工程监理有限公司章程

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建筑监理公司章程模板范本

第一章总则第一条本公司名称为：（公司全称）。

第二条本公司为有限责任公司，注册地为：（注册地址）。

第三条本公司经营范围：工程监理、项目管理、技术咨询等。

第四条本公司宗旨：以诚信为本，以质量求生存，以创新求发展，为客户提供优质、高效、专业的监理服务。

第五条本公司遵守国家法律法规，遵循市场经济规则，维护国家利益，保障股东权益。

第二章股东及股权第六条本公司股东为：（股东名单），股东出资额及出资比例如下：（出资额及比例）。

第七条股东出资方式：货币出资。

第八条股东转让股权应当遵守《公司法》和公司章程的有关规定。

第三章组织机构第九条本公司设董事会，董事会是公司的最高权力机构。

第十条董事会由（董事人数）名董事组成，其中（董事人数）名由股东会选举产生，另（董事人数）名由公司聘请。

第十一条董事会设董事长1名，副董事长（副董事人数）名，由董事会选举产生。

第十二条董事会职权：（一）决定公司的经营方针和投资计划；（二）选举或者更换非由职工代表担任的董事、监事；（三）审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案；（四）审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案；（五）对公司增加或者减少注册资本作出决议；（六）对公司的合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议；（七）修改公司章程；（八）公司章程规定的其他职权。

第十三条本公司设监事会，监事会由（监事人数）名监事组成，其中（监事人数）名由股东会选举产生，另（监事人数）名由公司职工代表选举产生。

第十四条监事会职权：（一）检查公司的财务；（二）对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议；（三）当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、高级管理人员予以纠正；（四）提议召开临时股东会；（五）公司章程规定的其他职权。

第四章股东会第十五条本公司设股东会，股东会由全体股东组成。

第十六条股东会职权：（一）决定公司的经营方针和投资计划；（二）选举和更换非由职工代表担任的董事、监事；（三）审议批准董事会的报告；（四）审议批准监事会的报告；（五）审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案；（六）审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案；（七）对公司增加或者减少注册资本作出决议；（八）对公司的合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议；（九）修改公司章程；（十）公司章程规定的其他职权。

监理公司工作管理制度范本

监理公司工作管理制度范本一、组织结构与职责监理公司应设立清晰的组织结构，包括总经理、副总经理、工程监理部、质量安全部、成本控制部等职能部门。

每个部门的职责应明确划分，形成有效的工作流程。

二、人员管理监理公司应建立严格的人员选拔机制，确保所有监理人员具有相应的专业资格和工作经验。

同时，定期对员工进行业务技能和职业道德的培训，提升整体团队素质。

三、工程项目管理对于承接的每一个工程项目，监理公司应制定详细的项目管理计划，包括工程进度计划、质量控制计划、安全生产计划等。

并定期对项目实施情况进行监督检查，确保各项工作按计划推进。

四、质量控制监理公司应建立健全的质量管理体系，对工程项目的质量进行全面监督。

这包括对施工材料、施工工艺、工程质量验收等各个环节的严格把关，及时发现问题并督促整改。

五、安全管理安全是施工过程中的重要环节。

监理公司应制定安全生产管理制度，加强现场安全教育和技术交底，确保施工人员的人身安全和工程安全。

六、成本控制成本控制是监理工作的重要组成部分。

监理公司应通过合理的预算编制、成本分析和控制措施，帮助业主实现投资效益最大化。

七、信息管理监理公司应利用现代信息技术手段，建立项目信息管理系统，实现信息的快速传递和有效管理。

同时，保证工程档案的完整性和可追溯性。

八、客户关系管理监理公司应重视与客户的沟通与协作，建立良好的客户服务体系。

及时响应客户需求，积极处理客户投诉，提高客户满意度。

九、内部审计与改进定期对监理工作进行内部审计，评估管理制度的有效性和执行情况。

根据审计结果，不断完善和优化管理制度，提升管理水平。

十、法律法规遵守监理公司在开展工作时，必须严格遵守国家有关工程建设的法律、法规和标准，确保监理活动的合法性和规范性。

总结：。

监理公司规章制度

监理公司规章制度
第一条，公司宗旨。

本公司以严格监督施工过程，保障工程质量和安全为宗旨，服
务于客户，服务于社会。

第二条，员工管理。

1. 员工应遵守公司规章制度，服从管理，严格执行工作任务。

2. 员工应保持良好的工作状态，不得迟到早退，不得擅自离岗。

3. 员工应保守公司机密，不得泄露公司内部信息。

第三条，施工监督。

1. 员工应按照监理计划和监理方案进行监督工作，不得擅自变更。

2. 员工应及时发现施工中存在的问题和隐患，及时向相关部门
报告并提出解决方案。

3. 员工应保持客观公正的态度，不得与施工单位或其他相关方有利益输送行为。

第四条，安全管理。

1. 员工应严格遵守安全操作规程，做好个人防护，保障自身安全。

2. 员工应加强安全意识，及时发现安全隐患并及时报告，确保施工现场安全。

第五条，纪律管理。

1. 员工应遵守公司纪律，不得有违反公司规章制度的行为。

2. 员工应尊重领导，服从管理，不得有对领导不敬的行为。

第六条，奖惩制度。

1. 对于表现突出的员工，公司将给予奖励和表彰。

2. 对于违反规章制度的员工，公司将给予相应的处罚。

第七条，附则。

本规章制度自发布之日起生效，如有违反将受到相应的处理。

公司保留对规章制度进行调整和修改的权利。

造价公司章程(3篇)

第1篇第一章总则第一条为规范公司运作，明确公司组织架构、经营管理、财务制度等事项，保障公司合法权益，促进公司健康发展，特制定本章程。

第二条本公司名称为：[公司全称]（以下简称“公司”）。

第三条公司住所：[公司详细地址]。

第四条公司经营范围：[详细列出公司经营范围，如：工程造价咨询、工程招标代理、工程监理、工程咨询等]。

第五条公司为有限责任公司（以下简称“本公司”），由[股东名称]共同出资设立。

第二章股东及出资第六条公司注册资本为人民币[金额]万元。

第七条股东出资方式：[详细列出股东出资方式，如：货币出资、实物出资、知识产权出资等]。

第八条股东出资义务：股东应按出资协议约定的期限、数额和方式履行出资义务。

第九条股东出资变更：股东出资变更需经股东会决议，并办理变更登记手续。

第十条股东权利：股东享有公司章程规定的各项权利，包括但不限于：1. 参与公司重大决策；2. 分享公司利润；3. 优先认购公司新增资本；4. 股东之间转让股权。

第十一条股东义务：股东应履行公司章程规定的各项义务，包括但不限于：1. 按时足额缴纳出资；2. 不得滥用股东权利损害公司或其他股东的利益；3. 保守公司商业秘密。

第三章组织机构第十二条公司组织机构包括：股东会、董事会、监事会。

第十三条股东会为公司最高权力机构，负责决定公司重大事项。

第十四条股东会行使下列职权：1. 决定公司的经营方针和投资计划；2. 选举和更换董事、监事；3. 审议批准董事会、监事会的报告；4. 审议批准公司的年度财务预算、决算方案；5. 审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案；6. 对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议；7. 修改公司章程；8. 公司章程规定的其他职权。

第十五条董事会为公司执行机构，负责公司日常经营管理。

第十六条董事会行使下列职权：1. 召集股东会，并向股东会报告工作；2. 执行股东会的决议；3. 制定公司的经营计划和投资方案；4. 制订公司的年度财务预算方案、决算方案；5. 制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；6. 制定公司内部管理机构设置方案；7. 制定公司的基本管理制度；8. 聘任或者解聘公司经理、副经理、财务负责人，并决定其报酬事项；9. 公司章程规定的其他职权。

监理公司规章制度及岗位职责汇编[详细]

内蒙古天一生态工程监理有限公司规章制度及岗位职责(汇编)内蒙古天一生态工程监理有限公司二0一四年二月序职业道德、规章制度、岗位职责是我公司从事生产经营活动和保持职工队伍稳定所必须遵循的行业准则和办事规则.没有规矩不成方圆,希望全体员工认真自觉遵守执行.我们要视公司为家,视公司发展为己任.要爱岗敬业,努力工作.在实际工作中要严格约束自己的行为,遵章守纪,勇于负责.做到尽心尽力,尽职尽责,问心无愧.通过努力拼搏,团结奋进,不断提高公司的经济效益,提升公司在社会上的信誉,实现公司又好又快发展.内蒙古天一生态工程监理有限公司二0一四年二月目录第一篇、执业守则及职业道德 (1)一、监理执业守则 (2)二、监理工作人员职业道德 (3)第二篇、规章制度 (4)一、总经理的监管职能 (5)二、财务管理办法 (6)三、财务管理实则细则 (13)四、人事管理暂行办法 (18)五、工资管理试行办法 (22)六、安全生产管理暂行规定 (25)七、注册执业人员管理及培训暂行规定 (29)八、出差管理暂行规定 (31)九、行政综合管理规定 (33)1、物资、材料的采购与保管 (33)2、行政备品及低值易耗品的管理 (33)3、设备仪器的使用与管理 (33)4、车辆使用与管理 (34)5、公文管理 (34)6、公司印章管理 (35)7、技术资料管理 (36)8、资料室管理 (36)9、环境卫生管理 (37)十、项目监理文件及档案管理规定 (38)十一、工程监理资料的管理与归档暂行规定 (39)十二、总监理工程师工作制度 (46)1、会议制度 (46)2、监理日志 (46)3、监理月报 (47)十三、监理工作制度 (48)1、设计文件审查 (48)2、技术交底 (48)3、开工报告审批 (48)4、变更设计 (48)5、隐蔽工程检查 (48)6、工程质量监理 (49)7、工程质量检验 (49)8、工程质量事故处理 (50)9、施工进度监督及报告 (50)10、投资监督 (51)11、监理月报 (51)12、工程竣工验收 (51)13、监理日志和会议 (52)十四、监理(大纲)规划、细则的编制规定 (53)十五、监理工作基本程序 (54)十六、下达停工指令控制施工质量的规定 (55)十七、设计交底的内容规定 (56)第三篇、岗位责任制 (58)一、经理岗位责任制 (59)二、技术负责人岗位责任制 (60)三、办公室主任岗位责任制 (61)四、办公室办事员岗位责任制 (62)五、会计岗位责任制 (63)六、出纳岗位责任制 (64)七、项目总监理工程师岗位责任制 (65)八、总监理工程师代表岗位责任制 (67)九、专业监理工程师岗位责任制 (68)十、监理员岗位责任制 (69)十一、见习监理员岗位责任制 (70)十二、司机岗位责任制 (71)第一篇执业守则及职业道德一、监理执业守则守法、诚信公正、科学内蒙古天一生态工程监理有限公司二0一四年二月二、监理工作人员职业道德1、维护公司的荣誉和利益,按照“守法、诚信、公正、科学”的守则执业;2、执行有关工程建设的法律、法规、标准、规范、规程和制度,履行监理合同规定的义务和职责;3、努力学习专业技术和建设监理知识,不断提高业务能力和监理水平;4、不以个人名义承揽业务;5、不得同时在两个或两个以上监理单位注册和从事监理活动,不在政府部门和施工及材料设备的生产供应单位兼职;6、不为所监理项目指定承包商、建筑构配件、设备、材料生产厂家和施工方法;7、不得收受被监理单位的任何礼金;8、不泄露所监理工程各方认为需要保密的事项;9、坚持独立自主地开展工作;10、听从指挥,服从管理,有令则行,有禁必止.内蒙古天一生态工程监理有限公司二0一四年二月第二篇规章制度一、总经理的监管职能内蒙古天一生态工程监理有限公司总经理对监理公司的相关工作进行必要的监督.其监管职能为:1、负责对公司员工签订的劳动合同及补充劳动合同的履行情况进行监督检查;2、负责对公司财务工作进行监督指导;3、负责对公司用人及聘任等工作进行监督;4、负责对公司的经营发展战略提出建议指导;5、根据阶段性工作和发现的问题,召开小组会议进行商讨并提出改进意见.内蒙古天一生态工程监理有限公司二0一四年二月二、财务管理办法第一章总则第一条为规范公司财务管理,根据《会计法》及公司章程制定本办法.第二章财务管理机构和人员第二条公司设立财务管理机构,负责财务管理和会计核算工作,财务管理机构必须明确负责人.第三章资产第三条资产是指公司过去的交易或者事项形成的、由公司拥有或者控制的、预期会给公司带来经济利益的资源.第四条资产分为:流动资产、长期投资、固定资产、无形资产及其他资产.第一节流动资产第五条流动资产包括现金、各种存款、其他货币资金、短期投资、应收及预付款项、存货等.其他货币资金包括外埠存款、银行本票存款、银行汇票存款、信用卡存款、在途资金等.应收及预付款项包括应收票据、应收帐款、备用金、预付款和待摊费用等.第二节固定资产第六条固定资产是指为生产商品、提供劳务、出租或经营管理而持有,使用寿命超过一个会计年度,单位价值在2000元以上的房屋建筑物、机器、仪器、运输工具以及其他设备、器具、工具、用具等.第七条固定资产按照下列方法计量:一、购入的,按照买价加上支付的运杂费、保险费、包装费、安装调试费和缴纳的税金等计价.二、自行建造的,按照建造过程中实际发生的全部支出计价.在原有固定资产基础上进行改建、扩建的,按照国家资产的原价,加上改建、扩建发生的支出,减去改建、扩建过程中发生的固定资产变价收入后的余额计价.三、融资租入的,按照租赁协议或者合同确定的价款加运杂费、保险费、安装调试费等计价.四、接受捐赠的,按照发票帐单所列金额加上由本公司负担的运杂费、保险费、安装调试费和税金等计价.无发票帐单的,按照同类设备市价计价.五、盘盈的,按照同类固定资产的重置完全价值计价.六、在构建固定资产过程中发生的与其有关借款利息支出及其他费用,以及按规定应缴纳的相关税费,计入固定资产价值.七、非货币性资产交易中取得的固定资产,其入帐价值按换出资产公允价值及应支付的相关税费确定.换出固定资产公允价值与帐面价值的差额计入营业外收入或营业外支出.八、投资者投入的固定资产,按投资双方确认的价值,作为入帐价值.第八条折旧范围、方法和折旧率.一、下列固定资产,不计提折旧.(一)除房屋建筑物以外的未使用、不需用的固定资产;(二)以经营租赁方式租入的固定资产;(三)已提足折旧继续使用的固定资产;二、折旧方法固定资产的折旧方法采用平均年限法和工作量法.即一般设备采用平均年限法;交通运输设备采用工作量和平均年限相结合的方法,以平均年限确定每年最低折旧额,当按行驶里程计算折旧额小于最低折旧额时,以最低折旧额计提;当按行驶里程计算的折旧额大于最低折旧额时,以按行驶里程计算的折旧额计提折旧.三、固定资产折旧率1、电子设备5年,年折旧率20%;2、运输工具5年,年折旧率20%;3.其他设备10年,年折旧率10%;第九条固定资产按月提取折旧,并根据用途计入相关成本或者费用.当月增加的固定资产,当月不提折旧,从下月起计提折旧;当月减少的固定资产,当月照提折旧,从下月起不提折旧.未提足折旧的固定资产报废时,不再补提折旧.已提足折旧继续使用的固定资产不再提取折旧.第十条对固定资产应定期或者不定期进行盘点清查.年度终了前,必须进行一次全面的盘点清查.固定资产盘亏造成的损失,应当计入当期损益.第十一条固定资产处置(一)出售、报废、毁损的固定资产以及捐赠转出的固定资产应通过“固定资产清理”科目核算.(二)盘亏的固定资产应通过“待处理财产损溢”科目核算.第四章负债第十二条负债是指过去的交易,事项形成的现实义务,履行该义务预期会导致经济利益流出公司.负债分为流动负债和长期负债.流动负债包括:短期借款、应付票据、应付帐款、预收帐款、应付内部单位款、应付职工薪酬、应交税费、其他应付款、预提费用等.长期负债包括:长期借款、长期应付款、其他长期负债等.第五章所有者权益第十三条所有者权益是指所有者在单位净资产中享有的经济利益.其金额为资产减去负债后的余额.第六章收入第十四条收入的确认应根据不同收入类别,按月确认收入实现.一、收入确认必须符合两个基本条件:(一)与收入项目有关的经济利益能够流入公司;(二)收入能够可靠地计量.二、公司代第三方收取的款项,应当作为负债处理,不应当确认为收入.第十五条经营收入是指生产经营活动所取得的收入.具体包括营业收入、其他业务收入等.第十六条公司的各项收入应全部纳入预算,由财务部门核算, 统一管理.第七章成本和费用第十七条成本是指公司提供劳务过程中所发生的各项耗费.费用是指公司为从事提供劳务等日常活动所发生的经济利益的流出.包括管理费用、财务费用、经营费用等.第十八条按规定提取工资附加费和坏帐准备.第八章节约与收益及其分配第十九条节余与收益总额包括经营收益、投资净收益和营业外收支净额.一、经营收益为经营收入减去经营成本,再减去经营费用、经营税金及附加,管理费用和财务费用后的余额.经营税金及附加,包括营业税、消费税、资源税、城市维护建设税和教育费附加.受到减免退回的税金,作为减少销售税金处理.二、营业外收入和营业外支出,是指与公司经营活动无直接关系的各项收入和支出.营业外收支净额为营业外收入减去营业外支出后的差额.营业外收入,包括固定资产盘盈和出售净收益、罚款收入、因债权人原因无法支付的应付款项、教育费附加返还款等.营业外支出,包括固定资产盘亏、报废、毁损和出售的净损失,非季节性和非修理期间的停工损失,公益救济性捐款、经济性财产非常损失、赔偿金、违约金等.第二十条公司发生的年度亏损,可以用下一年度的税前收益弥补,下一年度税前收益不足弥补的,可以在5年内延续弥补.5年内仍不足弥补的,用税后收益弥补.第二十一条经营活动实现的经营收益,按照国家规定作相应调整后,依法缴纳所得税.第二十二条公司净利润按下列顺序分配:一、弥补以前的年度亏损.第九章财务报表第二十三条财务报表是对公司财务状况、经营成果和现金流量的结构性表述.财务报表主要包括:资产负债表;节余与收益及其分配表;现金流量表.第十章附则第二十四条本办法由公司财务负责解释.第二十五条本办法自2010年1月1日起执行.内蒙古天一生态工程监理有限公司二0一四年二月三、财务管理实施细则依据公司《财务管理办法》,制定财务管理实施细则:一、除法定的会计帐册外,公司不得另立会计帐册,不得设立小金库.二、公司总经理可视实际情况决定聘任或解聘公司财务会计.会计因故离岗,必须与接替人员办理交接手续,交接内容包括移交人经管的会计凭证、报表、帐薄、款项、公章、实物、U盘、微机操作口令、密码及其他未了事项.会计在交接工作时必须实行监交.三、公司按《财务管理办法》及国家相关规定进行会计核算.下列事项应办理会计手续,进行会计核算:1、款项和有价证券的收付;2、财、物的收发、增减和使用;3、债权债务的发生和结算;4、资本、基金的证件和经费的收支;5、收入、成本、费用的计算;6、财务成果的计算和处理等.7、需要办理会计手续、进行会计核算的其他事项.公司的会计核算以收付实现制为基础.四、库存现金的管理1、出纳必须做到日清月结,随时清点库存现金,不得挪用现金和以白条抵库.会计及公司领导须不定期对库存现金进行抽查,以保证帐实相符.2、出纳人员到银行提取现金,必须同时有两人前往办理.3、凡能用支票支付的款项不得支付现金.4、现金支付范围为:职工工资、津贴及奖金、出差人员差旅费及结算起点以下零星开支等国家有关法规规定的允许支付款项.5、一切现金往来,必须收付有凭证.五、银行存款的管理1、银行帐户必须按国家规定开设和使用.银行帐户只供本公司生产经营业务收支使用,严禁出借给外单位或个人使用,严禁为外单位或个人代收代支,转帐套现.2、银行帐户的帐号必须保密,非因业务需要不准外泄.3、银行帐户印鉴的使用实行分管并用制,即财务章和人名章分别由两人保管,不准一人保管.印鉴保管人临时出差时由公司经理指定委托人代管.4、出纳应凭付款审批单办理信汇、电汇、汇票、信用卡、转帐等结算,未经会计主管审核的单据出纳不得办理.5、银行支票的使用规定:(1)、出纳签发银行支票,要求领用人员在支票使用薄上签字,登记银行支票号码、金额、收款人等.(2)、签发银行支票必须按照要求填写日期、大小写金额、收款人、用途等,不得签发空白支票和空头支票.如有特殊情况,经批准需要签发空白支票时,必须在小写金额栏恰当币位写上“￥”,并注明限定额度等.(3)、借出支票必须在十日内报销清帐,不得转借他人使用.因特殊原因不能在规定期限内报帐的,应与会计说明原因,限定报帐时间,否则前帐不清,后帐不借.6、严格资金使用审批手续,会计主管对一切审批手续不完全的资金使用事项,都有权拒绝办理.六、应收帐款和预付款的管理1、应收帐款、预付款须按规定的确认原则和程序以工程设计合同设置细帐.2、预付帐款应按照财务管理的规定程序和权限办理.3、会计应对应收款项(包括备用金)每月进行清理,对不能及时清理的应收款提出解决措施.七、固定资产管理出售或抵出、报废、清理固定资产,经公司领导批准后进行.由于使用不当而造成固定资产报废的,责任人按固定资产损失额的20%-100%承担经济赔偿责任.固定资产的日常修理直接计入成本,发生的大修费直接计入或分期摊销计入成本.八、公司的各项目收入应全部纳入预算,由财务部门统一核算, 统一管理,确保收入及时足额入帐.九、成本费用的报销必须严格履行规定的审批程序,未经审批的各种票据,会计一律拒绝报销.十、公司依法向国家交纳税金,按税法规定正确计算利润,依法交纳营业税和所得税.十一、发票管理公司按《中华人民共和国发票管理办法》及相关规定,正确使用发票.发票不得转借、转让,不得代其他单位开发票.发票及收据的填写必须字迹清楚,不得涂改,如填写有误应另行开具发票和收据,并在误填的发票上注明“作废”.不得填开大头小尾的发票.发票实行专人管理,并建立登记制度.如因管理不善遗失发票,造成后果由发票保管人负责.发票丢失应立即向主管税务机关和公司会计报告,并作出妥善处理.公司凭合法的发票入帐.凡经营活动中与成本、费用、资产有关的付出,均应索取合法发票.十二、会计档案管理会计档案包括会计凭证、会计帐薄、会计报表、相关备份磁盘等会计核算资料.会计对每年形成的会计档案,应按归档要求整理立卷或装订成册存档.会计档案由会计妥善保管,存放有序,查找方便.严格执行安全和保密制度,不得随意堆放,严防毁坏、散失和泄露.会计档案不得携带外出.凡查阅、复制、摘录会计档案,须经公司经理批准.十三、财务收支管理相关规定1、财务收支实行经理一支笔审批制度.2、借款均按规定填写借款单,由经理审批后,办理财务手续.3、公司各项开支应严格控制,所购材料、物资均应提前拟报计划,由经理审批后购置.4、采购材料、物资等经保管人员或使用人员验收签字及经办人员签字后,报经理审批方可履行报销手续.5、差旅费,原则上在每月底对当月因公出差等公干填写差旅费报销单,报经理审批后履行报销手续.6、严格控制备用金.备用金使用原则:前笔不清,后笔不借.7、公司的一切收入,统归公司财务,任何人不得坐支或挪用.8、业务活动费、招待费本着从工作需要出发和少花钱多办事的原则办理,灵活掌握.9、财会人员必须完备各类财务手续,做到帐款一致,帐票相符.10、财会人员必须确保财务室的安全和保守财务秘密.内蒙古天一生态工程监理有限公司二0一四年二月四、人事管理暂行办法依据《公司法》和《劳动法》及公司章程制定本暂行办法.一、根据公司发展需要,着重在社会上通过公开招聘选聘需要的员工.对应聘的员工试用期一般在3－6个月,试用期满,考核合格,签订劳动用工合同.二、公司与员工在平等自愿、协商一致的基础上,通过签订劳动合同,明确双方的责、权、利关系,合同周期一般在3－5年.在合同期内,员工不打招呼不辞而别其后果自负,公司并据其给公司造成的损失大小,保留是否对其进行民事诉讼的权利.三、完善岗位责任制,所有员工必须按岗位责任制明确的职责有效地开展工作.四、公司员工必须加强学习,爱岗敬业,不断提高综合素质和服务本领.五、公司的用人原则是:能上能下,能进能出,优胜劣汰,不保护落后.六、凡新聘用员工,应聘之日起计薪,岗变薪变.七、公司所有员工除认真完成本职工作外,必须按时保质完成领导临时安排的各项任务,做到服从分配,听从指挥.八、公司员工应遵守下列规定1、按时上下班,对承办工作争取时效,不拖延,不积压.2、服从指挥,如有意见可以陈述,但一经公司决定,应立即遵照执行.3、尽忠职守,保守业务机密.4、爱护公司财物,不浪费,不化公为私.5、遵守公司一切规章制度和工作守则及职业道德.6、维护公司信誉,不做任何有损公司信誉的行为.7、注重本身品德修养,切戒不良嗜好.8、不做有损于公司利益的事.9、待人接物要态度谦和,以争取更多合作10．爱岗敬业,遵纪守法,安全文明生产.九、考勤由监理项目部负责,办公室汇总,在此基础上严格考勤纪律.十、凡公司在册员工,按规定参加劳动保险、失业保险、医疗等保险.保险费率及计算基数按公司明确的标准执行.十一、对旷工及脱岗的处理有事必须请假,对无故旷工者1天罚金100元,当月由公司交纳的各类保险费用自己承担.旷工2天(在旷工1天处罚的基础上)当月工资全免.旷工3天(在旷工2天处罚的基础上),年内降一级岗位工资.旷工超过3天即解除劳动合同.上班因脱岗而给公司带来负面影响的要追究其责任.十二、经考核确认不能胜任正常监理工作和不服从工作分配及闹情绪而影响正常工作的员工:解除劳动合同.十三、对违反职业道德,损害公司整理利益的一经发现将严肃处理,直至解除劳动合同.十四、加强人员的组织调配,监理现场能一个人承担的不安排两人.监理项目所安排的人员不是固定的,公司统筹考虑,根据需要随时调配,确保项目监理顺畅实施.内蒙古天一生态工程监理有限公司二0一四年二月五、工资管理试行办法为充分调动全体员工生产、工作积极性和主动性的发挥,通过合理的工资分配在公司内部形成有效的激励机制,制定工资管理试行办法.一、工资分配原则1、坚持工资随职务(职称)升降、岗变薪变的原则.2、坚持按劳分配的原则.二、工资分配实行年功工资、岗位工资、注册执业人员补贴工资、外业补助工资、效益工资等构成的工效挂钩工资制.1、年功工资、每年月增加300元.2、岗位工资、按岗位定薪,岗变薪变.①总监理工程师:4200元.②办公室主任:2100元.③监理工程师:3100元.④监理员:2400元.⑤见习生:1300元.对不能整理资料的监理人员,在现岗位工资的基础上核减300元.冬闲季节其岗位工资核发二分之一,冬闲季节以后开工两个月内分批补发.4、注册监理工程师月补贴工资比照公司的规定执行.5、外业补助工资月600元.冬闲季节、业务技术培训和休各类假不执行外业补助.6、效益工资:按收付实现制进行考核,收支相抵有盈余时,按一定比例提取效益工资,年终兑现.效益工资的具体分配另定细则.7、见习生实行月薪制:大专1300元、本科1500元.其见习期为3-6个月.8、凡在通辽地区以远执行监理任务的职工,其外业补助可适当增加.三、各类假的工资支付1、严格请假制度,履行考勤登记.2、伤假工资.员工因公受伤,年功工资照发,岗位工资视休假长短确定发放比例.3、探亲假、婚嫁、丧家、计划生育假.在规定假期内,除外业补助工资外各类工资照发.四、工资发放根据考勤,在每月5日发放上个月工资.五、各类工资的计算天数均按30天计.六、个人收入所得税,由公司财务按国家规定代扣代缴.七、本试行办法根据实际情况的变化进行必要的调整.八、本试行办法自二0一四年三月份开始实施.内蒙古天一生态工程监理有限公司二0一四年二月六、安全生产管理暂行规定一、公司经理是公司安全生产第一责任人,对公司的安全生产管理工作负主要责任.其主要职责:1、贯彻国家安全生产方针和政策法规.2、负责落实各级安全生产责任制.3、加强对安全活动的组织领导.4、负责对安全事故的调查和处理.二、总监理工程师(项目部负责)是项目监理的安全生产第一责任人,对项目监理的安全生产负全面责任.其主要职责:1、贯彻落实国家赋予监理单位的安全管理职能.2、落实安全生产责任制.3、加强对项目监理的安全检查,发现问题及时整改,确保安全无事故.三、现场监理人员在总监的领导下,落实安全生产措施,按照安全生产责任制的要求,确保监理现场无安全事故发生.四、严禁违章操作,遇有安全生产的紧急情况,监理人员应令其停止作业并立即报告有关领导处理.五、强化安全教育和安全检查,搞好安全生产的监控.六、强化安全生产的重点部位管理,一是公司车辆的交通安全,二是现场的施工安全及监理人员的自身安全.如发生安全事故,依据事故的责任追究直接责任者的责任.七、员工必须遵守下列安全守则:。

工程监理公司日常管理制度

工程监理公司日常管理制度一、组织结构与职责工程监理公司应设立清晰的组织结构，明确各部门及员工的职责。

通常包括总监理工程师、专业监理工程师、监理员等岗位。

总监理工程师负责全面监督管理工作，专业监理工程师负责具体工程的监理任务，监理员则执行现场的日常检查和记录工作。

二、监理计划监理工作应依据详细的监理计划进行。

该计划应包括工程概况、监理目标、监理内容、监理方法、进度安排、资源配置等内容。

监理计划应由总监理工程师审核批准，并作为监理工作的基础文件。

三、质量控制工程质量是监理工作的核心。

监理公司应制定严格的质量控制流程，包括但不限于材料验收、施工过程监督、成品检验等环节。

所有质量问题应及时记录并报告给相关责任人，确保问题得到妥善解决。

四、进度管理工程进度直接影响项目的完成时间和成本。

监理公司应监控施工进度，确保工程按照计划进行。

进度管理包括定期检查施工进度、分析进度偏差、协调资源调整等工作。

五、成本控制成本控制是保证项目经济效益的关键。

监理公司应监督施工单位的成本使用情况，防止超预算现象的发生。

成本控制措施包括审核变更订单、监督计量支付、控制索赔等。

六、安全生产安全生产是施工过程中的重要环节。

监理公司应确保施工现场遵守安全生产法规，制定应急预案，定期组织安全培训和演练，确保施工人员的生命安全。

七、环境保护环境保护同样是监理工作不可忽视的一部分。

监理公司应监督施工单位执行环保措施，减少施工对环境的影响，如噪音控制、废弃物处理等。

八、信息管理信息管理对于提高监理工作的效率至关重要。

监理公司应建立有效的信息管理系统，包括文档管理、报告制度、沟通机制等，确保信息的准确传递和及时反馈。

九、绩效评估为了不断提升监理工作的质量和效率，监理公司应定期对员工进行绩效评估。

评估内容应包括工作态度、专业能力、完成任务的情况等，以此作为员工培训和晋升的依据。

十、持续改进监理公司应建立持续改进的机制，鼓励员工提出创新意见和改进建议，不断优化管理制度和工作流程，以适应不断变化的市场需求和技术发展。

监理公司规章制度

监理公司规章制度
第一条为了规范公司管理，提高工作效率，保障工程质量，制定本规章制度。

第二条公司全体员工必须遵守国家法律法规，遵守公司规章制度，严格执行工程监理标准，确保工程质量和安全。

第三条公司员工应严格遵守工作纪律，准时上下班，不得擅自离岗，不得迟到早退，不得旷工。

第四条公司员工在工作中应保守公司机密，不得泄露公司业务秘密，不得利用公司资源从事违法活动。

第五条公司员工应尊重上级领导，服从公司安排，积极完成工作任务，不得擅自调休或请假。

第六条公司员工应保持良好的工作态度，与同事和睦相处，不得在工作中发生恶意竞争或争执。

第七条公司员工应按照公司规定着装，不得穿着不整洁或不符
合公司形象的服装上班。

第八条公司员工应加强学习，不断提高专业技能，提高工作水平，为公司发展做出贡献。

第九条公司员工应保护公司财产，不得挪用公司资金或物品，不得擅自私用公司设备。

第十条公司员工应积极参与公司组织的培训和活动，增强团队凝聚力，共同推动公司发展。

第十一条公司员工如有违反以上规定的行为，将受到公司相应的处罚，严重者将面临解雇处理。

第十二条公司领导有权对员工的工作进行监督和检查，对违反规定的员工进行批评、教育和纠正。

第十三条公司员工如有对公司管理提出建议或意见，可向公司领导或人事部门提出，公司将认真对待并及时改进。

第十四条本规章制度自颁布之日起生效，公司员工必须严格遵守，如有违反将受到相应的处罚。

工程监理公司章程

工程监理公司章程 Company number【1089WT-1898YT-1W8CB-9UUT-92108】工程监理有限公司章程第一章总则?第二章公司名称和住所?第三章公司经营范围?第四章公司注册资本?第五章股东的姓名或者名称?第六章股东的权利和义务?第七章股东出资方式和出资额?第八章股东转让出资的条件?章司的机构及其产生办法、职权、议事规则? 第十章公司的法定代表人?第十一章公司和财务会计利润分配?第十二章公司的解散事由与清算办法?第十三章股东认为需要规定的其他事项?第十四章附则第一章总则第一条为适应建立现代企业制度的需要，规范本公司的组织和行为，保护公司、股东和债权人的合法权益，根据《中华人民共和国公司法》、《公司登记管理条例》，制订本章程。

?第二条本公司（以下统称“公司”）依据法律、法规和本章程，在国家宏观政策指导下，依法开展经营活动。

?第三条公司的宗旨和主要任务是：认真贯彻国家、省、市关于工程监理的方针政策及法律法规，坚持“公正、合理、合法”的原则，为水利工程投资者、建设者提供科学严谨的监理、优质的服务，确保投资者的建设项目投资省、进度快、质量好。

同时，通过科学的、先进的管理方式，合理有效地利用多方资源，使其为股东创造出最佳经济效益。

为国家提供税收。

?第四条公司依法经公司登记机关核准登记，取得法人资格。

第二章公司名称和住所第五条公司名称贵州省昭鹏工程监理有限责任公司，?第六条公司住所贵州省贵阳市；?通讯地址 ;?邮政编码 851000。

?第七条公司的经营场所第三章公司经营范围第八条公司的经营范围房屋工程建设监理。

?第九条公司的经营范围以房屋工程建设监理为主业。

?第十条公司的经营范围房屋工程建设监理是法律、行政法规规定必须报经审批和要领取许可证的，已经批准，并领取了许可证。

第四章公司注册资本第十一条公司股东出资总额为人民币 100万元。

?第十二条公司的注册资本 100 万元。

?第十三条公司的注册资本全部由股东投资。

监理公司章程

监理公司章程第一章总则第一条为规范监理公司的组织和行为，维护公司、股东和债权人的合法权益，根据《中华人民共和国公司法》和其他有关法律法规，特制定本章程。

第二条本公司依法在[所在地名称]工商行政管理部门登记注册，取得企业法人资格。

第二章公司名称和住所第三条公司名称：[公司名称]第四条公司住所：[公司具体地址]第三章公司经营范围第五条公司经营范围：[列明具体经营范围，如建设工程监理、项目管理咨询等]第四章公司注册资本第六条公司注册资本为人民币[具体金额]万元。

第五章股东的权利和义务第七条股东享有以下权利：（一）依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利；（二）按照实缴的出资比例分取红利；（三）对公司的经营行为进行监督，提出建议或者质询；（四）依照法律、法规及本章程的规定转让、赠与或质押其所持有的股权；（五）公司终止后，依法分得公司的剩余财产；（六）法律、法规及本章程规定的其他权利。

第八条股东应承担以下义务：（一）遵守法律、法规和本章程；（二）依其所认购的股份和入股方式缴纳股金；（三）除法律、法规规定的情形外，不得退股；（四）法律、法规及本章程规定应当承担的其他义务。

第六章股东出资方式和出资额第九条股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资；但是，法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。

第十条股东的出资额和出资方式：[详细列明各股东的出资额和出资方式]第七章股东转让出资的条件第十一条股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。

股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。

股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。

其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。

第八章公司机构及其职权第十二条公司设股东会、董事会、监事会、经理。

公司工程监理制度

公司工程监理制度第一章总则为规范和加强公司工程监理工作，提高工程质量，维护企业的良好声誉，在公司工程建设项目中实施监理工作，制定本制度。

第二章监理组织1. 公司设立专门的工程监理部门，负责公司工程建设项目的监理工作。

监理部门人员应具备相关工程监理资格和经验，确保监理工作的专业性和可靠性。

2. 监理部门各岗位设置合理，包括监理工程师、监理员、技术员等，保证监理工作的全面性和高效性。

3. 监理部门应制定详细的工作流程和责任分工，确保监理工作的顺利进行。

第三章工程监理程序1. 工程监理应与工程设计、施工有机结合，形成闭环监管机制。

2. 工程监理的程序包括项目立项、监理合同签订、监理方案编制、监理实施、监理报告编制等环节，所有环节应遵循法律法规和质量标准。

3. 工程监理应按照设计文件和相关规范要求进行，对工程质量、安全、进度等方面进行监督和检查，及时发现和解决问题，确保工程质量和工期按照合同要求完成。

第四章工程监理责任1. 工程监理部门应对工程质量承担监督责任，对施工单位的施工质量进行监督检查，发现质量问题及时处理。

2. 工程监理部门应对工程安全承担监督责任，对施工现场进行安全检查，及时发现并纠正安全隐患，确保施工安全。

3. 工程监理部门应对工程进度承担监督责任，定期进行工程进度检查，及时提出建议和改善措施，确保工程按时完成。

第五章工程监理报告1. 工程监理部门应定期编制监理报告，包括工程质量、安全、进度等方面的情况，并向公司领导汇报工程监理情况。

2. 工程监理报告应真实客观，反映实际情况，提出合理建议和改进措施。

3. 工程监理报告应及时提交，确保领导对工程监理情况有清晰的了解，及时处理问题。

第六章工程监理评价1. 公司领导应对工程监理工作进行定期评价，评估监理人员的业绩和工作表现，提出奖惩建议。

2. 工程监理部门应建立绩效考核制度，评估监理人员的工作绩效，提高监理工作效率和质量。

3. 对于工程监理工作表现优秀的人员，公司应及时给予表彰和激励，鼓励监理人员不断提升自身专业水平和业绩表现。

监理公司资质管理规定(3篇)

第1篇第一章总则第一条为加强监理公司资质管理，规范监理市场秩序，提高监理服务质量和水平，保障工程建设质量与安全，根据《中华人民共和国建筑法》、《建设工程监理条例》等法律法规，结合我国实际情况，制定本规定。

第二条本规定适用于在我国境内从事建设工程监理业务的监理公司。

监理公司资质分为甲级、乙级和丙级，资质等级的划分和管理按照本规定执行。

第三条监理公司资质管理应当遵循公开、公平、公正的原则，实行分级管理、动态调整。

第二章资质等级划分第四条监理公司资质等级分为甲级、乙级和丙级。

第五条甲级监理公司：1. 具备独立法人资格；2. 注册资本不低于人民币5000万元；3. 拥有20名以上注册监理工程师；4. 具有丰富的监理经验和良好的社会信誉；5. 持有国家相关主管部门颁发的甲级监理资质证书。

第六条乙级监理公司：1. 具备独立法人资格；2. 注册资本不低于人民币3000万元；3. 拥有15名以上注册监理工程师；4. 具有一定的监理经验和良好的社会信誉；5. 持有国家相关主管部门颁发的乙级监理资质证书。

第七条丙级监理公司：1. 具备独立法人资格；2. 注册资本不低于人民币1000万元；3. 拥有10名以上注册监理工程师；4. 具有基本的监理经验和良好的社会信誉；5. 持有国家相关主管部门颁发的丙级监理资质证书。

第三章资质申请与审批第八条监理公司申请资质，应当向所在地省级建设主管部门提交以下材料：1. 资质申请表；2. 法人营业执照；3. 注册资本证明；4. 拥有的注册监理工程师证明；5. 监理经验和业绩证明；6. 相关法律法规规定的其他材料。

第九条省级建设主管部门应当自收到资质申请之日起20个工作日内，对申请材料进行审查，并将审查意见报送国家建设主管部门。

第十条国家建设主管部门应当自收到省级建设主管部门报送的审查意见之日起30个工作日内，作出批准或者不予批准的决定。

第十一条监理公司资质证书的有效期为5年。

资质证书期满前3个月，监理公司应当向原审批机关申请换证。

工程监理管理规章制度

工程监理管理规章制度第一章总则第一条为规范和加强工程监理工作，提高工程质量，促进工程建设的健康有序发展，制定本规章制度。

第二条工程监理管理规章制度适用于各类建设工程监理单位及其工作人员。

第三条工程监理单位应当按照国家有关规定和本规章制度执行监理工作，履行监理职责，确保工程建设的合法合规性和质量安全。

第四条工程监理单位应当遵循公平、公正、公开的原则开展监理工作，维护建设工程的利益。

第五条工程监理单位应当建立健全工程监理管理制度，明确监理人员的权利和义务，规范监理工作流程，保证监理工作的顺利进行。

第二章组织机构第六条工程监理单位应当设立监理部门，配备专业监理人员，负责具体的监理工作。

第七条监理部门应当设立监理主管，负责监理工作的组织、协调和管理。

第八条监理主管应当具备监理相关专业资格和丰富的监理工作经验，对监理工作有深入的了解和把握。

第九条监理部门应当建立监理小组，由专业监理人员组成，负责具体的工程监理任务。

第十条监理小组应当根据工程的特点和需要，制定监理计划和工作方案，明确监理任务和监理要求。

第十一条监理小组应当定期召开监理会议，总结工作进展和问题解决情况，及时调整监理计划和工作方案。

第三章职责和权利第十二条工程监理单位应当依法履行监理职责，对建设工程的施工过程和质量进行监督和检查。

第十三条工程监理单位应当对工程施工图纸和设计方案进行审查，确保符合国家规定和技术标准。

第十四条工程监理单位应当对现场施工进行检查，监督施工进度和质量，发现问题及时提出整改意见。

第十五条工程监理单位应当对材料和设备的采购进行监督，确保符合质量要求和安全标准。

第十六条工程监理单位应当对工程验收和竣工报告进行审核，出具监理意见和结论。

第十七条工程监理单位应当对工程质量问题进行处理和解决，及时汇报和通知建设单位和相关部门。

第十八条工程监理单位应当保护监理人员的权利和利益，提供良好的工作环境和条件。

第四章工作流程第十九条工程监理单位应当按照监理计划和工作方案，开展监理工作，确保监理目标的实现。

建筑工程公司监理管理制度

建筑工程公司监理管理制度第一章总则第一条为规范建筑工程公司监理工作，提高工程质量，保障工程安全，制定本监理管理制度。

第二条本制度适用于建筑工程公司的所有监理工作，包括施工监理、设计监理、质量监督等。

第三条建筑工程公司应当建立健全监理管理机构，明确监理职责、权利和义务，加强监理工作的组织管理和技术指导。

第四条监理人员应当具备相应的专业资格和素质，严格按照国家有关规定从事监理工作。

第二章监理机构第五条建筑工程公司应当设立监理部门或者委托专业监理机构开展监理工作，包括负责监理项目的组织协调、技术指导、监督检查等工作。

第六条监理部门应当按照国家有关规定配置监理人员，确保监理队伍的专业化、规范化和高效化。

第七条建筑工程公司应当定期开展监理部门或者监理机构的内部考核，及时发现和解决存在的问题，提高监理工作的质量和效率。

第八条建筑工程公司应当建立监理工作档案，对监理部门或者监理机构的组织结构、人员配备、工作业绩等进行记录和归档。

第三章监理人员第九条监理人员应当具备相应的专业资格、工作经验和职业道德，严格遵守国家有关法律法规和行业规范，保证监理工作的公正、客观和专业。

第十条监理人员应当不得参与施工方或者设计方的工作，避免发生利益冲突和损害业主利益的情况。

第十一条监理人员应当积极参加技术培训和学习，不断提高自身的专业素养和监理水平。

第十二条监理人员应当按照建筑工程公司的管理制度和规定执行监理工作，保证监理工作的顺利进行和高效完成。

第四章监理职责第十三条建筑工程公司的监理部门或者监理机构应当根据项目特点和监理内容，明确监理工作的职责和任务。

第十四条施工监理的职责主要包括：对施工单位的施工方案、施工图纸、施工工艺等进行审核、监督和检查；对施工质量、进度和安全进行监控和评定；及时发现和处理施工中存在的质量问题和安全隐患等。

第十五条设计监理的职责主要包括：对设计方案、图纸、技术标准等进行审核、评审和监督；对设计质量、合规性和适用性进行检查和评定；及时发现和处理设计中存在的问题和缺陷等。

监理公司规章制度

监理公司规章制度
第一条，公司宗旨。

监理公司的宗旨是为客户提供专业、高效、诚信的监理服务，
确保工程质量和安全，维护公共利益。

第二条，员工素质。

公司要求员工具备相关专业知识和技能，遵守职业道德，保持
良好的职业操守和工作态度。

第三条，工作流程。

公司要求员工严格按照监理规程和相关法律法规开展监理工作，确保工程质量和安全。

第四条，保密制度。

员工要严格遵守保密规定，对客户和公司的商业机密和敏感信
息保密，不得私自泄露。

第五条，安全规定。

公司要求员工严格遵守安全规定，做好个人防护，严禁违章作业和不安全行为。

第六条，行为规范。

公司要求员工文明礼貌，不得有不良行为和不当言行，保持良好的企业形象。

第七条，奖惩制度。

公司将根据员工的工作表现进行奖惩，对优秀员工给予表彰和奖励，对违规行为进行处理和纠正。

第八条，违规处理。

对于违反公司规章制度的员工，公司将根据情节严重程度进行处理，包括警告、记过、降职甚至开除。

以上为监理公司的规章制度，所有员工都应严格遵守，做到言行一致，共同维护公司的形象和利益。

工程监理企业自律制度

工程监理企业自律制度第一章总则第一条为规范工程监理企业的管理行为，维护行业秩序，促进企业可持续发展，根据《中华人民共和国监理法》等相关法律法规，制定本自律制度。

第二条工程监理企业应当建立和健全自律机制，加强自我约束和监督，维护企业声誉，提升服务质量。

第三条工程监理企业自律制度是企业员工必须遵守的规章制度，不得违反，违反者将被追究法律责任。

第四条工程监理企业应当建立自律委员会，负责制定配套规定、监督检查实施情况和处理违规行为。

第五条本制度适用于所有从事工程监理业务的企业，涉及企业员工、管理人员等所有相关人员。

第二章自律规范第六条工程监理企业应当依法、规范、公正、诚信的原则开展业务活动。

第七条工程监理企业应当严格保守业务秘密，对客户信息和业务资料进行严格保密，未经客户同意不得泄露。

第八条工程监理企业应当遵守国家法律法规，不得从事违法犯罪活动，不得参与非法勾结、串通等行为。

第九条工程监理企业应当自觉维护公平竞争，不得进行不正当竞争行为，不得谋取不正当利益。

第十条工程监理企业应当独立行使职责，坚决抵制利益输送、回扣等腐败现象，不得接受客户贿赂。

第十一条工程监理企业应当遵守行业规范和标准，提高专业水平，保障工程质量和安全。

第十二条工程监理企业应当建立健全管理制度，规范企业内部管理流程，提高管理效率和效果。

第三章自律管理第十三条工程监理企业应当建立健全内部自律管理体系，明确组织结构，明确岗位职责，划分管理权限。

第十四条工程监理企业应当建立健全内部控制制度，健全审批程序，加强内部监督，提高管理效能。

第十五条工程监理企业应当建立健全员工教育培训体系，提高员工素质和能力，增强员工的自觉自律意识。

第十六条工程监理企业应当建立健全信息管理系统，保障业务数据的安全性和完整性，防止数据泄露。

第四章自律监督第十七条工程监理企业应当加强自我监督，建立健全监督检查制度，发现并及时整改违规行为。

第十八条工程监理企业应当建立健全投诉处理机制，接受客户和员工的投诉建议，及时处理并回复。

监理公司规章制度

监理公司规章制度
第一章总则。

1. 为规范公司内部管理，提高工作效率，保障工程质量，制定本规章制度。

2. 本规章制度适用于公司全体员工，包括管理人员、监理工程师、技术人员等。

第二章工作职责。

1. 公司管理人员应做好公司整体规划和决策工作，确保公司运营正常。

2. 监理工程师应严格按照监理合同和相关法律法规履行监理职责，保障工程质量。

3. 技术人员应根据工程需要，提供专业技术支持和咨询服务。

第三章工作纪律。

1. 公司全体员工应遵守国家法律法规和公司规章制度，不得违法乱纪。

2. 员工应按时完成工作任务，不得擅自请假或旷工。

3. 员工应保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息。

第四章绩效考核。

1. 公司将根据员工的工作表现和业绩情况进行绩效考核，对表现优异的员工给予奖励，对表现不佳的员工进行相应处理。

2. 绩效考核结果将作为晋升、薪酬调整和奖惩的依据。

第五章安全保障。

1. 公司应建立健全的安全管理制度，确保员工的人身安全和工作环境安全。

2. 员工应严格遵守安全操作规程，做好个人防护，预防事故发生。

3. 员工应及时报告和配合处理工作中出现的安全隐患和事故。

第六章奖惩制度。

1. 公司将根据员工的工作表现和违纪情况进行奖惩，奖励可以是表扬信、奖金等，惩罚可以是扣款、警告甚至解雇。

2. 奖惩决定应公正合理，不得存在任何歧视行为。

以上规章制度自发布之日起正式生效，公司全体员工必须严格遵守。

如有违反，将依照公司规定进行相应处理。

工程监理公司各种上墙制度

工程监理公司各种上墙制度第一章总则第一条为了规范公司内部管理，提高工程监理公司的监理服务质量，维护公司和员工的合法权益，特制定本制度。

第二条本制度适用于全体员工，公司各部门、岗位和职务，对公司内部的管理和运作都具有重要意义。

第三条遵守和执行《工程监理公司章程》和本制度规定是每个员工的责任，也是公司的制度要求。

第四条公司上墙制度是公司内部管理的基础，所有员工在公司内部都必须遵守和执行上墙制度，违反上墙规定的行为将受到相应的处理。

第二章上墙要求第五条公司上墙是指公司内人员在规定的时间范围内在办公室墙面上张贴相关公告、通知、规章制度等内容，是公司内部管理的重要手段。

第六条公司各部门负责上墙工作的协调和执行，要确保上墙内容真实、准确、合规。

第七条上墙内容应包括但不限于公司的相关公告、文明办公、安全生产、岗位责任、违纪处罚等内容，必须符合公司的管理要求。

第八条上墙的形式可以采用纸质、电子、视频等多种方式，但必须确保信息的准确性和及时性。

第三章上墙管理第九条公司各部门负责制定上墙计划和内容，根据实际情况和工作需要不定期或定期进行上墙工作。

第十条上墙内容应按照公司内部的管理规定和标准编写，要求字迹、内容清晰明了，排版整齐有序。

第十一条上墙工作应由专人负责，严格按照要求和规定进行操作，确保上墙内容的真实性和权威性。

第十二条上墙内容的更新和更换要及时，严格按照制度要求完成，确保员工及时获取相关信息。

第四章上墙效果第十三条上墙制度的实施是为了提高公司内部管理的效率和效果，促进员工的工作积极性和主动性。

第十四条上墙内容应更好地反映公司的管理理念、文化氛围和工作要求，增强员工对公司的认同和凝聚力。

第十五条上墙内容应引导员工遵守公司的管理制度和规定，提高工作质量和效率，提升公司的服务水平和形象。

第十六条公司领导要重视上墙制度的实施和效果评估，及时总结经验和教训，不断完善上墙管理工作。

第五章上墙纪律第十七条公司员工在上墙工作中应严格按照要求和规定进行操作，不得私自更改、擅自删除或篡改上墙内容。

建筑工程公司章程

建筑工程公司章程一、公司名称本公司名称为：XXX建筑工程有限公司（以下简称“本公司”）。

二、公司宗旨本公司以“追求卓越，创造美好”的宗旨为指导思想，积极开拓市场，努力提高服务质量，为客户提供优质的建筑工程服务，不断提升员工素质和公司综合实力，为公司发展打下坚实基础。

三、公司法定代表人本公司法定代表人为XXX（具有XXX资质，以下简称“法人代表”）。

四、公司注册资本本公司注册资本为XXX万元整，公司股东按照出资比例享有相应的权益和利润。

五、公司经营范围本公司的业务范围主要包括：1.建筑工程的设计、施工、监理、验收等相关业务；2.水利工程、市政道路、管道、桥梁、隧道、矿井、港口、码头、机场、轨道交通等相关工程的施工、监理、验收等相关业务；3.园林绿化、环境治理等相关业务；4.机电设备、装饰工程等建筑装修相关业务。

本公司股权按照法律法规进行管理，股东享有相应的权益和利润。

七、公司组织结构本公司设董事会、监事会、经营管理团队等机构。

1. 董事会本公司的董事会是公司最高决策机构，由公司股东选举产生，设董事长、副董事长若干名和董事若干名。

（1）董事长为公司决策的最终负责人，负责召集和主持董事会的会议，根据公司章程和股东大会的决议，主持公司日常管理工作。

（2）副董事长协助董事长管理公司，协助董事长开展日常管理工作。

（3）董事会根据公司章程的规定，对公司的业务计划、年度预算、财务报表、人事任免等重要事项进行审议和决策。

2. 监事会公司设立监事会，由公司股东选举产生，设主席若干名和监事若干名。

监事会对公司各项管理行为和财务状况开展监督和检查，对公司管理人员的工作进行监督和考核。

3. 经营管理团队本公司设总经理、副总经理、总工程师、财务总监、项目经理等职位，负责公司日常经营管理工作。

本公司财务管理应当遵循国家财经法律、法规和政策，依据相关技术规范和会计准则，进行规范的会计核算，并定期向税务部门提交申报税务材料。

九、公司章程修订本公司章程的修订必须通过公司股东会的决议并得到监管机构的批准。

专业监理公司管理制度

专业监理公司管理制度第一章总则第一条为规范监理公司内部管理，提高管理效率，保证工程质量，维护公司良好形象，根据《建筑工程监理条例》和《建筑工程监理管理条例》等相关法律法规，制定本管理制度。

第二条监理公司管理制度适用于监理公司内部管理事务，监理公司全体员工及相关人员应当遵守并执行本管理制度。

第三条监理公司管理制度包括公司章程、管理制度、工作流程和操作规范等内容，公司章程为公司基本管理准则，其他内容为具体管理细则。

第四条监理公司管理制度的修改、补充和解释权属于监理公司法定代表人或经理层。

第五条监理公司管理制度的宣传、培训和执行由公司负责，每年至少进行一次制度宣传和培训。

第六条监理公司管理制度于XXXX年XX月XX日起生效，新制度更新后将替换原有制度。

第二章公司章程第七条监理公司的公司章程是监理公司的基本管理准则，规定公司的性质、宗旨、组织架构、管理体系、业务范围等内容。

第八条监理公司的宗旨是遵守法律法规，严格监督管理，提供专业服务，保证工程质量，维护客户利益。

第九条监理公司的组织架构包括公司法定代表人、经理层、部门负责人和员工，明确各级岗位职责和权限。

第十条监理公司的管理体系包括人事管理、财务管理、业务管理、资产管理、安全管理等方面，明确各项管理制度和操作流程。

第十一条监理公司的业务范围包括建筑工程监理、工程检测、工程咨询等方面，具体业务项目由公司根据实际情况确定。

第十二条监理公司应当按照公司章程规定的程序，定期进行公司章程的修订和完善，确保公司管理制度与实际运作相适应。

第三章人事管理第十三条监理公司人事管理制度包括招聘、考核、培训、奖惩、福利等方面，严格执行公司制度，建立人才库，保证人员的素质和能力。

第十四条监理公司招聘人员按照公司规定的程序进行，应聘人员需提交个人简历和相关证明文件，经面试、考核合格后才能录用。

第十五条监理公司考核人员绩效，根据员工的工作表现进行考核评定，定期进行绩效评估，按照公司规定的标准和流程确定奖惩措施。