光伏电站设备定期工作制度

设备定期工作制度

一、原则

1.为规范运行、运维人员的定期工作行为，特制定本制度。

2.本制度规定了设备定期工作管理的职责及定期工作的内容、周期、实施、记录。

3.本制度适用于公司本部、代管公司、所属各分、子公司的设备定期管理。

二、职责

1.运行部职责

1.1负责制定和完善本制度，确保制度实施的有效性。

1.2负责定期工作的执行及执行过程的检查。

1.3负责定期工作的统计。

1.4对定期工作管理制度中的执行情况进行监督、检查和考核。

三、定期工作要求及流程

1.本制度指生产设备中运行设备的定期检查、试验与切换。

2.对运行影响较大的定期工作，应作好事故预想，制定相应的

方案后，报部门批准后实施;

3.部门首先根据本制度的相关规定，每月（年）制定本

部门的月（年）度定期工作计划（表），然后按本细则的定

期工作表提醒督促各岗位人员认真及时执行本班的定期工作内容（项目），在定期工作本（表）中做好记录登记工作，以便分析设备状况和检查制度执行情况；

4.部门应将编制好的下月《部门月度设备（施）定期工作计划表》，在每月打印一份放置在各片区，以便运行人员执行签名。

5.对于在定期工作中若出现异常或故障，应立即停止设备试验与切换（定期工作），详细记录设备存在的问题，应及时采取措施消除或联系有关人员处理。如属于设备缺陷

的，应遵照《设备缺陷管理制度》执行。

6.对于因无法执行或特殊情况无法在规定期限内完成的定期工作项，应汇报部门并说明原因，由部门另行安排，原则上适当顺延，编入下一周期定期工作计划中。

四、工作周期

1.执行周期有明确执行日期的，部门在编写《部门月度设备（施）定期工作计划表》按本制度规定的注明具体工作日。

2.执行周期无明确执行日期的，部门根据部门实际情况

编写《部门月度设备（施）定期工作计划表》做具体规定，但必须在每月最后一个工作日前完成。

3.定期工作内容及周期

五、奖惩细则

1.未按本规定执行的，视情节轻重考核相关责任人或部门30-200元，情节特别严重的，由公司奖金考核会议决定;

2.因履行职责不到位等本岗位职责范围原因而发生事故的，按公司有关考核规定执行。

六、其他

1.本办法由运行部负责起草并解释

2.本办法自发布日起正式实施。