工手册范本(第一篇)此文档协议是通用版本,可以直接使用,符号*表示空白。
总则:为使本公司作业规范化、制度化和统一化,使公司员工的管理有章可循,提高工作效率和员工责任感、归属感,特制定本制度。
适用范围:(一)本公司员工的管理,除遵照国家和地方有关法令外,都应依据本制度办理。
(二)本制度所称员工,系指本公司聘用的全体从业人员。
(三)本公司如有临时性、短期性、季节性或特定性工作,可聘用临时员工,临时员工的管理依照合同或其它相应规定,或参照本规定办理。
(四)关于试用、实习人员、新进员工的管理参照本规定办理或修订之。
各工作人员的岗位职责:一、销售经理岗位职责:1、负责企业产品的销售、售后服务工作;2、负责对驻外各代理商、经销点监督、检查、反馈工作;3、制订本部门的管理制度,岗位责任制,操作程序文件,并负责落实考核;4、负责产品销售的资金回笼;5、负责本部门的业务培训及团队拓展工作;6、关心公司领导管理公司的基本运作;7、对项目部销售代表负有直接的考核权,要求考核工作公正、公开、公正,供应业务员的公正竞争环境和条件,禁止消失不合理的竞争现象。
二、销售主管岗位职责:1、定期起草销售工作方案、人员支配,并负责方案和支配的实施;2、销售代表的业务指导与检查、掌握,监督销售流程,保证销售业务按方案、程序顺当进行;3、销售代表的入职培训和日常业务培训;4、各种销售活动现场的组织、巡检与协调,销售现场环境、气氛的调整、调度,保证活动的顺当进行;5、销售代表的考核及日常人员管理,销售团队建设,并提交人员使用与管理建议;6、定期向主管领导提交业务分析报告并组织销售代表进行市场调研;7、负责销售资料的监控和预备,完成上级领导交办的临时性工作;8、严格执行公司考勤规定,听从项目销售经理的管理。
三、销售代表岗位职责:1、负责客户的往来接待工作及产品的初步介绍;2、负责公司销售客户的往来跟踪、服务、联系及售后服务等销售内务工作;3、负责本销售部销售档案的整理、跟踪及管理;4、销售部经理外出时,帮助销售主管负责销售部内部一切日常运做;5、负责本销售部销售合同的跟踪;6、负责本销售部及销售大厅的卫生的支配、监督工作。
业务员必备业务手册范本
![业务员必备业务手册范本](https://img.taocdn.com/s3/m/cb7b853cb94ae45c3b3567ec102de2bd9605deee.png)
. -业务员业务手册岗位名称:业务员所属部门:销售部直接主管:销售部门经理业务员岗位职责:1、按时上下班,认真完成上级交代的日常工作。
2、定向每日工作安排,总结每日工作得失。
3、客户资料搜集、整理、保存。
4、市场拓展、完成公司的根本考核和绩效考核。
5、回访客户,建立稳固的客户关系。
6、将市场上的客户反响需求及时向公司反响,并跟进解决。
7、将市场上的竞争对手情报及时反响给反响。
8、公司相关宣传、资料发放。
9、学习提高销售能力。
10、上级交代的其他工作。
业务员日常工作流程:1、全员早会晨读、训练;2、销售部门定向;3、外出展业和销售准备工作;4、以部门为单位参加当天的总结工作;做好明日工作方案;5、晚会集体总结;业务员每周必须做的事:1、本区域市场信息的收集、整理、统计与分析,并及时传递给经理;2、做好客户关系的维护和管理工作;3、做好客户效劳,确保客户满意;4、针对本区域展业工作存在的问题及时向经理提出建议和意见;5、自我检查周工作目标和方案的完成情况;6、参与学习和培训,总结提升;7、参加周总结,并制定下周工作目标和方案;8、将下周工作目标和方案,以目标管理表的形式报送经理;超越团队日工作操作手册及规X注:1、以下日工作流程为夏时制时期,冬时制改为提早半小时;2、工作时间时令上午午休下午夏时制08:30——12:0012:00——13:3013:30——17:30冬时制08:30——12:0012:00——13:0013:00——17:00一、日常流程时间内容详细要求8:30——8:50经理、主管定向a、昨天工作回忆b、确定团队当日的目标c、情况沟通交流8:50——9:00晨读、训练等a、全员参与,准时、最大声、最投入b、话术要背诵、举一反三9:00——9:20全员早会a、问好b、最优员工分享c、信息传递〔工作定向〕d、销售知识培训与稳固e、完毕〔歌声,掌声〕9:20——9:30外出展业和销售准备工作a、预约b、主管检查书面工作方案〔不符要求不工作〕c、区域、资料、物品及工具准备d、心态的准备9:30——17:00工作时间a、工作时间全力以赴。
业务员的工作手册
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业务员的工作手册业务员工作手册第一章:岗位介绍1.1 岗位职责作为一名业务员,你将负责公司的产品或服务的销售工作。
你需要与潜在客户建立并维护关系,了解他们的需求和要求,并向他们推销我们的产品或服务。
同时,你需要与其他部门保持良好的沟通和协作,确保销售顺利进行。
1.2 工作地点和时间你的工作地点可能是公司办公室,也可能需要外出拜访客户。
工作时间可能需要灵活调整,以适应客户的需求。
第二章:销售技巧2.1 了解产品或服务你需要对所销售的产品或服务有充分的了解,包括其特点、优势、价格等。
只有当你了解产品或服务的所有细节,才能向潜在客户提供准确的信息和解答他们的问题。
2.2 维护客户关系建立并维护良好的客户关系对于销售至关重要。
你需要与客户保持良好的沟通,并及时回复他们的问题和请求。
定期与客户进行跟进,了解他们的最新需求,以便提供个性化的解决方案。
2.3 销售谈判技巧在与客户进行谈判时,你需要掌握一些销售技巧。
了解客户的需求,寻找共享的价值点,并提供解决方案。
同时,你需要掌握一些谈判技巧,以确保双方的利益都能得到满足。
第三章:销售流程3.1 客户开发客户开发是销售流程的第一步。
你需要通过电话、邮件、社交媒体等途径,主动联系潜在客户,了解他们的需求,并介绍我们的产品或服务。
3.2 销售洽谈当与客户取得初步联系后,你需要与他们进行销售洽谈。
在洽谈中,你需要了解客户的具体需求,提供解决方案,并展示产品或服务的价值。
3.3 报价和合同签订当客户对我们的产品或服务表达兴趣时,你需要向他们提供详细的报价,并与他们讨论合同细节。
在契约签订之前,确保客户对产品或服务的所有细节有清晰的了解,并与法务部门协商和审查合同。
3.4 客户跟进合同签订后,你需要及时与客户进行跟进。
在产品或服务交付过程中,沟通关系的维护仍然非常重要。
你需要关注客户的满意度,并提供支持和协助,以确保客户对我们的产品或服务满意。
第四章:业务拓展4.1 潜在客户的开发除了与现有客户保持良好的关系,你还需要开发新的潜在客户。
2020年员工手册业务员工作手册完整版
![2020年员工手册业务员工作手册完整版](https://img.taocdn.com/s3/m/4425064d6294dd88d1d26b99.png)
(员工手册)业务员工作手册外贸业务员工作手册!2007-10-2408:23外贸业务员工作手册!外贸业务员工作细则□办理客户业务前的准备工作营业助理复查上次该客户当面所交代或来电来函所应办工作是否已完成,如未完成应速办妥。
(壹)营业助理对客户所寄来拟于仿制的原样品,如需准备报价、样品、印盒、纸套、标纸、标头、陈列箱、说明书等资料,应即准备齐全,如有问题不能解决,应即向主管经理请示如何处理。
(二)营业助理须将客户所欲购的项目,应准备最新报价,以满足客户再订购的需要。
(三)营业助理应客户所需,代订饭店房间、且于前壹天应再和饭店联络,不可有误。
(四)营业助理须通知装押助理,最迟于于客户来前壹日办妥OOL。
(五)如需采购部有关科长配合准备工作者,营业助理应协调妥善对大客户来应预到公司日期。
□客户接待工作(壹)如需到机场迎接,营业部助理应向总务科安排接机事宜,且应于飞机抵达前2小时和航空公司机场办事处联络班机确定到达时间。
必须提前5分钟抵达机场或饭店将客人接来公司+。
(二)如客户需赴工厂察见,营业助理应事先和工厂联络,安排行程。
(三)如客户需要游览名胜古迹,营业助理应事先安排观光行程。
□客户来访接待(壹)赴机场或饭店接客户前,营业助理应将有关资料、档案、样品等置于业务洽谈室。
(二)如客户需要饮料、食品等,营业助理应通知样品室准备。
(三)如需采购部有关科长备询时,营业助理应事先通知待命。
□客户接洽业务(壹)营业部经理及助理陪客户挑选样品。
(二)经客户挑选的有兴趣产品,营业助理应即记录详细资料及产品编号、规格、包装明细、材数,最近工厂价格。
如有必要,得和有关科长协调报价。
如客户是以C&F 或CIF条件采购者,应即计算所拟报单位数量的运费,如该产品客户以前曾购买者,则应记录前次厂价和卖价。
(三)和客户洽谈中,对报价及客户所特有要求的规格、形态、大小、尺寸、厚度、结构材料、颜色、包装、品质、订购数量等,营业助理均应详细列入记录,必要时画上该产品草图。
销售人员工作手册
![销售人员工作手册](https://img.taocdn.com/s3/m/249d178bab00b52acfc789eb172ded630b1c98ce.png)
销售人员工作手册销售人员是公司的重要一环,他们直接影响着公司的销售业绩和客户满意度。
因此,他们需要具备一定的销售技巧和知识,以便能够更好地完成销售任务。
本手册将为销售人员提供一些实用的指导,帮助他们更好地开展工作。
第一部分,销售基础知识。
1. 了解产品和服务,销售人员需要对公司的产品和服务有充分的了解,包括特点、优势、价格等信息。
只有了解了产品和服务,才能更好地向客户推销。
2. 客户需求分析,了解客户的需求是销售成功的关键。
销售人员需要学会与客户沟通,了解他们的需求和痛点,然后根据客户的需求提供相应的解决方案。
3. 销售技巧,销售人员需要具备一定的销售技巧,比如沟通技巧、谈判技巧、客户关系管理等。
这些技巧将帮助他们更好地与客户进行交流和合作。
第二部分,销售流程管理。
1. 客户拜访,销售人员需要定期拜访客户,了解客户的最新需求和动态。
在拜访客户时,要注意礼仪和沟通技巧,以留下良好的印象。
2. 销售谈判,在与客户进行谈判时,销售人员需要灵活运用各种销售技巧,争取更好的销售条件。
同时,要注重与客户的合作,而不是简单地追求销售额。
3. 销售跟进,销售人员需要及时跟进客户的订单和需求,确保订单能够顺利完成。
同时,要维护好与客户的关系,以便将来能够再次合作。
第三部分,销售绩效考核。
1. 销售目标设定,销售人员需要根据公司的销售目标,为自己设定合理的销售目标。
目标要具体、可衡量,并且与公司的整体目标相一致。
2. 销售报表分析,销售人员需要定期提交销售报表,并对销售数据进行分析。
通过分析销售数据,可以发现问题并及时调整销售策略。
3. 个人成长规划,销售人员需要不断提升自己的销售技能和知识,以适应市场的变化。
公司也应该为销售人员提供相关的培训和发展机会。
结语。
销售人员是公司的重要一员,他们的工作直接关系着公司的业绩和客户满意度。
因此,公司需要为销售人员提供必要的支持和指导,帮助他们更好地开展工作。
希望本手册能够对销售人员的工作有所帮助,让他们能够更加高效地完成销售任务。
LED电子显示屏业务员销售基本手册
![LED电子显示屏业务员销售基本手册](https://img.taocdn.com/s3/m/01369d3dba68a98271fe910ef12d2af90342a853.png)
LED电子显示屏业务员销售基本手册LED电子显示屏业务员销售基本手册第一章:销售准备工作1.了解产品:作为一名LED电子显示屏业务员,你要对公司的产品有深入的了解。
包括产品的种类、规格、性能特点、技术参数等。
只有了解产品,才能更好地向客户介绍和推销。
2.了解市场:要深入调研市场,了解行业的需求和发展趋势。
了解竞争对手的产品和价格,并进行分析比较。
3.制定销售策略:根据市场调研的结果,制定销售策略和方案。
明确目标客户群体,制定销售计划和销售指标。
第二章:销售技巧和方法1.积极主动:作为一个业务员,要积极主动地与客户建立联系和沟通,了解客户需求并提供解决方案。
不仅要应答客户的需求,还要主动寻找潜在客户。
2.沟通能力:与客户进行有效的沟通是非常重要的。
要善于倾听和理解客户的需求,通过表达清晰、准确地回答客户的问题,并用简单易懂的语言向客户解释产品的优势。
3.产品演示:利用产品演示向客户展示产品的功能和操作,让客户更加直观地认识产品的价值。
同时,应根据客户的需求和场景进行定制化的演示。
4.提供解决方案:根据客户的需求和实际情况,提供合适的产品解决方案。
要充分了解客户的需求,并根据产品特点和优势提供个性化的解决方案。
5.跟进服务:及时向客户提供产品的报价、配置和售后服务。
要与客户保持良好的沟通,及时解决客户的问题和困难,增强客户的信任和满意度。
第三章:销售常见问题解答1.产品价格:客户常常会问到产品的价格问题。
对于价格,首先要了解客户的需求,然后根据产品的规格、性能和配置等因素,给出合理的报价。
要根据市场行情和竞争对手的价格进行考量,以确保价格的公正和合理性。
2.产品质量:客户对于产品的质量非常关注。
在销售过程中,要重点强调公司的品牌信誉、产品质量的优势和售后服务体系,让客户放心购买。
3.安装和维护:客户可能会提问关于产品安装和维护的问题。
要向客户解释清楚产品的安装流程和维护标准,并提供专业的安装和维护指导。
终端业务员技能操作完全手册
![终端业务员技能操作完全手册](https://img.taocdn.com/s3/m/c342eb765627a5e9856a561252d380eb62942309.png)
终端业务员技能操作完全手册第一章:终端业务员的基本技能要求1.1 市场调查与分析能力- 积极了解产品市场和竞争情况,进行市场调研和竞争分析。
- 准确判断市场需求和潜在机会,为销售活动做好准备。
1.2 客户管理与沟通技巧- 熟悉公司的产品信息,能够为客户提供准确的产品解决方案。
- 学习并掌握有效的沟通技巧,能够与不同层次的客户进行良好的沟通和互动。
1.3 销售技巧与推销能力- 学习并掌握基本的销售技巧,如客户心理分析、销售话术等。
- 发掘客户需求并通过合适的销售方法推销产品,提高销售业绩。
1.4 团队合作与协调能力- 积极参与团队合作,与团队成员共同完成销售任务。
- 能够有效协调团队中的各个岗位,提高团队的整体销售绩效。
第二章:终端业务员的工作流程和操作规范2.1 客户拜访流程- 提前了解客户信息,制定拜访计划。
- 到达客户处后,找到合适的时间与客户进行正式会谈。
- 根据客户需求进行产品介绍和解释,推销产品,提供解决方案。
- 确认客户意向,达成交易。
2.2 销售报价和合同签订- 在客户需求确认后,根据公司政策和产品特点给出合理的销售报价。
- 审查和核实报价是否准确、完整,确保与客户达成一致。
- 确定合同细节,并与客户进行合同签订。
2.3 售后服务和客户回访- 确保产品正常交付,并按时回访客户,了解产品使用情况。
- 解答客户的问题和疑虑,解决客户反馈的问题。
- 提供售后服务,维护和发展良好的客户关系。
第三章:提高终端业务员技能的方法和建议3.1 持续学习和自我提升- 关注市场动态和行业发展,学习相关知识。
- 参加相关培训和学习活动,提升专业水平。
3.2 多渠道获取客户信息- 利用网络、社交媒体等渠道获取客户信息,保持更新。
- 参加各类行业展览和会议,拓展人脉和了解市场需求。
3.3 善于总结和分享经验- 在销售过程中不断总结经验和教训,形成自己的销售方法论。
- 与团队成员分享经验和心得,共同提升团队的销售绩效。
金融业务员工作手册
![金融业务员工作手册](https://img.taocdn.com/s3/m/da060564814d2b160b4e767f5acfa1c7aa00823b.png)
金融业务员工作手册引言:金融业务员是金融机构中至关重要的一环。
他们是银行、保险公司、证券公司等金融机构的代表,负责与客户沟通、提供咨询和销售金融产品。
本文将为金融业务员提供一份工作手册,旨在帮助他们更好地开展工作,提高业绩。
一、了解金融产品作为金融业务员,了解金融产品是至关重要的。
不同的金融产品有不同的特点和风险,只有深入了解,才能为客户提供准确的建议。
建议业务员通过以下途径获取产品知识:1. 参加培训课程:金融机构通常会提供培训课程,介绍不同的金融产品及其特点。
业务员应积极参加这些课程,并及时更新自己的知识。
2. 阅读金融资讯:关注金融市场的动态,了解不同产品的市场表现和趋势,从而更好地为客户提供建议。
3. 学习案例分析:通过学习成功案例和失败案例,了解不同金融产品的使用场景和风险点,提高自己的分析能力。
二、建立客户关系建立良好的客户关系对于金融业务员来说至关重要。
只有与客户建立信任和互动,才能更好地了解客户需求并提供合适的解决方案。
以下是一些建立客户关系的方法:1. 主动沟通:定期与客户进行电话、邮件或面对面的沟通,了解他们的需求和意见。
同时,及时回复客户的咨询和问题,展现专业和贴心的服务。
2. 个性化服务:根据客户的需求和偏好,提供个性化的服务。
例如,为客户提供定制化的投资方案或保险计划,以满足他们的特定需求。
3. 建立信任:诚实、透明和可靠是建立客户信任的关键。
业务员应坚守道德底线,遵守行业规范,以树立良好的声誉。
三、提高销售技巧金融业务员的核心任务之一是销售金融产品。
以下是一些提高销售技巧的方法:1. 了解客户需求:通过与客户的沟通和了解,准确把握客户的需求和目标。
只有了解客户的真实需求,才能提供符合其利益的产品。
2. 产品推荐:根据客户需求,推荐适合的金融产品。
业务员应了解产品的特点、风险和收益,并能够清晰地向客户解释。
3. 解决客户疑虑:客户在购买金融产品时可能会有疑虑和担忧。
业务员应耐心解答客户的问题,并提供相关的信息和数据支持,帮助客户做出明智的决策。
业务员终端巡访必备工作手册
![业务员终端巡访必备工作手册](https://img.taocdn.com/s3/m/706a57b7a1116c175f0e7cd184254b35eefd1aba.png)
业务员终端巡访必备工作手册业务员终端巡访必备工作手册第一章巡访准备1. 巡访目标确定在进行终端巡访之前,业务员需要明确巡访的目标和任务。
包括巡访的对象、巡访的时间、巡访的内容等。
只有明确了巡访目标,才能有针对性地准备巡访内容。
2. 巡访计划制定根据巡访目标,制定巡访计划。
明确巡访的时间、地点、人员安排等。
计划需合理安排,确保能够充分利用时间进行巡访。
3. 巡访资料准备准备巡访所需的资料,包括产品宣传资料、销售政策手册、售后服务手册等。
确保在巡访过程中能够向客户提供相关资料,解答其问题。
第二章巡访实施1. 巡访前沟通在实施巡访之前,与客户进行前期沟通。
确认巡访时间,并了解客户的需求和问题。
这样可以事先准备好相关资料和解决方案,提高巡访的效果。
2. 巡访礼仪在巡访过程中,要注意礼仪。
出示自己的名片,礼貌地与客户交流。
尽量避免使用俚语和行业术语,确保客户能够理解。
同时,要保持良好的仪态和形象,给客户留下好的印象。
3. 巡访内容在巡访中,要重点关注客户的需求和问题。
了解客户对产品的满意度和使用情况,听取客户的意见和建议。
同时,对客户进行产品知识培训,提供解决方案和服务支持。
第三章巡访总结1. 巡访记录在巡访过程中,及时记录客户的需求和问题,以及自己的回答和解决方案。
这样可以方便之后的跟进工作,及时处理客户提出的问题。
2. 巡访反馈在巡访结束后,及时向上级领导和相关部门反馈巡访情况。
报告产品的市场反应、客户的需求和问题等信息,为公司的改进和调整提供参考。
3. 巡访总结巡访结束后,要及时总结巡访的效果和收获。
分析巡访中的问题和不足,并提出改进措施。
总结经验,不断提高自己的巡访能力和水平。
第四章巡访跟进1. 客户关系维护巡访之后,要保持与客户的良好沟通,维护良好的客户关系。
及时回复客户在巡访中提出的问题,提供售后服务和支持。
做到有求必应,解决客户的问题和需求。
2. 销售动作跟进巡访的目的之一是促进销售。
因此,在巡访之后,要及时跟进销售动作,确保客户对巡访中提出的销售方案和政策得以实施。
业务员的日常工作
![业务员的日常工作](https://img.taocdn.com/s3/m/5cf12d18e009581b6ad9ebac.png)
◊业务员的日常工作:1.向经销商介绍企业理念、经营思路、发展策略、经销政策和对经销商的扶植措施等,使经销商能够全身心与企业合作;2.严格划分经销商责任区域,对市场倒酒窜货行为的控制、查证、处罚与监管;3.建立经销商《档案》,进行《信用等级评正》及时规避经销商风险;4.控制经销商遵守企业规定的销货价格,采取措施抑制杀价行为的产生,对于杀价行为做好查证、处罚与监督工作;5.了解经销商经营思路与管理方法,有针对性地培训和管理经销商, 确保经销商能力的不断提高和经销商业务的不断发展;6.协助经销商发展下线业务(批发、终端、团购业务);7.界定渠道的级别;&对经销商违规和违纪行为的查处;9.协调企业与经销商的发货与货款回笼业务;10.对经销商级别的评定和执行激励政策;11.配合经销商发货和服务终端,并与访销员密切协作,确保终端的产品供应和服务工作的到位;12.日常管理方面:营销人员要了解产品的流向、流量,终端对营销商的意见反馈等信息。
见业务员的《经销商产品流量、流向表》;13.市场信息、客户动态的收集、汇总与分析,做好周、月、季、年度渠道分析研究报告。
◊终端访销员的日常工作1.按照《终端生动化手册》做好硬终端(堆头、菜单、POP、横幅、摆台、吧台陈列、货架陈列、挂画、KT板、易拉宝、遮阳伞、形象牌等)——制造单店的销售氛围;软终端(客情关系、对企业情况及产品知识的培训与介绍,对行业及竞品的了解,对销售政策的介绍等等)一一建立与终端的良好关系,使终端商愿意与企业深度合作,提高首推率和开瓶率;2.建立终端商《档案》和店员/营业员/服务员《档案》,并进行分类管理;3.开展针对店内有合作价值人员的各种促销工作,调动终端和有关人员的销售积极性;4.对重要宣传品(店招、冰柜、灯箱、展示柜等)的管理与维护;5.每周至少2次的走访与巡查,走访终端了解终端销售情况及困难,及时兑付终端促销费,协调解决回瓶、发货退货、投诉处理等服务问题;进行产品终端理货、按照1.5倍的库存原则要求终端商补货;6•按照企业规定,要求并控制终端价格;7.开发新终端、持续提高原有终端销售潜力,尤其是形象店的建设;&对终端商违规和违纪行为的查处;9.与业务员配合解决结款和发货、服务事宜。
销售公司员工手册(精选5篇)
![销售公司员工手册(精选5篇)](https://img.taocdn.com/s3/m/4e76dcd44bfe04a1b0717fd5360cba1aa8118c22.png)
销售公司员工手册(精选5篇)销售公司员工手册【篇1】一、销售员职责1、在销售主管的直接领导下开展各项工作。
2、熟练掌握业务知识。
3、积极进行销售工作,按时完成销售指标。
4、负责客户的资料登记、联系、追踪、看房,签约直至售后服务等的一条龙服务。
5、有疑问及时向主管或经理反映。
6、每日认真填写客户档案,工作日志,每周一前交上周《工作情况》及《客户分析》,每月的最后一周内递交下月《工作计划》。
7、进修学习销售理论和有关知识,接受公司的考核。
8、随时收集相应的信息,向公司提供有益的信息,以利于公司开拓新业务。
9、完成上级委派的其他任务。
10、销售员的业务记录要当天晚上或第二天早上9:00之前交,过时不候,也不能补交。
11、填写认购书时,除财务外,销售员也要写清购房总价款、单价。
12、当日值班的销售员负责电话的接听。
办公区域不得没有销售员,三声以内必须接电话。
接电话一律应答为“您好!林溪别墅”。
对客服人员要清楚。
二、销售员行为准则以及业务员管理制度1、对外工作必须坚持心向本销售体利益,必须使客户满意的原则。
2、在业务交往中,不的泄露销售部内部机密。
3、一切按财务制度办事,客户交款应到公司办理,个人不得收取客户定金及房款。
因业务需要用款时,需事先向经理请示。
4、在业务洽谈过程中,应尊重同事,接听电话和接待客户时,尽量不把矛盾暴露给客户,有问题及时、低声询问、协调。
5、在业务工作中,不得以任何形式损害公司及销售部形象违者予以处分。
6、忠诚老实,办事认真,任何人不得从事第二职业或兼职工作。
7、不准在工作区聊天,不准在工作时间作与工作无关的事。
8、销售员不许拿答客问接待客户,更不许给客户看。
9、上班时间不许打私人电话,复机通话时间不得超过三分钟。
10、销售员接听电话时,确认与对方通话完毕后再挂电话。
销售公司员工手册【篇2】第一项:工作职责一、全体销售人员必须遵循GB/T19001:2000和GB/T24001:1996质量、环境管理体系。
销售业务工作手册【精选文档】
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龙凤集团业务人员工作手册目录一、谈判技巧二、新客户开发技巧三、选择客户标准及交易条件四、客户拜访五、收款技巧六、销售目标管理七、费用控制八、客户贡献度分析九、产品品质维护十、增加销售方法一、谈判技巧当今社会,商业谈判无所不在,谈判的成功与否,对公司的营运与发展至关重要。
在每一位业务人员的工作中,几乎每时每刻都会与“谈判"打交道:当你与客户签订年度协议的时候、当你需要将公司的新品推向市场的时候、当你要进行促销活动的时候……,这一切都需要我们运用自己的知识、经验与智慧。
要想获得谈判的胜利,不仅需要把握市场需求,熟悉公司的产品,了解竞争品牌的情况,更需要高超的谈判技巧助你一臂之力.(一)、谈判前的准备1、平时做好客情,并培养朋友的情感。
2、知己知彼,分析对方需要的条件,研拟我方可接受的底限.3、价格并非交易的全部,须同时整体考虑交易的条件。
4、运用客户间竞争的空隙,准备一份样本资料。
5、不要将自己的相关资料泄露。
6、做好事前的模拟推演与练习,信心十足的投入谈判。
(二)、谈判技巧的运用1、谈判时应保持最佳的精神与心理状态,并以热情、理解与尊重对方的方式,营造一个良好的谈判气氛。
2、谈判用语须运用条件语句(“如果”、“假如"、“不过”),来增加谈判的空间,并善用脸部表情与肢体语言,增加对方对你的信任.3、要有耐心,不可表现出急于成交的样子,并能敢于提出我方的要求.4、善用我方的权力,如品牌力、销售力……等,以增加谈判筹码,确保我方的利益。
5、不要作超出自己权责范围的承诺,以免陷入另一个僵局。
1 ~016、适时增加议题,扩大协议事项(排面、付款日期等)。
7、让步时要善用让步的技巧,即速度要慢,让步次数要少,幅度要递减。
8、如果确定无法接受对方的要求时,应适时运用说“不”的技巧,并保留下次再谈的空间与机会。
现在您已学会了谈判的基本策略与技巧,未来在您的销售生涯中,您将实际面对更艰难的谈判工作,若不能将所学印证于实务中,则仍仅止于“知"而已,无法提升谈判的能力,只有依赖不断的研究与练习,在实务中积累经验,并在谈判前做好周全的准备,您才能成为一个好的商业谈判者。
业务员的工作手册
![业务员的工作手册](https://img.taocdn.com/s3/m/418aabd4f9c75fbfc77da26925c52cc58bd69080.png)
业务员的工作手册作为一名业务员,你的工作手册将成为你工作中的重要指南。
这是一个旨在帮助你提高销售技巧和成就销售目标的电子手册。
第一章:了解产品和目标市场在你开始销售之前,你需要对你所销售的产品和目标市场有全面的了解。
这包括知道你的产品的特点和优势,并能够将其与竞争对手相区分开来。
你还应该了解你的目标市场的需求和偏好,以便你可以为他们提供准确的解决方案。
第二章:制定销售策略一旦你对产品和目标市场有了全面的了解,你就可以开始制定你的销售策略。
这包括确定你的目标客户群体,制定销售计划,确定关键的销售活动,并制定达到销售目标所需的具体步骤。
第三章:建立客户关系建立良好的客户关系对于成功的销售至关重要。
你需要学会与客户有效沟通,了解他们的需求和意愿,并为他们提供满意的解决方案。
你还应该学会建立长期的客户关系,以便他们成为忠实的顾客并为你提供口碑宣传。
第四章:销售技巧和技巧成为一名优秀的业务员需要一定的销售技巧和技巧。
这包括学会如何建立良好的人际关系,如何进行有效的销售演示和谈判,以及如何处理潜在客户的异议和反对意见。
通过不断的练习和学习,你可以不断完善和提高你的销售技巧和技巧。
第五章:销售目标和绩效评估设定明确的销售目标对于激励你自己并衡量你的销售绩效至关重要。
你应该学会如何设定合理的销售目标,并制定实现这些目标的具体计划。
同时,你还应该学会定期评估和反思自己的绩效,并根据需要进行调整和改进。
第六章:团队合作在销售中,团队合作非常重要。
你应该学会与同事和其他相关部门进行有效的合作,以实现共同的销售目标。
你需要学会如何与他人进行良好的沟通和协调,并分担工作压力和责任。
第七章:建立个人品牌作为一名业务员,建立个人品牌对于你的职业发展和成功非常重要。
你需要树立良好的职业形象,提供优质的客户服务,并建立良好的声誉。
通过与客户和同事建立持久的关系,你可以成为他们信任和尊重的商业伙伴。
第八章:持续学习和自我提升销售是一个不断变化和发展的领域,你必须保持学习和自我提升的态度。
业务员岗位说明书
![业务员岗位说明书](https://img.taocdn.com/s3/m/7f9c21bf4793daef5ef7ba0d4a7302768e996fd2.png)
业务员岗位说明书
岗位概述:
业务员是公司销售团队中的重要组成部分,负责开发新客户、维护现有客户关系、推动销售业绩的提升等工作。
业务员需要具备良好的沟通能力、销售技巧和团队合作精神,以达成公司销售目标。
岗位职责:
1. 开发新客户资源,寻找潜在的销售机会,并与客户建立良好的合作关系。
2. 维护现有客户关系,定期拜访客户,了解客户需求,并提供相应的解决方案。
3. 负责销售业绩的达成,制定销售计划并执行,确保完成销售目标。
4. 参与市场调研,了解行业动态和竞争对手情况,为销售策略提供参考。
5. 参与销售团队的协作工作,与其他部门合作,共同推动销售业绩的提升。
任职要求:
1. 具备良好的沟通能力和谈判技巧,能够与客户建立良好的合作关系。
2. 具备一定的销售经验和业务拓展能力,能够开拓新客户资源。
3. 具备团队合作精神,能够与团队成员协作,共同完成销售任务。
4. 具备较强的学习能力和适应能力,能够快速了解公司产品知识和市场信息。
5. 具备较强的执行力和抗压能力,能够按时完成销售目标。
以上岗位说明书仅供参考,具体岗位要求以公司实际招聘信息为准。
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广东鼎盛快屋装饰设计工程有限公司业务员职位说明书营销中心市场部二零一七年七月三十一日广东鼎盛快屋装饰设计工程有限公司业务员职位说明一、业务员是企业的生产力任何企业,都是需要做销售的,没有销售,就没有业绩,就没有利润。
企业销售不好,企业就要走向倒闭、破产。
销售工作,依赖于企业的销售队伍的建立与完善,奋斗和提高。
所以,从这个意义上讲卫生,业务员是企业利润制造者。
业务员是光荣而又神圣的职业!二、人的一生都需要销售有人说,最会推销者,必成大功。
的确,人的一生,都是在销售。
人生,就是销售的过程。
人生的价值,就在于把自己推销出去。
推销给爱人,推销给朋友,推销给企业,推销给领导,推销给客户,推销给社会。
不会推销的人,很难会取得伟大的成功。
世界上最伟大的推销员是谁呢?是宗教家。
辟如释家牟尼,耶酥,他们只给予人们一种信念,一种信仰,就让数以亿计的人们,为之人倾倒、崇拜并终生追随。
是政治家。
辟如孙中山,身无分文,心忧天下,只凭着“三民主义”的伟大精神,就让无数仁人志士追随革命,投身革命。
是企业家。
优秀的推销员从不把自己当作一名员工,总把自己当作企业家。
他们用老板的心态去工作,善于利用各种资源,让自己的业绩不断增长。
一个业务员,就是一个销售公司,从企业那里购进产品,再把它推销出去,不用雇用管理人员,不用雇用生产人员,不用建库房,不用聘营业员,但却完全可以创造伟大的业绩。
所以,投身到广东鼎盛快屋装饰市场部的员工,你们是光荣的,神圣的。
你们应该为自己的工作而和自豪。
因为,你们将可以借助广东鼎盛快屋装饰这个平台,不用投资一分钱,只需投资你们的时间和精力,就可以开创造属于自己的伟大事业。
三、职业心态造就职业辉煌尽管如此,今天社会上,还有90%以上的人害怕推销,不愿意从事业务工作。
每个人都有自己的理由和借口,比如:我没有推销经验,我口才不好,我不愿拜访陌生人,我怕自己干不好……借口造就失败,理由创造平凡。
当你去求职时,你如果以自己不善于表达为借口,你求职就会失败。
当你恋爱时,你如果以自己不善于表达为借口,你恋爱也会失败。
请你记住:你要的是成功,是挣钱,是创造美好的生活,为实现这些,你就必须去改变自己。
要做好业务,从一开始,就要树立正确的职业心态:1、老板的心态你不再只是一个打工者,你是你自己的老板,你努力多联系几个客户,你细心服务多几个客户,你就会有比别人更多的收入和回报。
2、专业的心态很多人从事业务工作,结果一年没做好,二年没做好,重要的原因在于他们不够专业,连自己的形象,连公司的产品,连企业的管理与文化和竞争优势都无法展现给客户,无疑他们会失落。
所以,请记住一句话:要想业务做的好,必须成为行业里的专家!所以请你立即开始学习塑造自己专业的形象。
3、努力的心态努力不一定能成功,但不努力绝对不会成功。
努力是成功的必要条件。
要做好业务,必须从一开始,就以200%的精神,全力以付。
一个怕风吹日晒,怕雨雪霜冻,怕苦怕累的业务员,不但业务做不好,换任何工作,都将难以成功!所以,为你神圣的工作去努力吧,你将能凭自己的努力,获得你想要的一切东西。
4、学习的心态刚做业务没有经验,不会沟通没有关系,只要你有学习的精神就足够了。
装修知识可以借助于广东鼎盛快屋装饰公司的内部培训,可以请教设计师,可以请教经理;业务知识可以跟同事学,可以到市场上与同行进行沟通。
你学习有多快,你成长就有多快,你创造业绩就有多大。
5、团队合作的心态当今社会,个人英雄主义很难成功,合作致胜的时代已经来临。
所以,你要做好业务,必须善于与广东鼎盛快屋装饰公司同仁进行亲密的合作。
记住:广东鼎盛快屋装饰公司所有的同事,都是你事业的助手。
6、感恩的心态人生懂得感恩,时刻都有好运。
感恩的心态就是付出的心态,只有付出才有回报,一个不懂得感恩的人,必将会被身边的人所抛弃。
所以,请你用一颗感恩的心,去感谢身边所有的人,去感谢生命中的每一种经历。
相信你一定会取得成功。
业务员工作内容工作权限1、负责公司市场推广工作,与客户进行接触,讲解业务计划,吸引客户与公司进行进一步合作。
2、在量尺过程中,不断推崇设计师,并为设计师量尺提供服务。
3、与设计师进行紧密沟通,在设计签约过程中为客户提供服务。
4、在施工中期和竣工后提供进一步服务,推广公司品牌形象。
5、应时刻作为公司形象代言人,注意自己的衣妆、语言、行为、态度,做最积极的行动者。
工作态度1、每天上班前,都要抛掉一切生活上的烦恼,热情、微笑开始新一天的工作。
每天下班前,都要抛掉一切工作上的烦恼,开心快乐地享受业余生活。
2、请永远不要停留在消极思想中达到5分钟,要立刻振作起来。
3、请永远不要把消极遥思想传播给除了公司董事长、总经理、您部门主管之外的任何人,包括其他同事、业主、施工工人。
4、当您无法排遣消极思想时,请立即打电话给您的主管或公司经理。
5、每天都要温习自己的目标,当本人与部门的目标经明确以后,就永远不要怀疑目标,完成目标的方式、方法、计划可以变,实现目标的时间、目标的标的一定不能变,目标没有达成,永远不要放弃努力。
6、为人谦逊,虚心接受每一位同事、朋友、客户、合作伙伴的意见与建议,永远不要目空一切,把自己想象成无所不能,要放下姿态,虚心学习。
7、保持开阔的胸襟,大度的心怀,永远不要为那些不值得的小人物、小事情而耿耿于怀。
8、比江河还宽阔的是大海,比大海还宽阔的是天空,比天空更宽阔的是方在装饰所有员工的目标和心胸。
9、关键时刻、关键场合应当以公司形象第一位,不得闹个人情绪,给公司造成负面影响。
工作能力1、应具备专业的业务讲解能力,涵括公司理念、装修设计、装修工艺、装修材料。
2、应具备细致的观察力,亲和的沟通力,全面了解客户的需求。
3、应具备信息搜集力,了解记录整个市场动态行情。
业务员工作纪律一、作息时间1、8:00报到、早会、培训、登记头天量尺信息。
2、8:40单独汇报工作、咨询问题。
3、8:40与设计师沟通或外出联系业务。
4、每周六周日正常上班,每周一休息一天。
5、无故迟到半小时以上,取消当月所有奖励资格。
6、每月迟到达三次以上者,按旷工一天论处,扣除一天工资。
7、不请假,无故旷工者,每旷工一天,扣除三天工资,旷工三天即除名。
8、请假向所在部门主管提出,由主管批准后方可休假。
二、工作纪律9、早晨公司培训期间及在公司逗留期间,不得大声喧哗,不得在公司办公大厅内抽烟,不得在大厅内传播或发布社会八卦新闻,违者处罚款30元。
10、在公司期间,遇见同事或客户时,应点头致意或问好。
11、不得在公司内拉帮结伙,搞小团体,违者罚款100元。
12、不得对公司内任何员工进行人身攻击,恶意诽谤,违者予警告,情节严重者予开除。
13、应自觉提高个人综合素质,维护公司良好形象,不得冲撞任何客户,违者罚款100元,恶意顶撞客户即开除。
14、不得借公司名义拉私单,做私活,一经发现,予以罚款200至500元。
15、不得同时挂靠两家公司,违者一经发现即予开除,并取消当月底薪。
16、不得将意向客户信息透露给其它公司,不得将量尺放给其它公司,违者开除,并取消所有工资。
17、不得私自将意向客户介绍给公司内部监理(即工长),违者罚款200元。
18、偷窃公司与客户及他人财物者,负责赔偿并移送公安机关,同时开除出公司。
参与社会黑势力,或不法活动者,移送公安机关,并开除出公司。
上岗须知凡广东鼎盛快屋装饰新招聘来的业务员,首先要认真填写公司人员应聘表格,与此同时,须提交个人身份证原件、复印件、学历证明、近期一寸照片四张、个人工作计划一份。
接到公司录取通知电话后,须参加公司内部培训。
业务员参加公司内部培训期间,须认真学习,力求最快地融入到公司当中,掌握各种专业知识。
业务员培训计划简约如下:a)学习市场部工作手册,了解业务员岗位职能b)学习广东鼎盛快屋装饰公司经营理念,尽快融入到公司当中c)学习广东鼎盛快屋装饰服务礼仪d)参加公司组织的专业培训业务员须在上岗一周内,进行一次全面的市场调查,并写出市场调查报告。
凡认真学习,并写出市场调查报告者,列为公司重点培养对象。
自业务员进入广东鼎盛快屋装饰开始培训,到上班满一个月为试用期。
试用期满签订劳动用工合同,作为正式员工录用。
试用期间,业务员须遵守公司一切规章制度,违者将不被录用。
合格业务员条件:e)赞同并热爱广东鼎盛快屋装饰公司企业管理及文化f)专业知识达标g)市场调查报告合格h)当月有效量尺达到4个客户搜索装修业务不同于其它行业,有其自身的特点。
要想做好装修业务,第一步是进行客户搜索,以寻找到有价值的准客户。
这里介绍几种客户搜索方法:小区内寻找广东珠三角地区楼盘众多,客户即在其中。
业务员首先要对珠三角各大楼盘进行摸底,了解掌握近期即将入住的小区信息,或已经入住的小区信息,然后以蹲点守候的形式,搜集客户信息,推广业务。
这是潍坊市广大业务员采取的方法。
客户电话名单在客户电话名单作为信息商品被拍卖的情况下,拥有一份客户电话名单,通过电话联系客户不失为一个捷径。
本方法的优点是潜在信息量丰富,缺点是没有一定的电话基本功的业务员,很难吸引客户。
所以业务员要苦练打电话基本功。
掌握团购信息有些小区是单元位集资房,有些小区内有单位团购房,在该小区入住前搜集了解信息,然后主动出击,去联系团购群体。
本方法的优点是有的放矢,缺点是团购房信息搜集起来较困难。
因此,业务员需要与开发商、售楼员搞好关系,以取得第一手资料。
参加各种展会、集采活动广东省经常有媒体或单位举办各种展会、说明会以及集体采购活动,业务员可以以个人名义参加,在展会上搜集了解客户信息。
本方法的优点是潜在客户众多,机会大,缺点是业务员个人影响力有限。
因此,业务员需提高自我外在形象,提高专业知识素养。
网上搜索互联网为人际之间缩短了距离,时空因此而改变。
网上信息量丰富,业务员可以登录广东鼎盛快屋装饰网,一些大公司的网站,以及一些房产、建材、装修方面的论坛,以获取信息。
人际关系推荐业务员可以利用自己的亲朋好友关系,也可以利用老客户资源,通过这些人际关系来获取客户信息。
本方法的优点是推荐客户价值较高,缺点是资历源有限。
因此,要求业务员积极建立各种人际关系,扩大影响力。
像乔吉拉德式的见人就发名片形式,也不失为一种好方法。
接触客户,讲解计划业务员通过各种渠道,搜集了解到客户信息后,接下来的工作,就是接触客户,向客户推广广东鼎盛快屋装饰的服务。
业务推广好不好,在于此阶段的沟通。
我们通常把这一阶段称为“讲解计划”如何引起业主的兴趣,从而让业主同意让广东鼎盛快屋装饰来做前期服务呢?有几个重要原则,只要运用的好,成功率是相当高的。
第一、自信并兴奋业务员要努力使自己达到兴奋状态,打电话时,不妨先做一些运动,活动筋骨,在小区内也是这样,加快走动步伐。
只有使自己兴奋,才能激发内心的热情,从而产生自信,影响业主。