2019年解约通知书记载的理由与实际解除合同理由不一致-精选word文档 (4页)
2019年解约通知书记载的理由与实际解除合同理由不一致-精选word文档 (4页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==解约通知书记载的理由与实际解除合同理由不一致篇一：解除合同告知函解除合同告知函：贵方与我于年月日签订的有关开采河砂的《合同书》，因合同的主要内容违反《中华人民共和国矿产资源法》第三条的禁止性规定，侵害国家利益，根据《中华人民共和国合同法》第52条的规定应属无效合同。
基于以上原因，该合同实际上已经无法履行，我方现在正式通知贵方解除上述《合同》。
贵方收到该解除合同告知函后，可与我方就合同解除后的相关事宜进行协商。
特此函告201X年月日第三条矿产资源属于国家所有，由国务院行使国家对矿产资源的所有权。
地表或者地下的矿产资源的国家所有权，不因其所依附的土地的所有权或者使用权的不同而改变。
国家保障矿产资源的合理开发利用。
禁止任何组织或者个人用任何手段侵占或者破坏矿产资源。
各级人民政府必须加强矿产资源的保护工作。
第七条国家对矿产资源的勘查、开发实行统一规划、合理布局、综合勘查、合理开采和综合利用的方针。
篇二：解除劳动合同通知书(3种情况)解除劳动合同通知书(A) ：依据《劳动合同法》第36条的相关规定，您于年月日与公司提出协商解除此前公司与您订立的劳动合同（合同期限：年月日至年月日），公司予以同意。
经协商一致后，您的劳动合同于年月日解除。
您需要结算一下薪资和补偿金事项：1、您薪资结算至年月日；计元；2、此种情形下公司不需要支付经济补偿金。
您需要办理以下交接手续：1、；2、；以上事宜完成后，按照公司离职规定办理离职手续。
公司年月日注：本劳动合同解除书一式两份，公司和劳动者各持一份，具有同等法律效力。
解除劳动合同通知书(B) ：依据《劳动合同法》第36条的相关规定，公司于年月日与您提出协商解除此前与您订立的劳动合同（合同期限：年月日至年月日），您予以同意。
经协商一致后，您的劳动合同于年月日解除。
合同解约协商函模板范文
合同解约协商函模板范文尊敬的[对方公司名称]：我方在此郑重地向您提出解除双方于[签订合同日期]签订的[合同名称]（以下简称“该合同”）的请求。
我们对此次解约的决定深感遗憾，但鉴于当前的实际情况，我们认为这是必要的。
根据该合同约定，任何一方在解约前应提前[提前通知时间，如30天]书面通知对方。
因此，本函即作为我方正式的解约通知。
以下是我方解约的主要原因：1. [解约原因一]：例如，由于市场环境的变化，我方的业务方向需要进行相应的调整，无法继续按照原合同的约定履行义务。
2. [解约原因二]：例如，双方在合同执行过程中出现了不可调和的分歧，经过多次协商仍未能达成一致。
3. [其他解约原因]：如果有其他原因，也应在此列明，并详细说明。
我们理解解约可能会给您带来不便，对此我们表示诚挚的歉意。
为了尽量减少对您的影响，我们愿意就解约事宜进行协商，包括但不限于：- 对于尚未完成的工作或服务，我们将尽可能提供合理的补偿或寻找替代方案。
- 我们愿意承担因解约而产生的合理费用，具体金额和支付方式可进一步协商确定。
- 如果合同中有关于违约责任的条款，我们愿意按照合同约定或通过协商解决相关责任问题。
我们希望能够与您保持开放的沟通，以便找到双方都能接受的解决方案。
请您在收到本函后的[回复期限，如5个工作日]内与我们联系，以便尽快安排协商会议。
我们期待您的理解与支持，并希望双方能够友好、高效地解决此次解约事宜。
如果您有任何疑问或需要进一步的信息，请随时与我们联系。
此致敬礼！[您的公司名称][您的姓名][您的职位][日期]请注意，以上模板仅供参考，实际使用时应根据具体情况进行适当的调整。
在撰写解约协商函时，务必保持语气礼貌而坚定，明确表达解约的意愿和原因，同时展现出愿意协商解决问题的诚意。
确保遵守合同中规定的解约程序，以免引发不必要的法律纠纷。
合同解约函通用模板
合同解约函通用模板XXXX合同解约函尊敬的XXX公司：您好！根据合同编号为XXXX的协议，经过双方协商，我方决定解除该合同。
为确保解约过程顺利进行，特撰写本解约函，希望得到您的理解和支持。
一、解约原因经过充分的沟通和协商，我们认为解除XXXX合同是双方的最佳选择。
主要原因如下：1. 变动的市场环境：近期市场发生重大变化，导致原本的经营模式和投资计划需要做出调整，因此解约是为了适应新的市场需求。
2. 合作方式不符：我们发现在合作过程中，双方的工作方式和理念存在较大分歧，严重影响了合作效果和业务发展。
解约将有利于双方在未来寻找更适合的合作伙伴。
3. 其他原因：在履行合同过程中，存在一些无法预料的问题，例如物流配送延误、产品质量问题等，这些问题严重影响了合同履行的可行性和效果，为了避免进一步的损失，双方决定解约。
二、解约条款根据协商一致，双方同意以下解约条款：1. 解除日期：本合同自本函签收之日起生效，解除日期为30日后的XXXX年XX月XX日。
在解约期限内，双方仍需履行合同义务。
2. 解约方式：按照合同规定，双方应进行书面解约通知。
本函即为解约通知，双方同意本函可代表正式通知的意思表示。
3. 解约后责任：解约后，各方应妥善处理合同解除所涉及的各项权益和义务。
解约一经确认，双方不再对对方产生任何经济索赔或追加责任。
4. 保密义务：解约后，双方仍需对合作期间所涉及的商业秘密、技术资料和其他保密信息承担保密义务。
三、解约效果本函自双方签字后生效，并终止XXXX合同的效力。
双方同意在解约后互不约束，恢复各自法律权利和义务。
四、解约通知为确保解约的合法性和透明性，特此通知，并约定在以下时间和地点签署本函：时间：XXXX年XX月XX日地点：XXX公司办公室如双方对该解约函存在争议，应以签署的合同为准，并将争议提交至有管辖权限的仲裁机构解决。
感谢您对我们的支持与理解。
愿双方在未来的发展道路上取得更大的成就！此致XXXX公司代表：（签字）日期：XXXX年XX月XX日XXXX公司代表：（签字）日期：XXXX年XX月XX日。
解约函和劳动合同解除模板
解约函和劳动合同解除模板解约函。
尊敬的XXX公司：我是XXX，于XXXX年X月X日与贵公司签订了劳动合同，担任XXX职位。
由于个人原因，我不得不提出解除劳动合同的申请。
特此函告，希望贵公司能够理解并予以支持。
以下是我对解约的详细说明：1. 解约原因。
由于个人原因，我无法继续履行劳动合同所规定的工作职责，因此希望能够解除劳动合同。
2. 解约日期。
根据劳动合同规定，我应当提前X个月通知贵公司解除劳动合同。
特此函告，解除劳动合同的日期为XXXX年X月X日。
3. 解约补偿。
根据劳动合同规定，我愿意按照约定的解约补偿标准进行结算，并将在解约日期前完成相关手续。
4. 解约手续。
我将按照公司规定的流程，完成解约手续，并将工作交接给接替我的同事。
希望贵公司能够理解并尽快处理解约手续，我会尽快完成相关工作交接，并愿意配合公司的安排。
再次感谢贵公司对我的支持和理解。
此致。
敬礼！XXX。
日期，XXXX年X月X日。
劳动合同解除模板。
劳动合同解除协议。
甲方，（公司名称）。
乙方，（个人姓名）。
鉴于甲乙双方在XXXX年X月X日签订了劳动合同，经协商一致，现就解除劳动合同事宜达成如下协议：一、解除劳动合同。
甲乙双方自愿协商解除劳动合同，解除劳动合同的日期为XXXX年X月X日。
二、解除补偿。
甲方应当按照劳动合同约定的解约补偿标准，向乙方支付解约补偿。
三、其他约定。
1. 解除劳动合同后，甲乙双方互不再有任何权利和义务。
2. 甲乙双方应当协商处理好工作交接和相关手续，确保解约过程顺利进行。
四、解除劳动合同的效力。
本协议自双方签字或盖章之日起生效，解除劳动合同即告终止。
甲方（公司名称）：乙方（个人姓名）：日期，XXXX年X月X日。
以上是解约函和劳动合同解除模板的内容，希望对您有所帮助。
在解除劳动合同的过程中，双方应当充分协商，确保解约过程顺利进行，避免造成不必要的纠纷和损失。
祝愿双方能够友好解约，未来事业顺利发展。
【优质】员工解除劳动合同理由同仲裁申请不一致-范文word版（4页）
【优质】员工解除劳动合同理由同仲裁申请不一致-范文word版（4页）本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==员工解除劳动合同理由同仲裁申请不一致篇一：劳动争议仲裁申请书(员工工作不足半年且在试用期内单位无故解除合同时申请仲裁)劳动争议仲裁申请书仲裁请求：申请人要求经济补偿金总额为人民币叁万贰仟元整（￥32，000）。
事实与理由：201X年5月25日本人入职，201X年8月2日被单位突然通知离职，单位未能证明本人工作不胜任之处，故本人申请劳动仲裁，依法维护自身权益。
首先澄清，本人不存在劳动合同法第三十九条【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】规定的任何一种情况。
其次，劳动合同法第二十一条规定，在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。
用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
最重要的是：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。
劳动合同法第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
故本人工作2个多月不到半年，基本的经济补偿金减半计算为16000元整。
根据《劳动合同法》第八十七条的规定【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
综上所述，经济补偿金总额为16，000元的二倍，总额是32，000元。
此致北京市某某区劳动争议仲裁委员会附：1、副本叁份； 2、有效身份证明； 3、证据及证据目录。
2019-书面通知解除合同范本word版本 (6页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==书面通知解除合同范本篇一：解除劳动合同通知书(范本)解除劳动合同通知书范本一（员工工号：）：你与AA公司于年月日签订/续订的劳动合同，因下列第项原因，根据《AA公司劳动合同制实施办法》第条第款的规定，决定从年月日起解除劳动合同。
1、员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作；2、员工患病或者非因工负伤超过规定医疗期仍不能上班工作；3、员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作；4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议；5、员工连续待聘满六个月。
6、。
经济补偿为元，医疗补助费为元。
请你于劳动合同解除之日前一周内到所在单位劳动人事部门办理劳动合同解除手续，逾期不办理手续者责任自负。
特此通知AA公司年月日__________：你与公司_____年____月____日签订的劳动合同于_____年____月____日到期限.公司决定不再与你续签劳动合同。
请你于___年___月____日前办理终止劳动合同手续。
特此通知。
(用人单位盖章)年月日签收:年月日相关劳动合同解除的法律法规：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
经甲乙双方协商同意，对 ___ 月 ___ 月 ___ 日签订的劳动合同书作如下变更：劳动合同变更的内容： ________________________________________________________________________________________________________________甲方： ________( 签字盖章 )乙方： ________( 签字盖章 )____ 年 ____ 月 ____ 日鉴证人： ________( 签字盖章 )鉴证机关： ________( 盖章 )____ 年 ____ 月 ____ 日注：变更劳动合同书一式三份，甲乙双方、鉴证机关各一份。
工程合同解除通知异议
工程合同解除通知异议
【工程合同解除通知异议范本】
尊敬的[对方公司名称]：
我们已于[具体日期]收到贵公司关于解除双方签订的《工程项目合同》（合同编号：[合同编号]）的通知。
经过仔细审阅通知内容及相关法律法规，我方认为解除合同的理由不成立，对此我们提出如下异议：
一、关于合同履行情况
根据合同约定，我方一直严格遵守合同条款，按时完成各个阶段的工作，并确保工程质量符合标准要求。
所有工作均在合同规定的期限内完成，不存在违约行为。
因此，我方认为合同解除的理由并不充分。
二、关于解除合同的程序
依据《中华人民共和国民法典》相关规定，解除合同应当有合法的理由，并且需要双方协商一致。
贵公司单方面提出解除合同，并未与我方进行充分的沟通和协商，不符合法律规定的解除程序。
三、关于解除合同的影响
解除合同将对我方造成重大的经济损失和声誉损害。
我们已经投入大量的人力、物力和财力，且项目的顺利进行对我方的发展至关重要。
贵公司的解除通知将严重影响我方的正常运营和市场信誉。
四、关于后续处理建议
鉴于上述情况，我方建议双方应本着公平和诚信的原则，就合同解除事宜进行进一步的协商。
我们愿意与贵公司共同探讨解决方案，以减少对双方的不利影响。
我方对贵公司提出的合同解除通知持有异议，并希望贵公司能够重新考虑。
我们期待贵公司的回复，并愿意就此事进行进一步的沟通和协商。
此致
敬礼！
[贵公司名称]
[贵公司地址]
[联系人姓名]
[联系电话] [日期] 【结语】。
文章模板合作协议解除通知
文章模板合作协议解除通知尊敬的合作伙伴：您好！根据我方与贵方之间的《文章模板合作协议》，经过充分的沟通和协商，双方达成一致，决定解除该合作协议。
特此通知解除事宜如下：一、解除原因经双方协商，双方就合作过程中发现存在以下问题：1. 合作目标不符：双方在协议签署时共同设定的目标与实际执行过程不匹配，导致合作效果不佳。
2. 合作方式不一致：双方在合作过程中出现的合作方式有较大分歧，难以达成一致，影响合作的顺利进行。
3. 服务质量下降：近期，我方对贵方提供的服务质量出现下降的情况，严重影响了我方的项目进行。
基于上述问题以及双方合作目标无法达成的现实情况，我方决定解除《文章模板合作协议》。
二、解除效力根据《文章模板合作协议》的相关条款，双方一致同意自本通知送达之日起，正式解除该合作协议，双方自此时刻开始不再承担协议约定的义务和责任。
三、解除后的事务处理1. 资料交接：双方应立即进行合作过程中产生的相关资料的交接工作，包括合作文件、模板文档等。
2. 结算与清偿：双方应在合作协议解除后立即进行结算，将有关款项按照协议约定清偿完毕。
3. 保密义务：双方应承担保密义务，不得泄露对方的商业机密和商业信息。
四、其他约定1. 争议解决：双方同意，在解除后的合作事务处理及产生的争议中优先通过友好协商解决，如协商不成，任何一方可向相关法院提起诉讼。
2. 通知方式：由于双方的联络方式可能有所不同，在解除协议后，双方仍需保持畅通沟通渠道，以便处理相关事务。
请您在收到本通知后立即确认，并与我们合作进行相关事务处理。
对双方合作期间的支持与配合，我方表示衷心感谢。
此致，XXX（你的名字或公司名字）。
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基于以上原因，该合同实际上已经无法履行，我方现在正式通知贵方解除上述《合同》。
贵方收到该解除合同告知函后，可与我方就合同解除后的相关事宜进行协商。
特此函告201X年月日第三条矿产资源属于国家所有，由国务院行使国家对矿产资源的所有权。
地表或者地下的矿产资源的国家所有权，不因其所依附的土地的所有权或者使用权的不同而改变。
国家保障矿产资源的合理开发利用。
禁止任何组织或者个人用任何手段侵占或者破坏矿产资源。
各级人民政府必须加强矿产资源的保护工作。
第七条国家对矿产资源的勘查、开发实行统一规划、合理布局、综合勘查、合理开采和综合利用的方针。
篇二：解除劳动合同通知书(3种情况)解除劳动合同通知书(A) ：依据《劳动合同法》第36条的相关规定，您于年月日与公司提出协商解除此前公司与您订立的劳动合同（合同期限：年月日至年月日），公司予以同意。
经协商一致后，您的劳动合同于年月日解除。
您需要结算一下薪资和补偿金事项：1、您薪资结算至年月日；计元；2、此种情形下公司不需要支付经济补偿金。
您需要办理以下交接手续：1、；2、；以上事宜完成后，按照公司离职规定办理离职手续。
公司年月日注：本劳动合同解除书一式两份，公司和劳动者各持一份，具有同等法律效力。
解除劳动合同通知书(B) ：依据《劳动合同法》第36条的相关规定，公司于年月日与您提出协商解除此前与您订立的劳动合同（合同期限：年月日至年月日），您予以同意。
经协商一致后，您的劳动合同于年月日解除。
劳动合同解约书面通知模板
劳动合同解约书面通知模板尊敬的[员工姓名]：您好！感谢您在[公司名称]（以下简称“公司”）工作期间对公司的贡献和付出。
我们深感遗憾地通知您，根据我国《劳动合同法》等相关法律法规的规定，经公司研究决定，与您解除劳动合同。
现将相关事宜通知如下：一、解约原因[在此部分简要说明解除劳动合同的原因。
如：因公司业务调整、双方协商一致、员工不胜任工作等。
]二、解约日期双方劳动合同解除的日期为[解约日期]，自即日起，您不再享有公司员工的权利和义务。
三、解约补偿根据我国《劳动合同法》的相关规定，公司为您提供如下解约补偿：1. 经济补偿：公司按照您在本公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。
不满一年的按比例支付。
工资以您解除劳动合同前的十二个月平均工资为计算标准，计算结果按我国税法规定缴纳个人所得税。
2. 社会保险：公司将继续为您缴纳社会保险至解约补偿支付完毕之日。
3. 公积金：公司将依法为您办理公积金账户转移或清户手续。
请您在收到本通知后五个工作日内，与公司人力资源部门联系确认解约补偿事宜。
四、离职手续请您在解约日期前办理离职手续，包括：1. 归还公司财产：如工作证、办公设备、办公用品等。
2. 离职证明：公司将为您出具离职证明，请您在办理离职手续时向人力资源部门索取。
3. 结算工资：请您在离职前与财务部门结算工资、奖金等收入。
4. 交接工作：请您将手头的工作向同事或上级交代清楚。
五、保密协议根据公司规章制度和双方签订的《保密协议》，请您在离职后继续遵守保密协议的规定，不得泄露公司商业秘密、客户信息等。
如有违反，公司将依法追究您的法律责任。
六、法律适用及争议解决本通知及相关事宜适用中华人民共和国法律法规，如发生争议，双方可协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
再次感谢您在过去的工作中所作出的努力和贡献。
希望您在未来的工作和生活中取得更好的成绩。
祝您前程似锦！顺祝商祺！[公司名称][公司地址][联系人][联系电话][日期]。
公司解除合同通知模板
尊敬的[客户姓名/公司名称]，我方代表[公司名称]，在此向您发出解除合同的通知。
根据双方签订的《中华人民共和国合同法》以及相关法律法规，我方依法解除与您签订的编号为[合同编号]的合同。
现将解除合同事宜通知如下：一、合同解除原因1. 您未按照合同约定的期限、数量、质量、方式履行合同义务，严重违反了合同的实质性条款。
我方已多次催促您履行合同义务，但您未能在合理期限内予以纠正。
2. 您在合同履行过程中，存在严重的违约行为，包括但不限于违反法律法规、合同约定的保密义务、知识产权保护条款等。
3. 由于不可抗力因素，导致合同无法履行，且双方未能就合同解除事宜达成一致。
4. 双方在合同履行过程中，发生纠纷，经协商无法解决，且达成解除合同的共识。
二、合同解除时间根据《中华人民共和国合同法》第九十四条的规定，我方在此通知您，自[通知日期]起，解除双方签订的编号为[合同编号]的合同。
合同解除后，您应立即停止履行合同义务，并将已取得的合同权益归还我方。
三、合同解除后的处理事项1. 您应按照合同约定，向我方支付违约金、赔偿损失等费用。
具体金额及支付方式，双方可协商解决。
2. 您应归还我方提供的所有合同物资、技术资料、知识产权等，并保证不侵犯我方的合法权益。
3. 双方在合同履行过程中产生的债权债务关系，按照合同约定和法律规定处理。
4. 合同解除后，双方应互相配合，消除合同解除给对方造成的不利影响，妥善处理合同解除后的遗留问题。
四、其他事项1. 双方解除合同后，仍应承担保密义务，不得泄露对方的商业秘密、技术秘密等。
2. 合同解除不影响双方在其他领域的合作，如双方同意，可重新签订新的合同。
3. 双方在合同解除过程中，应遵守法律法规，友好协商，避免产生不必要的纠纷。
敬请予以关注。
如有疑问，请及时与我方联系。
顺祝商祺！[公司名称][公司地址][联系人][联系电话][电子邮箱][通知日期]。
撤销解除合同函模板
撤销解除合同函模板尊敬的xx公司：据我方了解，我方与贵公司签订的xx合同于xx年xx月xx日被解除，然而现我方认为该解除合同系出于误解或其他原因，特此函告贵公司，我方要求撤销该解除合同。
一、误解解除合同原因据我方了解，贵公司在解除合同时可能存在误解或其他原因导致解除决定的产生，我方在此特别提出一些误解的内容或原因，希望贵公司认真考虑并予以妥善处理，撤销解除合同决定。
1.1 xx合同内容解释错误：我方认为在签订合同时涉及的某些内容存在解释错误或误解，造成了双方之间的合同无法有效执行，导致双方之间发生争端。
我方理解应当根据实际情况进行合同内容的解释，希望贵公司能够重新审视合同内容，撤销解除决定。
1.2 附带条件未满足：在解除合同时，贵公司可能未充分考虑到合同中规定的附带条件是否全部满足，导致合同解除合理性存在疑问。
我方认为应当对合同中的附带条件进行全面评估，确保所有条件都已经达成后再做出解除决定。
1.3 解除决定违反诚信原则：根据我方对贵公司的合作历史或合同履行情况的了解，我方认为贵公司解除合同行为可能存在违反诚信原则的情况。
我方强烈反对任何违反诚信原则的行为，希望贵公司能够重新审视解除合同的正当性。
二、撤销合同解除请求基于上述原因，我方要求贵公司撤销对该合同的解除决定，并继续履行合同内容。
我方保证将继续遵守合同中的所有约定，确保双方能够正常合作，并确保双方的利益不受损害。
三、展望我方相信，通过双方的沟通与协商，一定可以解决双方之间的分歧与矛盾，使合作关系更加紧密。
我方愿意与贵公司就合同解除问题展开深入的交流，共同寻求解决之道，确保双方合作顺利进行。
最后，特此函告贵公司，希望能够得到贵公司的重视与回复，我们期待贵公司尽快撤销解除合同决定，并与我方一同努力，保持良好的合作关系。
此致敬礼xx公司日期：xx年xx月xx日【注意事项】1. 撤销解除合同函应当真实、客观地描述对方存在解释错误、附带条件未满足、违反诚信等可能的情况，其内容需具有说服力。
合同范本错误解除原合同
合同范本错误解除原合同
合同编号：__________
合同解除协议
甲方：（以下简称“甲方”）
地址：
联系电话：
乙方：（以下简称“乙方”）
地址：
联系电话：
鉴于：
1. 甲方与乙方于__________（以下简称“原合同”）签订了一份合同，合同编号为__________，约定了双方的权利和义务；
2. 双方经协商一致，决定解除原合同，并达成以下协议。
一、解除原因
1. 双方经协商一致，认为原合同存在__________（解除原因），无法继续履行；
2. 双方同意解除原合同，并自愿达成本协议。
二、解除条款
1. 双方同意自本协议签署之日起，原合同自动解除，双方互不承担违约责任；
2. 原合同项下的权利和义务同时终止，双方恢复至原合同签订前的权利和义务；
3. 双方同意互不追究因解除原合同而产生的任何损失；
4. 双方同意不得将本协议及解除原合同的事实向任何第三方公开或透露。
三、其他约定
1. 本协议自双方签字盖章之日起生效；
2. 本协议一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力；
3. 本协议的签署、生效、解释和履行均受中华人民共和国法律的管辖；
4. 如双方就本协议的解释或履行发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：
日期：日期：
附件：原合同一份
备注：本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
公司变更解除合同理由模板
公司变更解除合同理由模板公司变更解除合同理由书尊敬的 [对方公司名称]，本函件旨在正式通知贵方，根据双方于 [签订日期] 签订的合同编号[合同编号]，我方 [我方公司名称] 因以下原因决定变更或解除合同：1. 合同变更/解除原因：- [具体原因1]：例如，由于市场环境变化，我们发现继续执行合同将不再符合双方的共同利益。
- [具体原因2]：例如，由于不可抗力事件，如自然灾害、疫情等，导致合同无法继续履行。
- [具体原因3]：例如，贵方未能按照合同约定履行义务，经我方多次催促后仍未改善。
2. 合同变更/解除依据：- 根据合同条款 [具体条款编号]，我方有权在 [具体原因] 的情况下变更或解除合同。
- 根据相关法律法规，如《中华人民共和国合同法》第 [相关法律条款] 条的规定，我方有权提出变更或解除合同。
3. 变更/解除合同的具体内容：- 变更合同条款：[具体变更内容]，包括但不限于交货时间、价格、服务范围等。
- 解除合同：若双方无法就变更内容达成一致，我方将行使解除合同的权利，并按照合同约定及法律规定进行后续处理。
4. 后续步骤：- 我方希望与贵方就变更或解除合同的具体事宜进行协商，以达成一个对双方都公平合理的解决方案。
- 请贵方在收到本通知后的 [具体时间] 个工作日内，与我方联系并提出贵方的意见。
5. 联系信息：- 联系人：[联系人姓名]- 联系电话：[联系电话]- 电子邮箱：[电子邮箱]我们理解变更或解除合同可能会给贵方带来不便，但为了双方的长远利益，我们认为这是必要的措施。
我们期待贵方的理解和支持，并希望我们能够友好地解决这一问题。
此致敬礼！[我方公司名称][我方公司代表人签名][日期]请注意，以上模板仅供参考，具体内容应根据实际情况和法律顾问的建议进行调整。
在变更或解除合同之前，请确保遵守所有适用的法律和合同条款。
合同解除协议书解除原因
甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）于____年__月__日签订了一份编号为____的《____合同》（以下简称“合同”），合同期限自____年__月__日至____年__月__日。
合同签订后，双方均按照合同约定履行了各自的权利和义务。
然而，在合同履行过程中，由于以下原因，甲方决定解除合同，现经双方协商一致，达成如下协议：一、解除原因1. 乙方未按合同约定履行合同义务：乙方在合同履行过程中，未能按照约定的时间、数量、质量、价格等要求履行合同义务，导致甲方无法按照合同约定获得应有的利益。
2. 乙方违约行为：乙方在合同履行过程中，多次出现违约行为，如延迟交货、质量不合格、未按约定支付货款等，严重影响了甲方的利益。
3. 甲方经营状况发生变化：由于市场环境变化、经营策略调整等原因，甲方决定暂停或终止与乙方的合作，故需解除合同。
4. 双方合作基础动摇：在合同履行过程中，双方合作基础发生动摇，甲方认为继续履行合同已无意义。
二、解除合同的具体事项1. 双方同意解除编号为____的《____合同》，合同自本协议签订之日起终止。
2. 双方应按照合同约定，妥善处理合同终止后的善后事宜，包括但不限于：（1）乙方应将甲方提供的货物、设备等物品完好无损地退还给甲方或甲方指定的第三方。
（2）乙方应按照合同约定，支付甲方已交付的货款、服务费等款项。
（3）双方应就合同解除前的合作成果进行清算，明确各自的权利和义务。
三、解除合同的生效本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
四、争议解决本协议在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
甲方（盖章）：________________乙方（盖章）：________________代表人（签字）：________________代表人（签字）：________________签订日期：____年__月__日注：本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。
公司更改解除合同理由模板
公司更改解除合同理由模板公司更改解除合同理由模板合同编号：[合同编号]日期：[日期]各方：甲方：[公司名称]地址：[公司地址]联系人：[联系人姓名]电话：[联系人电话]乙方：[合同对方名称]地址：[合同对方地址]联系人：[联系人姓名]电话：[联系人电话]鉴于以下事实，甲乙双方同意解除合同：1. 合同变更原因：[在此处描述公司更改解除合同的具体原因，包括但不限于公司战略调整、市场变化、经营需求等。
]2. 解除合同日期：[在此处指定合同解除的生效日期。
]3. 解除合同的权利和义务：3.1 甲方有权解除合同，并应向乙方支付合同解除费用，具体金额为：[金额]。
3.2 乙方同意接受合同解除，并放弃任何与合同相关的权利和索赔。
4. 合同解除程序：4.1 甲方应书面通知乙方关于解除合同的决定，并提供解除合同的原因和生效日期。
4.2 乙方应在收到通知后的[指定天数]内确认接受合同解除，并签署解除协议。
4.3 解除协议应由甲乙双方签署，并于解除合同生效日期前交付完成。
5. 其他条款：[在此处列出其他适用的条款，如解除后的保密义务、争议解决机制等。
]本解除协议自双方签署后生效，并取代原有合同的全部内容。
甲乙双方确认已充分理解并同意本解除协议的所有条款。
甲方（公司名称）：乙方（合同对方名称）：签名：______________________ 签名：______________________日期：______________________ 日期：______________________注意：此为示范合同模板，具体合同内容应根据实际情况进行修改和调整。
如有需要，请咨询专业法律顾问以确保合同的合法性和有效性。
解除劳动合同协议书笔误
解除劳动合同协议书笔误
【解除劳动合同协议书笔误范本】
甲方（用人单位）：________
乙方（劳动者）：________
鉴于甲乙双方于____年____月____日签订了劳动合同，合同编号为________，现因________原因，经双方协商一致，同意解除上述劳动合同。
但在解除劳动合同协议书的起草过程中，发现
存在以下笔误：
1. 原协议书中“解除原因”一栏填写为“个人原因”，实际应为“公司重组”。
2. 乙方的身份证号码误写为“XXXX”，实际应为“XXXX”。
3. 甲方支付的经济补偿金额误写为“XXXX元”，实际应为“XXXX元”。
现双方确认，以上笔误不影响双方对解除劳动合同的意愿和协议内容的实质理解，且双方
对修正后的解除劳动合同协议书内容无异议。
为此，双方同意按照以下修正后的内容执行：
1. 解除原因修正为“公司重组”。
2. 乙方的身份证号码修正为正确的号码。
3. 经济补偿金额修正为“XXXX元”。
甲乙双方确认，除上述笔误外，原解除劳动合同协议书的其他内容继续有效，双方均应严
格遵守。
甲方（盖章）：________
乙方（签字）：________
日期：____年____月____日
在此，我们提醒广大劳动者和用人单位，在签订任何合同或协议时，都应仔细核对信息，
尽量避免笔误的发生。
一旦出现笔误，应及时沟通并采取相应的修正措施，确保合同或协
议的准确性和有效性。
同时，对于解除劳动合同这一重要事项，更应慎重对待，确保双方
权益得到妥善处理。
退场通知与解除合同不一致
退场通知与解除合同不一致退场通知与解除合同不一致甲方：（名称/个人）__________，地址___________，联系电话___________乙方：（名称/个人）__________，地址___________，联系电话___________鉴于，甲方与乙方之间存有一份相关合同，根据约定，甲方有权解除该合同，并已向乙方发出了解除通知，但乙方与甲方对解除合同的事项存在异议和不一致。
本通知根据中国相关法律法规所做的规定，对甲方和乙方双方权利、义务、履行方式、违约责任等内容进行了明确的描述，以免日后产生纠纷和不必要的损失。
一、甲方和乙方的身份信息甲方：_________（名称/个人），营业执照号码/身份证号码___________，地址___________，联系电话___________乙方：_________（名称/个人），营业执照号码/身份证号码___________，地址___________，联系电话___________二、甲方和乙方的权利、义务及履行方式1、甲方的权利和义务（1）甲方有权终止与乙方的合同，并要求乙方退还已支付的款项。
（2）甲方需要向乙方支付已履行的合同范围内协商的费用和相应工程进度的付款，如果进行截止日期的付款但未到期，甲方应完全付款并更改付款方式。
（3）甲方应按合同约定的进度和质量要求向乙方支付款项。
（4）甲方应按合同约定的期限接受完工合格的项目。
2、乙方的权利和义务（1）乙方有权就甲方所提出的解除合同的事项进行合理的争议和解释。
（2）乙方应按照合同约定的标准和资质及时、优质、负责地完成工程任务，并确保工程的质量和安全。
（3）乙方应按照合同约定的期限将工程交付给甲方，并保证工程符合相关法律法规以及协商的质量和安全要求。
（4）乙方应按合同约定的质量、进度、款项等要求履行义务，不得违约。
三、解除合同的违约责任1、甲方违约责任（1）违反约定，未按时支付合同款项的，应按合同约定的利息计算违约金。
解除合作协议书不规范
解除合作协议书不规范
甲方：__________
乙方：__________
鉴于甲方与乙方就__________事项于__________年__________月__________日签订了合作协议书，经双方协商一致，现决定解除该合作协议，并达成如下协议：
一、解除原因
经双方协商一致，由于__________原因，甲方与乙方决定解除合作协议。
二、解除时间
本协议自双方签字之日起生效，解除合作协议自__________年__________月
__________日起正式终止。
三、解除程序
双方应当自本协议生效之日起__________个工作日内完成相关解除手续，并归还对方已交付的相关资料、设备等。
四、其他约定
1. 解除合作协议不影响双方在解除前已经履行的义务和享有的权利。
2. 双方在解除合作协议后应当妥善处理原有合作关系所涉及的财务、人员
等问题，并协助对方顺利过渡。
3. 对于双方在合作期间涉及的保密协议、商业秘密等，双方应当继续承担保密义务，并妥善保管相关信息，不得泄露给第三方。
本协议一式两份，甲方和乙方各持一份，自双方签字之日起生效。
甲方（盖章）：__________ 日期：__________
乙方（盖章）：__________ 日期：__________。
解除协议书的解除事由与解除通知书撰写
解除协议书的解除事由与解除通知书撰写尊敬的合作伙伴：本函为解除协议书的解除事由与解除通知书，特向贵公司致以诚挚的问候。
鉴于我们之前签订的合作协议（下称“协议”），现我方有下述解除事由，特此向贵公司提出解除协议的申请，我方将尽快履行解除协议相关程序。
一、解除事由：根据双方协议，合作应持续至合同约定的截止日期。
经我方仔细研究和考虑，为了更好地配合市场需求以及企业发展战略的调整，我们决定提前解除协议。
具体解除事由如下：1. 业务需求变更：近期，我们公司进行了战略调整，业务重心发生转移，现有协议所涵盖的业务领域与我方目前的发展方向不再匹配，因此决定解除协议以寻求更具市场竞争力的合作机会。
2. 合作效果不达预期：经过一段时间的合作，我们发现在现有的合作框架下，合作效果与预期有较大差距。
经过充分的评估和分析，双方协商一致，决定解除协议以寻求更为符合双方利益的合作模式。
二、解除通知书：据此，我们决定正式解除双方签署的《合作协议》，请求贵公司积极配合并完成以下事项：1. 终止合作：根据协议第X条第X款的约定，我方正式通知贵公司，解除双方签署的《合作协议》。
该解除通知自本函送达之日起生效。
2. 合作结算：根据协议第X条第X款的约定，我们申请进入合作结算阶段。
请贵公司提供必要的财务数据和结算明细，以便我方进行核对和结算。
双方应在合理的时间内完成结算事宜。
3. 保密义务：根据协议第X条第X款的约定，双方同意在协议解除后继续履行保密义务，保护双方涉及的商业机密和敏感信息，不得泄露、利用或披露给任何第三方。
4. 合作资料归还：请贵公司按照协议第X条第X款的约定，将我方提供的与合作项目相关的所有资料和文件归还给我方，并删除任何电子记录和备份。
三、解除协议效力：本解除协议自双方正式签署之日起生效，自生效之日起，双方不再承担协议项下的任何义务与责任，双方解除协议后应各自自行承担相关费用和风险。
在此，我方再次表达对贵公司长期以来的支持与合作的感激之情，并对解除协议给贵公司可能带来的不便深感歉意。
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解约通知书记载的理由与实际解除合同理由不一致
篇一：解除合同告知函
解除合同告知函：
贵方与我于年月日签订的有关开采河砂的《合同书》，因合同的主要内容违反《中华人民共和国矿产资源法》第三条的禁止性规定，侵害国家利益，根据
《中华人民共和国合同法》第52条的规定应属无效合同。
基于以上原因，该
合同实际上已经无法履行，我方现在正式通知贵方解除上述《合同》。
贵方收
到该解除合同告知函后，可与我方就合同解除后的相关事宜进行协商。
特此函告
201X年月日
第三条矿产资源属于国家所有，由国务院行使国家对矿产资源的所有权。
地表或者地下的矿产资源的国家所有权，不因其所依附的土地的所有权或者使用权
的不同而改变。
国家保障矿产资源的合理开发利用。
禁止任何组织或者个人用任何手段侵占或者破坏矿产资源。
各级人民政府必须加强矿产资源的保护工作。
第七条国家对矿产资源的勘查、开发实行统一规划、合理布局、综合勘查、合理开采和综合利用的方针。
篇二：解除劳动合同通知书(3种情况)
解除劳动合同通知书(A) ：
依据《劳动合同法》第36条的相关规定，您于年月
日与公司提出协商解除此前公司与您订立的劳动合同（合同期限：年月日
至年月日），公司予以同意。
经协商一致后，您的劳动合同于年月日解除。
您需要结算一下薪资和补偿金事项：
1、您薪资结算至年月日；计元；
2、此种情形下公司不需要支付经济补偿金。
您需要办理以下交接手续：
1、；
2、；
以上事宜完成后，按照公司离职规定办理离职手续。
公司年月日
注：本劳动合同解除书一式两份，公司和劳动者各持一份，具有同等法律效力。
解除劳动合同通知书(B) ：
依据《劳动合同法》第36条的相关规定，公
司于年月日与您提出协商解除此前与您订立的劳动合同（合同期限：年月
日至年月日），您予以同意。
经协商一致后，您的劳动合同于年月日解除。
您需要结算一下薪资和补偿金事项：
1、您薪资结算至年月日；计元；
2、此种情形下公司需要支付您相当于月工资的经济补偿金，
计元。
您需要办理以下交接手续：
1、；
2、；
以上事宜完成后，按照公司离职规定办理离职手续。
公司年月日
注：本劳动合同解除书一式两份，公司和劳动者各持一份，具有同等法律效力。
解除劳动合同通知书
（适用于企业单方解除的情形）：
依据《劳动合同法》的相关规定，公司依法解除此前与您订立的劳动合同（合同期限：年月日至年月日）。
解除您的理由是：
1、过失性解除
在试用期间被证明不符合录用条件；严重违反公司的规章制度的；严重失职，
营私舞弊，对公司造成重大损害；员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对
完成本公司的工作任务造成严重影响，或者经公司提出，拒不改正的；因《劳
动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动关系无效的；被依法
追究刑事责任。
2、非过失性解除
患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作；订立
劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人
单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
3、经济性裁员
依照企业破产法规定进行重整的；生产经营发生严重困难的；公司转产、重大
技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，
仍需裁减人员的；其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，只是劳动合同无法履行的。
您的劳动合同于年月日解除。
您需要结算(来自:WwW. : 解约通知书记载的理由与实际解除合同理由不一致 )一下薪资和补偿金事项：
1、您薪资结算至年月日；计元；
2、此种情形下
（1）公司需要支付您相当于月工资的经济补偿金，计元。
（2）公司不需要支付经济补偿金。
您需要办理以下交接手续：
1、；
2、；以上事宜完成后，按照公司理智规定办理离职手续。
公司年月日
注：本劳动合同解除书一式两份，公司和劳动者各持一份，具有同等法律效力。
篇三：解除合同通知书
解除合同通知函
衡南捌零九零装饰有限公司：
贵方戈应辉于201X年4月7日于我方谢兵签订《工程承包合同》后，因贵方没有按照双方签订合同履行合同内容，严重违约，导致我方蒙受巨大损失，所
以依照合同的约定提前解除合同。
现向您函告如下：根据双方签定的《工程承包补充合同》的第二条约定，未按
照我方的施工进度计划施工，第一部分基础改造未完成的批灰，（见图）打
厕所瓷砖（见图），门窗角方安装（见图），并在我方多次要求贵公司请泥工
进场直至现在未进现场施工，（见5月8日录音）严重影响其它工序施工；根
据双方签定的《工程承包补充合同》的第三条约定，乙方以任何理由擅自停工，消极怠工，基于以上原因，我方正式通知您解除您于201X年4月7日于我方谢兵签订《工程承包合同》，同时我方保留进一步追究您违约责任的权利。
特此函告！
201X年6月10日。