员工卡管理制度

员工卡管理制度?

为了树立公司良好的整体形象，规范工作服和员工卡管理，公司特对员工工作服和员

工卡的管理做出以下规定：?

一、发放：?

1、?原则上每位员工发放工作服为春、秋、冬季适用两套，夏季适用的两套；员工卡

每人一张，卡上注明员工姓名、部门、职务/岗位、工号，并作考勤卡使用。

2、员工领用工作服时须在工作服发放登记表上登记签字。新员工领用员工卡和员工柜

钥匙时，需凭押金收据领用，押金为二十元，在退卡及钥匙时退还押金。

3、新员工应在试用期满后领取工作服。

4、员工因个人原因污损或丢失工作服或员工卡、员工柜钥匙，应及时补办，并根据具

体情况照价赔偿。员工在岗工作未满一年而辞、离职的，一律在工资中扣除工作服款

25元/件，工作服不退回公司。

5、原则上工作服每两年更换一次新装。

二、着装规定：?

1、穿着工作服即代表公司的形象，必须保持工作服干净、整洁。如有脏乱、破损等情

况一经发现应根据情况予以处罚（10-20元）。?

2、上班时间必须穿工作服（配有工作服的员工）、挂员工卡，违者应予以处罚（20

元）。?

3、工作服、员工卡样式、标识为公司统一制定，各部门和个人不得随意更改。违规者

一经发现将视情节予以处罚（10-20元）。?

4、工作服由员工自行清洗。?

三、日常管理和监督、检查：?

人事行政部负责员工工作服和员工卡的发放、监督和检查，各部门配合进行日常管理。?