公务员该不该涨工资

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公务员面试热点:公务员薪酬是否该涨

公务员面试热点:公务员薪酬是否该涨

公务员面试热点:公务员薪酬是否该涨【热点概述】2014年初,记者走访多地,了解公务员对其工资的看法。

某地一个组织部科长说自己任正科级实职已经8年,如今每月到手工资3000元出头,并表示今年春节同学聚会他没有去,因为万一大家比起收入来,自己会觉得无地自容。

在记者采访过程中,感觉自己收入较低的公务员不在少数,尤其是在一些基层公务员和年轻公务员之中这一比例更高。

关于公务员是否该涨工资的问题引起了社会各界的关注。

【预测题目】对于公务员薪酬待遇是否该涨这个问题,你有何看法?【参考答案】公务员群体一直是社会比较关注的群体,尤其是公务员的薪酬待遇更是大家比较热衷的话题。

最近,某地一位科级干部感慨自己工资比较低,没脸去参加同学聚会的言论再次引发了人们对公务员工资是否该涨的讨论。

一方面是越来越多年轻人参加公考想为自己赢取“铁饭碗”,另一方面是已经在职的公务员感慨自己的工资收入少,两者形成了强烈的对比反差。

当然,该科长的说法,也有不当之处,因为他不能拿工资收入作为参加同学聚会的筹码,毕竟同学聚会如果充满了“铜臭味”,那聚会本身就变味了。

不过抛开这些因素,这位科长的言论的确也值得我们思考。

而在记者采访过程中,感觉自己收入较低的公务员也不在少数,尤其是在一些基层公务员和年轻公务员之间。

而这一群体在一些所谓的“清水衙门”中反映更为突出offcn版权。

诚然合理的薪酬待遇能够提高公务员工作的积极性,但是公务员作为社会的管理者和服务者,以及社会资源的分配者,其工资的升降必然也要听听老百姓的意见。

而从目前来看,公众的舆论对于公务员涨工资还是持反对态度,原因如下:一是认为公务员虽然岗位基本工资比较低,但是社保和公积金却明显比社会其他群体要高,综合下来,公务员的工资并不低;二是认为公务员工作某些岗位本身相对较清闲,按照付出与收获的正比例关系不应拥有较高的收入;三是某些公职人员服务意识差,对于老百姓的问题不重视,造成百姓很有意见,因此涨工资必然不会得到这部分群体的认同;四是公务员工资透明度不高,尤其是隐性收入往往不够透明,因此公务员薪资增长提议难以获得舆论支持。

机关事业单位涨工资为什么会受到社会公众的“炮轰”

机关事业单位涨工资为什么会受到社会公众的“炮轰”

机关事业单位涨工资为什么会受到社会公众的“炮轰”
近期,一些关于“机关事业单位要涨工资”的谣传再次引发大家的关注。

网络上一些网友认为公职人员端的是“铁饭碗”,什么福利待遇都享受了,还有一些额外的收入,现在的工资已经很高了,不能再涨工资了;还有的认为,公务员只是一个职业,没有什么特殊待遇,很多公职人员也要靠工资来养家糊口,正常工资晋级水平很低,一些新近或年轻公职人员工资真的很低,现在又没有相应福利分房待遇,攒钱买房真的“伤不起”,切实应该考虑增加工资收入。

针对两种不同的“心声”,笔者认为应该理性看待机关事业单位涨工资这一情况。

一些人,看到的可能是之前的一些情况:单位通过集资建房让职工享受到了低价的福利住房;一些“比较吃香”的部门之前年底可以给职工发一些福利金;还有的将所有公职人员与收受红包、其他有价证券甚至受贿的领导等同起来等等情况,认为不应该涨工资。

另外一些人觉得自中央八项规定以来,那些所谓的“福利”基本没了,什么都要自己买,以目前的收入水平,跟一些企业的收入差距太大。

基层公职人员的工作强度与收入水平不成正比,年轻公务员娶妻生子买房子压力很大。

笔者认为,公职人员单纯的加工资并不能缓解一些人所为的压力,相反还会遭到更多人的“炮轰”。

相关部门应该
尽快完善公职人员薪酬调整的机制,需加强对公职人员薪酬制度的完善和法律保障工作,通过法律途径保障公职人员薪酬合理的调整,构建薪酬调整的长效机制。

同时,公务员工资调整不适宜“齐步走”,吃大锅饭,对于公职人员当中哪些人应该涨工资,哪些人暂时不涨,要取决于考核的机制,由这一机制所产生的结果来决定到底哪些人的薪酬该上升,从另一方面来讲这也是搞活公职人员工作积极性的一种方法。

热议公务员加薪问题

热议公务员加薪问题

观点解析公务员加薪问题公务员工资收入是社会的焦点。

一边是基层公务员为收入低对媒体大吐苦水,一边是公众对公务员优厚福利的“吐槽”。

观点认为,基层公务员工资的确很低日前网友从湖南冷水江市财政统发工资信息网站查到该市公务员的绝大多数财政统发工资水平在2001元至4000元之间,对此感叹,“好低哦,靠这工资买房,要到下辈子吧。

”不仅基层公务员工资低,在北上广等大城市的公务员仅凭工资想买房几乎都是不可能的事。

支持者称,“理当向基层倾斜”一直以来,公务员都是按照行政级别确定工资标准,这就导致那些行政级别低的基层公务员,收入长期难以得到提高,其实这是很不公平的。

许多政府服务工作都是由广大基层公务员直接承担,直接与民众打交道的也是他们,相比之下更为辛苦。

给基层公务员加薪,能够体现出对基层公务员的体恤与关爱,更能够提高基层公务员的工作积极性,促进政府服务民众水平提升。

另外,在公务员按照行政级别确定工资标准情形下,公务员要想提高收入水平,只能谋求提高行政级别。

这就会促使违规违法行为的发生。

观点分析群众对公务员加薪不满原因一是少数公务员腐败突出,影响了政府的公信力及公务员群体的整体形象,导致老百姓以偏概全。

有网友称,“既然公务员工资比我们还低,那他们是如何买别墅开豪车养情妇的呢?”二是公务员收入分配不透明,导致普通老百姓不了解情况,产生误解错判。

很多不明情况的百姓认为公务员工资又高福利不少灰色收入更多。

三是公务员热仍不降温,形成反差。

群众认为如果公务员待遇差,那为何还有如此庞大的考公群体。

四是我国普通民众收入更低。

如果只是公务员涨工资,而普通民众收入不增加,或者过高于普通民众收入增加幅度,大家会觉得“有权调整涨工资的都是公务员,先涨工资的也是公务员”,不公平感自然产生。

建议:提工资同时限福利一是变隐性分配为显性分配,清理和取消公务员福利与补贴,并建立公开透明的财政支出机制,让“提低工资”建立在“限高福利”的前提之上。

20XX年公务员工资最新消息:中央调研公务员涨工资改革方案

20XX年公务员工资最新消息:中央调研公务员涨工资改革方案

20XX年公务员工资最新消息:中央调研公务员涨工资改革方案20XX年两会上,公务员该不该上涨工资成为关注焦点之一,引发委员代表和社会热议。

全国政协委员、国家公务员局党组书记兼副局长杨士秋表示,解决基层公务员工资上涨问题有着迫切需求。

调研形成职级职务并行试点方案杨士秋表示,处在第一线的基层公务员非常辛苦,职级层级决定了工资比较低,将来要解决好这个问题,调动好广大公务员的积极性。

杨士秋说,最近这两三年以来,有关部门对此问题一直在做调查和研究。

目前,正在调研职级职务并行的试点方案,将来试点方案成型之后,可能会全面推开。

“基层公务员应不应该涨工资呢?毫不含糊地讲应该,如果不解决这个问题,将来基层工作肯定会受到影响。

”杨士秋表示,全社会应对此达成共识,应该从公务员的职责,作用来考虑其收入结构的定位。

应理性看待负面评价此外,公务员工资上涨,还应与财政供养人员的“只减不增”密切挂钩,也即,尽可能地通过精简机构、裁汰冗员的“减员增效”而不是简单增加财政开支的方式,来实现公务员工资待遇的提升。

杨士秋坦承,关于公务员涨工资的话题比较敏感,常常引发热议。

“但是对于负面的评价,应当理性看待。

”★努力构建统一领导、军地协调、顺畅高效的组织管理体系,国家主导、需求牵引、市场运作相统一的工作运行体系,系统完备、衔接配套、有效激励的政策制度体系公务员按现任职务套改的级别,如低于或等于按原任低一职务套改的级别,可先按原任低一职务套改,在此基础上高套一个级别,级别工资就近就高套入对应的工资标准;如高于按原任低一职务套改的级别,但级别工资额低于按原任低一职务套改的级别工资额,可先按原任低一职务套改,再就近就高套入按现任职务套改级别对应的工资标准。

按原任低一职务套改时,现任职务的任职年限与原任低一职务的任职年限合并计算为低一职务的任职年限。

杨士秋表示,不应把少数的腐败现象,看正是整个公务员队伍整体存在的问题。

另外,过去一些方面不规范,存在灰色收入的问题。

赵振华:公务员工资该不该涨

赵振华:公务员工资该不该涨

11 | 年初有消息披露要给公务员涨工资,一石激起千层浪,可以说这是新中国成立之后给公务员涨工资引起反响最强烈的一次。

赞同者有之,说公务员多年未涨工资,处级工资水平还不如小时工;反对者也有之,认为公务员灰色收入太多,即使3年不发工资生活也没有问题,甚至有人更极端地提出给个县长、市长、部长宁可不要一分钱工资。

究竟该不该给公务员涨工资,笔者在此谈一点不成熟的看法。

公务员工资不能由市场决定,只能由政府通过行政手段来决定。

一般来说有两个依据:一是就公务员内部来讲,根据每个人的行政级别、工作年限来确定,行政级别高、工作时间长的工资水平就高,反之就低,各个国家都大体如此;二是就外部情况来讲,有两种不同模式,一种模式是高薪养廉,另一种模式就是参照社会其他行业工资状况来确定公务员工资水平。

高薪养廉自然有其理由而且在有的国家也收到良好效果,但廉和薪不能画等号,高薪未必养廉。

如果薪不够养廉,那么反问一句,有的贪官贪了几百万就该停止了吧,而事实恰恰相反,个个贪官都是贪得无厌,动辄都贪腐几千万甚至数个亿。

可见,廉需要通过制度来解决,而不是一个高薪所能解决的。

高薪养廉的前提是完善的制度,否则再高的薪酬也无法养廉。

高薪养廉不适合中国国情,一个原因是中国有3600多万人吃财政饭,队伍太过庞大,超过了一个中等人口国家的规模,国家财政养不起;另一个是中国还有上亿的城乡绝对贫困人口,这么多人还不能维持基本生活时,让公务员收入过高显然不适合。

因此,我国公务员的工资不能太高,但也不能太低。

为什么需要给公务员涨工资,一是全社会的工资水平都在提高。

统计数据显示,改革开放之后,除了1981年和1989年两个年份工资水平略有下降之外,其他年份全部都在提高,尤其是1998年以来上涨速度更快,但是公务员工资基本上10年未涨,显然已经低于全国行业的平均水平。

公务员工资应该和其他行业一样水涨船高,让公务员分享改革开放成果;二是物价不断上涨。

在工资水平一定的情况下,物价上涨就意味着实际收入降低。

基层公务员涨工资方案部分公务员工资直逼元每月

基层公务员涨工资方案部分公务员工资直逼元每月

基层公务员涨工资方案部分公务员工资直逼元每月
近年来,我国政策性银行和国有企事业单位的薪资待遇一直呈现出逐年提高的趋势,但是基层公务员的薪资待遇并没有跟随这种趋势。

因此,为了吸引更多优秀人才来到基层公务员队伍中工作,提高基层公务员的工作积极性和工作效率,使基层治理水平得到提升,政府需要进一步加强基层公务员的薪资福利。

为此,部分公务员工资将直逼元的方案已经被政府制定并逐步实施。

根据该方案,基层公务员将享受以下方面的福利待遇:
1. 薪资提高:基层公务员的基本工资将逐步提高,直至达到每月2000元的标准。

2. 教育津贴:基层公务员有子女就读高中及以下学校的,可以获得一定数量的教育津贴。

3. 住房补贴:基层公务员可以获得一定数量的住房补贴。

4. 交通补贴:基层公务员可以获得一定数量的交通补贴。

其中,薪资提高是最为重要的一项。

在以往的工资标准中,基层公务员的薪资待遇往往只能达到1200元左右,这种薪资水平无法满足基层公务员的生活需求,也难以为他们提供足够的生活保障。

而部分公务员工资将直逼元的方案,则将基层公务员的薪资水平提高到每月2000元,这无疑是一份不小的福利。

总的来说,随着部分公务员工资将直逼元的方案的实施,基层公务员将享受到更多的福利待遇,这将有助于提高基层公务员的生活和工作质量,促进基层治理水平的提升。

公务员是否应该涨工资之我的观点

公务员是否应该涨工资之我的观点

今年两会召开前,舆论预测两会热点时都提到了收入改革,在当前内地工资架构体系中,公务员工资成为无法回避的焦点问题。

自3月1日全国政协委员何香久公开表示将就提高公务员工资提交议案以来,此话题持续升温,并引发全民广泛讨论。

而在这个问题上的态度,大家的意见分歧也很大。

一部分网友声称公务员这种金饭碗还要求涨工资,那么普通群众这么低的收入水平谁来管?另一部分网友觉得公务员现在的工资水平实在过低,工作二三十年连一套房也买不起。

抛开大家的观点不说,为什么分歧会这么大?我认为主要还是公务员收入不能做到阳光透明,完全公开。

普通群众不明就里,往往肆意猜测。

我们小组通过网上的一些调查,总结了一点意见。

第一,我国幅员辽阔,地区发展严重不均。

因此公务员的工资水平不能一概而论。

应该根据各地生产力发展水平合理计划。

比如北京上海等大城市,一月七八千的工资刚好温饱,而对于西藏青海等一些发展较慢的城市,则不应给出这么高的工资水平。

另外,公务员不同部门职责工作性质不尽相同,有的工作简单机械,有的工作复杂繁琐,工资水平也不能等价评估。

第二,涨不涨工资不是你我说了算,应该根据市场对人力资源的需求决定的。

工资不能只看工资单上的数字,应该全面考虑到公务员工作性质,社会地位,福利保障等方方面面。

如果把公务员系统看成一个市场,那么每年报考人数和录取比例可以看出,这个市场是严重不均衡的,是供严重大于求的。

为什么工资水平低大家还有去考公务员?明显这里有别的福利因素在内。

我觉得,应做到公务员收入的阳光透明,完全公开。

既然是为群众服务的,就不能害怕群众的监督。

只有消除了公务员内部的灰色收入,切断权利与金钱的利益纽带。

当有一天公务员报考不再向今天这样火热,当对公务员的人才需求大于社会供给的时候,公务员涨薪才能涨的理直气壮,人民群众才不会有闲言碎语。

第三,很多群众觉得公务员工作简单清闲,认为工作量的劳动价值与工资水平不等值。

这实际上是我国公务系统庞大冗杂,部门林立,人浮于事造成的。

中央已责成有关部门调研给公务员涨工资

中央已责成有关部门调研给公务员涨工资

中央已责成有关部门调研给公务员涨工资
哭“穷”
近日,全国政协委员何香久关于“上调公务员工资”的建议引来一片热议。

一边是公务员为收入低“吐苦水”,一边是公众对其“优厚福利”大“吐槽”。

昨天,全国政协委员、国家公务员局党组书记兼副局长杨士秋接受采访时表示,公务员工资应该上涨,目前中央已责成有关部门调研。

他同时表示,公务员的灰色收入也应通过一系列措施解决。

热点回应
工资上涨有着迫切需求
杨士秋表示,基层公务员非常辛苦,他们处在第一线,同时由于职级层次决定其收入也比较低。

中央对此高度重视,责成有关部门进行调查研究。

目前正在全国进行公务员职务职级并行的试点,试点成熟后可能会全面推开。

杨士秋表示,我国公务员职务工资从2006年以来一直没有上涨,解决工资上涨问题有着迫切需求。

“毫不含糊地讲,我认为应该为公务员涨工资。

”杨士秋说,不解决这些问题,基层工作肯定受影响,对此,社会各界应该达成共识。

杨士秋呼吁民众,应客观理性看待公务员涨工资的问题,不能把少数腐败看成整个公务员队伍的腐败。

另外,部分公务员存在灰色收入,但这也不能把该现象与整个公务员队伍特别是基层公务员队伍收入低混谈。

灰色收入应通过一系列措施解决,但公务员收入低的问题也要解决。

公务员涨工资看法?

公务员涨工资看法?

自主招生面试题你对于目前的公务员要求涨工资有什么看法?(参考解析)1、为何现在提出“涨工资:?因为随着经济发展带来的物价高涨,以及新政府上台之后对“三公经费”的严格控制,公务员瞬间觉得自己的日子过的“紧”了,补贴福利减少了,所以各地都开始发生希望给公务员涨工资。

对于公务员是否涨工资这个事情很多人都有不同的看法。

就此我想谈谈本人的一些浅薄的观点。

2、首先,李克强在今年人代会闭幕的时候曾经提到过“为官发财,应当两道”,也就是在告诫我们的公务人员要树立一个正确的金钱观和权力观,公务员这个岗位本身并不是一个发财的岗位,所以千万不要指着这个岗位去挣大钱,过好日子,作为公务员这一行业来说,本身有他的特殊性,就是公共服务,也就是做一些服务性质的工作,这些工作虽然很繁琐,但是却关系着老百姓的切身利益,所以一旦动了这方面的歪脑筋,一走上犯罪的道路,损害百姓、损害政府、损害我党的公信力。

3、其次,每个行业都随着经济发展而有一定工资的上调,所以公务员要求涨工资也是可以理解的,但是公务员涨工资和其他行业涨工资是不一样的,其他行业都可以通过不同的渠道去创造价值,而公务员大多是为其他行业做服务的,另外他的工资是来源于纳税人的钱,所以对公务员涨工资这个事情我们一定要慎重,既要保持公务员生活的稳定,也要适度的刺激其工作的积极性,同时也不能给老百姓和政府带来太大的经济负担。

4、最后,我认为涨工资并不是不可以,而是要看怎么涨工资,我们中国的公务员有很多,但是并不是每个人都能恪尽职守的做好自己的本职工作,那么给这样的人涨工资有什么好处呢?只是多样一个寄生虫了,另外也有一些奋斗在工作前线的公职人员,他们为了老百姓的利益不辞辛苦的工作,这样的人是可以涨工资的,所以涨工资可以,关键是给谁涨、怎么涨的问题,那么我的建议就是殷日绩效考核制度,打破公务员终身铁饭碗的老观念,给公务员的工资构成中引入绩效考核,做得好的给提高绩效工资,做的不好的只能领到基本工资,这样既可以保证不给政府过大的财政压力,还可以调动公务员的工作积极性,最重要的是通过这工制度让懒人、庸人下来,让能干的人上去,也是一个优胜劣汰的制度。

公务员工资改革方案最新消息:公务员涨工资需推动更多公务员改革概要

公务员工资改革方案最新消息:公务员涨工资需推动更多公务员改革概要

给人改变未来的力量公务员行测技巧、行测题库、时事政治、申论热点尽在北京中公教育网站只要涉及到给机关事业单位公务员涨薪,不少公众就会不满。

这是正常的,毕竟公务员和事业单位职工的工资、待遇相对已经不错。

但是客观而言,在前所未有的反贪腐风暴之下,机关事业单位职工的灰色收入确实受到了影响,过往肆无忌惮的吃吃喝喝风气也被压住,普遍觉得待遇受到影响,怠工情绪明显。

另外,大部分基层公职人员工资本身不算高,他们也要养家糊口,物价什么都在涨,基本工资多年未调整了,适当上涨并不过分,此轮调薪全国平均涨300元,不算多。

还应该注意的是,此轮涨薪上调的只是基本工资。

对于一些相对落后的地区、清水衙门,以及大部分基层公务员来说,这些公务员除了基本工资,其他工资收入不多、占比不是很高。

公务员工资体系全国一盘棋,如果不统一调整基本工资,这些收入偏低的公务员甚至就没有机会涨薪。

而事实上,这些年来,各行各业,包括农民工工资都在上涨,甚至一些行业因为人口红利消失,工资上涨得还挺快。

水涨船高,一比较,确实会发现一些基层公务员的收入确实有必要适当上调。

从公务员职务职级改革角度而言,过去,官员也好,一般公务员也好,基本是终身制,能进不能退。

这导致很多业务能力不行,甚至不合格的公务员很难被辞退; 而基层公务员,特别是很多县以下的基层公务员待遇并不高,甚至生活压力也很大。

而相对高级别官员不仅待遇好,且因为权力寻租的机会较多,这导致普通公务员都想做官,都想向上爬。

因此,搞职级改革是很有必要的。

不仅如此,长远看,打破公务员终身制的“铁饭碗”,建立普通的公务员聘任制也是必然趋势。

要实现这一改革目标,工资改革是重要配套手段。

此轮涨薪只是一个开始,全面的公务员薪酬体系建设和改革还任重道远。

需要强调的是,涨薪要公开、透明,而且要以推进以上各项改革为根本。

必须警惕,以上各项改革推进不力,涨薪却停不下来,若此等于变相提高了所有公务员的整体待遇。

既加重了纳税人的负担,同时也制造了新的分配不公,这样的改革反倒提高了行政成本。

公务员工资改革:公务员晋升条件变动,公务员薪资调整所带来的好处

公务员工资改革:公务员晋升条件变动,公务员薪资调整所带来的好处

公务员晋升条件变动,公务员薪资调整所带来的好处2015年国家在公务员的职责义务及薪资待遇上有了给力的调整,虽然各界评价不一,但是专家认为公务员职级晋升条件变动,公务员薪资调整将有以下两个好处:
一、公务员工资,将普遍涨三成
国家行政学院公共管理教研部教授、公共行政教研室主任竹立家在接受河南商报记者采访时说,“意见的实施,是值得肯定的。

”“这个政策,可以增加基层公务员的职业安全感,令一部分公务人员在薪酬上有了保障。

”竹立家估计,实施后,公务员的工资普遍增加30%左右,在一定程度上会增加地方财政负担。

“尤其是对中西部一些经济不发达地区,财政压力会增大。

”竹立家说,这需要中央加大财政转移支付力度。

二、对抑制官本位思想,有一定作用
竹立家告诉河南商报记者,《意见》的实施产生另外一个影响就是,对现在官本位思想,“职务唯上”的观念产生一定的抑制作用。

根据公务员法相关规定,公务员的职务应当对应相应的级别,公务员的职务、级别是确定公务员工资及其他待遇的唯一依据。

即公务员的薪酬待遇与其级别成正比,级别越高,收入就越高。

这样,升职就与加薪绑到了一起,想要涨工资只有升职这一座“独木桥”。

这在一定程度上刺激了公务员对领导职务的盲目追求,助长了“官本位”的思想,以及“买官卖官”这一腐败现象。

“以后,可能一个科级干部的工资比处级的还要高。

”竹立家说,这在一定程度会消除“买官卖官”、“吃空饷”、“虚职盛行”等一系列乱象。

不管各界人士对此次公务员职级晋升条件变动,公务员薪资调整有什么不一样的看法,但是我们都可以看到政府希望国家更强盛,希望人民更富强的愿望!
也祝愿我们的祖国富强昌盛!。

公务员是否该涨工资

公务员是否该涨工资

公务员是否该涨工资?嘉宾刘旭涛国家行政学院领导人员考试测评研究中心副主任张车伟中国社会科学院人口与劳动经济研究所副所长胡仙芝国家行政学院研究员、内蒙古科技大学校长助理该涨胡仙芝:在CPI屡创新高的背景下,公务员的工资也应该同步上调。

《公务员法》第七十五条规定:“公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。

”第七十六条规定:“国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。

”任何人都有权利分享改革开放、经济发展的果实。

不能因为他是公务员,就要他不能享受同步增长的成果。

现在CPI的指数增长那么快,相对于全民的平均水平和物价消费,公务员的实际收入相对下降了。

稍微做一个调整,保证其工资相对水平不下降,这也是公平的需求。

当然,怎么涨,涨多少,需要进行合理调查和测算。

调整公务员工资也必须在合法的程序和范围内进行,绝不是一个部门一个地方可以随便采取的行动,必须是一项严肃的法律或政策调整行为。

不该涨张车伟:公务员工资,现在主要是规范的问题,涨工资好像有点太刺激了,不是很合适。

现在一线工人的工资水平也不是很高,他们涨工资的呼声更高。

毕竟有的公务员拿的工资并不低,尽管有的公务员工资比较少,主要也是由于各地的津补贴差别比较大造成的。

两难选择刘旭涛:这届政府在是否涨工资上面临两难选择。

如果不涨工资,物价上涨,公务员肯定不乐意;如果涨工资,老百姓又会说政府不亲民了,毕竟老百姓的温饱问题还没完全解决。

这是一件两难的、很纠结的事。

这个社会对政府的要求越来越高,再加上低收入人群还比较多,贫富差距依然很大,所以,政府在给公务员涨工资时还是很谨慎的。

公务员工资谁来定?全国人大刘旭涛:按道理,应该是老百姓来决定公务员的工资,但老百姓是个体,所以能不能考虑放到全国人大来确定。

如果交给全国人大,它会合理地考虑公务员的薪酬到底是多少。

实际上,公务员工资交给外部来决定,反而自己很轻松,总比现在藏着掖着要好。

不涨吧,公务员苦哈哈地拿着基本工资;涨吧,老百姓说你拿着纳税人的钱给自己涨工资。

公务员工资应该上涨辩论参考资料

公务员工资应该上涨辩论参考资料

这些时候,到处都在关注公务员的工资问题。

因为公务员们总是认为他们的收入太少,比起那些油光满面的大款富豪们,公务员们就会显得“非常寒酸”。

特别是那些新录用的公务员,面临结婚、买房、买车、生子、教育等许多耗费不小的开销,如果没有家庭的资助,根本难以为继。

说得难听一些,面对“体面生存”所必需的开支,许多公务员就是十足的“穷光蛋”。

如果单从这一点出发,再加上去年某时,党中央曾提出“工资倍增”的意向,如果上面真想使公务员们成为体面光鲜的“先富”一族,从而引领和带动社会发展新潮流,那就必须不断给公务员们加薪。

我们的公务员群体到底穷不穷呢?都知道我国公务员从科员到国务院副总理的工资大致介于2000到10000元之间。

但这仅仅是表面现象。

因为中国公务员或事业单位工作人员的工资成分非常复杂,其中包含,岗位工资、薪级工资、综合补贴、岗位津贴、职务津贴、房帖、公积金补贴、医疗补贴、电话补贴、车贴、生活补贴、地方津贴等等之类。

如果在基础工资上加上各种津贴和各种奖金之类,公务员的实际收入恐怕会翻上几番(这样的工资收入,通常连他们自己也搞不懂)。

在北京、上海这样的大城市,一般的公务员年收入通常都有十余万。

其他地区公务员的平均收入,肯定也是当地工薪族中最高的。

这就是说,在整体上公务员们与其他工薪阶层相比较,绝对是最为体面的。

如果从这点出发,公务员们再次加薪就是不合理的!还有,自上次(2008年)公务员加薪之后,各系统事业单位逐一调资,要求靠向公务员工资水准。

教育系统义务教育阶段的教师率先启动,尽管教育法和教师法都规定,教师的工资水平不低于公务员水平,但经过一番折腾,除了学校的“官员”同志们没有吃什么大“亏”,教师们的平均收入还是大大低于公务员水准。

非义务教育阶段的学前教育、高中教育(有些地区刚刚加薪完毕)和大学教育(经过三四年折腾,由于“官本位”的主要原因,至今未能加成),还有其他事业单位的工作人员的加薪情况,通常也要看单位的社会能量和权力地位及与政府部门的亲疏关系(弄不好就是“后娘养的”)。

谈谈你对公务员涨薪的看法

谈谈你对公务员涨薪的看法

谈谈你对公务员涨薪的看法公务员,一直以来都是许多人梦寐以求的工作,提起它,就常常会想起铁饭碗、安逸、稳定、名声等,其实这个现象只是人们对公务员的一部分认知。

没有调查就没有发言权,对待公务员是不是涨工资,我们应该用辩证、客观公正的眼光的去看待。

公务员常常被认为是一份体面工作,同时也是一份有油水的工作。

“低工资、高补贴、泛福利”一直吸引着公众的眼球,还有“权力工资”等,使让公务员们成为了“灰色收入”的代言人,再加上官员贪污受贿问题,种种因素导致了对公务员涨工资的反对。

其实,我们应该理性地看待公务员涨工资,弄明白公务员的真实收入状况,而不是靠想象和偏见。

公务员这个群体存在着巨大的分化和分层,不同级别的公务员在各个方面都存在一定的差别。

对绝大部分的公务员来讲,他们都是社会普通劳动群体,很多人经过十多年寒窗苦读,过五关斩六将,才成为职场的一员,还是基层的公务员,他们不但没有权力,没有势力,更没有灰色收入,而且工作时间长,压力大,更重要的是广大的基层公务员才是维护政府形象的主力。

然而,在物价节节攀升的当下社会,他们辛苦得来的工作却无法维持正常的生活需求,每天加班加点的劳动与收获不成正比。

诚然,在公众眼里,的确存在一些公务人员公私不分,利用公家的款物大吃大喝,过着奢靡的生活,然而,这样的人还是少数,绝大多数的公务,和其他人一样在为衣、食、住、行而忙碌,过着清贫的日子。

因此,我们应该对公务员的涨薪要有针对性,薪酬待遇的提高应该向基层倾斜。

为了使公务员队伍更加纯洁,形象更好, 让公众对公务员这一职业的认识回归本身,改变人们对公务员的误解,公务员管理要权责对等,权力运行要公开透明,将公务员(特别是高层)的收入信息透明、公开,使灰色收入规范化、福利收入显性化,财政预算表上的每一笔钱明细化,规范公务员的收入差异,大力惩治贪污,才能使社会正确对待公务员工资的调整。

进而,获得社会尊重、认可和信赖,真正使公务员成为为国家、人民服务,为社会管理尽心尽力的高素质队伍。

2015国家公务员考试工资问题公务员该不该涨工资?

2015国家公务员考试工资问题公务员该不该涨工资?

微信号:tzoffcn 深圳市“两会”正在进行,在昨天一场推进法治政府建设专题议政会上,最热烈的掌声来自一个争议性的话题———公务员(微博)该不该涨工资。

这个话题由经济界委员郑家文提出,他的本职是深圳劲力集团副总裁,却提出了给公务员涨工资的建议。

正方工资太低造成人才流失郑家文认为,要建设法治政府,首先要提高公务员的待遇,这样才能使他们更好地履行职责,发挥正能量。

“自从国八条宣布以来,公务员连顿饭都偷偷摸摸不太敢去吃。

”他认为,深圳公务员本来就已经几年没涨过工资了,现在新的科级只有五到八千,老的有八千到一万,处级大概一万三,局级也不过一万八,已经落后于珠三角,很多公务员都辞职不干,造成了人才流失。

“现在还要进行公车改革,大家连车也没得坐了。

”他说,公务员也有老有小,要养房养车,生活也很艰辛。

虽然现在报考公务员很热门,一个职位几百人考,说起来仿佛很好听,但是,警察一下班把衣服一脱包起来,怕别人知道他是警察。

他认为,推进一流的法治政府建设,离不开公务员,所以第一必须发挥公务员的正能量,让他们敢于担当,依法治市;第二要提高公务员的福利待遇和补贴,建议按深圳市G D P的增长比例提高公务员的工资收入。

郑家文委员在发言时,不少委员都笑了,当他提议根据G D P的增长比例提高公务员工资时,在场的公职身份委员都拼命鼓掌。

反方隐性收入算进去没有?紧跟着发言的俞善敖委员明显不同意他的观点,不过,他并没有单刀直入,而是先从公务员制度谈起,逐渐过渡到公务员薪酬问题上。

他说,中央规定发布以后,公务员都在说饭没得吃、车也没得开,薪酬又低,“这个问题应该客观来看,要把公务员收入显性化,看加上隐性收入的总额还低不低?”他说,比如说现在的公车改革,如果像北京搞公车货币化,每个月补两三千,这个补贴是不是也是薪酬的一部分?公务员都说工资低,是不是把补贴福利都排除在外?“我相信,只要把很多隐性收入计算在内,这也是老百姓最有意见的地方,如果公务员收入确实低了,那完全可以合理地增加,连社会都觉得你低,那再加是不是更有道理?”他的话讲完后,不少非公职身份委员的鼓掌更热烈。

公务员将大规模涨工资【公务员涨工资】

公务员将大规模涨工资【公务员涨工资】

公务员将大规模涨工资【公务员涨工资】公务员涨工资谁不痛快公务员涨工资谁不痛快?国庆期间聚会,不时有朋友问我:你们什么时候涨工资,我问:哪来的消息?朋友说:财政部研官员早就说了:从今年开始公务员工资将逐步进入上涨周期,恐怕只有你们公务员才在装不着知道。

我听了心里不是滋味,鉴于是在节日期间,我没有跟朋友过多理论。

如今,每当看到有关公务员涨工资的消息,尤其是别人问我能涨多少工资时?作为基层公务员的我,心里很不爽。

我知道:多少人又在心里骂娘了。

一、公务员涨工资,多数是雷声大雨点小。

媒体炒了多年了,给公务员涨工资,涨到哪里去了,都是雷声大雨点小,很多时候是光打雷不见雨,每当这样的消息一出,都会引来群众对公务员的哟片嘘声,不是羡慕,是嫉妒、是恨,是对公务员的对立和仇视,二、公务员涨工资,难道不该?企业退休养老金已经连续调整10年,可是公务员和事业单位的工资调整过吗,没有。

事业单位的退休人员,大部分养老金已经不及企业退休人员了,这是不争的事实。

按当前物价水平,稍好一点一天三顿面条都得50元左右,作为一个基层公务员,每月2000多元的工资,除去房租和生活费,难道还有结余吗?是不是该涨一点?三、炒作“公务员涨工资”,是在将公务员“妖魔化”。

如今有一种现象,一提公务员,就有人把普通公务员与有权利的官员等同起来,把个别贪官、腐官作为公务员的代名词,认为公务员手中有多大权利,待遇有多好,三公消费如何如何?一个单位,每个公务员都能“三公消费”?据统计,国家公务员队伍中,副县级以上级别的只能占到8%左右,92%左右只能最高到科级,一个科级公务员工资最高不会超过3000元。

现实生活中,公务员辞职现象频频出现,不能把当前就业压力大,报考公务员热归结为公务员待遇高的理由。

四、公务员面临“三高”巨大压力,这是不争事实。

局外人看公务员是“高地位、高稳定、高收入”,可真实的事实是公务员面临“生活高压、工资高压、舆论高压”,为了完成年度考核指标疲于奔命,英年早逝的现象时有发生。

公务员还该不该加薪?

公务员还该不该加薪?
的 幅度 不

河 南全 省公 务员平 均 每月 津 贴 补贴

这 只是

个 平均 数


不 同级 别 加 薪



另外
这 次 虽 然是 以 津 贴 补贴 的

形 式来 增加
实 际 上 也 就是 涨 工 资

只 是 换 了_

个不 同的说法 常晋 升


现 在 公 务 员 涨 工 资分 为 两 种 情 况

资按
新标 准 补 齐
还 不 太 清楚
为 什 么 从 这个 时 间算起
我现在

河 南省 的公务 员跟 全 国相 比 现在


待遇 并不 算好

我们 机 关 正 科 级 的干 部


每 个月 的工 资不

到3 0 0 0 元
实 收也 就 2 6 0 0 元 左 右

根 据 现 在公布
的加薪 方 案 增 加3 0 0 元
薪 预 期 的 背景 下单 单 给公 务员 加薪
起 普遍 不 满

势必 会 引
92
I /0 0 9 2
J C h in a
Re p o r t

随着公 务员 饭碗 含金 量 的提 高 越来越 多的 人 开 始挤这 个 独木桥
“ ”





金 融危机 大 背 景下 2 0 0 9 年 中国 社 会就 业 压 力增大 公 务员 工 作的稳 定性 凸显 无 疑
一 一
公 务 员和 网民

现 将他
进 而 影 响生 活

公务员工资改革:基层公务员涨工资 带动工作动力“大涨”

公务员工资改革:基层公务员涨工资 带动工作动力“大涨”

国家公务员| 事业单位 | 村官 | 选调生 | 教师招聘 | 银行招聘 | 信用社 | 乡镇公务员| 各省公务员|政法干警 | 招警 | 军转干 | 党政公选 | 法检系统 | 路转税 | 社会工作师公务员工资改革:基层公务员涨工资 带动工作动力“大涨”按照目前的规划来看,这项制度或在明年底就会在全国铺开,同时伴随这次公务员制度改革,或将修改《公务员法》以及对公务员薪酬结构进行调整,使之更加透 明。

截至去年底,全国公务员总数为717.1万人。

县级以下工作的政府机关公务员数量占比超70%。

也就是说有超过500万人将直接受到“薪政”影响。

长 期以来,基层公务员晋升渠道少,速度慢,而目前现行的公务员体制中,职务决定了待遇。

如果职务与职级不并行,公务员的工资待遇跟经济发展水平极不相称,长 期持续,有些乡镇的基层公务员一辈子可能连科长都当不上,当不上领导的话,基本的薪酬就上不去,就会导致基层公务员的积极性受到打击,基层公共服务也会大 打折扣。

基层公务员工作任务繁重、压力较大,而根据现有的机制,大多数基层公务员很少能走上领导岗位,相应的薪酬也就不能提高,致使工作积 极性受损,工作效率降低!当职务与职级并行后,一个普通的基层公务员,按照工作年限和考核标准就可提高职级,就能相应地增长工资,解决一直以来的工资偏低 问题,从而极大提高基层公务员的工作热情和积极性,大幅提高工作效率和质量!今年5月28日,人社部发布了《2013年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》,其中明确提出要大力开展县以下机关建立公务员职务与职级并行制度试点。

目前,安徽、山东、江苏、河北、辽宁等5省份都已推行了公务员职务与职级并行制度试点工作。

可以想象,基层公务员职务与职级并行制度推行后,基层公务员的工作效率将更高,为社会提供的服务也将更优!。

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公务员该不该涨工资
2014年03月08日 21:49
22066人参与487条评论
蒋洪全国政协委员(民革)、上海财经大学公共经济与管理学院教授。

今年是其第七年履职。

2014年全国两会,凤凰网推出两会“亲历日记”栏目,邀请葛剑雄、迟福林、蒋洪、张凤阳四位政协委员,记录两会所见、所闻、所感,透过他们的视角,为网友呈现全国两会。

蒋洪两会日记()
公务员该不该涨工资
今天上午是联组会,民主党派往往要谈对台方面的问题,所以大部分话题都集中在这方面,发言从9点钟开始,到10点半结束,没安排到我,自由发言的时间里大家很踊跃,又没轮到我。

我今天想谈谈公务员涨工资的事情,也是目前讨论的热点问题之一。

首先的一个问题就是,公务员的工资水平到底是不是低
如果横向比较的话,社会公众一般很难认为他们是低收入者,如果低于一般收入水平,公务员考试就不会这么热,更重要的是除了摆在台面上的收入,还有台面以下的收入,这一部分现在难以估计,因权力大小有所不同,或者涉及的部门不一样,额外收入也就不一样。

主张给公务员涨工资的人说,现在部级干部年薪只有20万,相当于企业中部门经理的工资,我认为这不能说明部级干部的工资低了,而是有些企业他的工资标准定高了,特别是国有企业,收入水平按说不应该由企业来定,而是应该由国家,特别是通过人大讨论,到底公职人员的收入水平多少为宜,总归要有一个标准,这一标准无论如何不能让企业自己来定,哪个企业挣钱了,就把工资水平提高,这样的做法是不适当的。

我的看法是,随着全社会生活水平的提高和物价水平的变化,做调整是可以的,但是公务员的工资水平应该与工薪阶层的劳动收入水平保持某种相适应的关系,可以略高一些,但是与同等素质的人能够获得的市场工资水平,应该有一个对应关系。

现在之所以提出来引起这么强烈的反响,是因为提出问题或者解决问题的顺序搞错了,在目前的情况下,第一步是要弄清公务员的灰色收入,灰色收入杜绝了才能考虑工资是否提高。

现在是把另外一个问题撇在一边,对他们的灰色收入视而不见,然后说收入如何低,这个就把事情搞错了。

所以,只有在把各种漏洞堵住的情况下,才能认真考虑公务员劳动报酬问题。

再比如,公务员退休以后的待遇也是不一样的,这些如何整顿都是问题,只有把公务员的福利待遇与社会统一起来,才能够比较客观的考虑公务员收入情况。

在现有制度还没有准备好的情况下,如果一定有加工资的必要,那重点应该是低层次的基层公务员,工作在第一线,工作辛苦且收入比较低的人,如果普遍都加,也会把富裕公务员全部包含进来。

事实上,这些加工资的呼声主要来自于公务员系统。

当政协委员的一个心病
我一直还有一个心病,当政协委员以来,别人就跟我反映各种各样的情况,希望我能够向有关方面交涉,但都石沉大海,没办法解决。

前年我曾把聂树斌案做了个提案,但后来说不适合做提案,只能够作为意见书转到有关部门,转到有关部门后就没有消息了。

我也碰到过有人拜托我呼吁一些事情,比如山西省晋中学院退休教师马彰铭就对我说他们单位的领导以权谋私,做违法乱纪的事情,他揭发以后就给自己带来很多麻烦,包括工作受到影响,而且人身受到伤害。

当地报纸还报道过他的事迹,说他勇于反腐败,将其作为英雄人物来处理的,但到头来他不仅受到精神上、经济上的伤害,同时还受到人身伤害。

他在山西,千里迢迢到上海来跟我诉说他的情况,然后也留了他的材料。

我心里一直是很同情他,但又不知道该怎么样去帮助。

我知道他至少联系过两个政协委员和一个人大代表,要求帮他转。

这都成了我的一个心病,他千里迢迢来找我,而我却有一种无能为力的感觉。

后来他走了以后,不时会打电话过来,我一直都不敢接,因为不知道怎
么对他说。

他的腿被打伤了,当时他撩起裤脚管让我看他的伤,我心里真是难受得很。

他到我学校来等我,聊了以后他一走,就变成了我的一个负担,因为感到很无奈,想不出什么有效途径。

我看到葛剑雄老师也说自己手上很多申诉的材料,都是一样的情况,这种情况到底怎么解决这说明我们的司法系统有问题,老百姓很多不平的事情没地方解决,投诉无门。

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