学校教职工考勤制度(最新)
(完整版)学校教师考勤制度
(完整版)学校教师考勤制度一、目的为确保学校教育教学工作的正常开展，加强教师队伍建设，规范教师考勤管理，提高工作效率，根据国家有关法律法规，结合学校实际情况，特制定本考勤制度。
二、适用范围本考勤制度适用于学校全体在编教师、合同制教师及临时聘用教师。
三、工作时间1. 教师工作时间按照国家法定的工作时间执行，每周工作5天，每天工作8小时。
2. 教师工作时间可根据学校教育教学工作的实际需要，由学校校长办公会研究决定进行调整，并及时通知全体教师。
3. 教师应当按时上下班，不得迟到、早退。
特殊情况需提前或推迟上下班的，应向学校领导申请，经批准后方可执行。
4. 教师在工作时间内应认真履行职责，不得擅自离岗、串岗或从事与教育教学工作无关的活动。
5. 学校可根据实际情况安排教师参加各类培训、会议等活动，教师应积极参与，不得无故缺席。
因特殊情况不能参加的，需提前向学校领导请假，经批准后方可缺席。
6. 学校应对教师进行合理分工，确保教师在工作时间内完成教育教学任务，提高工作效率。
同时，学校应关注教师身心健康，合理安排教师工作与休息时间，保障教师的合法权益。
四、考勤制度1、每日签到制度（1）教师每日需在规定时间内完成签到，签到方式由学校根据实际情况确定，可采用纸质签到、电子签到或其他形式。
（2）签到应真实、准确，不得代签、伪造签到记录。
如有弄虚作假行为，将按学校相关规定进行处理。
2、签到次数和时间（1）教师每日需签到两次，分别为上午上班签到和下午下班签到。
（2）上午上班签到时间为8:30前，下午下班签到时间为17:30后，具体签到时间由学校根据实际情况调整并通知全体教师。
3、因公外出未签到处理（1）因公外出未能按时签到的，教师需提前向学校领导请假，并说明外出事由和时间。
（2）经学校领导批准后，教师可不在规定时间内签到。
返回学校后，应及时向学校领导汇报外出情况，并补签。
4、忘记签到处理（1）教师因个人原因忘记签到的，应在发现后及时向学校领导说明情况，并申请补签。
2024年职工考勤制度范文（二篇）
2024年职工考勤制度范文为确保教职工出勤的规范性，提升工作效能，特制订本教职工考勤制度。
一、考勤程序：1. 考勤实行每日四次签到签退制度，由校委会成员轮流担任考勤值班。
2. 考勤值班人员需提前半小时到岗，如需调换需提前自行安排，不得出现空岗情况。
二、请假规定：1. 半天以内请假需得分管校长批准，一天以上需得校长批准，并填写请假条交至办公室。
2. 经学校批准的外出活动视同正常出勤；函授、自学学员的面授考试同样视为出勤（时间以通知为准），但扣除出勤奖，不扣量化分。
幼儿在哺乳期的教师（小孩一岁以下）每天有特定小时的哺乳时间，不影响工作前提下可自行安排，影响工作则按旷工处理。
3. 产假期间扣除相应天数的量化分，不参与任何先进评选；晚婚假期仅扣除出勤奖，不扣量化分。
三、出勤纪律：1. 所有教职工应按指定时间到校、离校。
工作时间内不得擅自离岗，未经请假出现空岗、离岗、私自外出、未按时上课或未经批准私自调课，将按旷课、旷工处理。
2. 上班期间，教职工不得从事与工作无关的活动，不得带孩子上班、开会。
3. 如因病或私事需请假，需提前申请，特殊情况无法当面请假者，须先电话请假，事后补办请假手续。
未经请假者将被视为旷工。
4. 对于特定年龄的教职工，签到时间可适当放宽，未签到者需提出申请，经学校批准后可享受特定的出勤奖，量化分按满分的一定比例计算。
四、出勤奖惩：1. 出勤满特定天数将给予奖励，每月按实际出勤天数计算。
2. 请假、迟到、早退、旷工等将按实际时间扣除相应金额，具体标准如下：事假、病假、婚假、产假、面授、考试等每天扣除一定金额，迟到、早退每次扣除一定金额，迟到、早退达一定课时以上者，每次扣除更多，旷会一次扣除一定金额，会假请假扣除一定金额，病假扣除一定金额。
出勤奖每学期结算一次，直至扣完该学期为止。
3. 请假累计达到一定小时数，按请假一天计算，事假全年超过一定周数，病假超过一定周数，病事假合计超过一定周数者，取消全年任何级别的评优资格，年度考核不得评为优秀（晚婚、函授、自学考试时间除外）。
2024年学校教职工考勤制度（3篇）
2024年学校教职工考勤制度1. 教师考勤基础分设定为____分，考勤对象涵盖索庙中学全体教职员工。
2. 所有会议必须出席。
无故缺席会议扣____分，请假扣____分，迟到或早退扣____分。
上级会议，旷会扣款____元，具体以上级考勤记录为准。
年级会议、教研会议、师生大会均计入常规考勤。
3. 上午和下午预备铃响后，除门卫人员外，所有人员需到教导处门前亲自签到。
____分，未签到或代签视为旷工。
4. 上午和下午的课程、早晚自习辅导必须到岗。
抽查未到扣____分，早晚自习按要求辅导一节得____分，办公一节得____分。
未经允许私自调课或让课，违规者扣____分，被替代人员扣____分，能有效维持纪律的加____分。
5. 上午和下午办公时间必须在岗，上午四节、下午三节，抽查未到扣____分。
6. 连续旷工一天及以上（含一天），每天扣____分。
上课请假扣____分/节，办公请假扣____分/节。
7. 保卫人员、宿舍管理人员在值班期间，抽查不在岗扣____分，请假扣____分，旷一个班（指____小时）扣____分，请假扣____分。
8. 课间操、学生集会、指定活动、劳动课班主任必须出席，抽查未到扣____分，请假扣____分。
____分，未到扣____分，请假扣____分。
（未满____周岁的女教师可不参加）9. 体育教师必须参加早操和课间操，履行职责，看管所负责的年级班级，抽查未到扣____分，请假扣____分。
____运动队、球队等加____分。
10. 非正式工作时间，需保持与学校的联系，随时待命。
拒不到岗者，每天扣____分，请假扣____分。
11. 广播室负责人需确保两操放音工作的正常进行，失误一次扣____分。
12. 因公出差、请假需经校长批准，并告知值勤领导。
参加会议、培训、学习需出示上级书面通知，经年级主任调课后方可离岗。
否则按旷工处理。
13. 请假程序。
请假者需亲自持请假条，经年级主任签字并调课后，向值班领导请假；超过两节课（含两节）需先向校长请假。
学校教职工考勤管理制度模板（十篇）
学校教职工考勤管理制度模板一、指导思想为了进一步营造学校良好的教育教学秩序，努力提升学校办学质量，逐步建立起规范合理的学校管理体制，根据我校的校情和师情，以及上级有关规定及相关的法律法规，特制定新民学校教职工考勤管理制度。
二、具体制度规定：（一）病事假考勤管理办法：1、病假办法：（1）教职工病假一天，按照月结构工资实得金额÷____天，作为病假一天实际扣发的金额，有一天算一天，按照病假处理，教职工还须向教导处提供医院出具的病假证明单。
（2）教职工连续病假二周，作为____天计算，双休日须计算在内。
（3）教职工全天病假的，还需扣除当天的车贴，月车贴金额÷____天，有一天算一天，病假半天的不扣除当天的车贴。
2、事假办法：（1）教职工事假一天，按照月结构工资原总额÷____天，作为事假一天实际扣发的金额。
（2）教职工全天事假的，还需扣除当天的车贴，月车贴金额÷____天，有一天算一天，事假半天的不扣除当天的车贴。
（3）原则上每学期事假不超过____天，超过____天，学校将扣除____%的学期工作奖励。
（确因直系家属发生特殊情况，需要请假的除外）3、长病假办法：（1）女职工因怀孕引起的身体不适或者疾病，无法正常工作，需要较长时间休息和治疗的，经本人提出申请，学校在人事可以安排的前提下，允许女职工请产前长病假，给予特殊的照顾，时间以三个月至一个学期为限，中途不能用上班几天来中断连续的病假，影响学校正常的课务安排。
（2）因身体疾病造成职工无法正常教育教学工作，需要较长时间治疗的，经本人提出申请，可以请长病假。
长病假工资按照国发（1981）____件的有关规定执行。
（3）长病假期间不参加学校的结构工资，同时须扣除车贴____元，教育贴____元，节编津贴____元。
注明。
女职工因怀孕需要请产前长病假，必须按时将医生出具的病假单交到学校教导处。
职工在长病假期间不允许到其他单位工作，一经发现，学校将视作旷工。
中心学校教职工考勤管理制度（3篇）
中心学校教职工考勤管理制度是为了规范教职工的考勤行为，确保教职工按时到岗、按时离岗，保障学校正常的教学秩序和工作效率。
以下是一份中心学校教职工考勤管理制度的内容：一、考勤要求1. 教职工应按时到校，并按时开始工作。
2. 教职工应全程参加工作，不得擅自离开或早退。
3. 教职工应按规定时间离岗，不得拖延工作时间。
4. 教职工每日工作时间应按照学校规定的标准来计算，不得迟到或早退。
二、考勤登记1. 学校将制定统一的考勤登记表格，教职工应每日按时在登记表上签到和签退。
2. 教职工考勤记录需真实、准确，不得造假或代签。
三、考勤管理1. 学校将建立考勤管理系统，对教职工的考勤情况进行实时监控。
2. 对于迟到、早退或旷工的教职工，学校将按规定进行相应的处罚，并在教职工档案中做相应的记录。
3. 学校将定期对教职工的考勤情况进行评估和考核。
四、请假管理1. 教职工如需请假，应提前向所在部门或学校领导提出申请，并注明请假事由和请假时间。
2. 请假需经批准，未经批准擅自请假将被视为旷工。
3. 教职工请假期间，应按照规定的程序和要求填写请假单，由部门或学校领导审核并做相应记录。
五、奖惩措施1. 对于按时到岗、按时离岗的教职工，学校将予以表彰和奖励。
2. 对于迟到、早退或旷工的教职工，学校将视情况进行警告、扣减工资或其他相应的处罚。
六、监督和评价1. 学校将建立监督机制，对教职工的考勤情况进行监督和检查。
2. 学校将定期对教职工的考勤情况进行评估和考核，并将结果作为教职工绩效评价的参考。
七、违纪处理1. 对于故意造假、代签、请假不实等违反考勤管理制度的行为，学校将视情况进行严肃处理，包括扣减工资、警告、停职、甚至开除等。
以上是中心学校教职工考勤管理制度的一些基本内容，具体制度可根据学校的实际情况进行调整和完善。
中心学校教职工考勤管理制度（2）为了加强学校管理，增强教职工主人翁责任感，充分调动教职工的工作积极性和创造性，进一步提高教育教学质量，推动学校全面工作，特制定本制度。
学校教职工考勤制度（5篇）
学校教职工考勤制度是学校为管理教职工的出勤和工作情况而制定的规范性文件。
通过考勤制度，学校能够实时掌握教职工的出勤情况，确保教师按时按量履行教学任务，提高教育教学效果。
学校教职工考勤制度通常包括以下内容：1. 考勤时间：规定教职工上下班的具体时间，包括上午、下午、晚上等不同时段。
2. 考勤方式：规定教职工签到、签退的形式，如考勤卡、指纹识别等，确保考勤系统准确、有效。
3. 缺勤处理：规定教职工请假和调休的程序和要求，如事假、病假、婚假等，同时规定缺勤的处罚措施。
4. 迟到早退处理：规定迟到早退的次数和时间限制，设置惩罚措施，如扣除工资或其他处罚。
5. 加班补助：规定加班工作的条件、补助标准等，保障教职工合法权益。
6. 考勤记录：规定教职工考勤记录的保存和管理方式，确保记录的真实可靠。
7. 考勤统计：规定考勤数据的统计和汇总方式，便于学校进行管理和决策。
学校教职工考勤制度是对教职工管理的重要一环，有助于提高教育教学质量和效率，加强学校对教职工的监督和管理，同时也保护了教职工的合法权益。
学校教职工考勤制度（二）为了规范学校教职工的出勤管理，提高工作效率和工作质量，特制定本考勤管理制度：一、考勤规定1. 教职工应按规定时间到校上班，不得迟到或早退。
教职工应在每周一起，携带工作证件和进出校门刷卡系统刷卡登记出勤，未刷卡视为旷工。
请假期间，教职工应主动向所在部门请假并提供请假手续。
2. 迟到30分钟以内，每月累计在3次以内的，按出勤记录扣除30分钟工资；超过3次的，按旷工处理并扣除相应工资。
3. 早退30分钟以内，每月累计在3次以内的，按出勤记录扣除30分钟工资；超过3次的，按旷工处理并扣除相应工资。
4. 旷工。
未按规定时间到校上班且未提请假的，按旷工处理，并扣除相应工资。
5. 违规记录。
教职工在工作中发生以下违规行为，将会被追记违规记录：迟到、早退、旷工、不按请假规定请假等。
累计违规记录达到3次以上的，将会受到相应的处罚。
学校教职工考勤制度范文（三篇）
学校教职工考勤制度范文为了规范学校教职工的考勤行为，提高工作效率，特制定本考勤制度。
请全体教职工严格遵守，以确保学校的正常运营和教育教学质量的提升。
一、考勤时间和地点安排1. 教职工每周工作时间为工作日的上午8:00至12:00，下午14:00至18:00。
学校将安排教职工在校期间的具体工作时间表，并公示于各办公区域。
2. 教职工无特殊情况应按照工作时间表准时到岗上班，不得迟到早退。
二、考勤方式和要求1. 教职工应使用学校提供的考勤系统进行签到、签退，包括刷卡、指纹识别等方式，并按照规定要求进行操作。
2. 教职工在签到和签退时应确认个人信息的准确性，如发现错误应及时向考勤管理员报告，以确保考勤数据的准确性。
3. 教职工签到后应按照岗位职责认真履行工作，不得私自离开工作岗位，不得私自带外事进入教学区域。
4. 教职工离职期间应填写请假条并提交至行政办公室，经批准后方可离职。
5. 教职工参加会议、培训等外出事宜应填写外出申请表，并经领导或相关部门批准后才能外出，同时应随身携带工作证件进行备案。
三、考勤管理1. 学校设立考勤管理员，负责考勤软件维护、数据管理和教职工考勤情况的监督与统计。
2. 考勤管理员应定期对教职工的考勤情况进行检查，对于迟到早退、私自离岗等违反考勤制度的行为应及时处理，并做好记录，上报学校领导。
3. 教职工应配合考勤管理员的检查工作，如实说明原因，积极纠正不良行为，确保工作纪律的严肃执行。
四、考勤数据使用1. 考勤数据严格保密，只用于学校管理和统计分析之用，不得向外界透露。
2. 教职工可以通过考勤系统查询个人考勤记录，如发现错误应及时向考勤管理员申诉，以确保数据的准确性。
五、惩罚措施1. 对于教职工迟到早退、私自离岗等违反考勤制度的行为，将进行纪律处分，包括警告、通报批评、罚款等；2. 对于教职工多次违反考勤制度或给学校造成重大损失的行为，学校将依法给予相应的处理措施，包括降职、停薪留职、开除等。
学校教职工考勤制度范本（二篇）
学校教职工考勤制度范本第一章总则第一条为了加强对学校教职工出勤情况的管理，规范工作纪律，提高工作效率，提升学校的整体形象，制定本考勤制度。
第二条本考勤制度适用于所有学校教职工。
第三条学校将根据实际情况制定具体的考勤规定，并定期予以调整和完善。
第四条考勤制度的宣贯工作由学校人事行政部门负责。
第五条任何教职工都有义务遵守学校的考勤制度，并严格按照规定要求准时到岗、按时下班。
第六条违反考勤制度将受到相应的处罚，包括但不限于口头警告、扣减工资、记过、记大过等措施。
第七条本考勤制度自开展之日起正式执行。
第二章考勤方式第八条学校教职工的考勤方式主要分为以下几种：1. 签到考勤：教职工在入职时需在指定地点签到，确定到岗时间。
2. 刷卡考勤：学校将配备刷卡机，教职工需使用工作证刷卡记录出勤时间。
3. 人脸识别考勤：学校将安装人脸识别设备，教职工需通过人脸识别系统进行考勤。
4. 请假系统：学校将建立请假系统，教职工需提前申请请假，经批准后方可生效。
第九条教职工需按规定的时间和方式进行考勤，不得代替他人签到或刷卡。
第十条对于迟到、早退、未按规定考勤的情况，学校将视情况采取相应的处理措施。
第三章迟到、早退处理第十一条迟到和早退分为轻微、一般和严重三种情况。
1. 轻微迟到和早退：指迟到或早退少于15分钟的情况。
2. 一般迟到和早退：指迟到或早退15分钟以上但不超过30分钟的情况。
3. 严重迟到和早退：指迟到或早退超过30分钟的情况。
第十二条轻微迟到和早退的处理：教职工应在第一次轻微迟到或早退后及时向上级汇报，并向考勤人员说明原因，考勤人员将予以记录。
第十三条一般迟到和早退的处理：教职工发生一般迟到或早退3次以上，将被视为一次严重迟到或早退；若教职工发生一般迟到或早退超过5次的情况，学校将视情况进行相应处理。
第十四条严重迟到和早退的处理：教职工发生严重迟到或早退，将按规定扣减相应工资，并将该情况记入个人档案。
第四章请假制度第十五条教职工请假需提前向上级提交书面申请，并在请假系统中填写请假信息，包括请假事由、请假时间等。
教职工考勤制度官方版(三篇)
教职工考勤制度官方版为加强学校规范化管理，提高教育教学质量，根据市教委《____加强教职工队伍管理的暂行规定》结合学校实际情况，特对考勤作如下规定：一、考勤的内容、时间及人员：1.考勤内容。
教职工的出勤、缺勤、公差、面授、婚事、丧事等情况。
2.考勤时间。
上课及晚自习（值班领导及班主任包括早自习）。
3.考勤人员。
在校全体教职工。
（其中有课教师考课，无课教职工一天两次签到、签退，不签到无课人员视为空岗）二、考勤要求：1.负责考勤的领导每天不定时进行抽查，并于次日将考勤结果报分管校长2.对上课、例会等具体的考勤作如下规定：1）上课，每旷一节罚款____元，并提出批评。
2）上课及考试监考，迟到或早退每次罚款（占上课时____%）。
3）例会，每旷一次罚款____元，并提出批评。
一般性请假罚款____元。
4）考勤情况由政教处登记，每月公布一次。
年终从工资中扣除罚金。
三、请假审批办法：全体教职工因事请假（包括函授、婚事、丧病事），须依序办理请假手续，记录以请假条为准，任何领导或教职工个人不得凭口头请假代替请假条。
1.批假人及批假权限1）半天之内为教导主任；2）一天之内为分管校长；3）二天以上为校长；4）例会请假的批假人为校长；5）公差一律由校长批准。
2、未办请假手续的视为旷工四、监督办法：有课教师空课每节罚款____元，无课教职工每小周签到至少满三天，否则少签一次罚款____元。
五、本规定自公布之日开始执行，原有规定与本规定不符者，以本规定为准。
鹿邑县第一职业中等专业学校____年____月教职工考勤制度官方版（二）根据《滨海县教育局关于加强教职工管理的暂行规定》要求，结合我校实际，特拟定考勤制度如下：一、除规定的节假日外，按作息时间在校工作的为满勤。
二、经请假并得到领导批准的迟到、早退时间累计计算为事假时间。
未经请假或虽经请假而未得到领导批准的迟到早退时间，累计计算为旷职旷课时间。
三、凡因病因事不能上班者，应严格履行请假手续，特殊情况但事后应及时补办手续。
2024年学校教职工考勤制度(3篇)
2024年学校教职工考勤制度(讨论稿)为了确保上班时间，严格学校出勤制度，根据县教育____文件精神制定我校签到、签退考勤制度如下：第一条。
学校全体教职员工实行逐日签到、签退考勤制度。
第二条。
签到时间规定为每日上、下午课前____分钟开始；课前____分钟由负责签到人员汇总签到情况，在备注栏内注明缺签、误签、请假和旷工人员情况。
第三条。
签退时间为每日上午三节课后，没课教师可以签退；下午放学铃声结束之后全体教师方可签退。
第四条。
无故缺签或误签两次按旷工半天处理；月累计缺签或误签____次以上者按旷工____天计算。
第五条。
教师签到、签退必须由教师本人亲笔签写，任何人不得代签，否则按缺签处理。
第六条。
学校教师上课、办公情况实行随机检查。
每月不少于____次。
凡上班期间缺课或擅自离岗者，按旷工半天论处。
第七条。
教师签到、签退实行考勤奖励制。
负责人每月核实汇总公示。
年终根据资金运行情况给予适当考勤奖励，并同____%职效工资挂钩。
第八条。
签到签退制度须严格执行，希望大家自觉遵守。
2024年学校教职工考勤制度（2）为了更好地提高学校的管理水平和教职工的工作效率，2024年学校将推出全新的教职工考勤制度。
新的考勤制度旨在明确规定教职工的工作时间和工作内容，提高教职工的工作积极性和责任心。
以下是本文对2024年学校教职工考勤制度的详细介绍。
一、考勤方式1.刷卡考勤：教职工将通过一卡通刷卡的方式进行考勤，以确保考勤数据的准确性和实时性。
学校将配备一批新的刷卡设备，每个教职工都会被分配一张刷卡卡，并需要在每天的上下班时刷卡记录考勤信息。
2.指纹考勤：为了更加确保考勤的准确性，学校还将使用指纹考勤系统。
教职工将需要在每天的上下班时通过指纹识别仪进行指纹验证，以确保考勤数据的真实性和有效性。
3.考勤记录：学校将建立一个专门的考勤记录系统，记录每位教职工的考勤情况。
同时，教职工也可以通过该系统查询和核对自己的考勤记录。
教职工考勤制度【7篇】
教职工考勤制度【7篇】在生活中，越来越多地方需要用到制度，制度是指肯定的规格或法令礼俗。
想学习拟定制度却不知道该请教谁？为大家细心整理了教职工考勤制度【最新7篇】，盼望能够赐予您一些参考与关心。
学校老师考勤管理制度篇一为加强学校管理，加强师德修养，加强岗位责任制，保证学校的教学秩序，提高教育教学质量，结合我校实际制本制度。
一、考勤内容1、全体教职工务必增加工作责任感，以人民老师的职业道德标准严格要求自己，自觉遵守学校的作息时间、考勤制度。
2、教学人员必需仔细履行工作职责，坚守工作岗位，凡未准假而不上课、不辅导、不参与学校会议、教研活动及学校要求参与的其他活动者视为旷课。
二、考核方法1、学校实行领导值日制度。
值日领导必需坚持早、午按时到校，检查校内纪律、卫生、平安，并按考勤内容对老师的上班状况检查登记，每日将签到表批阅签字后交校长，按周汇总填表于下周工作例会和宣扬栏上公布。
2、考勤实行周公布、月小结、学期结束汇总，纳入老师年度考核。
三、考勤规定（一）作息时间要求：1、上午：值日领导、值周老师、全体老师必需于7：50前准时到校；签退时间需在11：30后。
下午：值日领导、值周老师、全体老师于1：30前需准时到校；签退时间需在4：10后。
2、老师工作例会为周二下午第三节课上课开头，临时会议另行通知。
（二）请假1、请假必需事先履行请假手续。
老师公假和事假病假需提前向校长，请假期间的工作由教育支配。
◆请假期间所耽搁的课时在假后务必补上。
2、老师病假一天以上者必需持本人请假条向校长请假；（请假时限由学校遵照教育局有关文件执行请假手续。
）3、除有不行抗拒的缘由外，凡未事先履行手续，请人代假、事后补假等，学校不予认可。
4、课堂教学、培优扶困、学校会议、教研活动及学校要求参与的其他活动旷课节次按实数计算。
5、学校会议、教研活动及学校要求参与的其他活动因事、因病请假者，按课时计算，累计6节视为请假1天（例会请假按半天计算）。
教师考勤管理制度(7篇)
教师考勤管理制度（7篇）教师考勤管理制度（通用7篇）教师考勤管理制度篇1为了严肃学校的规章制度，保证教育教学等各项工作的正常进行，特对教职工考勤做如下规定：一、总则：1、学校实行全员坐班制，全体教职工要按时上、下班，不得迟到、早退。
上班时间要坚守岗位，认真做好本职工作，不得随意离岗。
2、实行上下班签到制度和岗位抽查制度。
全体教职工要按规定时间签到、签退，上班时间不聊天、不干私活、不随便外出。
3、教职工要按时参加政治、业务学习和学校有关会议、集体活动。
4、严格考勤制度，认真如实做好出勤记录。
每周末统计考勤结果并上墙公布，月底汇总。
二、出勤1、全体教职工在考勤室统一签到（退），签到时间上午7：55———8：30签到；11：10————12：05签退，下午随作息时间变化确定。
2、在规定签到的时间内没签名的为迟到，在规定签退的时间内没签名的为早退。
即迟到又早退并无请假手续的为旷工，查岗时不在自己岗位的为中空。
3、迟到、早退、中空每次扣5元，旷工（无课）扣30元，每星期一总结，当月兑现。
4、任课教师在上课时，出现迟到、中空、早退一次扣5元，无故缺课一节扣30元。
5、教师按时辅导自习，不迟到、早退、中空。
临时因故不能盯自习者，可自行调换，无故不盯自习的倒扣2节。
6、请假3天以内（包括3天）自习课有顶替的不再扣罚，照常发放自习费；无顶替的倒扣一节。
7、请假在3天以上者，教务统一安排其他教师顶替，自习费归顶替教师。
8、辅导自习时，出现迟到、早退、中空除本节外再倒扣一节。
9、所有教师必须参与值班，实行轮休。
培训学校教师考勤管理制度三、请假：1、学校领导、科室人员在年级兼课的，办理请假手续时应先经教务主任签字后，再按隶属关系办理。
2、教职工请假0.5天及以内由科室主任签字，报分管领导批准。
3、教职工请假0.5天以上者，由科室主任签字，报校长签字批准。
4、校分管领导请假经校长批准，科室主任（包括副主任）请假由分管校长签字，报校长批准。
学校考勤制度(五篇)
学校考勤制度为了强化学校内部管理，严格工作纪律，提高办学质量，奖勤罚懒，增强教职工的责任感和事业心，特拟此制度。
一、全体教师必须以教师职业道德规范要求自己，认真履行《教师法》规定的义务，服从学校安排，努力完成各项工作任务，无特殊事，不得耽误工作。
二、有事必须请假，办理好请假手续，安排好工作后方能离校，所误工作应及时补上。
教师请假，由学校安排其他教师代课，杜绝教师请假后无人上课或造成工作失误等现象。
三、学校领导公正合理地执行考勤制度，全体教职工根据其所承担的工作任务的不同分别归纳为按课时量计算考勤。
1、学校值周行政实行坐班制，每天按全校教师日平均课时计算考勤(包括所任课时)。
2、政治业务学习、学校党、政、工、队、研等各种会议和活动等，每次按____课时计入考勤。
四、假的类别1、事假。
有特殊事请假，必须有假条，并经学校领导批准，值周、值日教师登记，调整安排好工作后离校者作事假处理。
2、病假。
有乡镇以上医院证明，但必须由本人或他人及时向学校请假，以便安排工作。
3、丧假。
直系亲属死亡，准丧假一周，由学校安排课时;一周以上由学校行政会研究决定。
4、婚假、产假按有关规定执行。
5、公假。
因公出差计公假。
公假以日计考勤。
6、迟到。
上课铃响后进教室的为迟到。
____分钟后作缺旷一节处理。
7、早退。
下课铃响前下课的计早退一次，计缺旷一节。
8、缺旷。
无故不上课者，先离岗后补手续者，请假不明原因者，均按缺旷处理。
五、奖惩1、缺旷一节扣发活津贴____元。
2、事假____天内，每节扣活津贴____元;____天以上一周以内，每节扣活津贴____元;超过一周的超过部分按缺旷计算。
3、病假____天以内，每节扣活津贴____元;____天以上一周以内，每节扣活津贴____元;一周以上每节扣活津贴____元;如需住院治疗按有关规定执行。
4、迟到一次扣活津贴____元。
5、婚假、产假、丧假、公假由学校安排课程，不扣津贴。
6、全年旷课超过____节、事假超过____节、病假超过三个月的，不评优、不晋级、不评奖。
2024年法那学校教职工考勤制度（七篇）
2024年法那学校教职工考勤制度为提升学校管理水平，强化工作纪律，优化工作效率，保障学校各项工作有序开展，本校特制定以下教职工管理制度。
全体教职工应严格遵循执行，共同维护学校正常工作秩序。
一、考勤管理1. 教职工考勤统一由学校实施管理。
2. 学校考勤工作由周一至周五的值班人员负责；考勤表需在每周一放学前提交至指定部门，由专人负责统计（包括理、化、生实验课程课时）。
3. 考勤记录必须详尽，考勤结果将作为教职工评优评先的重要依据。
二、请假制度1. 教职工在工作时间因故需离校，必须履行正式请假手续。
2. 请假三天以内由业务副校长审批并记录；三天以上的请假，需按照教育局相关规定执行。
3. 请假时，涉及课程须自行安排代课教师，并在请假条中注明。
如代课教师未能到位，请假教师按旷课处理。
特殊情况可先口头请假，事后补交请假条，完善手续。
未经批准的口头请假和霸王假均按旷课处理。
4. 病假需提供医院有效诊断证明和住院治疗证明，无证明者视为事假。
5. 学历提升培训视为无需报销差旅费的公假（需提供证明材料）。
三、奖励与惩罚1. 每半学期内，教职工具备三天请假权限，权限内不扣工资，但不得连续请假三天。
2. 其他假期依照国家法律法规或上级部门规定执行。
3. 迟到或早退（3—____分钟以内）者，每次扣除一定数额工资。
故意不上课的迟到者，每次扣除工资____元。
4. 旷课或旷工：迟到、早退____分钟以上者按旷课处理；旷课一节扣除工资____元。
5. 教师应严格执行候课制度，第二道上课铃响后未到达教室者按迟到处理；严格按照课表上课，严禁无故不上课、迟到早退或中途离校。
6. 学校会议：缺席一次扣除____元；事假扣除____元；迟到扣除____元。
7. 升旗及课间操：以学校铃声为准，缺席一次扣除____元；事假____元；迟到扣除____元。
8. 学校各类活动：缺席一天扣除____元；事假或缺席半天扣除____元；迟到扣除____元。
学校教职工考勤管理制度(3篇)
学校教职工考勤管理制度是指针对学校教职工进行考勤管理的一套规定和制度。
下面是一个基本的学校教职工考勤管理制度的内容框架：1. 考勤时间：规定教职工应按照学校规定的时间上班和下班，包括上午、下午和晚上的考勤时间。
2. 考勤方式：可以采用打卡机、指纹识别、刷卡等电子考勤系统，也可以采用签到表、签到册等纸质考勤方式。
3. 迟到、早退和旷工：规定教职工迟到、早退或者旷工的处理办法，包括迟到早退罚款、扣除相应的工资或者奖金，或者进行批评教育等措施。
4. 请假管理：规定教职工请假的程序和要求，包括请假手续、请假申请的时间和方式，以及请假时的证明材料要求。
5. 加班管理：规定加班的办理程序和方式，以及加班时的报酬和补贴标准。
6. 考勤记录和统计：要求教职工按规定的时间进行考勤记录，学校要定期进行考勤统计和分析。
7. 考勤奖励：规定根据教职工的考勤情况给予相应的奖励，包括津贴、奖金、表彰或者荣誉称号等。
8. 考勤争议处理：规定教职工对于考勤结果存在异议时的处理办法，包括申诉、复查或者申请调解的程序。
以上是一个简要的学校教职工考勤管理制度的内容框架，具体的制度还需要根据学校的实际情况进行制定和完善。
学校教职工考勤管理制度（2）一、考勤管理制度的目的和意义考勤管理是学校日常管理的重要环节之一，通过科学合理的考勤制度，可以有效地管理教职工的出勤情况，提高工作效率，确保教育教学工作的正常开展。
考勤管理制度的目的主要包括以下几个方面：1.明确教职工的工作时间：通过考勤管理制度，可以明确教职工的上班时间和工作时间，并规范教职工的工作作息，以确保每位教职工按时履行工作职责。
2.提高工作效率：通过考勤管理制度，可以监督和管理教职工的工作情况，减少迟到早退等现象的发生，提高工作效率，为学校的教育教学工作提供有效的支持。
3.保障教育教学工作的正常开展：考勤管理制度的有效实施，可以保证教学任务的完成，确保教育教学工作的正常开展，为学校的发展提供坚实的保障。
2024年学校教职工考勤制度范文（三篇）
2024年学校教职工考勤制度范文为确保工作时间的规范，严格遵循县教育局的指导精神，我校特制定以下签到、签退考勤规则：1. 所有教职员工需每日进行签到、签退，无一例外。
2. 签到时间设定为每日上、下午课程开始前的____分钟；签到负责人应在课前____分钟内整理签到记录，并在备注中详细注明未签、错签、请假及旷工情况。
3. 签退时刻为上午三节课后，无课教师可签退；下午放学铃响结束后，全体教师方可离岗签退。
4. 若无合理原因缺签或误签两次，将被视为旷工半天；月内累计缺签或误签____次及以上者，按旷工____天计算。
5. 签到、签退必须由本人亲自完成，禁止他人代签，否则将被视为缺签处理。
6. 学校将对教师的上课及办公情况进行随机检查，每月检查次数不少于____次。
凡在工作时间缺课或擅自离岗者，将被视为旷工半天。
7. 教师的签到、签退情况将纳入考勤奖励制度。
负责人每月将进行核实并公示，年终根据财务状况给予适当的考勤奖励，并与____%的绩效工资挂钩。
8. 请所有教职员工严格遵守上述签到签退制度，以维护良好的工作秩序。
2024年学校教职工考勤制度范文（二）根据县教育局的指导文件，为确保工作时间的规范，我校特制定以下签到、签退考勤制度：1. 所有教职员工需每日进行签到、签退，以记录出勤情况。
2. 签到时间设定为每日上、下午课程开始前的____分钟；签到负责人应在课前____分钟内整理签到记录，并在备注中详细注明未签、错签、请假及旷工的状况。
3. 签退时间为上午三节课后，无课教师可签退；下午放学铃响结束后，全体教师方可离岗签退。
4. 若无故缺签或误签两次，将被视为旷工半天；月内累计缺签或误签____次及以上者，按旷工____天计算。
5. 教师的签到、签退必须由本人亲自完成，禁止他人代签，否则将被视为缺勤。
6. 学校将对教师的上课、办公情况进行随机检查，每月不少于____次。
凡在工作时间缺课或擅自离岗者，将被视为旷工半天。
学校教工考勤制度范文(三篇)
学校教工考勤制度范文尊敬的学校教工：为了规范学校教工的考勤行为，提高教育教学工作的质量和效率，确保学校各项工作的正常运行和顺利开展，特制定本学校教工考勤制度。
请广大教工仔细阅读并执行本制度。
一、考勤范围本考勤制度适用于学校所有教工，包括教师、工勤人员等。
二、考勤时间1. 教师教师上班时间为每周一至周五的上午8:30至下午5:30，中午12:30至2:00为午休时间。
教师应准时到校，不得提前离校或延迟离校。
2. 工勤人员工勤人员上班时间为每周一至周五的上午8:00至下午5:00，中午12:00至1:00为午休时间。
工勤人员应准时到岗，不得提前离岗或延迟离岗。
三、考勤方式1. 教师考勤方式教师考勤采用刷卡机考勤方式。
教师应佩戴工作证并按时到达指定刷卡机刷卡。
2. 工勤人员考勤方式工勤人员考勤采用指纹考勤方式。
每位工勤人员在上班前按照规定的时间进行指纹登记，到达工作岗位后再进行一次指纹验证。
四、考勤记录及处理1. 考勤记录学校将根据教师和工勤人员的实际出勤情况，进行考勤记录。
记录内容包括迟到、早退、未刷卡或未刷指纹等情况。
2. 迟到和早退处理教师和工勤人员若发生迟到或早退情况，按照以下规定进行处理：（1）教师：连续3次迟到超过5分钟或早退超过10分钟将扣除当月底薪的1%；连续5次以上迟到超过10分钟或早退超过20分钟将扣除当月底薪的2%。
（2）工勤人员：连续3次迟到超过5分钟或早退超过10分钟将扣除当月工资的1%；连续5次以上迟到超过10分钟或早退超过20分钟将扣除当月工资的2%。
3. 未刷卡或未刷指纹处理教师和工勤人员若发生未刷卡或未刷指纹情况，按照以下规定进行处理：（1）教师：连续3次未刷卡将扣除当月底薪的1%；连续5次以上未刷卡将扣除当月底薪的2%。
（2）工勤人员：连续3次未刷指纹将扣除当月工资的1%；连续5次以上未刷指纹将扣除当月工资的2%。
五、请假和补卡1. 请假教师和工勤人员请假需提前向所属部门提出申请，并按照学校请假制度执行。
学校教职工考勤制度范文(4篇)
学校教职工考勤制度范文（修订稿）为加强学校管理，严明工作纪律，保证稳定的工作秩序，提高工作效率，学校对教职工考勤制度进行修订。
一、工作时间按学校作息时间规定严格执行。
二、考勤办法1、考勤时间按作息时间表的规定，教职工准时到签名处签到。
2、考勤形式（1）实行坐班制。
（2）实行教职工考勤签名制。
全体教职工在规定的时间、地点准时签到；值班领导负责考勤，要坚持原则，公正无私，认真履行考勤职责；每次签名后，统计未到人员姓名，并注明原因（迟到、请假、旷工或公务）。
迟到人员向考勤负责人说明情况，记迟到一次；未准时签到不说明情况者，按旷工半天计。
教职工每学期迟到____次以内不作处理，超过____次的每次按请事假半天计。
（3）全校教职工除学校安排另有工作的人员外，必须准时参加每周升旗仪式、学校会议、各处室、教研组工作会议等，由专人负责考勤，请假按半天计，无故不参加或早退视为旷工半天。
监考、阅卷等重大活动考勤按加减工作量计。
（1）教职工符合《婚姻法》规定登记结婚，国家规定婚假____天；男女双方同时达到晚婚（男年满____周岁，女年满____周岁以上初婚）年龄结婚，婚假为____天；若只有一方达到晚婚年龄，双方都不享受增加的婚假。
（2）教职工子女结婚准假____天。
（3）教职工兄弟、姐妹结婚，准假____天。
（4）以上请假超假按事假处理。
2、产假规定（1）符合《婚姻法》结婚生育的女职工产假____天；剖腹产的增加____天；多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加产假____天；实行晚婚晚育的增加产假____天。
不实行晚婚但实行晚育的女职工也享受增加的产假待遇。
（2）凡生育二胎（须有准生证）的女职工，产假为____天。
（3）无准生证而生育的女职工，不批产假。
（4）男职工在其家属计划内生育分娩期给于一周弹性考勤待遇。
（5）女职工有不满____周岁的婴儿，上午、下午可提前一节课离校。
（6）以上请假超假按事假处理。
（1）教职工直系亲属亡故，准假____天。
教职工考勤制度(五篇)
教职工考勤制度为了维护正常的教学秩序和工作秩序，更好地完成教育、教学工作任务，提高教育教学质量，特制定本规定。
一、全校教师必须忠诚于党和人民的教育事业，严格遵守法律法规，自觉遵守职业道德和学校规章制度。
教书育人，为人师表。
二、严格按功课表上课，遵守作息时间，不迟到早退和旷缺课，否则除负责任外，按不同情节分别处理：1、无故旷课，除记入教师业务挡案外，旷课一节扣____元，旷课一天扣____元（迟到____分钟算旷课一节）2、学期累计旷课一个月作自动离职论处，报市教育局处理。
3、教师无故不来上课、办公、公假、病假又无证明或者没有教导处同意私下调课的，作旷课一节处理。
三、教师因病请假，必须办理请假手续。
请假者持医师建休证明（市级及以上医院）和请假报告，____天内向教导主任请假，____天以上—____天以内，向校长请假，一周以上向市教育局请假。
经批准后，方可作病假处理。
教师住院（不包括家庭病房）期间，预算内按浙人薪（1981）5二号、（____）____号、（____）163____文件发放，预算外经费按以下有关规定处理。
1、一周以上，一个月以内的扣校补____%。
2、____月以上，校补不发，按比例扣发学期奖（包括日际考核奖）。
四、教师有事请假，一天以内由教导处批准，一天以上三天以内由校长批准，请假三天以上的由学区教办或市教育局批准。
但功课必须自行安排到位并向教导处汇报，预算内按浙人薪（____）____号、（____）163____文件处理，预算外经费按以下规定处理：1、一个月内事假满一周（____个工作日），停发当月发预算外补贴。
教职工考勤制度（二）1、考勤制度（1）每位教职员工要自觉执行学校考勤制度，因病因事不能坚持工作，要写请假条，并经主管领导批准，报教导处登记调整课程方可生效。
事假要提前请，急病来不及请假的，要及时电话通知（最迟不得超过当日）。
严禁先斩后奏，否则，一律按旷工论处。
假满返校要及时履行销假手续。
二中教职工考勤规定(3篇)
二中教职工考勤规定根据《中华人民共和国工会法》等相关法律法规和学校的内部管理规定，二中教职工的考勤规定如下：1. 工作时间：教职工的工作时间以每周工作40小时为基准，具体安排由学校根据工作需要进行制定。
工作时间一般为每天上午8:00至12:00，下午14:00至18:00，周六周日为休息日。
2. 签到签退：教职工每天上班前需要进行签到，下班时进行签退。
签到签退的时间记录由学校人事部门负责管理。
3. 迟到早退：教职工迟到或早退超过30分钟，需要扣除相应的工资。
具体扣除比例由学校根据实际情况制定。
4. 请假制度：教职工请假需要提前向所在部门或学校人事部门请假，并填写请假单。
请假单需要注明请假事由、请假时间等信息。
请假期间，教职工的工资会有相应的扣除。
5. 加班制度：教职工如果需要加班，根据工作需要和学校的安排，可以进行加班。
加班需要提前申请，并得到所在部门或学校人事部门的批准。
6. 假期管理：教职工享有法定假期和学校规定的节假日。
在假期期间，教职工不需要上班，工资不会扣除。
以上就是二中教职工的考勤规定，具体的考勤管理细则可能还需要根据学校的实际情况进行制定和完善。
二中教职工考勤规定（2）一、考勤概述1. 考勤是对教职工出勤情况进行记录和管理的一项重要工作，旨在保障正常教育教学秩序和维护学校的正常运作。
2. 考勤规定适用于所有在校工作的教职工，包括教师、行政人员、工勤人员等。
3. 考勤分为正常考勤和请假两种情况。
考勤时段为每个工作日的上午8:00至下午5:00。
二、考勤方式1. 考勤采用刷卡方式进行，教职工需持有个人专用的刷卡卡片，并按时刷卡记录出勤情况。
离职后须交还刷卡卡片。
2. 对于无法刷卡的特殊情况（如刷卡机故障、网络中断等），教职工须向考勤管理员登记请假事由，并由上级主管审核确认。
3. 早到和晚归也需要进行刷卡记录，以便统计教职工的工作时长。
三、请假规定1. 请假需要提前向上级主管进行申请，并注明请假事由、请假天数。
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（讨论稿）
为了确保上班时间，严格学校出勤制度，根据县教育局文件精神制定我校签到、签退考勤制度如下：
第一条：学校全体教职员工实行逐日签到、签退考勤制度。
第二条：签到时间规定为每日上、下午课前15分钟开始；课前5分钟由负责签到人员汇总签到情况，在备注栏内注明缺签、误签、请假和旷工人员情况。
第三条：签退时间为每日上午三节课后，没课教师可以签退；下午放学铃声结束之后全体教师方可签退。
第四条：无故缺签或误签两次按旷工半天处理；月累计缺签或误签10次以上者按旷工5天计算。
第五条：教师签到、签退必须由教师本人亲笔签写，任何人不得代签，否则按缺签处理。
第六条：学校教师上课、办公情况实行随机检查。
每月不少于15次。
凡上班期间缺课或擅自离岗者，按旷工半天论处。
第七条：教师签到、签退实行考勤奖励制。
负责人每月核实汇总公示。
年终根据资金运行情况给予适当考勤奖励，并同30%职效工资挂钩。
第八条：签到签退制度须严格执行，希望大家自觉遵守。