(会议管理)中小学校校长办公会议制度

校长办公会议制度

校长办公会议是学校最高行政会议，主要任务是制定学校发展规划和行政工作计划，研究、决定学校行政的重大问题。

一、会议由校长主持，各完全校长及校区中层干部参加

二、校长办公会议原则上每月举行l－2次，要明确时间，列入校长工作日程表。必要时也可临时召开。

三、校长在会前要提出会议的主要议题，与会人员要做好出席会议的准备工作，严肃认真参加讨论。

四、会议要充分发扬民主，讲究效率，一般情况下，由校长最后作出决定并负责组织实施。

五、校长因病因事暂时离校时，可委托一名副校长主持办公会议，在此期间作出的有关决定，在校长到职后应予报告。

六、由记录员做好会议记录，建档备查。

七、与会者必须服从并执行决定，有不同意见可以保留。要遵守保密制度，不是对下传达的内容、具体讨论情况与不同意见不得泄露。

教职工工作制度

一、教职工本着对学生高度负责的精神，坚持管理育人、教书育人、服务育人，努力做好本职工作。

二、教职工必须遵守劳动纪律，按时上下班。对年老、体弱多病或长期患有慢性病的教师，学校给予适当照顾。因病、因事外出，应自觉按《教职工上下班及请假规定》办理请假手续。

三、全体教师必须按规定参加升旗仪式和政治、业务学习会议及集体活动。

四、上班时间集中精力做好工作，不做私事，忠于职守，注重效益。办公室内不高声谈笑，不上网聊天、打游戏，不搞打牌、下棋等娱乐活动。无特殊情况不带小孩到办公室和会场。

五、教职工执行工作制度情况列入学年考核范围，并与评先、评优、晋职等挂钩。

党员民主评议制度

党员民主评议制度是校党总支按照有关规定在新形势下根据从严治党的方针，把党员教育、管理、监督融为一体，加强党的建设的一项重要制度。要在上级党委领导下，以各年级党支部为单位有步骤地进行。一般每年进行一次。

民主评议党员按照党章规定的党员条件，对全体党员进行做新时期合格共产党员的教育。通过对党员的正面教育、自我教育和党内外群众的评议，以及党组织的考核检查和评议每个党员在坚持党的基本路线的实践中，在改革开放和两个文明建设中发挥先锋模范作用的情况，并通过组织措施达到激励党员、纯洁队伍、整顿队伍的目的，表彰优秀党员，妥善处理不合格党员，从而提高党员队伍的整体素质，保持党组织的先进性，增强党组织的凝聚力和战斗力。

一、民主评议的基本内容

（一）是否具有坚定的共产主义信念，能否坚持四项基本原则，坚持改革开放，把实践“三个代表”重要思想同脚踏实地做好本职工作结合起来，全心全意为人民服务。

（二）是否坚决贯彻执行党在社会主义初级阶段的基本路线和各项方针政策，在政治上同党中央保持一致，为推动教育事业的发展和社会主义精神文明建设作出贡献。

（三）是否站在改革开放的前列，维护改革的大局，正确处理国家、集体、个人利益之间的关系，做到个人利益服从党和人民的利益，局部利益服从整体利益。

（四）是否坚决执行党的决议，严守党纪、政纪、国法，做到令行禁止。

（五）是否密切联系群众，关心群众疾苦，艰苦奋斗，廉洁奉公，自觉维护人民的利益。

二、民主评议党员的程序

（一）学习动员。学习内容主要是党章，学习方法可采用上课辅导，座谈讨论，全体介绍等形式，讲求实效。

（二）自我评价。按照党员标准，认真对照检查，个人在思想、工作、学习党纪等方面的情况，自我评价要做到联系实际具体、恰当，敢于触及实质性问题。

（三）民主评议。召开支部党员大会，党员在党内开展评议，评议要根据本人的实际表现，依据党员标准严肃认真地进行。

（四）组织考察。支委会对民主评议的意见进行讨论研究，结合支部平时掌握的情况，对每个党员提出组织意见，正式写出书面评议材料，并向支部党员大会报告和进行评议。

（五）表彰和处理。对民主评议出的优秀党员，校党总支可以用口头或书面形式进行表扬，对突出的优秀党员报上级党委给予表彰，对模范作用不突出的党员要进行帮助教育，限期改正。

教职工政治学习制度

一、学校教职工必须参加学校党总支、校长室组织的政治学习。

二、政治学习分全校集中和按部门、年级部集中两种形式，分别由党总支、校长室和年级部主任召集。

三、全校集中时按部门、年级部就坐，校长办公室负责考勤；分组召开时，召集人把组织学习讨论情况向党总支或校长汇报。

四、政治学习活动的内容要认真准备，会议要准时召开，教职工要按时参加。

五、学习期间，应集中精力，关掉手机，不讲话、不交头接耳、不看报、不改作业、不做与会议无关的事，中途不离开会场。

六、特殊情况不能参加学习的要事先向办公室主任请假，根据有关规定办理请假手续。

七、无故不参加政治学习者，按旷工处理。

八、政治学习由党总支安排，学校办公室具体负责通知和考勤。

校务公开领导小组

组长：

组员：

校务公开监督小组

组长：、

组员：、

考核奖励制度

第一档

第二档

第三档

教职员工上下班及请假规定

为严格学校管理制度，切实履行岗位职责，提高工作效率，对教职工上下班及请假作如下规定：

一、上下班规定：

1．严格按作息时间上下班，实行坐班制。

2．工作时间，不得随便离岗。有事离校外出，必须向校长请假，未经同意，不得擅自离校。

二、请假规定：

1、教职工因公、因事（含婚、丧假、产假）、因病需请假者，均须写请假单，办理请假手续，病假还须医生证明。

2、凡未办理请假手续而无故不上班者，作旷工处理。

3、各完小校长室应及时做好教职工出缺勤统计，做到准确无误，并按月及时上报校长办公室。

档案室管理制度

一、档案管理人员必须认真收集各种需要归档的文件、资料、报表等，并及时做好立卷装订整理工作。

二、切实保管好各类档案，做到“二勤”(勤检查、勤调查)和“十防”(防窃、防流失、防震、防火、防水、防鼠、防高温、防强光、防蛀、防霉)。

三、档案室是学校机要部门，档案人员必须做好保卫工作和保密工作，其他人员不得无故入内。

四、凡需查阅档案者，必须征得有关领导批准，按查阅档案范围进行查阅，并办理查阅档案的登记手续。

五、因特殊情况需要出借案卷的必须经校领导批准后，方能出借，并办理借阅手续，按时归还，严禁在案卷中涂写、划、折叠以保持案卷的整齐、清洁、持久性。

六、做好下属各部门档案移交工作，办理移交手续。

突发性安全事故应急预案

为防范学校安全事故的发生，切实有效地消除和控制安全事故的危害，贯彻执行“安全第一，常备不懈，以防为主，全力抢救”的方针，做到遇事不惊、临危不乱，妥善处置紧急情况，最大限度地减少意外事故带来的损失，保障全体师生身体健康与生命安全，维护正常的教学秩序，保证学校各项工作顺利开展，按照上级有关要求，结合本校实际，制定本应急预案。

一、突发事件是指突然发生，造成或者可能造成师生身体健康严重损害与生命安全的诸如意外伤害、火灾、停电停水、重大食物中毒、重大传染性流行性疾病、自然灾害以及其他严重影响师生健康的事件。

二、学校突发性事故应急处理领导小组

组长

副组长：组员：

（一）伤害事故应急预案

1．强化平时教育，防患于未然。

2．阻止学生在楼梯、走廊等处抢跑、追逐。

3．各完小组织学生群体性活动或外出活动，必须向校长请示、报告，并有有效的安全防范措施。