XX公司标准化管理实施方案
标准化管理实施方案范文(三篇)
标准化管理实施方案范文____年标准化管理实施方案一、背景分析在当今全球化、信息化的背景下,标准化管理已经成为企业提高竞争力、确保产品质量、提升服务水平的重要手段。
____年,我国将进一步加大标准化管理的力度,以推动经济发展,提升国家竞争力。
本文将从制定标准化管理的目标、实施步骤和关键措施等方面,提出____年的标准化管理实施方案。
二、目标确定1. 增强企业创新能力:通过制定和实施一系列的标准,鼓励企业在产品、服务、生产和管理等方面积极创新,为企业创造更好的发展环境。
2. 提高产品质量与安全:加强对产品质量和安全的管理,确保产品符合国家和行业标准,提高产品品质和安全性能,增强消费者对产品的信任。
3. 增强企业竞争力:通过标准化管理,帮助企业提高运作效率和生产能力,降低企业成本,提高产品质量和服务水平,提升企业在市场竞争中的地位。
4. 加强国际标准化合作:积极参与国际标准化合作,推动我国标准在国际上的推广和应用,提高我国在国际标准化中的话语权和影响力。
三、实施步骤1. 制定标准化战略计划:明确标准化发展的整体方向和目标,制定长期、中期和短期的发展规划,包括标准制定、标准宣传推广、标准应用和标准评估等方面的工作重点。
2. 加强标准化法律法规建设:完善法律法规体系,明确标准化管理的法律法规依据,加强对标准化工作的指导和监督,确保标准化管理的合法性和规范性。
3. 加强标准制定和修订:根据不同行业和领域的需求,制定和修订一系列有针对性的标准,涵盖产品、服务、生产和管理等方面,确保标准与企业需求和国际接轨。
4. 推动标准应用和普及:通过培训、宣传推广等方式,加强企业和个人对标准的认知和应用,提高标准化管理的水平和广度,促进标准化管理在各领域的普及和推广。
5. 强化标准评估和监督:建立健全标准评估和监督体系,对标准的执行、应用和效果进行评估,及时发现和解决存在的问题,提高标准化管理的有效性和可持续性。
四、关键措施1. 加强标准化组织建设:建立完整的标准化组织机构,明确各级标准化管理部门的职责和权责,加强标准化管理人员的培训和交流,提高标准化管理的专业性和科学性。
集团公司标准化管理体系的构建与实施
集团公司标准化管理体系的构建与实施XX公司一、集团简介XX集团坚持以科学发展观统领全局,积极倡导“以人为本,追求卓越”的核心价值观,以“促进能源开发、经济效益和环境保护的协调统一,为经济社会的可持续发展提供充足的动力”为使命,坚持“能源为主、适度多元、产融结合、协同发展”的业务组合战略和“立足北京、依托华北、发展全国、走向世界”的空间布局战略,努力打造“行业领先、国内一流、国际知名”的能源投资经营集团。
一、课题的背景标准化是企业科学管理的重要组成部分,是促进企业管理水平提升的重要途径。
XX集团标准化管理体系的构建来源于以下几方面:(一)适应集团公司外部环境的要求国家在《科技发展纲要》中明确提出:“把标准、专利、人才”作为科技发展的三大战略。
科技发展日新月异,企业创新层出不穷,标准化日益在企业管理中发挥着重要的作用,尤其是集团公司面临火电厂煤价高位运行、电价尚未理顺;房地产调控不断深入;节能环保形势日趋严峻等外部不利因素的考验,需要建立一套以标准化为基础的控制体系来强化集团管理,实现企业可持续发展。
(二)适应集团公司内部转型的要求集团公司从2004年底合并重组以来,一直致力于将集团由投资型公司向投资经营型公司转变。
经过五年的努力,这一转变于2009年基本实现。
过去集团对控股子公司的管理主要侧重于投资管理、高管委派和建立在投资基础上的收益分配管理,其它管理基本交由项目公司负责。
2009年底,集团按照向投资经营型公司转型的既定目标,初步构建了“五统一”(即统一战略规划、统一投资决策、统一人力资源、统一财务产权、统一资本运作)的管控模式,并设立了京能国际、国际电气、财务公司、燃料公司、后勤公司等专业化管理平台,对控股子公司的安全管理、燃料管理、物资管理、检修管理、资金管理、工程建设管理、后勤管理等履行专业化管理职能。
这种转型为集团化标准构建奠定了客观基础,同时也提出了更高的要求。
(三)适应集团公司提升科学管理水平的要求集团公司于2009年全面完成了新老班子交替。
标准化管理实施方案范例(2篇)
标准化管理实施方案范例一、前言随着经济全球化的发展和市场竞争的加剧,标准化管理成为企业提升竞争力,确保产品质量和服务水平的重要手段。
为了适应新形势下的需求,推动企业持续发展,制定并实施____年标准化管理实施方案至关重要。
二、目标与原则1. 目标:提升企业的标准化管理水平,提高产品质量和服务水平,增强企业竞争力。
2. 原则:(1)顾客导向:以满足顾客需求为基础,持续提高产品和服务质量,增加顾客满意度。
(2)持续改进:通过不断改进标准化管理体系,优化内部流程,提高工作效率和质量。
(3)全员参与:强调全员标准化意识和责任意识,确保标准化管理的贯彻执行。
(4)科学决策:依据市场需求和技术发展趋势,制定科学合理的标准化管理策略。
(5)信息化支持:借助信息化技术,提供数据支撑和决策参考,推动标准化管理的智能化、数字化进程。
三、主要措施1. 强化标准制定与修订工作(1)建立标准制定与修订工作机构,推动标准化工作的规范化和专业化;(2)制定完善标准化管理制度,明确标准制定与修订的程序、责任和权限;(3)加强标准化信息化建设,提高标准编写和发布的效率和质量;(4)积极参与国际标准化组织的工作,跟踪国际标准的发展动态。
2. 加强标准宣传与培训(1)组织开展标准宣传活动,提高员工对标准化管理的认识和重视;(2)开展标准化培训,提高员工的标准化知识和技能;(3)建立标准化管理培训档案,定期评估培训效果,及时调整培训内容和方式。
3. 建立标准化管理体系(1)依据国家标准化管理体系要求,建立完善的标准化管理体系;(2)明确标准化管理的组织结构和职责分工;(3)建立标准化管理的工作流程和绩效评估机制;(4)制定标准化管理的工作手册和操作指南,解决标准化管理中的具体问题。
4. 推动标准化应用与实施(1)加强内部标准化应用的推广和实施,确保各项业务符合标准要求;(2)加强外部标准化应用的引进和推广,提升产品和服务质量;(3)加强与供应商和合作伙伴的标准化合作,建立长期稳定的合作关系。
标准化管理实施方案模版(2篇)
标准化管理实施方案模版一、引言标准化管理是企业提高管理水平、优化流程和提高竞争力的重要手段。
本方案旨在制定2032年度标准化管理的实施方案,以推动企业管理水平的持续提升。
二、目标与原则1. 目标:通过标准化管理,提高企业运营效率,降低成本,改善产品质量和服务质量,增强市场竞争力。
2. 原则:科学性、系统性、全员参与、持续改进。
三、实施步骤1. 确定标准化管理目标:根据企业实际情况和市场需求,明确短期和长期的标准化管理目标。
2. 制定标准化管理计划:制定年度和季度的标准化管理计划,并明确各个部门的责任和任务。
3. 建立标准化管理体系:根据企业实际情况,建立适合企业的标准化管理体系,包括组织架构、职责分工、管理流程等。
4. 发布管理标准和规范:制定和发布适用于各个业务领域的管理标准和规范,明确各项管理要求和方法。
5. 培训和推广:组织相关培训和推广活动,提高员工对标准化管理的认识和理解,培养标准化管理的意识和能力。
6. 实施监督和评估:建立标准化管理的监督和评估体系,对各项管理工作进行监督和评估,并及时进行改进和调整。
7. 持续改进:通过每年一次的管理评估,总结经验,查找问题,不断改进管理水平和管理方法。
四、关键措施1. 加强组织领导:建立标准化管理领导小组,明确各级管理人员的职责和权责,确保标准化管理得到充分重视和支持。
2. 建立标准化管理评估机制:建立标准化管理评估机制,对各项管理工作进行评估和改进,确保管理水平的不断提高。
3. 建立绩效考核制度:制定绩效考核指标,对各级管理人员和部门进行考核,并将标准化管理绩效考核结果与薪酬挂钩。
4. 加强信息化建设:加强信息化建设,提高信息化水平,实现标准化管理的信息化和智能化。
5. 增加投入,优化资源配置:加大人力、物力和财力投入,优化资源配置,提升标准化管理的实施效果。
6. 加强培训和学习:加强员工培训和学习,提高员工的标准化管理意识和能力,培养优秀的标准化管理人才。
企业标准化管理实施方案
企业标准化管理实施方案企业标准化管理是指通过制定、实施和维护标准,推动企业各项管理活动规范化、系统化和过程化的管理模式。
它能够提高企业的管理水平和运营效率,促进企业的持续发展。
下面是企业标准化管理实施方案。
实施步骤:1.制定标准化管理规定:企业需要根据自身业务特点和发展目标,制定标准化管理的相关规定和方案。
确定标准化管理的基本原则、实施目标和具体内容。
2.组建标准化管理团队:公司需要组建一支专业的标准化管理团队,负责统筹和推动标准化管理的实施工作。
团队成员应具备相关专业知识和丰富的实践经验。
3.培训和宣传:组织全体员工进行标准化管理的培训,提高员工的标准化意识和操作能力。
同时,通过内部宣传和案例分享,加强对标准化管理的重要性和价值的认识。
4.制定标准文件:根据实际情况,制定各个业务环节的标准文件,包括流程、操作规范、工作指南等。
确保各个环节按照标准进行操作,减少误操作和差错。
5.规范管理流程:分析现有的管理流程,找出存在的问题和不规范的地方,进行改进和优化,确保流程的合理性、高效性和透明度。
6.建立考核体系:建立标准化管理的考核体系,制定评估标准和方法,对各项管理指标进行定期评估和反馈,为进一步改进提供依据。
7.推行标准化管理:将标准化管理的理念和要求贯彻到企业的各个层面和环节。
通过培训、督导和奖惩等手段,推动员工积极参与和执行标准化管理。
8.持续改进:企业要建立一个持续改进的机制,定期检查和评估标准化管理的实施情况,总结经验和不足,及时调整和改进管理措施。
以上是企业标准化管理的实施方案。
在实施过程中,企业需要注重培养员工的标准化意识和操作能力,加强内部沟通和协作,不断优化管理流程,推动企业的发展和创新。
标准化管理实施细则
附件****标准化管理实施细则第一章总则第一条标准化是企业科学管理的基础。
为加强**** (以下简称公司)标准化管理,根据《中华人民共和国标准化法》、《中华人民共和国标准化法实施条例》、《GB/T 15496-企业标准体系要求》等法律、法规和《****公司标准化管理办法(Q/CDT 20101001 —2012)》、《****公司标准编写规则(Q/CDT 20103001 —2012)》,结合公司实际制定本实施细则。
第二条本实施细则适用于公司各部门及各风电场、太阳能光伏电站。
第三条公司标准化工作的基本任务是贯彻执行国家标准化法律、法规和集团公司标准化管理办法,建立公司标准化管理体系,规范企业行为,优化资源配置,强化过程管理,提高公司系统管理水平和竞争能力。
第四条公司标准化管理体系建设,坚持统筹规划,分步实施;坚持闭环管理,持续改进;坚持以人为本,从目标和需求出发。
做到凡事有章可循,凡事有人负责,凡事有人监督,凡事有据可查。
第二章定义和术语第五条经制定并经公司批准和发布实施,共同使用的和重复使用的规范性文件,为公司企业标准。
公司企业标准包括技术标准、管理标准和工作标准三大类。
第六条标准化领域中,针对需要协调统一的技术事项所制定的标准,为公司技术标准。
技术标准的形式可以是标准、规范、规程、守则、操作卡、作业指导书等。
第七条标准化领域中,针对需要协调统一的管理事项所制定的标准,为公司管理标准。
管理事项主要指在营销、设计、采购、工艺、生产、检验、能源、安全、卫生、环保等管理中与实施技术标准有关的重复性事物和概念。
制定管理标准的目的是为了合理组织、科学利用和加快发展生产力,正确处理生产、经营、发展的相互关系,科学行使计划、生产、监督、调整等管理职能。
第八条标准化领域中,针对需要协调统一的工作事项所制定的标准,为公司工作标准。
工作事项主要指在执行管理标准和技术标准时与工作岗位的职责、岗位人员基本技能、工作内容、要求与方法、检查与考核等有关的重复性事物和概念。
最新企业标准化工作方案
企业标准化工作方案企业标准化工作方案【1】按照国家有关文件精神要求,为进一步提升威海公司石岛油库整体安全水平,促进安全工作规范化、标准化、制度化;落实安全生产责任制,夯实安全生产基础,采用系统化的理念实现安全管理的长效机制,防止发生中石化销售企业等级事故;依据《安全生产法》、《危化品安全管理条例》、《危化品从业单位安全标准化规范》,在威海石岛油库实施安全标准化工作,具体方案如下:一、指导思想及基本原则:树立“以人为本”思想理念,坚持“安全第一、预防为主、全员动手、综合治理”的安全生产方针,加强油库的安全生产基础工作,深化危险化学品的安全管理,持续改进油库安全生产工作。
实施全员、全过程、全方位、全天候的安全管理和监督原则。
二、活动时间:二0XX年一月五日至二0XX年十二月三十一日三、组织机构及职责成立安全标准化工作领导小组,油库主任为组长,主管为副组长,各班组组长及自评员为成员,负责组织、协调、开展安全标准化工作。
根据威海市安监局的部署和要求,结合我库实际,组织制定安全质量标准化工作实施方案并监督实施;及时向上级安监部门汇报安全质量标准化工作进展情况,工作开展经验;提高全员对安全质量标准化工作的认识,指导和协调基层部门按照安全质量标准化标准认真开展自查自改;联系考核机构对安全标准化工作进行评审;逐步实现公司安全生产管理工作制度化、规范化和标准化。
四、做好安全标准化工作,我们主要做好以下四方面的工作:1、沟通、宣传与学习,这是搞好安全标准化工作的基础。
外部:与安监部门沟通,掌握对该工作的最新要求;汇报企业工作开展的最新动态和进展情况;试点企业相互交流、相互学习借鉴;联系专家对工作开展情况进行评估。
内部:标准化文件的上传下达;工作开展情况的宣传报道,营造良好气氛;标准化内容的教育培训;相关资料的相互传递与信息沟通2、安全标准规范相关知识的学习,这是开展安全质量标准化的前提。
通过学习,明确日常管理使用的相关规范,为自查测评提供依据。
班组安全标准化的建设实施方案
xx设备有限公司班组安全标准化建设实施方案为了深入贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》和中钢集团《关于开展班组安全生产标准化建设工作的通知》文件精神精神,切实加强公司班组安全建设和作业场所安全管理,提高企业安全管理水平,夯实安全生产基础,有效避免和减少生产安全事故发生,制定本实施方案。
第一部分指导思想和建设目标指导思想:以科学发展观为统领,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,牢固树立“以人为本、安全发展”理念,将班组安全建设和作业场所安全管理纳入企业安全生产整体工作,以夯实安全生产基础为目的,以加强班组安全建设和作业场所安全管理为手段,以优秀安全班组、优秀班组长、优秀安全员和班组安全建设优秀企业“四优创建”活动为载体,突出健全班组安全管理制度、落实班组安全责任、完善班组岗位操作标准、加强班组安全现场管理、深化班组安全文化建设五个重点,将安全生产责任落实到每个班组、每个岗位,将安全生产监管网络延伸到每道工序、每个环节,下功夫提升企业本质安全管理水平。
建设目标:通过企业班组安全标准化建设,达到“654321”(六化、五全、四到位、三优、两书、一目标)为标准的班组安全建设活动。
即:六化:安全生产标准化,作业程序规范化,岗位操作准确化,工作环境优良化,安全警示标识化,劳动保护齐全化;五全:组织机构齐全,工作职责齐全,安全管理制度齐全,台账资料齐全,各种证照齐全,持证率达到100%;四到位:隐患排查到位,整改措施到位,责任追究到位,管理落实到位;三优:创建优秀班组,评选优秀班组长,争当优秀安全员;两书:签订安全生产管理目标责任书(覆盖率达到100%),落实安全生产承诺书(承诺率达到100%);一个目标:企业生产安全零事故。
切实把班组安全建设管理落实到制度上,把责任落实到岗位上,把措施落实到班组的每个工作环节上,把安全投入落实到生产上,为班组安全标准化建设打下扎实的基础。
通过加强班组安全建设和作业场所安全管理,夯实安全基础,提高班组防范事故、保证安全的五种能力,即:抓好班组长选拔使用,提高班组安全生产的组织管理能力;加强安全生产教育,提高班组员工自觉抵制“三违”行为的能力;强化班组安全生产应知应会的技能培训,提高业务保障能力;严格班组现场安全管理,改善作业场所职业卫生状况,提高预防职业危害和隐患排查治理的能力;搞好班组应急救援预案演练,提高防灾、避灾和自救等应急处理的能力。
标准实施方案4篇
标准实施方案4篇根据旅游局标准化办公室的工作部署和要求,为确保标准化体系建立各项工作的顺利进行,参照试点单位及旅游局的的建议,经酒店研究制定瀚源酒店标准化工作体系建立与实施计划方案。
一、指导思想以科学发展观为指导,紧密把瀚源酒店的服务质量达到标准化工作要求,按照饭店服务标准开展酒店经管、管理、服务和安全标准化工作,以顾客为关注焦点,提高宾客满意度,整体上促进酒店发展,把瀚源建设成一流的三星级酒店。
二、实施方案按照青岛非旅游标准化试点工作要求,做好酒店的标准化工作。
1、认真学习、领会、落实青岛非旅游标准化试点工作的文件、要求,成立青岛瀚源酒店旅游标准化工作组织机构,由总经理负责,选定专职人员开展工作,同时,制定瀚源酒店旅游标准化工作实施方案。
2、及时对照和学习青岛瀚源酒店成立旅游标准化工作文件,结合酒店实际,把酒店的服务按旅游标准化来开展实施。
3、在酒店进行旅游标准化工作的宣传,引导,各部门开展培训,检查,按照旅游标准化开展部门工作。
4、按照青岛市非旅游标准化工作要求,准备相关的资料,接受青岛非旅游标准化试点工作要求的检查,促进酒店旅游标准化试点工作的开展。
对检查出来的工作和问题进行整改,达到旅游标准化工作要求。
对员工进行再培训、再检查,做好酒店非旅游标准化试点工作。
十二月接受青岛市政府和国家检查部门检查,努力通过非旅游标准化试点工作标准。
5、按照创建绿色饭店要求开展相关工作达到绿色饭店要求。
6、按照饭店标准化要求做好各种资料,记录,档案,保存影像资料,专家讲义等文记录,7、定期向旅游行政管理部门汇报试点工作情况。
三、工作目标1、成立组织机构,酒店旅游标准化办公室,并确定责任人,起草瀚源酒店旅游标准化实施方案。
负责人:xx2、在酒店内进行宣传和培训,形成旅游标准化的氛围。
加强对标准化相关知识的普及和宣传,并对其重要性在酒店全员进行宣传。
负责人:xx3、在酒店网站上设有饭店旅游标准化专栏,并定期更新。
标准化管理实施方案范本(4篇)
标准化管理实施方案范本1.标准化管理目标以工程安全质量管理为核心,以机械化、工厂化、专业化、信息化等现代管理手段为支撑,以管理制度标准化为基础,全面落实人员配备、现场管理和过程控制标准化,建设优质、高效的标准化管理体系,确保项目建设质量、安全、工期、投资控制、环水保、科技创新等管理目标的全面实现。
2.标准化管理实施计划本项目建设标准化管理总体上分三个阶段推进。
第一阶段:宣传教育培训阶段。
围绕开展标准化管理工作,开展宣传教育培训工作,制定详细的宣传教育培训计划,明确教育培训对象、要求、内容、时间安排及实施方式等,将采取会议动员、组织研讨、集中培训及自学等多种形式进行,确保实效。
培训内容应包括:开展标准化管理的有关要求,标准化管理知识,以及质量、环境及职业健康安全管理体系等国际标准。
第二阶段。
标准化文件编写阶段。
各部门对照标准,梳理管理流程,彻底理顺管理程序。
明确部门与部门之间的接口,明晰各自职责。
制订各项工作的工程程序、工作方法、工作要求、工作标准等,保证各项工作环节之间无缝链接,提高工作效率。
围绕管理制度、人员配备、现场管理、过程控制等方面,清理标准化管理所需的各项制度、办法、标准等,查缺补漏,对标准化文件进行修订和补充完善。
第三阶段。
推进标准化管理阶段。
选择个别架子队作为推进标准化管理的试点示范单位。
试点示范的重点放在安全质量、文明施工、试验检测、自主创新、“架子队”管理、物资设备、内业资料和培训教育等方面。
项目经理部对试点示范中成熟的办法、经验等进行总结、提升和推广,以点带面,全面深化本项目标准化管理。
3.标准化管理体系为了保证本工程顺利实现标准化管理目标,我方在施工过程中将严格遵守有关规定,针对本项目的具体情况并结合以往类似工程的经验,从思想、组织、工作原则、工作要求、经济等方面建立符合本项目工程的标准化管理保证体系。
标准化管理体系见下页《标准化管理体系框图》。
4.保证标准化管理目标的思想措施推行标准化管理,采用多种方式,强化宣传教育,正确认识推行标准化管理的重要意义,变“要我做”为“我要做”,营造铁路建设标准化管理的浓厚氛围,形成领导带头、全员参与推进标准化管理的工作格局,全力以赴抓好建设项目标准化管理工作。
标准化管理实施方案样本(3篇)
标准化管理实施方案样本标准化管理实施方案在现代企业管理中占据核心地位。
其有效执行能提高运营效率,改善生产流程,增强产品品质,从而增强企业的市场竞争力。
本文将详细阐述____年度的标准化管理实施方案,重点探讨实施过程中的关键步骤、核心要点及具体策略。
一、构建标准化管理体系1. 确立标准化管理的基石与目标。
例如,明确目标是提升企业绩效和竞争力,以驱动企业的持续进步。
2. 设定标准化管理的组织架构与职责。
定义标准化管理部门的职责和权限,构建完善的标准化管理组织架构。
3. 制定标准化管理的政策与程序。
建立管理规则和标准,规定员工行为准则和操作规程。
二、标准化管理实施步骤1. 成立标准化管理团队。
由专业人士组成管理团队,负责标准化管理的执行工作。
2. 制定标准化管理计划。
依据企业现状,编制管理计划和时间表,明确任务责任人和完成期限。
3. 实施标准化管理培训。
通过培训提升员工对标准化管理的理解,增强员工参与度和积极性。
4. 设定标准化管理评估标准。
构建评估体系,通过绩效考核等手段,评估标准化管理的执行效果。
三、关键要点与具体措施1. 强调标准化管理的目标与价值。
向员工传达标准化管理的重要性,激发员工的认同感和积极性。
2. 制定标准化管理的标准与规范。
建立相关标准,明确工作要求和操作流程。
3. 加强标准化管理的监督与指导。
通过外部审核、内部检查等手段,确保标准化管理的有效执行。
4. 建立标准化管理的改进机制。
评估实施效果,及时发现并解决存在的问题,采取改进措施。
四、标准化管理具体策略1. 制定标准化管理的工作标准与流程。
依据工作内容设定标准和流程,规范各项操作。
2. 构建标准化管理的档案系统。
建立包含管理手册、标准文件等在内的档案系统,确保标准的执行和落实。
3. 加强标准化管理的宣传与培训。
通过内部通讯、培训活动等方式,增强标准化管理的宣传和教育。
4. 设立标准化管理的激励机制。
通过设定奖惩制度,激励员工积极参与,推动标准化管理的持续改进。
(完整版)XX公司数据标准管理办法v2.0
XXX公司数据标准管理办法第一章总则第一条为规范XXX公司 (以下简称XXX)对数据标准的管理,确保公司范围内数据标准的有效性、适用性,解决目前存在的数据来源广泛、指标口径不一致、信息缺乏整合、责任界定不清等问题,由省公司财务部数据分析中心牵头,联合各业务部门和支撑部门,修订本办法。
第二条 XXX各业务部门和支撑部门以及市分公司在开展数据标准管理相关工作时,须遵守本办法。
第三条本办法所管理的范围包括数据标准编制、数据标准审查、数据标准发布、数据标准执行、数据标准变更、数据标准复审、数据标准管理系统和版本管理等。
第二章数据标准定义第四条数据标准是为了规范数据在公司内部共享和使用中的一致性和准确性。
第五条数据标准内容包含基础信息、数据归口管理部门信息、数据走向信息、业务口径信息、统计信息等相关内容。
第六条基础信息包括:数据代码、数据类型、中英文名称、应用场景、数据版本、数据体系分类、重要级别;数据归口管理部门信息包括:数据提供部门以及负责人、数据维护部门以及负责人、业务主管部门以及负责人;数据走向信息包括:数据上报系统、数据生成系统、数据上游系统;业务口径信息包括:业务定义、计算流程/算法、指标类型、计算指标公式、主要依据;统计信息包括:计量单位、数据值域、统计周期、统计粒度、统计精度、统计维度、指标出数表、指标出数代码。
第三章组织与职责第七条数据标准管理组织由决策管理层、组织协调层、执行层组成。
决策管理层是指数据管理委员会;组织协调层是指数据管理委员会办公室(财务部数据分析中心);执行层是省公司各业务主管部门、支撑部门以及各市分公司。
【数据管理委员会】数据管理委员会是数据标准相关工作的最高决策管理组织,具体职责包括:(一)对重大数据标准相关事项进行决策,监督数据标准相关工作的开展;(二)定期听取数据标准工作汇报,指导和推进公司数据标准化的执行。
【数据分析中心】数据分析中心负责数据标准相关工作开展的整体组织与协调,具体职责包括:(一)制定数据标准管理相关制度与细则,组织审议数据标准相关的制度和细则;(二)负责数据标准的编制、发布、变更、复审、执行、通报的协调、一般事项决策等管理工作,审查数据标准相关方案,审议数据标准相关的事项等;(三)负责发布数据标准并管理数据标准版本信息。
标准化管理实施方案模板(3篇)
标准化管理实施方案模板一、背景和目的随着市场竞争的加剧,企业在产品和服务质量方面面临更高的要求。
标准化管理可以帮助企业提高工作效率、降低成本、提升产品质量,并确保企业在市场中的竞争力。
为此,制定一个适合企业实际情况的标准化管理实施方案具有重要意义。
二、实施目标1.提高工作效率:通过标准化管理,优化工作流程,减少冗余和重复的工作,提高工作效率。
2.降低成本:通过标准化管理,减少资源浪费和不必要的开支,降低企业成本。
3.提升产品质量:通过标准化管理,规范工作流程和操作方法,提高产品质量,满足客户需求。
4.确保合规性:通过标准化管理,确保企业的运营符合相关的法律法规和行业标准。
三、实施步骤和计划1.建立项目组成立标准化管理项目组,由公司高层和相关部门的代表组成。
项目组负责制定实施计划、监督实施过程和收集反馈意见。
2.制定标准基于企业的实际情况,制定适合本企业的标准。
标准可以包括工作流程、操作规范、产品规格等内容。
3.培训与宣传培训员工,使他们了解标准化管理的重要性和作用,并掌握相关的操作方法。
同时,通过内部宣传,提高员工的参与度和意识。
4.试行阶段在试行阶段,选择部分关键环节进行标准化管理的实施。
通过试行,收集经验和问题,并及时进行调整和改进。
5.完善与推广根据试行阶段的反馈意见,不断完善标准,确保标准的适用性和有效性。
在逐步适用于整个企业后,进行标准化管理的推广和宣传。
四、资源分配和支持1.人力资源:建立标准化管理项目组,确保项目组成员具备相关的知识和技能,并分配适当的工作时间。
2.技术资源:购买或开发相关的标准化管理软件和工具,用于标准的制定、培训和监控。
3.财务资源:安排专门的预算,用于标准化管理的实施和推广。
五、监督与评估1.建立监督机制:设立专门的监督部门,负责监督标准化管理的实施过程,包括培训、试行和完善阶段。
2.定期评估:定期对标准化管理进行评估,包括工作效率、成本控制、产品质量和合规性等方面。
标准化管理实施方案范本(四篇)
标准化管理实施方案范本为深入贯彻项目办《____隘瑞高速公路建设管理准化活动实施方案》____,加强本项目部工程项目施工管理,提高项目管理水平,促进施工项目管理制度化、规范化、科学化,使工程项目安全、优质、快速、高效地完成,根据项目办有关工程项目施工管理要求,结合我项目部实际,特制定本实施方案。
一、建立完善组织机构项目经理作为经理部的第一负责人,负责全面主持项目经理部工作和组织制定经理部各项管理制度。
经理部成立以项目经理、书记、副经理、副书记、专(兼)职工会主席、总工程师、总会计师、工程部长、质检部长、财务部长、物设部长、安全部长、职工代表等为成员的项目管理委员会。
项目管理委员会负责项目内重大事项的决策与监督。
定期召开一会议讨论本经理部各种重大事项并督促落实。
以下事项须经项目管理委员会研究决定,并记录在案:1、工程项目劳务施工计划与安排;2、工程劳务施工队伍的录用;3、工程劳务分包单价的确定;4、根据项目经理部的提议,决定项目内员工利益分配原则及奖惩标准;5、大宗材料采购价格和机械设备租赁价格的确定;6、其他重大事项。
二、贯彻实施(一)机构管理1、项目经理负责主持确定领导、部门责任分工,并负责按照企业质量、环境、职业健康安全管理要求,实施和督促落实经理部各职能部门按照局《管理手册》对工程项目的质量、环境、职业健康安全进行控制,坚持“计划、执行、检查、处理”的循环工作方法,进行有效的控制。
2、经理部下设项目队。
实行队长负责制,以承包集体成员为管理领导小组,按照经理部《项目队责任承包办法》进行承包。
负责组织和实施工程的具体施工和管理,完成产品的最终实现。
并接受经理部领导和业务部门的检查指导。
3、项目部内部项目责任成本以施工合同、施工设计图纸、实施性施工组织设计等实物工作量编制的施工预算而确定。
经理部以编制的内部责任成本预算为依据,细化分解成各单项责任成本指标,在责任成本指标编制范围内与项目队签定责任成本承包(或责任状)范围。
标准化管理办法
标准化管理办法(试行)第一章总则 (2)第二章机构与职责 (2)第三章标准的制定 (4)第四章标准的实施与监督 (7)第五章标准化审查 (8)第六章标准化培训和信息管理 (8)第七章标准化管理体系的持续改进 (9)第八章经费保障和奖励处罚 (10)第九章附则 (13)第一章总则第一条标准化是企业科学管理的基础,为加强xx有限责任公司(以下简称“xx公司”)标准化管理,推进管理提升、技术创新、质量提升,增加企业竞争力。
根据《中华人民共和国标准化法》和《中华人民共和国标准化法实施条例》及有关规定, 制定本办法。
第二条本办法适用于xx公司所属各单位。
第三条xx公司标准化工作的基本任务是:贯彻落实国家标准化法律、法规、政策和规划,建立并动态优化企业标准体系,参与制定并实施国家标准、行业标准、团体标准和地方标准,制定、修订和发布企业标准并贯彻实施,开展标准化培训,对标准的实施进行监督检查。
第四条xx公司标准化工作应纳入公司发展战略规划和年度计划,实行统一领导、分工负责。
企业标准体系建设应坚持统筹规划、持续改进的原则,满足生产和管理需要。
第二章机构与职责第五条xx公司成立标准化技术委员会领导小组,负责标准化工作,由分管副总任组长,主要职责:(一)全面领导公司标准化工作;(二)审定颁布公司标准化管理办法,审定批准公司标准化工作规划和年度工作计划;(三)研究决定公司标准化建设中的重大事项。
第六条xx公司成立标准化技术委员会,负责标准化工作的部署、协调和落实。
主要职责:(一)贯彻国家标准化法律、法规和方针政策,根据公司发展战略,负责制定公司标准化管理办法并组织实施,组织编制标准化工作规划和年度计划;(二)负责建立并动态优化企业标准体系,组织企业标准立项、制定、编号、复审、修订、废止,国际和国内标准采集、宣传和贯彻实施,标准化审查,标准化科研,标准实施效果评价, 监督考核,标准化奖励等;(三)负责组织公司技术人员参与制定国家标准、行业标准、地方标准、企业标准或团体标准;(四)负责审批和发布企业标准;(五)负责建立包括法律法规、政策规划、标准、资料等数据库的标准化管理信息系统,实现标准化信息共享。
标准化管理实施方案5篇
标准化管理实施方案5篇LT标准化管理实施方案5篇篇一:机关标准化管理实施为巩固和提高系统机关规范化管理成效,充分发挥典型的示范带动作用,进一步提高全市系统机关标准化管理水平,制定本方案。
一、指导思想全面贯彻落实科学发展观,进一步深化典型带动、整体推进的工作思路,以外树形象、内强素质为目标,以《河北省质监系统机关管理规范》(以下简称“规范”)的制度标准为基础,以一批示范带动能力强的单位为样板,推动全市系统机关标准化管理水平再上新台阶,为质监事业持续快速健康发展创造优良的环境。
二、工作目标通过全面落实《规范》要求,狠抓机关标准化管理示范点建设和经验推广,促进系统各单位完善各项制度、明确工作职责、理清工作程序、落实工作责任、强化监督制约,建立质监理念、质量管理、内部监督、信息化管理和质监文化五大体系,保证对“事”的管理和对“人”的管理和谐统一,进一步提高机关行政效能,转变工作作风,有效避免工作中的“越位”、“错位”、“缺位”和“不作为”、“乱作为”现象,构建管理规范、运转高效、清正廉洁的服务型机关。
三、工作任务和措施(一)完善管理制度。
制度建设是实现机关标准化管理的根本,要把制度建设贯穿于机关标准化管理工作的各个方面和各个环节,以《规范》提出的21项管理内容为重点,按照各项制度框架标准的要求,围绕创新改革、转变职能、从严管理,结合本单位的实际,建立完善的制度体系,堵塞管理漏洞,重点解决管理制度不健全问题。
机关管理制度至少要涵盖《规范》所要求的21项管理内容,同时在完善制度体系建设的基础上,形成本单位的《质量手册》。
(二)明确工作职责。
要把明确工作职责作为推行机关标准化管理的重点,从单位各股(科)室的岗位管理入手,将各项制度和岗位责任内容量化为部门的工作职责,制定《部门工作手册》。
根据《部门工作手册》,量化工作要求,明确每一个人的工作任务、目标和权限,形成《×××股(科)室工作职责分工》,重点解决职责不清、责任不明的问题。
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XX公司标准化管理实施方案为进一步规范工作程序,提高工作效率,实现XX公司营销管理的科学化、规范化和标准化,全面提升XX公司精细化管理和文明创建的层次和质量,特制订本方案。
一、工作目标和任务通过实行“人员定位、工作定量、设施标准、牌版定标、设备定人、定期检查”的标准化管理,着力提高干部员工的责任心和执行力,使人尽其力,物尽其用,时尽其效。
通过对标准化进行设计、组织、实施、调整,为员工创造一个安全、整洁、舒适、明亮、合理的工作场所和空间环境,努力使全体员工的思想素质有明显提高,组织纪律有明显增强,工作环境有明显改善,形成务实、高效的工作机制、良好的工作作风和优秀的企业文化。
二、工作推进原则(一)试点先行和稳步推进的原则。
xxx和xxx要坚持创新,发挥定制化标杆示范作用;XX公司其它部门和装运中心,在学习吸收煤化工装运中心和化工销售部成果的基础上,有步骤、试点和稳步推进标准化工作。
(二)注重实效和精细管控的原则。
各xx和xx要结合实际,研究具体情况,制定适合各自工作需要的实施方案和考核办法,保证推进工作达到时间节点要求,取得实际效果。
(三)全员参与和目标一致的原则。
各xx和xxxx要充分发动员工群众,依靠员工群众开展标准化工作,保证全体员工思想统一、积极参与、步调一致。
三、组织机构及职责(一)XX公司成立标准化领导小组及办事机构:组长:xxx xxx副组长:xxx xxx xxx成员:各部门、装运中心负责人标准化领导小组下设办公室,xxx任办公室主任,xxx xxx xxxxxx办公室副主任。
(二)职责:1.标准化领导小组负责标准化方案的审定及工作落实情况的检查与考核。
2.标准化管理办公室负责制定XX公司标准化管理实施方案和考核标准,并组织协调相关工作。
3.各xx、xxxx负责本部门管理人员及所属区域内标准化工作的具体实施。
四、重点范围(一)办公室、会议室、资料室、值班室;(二)各装运中心营业室、站点;(三)工具柜、资料柜和消防器材。
五、内容及标准(一)工作人员定位准确。
做到职责划分准、问题处理准、信息传递准,实现工作高效有序。
达到岗位有职责、工作有计划、有规律和日清日结。
各部门对工作进行量化分工,将每个岗位的职责、任务和目标责任落实到人,明确每个工作人员的岗位,形成内部的考核奖罚机制,做到人有定岗、岗有定规、职有专能、事有专责。
(二)工作任务定量严格。
做到严格分工、严格监督、严格考核、严格评定,实现管理规范化。
每个工作人员按照岗位职责和工作任务,明确日、月、季、年不同时期的具体的主要工作任务,提高工作的计划性和前瞻性。
要求每个工作人员必须认真填写定期工作一览表,由部门领导审核后综合印制。
(三)标准信息铭牌精确。
实行在岗员工标准信息铭牌。
时间要精确,工作要精干,管理要精细,减少工作失误。
每个管理人员岗位明确标识,所有工作人员填写定期工作一览表,准备好个人电子格式生活照,做好标识牌的制作准备工作,由xxx统一制作标准信息铭牌,在各岗位定位标识。
规范电脑文件和工作管理。
减少电脑桌面上快捷方式图标,定期、不定期清理。
提高办公效率,养成良好工作习惯。
(四)设施区域标准精细。
做到细化指标、细化标准、细化流程、细化责任,实现工作标准化。
物品摆放位置用标准化的标识牌、标识线等“一看便知”的方法进行标识,具体内容如下:1.办公室标准标准⑴配置物品及标准图贴在办公室门后。
⑵物品摆放标准,做到整齐、美观、有序、大方。
⑶所有书籍、档案、存档资料等必须整齐放置在资料柜中,不得放在办公桌面上。
⑷与工作无关的物品一律清除。
墙面不得张贴任何正规牌版之外的纸张画报等。
⑸个人衣物及工作服统一收入柜子。
⑹所有电器、电脑保持干净,无灰尘、无污迹。
电话线、电源线、插座统一规划,不乱搭,不凌乱,固定得当,整齐安全。
2.办公桌标准标准⑴桌面物品标准摆放,体现顺序、方便、整洁、美观,有利于提高工作效率。
⑵办公桌上除标准的物品(显示器、鼠标垫、鼠标、文件筐、电话、水杯、笔筒、桌面盆栽植物)不得再摆放其他与工作无关的物品,必须统一位置、统一摆放、定点标准。
⑶办公桌抽屉标准化摆放。
一层为常用工具(订书机、订书针、计算器等)、二层为记录本等、三层为个人用品。
⑷文件筐、文件夹必须按工作内容分类标示,文件筐内只放置文件夹,文件夹数量不能超过9个,其中一个为急办重要事项。
⑸办公桌下不得存放任何物件。
3.工作椅标准标准⑴工作椅随时摆在桌后侧中央,人离开办公室(仍在办公楼内),工作椅按座位原位放置,椅背上不允许搭放衣服和其它物品。
⑵人离开办公室短时外出,工作椅半推入办公桌下。
⑶人离开办公室超过四小时或休息,工作椅完全推进或靠拢办公桌。
⑷参加各类会议做到会散物清,人走椅齐。
参会人员自觉清理废纸等杂物,离开会议室时,自觉将座椅、水杯、果盘等归于原状原位,保持整齐、清洁。
4.文件资料标准标准⑴文件资料摆放入柜,要合理、整齐、美观,保持柜内清洁整齐,随时进行整理。
⑵文件柜上除奖牌、安全帽不得摆放其他任何物品,保持柜顶整洁。
⑶文件柜及文件盒要分类命名,按总目录、子目录分类存放,便于查找。
⑷电子文档及时存档、明确命名、存档正确、文本区分、邮箱清理、收文回复。
⑸保证电脑桌面同办公桌面一样整洁干净、爽心悦目。
⑹对所负责的工作文件按类别分类建立不易丢失的文件夹,减少文件搜索和寻找时间。
⑺电脑桌面上不得设有临时文件夹,临时文件不得超过5个。
5.工具柜与资料柜的标准管理规范⑴标准要点:责任清晰、防止丢失、取用方便、存放安全⑵工具柜必须标准摆放,柜内的物品也必须分类并标准摆放,工具柜内只允许存放工具、量具等。
⑶资料柜内的资料、台帐、文件、报表、记录、图纸等要分类放置。
⑷工具柜内物品要按上轻下重、精密粗糙分开、取用方便、存放安全、互不影响的原则标准。
⑸各班组要充分利用工具柜的空间,现场不得摆放多余工具柜和利用率低的工具柜, 必须对工具柜编号,并建立工具柜管理台帐。
⑹工具柜内工具必须进行“行迹管理”和“透明化”管,工具柜表面及柜内保持干净,无油污、无脏物、无垃圾等。
⑺做好工具柜和资料柜的标识。
表面贴标签,标签一律贴在门的左上角。
柜内贴有物品清单,物品清单一律贴在门的左上角,工具柜内物品必须按物品清单摆放整齐,不允许混乱摆放。
(五)设备管理责任到人。
公用设备(打印机、复印机、传真机、空调机等)明确日常管理负责人,并注明注意事项,贴牌标识。
所有用电设备及开关要有节电提示。
各营业室、站点实行设备定人定机,对使用设备严格岗位责任,规范操作秩序,落实日常维护,确保正确使用设备的责任规定。
专管设备必须在设备的显要位置挂牌专管人标识,标识的维护由专管人负责。
(六)标准化管理持之以恒。
就是标准化管理有恒心、有恒力、有恒志,常抓不懈,不断改进,勇于创新,实现工作持续有效性。
在XX公司各xx、xx、各营业室、站点开展以整理、整顿、清扫、清洁、修养、安全每日十分钟6s活动(每天8:00—8:10)。
推进标准化管理的固化。
六、方法及步骤标准化管理工作分三个阶段进行。
第一阶段:试点、学习、启动阶段(10月1日-12月31日)在xxxxxxx试点的基础上,通过现场推进会,利用宣传阵地和媒体推出有分量、有影响的深度报道和专题栏目,进行广泛的思想发动,充分认识实行“标准化”管理的重要意义,明确工作目标、工作标准及步骤要求等。
各xx、xxxx按照标准化管理需求,仔细梳理后汇总所需标准化牌版、岗位标识和其它硬件设施上报XX公司。
各xx、xxxx对所辖区域所有老旧无用的报表、账本,过期的标语,不再使用的配线、配管和低标准的张贴物全部进行清理。
第二阶段:全面试行阶段(2014年1月1日—6月30日)建立领导带头、全员参与、目标管理、制度保证的工作机制。
各部门、装运中心负责人要根据目标要求和工作任务,切实负起责任,精心组织,周密安排,狠抓落实,着力营造浓烈的工作氛围,努力形成共识与合力,严格按照规范进行落实,通过标准化管理不断推进机关作风建设的深入开展。
通过清理、整顿、规范在XX公司所有岗位和重点范围推行,通过实行标准化管理在外形上达到整齐划一的标准要求,树立起上标准岗、干标准活的精品意识,树立起遵章守纪、按章作业、远离“三违”的好习惯。
第三阶段:检查提高阶段(7月1日至12月31日)。
将标准化管理工作纳入部门月度考核内容,及时总结和宣传好的经验和创新的做法,对工作表现差的部门和个人及时曝光,努力保证各项任务落到实处。
七、考核要求(一)标准化管理工作是XX公司文明创建工作的一项重要内容,各部门负责人要提高认识,精心组织,狠抓落实,确保此项工作扎实有效开展。
(二)自标准化管理实施之日起,各xx、xxxx均有检查及被检查责任;XX公司将在办公楼内设置“标准化管理评比栏”,每月进行评比,本着公平、公正、公开的原则,本项工作的统一检查工作纳入XX公司绩效考核范围,各部门、装运中心随时自检,XX公司将不定期考核检查。
(三)由XX公司对各部门、装运中心所属区域进行“突击”检查,对于摆放杂乱,(垃圾桶满、桌面混乱、营业室卫生情况不好)等情况进行通报,不按期对问题进行整改的xx、xxxx将在月度绩效考评中给予5—10分的考核。
(四)各部门要认真组织员工学习《xxxXX公司标准化管理实施方案》,明确标准,统一思想,做好标准化管理的各项工作。
附件:1.xxXX公司标准化管理考核细则(部门、中心)e an dAl l t h i ng si nt he i rb ei n ga re go od fo r2.xxXX 公司标准化管理考核细则(营业室、站点)……。