离职协议书模板(标准版)
离职协议书范本通用版6篇
离职协议书范本通用版6篇篇1甲方(雇主):_____________________乙方(员工):_____________________鉴于甲乙双方就乙方离职事宜经过友好协商,达成一致意见,为保障双方的合法权益,特制定本协议,以兹信守。
一、协议目的本协议旨在明确乙方离职的相关事宜,包括离职日期、离职补偿、保密义务、知识产权归属、竞业限制等内容,以确保双方权益得到合法保护。
二、离职日期乙方自本协议签署之日起,离开甲方公司,结束在甲方公司的职务。
乙方需按照甲方的规定办理离职手续,包括但不限于交接工作、归还公司财产等。
三、离职补偿1. 甲方根据乙方在公司的工作年限及岗位性质,给予乙方一次性离职补偿金,具体金额按照甲方公司相关规章制度执行。
2. 离职补偿金的支付方式和时间:甲方在乙方办理完离职手续后XX个工作日内,将离职补偿金支付至乙方指定的账户。
四、保密义务1. 乙方在甲方任职期间及离职后,应对甲方的商业机密、技术秘密、客户资料等保密信息承担保密义务。
2. 乙方不得将甲方商业机密、技术秘密等保密信息泄露给任何第三方,包括但不限于其他公司、个人等。
3. 若乙方违反保密义务,造成甲方损失的,应承担相应的法律责任。
五、知识产权归属1. 乙方在甲方任职期间所完成的工作成果、知识产权等归属于甲方所有。
2. 乙方离职后,不得擅自使用甲方知识产权,若需使用,应事先征得甲方同意。
六、竞业限制1. 乙方在离职后的一定期限内(一般为XX年),不得在与甲方业务竞争的同类企业或单位从事相关工作。
2. 若乙方违反竞业限制约定,甲方有权追究乙方的法律责任。
七、其他事项1. 双方应遵守国家法律法规,本协议中的各项约定应符合法律法规的规定。
2. 本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。
3. 本协议未尽事宜,由双方协商解决。
协商不成,可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
4. 本协议的修改、补充,应经双方协商一致,并签订书面补充协议。
离职协议书范本 (共9篇)
离职协议书范本 (共9篇)离职协议书模板1离职协议书协议日期:[日期]各方:[公司名称](以下简称“公司”)与[员工姓名](以下简称“员工”)经共同协商,公司同意解除与员工的劳动合同关系,并达成以下协议:1. 员工同意自协议签署日起正式离职,解除与公司的一切劳动关系。
2. 公司同意支付员工所有应得的工资、奖金和福利,并完成员工的离职手续。
3. 双方确认,在离职后,员工将不得泄露公司的商业机密和其他保密信息。
4. 本协议自双方签署之日起生效,签署后即具有法律效力。
特此协议。
[公司名称]签字:_________________日期:_________________[员工姓名]签字:_________________日期:_________________离职协议书模板2离职协议书协议日期:[日期]各方:[公司名称](以下简称“公司”)与[员工姓名](以下简称“员工”)经共同协商,公司同意解除与员工的劳动合同关系,并达成以下协议:1. 员工同意自协议签署日起正式离职,解除与公司的一切劳动关系。
2. 公司同意支付员工所有应得的工资、奖金和福利,并完成员工的离职手续。
3. 双方确认,在离职后,员工将不得从事与公司竞争的业务,也不得泄露公司的商业机密和其他保密信息。
4. 本协议自双方签署之日起生效,签署后即具有法律效力。
特此协议。
[公司名称]签字:_________________日期:_________________[员工姓名]签字:_________________日期:_________________离职协议书模板3离职协议书协议日期:[日期]各方:[公司名称](以下简称“公司”)与[员工姓名](以下简称“员工”)经共同协商,公司同意解除与员工的劳动合同关系,并达成以下协议:1. 员工同意自协议签署日起正式离职,解除与公司的一切劳动关系。
2. 公司同意支付员工所有应得的工资、奖金和福利,并完成员工的离职手续。
离职协议书范本5篇
离职协议书范本5篇第1篇示例:离职协议书甲方:(公司名称)乙方:(个人姓名)鉴于:1. 乙方入职于甲方,担任(具体职位),已经连续工作了(具体年限)。
2. 乙方提出离职,甲方同意乙方的离职申请。
为了明确双方的权利和义务,经甲乙双方友好协商一致,特订立如下离职协议:一、工作交接:乙方在(具体日期)正式离职后,将协助公司完成工作交接。
乙方将向接任的员工或者相关负责人介绍工作内容,向接任人员进行工作交接,并提供所需的工作帮助。
二、薪酬结算:1. 甲方应在乙方离职之日起(n)个工作日内,将乙方的工资、加班费、年假工资等合法应得报酬结清。
2. 乙方上月工资和当月工资于离职当月(具体日期)发放;年终奖于次年年底结清。
三、劳动保险和社会保障:2. 乙方应当持相关离职证明及相关材料,办理失业保险等相关手续。
四、保密义务:乙方应当保守公司的商业机密和客户信息,并不能在离职后向公司竞争对手透露有关公司的商业秘密或者从事与公司业务有竞争关系的活动。
乙方应对其在公司服务期间所获得的与公司利益有关的一切资料、资讯、商业秘密等承担保密义务。
五、法律效力:本协议自双方签字盖章后生效,至乙方依约离职并完成工作交接之日终止。
在协议有效期内,任何一方不得单方面变更或解除协议。
六、其他约定:本协议未尽事宜,由双方友好协商解决,并按照中华人民共和国相关法律法规执行。
七、补充条款:本协议未尽事宜,由双方另行签订《离职协议补充协议》。
甲方(盖章):_________________ 乙方(签字):_________________签订日期:年月日签订日期:年月日本协议一式两份,甲乙双方各持一份,具有同等法律效力。
本协议解释权归属于甲方。
第2篇示例:离职协议书离职协议书是指员工与雇主在员工离职时签署的法律文件,用于明确双方离职后的权利和义务,避免后续可能出现的纠纷。
离职协议书一般包括离职原因、离职日期、离职补偿、保密义务、竞业限制等内容。
范本:甲方:(公司名称)乙方:(姓名)鉴于甲方为乙方提供工作机会,双方本着平等自愿原则,经友好协商达成以下协议:一、离职原因乙方因个人原因决定离职,甲方已充分尊重乙方的决定。
解除劳动协议书标准模板(八篇)
解除劳动协议书标准模板甲方:(用人单位)通讯地址:乙方:(劳动者)身份证号:一、在经过一段时间的工作之后,_____(方)因为_____原因要求提前解除与_____(方)的劳动合同。
经协商一致,甲乙双方同意解除双方签订的劳动合同,自合同解除之日起,双方的权利义务随之终止。
二、双方一致同意于____年____月____日解除劳动合同,双方的劳动权利义务终止。
三、甲方应当支付乙方的工资到____年____月____日止;给乙方缴纳的社保至____年____月____日止;甲方同意支付乙方一定的经济补偿金,为_____元人民币。
四、乙方自愿放弃其他所有诉求。
五、其他本协议经甲乙双方签字或盖章后生效。
本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等的法律效力。
甲方:(盖章)法定代表人或(委托代理人):(签名)____年____月____日乙方:(盖章)法定代表人或(委托代理人):(签名)____年____月____日解除劳动协议书标准模板(二)甲方:_____有限公司乙方:_____甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民法典》和《_____有限公司保密制度》以及国家、地方政府有关规定,双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下,经协商同意解除双方的劳动合同,并达成如下协议:一、甲乙双方于____年____月____日解除劳动合同。
二、甲方继续支付乙方____年____月____日至____年____月____日的工资,共元,于____年____月____日前打到乙方的工资卡里。
三、甲方依据《劳动法》第四十七条的规定,给予乙方相当于乙方个月工资的经济补偿,共计_____元,于____年____月____日一次性打到乙方的工资卡里。
四、乙方应于____年____月____日前办理相关的离职手续,及与甲方办理劳动合同解除及劳动关系转出手续。
五、甲乙双方解除劳动合同后,乙方不得做任何有损甲方形象或利益的行为,否则甲方除有权停止向乙方支付本协议约定的全部款项外,还有权追究乙方相应的法律责任。
劳动合同解除协议书模板(6篇)
劳动合同解除协议书模板用人单位(以下简称甲方):______劳动者(以下简称乙方):_____因乙方(自愿申请辞职/违反甲方劳动人事规章制度/试用不合格/无法提供计划生育流动人口婚育证明/无法提供相关岗位从业资格证/身份证过期/)(或因甲乙双方劳动合同期满),经双方协商一致,解除劳动合同,中止劳动关系,达成协议如下:一、____年____月____日为双方劳动关系终止日,从次日起原双方所签订的劳动合同自动失效,甲乙双方均不再为对方承担或履行任何责任义务。
二、____年____月____日下午办理工作交接,并于交接完成后立即结清工资及相关福利待遇。
三、____年____月____日乙方需交出宿舍甲方财物,并结清乙方承担的相关住宿费用(如水电费、卫生费等),否则,甲方有权在结算其工资福利待遇时代扣。
四、乙方移交工作需写出明细清单,移交后若涉及到第三方利益的移交遗漏,虽双方已解除劳动关系乙方也需协助甲方解决。
五、双方解除劳动关系后,若在原劳动合同期间涉及到的法律问题,双方均有责任和义务配合解决。
六、在解除劳动合同及劳动关系后一年内,双方须保证以下之一有效通讯方式能与之联系:甲方办公电话:_____ 甲方负责人电子邮箱:_____乙方电话(手机):_____ 乙方电子邮箱:_____七、____年____月____日前,甲方将停交乙方社保,同时甲方将中止乙方的人身意外伤害保险。
八、其他未尽事宜,双方协商解决,协商不成依相关法律法规执行。
九:本协议书一式两份,双方签字(甲方同时盖章)后生效。
甲方代表签名:乙方签名:____年____月____日劳动合同解除协议书模板(二)兹有本单位职工_____,性别_____,年龄_____,身份证号_____,住址_____。
劳动合同期限为____年____月____日至____年____月____日。
因_____,根据《劳动法》第____条第____款第_____项规定,本单位解除与该职工的劳动合同。
自愿离职员工协议书范本(3篇)
第1篇协议编号:_______甲方(公司名称):_________________________地址:__________________________________________法定代表人:______________________________联系电话:__________________________________乙方(员工姓名):______________________________性别:_______ 民族:_______身份证号码:______________________________入职日期:______________________________离职日期:______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上,就乙方自愿离职事宜,经友好协商,达成如下协议:一、离职原因1. 乙方因个人原因,自愿提出离职。
2. 乙方在离职前已与甲方充分沟通,了解离职的相关事宜。
二、离职时间1. 乙方应于_______年_______月_______日之前完成工作交接,正式离职。
2. 乙方在离职前,应按照公司规定完成所有工作,不得擅自离岗。
三、工作交接1. 乙方应按照甲方要求,在离职前完成以下工作交接:(1)将负责的工作、项目、资料等移交给指定的接替人员或相关部门;(2)确保所有工作资料、文件、电子数据等的完整性和安全性;(3)协助接替人员熟悉工作内容,提供必要的帮助和指导。
2. 甲方应积极配合乙方的工作交接,提供必要的协助。
四、离职手续1. 乙方应在离职前办理以下手续:(1)向甲方提交书面离职申请;(2)办理工作交接手续;(3)办理离职手续,包括但不限于离职证明、社会保险关系转移、住房公积金转移等;(4)归还公司提供的物品,如工作证、办公用品等。
2. 甲方应在乙方办理完离职手续后,向乙方支付相应的离职补偿。
劳动合同解除协议书模板5篇
劳动合同解除协议书模板5篇篇1甲方(用人单位):__________________________乙方(员工):__________________________鉴于双方于____________年____月____日签订的劳动合同,因_____________原因,现经双方协商一致,决定解除该劳动合同。
为明确双方权益,达成如下协议:一、协议目的双方同意依照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,以诚信、公平、友好的原则解除劳动合同。
二、解除劳动合同的日期双方同意自本协议签署之日起解除劳动合同,具体日期为____________年____月____日。
三、双方声明和保证1. 甲方声明已全部结清乙方应得的工资、奖金、津贴等劳动报酬及福利待遇。
2. 乙方声明已清楚了解甲方的相关规定及福利待遇的发放情况。
3. 双方均承诺遵守本协议的约定,不向对方主张任何其他诉求。
四、解除劳动合同的方式和原因双方同意按照以下方式解除劳动合同:_____________________(如协商解除、到期终止等)。
原因如下:_____________________________________(如劳动合同到期、乙方自愿离职等)。
五、双方应履行的义务和责任1. 甲方应支付乙方的经济补偿金(如有)及其他应付款项,确保乙方权益得到充分保障。
2. 乙方应完成交接工作,确保公司业务的正常进行。
3. 双方应保守公司机密及员工隐私,不得泄露相关信息。
4. 乙方应遵守离职后的竞业限制(如有)。
六、知识产权及保密条款乙方在甲方工作期间所接触到的商业机密、技术秘密以及知识产权等,均应妥善保管,不得泄露或擅自使用。
离职后,乙方应继续履行保密义务。
若因乙方泄露公司机密造成甲方损失,乙方应承担相应的法律责任。
七、违约责任若任何一方违反本协议的约定,应承担违约责任,并赔偿对方因此造成的损失。
八、争议解决方式如因本协议引起任何争议,双方应首先通过友好协商解决。
员工离职协议书(完整版8篇)
员工离职协议书(完整版8篇) 员工离职协议书(完整版8篇)员工离职协议书篇1甲方:__有限公司乙方:__身份证号码:依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关劳动法律法规,甲、乙双方在平等自愿、协商一致的前提下就终止双方劳动合同,自愿达成如下补偿协议:1、甲、乙双方劳动合同关系自____年__月__日正式终止,乙方即日即正式予以离职。
2、乙方离职后,甲方一次性支付乙方补偿金合计人民币__元(大写:__),乙方并同意甲方代扣代缴乙方依法应缴的税款。
(该补偿金额已包括需依法支付乙方的一切补偿,含经济补偿金、双倍工资差额(如有)、代通知金、加班费(如有)等,但不仅限于上述所列的几项赔偿。
)3、本协议签订后,甲方将于乙方正式离职之日起下一月份的日前支付上述补偿金。
4、甲方依本协议约定支付全部款项后,乙方承诺不再以任何理由和任何方式向甲方主张权利,否则乙方不仅应无条件返还甲方已支付的全部款项,而且须向甲方承担50%的违约责任,并且乙方不得以本协议作为其主张权利的依据。
5、乙方还承诺保证在甲方任职期间未做出任何有损甲方权益的行为,若乙方在任职期间有损害甲方权益之行为或严重违反甲方规章制度造成甲方经济损失的,甲方有权通过法律途径予以追究乙方责任。
6、乙方应于正式离职日前内办理完毕离职交接相关手续。
7、乙方离职后不得作出任何有损甲方公司名誉或利益之行为,否则应向甲方承担责任。
8、本协议一式两份,甲方双方各执一份,具有同等法律效力,本协议自双方签字盖章后生效。
甲方代表人:__有限公司____年__月__日乙方:______年__月__日员工离职协议书篇2甲方:身份证号:乙方:法定代表人:鉴于甲方与乙方的合作将于年月日终止,为妥善解决甲方与乙方的劳动权利义务关系,甲方与乙方进行沟通,经充分协商,甲乙双方达成离职协议如下:一、由于乙方个人原因,甲方自动向乙方提出离职,甲乙双方确认之间的劳动关系于年月日解除。
二、甲乙双方在劳动关系期间内无任何纠纷,甲方所有应得各项利益包括但不限于工资待遇、各项福利、保险等全部均已结清。
离职劳动合同协议书范本(3篇)
第1篇甲方(用人单位): [用人单位全称]乙方(劳动者): [劳动者姓名]鉴于:1. 甲方系依法设立并合法存续的法人或其他组织,从事[甲方经营范围]业务。
2. 乙方于[入职日期]进入甲方工作,担任[岗位名称]一职,双方于[签订日期]签订了编号为[劳动合同编号]的劳动合同,劳动合同期限自[劳动合同起始日期]至[劳动合同终止日期]。
3. 双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,经友好协商,就乙方离职事宜达成如下协议:一、离职原因1. 乙方因[离职原因,如个人原因、公司原因等]决定与甲方解除劳动合同。
二、离职时间1. 乙方同意于[离职日期]正式离职。
三、经济补偿1. 根据甲方相关规定及《中华人民共和国劳动合同法》的规定,甲方应向乙方支付以下经济补偿:a. 经济补偿金:根据乙方在甲方工作年限,甲方应向乙方支付经济补偿金,计算公式为:经济补偿金=工作年限×月工资。
b. 年假工资:根据乙方在甲方工作期间应休未休的年假天数,甲方应向乙方支付相应的年假工资。
c. 其他应支付的费用:包括但不限于未休病假工资、加班费等。
2. 甲方应在本协议签订之日起[具体时间]内,将上述经济补偿金及费用支付给乙方。
四、工作交接1. 乙方应在本协议签订之日起[具体时间]内,完成工作交接手续,包括但不限于:a. 将工作职责范围内的所有工作资料、文件、设备等移交给接替其工作的人员或指定的部门。
b. 将个人使用的办公用品、工作手机等归还给甲方。
c. 协助甲方对工作职责范围内的业务进行交接,确保业务的连续性和稳定性。
2. 乙方在交接过程中应积极配合甲方,不得无故拖延或拒绝。
五、保密条款1. 乙方在甲方工作期间及离职后,应遵守甲方保密规定,不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。
2. 乙方在离职后,未经甲方书面同意,不得以任何形式使用或披露甲方的商业秘密、技术秘密等。
六、争议解决1. 双方在履行本协议过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向[仲裁委员会名称]申请仲裁。
离职协议书通用版6篇
离职协议书通用版6篇篇1甲方(雇主):____________________乙方(员工):____________________鉴于乙方提出离职申请,经甲、乙双方友好协商,就乙方离职事宜达成如下协议:一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方离职时的权利和义务,确保双方顺利解除劳动合同关系,保护双方的合法权益。
二、离职原因乙方因个人原因提出离职申请,甲方已充分了解并同意乙方的离职理由。
三、离职日期双方同意,乙方的最后工作日为______年______月______日。
乙方需在约定时间内完成离职手续。
四、离职补偿1. 甲方同意支付乙方______个月工资作为离职补偿金,以补偿乙方在任职期间付出的努力和贡献。
补偿金将在乙方完成离职手续后的次月发放。
2. 除上述补偿金外,乙方不享有其他福利待遇或补偿。
五、保密义务与竞业限制1. 乙方承诺在离职后一定期限内(______年),不得向任何第三方透露甲方的商业机密、客户资料等保密信息。
若违反此条款,乙方需承担法律责任。
2. 乙方在离职后一定期限内(______年)不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。
若违反此条款,乙方需支付甲方违约金______元。
六、工作交接与物品归还乙方需在最后工作日前完成以下事项:1. 与甲方指定的交接人办理工作交接,确保工作顺利进行。
2. 归还甲方所有的办公设备、资料、文件等物品。
3. 结算工资、社保等相关费用。
七、违约责任如甲、乙双方任何一方违反本协议的任何条款,均需承担违约责任。
违约方需支付对方违约金,并赔偿由此造成的损失。
八、争议解决本协议的履行过程中,如发生争议,双方应首先友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
九、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
本协议一式两份,甲、乙双方各执一份。
2. 本协议未尽事宜,由双方另行协商补充。
补充协议与本协议具有同等法律效力。
3. 本协议的解释权归甲方所有。
双方协商离职协议书7篇
双方协商离职协议书7篇第1篇示例:双方协商离职协议书甲方:(公司名称)乙方:(员工名称)根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规的规定,甲、乙双方经友好协商一致,就乙方离开甲方公司一事达成如下协议:一、离职原因乙方因个人原因希望离开甲方公司,经甲、乙双方友好协商一致同意乙方离职。
二、离职日期乙方正式离职日期为(具体日期),自该日期起不再履行与甲方公司之间的劳动合同。
三、离职补偿1. 甲方将按照乙方享受的最后一个月工资标准,结清乙方在职期间的所有工资及补偿。
2. 乙方领取工资后,应在离职当日将公司所有物品交还给甲方,并签署相关离职手续。
3. 乙方在接受离职补偿后,不得再对甲方公司提出任何形式的索赔要求。
四、离职手续1. 乙方应在离职前向甲方公司提交书面离职申请,说明离职原由并确定离职日期。
2. 乙方应如实填写离职手续表格,并在离职当日与公司人事部门进行离职手续办理。
3. 乙方离开公司后,甲方将签发离职证明,并办理相关社保、公积金转移手续。
五、保密义务乙方应对甲方公司的商业秘密和机密信息承担保密义务,不得泄露给任何第三方。
六、其他约定1. 本协议经双方签字盖章后生效,自离职日起生效。
2. 本协议的解释、执行和争议解决均适用中华人民共和国法律。
3. 本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(公司名称):___________________乙方(员工名称):___________________日期:___________________第2篇示例:双方协商离职协议书甲方(公司名称):____________鉴于甲乙双方在工作方面存在一些分歧和不适应,并为了避免继续发生矛盾与纠纷,经双方友好协商达成如下协议:一、工作调整与离职时间甲方同意乙方提出的离职申请,并同意乙方按照公司规定的离职程序正式离职。
双方约定乙方的最后工作日为离职协议书签署之日起的30天后,期间乙方需履行完工作交接和订立离职手续等工作。
解除劳动关系协议书模板(六篇)
解除劳动关系协议书模板甲方:_____乙方:_____鉴于乙方已于____年____月____日向甲方提出解除劳动关系并书面提请辞去所有职务,甲方已同意乙方的辞职申请,现经协商一致,甲、乙双方同意解除劳动关系,并达成如下协议:一、本协议签订之日起解除双方的劳动关系,双方的权利义务随之终止;二、由于乙方主动要求解除劳动关系,依照法律规定甲方不必支付经济补偿金;三、甲方自本协议签订之日起不再为乙方支付任何社会保险金费用;四、本协议签订之日时,双方已经结清所有关于集资、借款、工资、奖金、津贴、补助、加班费等所有债权债务,双方已经没有任何的经济关系。
双方共同确认:双方都已将所有的经济凭证进行了交接,自本协议签订之日起任何一方持有对方的有关经济凭证都视为凭证内容已经进行过交接处理,经济凭证不再有效;双方共同承诺:任何一方不得以任何理由、借口要求对方承担经济责任;五、鉴于乙方曾经是甲方的高级管理人员,乙方同意并授权甲方在任何报纸、报刊刊登如下内容的声明:“_____自____年____月____日起不再担任我公司的任何职务,其一切活动自____年____月____日起与_____公司无任何关系”;六、乙方离职后不得利用在甲方获取的商业秘密(包括但不限于经营方式、客户名单)从事有损甲方名誉或利益的行为;七、本协议自甲、乙双方签字(盖章)后生效;八、本协议一式四份,甲、乙双方各执两份。
甲方(盖章):_____ 乙方(盖章):_____ 负责人:_________年____月____日 ____年____月____日解除劳动关系协议书模板(二)甲方:_____乙方:_____ 性别:_____由于甲乙双方的劳动合同尚未期满,现乙方因个人原因于____年____月____日提出解除劳动合同,经双方平等自愿协商,共同就解除劳动合同事宜达成以下协议:_____1、双方同意于____年____月____日解除劳动合同,工薪及福利同时截止。
协商一致离职协议书9篇
协商一致离职协议书9篇第1篇示例:协商一致离职协议书甲方(公司):__________(以下简称甲方)乙方(员工):__________(以下简称乙方)经甲、乙双方友好协商,为明确乙方离职事宜,特订立本协议,共同遵守,以便维护双方的合法权益并达成友好分手。
一、离职原因甲、乙双方共同协商一致,认为乙方离职原因为__________(简要说明离职原因)。
三、离职安排1. 乙方应于离职前完成所负责的工作,并做好交接工作,将工作交接给指定的接替人员,并协助接替人员熟悉工作内容;2. 乙方应于离职前向甲方归还公司所有财物,并办理交接手续;3. 乙方应于离职后____________(其他离职安排,例如交付离职报告、撤销公司相关账户等)。
四、薪酬结算1. 甲方应于乙方离职之日起______个工作日内结清乙方的工资、加班工资、年终奖金、福利待遇等;2. 乙方同意在此日期之后不再要求甲方支付任何工资或补偿。
五、离职补偿1. 甲方应向乙方支付离职补偿____________(如果有离职补偿的协商约定,则在此填写具体金额或方式);2. 乙方同意在收到所规定的离职补偿后,不再要求甲方支付任何离职补偿。
六、保密义务1. 乙方应对在公司服务期间所了解的与公司有关的技术秘密、商业秘密、客户资料等保密信息负有保密义务,不得擅自泄露或非法使用;2. 乙方应对公司的商业信誉和商业利益负有保密义务,不得从事损害公司利益的行为或言行。
七、其他约定1. 乙方同意离职后不得在一定期限内从事有竞争性质的行业,不得在一定期限内从事与公司业务相关的工作,不得在一定期限内聘用公司员工;2. 其他双方共同约定的事项____________(根据实际情况填写其他约定事项)。
八、争议解决本协议如有任何争议,应协商解决。
协商不成的,任何一方均可向当地劳动争议调解仲裁机构申请调解或仲裁。
九、协议生效本协议自双方签字(盖章)之日起生效。
本协议一式两份,甲乙双方各持一份,具有同等法律效力。
离职协议书范本通用版6篇
离职协议书范本通用版6篇篇1甲方(用人单位):__________________________乙方(员工):___________________________身份证号码:_____________________________联系方式:_____________________________鉴于甲乙双方已经协商一致,就乙方从甲方离职事宜达成如下协议:一、协议目的甲乙双方本着友好协商的原则,为解决乙方离职事宜达成此协议。
本协议旨在明确双方的权利义务,确保双方合法权益得到保障。
二、离职原因及时间乙方因个人原因提出离职申请,经过双方协商,确定离职日期为:_____年____月____日。
在此之前,乙方应按照甲方的工作安排履行完毕所有的职责和义务。
三、离职待遇及福利1. 甲方按照国家规定支付乙方的工资、奖金、津贴等劳动报酬至离职之日。
2. 乙方享有的社会保险、住房公积金等福利待遇按照国家和地方政策规定执行。
3. 甲方给予乙方的其他待遇和福利按照公司政策执行。
四、保密义务及竞业限制1. 乙方在甲方任职期间及离职后,均应保守甲方的商业秘密,不得泄露给任何第三方。
2. 乙方离职后,在约定的期限内不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性的工作,具体的竞业限制期限为____年。
五、违约责任及法律适用1. 若甲乙双方中任何一方违反本协议的约定,应承担违约责任,并赔偿对方因此造成的损失。
2. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
如发生纠纷,双方应友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、其他事项1. 乙方离职后,应归还甲方所有的财产,包括但不限于办公设备、资料、工牌等。
2. 乙方在离职前需完成所有工作任务交接,确保甲方工作的顺利进行。
3. 本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
本协议自双方签字盖章之日起生效。
4. 本协议未尽事宜,可由双方另行协商解决。
甲方(用人单位):__________________________(盖章)法定代表人或授权代表(签字):_______________________日期:_____年___月___日乙方(员工):___________________________(签字)日期:_____年___月___日篇2甲方(用人单位):_________________________乙方(员工):_____________________________鉴于乙方在甲方的工作已经结束,为明确双方的权利和义务,防止纠纷的发生,经甲乙双方协商一致,达成以下离职协议:一、协议背景本协议基于乙方的个人发展考虑,甲方充分尊重乙方的决定,乙方因个人原因提出离职申请,经过友好协商,双方同意乙方离职。
离职协议书模板(七篇)
离职协议书模板甲方:乙方:经甲乙双方友好协商,达成如下协议:1、_____(乙方)为_____公司(甲方)员工,经双方协商,乙方于____年____月____日起从_____公司(甲方)离职;2、甲方一次补偿乙方_____元,作为乙方的离职补偿金;3、乙方须遵守约定,保守甲方商业机密,不做有损甲方利益的事,不散播诋毁甲方的言论。
如乙方违反约定,须向甲方支付_____元违约金,甲方有权追究乙方相关法律责任。
4、乙方同意对此协议内容予以保密,若因乙方原因导致内容外泄,乙方愿承担相应责任;5、本协议一式两份,甲乙双方各执一份;6、未尽事宜,以国家相关法律为准。
甲方:_____(签章)乙方:_____(签字)日期:____ 日期:_____离职协议书模板(二)甲方:_____乙方:_____鉴于甲乙双方的劳动关系于____年____月____日终止,为妥善解决甲乙双方的权利义务关系,妥善解决乙方离职后的有关待遇问题,甲乙双方达成如下协议:一、乙方于____年____月____日办理离职手续,乙方应当配合甲方办理有关工作交接。
二、甲方为乙方缴纳社会保险至____年____月____日,社会保险中由个人负担的部分由乙方自行承担,甲方按照国家法律法规的相关规定从乙方工资中代扣代缴。
三、经双方协商一致,甲方协助乙方办理失业保险金,材料递交等具体流程由乙方自行办理。
四、本协议出于甲乙双方真实一致的意思表示,双方确认不存在:重大误解、显示公平、趁人之危等情形。
五、乙方应当保守甲方的秘密,具体内容见《保密协议》和《竞业限制协议》。
六、本协议一式_____份,双方各持_____份,均具备同等效力。
七、本协议经甲乙双方签字并盖章后生效。
甲方(盖章):_____日期:_____乙方(签字):_____日期:_____离职协议书模板(三)甲方(用人单位):地址:乙方:_____ 身份证号码:_____甲乙双方根据国家有关法律法规,本着平等自愿和诚信的原则,经协商一致,签订本协议如下:第一条经乙方申请,甲乙双方协商同意于____年____月____日解除双方的劳动合同关系。
离职协议书模板(精选15篇)
离职协议书离职协议书模板(精选15篇)在不断进步的社会中,需要使用协议的场合越来越多,签订协议可以约束双方履行责任。
那么协议的格式,你掌握了吗以下是小编帮大家整理的离职协议书模板,仅供参考,希望能够帮助到大家。
离职协议书篇1甲方:_____身份证号码:_______________乙方:_____身份证号码:_______________甲方_____与乙方_____原于_____年_月_日签订的合同名称:_____的合同,现因_____由于乙方不能如期履行合同,经双方协商同意,合同于:_____年_月_日予以解除。
因解除合同给__方造成损失计人民币____万元整,由__方负责赔偿。
赔偿金从原建房保证金中扣除,甲方已收取乙方人民币共万元整,扣除赔偿金后甲方应退回乙方保证金人民币:____万元(其中包括签订合同时乙方支付给甲方坡下面一间房屋的购房款__万元整)乙方银行开户行__________,帐户名:__________帐号:__________帐号:__________本协议签订后,三个工作日内银行一经转帐成功后,之前甲乙双方合作协议全部终止,不再存在直接或间接的经济纠葛和产权的归属问题,特此协议。
本协议由双方签字盖章后生效。
协议书共两页,一式二份,由双方各收执一份。
甲方:(签字或盖章)乙方:(签字或盖章)20xx年xx月xx日离职协议书篇2甲方:乙方:性别:身份证号码:因__________原因,乙方向甲方申请终止劳动合同,经双方协商,订立本协议,以便共同遵守。
一、劳动合同终止期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共计_____年。
二、劳动合同终止期间,乙方不在甲方的工作时间不计算本企业的工作年限。
三、劳动合同终止期间,乙方不享受甲方的工资、奖金、专业技术职务津贴等薪酬福利待遇。
四、劳动合同终止期间,乙方的社会保险关系﹙含养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险﹚仍在甲方,所有费用由乙方自行承担,由甲方代收代缴。
解除劳动合同协议书(模板)7篇
解除劳动合同协议书(模板)7篇篇1甲方:[甲方公司名称]地址:[甲方公司地址]法定代表人:[甲方法人姓名]乙方:[乙方姓名]性别:[乙方性别]身份证号:[乙方身份证号码]住址:[乙方具体住址]联系方式:[乙方联系方式]鉴于以下事实:甲方和乙方在平等自愿的基础上,经双方协商一致,达成如下解除劳动合同的协议,以兹信守。
一、协议内容概述甲乙双方于本协议签署时,一致同意解除之前订立的劳动合同。
本协议的签订旨在明确双方解除劳动合同的具体事宜,保护双方的合法权益。
二、解除劳动合同的日期及原因1. 甲乙双方一致同意,自本协议生效之日起,正式解除双方之间的劳动合同关系。
2. 解除劳动合同的原因:[具体解除劳动合同的原因,如乙方提出辞职、双方协商达成一致等]。
三、双方的权利和义务1. 甲方应当支付乙方的工资、加班费、奖金、津贴、补贴等劳动报酬至解除劳动合同之日。
2. 甲方应当依法为乙方办理社会保险和住房公积金等相关手续。
3. 乙方应当完成交接工作,并保证公司资源的完整性和安全性。
4. 双方就保密义务、竞业限制等事项达成一致,乙方不得泄露甲方商业秘密,并遵守行业规范。
四、经济补偿1. 甲方根据乙方的实际工作年限和岗位性质,决定给予乙方一次性经济补偿,具体数额为[具体金额]。
2. 补偿款项的支付方式和时间:[支付方式和时间]。
五、劳动争议解决本协议签署后,如甲乙双方就解除劳动合同事宜发生任何劳动争议,应当首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向劳动争议调解委员会申请调解,或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
六、违约责任1. 甲乙双方应共同遵守本协议的所有条款。
任何一方违反协议约定的,应当承担违约责任。
2. 违约方应当向守约方支付因此产生的全部损失和费用。
七、其他事项1. 本协议自双方签字或盖章之日起生效。
协议一式两份,甲乙双方各执一份。
2. 本协议未尽事宜,可由双方另行协商并签订补充协议。
补充协议与本协议具有同等法律效力。
解除劳动合同协议书标准模板5篇
解除劳动合同协议书标准模板5篇篇1解除劳动合同协议书甲方:(公司名称)乙方:(员工姓名)鉴于甲方与乙方就劳动合同解除事宜达成如下协议:一、因***(具体原因)***,甲方自愿解除与乙方签订的劳动合同。
二、乙方在***(解除劳动合同的日期)***前完成相关工作交接,并归还甲方所有工作相关的资料、设备等。
三、乙方对于解除劳动合同后的保密义务,应当严格遵守,不得泄露公司的保密信息。
四、甲方应在***(解除劳动合同的日期)***前向乙方支付全部应付工资,并出具解除合同的书面证明。
五、乙方在签署本协议后,不得以任何理由要求追究甲方解除劳动合同的责任。
六、本协议自双方签字生效,有效期至***(解除劳动合同的日期)***。
七、本协议未尽事宜,双方可协商解决。
甲方(盖章):乙方(签字):日期:日期:声明:本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字生效。
特此协议。
(本模板仅供参考,具体内容应根据实际情况进行调整。
)篇2解除劳动合同协议书甲方(单位):___________ 乙方(职工):___________根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定,经双方友好协商一致,为明确双方的权利和义务,特签订本协议书。
一、本协议的缔结1.甲乙双方因___________原因解除现有的劳动合同,合同起止日期为___________。
2. 乙方于___________前已经收到了甲方将要解除劳动合同的通知,并已经了解、并且同意解除劳动合同的具体事宜。
二、协商解除的方式1. 本协议为书面解除,代替原有的劳动合同。
2. 协商解除后,双方均不再具备任何其他的合同关系、劳动关系等。
3. 本协议自双方签字生效。
三、解除劳动合同后的相关事项1. 甲方向乙方支付解除合同的经济补偿,双方确认并签字后,甲方在___________日内将补偿款项支付至乙方指定的账户。
乙方确认已收到全部经济补偿,并对此予以确认。
2. 乙方在解除劳动合同后,应当于___________之前将工作交接完毕,并完成所有离职手续。
离职协议书正式版6篇
离职协议书正式版6篇篇1协议编号:[编号]协议签订日期:[签订日期]协议生效日期:[生效日期]甲方:[公司名称](以下简称“公司”)乙方:[员工姓名](以下简称“员工”)鉴于乙方已向公司提出离职申请,经双方友好协商,达成以下离职协议:一、协议目的为确保乙方离职过程顺利、明确双方权益,促进公司和员工共同发展,双方共同遵守本协议。
二、离职原因乙方因个人原因向公司提出离职申请,经公司同意后,按照公司规定办理离职手续。
三、离职日期乙方离职日期为XXXX年XX月XX日。
在此之前,乙方应继续履行其工作职责,完成工作任务。
四、薪资福利结算1. 薪资结算:乙方在职期间的薪资、奖金等福利待遇按照公司规定结算,结算至离职日期。
2. 社会保险和住房公积金:乙方离职后,公司将按照国家法律法规规定办理社会保险和住房公积金等相关手续。
五、知识产权与竞业限制1. 乙方在公司工作期间所创造或参与创造的知识产权归属于公司所有。
乙方不得在离职后擅自使用或泄露公司商业机密、技术秘密及其他保密信息。
2. 乙方在离职后一定期限内(具体期限根据岗位性质确定),不得在与公司业务相关的单位从事竞争业务或从事损害公司利益的活动。
六、工作交接乙方应在离职前完成以下事项:1. 完成工作交接,确保工作顺利进行;2. 归还公司财产,包括但不限于办公设备、资料、工具等;3. 处理好与公司相关的其他事务。
七、违约责任1. 若乙方违反本协议约定,擅自泄露公司商业机密、技术秘密及其他保密信息,应承担相应的法律责任;2. 若乙方在离职后违反竞业限制条款,公司有权追究乙方的法律责任;3. 若乙方在离职过程中未完成工作交接或归还公司财产等事宜,公司有权暂停支付乙方薪资等福利待遇。
八、争议解决因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,双方应友好协商解决。
协商不成的,任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效;2. 本协议一式两份,甲乙双方各执一份;3. 本协议未尽事宜,按照国家法律法规及公司相关规定执行。
离职协议书模板(六篇)
离职协议书模板离职协议是用人单位与劳动者就解除或者终止劳动合同而终结劳动关系及其附随的权利义务作出的明确书面约定,解决和清理债权债务问题。
那么,离职协议书怎么写呢根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)和其他国家劳动法律、法规、规章,以下甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本协议,双方共同遵守。
甲方(用人单位):【_____】法定代表人(主要负责人):【_____】住所地:【_____】通讯地址:【_____】联系电话:【_____】乙方(劳动者):【_____】公民身份号码:【_____】户籍地址:【_____】通讯地址:【_____】联系电话:【_____】一、确认劳动关系基本事实(一)劳动合同第一条甲乙双方一致确认按以下第【_____】种方式(单选)确定双方已签订的最后一期劳动合同的合同期:1.固定期限:从【_____】年【_____】月【_____】日起至【_____】年【_____】月【_____】日止;2.无固定期限:从【_____】年【_____】月【_____】日起至法定的终止条件出现时止。
(二)工作年限第二条甲乙双方一致同意按以下第【_____】种方式(可多选)确定乙方在甲方本单位工作的年限合并计算为【_____】年【_____】个月:1.计算转业军龄:乙方在【_____】年【_____】月【_____】日至【_____】年【_____】月【_____】日期间参军服义务兵役,转业(退伍)被安置(分配或招收)进入甲方(或关联企业【_____】)工作,其军龄【_____】年【_____】个月计算为在甲方本单位工作的年限;2.计算调动工龄:乙方于【_____】年【_____】月【_____】日进入【_____】单位工作,后由劳动部门批准经组织调动或成建制调动方式进入甲方(或关联企业【_____】)工作,至【_____】年【_____】月【_____】日期间未进行经济补偿或未收取生活补助费的工龄【_____】年【_____】个月计算为在甲方本单位工作的年限;3.非本人原因改变单位工龄:乙方于【_____】年【_____】月【_____】日进入【_____】单位工作,乙方非因本人原因从原单位进入甲方企业工作,至【_____】年【_____】月【_____】日改变单位前未进行经济补偿或未收取生活补助费的工龄【_____】年【_____】个月计算为在甲方本单位工作的年限;4.原单位变更工龄:乙方于【_____】年【_____】月【_____】日进入【_____】单位工作,因原单位变更(合并、分立、改制、合资、合作、产权转让、单位改变性质、改变名称等)原因而改变工作单位进入甲方企业工作,至【_____】年【_____】月【_____】日改变单位前未进行经济补偿或未收取生活补助费的工龄【_____】年【_____】个月计算为在甲方本单位工作的年限;5.本单位实际工龄:乙方于【_____】年【_____】月【_____】日进入甲方本企业工作,开始建立劳动关系,至【_____】年【_____】月【_____】日在甲方本单位工作的年限为【_____】年【_____】个月;6.分段计算工龄:乙方在甲方本单位工作的年限根据____月____日前后进行分段计算,从乙方【_____】年【_____】月【_____】日进入甲方本单位工作,至____月____日在甲方本单位工作的年限为【_____】年,____月____日至【_____】年【_____】月【_____】日在甲方本单位工作的年限为【_____】年【_____】个月(适用于____月____日以前入职);7.其他方式:【_____】。
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编号:GR-WR-91838 离职协议书模板(标准版)
After negotiation and consultation, both parties jointly recognize and abide by their responsibilities and obligations, and elaborate the agreed
commitment results within the specified time.
甲方:____________________
乙方:____________________
签订时间:____________________
本文档下载后可任意修改
离职协议书模板(标准版)
备注:本协议书适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务,同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。
文档可直接下载或修改,使用时请详细阅读内容。
离职协议书范本(一)
甲方:(身份证号:)
乙方:XX公司
鉴于甲方与XX分公司的合作将于_____年___月___日终止,为妥善解决甲方与乙方的现劳动权利义务关系,甲方与乙方进行沟通,经充分协商,甲乙双方达成和解协议如下:
一、甲乙双方确认之间的劳动关系于_____年___月___日解除,劳动合同解除后的3日内乙方支付甲方年月工资。
二、甲方于劳动合同解除前3天进行工作交接,工作交接完毕后至劳动合同解除前,甲方保证继续履行劳动合同义务,坚守工作岗位。
三、乙方一次性支付甲方和解款合计人民币元(和解款为甲方所有应得利益,包括但不限于经济补偿等事由),甲方对此予以完全接受,无异议。
四、乙方支付和解款后,甲方同意不再以任何理由和方
式向乙方主张任何权利。
五、自甲乙双方的劳动合同解除之日起,甲方不得以乙方员工身份从事包括但不限于民事法律行为,不得毁损乙方的声誉、利益。
六、甲方对本协议内容承担保密义务,否则要承担法律责任。
七、甲乙双方应按本协议履行义务,与本协议有关的任何纠纷皆由广州市越秀区人民法院管辖。
八、本协议以上内容为甲乙双方的真实意思表示,甲乙确认不存在重大误解、显失公平、乘人之危等情形。
九、本协议壹式贰份,甲乙双方各执一份,同具法律效力。
十、本协议自甲方签字、乙方盖章之日起生效。
甲方(签字):乙方(盖章):
授权代表:
_____年___月___日_____年___月___日
离职协议书范本(二)
甲方(单位):______乙方(员工):______
法定地址:______身份证号码:______
法定代表人:______
鉴于乙方在甲方单位从业期间已经(或将要)知悉甲方的商业秘密,并获得增进知识、经验、技能的机会。
为切实保护甲方的商业秘密及其他合法权益,确保乙方不与甲方竞业,根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关规定及其他相关法律,双方协商一致签订以下竞业限制协议:
1、乙方在甲方工作期间及乙方从甲方离职之次日起年内(不得超过2年),乙方不得在与甲方及甲方关联公司有竞争关系的单位内任职或以任何方式为其服务,也不得自己生产、经营与甲方及甲方关联公司有竞争关系的同类产品或业务。
2、第1条所称的“有竞争关系”是指:(1)某单位或者个人从事的生产经营行为与甲方或甲方关联公司的生产经营行为在市场上存在商业竞争关系;(2)某单位在工商行政机关登记的经营范围与甲方或者甲方的关系公司的经营范围相同、类似或者属于同一行业。
有竞争关系的单位包括与甲方及其关联公司直接竞争的单位及其直接或间接参股、
控股或受同一公司控制的的单位。
3、乙方在甲方及甲方关联公司工作期间履行竞业限制和保守商业秘密义务是其作为员工的义务,甲方无需给乙方任何补偿金。
乙方离开甲方及其关联公司后须按约定履行竞业限制义务,甲方应给予竞业限制补偿金。
每月的数额为乙方在甲方最后六个月月平均工资(以工资条为准)的%(计元)。
竞业限制补偿金的支付起算日为甲方离职之次日,不满一月的期间按日历天数计算乙方应得的竞业天数补偿金。
4、乙方的竞业限制补偿金由甲方按季度向其支付。
乙方领取补偿金时,应向甲方出示当前的任职情况证明,经甲方向乙方工作单位确认后方可领取。
乙方逾期一个季度未能向甲方提交任职情况证明,视为放弃该季度的补偿金。
5、乙方被新单位录用后应在一周内将新单位的名称及乙方的职位通知甲方。
同时乙方应将自己负有竞业限制义务的情况告知其工作单位。
6、甲方如认为乙方已无竞业限制必要,有权随时通知乙方终止其竞业限制义务,自通知按乙方提供的地址发出之次月起,乙方竞业限制义务终止,甲方应按照乙方已承担竞业
限制义务的时间支付竞业限制补偿金。
7、甲方逾期支付竞业限制补偿金,应按银行同期贷款利率支付违约金。
8、乙方违反本协议约定的竞业限制义务,应立即与甲方竞争单位脱离关系,继续履行本协议,并按照违约期间本合同约定的竞业限制补偿金的两倍支付违约金。
无法确定违约时间长短的,按照一年计算,甲方因此而受到的损失大于该违约金的,应赔偿甲方因此受到的全部损失。
损失额依照以下三种方式计算,以计算结果最高的为准:获取或开发该产品技术的全部费用;甲方相关业务因此损失的利润;竞争单位相关业务因此取得的利润。
9、乙方从甲方离职时,甲方如确认乙方无竞业限制必要,可以通知乙方无需承担离职后竞业限制义务,甲方也无需按本协议向乙方支付竞业限制的补偿金。
10、经甲、乙双方协商一致本协议可以变更或者终止。
本协议终止之日起,乙方不再承担竞业限制义务,甲方也不再向乙方支付竞业限制补偿金。
11、因履行本协议发生争议,双方应协商解决,协商不
成或者不愿意协议的,任何一方均可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
12、本合同所称甲方关联公司是指甲方下属的分公司、子公司或者甲方参股、控股的企业。
13、双方传递文件的通讯地址如下:
甲方地址:邮编:
电子邮箱:
乙方:邮编:
电子邮箱:
双方相互送达的任何文件,以快递或ems形式寄出的,自寄出之日起第三日即视为送达;以电子邮件寄出的,自邮件发出即视为送达。
任何一方变更通讯地址均应以书面方式及时通知对方,否则视为未变更,对方以原通讯地址寄出的文件符合前款约定条件即视为送达。
14、本协议一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力,自双方签字之日起生效。
甲方(盖章):乙方(签字或盖章):
授权代表人:
(签字)
日期:______ 日期:______
离职协议书范本(三)
甲方:
乙方:
经甲乙双方友好协商,达成如下协议:
1、***(乙方)为***公司(甲方)员工,经双方协商,乙方于_____年___月___日起从******公司(甲方)离职;
2、甲方一次补偿乙方元,作为乙方的离职补偿金;
3、乙方须遵守约定,保守甲方商业机密,不做有损甲方利益的事,不散播诋毁甲方的言论。
如乙方违反约定,须向甲方支付元违约金,甲方有权追究乙方相关法律责任。
4、乙方同意对此协议内容予以保密,若因乙方原因导致内容外泄,乙方愿承担相应责任;
5、本协议一式两份,甲乙双方各执一份;
6、未尽事宜,以国家相关法律为准。
甲方:(签章)乙方:(签字)
日期:______ 日期:______
离职证明书
离职申请书
离职申请书范文
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