职业生涯规划综合

单选题

1、职业生涯规划的意义包括： D．以上答案都正确

2、以下哪个是职业生涯规划的基本问题：D．以上答案都正确

3、三段式分析法的模式包括： D．以上答案都正确

4、以下哪些属于个人质量的3C： D．以上答案都正确

5、有效地实现质量计划是指：D．以上答案都正确

6、创新思维修炼的使用方法有： D．以上答案都正确

7、要做到自觉学习，需要从哪方面入手：D．以上答案都正确

8、提升自信的方法有：D．A和B为正确答案

9、大学生探索职业世界的途径有： D．以上答案都正确

11、要实现职业生涯规划发展目标，必须强化时间观念，从（）做起，尽早规划人生。

C．现在

12、阶段目标中，前一个目标是后一个目标的（），后一个目标是前一个目标的（）。

A．基础方向

13、学校人通过努力学习获取今后能在社会上生存和发展的能力，主要扮演（）A．获取角色

14、职业生涯规划管理，是对计划的（），高效率的完成既定目标。（） D．实行、组织、指挥、协调和控制

15、要对职业生涯某个阶段是否成功进行全面评价，必须综合考虑什么因素：（）

D．个人、家庭、企业、社会等各方面

16、大学生必须树立（）的理念，在校期间就养成自学的好习惯，为职业生涯的可持续发展奠定基础。 B．终身学习

17、大学生调整职业生涯规划的第一个最佳时期是（） B．毕业前夕

18、（），是职业生涯规划管理的重要手

段。 C．定期自我检查规划落实的情况

19、职业生涯的成功，不但意味着个人才能的发挥，而且必须为（）作出贡献。

C．推进人类社会发展

20、职业生涯发展目标分为（） C．阶段目标

21、自我分析主要包括哪些方面： D．A和B为正确答案

22、共同愿景与个人愿景的关系是什么？ D．以上答案都正确

23、克服学习障碍，就必须： D．以上答案都正确

24、获取就业信息的渠道有哪些？ D．以上答案都正确

25、帕森斯的人职匹配理论提出的职业选择三大要素和条件是： D．以上答案都正确

26、职业锚由哪部分组成： D．以上答案都正确

27、职业着装应遵循的原则： D．以上答案都正确

28、对职业人的基本要求是（） A．行为不许出错做人

29、调整职业生涯规划的关键是（） D．选择更适合自己的发展方向和发展目标

30、从学校人到职业人角色的转换可以通过两步完成（）A．学生时代做好转换的心理准备。

31、责任意识缺乏的表现为： D．以上答案都正确

32、马斯洛认为人们的需要包括哪几方面：D．以上答案都正确

33我剖析，既要立足现实，看清（），更要着眼发展，看到（）。 A．现在的我将来的我

34定（）目标是职业生涯规划的关键环节，其他环节全面围绕它的确定展开。

A．长远目标

35学生探索职业世界的途径有： D．以上答案都正确

36校人通过努力学习获取今后能在社会上生存和发展的能力，主要扮演（）A．获取角色

37整职业生涯规划的关键是（）D．选择更适合自己的发展方向和发展目标

多选题1、职业生涯发展条件中的外部条件包括（）

A．行业发展 B．区域经济发展 C．家庭状况

2、创业者应有的心理素质主要有（）A．坚

韧 B．合作 C．果断

3、职业生涯发展条件中的内部条件包括

（） A．个性特点 B．学习状况 C．行

为习惯 D．自信心

4、确立目标的过程，实际是个以自我设定目标为结

果的自我（）的过程。（）

A．认知 B．赞同 C．承诺D．实践

5、社会能力包括（）A．交往和沟通能

力 B．自我控制能力 C．推销能力 D．执行能力

6、从学校人到职业人角色的转换可以通过两步完成

（）

A．学生时代做好转换的心理准备。 C．在首次就

业后，结合岗位特点，在从业实践中锻炼能力

7、以下什么重构策略可以将求职者的择业概念从消

极变为积极。( )

A．什么是没事了的 B．成就 C．可迁移的技

能 D．积极的支持

8、“人造物品”象征着组织的信念和文化,如

( )。

A．建筑物预设B．空间装饰 C．网页预

设 D．服装颜色

9、菲格勒的10种最热门可迁移技能包括

( )。 A．预算管理

B．公共演讲 C．公共关系 D．与人面谈 E．教学教

导

10、吉尔特霍夫斯特德发现不同国家的文化差异可

以通过什么范畴来区分。( )

A．男性化 B．权力距离 C．回避不确定性 D．本

位主义

11、简历的内容范畴包含( )。

A．身份 B．职业目标 C．教诲 D．经历 E．积

极品质

12、可供选择的工作方式包括

( )。 A．非全职工作 B．弹性工作

制 C．远程办公 D．独立签约人 E．临时劳动力

13、罗伊公式所解释的“职业选择”是指应把以下

哪些因素综合起来考虑一个职位。 ( )

A．一般经济情况 B．家庭违景 C．机遇因素 D．伴

侣和同事 E．婚姻状况

14、心理学家马丁凯茨归纳了10种与工作有关的

价值观,此中包括( )。

A．高收入 B．社会形态声望 C．独立性 D．帮

助别人 E．稳定性

15、信息加工技能的CASVE循环主要包括

( )。 A．沟通 B．执行 C．评估 D．分

析 E．综合

难

16、影响妇女职业生涯的因素包括

( )。 A．职业刻板印象 B．低薪 C．压

力 D．骚扰 E．传统性别角色指望

17、有关决议计划者的决议计划气势派头,书中关于

了若干种,此中包括( )。

A．自觉型 B．系统型 C．外部型 D．内部型

18、在雇员租赁中,一个组织雇用一个租赁公司来接

管人事管理工作,工作包括( )。 A．工

资表 B．员工聘任 C．员工解聘 D．保险福利 E．政

府陈诉

19、在开展一项就业运动时需要考虑很多因素,此中

包括( )。

A．与雇主接洽 B．现场参观 C．工作目标具体

化 D．准备简历 E．辨认目标目的

20、职业和培训之间的关系常常由的什么过程来连

接。( ) A．认证 B．评级 C．证

书 D．获得执照

21、设定阶段目标的分段方法有（）A．职

务晋升 B．职业资格标准 C．时间

22、创业者需要具有高层次的综合职业能力，包括

（）A．专业能力 B．方法能力 C．社会能力

23、设定阶段目标的表现形式有（） A．简

图 B．表格 C．文字 D．三者兼而有之

24、常生活中，为求职做好的准备有:

（） A．收集就业信息 B．掌握求职技

巧 C．善于推销自己 D．掌握面试技巧

25、ASVE循环的阶段包括( )A．沟

通 B．分析 C．综合 D．评估 E．执

行

26双职家庭所面临的困难包括( )。A．搬

迁 B．竞争 C．角色超负荷 D．角色冲

突 E．子女

27、新的工作方式模式包括( )。A．弹性时

间制 B．兼职 C．工作共享 D．家庭工作制 E．远

程工作模式

28、影响生涯发展的外部力量包括( )。 A．技

术应用的增长 B．全世界化经济市场 C．变

化的工作机构 D．新的工作形势 E．两性在

家庭中的新关系

29、在以下的范畴中都会出现各自典型的消极思维

包括：( )A．决议计划拟定:沟通 B．决议计

划拟定:分析 C．决议计划拟定:综合 D．决

议计划拟定:评估 E．决议计划拟定:执行

30、执行加工范畴的元认知技能影响我们的思维方

式以及随后在就业运动中的行为,此中包括

( )。A．自我对话 B．自我察

觉 C．控制 D．监督

31自我调适的主要方法，有:（）

A．自我转化 B．适度宣泄 C．松弛练习 D．自我

慰藉

32在日常生活中，为求职做好的准备有:

（）

A．收集就业信息 B．掌握求职技巧 C．善

于推销自己 D．掌握面试技巧

33职业生涯发展目标分为（）A．长远目

标 C．阶段目标

34“组织文化”可以通过以下方面察看到,此中包括

( )。

A．常规行为 B．规范 C．主导价值观 D．情

感或气氛

35、初始面试包括的形式包括( )。 A．电

话面试 B．计算机面试 C．行为面试 D．压

力面试 E．文件处理面试

36、元认知技能关于的内容包括( )。 A．找

出待解决问题 B．规划和程序策略 C．使用简单

的指南 D．持续监督 E．做自己最好的伴侣

37赖克将企业网络描写为不同形态,此中一些最通

常的形态包括( )。

A．独立利润中心 B．派生合股关系 C．特许

经营 D．纳入合股关系 E．纯粹掮客

38、有用的问题解决和决议计划拟定意味着我们要

有用运用什么范畴的信息。( )

A．执行加工过程 B．自我知识 C．职业知

识 D．决议计划过程

39求职过程中保持积极的心态要做到（）

A．要不怕挫折，遇到挫折后采取积极地态度分析

失败的原因。B．要敢于竞争，保持良好的竞争心

态。 C．要正视现实和自我，从实际出发，处理

好理想和现实的关系。

判断题

1、对于不同的雇主,工作和家庭糊口的关系是相同的。错误

2、后备员工被定义为只在需要时才被聘任一天或几周的员

工储蓄。正确

3、技能与能力常常用于职业评定,所以二者的含义是相同

的。错误

4、识别、突破人生障碍是职业发展、生涯发展的基本问题。

正确