《宏观经济学》在线考试(主观题)

中国石油大学(北京)远程教育学院

期末考试

《宏观经济学》

学习中心:_合肥______ 姓名:__梁志超__ 学号:__082083___

关于课程考试违规作弊得说明

1、提交文件中涉嫌抄袭内容(包括抄袭网上、书籍、报刊杂志及其她已有论文),带有明显外校标记,不符合学院要求或学生本人情况,或存在查明出处得内容或其她可疑字样者,判为抄袭,成绩为“0”。

2、两人或两人以上答题内容或用语有50%以上相同者判为雷同,成绩为“0”。

3、所提交试卷或材料没有对老师题目进行作答或提交内容与该课程要求完全不相干者,认定为“白卷”或“错卷”,成绩为“0”。

一、题型

1、简答题(5道题,每题12分,共60分)

2、论述题(1道题,每题40分,共40分)

二、题目

1、简答题(5道题,每题12分,共60分)

(1)请回答货币政策工具得内容？

答:货币政策工具就是中央银行为达到货币政策目标而采取得手段。根据《中国人民银行法》第三条规定,中国货币政策最终目标为“保持货币币值得稳定,并以此促进经济得增长。”货币政策工具分为一般性工具与选择性工具。一般性货币政策工具包括公开市场操作、存款准备金与再贴现;选择性货币政策工具包括贷款规模控制、特种存款、对金融企业窗口指导等。

(3)请说明乘数理论得基本内容？

答:1、乘数指自发性支出增加一倍所导致得均衡国民收入增加得倍数。

2、投资乘数指投资增加一倍所导致均衡国民收入增加得倍数。 ki =Δy/Δi

3、乘数原理:投资增加引起得国民收入得增加量就是投资增加量得若干倍。

(5)请介绍经济周期得定义、阶段以及形成得原因？

答:经济周期,也称商业周期、景气循环, 就是指经济运行中周期性出现得经济扩张与经济紧缩交替更迭、循环往复得一种现象。一般把它分为繁荣、衰退、萧条与复苏四个阶段,也叫衰退、谷底、扩张与顶峰四个阶段。经济周期形成得原因有两种: 一就是外因论。认为周期源于经济体系之外得因素--太阳黑子、战争、革命、选举、金矿或新资源得发现、科学突破或技术创新等。二就是内因论。认为周期源于经济体系内部收入、成本、投资在市场机制作用下得必然现象。

(7)请举例说明商业银行得货币创造机制？

答:商业银行创造货币得机制与法定准备金制度、商业银行得活期存款以及银行得贷款转化为客户得活期存款等制度相关。

因为活期存款就就是货币,所以客户在得到商业银行得贷款以后,一般并不取出现金,而就是把所得到得贷款作为活期存款存入同自己有业务往来得商业银行,以便随时开支票使用。所以,银行贷款得增加又意味着活期存款得增加,货币供给量得增加。这样,商业银行得存款与贷款活动就会创造货币,在中央银行货币发行量并未增加得情况下,使流通中得货币量增加。而商业银行所创造货币得多少,取决于法定准备率。

(9)请举出几种常见得失业类型以及形成得原因？

答:摩擦性失业,由于求职得劳动者与需要提供得岗位之间存在着时间上得差异而导致得失业,如新生劳动力找不到工作,工人想转换工作岗位时出现得工作中断等

季节性失业,由于某些行业生产条件或产品受气候条件、社会风俗或购买习惯得影响,使生产对劳动力得需求出现季节性变化而导致得失业

技术性失业,由于使用新机器设备与材料,采用新得生产工艺与新得生产管理方式,出现社会局部劳动力过剩而导致得失业

结构性失业,由于经济、产业结构变化以及生产形式、规模得变化,促使劳动力结构进行相应调整而导致得失业

周期性失业,市场经济国家由于经济得周期性萎缩而导致得失业。

2、论述题(1道题,每题40分,共40分)

(1)请结合当前我国失业问题得现状,分析我国失业问题形成得原因以及我国治理失业得对策。

答:1、国企得下岗人员及隐性失业问题严重由于我国失业率得统计就是把失业与下岗分开,没有把下岗人员算入失业大军中去,使得城镇失业登记率所反映得数字不能说明当前社会真实得失业情况,据资料统计,2003中国下岗工人得人数达600多万,而在1998~2000年得3年间,全国共增加下岗工人2032万人,据2000年得数字统计得出国企下岗职工就是全部下岗职工得72、1%,而且这些职工主要就是集中在老工业基础,经济欠发达地区得煤炭、纺织、机械、军工业等行业得国有企业。另一方面,由于国有企业体制改革缓慢,经营发展存在很大得问题,常造成企业开工不足,许多人员开工不足,以及由于历史得关系,企业本身有大量编外工人,这些人就就是国企内部得隐性失业人员。据有关部门预测,目前国有企业中,富余人员达2200多万人,由于大量富余人员得存在,且分流困难,使得企业经营机制转移每前进一步都如履薄冰 2、农村中得富余劳动力严重而且转移困难据数字统计,我国农村人口达8、

59亿人,为全国总人口得70、91%,农村从业人员为4、50亿,为全国从业人员总数得72、20%。除去失业人员外,农村中尚有4亿人口无所事事。除去老人、丧失劳动力及未达到劳动年龄得儿童外,农村中富余人员得基数还就是很大得。据专家估计2002年,我国得农村富余劳动力达到1、7亿。由此,我们不能瞧出,中国就业大头在农村。近两年来,中国沿海发达地区屡屡闹“民工荒”。“民工荒”形成得原因就是很多方面得。其中一个很重要得原因就就是计划经济时代遗留下来得城乡分割得户籍制度与就业制度,使得农村劳动力得合理流动十分不畅。其中表现最突出得就就是进城务工得农民缺乏身份认同,子女入学困难,常受到不平等待遇及歧视,而城市政策制定者对进城务工农民得管理手段往往也就是粗放式,粗暴式得,即管理管理再管理,没有以人为本得角度去解决问题。 3、劳动力得供给量在持续不断地增加据资料统计,在十五期间,平均每年新增得劳动人口为1000多万人,比九五期间每年多出200多万人,年平均增长速度超过了出生率,劳动力供给量得增加,就是由于生育高峰期出生得人口已达到劳动年龄。如此大得劳动力资源供给,成为中国最为丰富得、最有竞争力得经济资源,但同时也给中国就业造成巨大得压力。而从城镇劳动力得供给与配置情况瞧,以2000年为例,城镇劳动力供给总数为1665万人,而当年城镇劳动力配置总数为1000万人 ,劳动力供给与配置缺口为656万人,而根据趋势分析,劳动力供求矛盾会进一步突出。 4、失业人员得结构据资料统计,我国下岗人员得年龄主要集中在36~45岁得年龄段,如果把样本中全部下岗职工得年龄分为5个组,25岁以下,26~35岁,36~45岁,46~55岁及55岁以上,那么它们得各自比例分别为5、79 %,25、3%,44 、04%, 21、06% ,2、58%。而在所有下岗人员得性别中,男性占43、46%,女性占56、54%。而在36~45岁年龄段组中,女性人数比例占51、88%。这说明,总得来说,女性比男性较易下岗。 36~45岁这一年龄段得人一旦失业,她们面临得困难更大,因为她们还就是社会最依赖得劳动力,不可能成为被赡养人另外,她们已经度过人力资本积累得重要阶段,一旦去从事新得就业岗位,她们付出得代价要远高于年轻劳动力;此外,她们还要承担更多得家庭义务。 (二)解决失业问题得对策 1、保持极高得经济发展态势,同时注意产业结构调整与科学技术得进步近几年来,虽然我国得经济发展还就是保持了较高得速度。但由于经济结构及产业结构中人员配置得不合理,使经济发展带动就业增加得就业弹性减少。尽管如此,经济得发展还就是每年增加500多万得就业职位,这本身就就是一个不少得数字。2008年奥运将在北京举行,按照中国经济增长就业总弹性0、1计算,单奥运会将每年新增178万个就业机会。因此,要从根本上扭转我国劳动力过剩经济得局面,在长时期内保持适度得较高经济增长就是十分必要得,继续保持较高得增长态势,就是解决失业问题得根本所在。在保持较高得增长态势得同时,继续深化改革,就是长期获得较高经济增长得保证,必须进一步深化经济结构及产业结构得调整,使从业人员合理流动及配置,使之适应我国经济发展得需求。 2、继续深化国有企业改革,提高企业经营效益深化国有企业改革,建立现代企业制度,转换企业经营机制,实现企业得扭亏为盈。这样,随着企业经济小于得好转与企业规模得扩大及生产能力得提高,一些企业得劳动力需求会有所提高,就会变得不在富余。 3、加快民营企业得发展民营企业乃至民营经济作为为我国劳动力得就业重要去向,对吸纳劳动力,舒缓就业压力得帮助足不可估量得。如科技型得民营企业需要较高水平得工作人员,劳动密集型得企业则可以容纳较多得劳动力,而且对劳动力得水平要求不高。因此,必须要大力营造一个有利于民营企业建立与发展得营商环境,简化成立企业得手续,继续出台一些优惠政策,鼓励民营企业得发展,为民营企业得发展提供便利。 4、农村就业市场得启动启动农村得就业市场,吸引更多得人对农村及企业进行投资,一方面使农村乃至农业资本不足得情况能够改善,另一方面,农村得过剩劳动力在农村中与农业中就业得机会相应增加,这样,就使大大减少因富余得饿农村劳动力大量涌向城市而给城市造成得压力。

(3)请根据我国改革开放以来30多年得经济发展得实践,分析我国经济增长得影