2019年解约通知书记载的理由与实际解除合同理由不一致-精选word文档 (4页)

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解约通知书记载的理由与实际解除合同理由不一致

篇一：解除合同告知函

解除合同告知函：

贵方与我于年月日签订的有关开采河砂的《合同书》，因合同的主要内容违反《中华人民共和国矿产资源法》第三条的禁止性规定，侵害国家利益，根据

《中华人民共和国合同法》第52条的规定应属无效合同。基于以上原因，该

合同实际上已经无法履行，我方现在正式通知贵方解除上述《合同》。贵方收

到该解除合同告知函后，可与我方就合同解除后的相关事宜进行协商。特此函告

201X年月日

第三条矿产资源属于国家所有，由国务院行使国家对矿产资源的所有权。地表或者地下的矿产资源的国家所有权，不因其所依附的土地的所有权或者使用权

的不同而改变。国家保障矿产资源的合理开发利用。禁止任何组织或者个人用任何手段侵占或者破坏矿产资源。各级人民政府必须加强矿产资源的保护工作。

第七条国家对矿产资源的勘查、开发实行统一规划、合理布局、综合勘查、合理开采和综合利用的方针。

篇二：解除劳动合同通知书(3种情况)

解除劳动合同通知书(A) ：

依据《劳动合同法》第36条的相关规定，您于年月

日与公司提出协商解除此前公司与您订立的劳动合同（合同期限：年月日

至年月日），公司予以同意。

经协商一致后，您的劳动合同于年月日解除。

您需要结算一下薪资和补偿金事项：

1、您薪资结算至年月日；计元；

2、此种情形下公司不需要支付经济补偿金。

您需要办理以下交接手续：

1、；

2、；

以上事宜完成后，按照公司离职规定办理离职手续。

公司年月日

注：本劳动合同解除书一式两份，公司和劳动者各持一份，具有同等法律效力。解除劳动合同通知书(B) ：

依据《劳动合同法》第36条的相关规定，公

司于年月日与您提出协商解除此前与您订立的劳动合同（合同期限：年月

日至年月日），您予以同意。

经协商一致后，您的劳动合同于年月日解除。

您需要结算一下薪资和补偿金事项：

1、您薪资结算至年月日；计元；

2、此种情形下公司需要支付您相当于月工资的经济补偿金，

计元。

您需要办理以下交接手续：

1、；

2、；

以上事宜完成后，按照公司离职规定办理离职手续。

公司年月日

注：本劳动合同解除书一式两份，公司和劳动者各持一份，具有同等法律效力。解除劳动合同通知书

（适用于企业单方解除的情形）：

依据《劳动合同法》的相关规定，公司依法解除此前与您订立的劳动合同（合同期限：年月日至年月日）。

解除您的理由是：

1、过失性解除

在试用期间被证明不符合录用条件；严重违反公司的规章制度的；严重失职，

营私舞弊，对公司造成重大损害；员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对

完成本公司的工作任务造成严重影响，或者经公司提出，拒不改正的；因《劳

动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动关系无效的；被依法

追究刑事责任。

2、非过失性解除

患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作；订立

劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人

单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

3、经济性裁员

依照企业破产法规定进行重整的；生产经营发生严重困难的；公司转产、重大

技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，

仍需裁减人员的；其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，只是劳动合同无法履行的。

您的劳动合同于年月日解除。

您需要结算(来自:WwW. : 解约通知书记载的理由与实际解除合同理由不一致 )一下薪资和补偿金事项：

1、您薪资结算至年月日；计元；

2、此种情形下

（1）公司需要支付您相当于月工资的经济补偿金，计元。

（2）公司不需要支付经济补偿金。

您需要办理以下交接手续：

1、；

2、；以上事宜完成后，按照公司理智规定办理离职手续。

公司年月日

注：本劳动合同解除书一式两份，公司和劳动者各持一份，具有同等法律效力。

篇三：解除合同通知书

解除合同通知函

衡南捌零九零装饰有限公司：

贵方戈应辉于201X年4月7日于我方谢兵签订《工程承包合同》后，因贵方没有按照双方签订合同履行合同内容，严重违约，导致我方蒙受巨大损失，所

以依照合同的约定提前解除合同。

现向您函告如下：根据双方签定的《工程承包补充合同》的第二条约定，未按

照我方的施工进度计划施工，第一部分基础改造未完成的批灰，（见图）打

厕所瓷砖（见图），门窗角方安装（见图），并在我方多次要求贵公司请泥工

进场直至现在未进现场施工，（见5月8日录音）严重影响其它工序施工；根

据双方签定的《工程承包补充合同》的第三条约定，乙方以任何理由擅自停工，消极怠工，基于以上原因，我方正式通知您解除您于201X年4月7日于我方谢兵签订《工程承包合同》，同时我方保留进一步追究您违约责任的权利。

特此函告！

201X年6月10日