单位控烟实施方案

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单位机关控烟实施方案

单位机关控烟实施方案为了营造良好的工作环境，保障职工身体健康，单位机关需要制定并严格执行控烟实施方案。

控烟不仅仅是一项法律法规要求，更是对职工健康的保障和对单位文化建设的重要举措。

本文将就单位机关控烟实施方案进行详细阐述，以期为各单位提供参考和指导。

一、控烟范围。

单位机关控烟实施方案的第一步是确定控烟范围。

控烟范围应包括所有室内工作场所、会议室、办公室、休息室、走廊等，以及室外工作场所的特定区域。

在这些范围内，任何人都不得吸烟，包括职工、访客等。

二、控烟标识。

为了有效执行控烟实施方案，单位机关需要在相关场所设置明显的控烟标识。

标识应当包括禁止吸烟的标志和相关法律法规的规定，以提醒人们遵守控烟规定。

同时，还可以在标识上加入有关戒烟的宣传语，以增强控烟的宣传效果。

三、控烟宣传教育。

控烟宣传教育是控烟实施方案的重要组成部分。

单位机关可以通过举办控烟宣传活动、发布控烟宣传资料、开展控烟知识培训等方式，加强职工对控烟的认识和理解。

同时，还可以邀请专业的医生或心理咨询师为职工提供戒烟指导和心理支持，帮助有吸烟习惯的职工戒烟。

四、控烟监督检查。

为了保证控烟实施方案的有效执行，单位机关需要建立健全的控烟监督检查机制。

可以通过定期巡查、随机抽查等方式，对各个工作场所的控烟情况进行监督检查，发现问题及时进行整改。

同时，也可以设立专门的控烟监督检查组织，由专人负责控烟工作，确保控烟规定得到严格执行。

五、控烟奖惩制度。

为了进一步强化控烟实施方案的执行力度，单位机关可以建立相应的控烟奖惩制度。

对于严格执行控烟规定的单位部门和个人，可以给予表彰和奖励；而对于违反控烟规定的单位部门和个人，应当给予相应的处罚。

通过奖惩制度的建立，可以有效地激励职工遵守控烟规定，促进控烟工作的顺利开展。

六、控烟效果评估。

最后，单位机关需要对控烟实施方案的效果进行定期评估。

通过对控烟工作的效果进行评估，可以及时发现问题并进行调整，确保控烟工作能够持续有效地开展。

集团公司2024年控烟工作实施方案

集团公司2024年控烟工作实施方案一、背景与目标近年来，我国政府对控烟工作高度重视，一系列法律法规和政策措施的出台，使得控烟工作取得了显著成果。

然而，吸烟仍然是我国面临的一大公共卫生问题，对人民群众的健康造成严重影响。

为响应国家政策，推动公司内部控烟工作深入开展，我们制定了2024年控烟工作实施方案。

1.全体员工吸烟率控制在5%以内；2.公司内部公共场所实现全面禁烟；3.员工对吸烟危害的认识率达到100%。

二、组织架构为保障控烟工作的顺利开展，公司成立控烟工作领导小组，由总经理担任组长，分管领导、相关部门负责人担任成员。

领导小组负责制定控烟政策、协调各方资源、监督执行情况等。

三、具体措施1.宣传教育（1）开展吸烟危害宣传活动，提高员工对吸烟危害的认识。

利用公司内部网站、公众号、宣传栏等平台，定期发布吸烟危害知识，引导员工树立健康的生活观念。

（2）组织员工参加控烟知识讲座、健康体检等活动，让员工深入了解吸烟对身体的危害，增强戒烟的决心。

2.政策引导（1）制定公司内部控烟制度，明确禁烟区域，对违反规定者进行处罚。

（2）对吸烟员工实施优惠政策，鼓励戒烟。

如：提供戒烟药物、心理咨询等支持。

3.环境营造（1）加强公司内部环境整治，设置禁烟标识，营造无烟环境。

（2）在公共场所设置吸烟区，减少吸烟对其他员工的影响。

4.员工关怀（1）关注吸烟员工的心理健康，提供心理咨询、戒烟指导等服务。

（2）开展员工戒烟竞赛活动，鼓励员工戒烟，树立榜样。

四、实施步骤1.调查摸底：对公司员工吸烟情况进行调查，了解吸烟员工的基本情况。

2.宣传发动：通过多种渠道开展控烟宣传教育，提高员工对控烟工作的认识。

3.制定政策：根据调查结果，制定针对性的控烟政策。

4.落实措施：各部门协同配合，确保控烟政策落地。

5.监督检查：对公司控烟工作进行检查，对存在问题进行整改。

五、预期效果1.员工吸烟率明显下降，达到预定目标。

2.公司内部环境得到改善，无烟环境逐步形成。

机关单位控烟实施细则

机关单位控烟实施细则一、总则为了创造一个健康、文明、清新的工作环境，提高机关工作人员的健康水平，减少吸烟对他人的危害，根据相关法律法规和卫生健康要求，结合本机关单位实际情况，特制定本控烟实施细则。

二、控烟范围本机关单位所属的办公区域，包括办公室、会议室、走廊、楼梯、卫生间、食堂等公共场所。

三、控烟目标1、逐步减少机关内吸烟人数，提高全体工作人员的控烟意识。

2、营造无烟办公环境，降低二手烟对工作人员和来访人员的危害。

3、促进机关工作人员养成健康的生活习惯，提高工作效率和生活质量。

四、控烟措施1、加强宣传教育（1）在机关内显著位置张贴禁烟标识和宣传海报，提醒工作人员和来访人员遵守控烟规定。

（2）利用机关内部的宣传栏、电子显示屏、工作群等渠道，定期发布控烟知识和健康提示，提高大家对吸烟危害的认识。

（3）组织开展控烟专题讲座、培训等活动，邀请专业人员讲解吸烟的危害和戒烟的方法。

2、建立控烟监督机制（1）成立控烟工作领导小组，负责统筹协调机关的控烟工作。

（2）设立控烟监督员，负责日常的控烟监督工作。

控烟监督员要定期巡查办公区域，及时发现和制止吸烟行为。

（3）鼓励机关工作人员互相监督，对违反控烟规定的行为进行举报。

3、制定奖惩制度（1）对于遵守控烟规定的工作人员，给予一定的表彰和奖励，如在年度考核中给予加分、颁发荣誉证书等。

（2）对于违反控烟规定的工作人员，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处罚。

4、提供戒烟帮助（1）为有戒烟意愿的工作人员提供戒烟咨询和指导，帮助他们制定戒烟计划。

（2）在机关内设置专门的吸烟区，为暂时无法戒烟的人员提供有限的吸烟场所。

但吸烟区要远离人员密集区域，并有良好的通风设施。

五、具体要求1、机关工作人员要自觉遵守控烟规定，不得在禁止吸烟的场所吸烟。

2、外来人员在机关内要遵守控烟规定，如有吸烟需求，应引导其到指定的吸烟区吸烟。

3、会议室、办公室等场所内不得摆放烟灰缸、打火机等与吸烟有关的物品。

控烟工作实施方案十篇

控烟工作实施方案十篇控烟工作实施方案十篇控烟工作实施方案篇1为积极配合公共场所控制吸烟条例的实施，营造良好的控烟氛围，减少吸烟造成的危害，现根据该条例和《杭报集团控烟工作实施意见》的精神，结合公司实际，特制定本实施办法。

一、指导思想以“创建无烟环境、构建健康单位”为抓手，大力开展控制吸烟活动，积极宣传吸烟的危害性，提高员工对吸烟有害健康的认识，减少被动吸烟的危害，提高广大员工控烟的自觉性，努力创建无烟单位，实现公司室内公共场所和工作场所全面禁烟目标。

二、组织机构（略）三、具体实施1、设置吸烟区域：根据条例规定，结合公司实际，划定以下吸烟区域。

（1）公司四楼吸烟区分别在西面楼梯三楼和四楼之间、四楼屋顶平台。

（2）公司三楼吸烟区分别在西面楼梯三楼和四楼之间、东面窗口。

（3）公司二楼宿舍吸烟区设在东面窗口。

（4）食堂西北角设立的专门的吸烟室。

（5）萧山厂区吸烟点设在车间门外10米。

（6）乔司厂区吸烟点设在胶装车间二楼卫生间。

除以上规定的吸烟区外，公司其他任何区域都是禁烟区，停放在公司范围内的机动车车厢内禁止吸烟。

2、全面加强管理：公司控烟小组认真组织，各部门密切配合，员工积极参与，加强现场管理，全面推动公司的控烟工作。

（1）在禁烟区张贴醒目的禁烟标志、不摆设烟具，对宾客进行禁烟条例宣传，不向来客敬烟。

（2）全体员工均应做控烟表率，不在禁止吸烟的场所或区域内吸烟或者携带燃烧的卷烟、雪茄或者烟斗；在禁烟场所发现吸烟者，员工要积极主动地进行劝阻。

（3）公司控烟小组组织人员进行督查，发现禁烟场所吸烟者，及时进行批评教育。

对不听劝阻者，予以通报批评，必要时罚款100元。

本条例从20__年_月_日起实施。

控烟工作实施方案篇2为深入贯彻落实《教育部关于在全国各级各类学校禁烟有关事项的通知》要求(教基一函20__1号)(以下简称《通知》)，按照云南省教育厅、卫生厅关于印发《云南省创建无烟学校实施细则》(试行)的通知(云教体20__33号)要求，为加强我校禁烟工作，结合我校实际，保障学生及教职工的身体健康，不断拓展健康教育的内涵，努力营造文明良好的校园氛围，现制定学校禁烟工作实施方案如下:一、指导思想大力开展禁烟活动，共建无烟校园。

2024年单位控烟工作计划模版（三篇）

2024年单位控烟工作计划模版烟草消费对公共健康构成严重威胁，吸烟作为二十世纪的问题，在新世纪依然对人类社会产生负面影响。

吸烟通过烟草中的有害成分，对国民的健康造成损害，并在经济领域中，以高利润控制着多个行业和家庭的经济生活。

吸烟通过烟雾和烟蒂污染了我国的空气和环境，影响了一代又一代人的健康意识。

吸烟导致众多生命提前步入癌症的行列，美好的空间被污染，幸福家庭破碎，儿童失学，以及森林、建筑和古迹的破坏。

小小一支烟，无情地侵蚀着我们的健康，破坏文明，阻碍人类进步。

因此，全球范围内有越来越多的人士认识到“吸烟有害”，并呼吁反烟、控烟和戒烟。

吸烟不仅是个人的问题，更是一种不文明的行为，它影响着民族素质和社会公共卫生。

全球正面临控制吸烟、努力戒烟和消除吸烟危害的艰巨任务。

我国政府和各级组织高度重视控烟工作，成立了“吸烟与健康协会”，并定期举办“世界无烟日”活动。

控烟工作也是“全国亿万农民健康促进行动”的关键部分。

我市人民政府已经制定并实施了《____市区公共场所禁止吸烟的通告》，为此，我们制定了____年度的控烟计划。

一、成立并有效运作“单位控制吸烟领导小组”，各成员积极策划并推进控烟活动。

二、与爱委会合作，严格执行市政府的《____公共场所禁止吸烟的通告》，利用爱卫月、世界无烟日等时机，积极开展各项控烟活动，推动创建“无吸烟单位”。

三、全体成员共同努力，创建无烟工作环境，引领全社会的控烟工作，自觉摒弃烟草，倡导文明健康的生活方式。

四、在工作场所和公共场所设置禁烟标志，会议室、办公室等地点不放置烟具，并制定相应的禁烟规定。

五、工作人员在室内外均不得吸烟，积极参与禁烟活动，为身边人营造一个健康的学习、生活和工作的环境，以实际行动成为控烟、戒烟的先锋。

通过上述措施，我们期待能够有效减少吸烟带来的社会问题，提升国民健康水平，营造一个更加文明、健康、和谐的社会环境。

2024年单位控烟工作计划模版（二）为了进一步深化控烟体系建设，确保控烟工作的有效执行，本机构强调控烟组织机构的重要性，并责令各相关单位予以高度重视。

单位控烟工作计划8篇(控烟工作纳入本单位工作计划)

单位控烟工作计划8篇(控烟工作纳入本单位工作计划)单位控烟工作方案1为进一步推动我院控烟工作，巩固控烟成果，全方位促进无烟医院活动，依据《西安市无烟医院评估标准》的要求，结合我院实际，制定本方案。

一、建立健全医院控烟工作制度，完善组织结构1.建立科室控烟机构。

由科主任、护士长、控烟骨干组成，实行医院、科室分级管理，共同创建“无烟医院”的管理模式。

2.修改完善各项规章制度及职责，严格执行控烟制度，落实控烟责任3.形成院科两级控烟工作制度体系。

控烟办负责制定医院健康训练工作制度、控烟工作制度。

对制度落实进行监督，并加强对全院健康训练、控烟工作档案的整理和归档，负责年度工作方案的拟定、总结的撰写。

4.各病区建立相关制度，并组织落实。

二、强化宣布传达训练1.在医院大楼的主要入口处等明显位置设置明显的禁止吸烟警示牌，在全部禁烟区域张贴禁烟标志，告知医院员工、患者、家属和来访者不得在医院室内吸烟。

2.分别在门诊和住院部设置吸烟区，有明确的引导标识，并配置吸烟危害健康的警示语标牌。

3.在导医台、门诊科室等摆放控烟宣布传达资料供取阅或向就诊者、来访者发放控烟宣布传达材料，宣布传达烟草的危害和控烟学问(如吸二手烟的危害、戒烟的好处、戒烟方法与技巧)。

4.利用医院网站、宣布传达栏、电子显示屏等工具以及例会、职工大会等形式，向全院员工、就诊者和来访者进行控烟宣布传达。

5.将控烟宣布传达资料纳入门诊、住院患者健康训练指南，宣布传达吸烟有害健康的医学学问，告诫病人、家属和来访者禁止在院内吸烟。

6.医务人员在诊疗活动中，主动向病人及家属口头宣布传达吸烟的危害性，主动劝阻在控烟区域内的吸烟行为。

三、定期做好针对医务人员和社会吸烟人群的有关吸烟危害性和戒烟方法的讲座，做好新员工上岗前禁烟训练培训，提高员工的控烟力气。

四、组织控烟工作办公室人员进行月抽查、季度检查工作，将结果纳入科室考评当中。

五、做好包干区域的控烟工作，力求在室内场所(包括候诊区、治疗区、病房、检查室、手术室、医护办公室、值班室、会议室、机关各科室)全面禁烟。

单位控烟工作计划（精选8篇）

单位控烟工作计划单位控烟工作计划（精选8篇）单位控烟工作计划1一、明确目标，加强领导为了确保学校控烟工作顺利开展，决定成立控烟工作领导机构，以校长为组长，下设控烟工作办公室，办公室人员由政教处干部、年级组长和班主任组成，并要求学校男教师做好表率，把创建无烟学校作为我校的近期目标，明确工作责任，制定控烟措施，控烟工作计划。

二、营造良好的控烟氛围。

1、为了使控烟活动深入开展，控烟领导机构要在办公室、会议室、学生宿舍、食堂、教室走廊等校园醒目位置设立“请勿吸烟”“无烟办公室”等标志，随时提醒学生、教职工和外来客人禁止吸烟。

2、利用教职工大会、年级学生大会、主题班会、国旗下演讲、黑板报、校刊、校园广播站等各种渠道，在全校师生中广泛开展吸烟有害健康的宣传教育，使创建无烟学校成为师生员工的自觉行动。

3、利用5月31日世界无烟日，组织广大师生开展控烟宣传教育活动，提高师生对烟草产品的认识，有效降低吸烟率。

4、各班团支部利用主题班会组织学生开展“拒绝烟草，做不吸烟的新一代”、“手拉手劝阻吸烟”等活动。

5、利用“小手拉大手”活动，让学生向家长宣传吸烟有害健康的科学知识和未成年人保护法，力所能及地规劝家长戒烟、禁烟。

学校利用家长会，加强控烟宣传，使家长遵守国家对控烟工作的有关规定，自觉参与社区的控烟活动。

三、继续开展控烟活动。

1、学校利用每周二教职工大会时间加强控烟知识的学习。

组织教职工学习《烟草控制框架公约》、《未成年人保护法》和《无烟单位标准》。

让广大师生全面了解国际、国内控制吸烟的历史、现状以及鸦片战争对人们带来的痛苦和灾难，从而进一步认识吸烟对健康的危害，增强广大师生控烟的自觉性。

2、利用年级学生大会，对学生讲解吸烟的危害，让学生充分讨论吸烟对青少年成长的危害，从而拒绝吸烟。

3、校园广播站每周进行一次控烟宣传，建议学期末举行一次控烟知识竞赛。

控烟领导机构围绕以上工作要点积极开展工作，加强检查和督导，形成全校人人参与的有效机制，切实把控烟工作落到实处。

-2024年局控烟实施方案

-2024年局控烟实施方案一、目标设定二、现状分析目前，全局吸烟现象较为严重，吸烟人数占职工总数的20%。

吸烟不仅影响职工身体健康，还导致办公环境恶化，影响工作效率。

吸烟还可能引发火灾，造成安全隐患。

三、具体措施1.宣传教育（1）开展吸烟危害健康知识讲座，邀请专家为职工普及吸烟对身体的危害，提高职工的自我保健意识。

（2）利用宣传栏、电子屏幕、网络平台等，定期发布吸烟危害健康的宣传资料，营造浓厚的控烟氛围。

2.控烟制度（1）制定严格的控烟制度，明确吸烟区域，限制吸烟时间，禁止在办公区域、会议室、食堂等公共场所吸烟。

（2）设立控烟监督员，对违反规定的行为进行制止和处罚。

3.激励措施（1）对戒烟成功的职工给予物质和精神奖励，激发职工戒烟的积极性。

（2）开展戒烟竞赛活动，鼓励职工相互监督、相互支持，共同戒烟。

4.替代疗法（1）推广电子烟等替代产品，减少吸烟对身体的危害。

（2）开展心理咨询，帮助吸烟者解决心理问题，降低吸烟的依赖性。

5.健康体检定期为职工进行健康体检，关注吸烟者的身体状况，及时提供医疗干预。

四、实施步骤1.调查摸底对全局职工吸烟情况进行摸底调查，了解吸烟人数、吸烟习惯等信息。

2.制定方案根据调查结果，制定针对性的控烟方案。

3.实施方案按照方案要求，开展控烟工作，确保各项措施落到实处。

4.监测评估定期对控烟工作进行检查、评估，对存在的问题进行调整和改进。

五、预期成果2.创建无烟环境，提升办公环境质量。

3.职工身体健康状况得到改善，工作效率提高。

4.消除火灾隐患，保障全局安全。

控烟工作是一项系统工程，需要全局上下的共同努力。

我们要以坚定的决心、科学的方法、务实的作风，积极推进控烟工作，为全局职工创造一个健康、和谐的工作环境。

我要感谢各位领导的支持和关心，感谢各位同事的参与和配合。

让我们携手共进，为实现全局控烟目标而努力！注意事项：1.控烟宣传教育要持之以恒，不能一阵风。

有时候看着大家热情挺高，一旦松懈下来，吸烟的习惯又会悄悄蔓延。

某单位控烟工作的实施方案

某单位控烟工作的实施方案为营造健康的工作环境，保护员工身心健康，提高工作效率，根据我国《烟草控制框架公约》及有关法律法规，结合单位实际情况，制定本控烟工作实施方案。

一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以人为本，全面落实党的十九大精神，积极推进控烟工作，创造无烟单位，为员工提供健康、舒适的工作和生活环境。

二、组织机构成立控烟工作领导小组，由单位主要负责人担任组长，相关部门负责人担任副组长和成员。

领导小组负责制定控烟工作政策和措施，监督控烟工作的实施，解决控烟工作中遇到的问题。

三、控烟范围本次控烟工作范围包括单位内部所有场所，包括但不限于办公室、会议室、走廊、楼梯间、卫生间等。

四、控烟措施1.禁止吸烟：在控烟范围内禁止所有形式的吸烟，包括传统香烟、电子烟等。

2.宣传教育：通过内部网站、宣传栏、会议等多种形式，加强控烟宣传教育，提高员工的控烟意识和自觉性。

3.设立禁烟区：在单位内部设置明显的禁烟标志，并在禁烟区域内不得提供烟草制品。

4.加强巡查：领导小组定期组织人员进行巡查，对违反控烟规定的行为进行制止和整改。

5.纳入考核：将控烟工作纳入单位内部考核体系，对违反控烟规定的部门或个人进行通报批评，严重的给予纪律处分。

五、控烟工作要求1.各部门要高度重视控烟工作，认真履行职责，确保控烟措施落到实处。

2.全体员工要积极参与控烟工作，自觉遵守控烟规定，主动劝阻和举报违反控烟规定的行为。

六、控烟工作期限本实施方案自发布之日起实施，控烟工作期限为三年。

三年后，根据控烟工作实际情况，对实施方案进行修订和完善。

通过本实施方案的实施，我们相信在某单位的共同努力下，控烟工作将会取得显著成效，为员工创造一个健康、舒适的工作环境，推动单位可持续发展。

控烟工作实施方案补充内容：实施控烟工作，不仅是为了遵守国家法律法规，更是为了每一位员工的健康着想。

我们要让每一位员工都深刻认识到吸烟的危害，不仅仅是对自身健康的损害，更是对周围人群的一种不负责。

2024年医院控烟年度工作计划实施方案例文（五篇）

2024年医院控烟年度工作计划实施方案例文为了深化本院控烟运动的开展，坚实控烟成效，全方位推进无烟医院的建设，本院依照《____市无烟医院评估标准》的规定，并结合实际情况，制定控烟工作计划如下：一、完善医院控烟管理体系，优化组织架构1.设立专门的科室控烟组织，由科室负责人、护士长及控烟积极分子构成，实施医院与科室双重管理机制，共同打造“无烟医院”管理模式。

2.细化并完善内部管理规程及职责，确保控烟条例的严格实施，并明确控烟责任。

3.构建院科两级控烟体系，由控烟办公室负责拟定医院健康教育及控烟相关制度，并监督实施；加强全院健康教育与控烟工作档案的管理，负责编写年度工作计划及总结。

4.各病房单元需建立相应控烟制度，并落实执行。

二、加强控烟宣传教育1.在医院主要进出口等显眼位置安装禁烟提示牌，并在各禁烟区域贴上标识，明确告知所有人不得在室内吸烟。

2.在门诊和住院部门设置专用的吸烟区，并设置清晰的引导标识以及吸烟危害健康的警示牌。

3.在导医台及门诊科室摆放控烟宣传资料，发放给就诊者及来访者，普及烟草危害知识及控烟资讯。

4.通过医院网站、宣传栏、电子屏幕等媒介，以及会议和职工大会等途径，对全院人员及来院人员开展控烟宣传。

5.将控烟资料纳入门诊及住院患者健康教育指导手册中，普及吸烟有害健康的医学知识，并提醒相关人员禁止在院内吸烟。

6.医务人员在诊疗过程中，应主动向患者及家属说明吸烟的危害，积极劝导吸烟行为。

三、定期举办关于吸烟危害及戒烟方法的讲座，针对新进员工开展禁烟教育培训，增强员工控烟意识。

四、由控烟办公室人员进行定期抽查和季度检查，并将检查结果纳入科室绩效考核。

五、确保各责任区域的控烟工作落实，争取在所有室内场所（包括候诊区、治疗区、病房、检查室、手术室、医护办公室、值班室、会议室、机关各科室）实现全面禁烟。

六、成立一支由群众参与的监督队伍，实施群防群治，为我院的控烟工作奠定坚实的基础。

2024年医院控烟年度工作计划实施方案例文（二）为了确保创建无烟医院项目的顺利进行，特此制定以下实施方案。

某单位控烟工作方案

4某单位控烟工作方案1.工作背景近年来，我国吸烟人群不断扩大，吸烟导致的疾病和死亡案例逐年上升。

为响应国家关于公共场所控烟的号召，我们单位决定积极开展控烟工作，营造一个健康、文明、和谐的工作环境。

2.工作目标（1）提高全体员工对吸烟危害的认识，增强控烟意识。

（2）营造无烟环境，降低吸烟对员工和访客的危害。

（3）推动单位内部控烟工作的规范化、制度化。

3.工作措施（1）加强宣传教育利用单位内部宣传栏、群、办公软件等渠道，定期发布吸烟危害、戒烟方法等相关信息，提高员工对控烟工作的认识。

（2）开展戒烟培训邀请专业讲师为员工开展戒烟培训，教授戒烟技巧和应对烟瘾的方法，帮助员工摆脱烟瘾。

（3）设置禁烟区域在单位内部明确划分禁烟区域，设置醒目的禁烟标识，提醒员工遵守规定。

（4）建立举报机制鼓励员工互相监督，对违反禁烟规定的行为进行举报，确保禁烟措施得到有效执行。

（5）开展戒烟活动定期举办戒烟比赛、戒烟分享会等活动，激发员工戒烟的积极性和信心。

（6）提供戒烟支持为有戒烟需求的员工提供心理、生理等方面的支持，如提供戒烟药物、心理咨询等。

4.工作保障（1）加强组织领导成立控烟工作领导小组，明确工作分工，确保控烟工作落到实处。

（2）完善制度保障建立健全控烟工作制度，将控烟工作纳入单位日常管理。

（3）落实责任追究对违反控烟规定的行为，严肃追究责任，确保控烟工作取得实效。

5.工作进度安排（1）第一阶段（第1-3个月）开展宣传教育，提高员工控烟意识。

（2）第二阶段（第4-6个月）开展戒烟培训，设置禁烟区域，建立举报机制。

（3）第三阶段（第7-9个月）开展戒烟活动，提供戒烟支持。

（4）第四阶段（第10-12个月）6.工作预期效果（1）员工吸烟率明显下降。

（2）单位内部环境得到改善，空气质量提高。

（3）员工身心健康得到保障，工作效率提高。

（4）单位形象得到提升，社会影响力扩大。

控烟工作任重道远，我们坚信，在全体员工的共同努力下，我们单位控烟工作一定能够取得显著成效，为构建健康中国、文明社会贡献力量。

2024单位控烟工作计划标准范本(三篇)

2024单位控烟工作计划标准范本一、进一步完善控烟组织机构控烟机构在整个控烟工作起核心作用，组织和谐剂个控烟工作的开展，各单位要高度看重控烟工作。

树立健全本单位控烟机构和工作制度，配备专（兼）职工作人员，明确控烟监督员，召开控烟动员大会，积极组织本单位干部职工开展禁烟运动。

订定控烟制度和步伐及奖惩制度。

二、进一步加大控烟鼓吹力度1、在公开场合显著地位张贴禁烟牌。

各单位要在本单位会议室、办公场所、走廊等显著位张贴控烟牌，办公室不摆放烟具。

2、在县电视台、康健教导专栏节目中播放吸烟有害康健知识，鼓吹戒烟、创造无烟情况与人体康健的关系等知识。

3、在城区康健教导鼓吹栏每期增加控烟内容。

通过公开场合信息平台向群众播放控烟信息，让群众了解吸烟危害康健知识，主动节制或放弃吸烟。

4、结合控烟鼓吹运动日，积极鼓吹控烟政策规定，开展义务咨询、发鼓吹单、贴鼓吹画等形式的控烟运动，鼎力鼓吹吸烟有害康健知识，规劝更多群众节制或放弃吸烟。

5、各村子（居）委、镇直单位应积极组织起来，应用鼓吹栏、会议、广播、鼓吹单等形式，鼎力鼓吹吸烟有害康健知识，富厚控烟运动内容，削减吸烟人群。

三、分级开展无吸烟单位的评选运动2024单位控烟工作计划标准范本（二）烟草是健康的大敌，吸烟是二十世纪的瘟疫，也是新世纪不容忽视的公害。

多年来，吸烟以烟草中的多种有毒物质摧残着国人的肌体，以高额的利润、代价控制了许多行业和家庭的经济命脉，以其缭绕的烟雾和随手可扔的小烟头污染着我们清新的空气、卫生的环境，麻痹了一代又一代人的神志。

使多少活泼泼的生命主动走向癌症的怀抱、死亡的边缘；多少本因美丽洁净的空间成为浊秽；多少幸福的家庭破裂；多少天真烂漫的孩子失学；多少原始的森林、巍峨的大楼和千年古稀的珍宝毁于一旦！……小小一根烟，它无情地吞噬着我们的健康，破坏着我们的文明，阻碍着人类的进步！于是，反烟、控烟、戒烟的浪潮也随着千千万万个有识之士对“吸烟有害”的共识达成而在我国乃至世界各地一浪高过一浪！其实吸烟真的不仅仅是一种个人问题，还是一种不文明行为，关系到民族素质和社会公共卫生。

单位控烟工作计划方案

单位控烟工作计划方案一、明确控烟目标1.实现单位内部全面禁烟，营造无烟工作环境。

2.提高员工对吸烟危害的认识，降低吸烟率。

3.保障非吸烟员工的健康权益，减少二手烟危害。

二、制定控烟措施1.制定完善的控烟制度，明确禁烟区域和吸烟区域。

2.设立控烟监督小组，负责监督和执行控烟措施。

3.开展控烟宣传和教育，提高员工对吸烟危害的认识。

4.设立戒烟辅导小组，为吸烟员工提供戒烟指导和帮助。

5.定期开展控烟检查，对违反控烟规定的行为进行处罚。

三、具体实施计划1.短期计划（1-3个月）（1）明确禁烟区域和吸烟区域，设立明显的标识。

（2）开展控烟宣传教育，提高员工对控烟工作的认识和支持。

（3）加强监督和检查，对违反控烟规定的行为进行制止和处罚。

（4）定期开展戒烟辅导，为吸烟员工提供戒烟帮助。

2.中期计划（4-6个月）（1）巩固控烟成果，持续加强监督和检查。

（2）对戒烟成功的员工进行表彰和奖励。

（4）加强与外部单位的交流和合作，共同推进控烟工作。

3.长期计划（7-12个月）（1）持续加强控烟宣传教育，提高员工对吸烟危害的认识。

（2）定期开展控烟检查，确保控烟措施得到有效执行。

（3）对控烟工作成效进行评估，并根据实际情况进行调整和改进。

（4）积极争取外部支持，推动单位控烟工作的社会化。

四、预期效果1.单位内部全面禁烟，营造无烟工作环境。

2.员工吸烟率明显下降，健康状况得到改善。

3.非吸烟员工的健康权益得到保障，工作满意度提高。

4.提高单位整体形象，降低医疗费用支出。

2.积极推广控烟工作经验，提高控烟工作水平。

3.加强与外部单位的交流和合作，共同推进控烟工作。

一、补充点1.丰富控烟教育资源单位可以利用内部网络平台、宣传栏、讲座等多种形式，提供丰富的控烟教育资源，让员工深入了解吸烟的危害、戒烟的方法以及控烟的重要性。

2.设立戒烟奖励机制为鼓励员工积极参与戒烟行动，单位可以设立戒烟奖励机制，对成功戒烟的员工给予一定的物质奖励或荣誉证书，以提高员工的戒烟积极性。

2024单位控烟策划方案

2024单位控烟策划方案日期：2024年单位名称：XXX公司控烟策划方案一、背景介绍随着社会经济的快速发展，吸烟问题逐渐凸显出来，给人们的健康和生活环境带来极大的影响。

控烟已经成为当前社会关注的焦点之一。

作为一家秉持社会责任的企业，XXX公司应该积极响应国家的号召，制定并实施控烟方案，为员工创造一个健康、舒适的工作环境。

二、目标设定1. 制定全面禁烟政策，将公司内所有区域设定为禁烟区，杜绝室内吸烟行为。

2. 减少吸烟员工的数量，提高员工的健康意识和素养。

3. 增加与吸烟相关的宣传和教育活动，提高员工对吸烟危害的认识。

三、具体措施1. 禁止吸烟标志的布置：在公司内的显眼位置设置禁止吸烟标志，例如电子屏幕、宣传海报等，提醒员工禁止吸烟。

2. 室内禁烟：将公司内办公区域、会议室、休息室等标注为禁烟区，并配备相应的禁烟标志和个人吸烟区。

提醒员工注意不要在这些区域内吸烟。

3. 建立吸烟室和吸烟区：为吸烟员工设立专门的吸烟室和吸烟区，规定只有在这些区域内才可以吸烟。

同时，在吸烟区及室内禁烟区设立烟灰缸，并定期清洁和消毒。

4. 扩大宣传力度：利用公司内部刊物、公告栏、电子屏幕等多种媒介，定期发布关于吸烟危害以及戒烟方法的宣传资料。

鼓励员工参加相关健康教育讲座，提高对吸烟危害的认识。

5. 开展戒烟活动：鼓励吸烟员工参加戒烟活动，如戒烟培训班、戒烟讲座等。

为有戒烟意愿的员工提供合适的支持和帮助，以帮助他们戒掉吸烟习惯。

6. 奖励机制：对员工积极参加戒烟活动、坚持禁烟、帮助他人戒烟的行为给予表扬和奖励，鼓励员工积极参与禁烟工作。

7. 加强监督与管理：成立禁烟工作小组，定期进行巡查和监督，发现吸烟行为立即予以制止，并对违规者进行批评教育，并按照公司相关规定给予相应的处罚。

四、预期效果1. 有效减少吸烟员工的数量，提高员工的健康意识和素养。

2. 提升公司形象，成为员工和客户眼中负责任的企业。

3. 创造一个健康的工作环境，提高员工的工作积极性和满意度。

机关单位控烟工作计划

机关单位控烟工作计划随着社会的发展和人们生活水平的提高，健康问题越来越受到人们的关注。

然而，吸烟作为当今社会一个不容忽视的健康隐患，已经严重威胁到了机关单位工作人员的身体健康。

为了提高机关单位工作人员的健康水平，创造一个无烟的健康环境，制定并落实控烟工作计划至关重要。

一、明确控烟目标1.提高机关单位工作人员对吸烟危害的认识，增强自我控烟意识。

2.降低机关单位内部吸烟率，逐步实现无烟办公环境。

3.提高机关单位控烟工作的管理水平，形成长效控烟机制。

二、开展控烟宣传和教育活动1.利用宣传栏、海报、讲座等形式，普及吸烟危害健康的知识，提高机关单位工作人员对控烟工作的重视。

2.定期举办控烟知识讲座，邀请专业医生讲解吸烟的危害及戒烟的方法，帮助吸烟者树立戒烟信心。

3.开展控烟主题教育活动，引导机关单位工作人员树立健康的生活方式，自觉抵制吸烟行为。

三、制定控烟规章制度1.依据国家和地方控烟法律法规，结合机关单位实际情况，制定内部控烟规定。

2.明确控烟区域，禁止在办公场所、会议室、接待室等公共场所吸烟。

3.加强对吸烟者的管理，对违反控烟规定的行为进行严肃处理，确保控烟制度的落实。

四、加强控烟设施建设1.设置戒烟咨询室，为吸烟者提供戒烟咨询和心理支持。

2.配置戒烟用品，如戒烟贴、戒烟糖、戒烟茶等，帮助吸烟者度过戒烟初期难关。

3.安装禁烟标志，提醒机关单位工作人员遵守控烟规定。

五、开展戒烟活动1.组织机关单位工作人员参加戒烟活动，鼓励吸烟者积极参与。

2.开展戒烟竞赛，设置奖励机制，激发吸烟者戒烟的积极性。

3.定期举办戒烟经验分享会，让成功戒烟者分享戒烟心得，互相激励。

六、加强监督检查1.成立控烟工作领导小组，加强对控烟工作的组织领导。

2.设立控烟监督员，负责监督机关单位内部控烟工作的实施。

3.定期对控烟工作进行检查，对存在的问题及时进行整改。

2.根据实际情况调整控烟工作计划，确保控烟工作的持续推进。

3.积极借鉴其他单位控烟工作的好经验、好做法，提高机关单位控烟工作水平。

单位控烟工作实施方案（范文四篇）

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第一篇：单位控烟工作实施方案单位控烟工作实施方案保护广大群众的健康，积极控制吸烟低龄化趋势，大力开展禁烟、控烟活动。

小编为大家提供了几篇单位控烟工作实施方案。

单位控烟工作实施方案一为进一步贯彻《xx市公共场所控制吸烟条例》，顺利推进机关单位控烟工作，根据上海市健康促进委员会20xx年实施《控烟条例》的季度控烟工作要求，结合我区控烟工作的实际情况，制定青浦区第二季度机关控烟工作实施方案。

一、主要目标继续以创建“无烟机关”活动为抓手，逐步拓展企事业单位参与“无烟单位”创建活动，已建的57家“无烟机关”和xx家“无烟单位”着力巩固创建成果。

通过实施第二季度机关控烟方案，进一步树立机关、单位良好形象，营造政府机关和单位室内公共场所控烟的良好氛围，加大社会宣传效应，有效降低吸烟对健康的危害，促进员工身心健康和提高控烟意识，为全年《控烟条例》实施打好扎实基础。

二、活动内容(一)创建“无烟机关”和“无烟单位”1、切实抓好“无烟机关”、“无烟单位”巩固工作继续实行“无烟机关”与机关政风行风建设挂钩的评议考核制度，联合有关部门，明查和暗访相结合，对已建单位的控烟落实情况进行督导。

具体安排如下：(1)统一开展单位控烟宣传。

历年创建成功的xx家“无烟机关”和xx家“无烟单位”加大控烟宣传，一是要在单位内部通过组织开展“吸烟与健康”的健康教育讲座以及相关主题活动，发放资料及利用单位网络平台等多种形式，加强控烟宣传教育。

二是通过宣传栏、宣传橱窗等阵地，单位出一期控烟宣传板报，加强控烟宣传。

(2)组织控烟工作自查活动。

各“无烟机关”、“无烟单位”，对照无烟机关、无烟单位创建标准要求，进行一次自查，针对薄弱环节加以整改，措施落实到位。

(3)组织控烟志愿者明查暗访活动。

单位控烟实施方案

单位控烟实行方案【篇一：创立无烟单位实行方案】创立无烟单位实行方案控烟履约，人人有责，为带头做好控烟履约工作，督促单位工作人员自觉养成不吸烟或早日戒烟旳良好生活方式，根据世界卫生组织《烟草控制框架公约》，结合我企业实际状况，创立“无烟单位”，特制定我企业创立“无烟单位”实行方案。

一、指导思想以世界卫生组织《烟草控制框架公约》和卫生部等四部门《有关2023年起全国医疗卫生系统全面禁烟旳决定》精神为指导，根据德城区爱卫会下发“有关印发《德城区控烟工作实行方案》旳告知（德城爱卫办字【2023】6号）”规定，以“拒绝烟草从我做起引领健康人人有责”为主题，创立“无烟单位”。

二、工作目旳通过创立“无烟单位”旳组织实行，实现企业室内公共场所和工作场所全面禁烟目旳，通过评审，建成“无烟单位”。

三、组织管理（一）、加强管理，企业成立控烟工作领导小组及控烟管理小组。

每年召开控烟工作领导小组会议，讨论控烟工作重点，制定下一年度工作目旳。

(二)、控烟工作领导小组以企业经理为组长，有关职能部门负责人为组员。

领导小组下设办公室，负责制定企业控烟工作发展规划、年度工作计划、工作制度；协调各部门开展控烟旳宣传、教育工作；监督贯彻平常工作旳开展状况。

（三）、控烟监督小组负责开展控烟平常工作，并做好定期检查及监管工作；有关职能科室协调负责控烟工作旳宣传、教育培训工作及负责平常公共场所吸烟人员旳劝阻制止工作。

四、宣传教育提高认识全体职工必须要认识到“吸烟有害健康”旳实质、“控烟或戒烟”旳措施和“劝导吸烟者戒烟”旳技巧等，必须要认识到“控烟履约，人人有责”旳重要性，必须要认识到创立“无烟单位”旳意义。

通过知识讲座、报刊网络宣传、资料汇编等多种宣传教育方式，向全体职工及其家眷宣传教育“吸烟有害健康”、“怎样控烟或戒烟”、“控烟履约，人人有责”等理念。

（一）定期举行“吸烟与健康”旳知识讲座和健康教育讲座。

（二）汇编“吸烟与健康”旳有关知识材料和健康宣传教育材料。

2024年单位控烟工作计划

2024年单位控烟工作计划一、指导思想根据《公共场所卫生管理条例》和《关于在公共场所实行全面禁烟有关事项的通知》等通知，为控制和减少吸烟对人民群众健康的危害，营造一个清新、舒适、无烟的办公环境，参照中国控制吸烟法律法规的要求，制定单位控烟工作计划。

二、成立控烟工作小组组长：XXX副组长：XXX成员：XXX、XXX、XXX及各科室主要负责人三、工作目标通过开展控烟工作，进一步完善我单位控烟制度，并将控烟工作内容融入到日常的医疗质量管理之中；争取做到室内公共场所和工作场所无吸烟现象；提高公众对控烟的认识，增强公众控烟意识，把我单位的控烟工作推向新的高度。

四、工作计划和措施1. 加大宣传力度，树立控烟榜样。

为了使我单位能够顺利的开展控烟工作，首先必须让全体员工认识到吸烟对身体的危害。

因此我单位将加大宣传力度，通过各种宣传活动，让全体员工认识到吸烟对健康的危害，了解吸烟对健康的损害程度和戒烟的必要性。

树立控烟的榜样，使我单位成为全市控烟的模范单位。

2. 制定控烟规章制度。

为了使我单位控烟工作有章可循，我单位将结合自身实际情况，制定控烟规章制度，并落实到位。

加强控烟宣传，使我单位全体员工都了解规章制度的内容，并自觉遵守。

3. 加强监管力度。

为了使我单位控烟工作顺利开展，我单位将加强监管力度，对违反规章制度的人员进行相应的处罚。

同时对表现良好的员工进行奖励，鼓励更多的人参与到控烟活动中来。

4. 加大监管处罚力度。

对在公共场所吸烟的人员将根据规章制度进行处罚，做到按章办事，树立我单位在社会上的良好形象。

同时号召全体员工互相监督，鼓励群众积极举报违反规章制度的行为。

5. 加大宣传力度，营造良好的控烟氛围。

为了使我单位全体员工都参与到控烟活动中来，我单位将加大宣传力度，营造良好的氛围。

通过张贴标语、宣传画、健康教育处方等各种形式，向全体员工宣传吸烟有害健康的科学知识，增强他们的控烟意识。

为了使我单位能够顺利的开展控烟工作，我单位将加强监管力度，并落实相应的奖惩措施。

单位控烟工作计划方案

单位控烟工作计划方案一、背景分析二、目标设定1.提高员工对吸烟危害的认识，降低吸烟率。

2.营造无烟办公环境，提升单位整体形象。

3.倡导健康生活方式，提高员工身心健康水平。

三、具体措施1.宣传教育（1）开展吸烟危害知识讲座，邀请专家进行讲解，让员工充分了解吸烟对身体健康的影响。

（2）利用单位内部网络、公众号、宣传栏等平台，定期推送吸烟危害科普文章，提高员工对控烟的认识。

（3）组织观看控烟宣传片，以生动形象的方式让员工感受到吸烟的危害。

2.政策引导（1）制定单位控烟制度，明确禁烟区域，设立吸烟区，并对违反规定者进行处罚。

（2）对吸烟员工进行关怀，鼓励其戒烟，提供戒烟方法和帮助。

3.活动组织（1）开展戒烟挑战活动，鼓励员工参与，设立奖品激励机制。

（2）组织户外徒步、健身等健康活动，引导员工培养健康的生活方式。

（3）定期举办吸烟危害知识竞赛，提高员工对控烟工作的关注度和参与度。

4.环境优化（1）加强办公区域的环境治理，确保室内空气质量达标。

（2）在办公区域设置吸烟区，配备戒烟辅助设施，如尼古丁替代品。

（3）定期检查办公区域，确保无烟蒂、烟灰等吸烟残留物。

四、实施步骤1.调查分析：了解单位员工吸烟情况，制定针对性的控烟措施。

2.宣传发动：开展吸烟危害知识讲座、宣传活动，提高员工认识。

3.制定政策：制定单位控烟制度，明确禁烟区域，设立吸烟区。

4.组织实施：开展戒烟挑战活动，举办知识竞赛，营造无烟办公环境。

5.监督检查：对控烟工作进行检查，确保各项措施落实到位。

6.持续改进：根据实施效果，不断调整和完善控烟措施。

五、预期效果1.员工吸烟率明显下降，健康水平得到提升。

2.办公环境得到改善，单位整体形象得到提升。

3.员工身心健康水平提高，工作积极性得到激发。

4.单位控烟工作得到上级认可，为其他单位提供借鉴。

注意事项及解决办法：1.注意事项：确保宣传教育内容深入人心，防止流于形式。

解决办法：采用多种形式的宣传教育，如专家讲座、科普文章、宣传片等，确保内容丰富、生动有趣，让员工真正学到知识。