职业安全与职业健康管理制度(通用版)
职业健康管理制度
职业健康管理制度第一章总则第一条为加强职业病防治管理，预防、控制和消除职业病危害，改善劳动条件，防治职业病，保护劳动者的健康，根据国家和上级有关职业病防治法律、法规和标准的规定，结合公司的实际情况，特制定本制度。
第二章职业危害防治责任第二条公司总经理是公司职业病防治工作的第一责任人，公司各级领导在各自的职责范围内对职业病防治工作负有领导责任。
第三条职业安全管理部组成：主任：XXX（总经理）副主任：XX（安全管理部长）成员：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX主要职责：负责贯彻执行国家和上级有关职业病防治工作的方针、政策和文件精神，决策职业病防治工作重大问题，制定职业病防治总体规划、计划和实施方案以及综合管理和指挥协调等工作。
第四条安全管理部是公司职业危害防治业务日常管理机构。
其主要职责是：（一）贯彻执行公司有关职业病防治方面的规章、制度、标准和要求。
（二）制定职业病防治年度计划，并组织各部门实施。
（三）负责职业病危害的监督管理和日常职业病防治的管理工作。
（四）负责新、改、扩建项目职业卫生防护设施“三同时”管理工作。
（五）负责接触职业病危害作业人员职业健康检查的组织、信息统计和上报、档案管理工作。
（六）负责职业病防治知识的培训、宣传教育管理工作。
第五条各职能部门职业病防治工作的职责（一）人力资源部：负责与有职业危害作业岗位员工签订职业危害因素告知合同，参与职业危害事故的救援、善后处理工作。
（二）财务部：负责职业病管理、防治等日常经费的安排落实工作。
（三）其他部门：负责按照国家及公司要求落实、实施职业健康相关的工作。
第六条各部门职业病防治工作的职责（一）制订和落实本单位职业病防治责任制、工作计划并组织实施。
（二）贯彻执行公司及国家有关职业病防治方面的规章、制度和文件精神。
（三）负责本单位有毒有害作业点、职业卫生防护设施、个人防护用品佩戴的监督、检查、检测和日常管理工作。
确保职业危害因素符合国家职业卫生标准。
工程职业健康安全管理制度范文
工程职业健康安全管理制度范文一、总则1. 为了保障工程人员在工作中的身体健康和生命安全，确保工程项目的顺利进行，制定本《工程职业健康安全管理制度》（以下简称“本制度”）。
2. 本制度适用于本单位所管辖的所有工程项目的工程从业人员，包括但不限于工程技术人员、工人等。
3. 本制度的执行机构为本单位的职业健康安全管理部门，负责制定、实施和监督本制度的执行。
二、职责和权限1. 职业健康安全管理部门负责对工程项目的职业健康安全工作进行全面管理，并制定详细的工作计划和安全措施。
2. 职业健康安全管理部门有权对工程现场进行检查，发现问题及时处理，并对违反本制度的行为给予相应的纪律处分。
3. 工程技术人员应积极配合职业健康安全管理部门的工作，遵守本制度和有关职业健康安全的法律法规，提供必要的培训和安全教育。
4. 工人应按照职业健康安全管理部门的要求进行必要的安全防护措施，如佩戴安全帽、穿戴安全鞋等，并参加相关的培训和考试。
5. 工程项目负责人应对职业健康安全工作进行全面的组织。
保证项目的合理进度，严格按照职业健康安全管理部门的要求组织施工。
三、安全管理措施1. 工程项目在施工前应进行详细的安全评估和风险分析，确定相应的安全措施，并落实到实际施工中。
2. 工程现场应设立明显的安全警示标志，提醒工人和其他人员注意安全。
3. 工程现场应配备必要的安全设备和器材，如防护网、安全绳等。
4. 工程从业人员应穿戴符合标准的个人防护装备，并定期检查和更换。
5. 工程项目负责人和职业健康安全管理部门应定期组织工程人员进行安全文明施工的培训和考试。
四、职业卫生管理措施1. 工程项目应进行职业病危害评价，并根据评价结果采取相应的防护措施。
2. 工程施工现场应保持干净整洁，定期进行清洁和消毒。
3. 工程从业人员应佩戴符合要求的防尘口罩，避免吸入有害物质。
4. 工程项目负责人和职业健康安全管理部门应定期组织工程人员进行职业卫生知识的培训和宣传。
职业安全健康管理制度
职业安全健康管理制度职业安全健康是指在工作环境中，保障员工的身体健康与安全的一项管理制度。
职业安全健康管理制度的目的是为了预防和减少工伤事故的发生，保护员工的身体健康，提高员工的工作效率和生产力。
下面是一份关于职业安全健康管理制度的示例：一、目的与适用范围本制度的目的在于建立健全职业安全健康管理体系，确保员工在工作中的安全和健康。
适用于所有员工及外来人员在公司工作期间的安全健康管理。
二、责任与义务1. 公司负责人要充分重视职业安全健康工作，制定并落实相关的安全管理政策和目标。
2. 各部门负责人要贯彻执行公司的安全管理制度，保障员工的安全和健康。
3. 员工要积极参与公司的安全管理工作，遵守相关的安全规定，注意个人的安全和健康。
三、安全管理措施1. 防火安全：a. 所有员工要严禁在办公区域内使用明火，禁止抽烟。
b. 定期进行火警演练，确保员工掌握火灾逃生技能。
c. 安装火灾报警器和灭火设备，并进行定期检查和维护。
2. 劳动防护：a. 提供适当的个人防护用品，如手套、安全帽、防护眼镜等。
b. 操作危险化学品或机械设备时，必须佩戴符合安全标准的防护用具。
c. 对于有高度危险的工作，必须配备防护设备和安全带，并接受专业培训。
3. 应急管理：a. 制定应急预案，并定期组织演练。
b. 配备急救箱和医药设备，并提供急救培训给相关员工。
c. 建立有效的事故报告和处置机制，及时处理和记录事故和伤害。
四、职业健康管理1. 定期进行职业健康检查，确保员工的身体状况符合工作要求。
2. 提供健康教育和培训，加强员工的健康意识和预防意识。
3. 按规定的工作时间和工作强度，合理安排员工的工作，避免过劳损伤的发生。
五、安全培训与教育1. 新员工要参加安全教育和培训，了解公司的安全管理制度和规定。
2. 定期组织员工参加安全培训，提升员工的安全意识和技能。
六、监督与检查1. 定期进行安全检查和评估，发现问题及时整改。
2. 建立安全管理档案，记录事故和伤害情况，并进行分析和总结。
职业安全健康教育制度（4篇）
职业安全健康教育制度第一章总则第一条为了保障职工的安全健康，预防和减少职业危害事故和职业病的发生，加强职业安全健康教育，提高职工的安全防护意识和技能，保障职业安全健康教育工作的顺利开展，制订本制度。
第二条本制度适用于所有单位和个人，在职业活动中对职业安全健康教育的要求，包括但不限于企事业单位、教育机构、政府部门等。
第三条工作单位应当明确职业安全健康教育的责任,设立职业安全健康教育的机构,制定职业安全健康教育的计划、制度和指导文件,配备必要、先进的职业安全健康教育设施与设备。
第四条职业安全健康教育应当根据不同岗位的风险等级制定相应的教育措施，包括但不限于安全操作规程、应急预案、防护用具使用等。
第二章职业安全健康教育的内容第五条职业安全健康教育的主要内容包括以下几个方面：（一）基本的职业安全健康知识，包括职业病的预防、职业事故的防范、职业危害因素的识别等。
（二）岗位安全操作规程和操作技能培训，包括但不限于机械操作、电气操作、化学品操作等。
（三）应急预案和救援技能培训，包括但不限于火灾、事故、自然灾害等。
（四）安全防护用具的使用和维护，包括但不限于头盔、防护面具、防护服等。
（五）职业卫生知识培训，包括但不限于职业病的症状、治疗、康复等。
（六）心理健康教育，包括但不限于工作压力、人际关系、自我管理等。
第六条职业安全健康教育应当根据职工的具体情况和需求，因材施教，注重实用性和针对性。
第三章职业安全健康教育的组织和实施第七条工作单位应当设立专门的职业安全健康教育组织，负责职业安全健康教育的组织和实施。
第八条职业安全健康教育组织应当配备专业的教育人员，具备相关的职业安全健康知识和教育经验。
第九条职业安全健康教育组织应当制定职业安全健康教育计划，根据不同岗位的风险等级安排相应的教育活动。
第十条职业安全健康教育组织应当采用多种形式进行教育，包括但不限于讲座、培训、演习、实践等。
第十一条职业安全健康教育组织应当定期开展教育评估，对教育效果进行评价和改进。
职业安全健康管理制度
职业安全健康管理制度一、总则为保障员工的职业安全与健康，提高安全生产水平，依据国家相关法律法规和标准，制定本管理制度。
二、职业安全健康管理原则1.预防为主，强化事前管理。
2.遵守法律法规，持续改进。
3.全员参与，共同维护。
三、职业安全健康管理职责1.公司主要负责人对职业安全健康工作全面负责，各级管理人员应履行相应的职业安全健康管理职责。
2.建立健全职业安全健康管理网络，明确各级职责，确保工作有效开展。
3.制定职业安全健康目标与计划，并组织实施。
4.定期组织职业安全健康培训，提高员工的安全意识和技能。
5.定期对职业安全健康管理体系进行自查、评估，确保体系的有效性。
四、职业安全健康管理措施1.制定和完善职业安全健康管理制度和操作规程，确保制度的实用性和可操作性。
2.严格执行职业病危害项目申报制度，及时向有关部门报告。
3.定期对生产场所进行职业病危害因素检测与评价，确保符合国家卫生标准。
4.配备符合要求的劳动防护用品，并督促员工正确使用。
5.对可能产生职业病的工作岗位设置警示标识和告知卡。
6.建立员工职业健康监护档案，定期进行职业健康检查。
7.定期对生产设备、安全设施进行检查和维护，确保其正常运行。
8.加强应急救援体系建设，提高应对突发事件的处置能力。
9.鼓励员工提出职业安全健康改进意见和建议，持续改进工作。
五、监督与考核1.公司应定期对职业安全健康管理工作进行监督检查，发现问题及时整改。
2.对在职业安全健康工作中表现突出的个人或部门，应给予表彰和奖励。
3.对违反职业安全健康管理制度的行为，应依法依规进行处理。
4.定期对职业安全健康管理体系进行外部审核，确保体系的有效性。
六、附则1.本管理制度自发布之日起执行，公司有权根据实际情况对其进行修改和完善。
2.本管理制度的解释权归公司所有。
职业安全健康管理制度范文（3篇）
职业安全健康管理制度范文一、目的和适用范围本制度的目的是为了保障员工的职业安全健康，减少事故的发生，提高工作环境的安全性。
该制度适用于公司内所有员工。
二、职责和义务1. 公司的职责1.1 提供安全设备和工具，确保员工能够安全地完成工作任务。
1.2 提供必要的安全培训和知识，提高员工的安全意识和能力。
1.3 保持工作场所的清洁整洁，消除潜在的安全隐患。
1.4 对工作场所进行定期检查和评估，采取必要的措施消除或减少安全风险。
1.5 及时处理和报告工作场所的安全事件和事故。
1.6 遵守相关法律法规，建立健全的安全管理制度和流程。
2. 员工的职责2.1 遵守公司的安全规定和操作程序，正确使用安全设备和工具。
2.2 参加公司组织的安全培训和教育，提高自身的安全意识和能力。
2.3 发现工作场所的安全隐患或不安全行为应及时报告，并配合公司采取相应措施。
2.4 遵守相关法律法规，保护自己和他人的安全。
2.5 积极参与公司的安全活动，促进安全文化的建设。
三、工作场所安全规定1. 工作场所要保持整洁，杂物要及时清理，通道要保持畅通。
2. 重要设备和出口要标识明晰，保持易于识别。
3. 危险品要分类标记，储存和使用要符合相关规定。
4. 电气设备要定期检查和维护，使用要谨慎遵循操作规程。
5. 高温设备和有毒物品要配备防护措施，使用要注意安全。
6. 消防设施要保持良好状态，定期检查和演练。
7. 场所内应设置应急通道和避难点，以备突发事件时的应对措施。
8. 禁止在工作场所内吸烟，禁止携带易燃物品入场。
9. 禁止在工作场所内饮食，保持卫生和安全。
10. 工伤事故的上报和处理要符合相关法律法规的要求。
四、工作场所安全培训和教育1. 公司将组织定期的安全培训和教育，包括但不限于以下内容：1.1 工作场所的安全规定和操作程序。
1.2 安全设备和工具的使用方法。
1.3 紧急情况下的逃生和救援措施。
1.4 潜在的危险因素和风险防范措施。
职业安全健康监护管理制度范本
职业安全健康监护管理制度范本第一章总则第一条目的和依据为了加强职业安全健康管理，保障员工的安全健康，提高工作效率和生产质量，根据相关法律法规和国家标准，制定本制度。
第二条适用范围本制度适用于公司所有员工，包括全职员工、兼职员工以及临时员工。
第三条职责分工公司及各级管理人员负责制定并执行职业安全健康管理措施，员工必须严格遵守，并积极参与公司的职业安全健康管理工作。
第四条教育培训公司将定期组织职业安全健康知识的培训，确保员工了解相关法律法规和操作规程，并提高他们的安全意识。
第二章职业安全管理第五条工作环境公司将确保工作场所的卫生与安全，保持良好的工作环境，如有异常情况，必须及时进行整改。
第六条个人防护公司将根据工作环境的需要，提供适当的个人防护装备，并确保员工正确佩戴和使用。
第七条安全设施公司将安装必要的安全设施，如消防设备、防护栏杆等，保障员工的安全。
第三章职业健康管理第八条健康评估公司将对员工进行定期的职业健康评估，包括健康体检和职业病筛查，确保员工的身体状况符合工作要求。
第九条职业病防治公司将采取一切必要措施，预防和控制职业病的发生和传播，包括加强工作环境的监测和改善、提供必要的个人防护装备等。
第十条健康宣传公司将开展健康宣传活动，提醒员工注意职业病的预防和日常健康保健，通过各种有效的方式传递健康知识。
第四章事故与应急管理第十一条事故预防公司将制定事故预防措施，包括但不限于加强设备维护保养、规范操作规程、完善安全管理制度等。
第十二条事故报告员工在发生事故后需立即向上级汇报，并尽快填写事故报告，详细描述事故经过、原因和损失，并采取必要的应急措施。
第十三条事故处理公司将根据事故性质和损失情况，制定相应的事故处理方案，及时控制事故扩大，降低事故对人员和财产的伤害。
第五章附则第十四条监督与检查公司将对职业安全健康进行监督与检查，发现问题及时整改，确保职业安全健康管理制度的有效执行。
第十五条违约与处罚对于违反职业安全健康管理制度的员工，公司将依法进行相应的处罚，包括但不限于责令停工、扣除奖金、辞退等。
安全职业健康规章制度
安全职业健康规章制度第一章总则第一条为了保障员工的安全和健康，维护企业的生产秩序和正常运转，提高企业的工作效率和竞争力，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有在企业工作的员工，包括全职员工、兼职员工和临时员工。
第三条员工应当严格遵守本规章制度的内容，加强对安全职业健康的认识，自觉遵守各项规定。
第四条企业应当建立安全职业健康管理体系，制定相应的安全生产和职业健康管理制度，开展安全教育和培训。
第二章安全管理第五条企业应当建立健全的安全管理制度，确定安全管理人员，建立安全生产责任制，做好事故隐患排查和整改工作。
第六条员工应当严格遵守生产作业规程，严禁擅自更改设备设置、操作程序和操作规范，确保生产过程安全顺畅。
第七条员工应当正确使用和保管劳动防护用具，定期检查维修，确保使用效果，防止发生意外伤害。
第八条企业应当加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
第九条企业应当建立安全隐患排查制度，定期开展安全隐患排查，在发现问题时及时整改，确保生产过程的安全。
第三章职业健康管理第十条企业应当建立职业危害因素评估和监测制度，对工作场所的职业危害因素进行评估，并定期进行监测。
第十一条员工应当加强职业健康保护意识，正确使用个人防护用具，积极配合职业危害因素的监测和调查。
第十二条企业应当定期进行职业健康检查，对员工进行体检和职业病筛查，及时发现患病员工，提供及时治疗和帮助。
第四章应急管理第十三条企业应当建立健全的应急预案制度，明确各部门的应急责任和任务分工，提高应对突发事件的应急反应能力。
第十四条员工应当熟悉企业的应急预案和自己的应急任务，掌握应对突发事件的基本方法和技能，做到随时准备。
第十五条企业应当定期组织应急演练，检验应急预案的有效性和员工的应急反应能力，不断完善和改进应急管理体系。
第五章法律责任第十六条员工违反本规章制度的，应当受到相应的处罚，情节严重的，可能构成违法犯罪的，应当受到法律的制裁。
职业健康管理制度范本（3篇）
职业健康管理制度范本1、坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理。
2、采取有效职业病防护设施，并为职工提供个人使用的职业病防护用品。
3、在产生职业病危害的场所，设置醒目公告栏，公布职业病危害因素的检测结果。
4、对产生严重职业病危害的作业岗位，在醒目位置，设置警示标识和警示说明。
5、劳动防护用品的发放，实行专人管理，并对使用情况进行经常性检查。
6、每年对职工进行一次职业卫生培训。
7、每两年对从事职业危害因素岗位的职工进行一次职业健康检查，检查结果如实告知职工，并进行建档管理。
8、女职工在月经期、已婚怀孕准备期、怀孕期、哺乳期，由于生理特性，在劳动和工作中遇到特殊困难，应给予特殊劳动保护。
9、对不适宜继续从事原工作的职业病病人，调离原岗位，并妥善安置。
二、职业病危害告知制度为了执行国家职业危害防治有关法律、法规、规章、标准和政策方针，履行职业危害因素告知职责，特制定本制度。
1、与职工签订劳动合同，在合同中明确载明所从事的工作岗位，可能存在的职业危害因素及其后果，职业危害防护设施和待遇，不得隐瞒或欺骗。
2、职工在履行劳动合同期间，因工作岗位或工作内容发生变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业危害作业的，应与职工履行如实告知义务，并协商变更原劳动合同相关手续。
3、按规定组织职工进行岗前、岗中、离岗体检，并将体检结果和建议及时如实告知职工。
4、在本单位醒目地点设立公示栏，公布单位职业危害防治管理制度和操作规程，公布作业场所职业危害检测、监测、评价结果。
5、存在严重职业危害的作业场所，应设置警示标志和中文警示说明，应急处理措施。
6、组织对员工进行上岗前职业健康培训和在岗期间的定期职业健康培训教育，普及职业健康知识，督促职工遵守职业危害防治法律、法规、规章、国家标准、行业标准和操作规程。
三、职业安全健康宣传教育、培训制度一、职业安全健康宣传1、通过墙报、公示栏、会议、培训、张贴标语等形式开展职业健康宣传。
工程项目职业安全健康管理制度范本
工程项目职业安全健康管理制度范本1.引言本制度的目的是为了保障工程项目的职业安全和健康，预防职业危害和事故的发生，促进员工的健康发展。
制度适用于所有参与工程项目的管理人员和工作人员，包括外包单位和个体工商户等。
所有参与工程项目的人员都有责任遵守并执行本制度。
2.管理责任2.1 项目经理要确保项目的职业安全和健康管理制度的有效实施，并负责组建职业安全和健康管理团队。
2.2 职业安全和健康管理团队负责制定和执行职业安全和健康管理计划，监督和检查项目中的职业安全和健康工作。
2.3 各部门负责人要切实履行职业安全和健康管理工作的责任，确保项目中的职业安全和健康管理制度的有效实施。
3.职业安全和健康管理计划3.1 项目经理与职业安全和健康管理团队共同制定职业安全和健康管理计划，并及时调整和完善。
3.2 职业安全和健康管理计划包括职业安全和健康目标、任务和措施的具体内容和时间计划等。
4.职业安全和健康教育4.1 参与工程项目的人员必须接受职业安全和健康教育培训，并掌握相关职业安全和健康知识。
4.2 工程项目中的职业安全和健康教育要与工作实际相结合，采取多种形式，确保教育的有效性。
5.职业危害预防和控制5.1 项目经理和职业安全和健康管理团队要制定职业危害的辨识和评估方法，并采取相应的预防和控制措施。
5.2 工程项目中应严格执行相应的安全操作规程，如佩戴个人防护器具，正确使用和存放危险化学品等。
5.3 监测和检测职业危害物的浓度和暴露水平，确保员工在安全的工作环境中工作。
6.职业安全和健康事故应急管理6.1 工程项目要建立职业安全和健康事故应急预案，并进行演练和评估，确保一旦发生事故能够迅速应对。
6.2 工程项目要配备必要的急救设备和药品，并培训相关人员进行急救。
6.3 一旦发生职业安全和健康事故，要立即采取措施保护员工的生命安全，并及时汇报上级主管部门。
7.职业健康监测和评估7.1 工程项目要定期进行职业健康监测和评估，确保员工的职业健康有序进行。
某公司职业安全健康管理制度
某公司职业安全健康管理制度职业安全健康管理制度是公司为了确保员工的安全健康、提高工作环境质量而制定的一项管理规定。
本制度的目的是为了促使公司员工在工作过程中得到最大限度的保护，减少职业疾病和工伤的发生，提高员工的工作效益和生产力。
一、安全生产责任公司将安全生产纳入日常经营管理，明确安全生产的责任分担。
公司领导层将会切实履行和推进各项安全工作，全面负责公司的安全生产，并进行定期的安全风险评估和管理。
二、安全培训公司将定期组织员工参加安全生产培训，提高员工对安全问题的认识和意识。
培训内容包括相关法律法规、事故案例分析、安全操作流程等。
公司还将建立安全知识档案，记录员工的培训情况和考核成绩。
三、安全设施和装备公司将建立健全的安全设施和装备，确保员工在工作过程中具备必要的安全保障条件。
公司将购买合格的个人防护用品，并定期检查和更新设备，以保证其有效性和可靠性。
四、危险源识别与控制公司将对工作场所中的危险源进行定期检查和评估，并采取相应的控制措施。
危险源包括物理、化学、生物等各种类型，公司将采取分级控制的方式，根据危险性程度制定相应的防护措施。
五、事故应急管理公司将制定完善的事故应急预案，规范员工在事故发生时的应急处理措施。
公司将配备必要的应急设施和装备，并组织员工进行定期演练，提高应对突发事件的能力。
六、职业健康管理七、安全生产奖惩制度公司将建立健全的安全生产奖惩制度，以鼓励员工积极参与安全生产工作。
对于安全生产工作表现优秀的员工将给予奖励和表彰，同时对安全生产违规行为将进行相应的处罚。
总之，公司职业安全健康管理制度旨在保护员工的生命安全和身体健康，提高工作效率和生产力。
公司将全面推行制度，并进行有效的执行和监督，以确保员工的安全工作环境和职业健康。
同时，公司还将不断完善和更新制度，以适应不断变化的安全生产需求和要求。
职业健康安全教育管理制度范本
职业健康安全教育管理制度范本一、制度目的本制度的目的是为了加强企业职业健康安全教育管理，提高员工职业健康安全意识，预防和减少职业病和工伤事故的发生，保护员工的身体健康和生命安全。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工以及外包人员。
三、责任与义务1. 公司领导班子要高度重视职业健康安全教育工作，确保制度的有效实施。
2. 各部门负责人要贯彻执行本制度，建立日常监督和管理机制，保证教育工作的顺利开展。
3. 人力资源部门要负责制定和修订职业健康安全教育计划，并进行培训和考核。
4. 全体员工要认真参与职业健康安全教育活动，积极遵守公司安全规章制度，自觉维护职业健康安全。
四、教育内容1. 职业健康安全法律法规：公司将定期组织员工学习有关职业健康安全的法律法规，包括《中华人民共和国职业病防治法》、《劳动法》等，以增加员工对职业健康安全法律法规的了解和遵守。
2. 职业健康安全技能培训：根据员工的工作性质和岗位要求，公司将组织相应的职业健康安全技能培训，包括安全操作规程、紧急救护知识等，以提高员工的操作技能和应急处理能力。
3. 职业病预防和康复知识：公司将定期开展职业病预防和康复知识的宣传教育活动，包括职业病的种类、症状识别、预防措施等，以帮助员工提高自我保护意识和预防职业病的能力。
4. 安全生产规范和制度：公司将通过各种形式的宣传教育，向员工传达安全生产规范和制度，包括安全操作规程、安全工器具的使用、紧急疏散预案等，以确保员工的安全生产环境。
五、教育方式1. 线下培训：公司将定期组织线下培训，包括讲座、培训班等形式，由专业的职业健康安全教育机构或专家进行培训。
2. 在线学习：公司将建立在线学习平台，提供相关教育资源供员工学习，员工可以根据自己的时间和情况进行自主学习。
六、教育考核1. 考核内容：公司将定期组织职业健康安全教育的考核，包括知识考核、技能考核等。
2. 考核方式：考核可以采用笔试、实操等方式进行，通过考核的员工将获得相应的职业健康安全教育证书。
职业健康管理制度全文
职业健康管理制度全文一、概述随着经济的不断发展，人们的生活水平也在不断提高，对于工作环境和工作条件的要求也越来越高。
职业健康管理制度是为了保障职工的身体健康和工作安全，提高劳动生产力，减少职业病发生率，保障职工权益的制度体系。
本文将详细介绍职业健康管理制度的内容和实施。
二、职业健康管理制度的内容1.职业病防治- 预防控制措施：企业应加强职业病防护，进行职业病危害评估，并采取相应的预防控制措施，如加强宣传教育、提供个人防护用具等。
- 病例登记报告：企业应对职工的职业病情况进行登记报告，及时上报相关部门，以便进行管理和干预。
- 职业病治疗：对于确诊的职业病患者，应及时进行治疗，并提供相应的康复服务和补偿。
2.职业卫生管理- 职业卫生评估：定期对工作环境中的职业危害进行评估，确保工作环境符合职业卫生标准。
- 职业危害因素控制：采取有效的控制措施，降低职业危害因素对职工的影响，保障职工的身体健康。
- 卫生保健管理：建立健康档案，定期进行职工的健康监测，提供健康咨询和保健服务。
3.职业安全管理- 安全生产培训：对新员工进行安全生产培训，提高职工的安全意识和应急处理能力。
- 安全生产规章制度：建立完善的安全生产规章制度，明确责任和义务，确保职工的安全生产。
- 安全生产检查：定期对工作环境进行安全生产检查，及时发现问题并加以整改。
4.健康促进管理- 健康宣传教育：定期开展健康知识宣传教育活动，提高职工的健康意识和保健能力。
- 健康体检服务：为职工提供定期的健康体检服务，及时发现健康问题并进行干预。
- 健康保险福利：建立健康保险福利制度，为职工提供全方位的健康保障。
5.职业健康管理制度的评估和改进- 定期评估：对职业健康管理制度进行定期评估，发现问题并及时改进。
- 持续改进：建立健全的改进机制，不断提升职业健康管理制度的效果和质量。
三、职业健康管理制度的实施1.组建职业健康管理团队：企业应组建专业的职业健康管理团队，负责制定和实施职业健康管理制度。
职业健康管理制度(精选8篇)
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职业安全健康监督管理制度
一、目的为了预防、控制和消除职业危害，保障员工的身体健康和生命安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规，结合我单位实际情况，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我单位所有员工及从事生产、科研、管理、服务等工作的相关人员。
三、职责1. 生产经营单位应建立健全职业安全健康管理制度，明确各级领导和相关部门的职责，确保制度落实到位。
2. 职业健康安全管理部门负责组织、协调、监督、检查职业安全健康管理制度的实施，对违反制度的行为进行查处。
3. 各部门负责人应加强对本部门职业安全健康工作的领导，确保本部门职业安全健康管理制度的实施。
4. 员工应自觉遵守职业安全健康管理制度，提高自我保护意识，发现安全隐患及时报告。
四、制度内容1. 职业危害识别与评估（1）生产经营单位应组织专业人员进行职业危害识别与评估，确定危害因素及其危害程度。
（2）根据评估结果，制定相应的防护措施，降低职业危害风险。
2. 职业健康检查（1）生产经营单位应按照国家规定，对接触职业危害因素的员工进行定期职业健康检查。
（2）员工接受职业健康检查应视同正常出勤。
3. 职业病防治（1）生产经营单位应按照国家规定，对职业病危害严重的岗位实行重点管理，确保防治措施落实到位。
（2）员工应了解职业病危害防治知识，掌握自我防护技能。
4. 安全生产培训（1）生产经营单位应定期组织员工进行安全生产培训，提高员工的安全意识和操作技能。
（2）新员工上岗前，必须经过安全生产培训，取得合格证后方可上岗。
5. 应急管理（1）生产经营单位应制定应急预案，明确应急组织、职责、程序和措施。
（2）定期组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力。
五、监督与检查1. 职业健康安全管理部门应定期对职业安全健康管理制度的实施情况进行监督检查。
2. 对违反本制度的行为，应依法进行处理，情节严重的，追究相关责任人的责任。
六、附则本制度自发布之日起实施，由生产经营单位负责解释。
职业安全健康监护管理制度范文
职业安全健康监护管理制度范文一、绪论职业安全健康是一个国家、企事业单位和个人共同面对的重大问题，为了保障员工的工作环境安全和健康，降低工伤事故的发生率，增强企业的竞争力，本单位制定了本职业安全健康监护管理制度。
二、目的及依据1.目的本职业安全健康监护管理制度的目的是规范职业安全健康管理的工作程序和要求，保证员工职业安全健康，减少和预防职业病和工伤事故的发生，提高员工的工作积极性和工作效率，确保企事业单位的正常生产经营。
2.依据本职业安全健康监护管理制度的主要依据是《劳动法》、《职业病防治法》、《安全生产法》等相关法律法规以及国家和行业的相关标准和规范。
三、职业安全健康管理组织1.职责职业安全健康管理组织负责制定和组织实施本单位的职业安全健康监护管理工作，包括制定安全生产规章制度、职业危害评估、岗位安全培训、事故应急预案等。
同时，负责监督和检查职业安全健康管理工作的执行情况。
2.人员职业安全健康管理组织包括职业安全健康管理委员会和职业安全健康管理员。
职业安全健康管理委员会由本单位的领导、职业安全健康管理人员和职工代表组成，负责决策和指导职业安全健康管理工作。
职业安全健康管理员负责具体执行职业安全健康管理工作，包括职业安全培训、事故排查和应急预案的制定等。
四、职业危害评估和监测1.职业危害评估本单位应每年进行一次职业危害评估，通过调查研究和实地检查，确定工作岗位上存在的职业危害因素，对员工的暴露情况进行评估。
评估的结果应及时向员工通报，并采取相应的防护措施。
2.职业危害监测本单位应建立职业危害监测制度，定期对工作场所的职业危害因素进行监测和检测，确保工作环境的安全和卫生。
监测结果应及时向职业安全健康管理委员会和员工通报，并采取相应的防护措施。
五、职业安全培训1.培训内容本单位应定期组织员工参加职业安全培训，培养员工的安全意识和安全技能，提高员工对工作风险的认识和应对能力。
培训内容主要包括工作场所安全的基本常识、职业危害因素的辨识和防护、事故应急处理等。
煤矿职业安全健康管理制度模板模版
煤矿职业安全健康管理制度模板模版第一章总则第一条为了建立和完善煤矿职业安全健康管理制度，促进煤矿行业安全生产，保障职工的生命安全和身体健康，根据《煤矿安全法》及相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于全体煤矿职工以及相关管理和监督人员。
第三条煤矿企业应当建立健全煤矿职业安全健康管理制度，明确安全生产的责任和义务，推动企业安全生产持续改进。
第四条煤矿职业安全健康管理制度应当以科学、权威、系统和实用为原则，结合实际情况不断完善和提升。
第五条煤矿职业安全健康管理制度应当与企业的其他管理制度相衔接，形成整体管理体系。
第二章职责与权限第六条煤矿企业的法人代表、高级主管和具体负责安全生产的责任人员应当履行安全生产的职责，确保安全生产工作的顺利开展。
第七条煤矿企业应当建立健全安全生产组织机构，明确职责和权限，做好安全生产工作。
第八条煤矿企业应当配备专职安全生产责任人员，负责制定安全生产措施，组织实施，并督促落实。
第九条煤矿企业应当建立健全安全生产信息管理系统，及时收集、分析和报送相关安全生产信息。
第三章安全生产措施第十条煤矿企业应当制定并履行安全生产的规章制度，确保职工遵守。
第十一条在煤矿生产作业过程中，煤矿企业应当配备必要的安全生产设施和装备，确保职工的安全。
第十二条煤矿企业应当定期进行安全生产培训，提高职工的安全意识和应急处理能力。
第十三条煤矿企业应当建立健全事故应急预案，指定应急救援人员和设备，做好事故应急处理工作。
第四章安全检查与监督第十四条煤矿企业应当建立健全安全生产检查制度，定期对煤矿进行安全检查，及时发现和处理安全隐患。
第十五条煤矿企业应当加强对职工的安全教育和培训，提高职工的安全意识和防范能力。
第十六条煤矿企业应当建立健全安全生产档案，对安全生产工作进行记录和归档，及时查阅和共享。
第五章安全奖惩与责任追究第十七条煤矿企业应当建立健全安全奖惩制度，对安全生产工作进行奖励和表彰，树立典型。
第十八条对违反安全生产规定的职工和管理人员，煤矿企业应当依法进行处理，并追究相应的责任。
安全生产和职业卫生管理制度模板范文（五篇）
安全生产和职业卫生管理制度模板范文第一章总则第一条为了加强我公司的安全生产和职业卫生管理工作，提高员工的安全意识和职业健康水平，保护员工的生命安全和身体健康，特制定本制度。
第二条本制度适用于我公司全体员工，包括管理人员、岗位操作人员、临时工以及外来工等。
第三条公司将建立完善的安全生产和职业卫生管理体系，采取综合措施，确保安全生产和职业卫生的持续改进。
第二章安全生产管理第四条公司将按照国家和地方相关法律法规的要求，制定安全生产管理规定，并组织实施。
第五条公司将建立健全安全生产责任制，明确管理人员和各岗位操作人员的安全职责，明确各级责任人员的安全目标，并进行考核。
第六条公司将建立安全风险评估制度，对各类风险进行评估，并采取相应的控制措施。
第七条公司将建立员工安全培训制度，包括新员工的入职培训以及定期的安全培训，提高员工的安全意识和安全技能。
第八条公司将组织开展安全生产检查和隐患排查，及时发现和消除安全隐患，确保生产环境和设备的安全稳定运行。
第九条公司将建立事故报告和应急预案制度，及时报告事故情况，并制定相应的应急预案，做好应急救援工作。
第十条公司将进行安全生产宣传教育，提高员工的安全意识和安全素质，鼓励员工提出安全改进建议。
第三章职业卫生管理第十一条公司将根据工作场所的特点，制定职业卫生管理规定，并组织实施。
第十二条公司将进行职业卫生风险评估，对各岗位的职业卫生风险进行评估，并采取相应的控制措施。
第十三条公司将进行职业卫生监测，对可能存在的职业病危害进行监测，并及时采取相应的防护措施。
第十四条公司将定期进行职业卫生培训，提高员工的职业卫生意识和防护能力，保护员工的身体健康。
第十五条公司将建立职业卫生档案，记录员工的职业卫生情况，并建立健康档案，进行健康监护。
第十六条公司将组织开展职业病防治工作，制定相应的控制措施，预防和控制职业病的发生。
第四章管理制度第十七条公司将建立健全安全生产和职业卫生管理的相关制度，确保制度的严格执行。
职业安全健康管理制度
特种作业是指在劳动过程中容易发生伤亡事故，对操作者本人，尤其对他人和周围设施的安全有 重大危害的作业，从事特种作业的人员称为特种作业人员。根据国家经贸委《特种作业人员安全 技术培训考核管理办法》(13号令)的规定，特种作业的范围包括：电工作业；金属焊接切割作业； 起重机械(含电梯)作业；企业内机动车辆驾驶；登高架设作业；锅炉作业(含水质化验)；压力容 器操作；制冷作业；爆破作业；矿山通风作业(含瓦斯检验)；矿山排水作业(含尾矿坝作业)；由 省、自治区、直辖市安全生产综合管理部门或国务院行业主管部门提出，并经国家经济贸易委员 会批准的其他作业。
内容摘要
职业安全健康监察制度和“三同时”制度则是从监管角度出发，对企业的安全生产情况进行全面 监察，确保企业严格按照规定执行。职业安全健康（劳动安全卫生）预评价制度则是通过对企业 生产环境进行评估，找出潜在的安全隐患，并采取有效措施进行预防。 这些制度相互作用，相互支撑，形成了一个完整的职业安全健康管理体系。它们不仅保障了劳动 者的生命安全和身体健康，也为企业稳定发展提供了有力保障。
这些制度犹如一道道守护线，保障着广大劳动者的安全和健康。其中，安全生产责任制是基础， 它明确规定了各个层级、各个岗位的责任和义务，使得安全生产的责任得以层层落实。职业安全 健康措施计划制度则是有计划地安排各项安全措施，以预防事故的发生。
职业安全健康教育制度则是从人的因素出发，通过提高劳动者安全意识，减少因人为因素导致的 事故。职业安全健康检查制度则是对企业生产过程中的各项设施、设备进行检查，确保其安全运 行。伤亡事故职业病统计报告和处理制度则是及时掌握事故情况，找出原因，采取有效措施进行 整改。
1995年11月8日劳动部颁布的《企业职工劳动安全卫生教育管理规定》(劳部发 405号)对生产岗 位员工安全教育、管理人员安全教育和组织管理作了具体规定。安全教育的形式一般包括：管理 人员的职业安全健康教育、特种作业人员的职业安全健康教育、职工的职业安全健康教育和经常 性职业安全健康教育。
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职业安全与职业健康管理制度
(通用版)
Safety management is an important part of production management. Safety and production are in
the implementation process
职业安全与职业健康管理制度(通用版)
近两年来，我矿职业安全健康形式总体趋稳，粉尘等职业危害事故整体下降。
但是职业安全卫生形式仍不容乐观。
为了保障我矿一线职工作业场所职工健康安全，减少粉尘、瓦斯等事故发生，切实维护职工合法权益，根据国家安监总办〔2010〕139号文件精神，在结合我矿实际的基础上，特制定我矿的职业安全卫生健康管理办法。
各单位在接到通知后，应认真学习，严格按本制度开展工作。
一、广泛普及《职业病防治法》、《煤矿安全作业规程》、《工伤保险条例》等法律法规。
加大对采掘一线职工的法律宣传教育力度，加强从业人员上岗前职业安全健康培训和在岗期间的定期培训，普及职业安全健康及职业病防治知识，增强职工职业病防治观念，提高职工自我保护意识。
二、加强和完善职业安全卫生健康管理工作队伍建设，建立专门的工作机构，配备专职或（兼职）职业卫生管理人员，做好职业
卫生监督管理工作，推进我矿职业安全卫生健康管理制度建设。
各区队在接到本通知后要积极行动起来，抽调得力人员积极在本区队开展职业健康安全防护治理，并将所配备的职业健康监护人员机构报劳人部门批准。
三、建立健全职业卫生健康监护制度，使本单位的职业健康监护管理规范化、制度化。
职业卫生健康监护档案应包括企业简介、企业工伤职业病作业办理流程、作业场所职业危害因素检测评价报告书、职业卫生与健康计划、近期各类人员体检结果、职业危害与防治措施与制度、职业危害因素定期检测结果、劳动保护用品发放管理制度及实际发放情况报表、员工职业安全卫生培训等内容。
四、加强职业健康个人防护工作，为从业人员配备合格的职业健康防护用品，加大对劳动防护用品使用情况的检查力度，督促职工按规定正确佩戴和使用劳动防护用品，提高职工自我防护意识，并做好检查记录。
对井下产生严重职业危害的作业岗位在醒目位置设置警示标识和警示说明，提醒工作人员进行健康防护。
五、建立井下作业场所职业病危害因素监测与评价考核制度。
定期对生产作业场所职业病危害因素进行检测与评价。
我矿的粉尘浓度监测报表由通风区按月提供，劳资部门将其存入职业卫生健康监护档案。
六、严格按国家有关法律法规规定，定期组织职工进行职业健康体检。
体检事宜由劳资科负责，具体见《2010年职业健康查体计划》。
依据我矿的职业危害特点，我矿职工应具体做好心电图、拍片子等内科检查。
七、切实做好“一通三防”和洒水灭尘工作。
深化煤矿安全生产专项整治，加大对采空区封闭和风门的管理工作，增加矿井有效风量,加强采掘工作面的局部通风管理,确保井下人员有符合质量和风量要求的新鲜风流;同时随着开采深度的延伸,应加大安全投入,不断改造和完善洒水灭尘系统，加强防尘设施建设，竭力为职工创造良好的工作环境。
八、本办法自下发之日起施行。
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