EHS环境健康和安全手册
EHS管理-手册
EHS管理-手册EHS管理体系是将环境管理体系(EMS)和职业健康安全管理体系(OHSMS)两个体系整合而成的。
它的目的是为了管理EHS风险，是EHS管理的必要部分。
EHS指的是环境(Environment)、健康(Health)、安全(Safety)三个方面。
1.总则EHS管理体系是一种循环的过程，包括规划、实施、评价和调整。
通过这个过程获取经验和教训，不断完善和提高EHS管理水平。
关键在于人和程序，通过人和程序将公司的EHS方针、合法要求、经营策略与公司的一系列要求联结在一起，实现与公司EHS方针相符的整体EHS业绩的持续改进。
此外，管理体系应该包含一套程序，以便发现不符合事项的根本原因并予以解决。
2.管理体系要素EHS管理体系模式是一种帮助编制或加强EHS-MS的方法或模板。
它具有很强的灵活性和适应性，可以根据企业或设施作业的规模、复杂性等因素进行适当的增减以满足要求。
公司可以根据自己的实际情况选择其他现有的体系和程序，或者重点采用其中的某些部分，来组成适合自己的管理体系。
3.管理体系要求EHS-MS的潜在效益包括减少伤害、事故、污染物、废物、经营成本和潜在不利因素，提高可造性、效益、信誉和可信度。
在业务规划、研究及设计尽可能早的阶段，将经营管理和EHS管理结合在一起，有助于推动经营目标和EHS目标的统一。
它着眼于整个过程的效果和效率，以及提高EHS业绩和管理水平所带来的长期利益。
4.EHS方针公司确定要求，指出___要强调的内容。
现场人员确定如何实现这些要求，但并不是所有员工都要承担同样的行动职责。
要取得成功，应使所有员工对这一过程有共识。
5.EHS管理体系文件的三个层次EHS管理体系文件包括政策、程序和记录三个层次。
政策表达公司对EHS管理的承诺和目标，程序则为实现这些目标提供指导，记录则是证明实施了这些程序和达到了这些目标的证据。
n分配给EHS管理的人力、物力、财力和时间的资源。
1.3.7EHS方针EHS policy组织在环境、健康和安全方面的宣言或官方声明，其目的是为了指导和激励组织内外的人员，以达到EHS目标。
EHS培训手册知识培训课件(内容完整).doc
EHS培训手册知识培训课件(内容完整）环境、健康、安全手册本手册提供了工厂环境、健康、安全要求的一般信息。
它将引导你以安全和环保的方式工作。
它关注的是在工作场所应该做和不应该做的关于环境、健康、安全的工作。
更详细的信息可以从您的主管人力资源部门(环境、健康和安全主要责任部门)和环境、健康和安全数据中获得。
你应该经常接受你工作领域的各种环境、健康和安全培训。
本手册中的说明是针对在公司工作的每一位员工和外国访问者的。
其目的是保护您、您的同事和我们的环境。
遵守这些准则是保持雇主和雇员之间劳动关系的一个条件。
在不同的开发过程中，更详细的程序和安全实践被提交给管理层和环境、健康和安全部门。
这本手册体现了管理层和员工共同创造可持续未来的愿望。
了解并遵守特定岗位和工厂范围的现有环境、健康和安全程序和规定，了解并执行工作区域的规定，并积极向环境、健康和安全改进计划提出建议，以保持健康和安全设备处于正常工作状态。
通过积极观察同事的安全工作行为和体现自己的安全工作，让其他员工了解健康和安全实践。
主动参加健康和安全培训并在培训的基础上展示能力)主动参加预防事故、伤害和疾病的活动EHS期望公司环境、健康、安全期望所有员工都是实现零事故和%执行所有EHS法律要求的重要部分。
员工有责任和义务履行他们的环境、健康和安全责任。
化学品或石油泄漏的处理当泄漏量超过泄漏区域工作人员的能力时，或当涉及危险化学品时，如果能够保证安全，该区域的人员应立即采取措施控制泄漏，如关闭泵阀和集中容器以阻止泄漏。
用于溢出的吸收剂在溢出的液体周围形成一个坝，以防止扩散。
如果溢流无法控制，它必须离溢流区至少米。
拨打紧急电话并报告泄漏情况。
听从紧急指挥官的指示。
应随时向应急指挥官提供必要的信息。
化学或溢油处理。
如果溢出的物质不危险并且少于溢出区域的人员可以直接清理溢出物。
清洁步骤是评估溢出的材料。
查看MSDS材料安全数据表，获取相应信息，确保了解其风险。
EHS管理手册(环境和职业健康安全管理体系)
SZDFA 02-2012环境/职业健康安全管理手册（EHS管理手册）2012年6月1日发布2012年6月1日实施股份有限公司发布EHS管理手册编制和修订部门：编制人：审核人：批准人：2012年6月第1页/共28页0 前言0.1批准本《环境/职业健康安全管理手册》概要地阐述了公司的环境/职业健康安全管理体系(以下简称EHS管理体系),使顾客确信公司所提供的产品和服务能满足顾客规定的法律法规要求,致力于环境保护和工作场所提供健康与安全保障。
通过体系的有效运行，实现持续改进，达到动态的、系统的、全员参与、制度化的、以预防为主的体系管理方式，不断增强顾客和相关方满意度。
本管理手册满足:《环境管理体系要求及使用指南》(GB/T24001-2004 idtISO14001:2004);《职业健康安全管理体系要求》（GB/T28001-2011 idtOHSAS18001:2007)。
本管理手册由公司管理者代表审核。
本管理手册由总经理批准后生效。
本管理手册适用于公司的EHS管理体系。
本管理手册现行版本：SZDFA02-2012 A1版。
总经理（签字）：第2页/共28页0.2 EHS管理者代表任命书为了贯彻执行《环境管理体系要求及使用指南》(GB/T24001-2004 idt ISO14001:2004); 《职业健康安全管理体系要求》（GB/T28001-2011 idt OHSAS18001:2007)，加强对管理体系运作的领导，特任命（生产总监）为公司的EHS管理者代表。
管理者代表的职责是：主要职责和权限对公司本部环境/职业健康安全管理体系负责，并直接向最高管理者报告管理体系的运行情况。
确保管理体系所需的过程得到建立、实施和保持。
执行公司的管理方针，并监管目标和指标的执行情况。
组织环境/职业健康安全管理体系的审核。
向最高管理者报告管理体系的业绩和任何改进的需求。
协调公司内部以及外部相关方的与环境/职业健康安全有关的沟通工作。
EHS宣传手册
EHS宣传手册实施EHS的背景一、什么是EHS？EHS=Environment Health and Safety，即环境、健康与安全，是ISO14001（环境管理体系）和OHSAS18001（职业健康安全管理体系）两个标准体系的整合二、企业实施ISO14001的作用λ外部动机来自政府的压力（法律、法规、标准的要求）来自外界的压力（银行、保险、信贷等）来自外界的关注（环保、消费者及组织、公众）来自外界的意识（商界的环保意识）来自国际贸易壁垒（产品和生产的环境因素成为竞争的重要因素）λ内部动机获取国际贸易的“绿色通行证”增强企业市场竞争力，扩大市场份额树立优秀企业形象改进产品性能，制造“绿色产品”改革工艺设备，实现节能降耗污染预防，保护环境避免因环境问题所造成的经济损失提高员工环保素质提高企业内部管理水平，建立自我完善机制减少环境风险，实现企业永续经营三、目前全球、中国的主要的环境问题有哪些？全球有十大环境问题：全球气候变暖、臭氧层的耗损与破坏、生物多样性减少、酸雨蔓延、森林锐减、土地荒漠化、大气污染、水污染、海洋污染、危险性废物越境转移。
中国有两大环境问题：生态破坏问题和环境污染问题；生态破坏问题具体包括：水土流失面积有增无减、土地荒漠化加剧、耕地减少，土壤质量下降、森林资源不容乐观、草原退化日趋严重、野生及珍稀物种的生存面临威胁、水资源供需矛盾突出、自然灾害日益频繁，损失严重。
环境污染问题具体包括：乡镇工业环境污染迅速蔓延、农业化学物质污染形势严峻、整体环境污染不断加剧。
四、企业实施OHSMS的作用？企业实施OHSMS的作用首先表现在它能产生直接和间接的经济效益；其次是劳动条件的改善，才能提高劳动生产率。
具体来说，其作用如下：①推动OHS法规和制度的贯彻执行；②使组织的OHS管理由被动行为变为主动行为，促进OHS管理水平的提高；③促进我国OHS管理标准与国际接轨，有利于消除贸易壁垒；④全面规范、改进企业的OHS管理，保障员工的安全健康，保障企业财产安全，提高工作效率；⑤有利于提高企业员工的安全意识。
ehs工作场所管理手册
EHS工作场所管理手册
简介
EHS（Environmental Health and Safety）指环境、健康和安全管理，是公司在工作场所管理过程中非常重要的一环。
本文档旨在为员工提供关于EHS的基本知识和相关政策，以确保工作场所的安全和健康。
第一章工作场所安全管理
1.1 安全意识
在工作中时刻保持警惕，遇到危险情况及时报告。
1.2 安全设备
使用适当的安全设备，如头盔、手套等，确保个人安全。
1.3 紧急疏散
了解公司紧急疏散程序及逃生通道。
第二章环境保护管理
2.1 废物处理
正确分类与处理废物，避免对环境造成污染。
2.2 节能减排
节约能源，减少排放，保护环境，从小事做起。
第三章健康管理
3.1 职业病预防
注意职业病的预防，遵循相关操作规程，减少职业病的风险。
3.2 体检管理
公司定期组织员工进行健康体检，保障员工的身体健康。
第四章食品安全管理
4.1 食品存储
食品存储要注意安全卫生，避免食品受到污染。
4.2 食品加工
加工食品时要按照规范操作，保证食品的安全。
结语
通过以上内容，希望员工们能够更加重视EHS工作场所管理，严格遵守相关规章制度，共同努力营造一个安全、健康的工作环境。
注：本手册将定期更新，如有必要，请及时查阅公司通知。
EHS环境健康安全手册(中英文)
1.3
适用范围和手册管理
Applicable scope and manual management
2
定义
Definitions
3
公司EHS方针
DXCEHS Policy
4
EHS管理体系要求
EHS management system requirements
1.0
有效
Valid
Wang Dong
LM/2009.09.07
Shi xinli
LM/2009.09.07
Hermann Kleinod
GM/2009.09.07
序号/Serial No.
目录/ Content
1
前言
Preface1.1公概况Introduction ofDXC
1.2
EHS管理手册发布令
4.5.5
内部审核
Internal audit
4.6
管理评审
Management review
5
附件
Annex
5.1
EHS管理者代表任命书
EHS representative appointment letter
5.2
员工代表任命书
Employeerepresentative appointment letter
5.3
DXC组织结构图
DXCManagement organization chart
5.4
DXC环境健康安全管理网络图DXCEnvironmental Health & Safety Management Organization Chart
ehs管理手册
ehs管理手册EH&S（Environment, Health & Safety）管理手册是一份为了保障组织内环境、健康与安全而制定的程序和指南。
通过明确组织的目标、责任和要求，该手册旨在确保所有工作场所的可持续运营，并为员工提供一个安全、健康的工作环境。
本文将详细介绍EH&S管理手册的重要性、内容要点以及实施过程，以指导组织在这一领域的管理和实践。
1. 管理手册的目的和重要性EH&S管理手册的目的在于确保组织在环境、健康与安全方面合规，并遵守相关法律法规、政策以及行业标准。
它是组织实施EH&S管理体系的基础文件，涵盖了组织的方针、目标、职责、资源分配等内容，为有效管理EH&S提供了指导和依据。
管理手册的编制和执行具有以下重要性：1.1 遵守法律法规：管理手册确保组织在环境、健康与安全方面全面遵守法律法规的要求，防范潜在的法律风险。
1.2 提高工作效率：手册中明确的工作流程和规范化要求，有助于提高工作效率和减少人为失误。
1.3 保障员工健康与安全：手册规定了组织对员工健康与安全的责任，提供了保护员工免受危害的措施和培训。
1.4 减少环境影响：手册明确了环境保护的要求和实践，帮助组织降低对环境的不良影响。
2. 手册内容要点EH&S管理手册的具体内容因组织而异，但通常包括以下要点：2.1 手册引言：介绍手册的目的、背景、适用范围以及与其他管理体系的关系。
2.2 组织概况：描述组织的结构、业务范围、发展目标和管理原则。
2.3 持续改进：阐述组织在EH&S方面的持续改进原则和方法，包括评估、纠正措施和管理复审的执行。
2.4 质量方针与目标：明确组织的质量方针与目标，如提供安全的工作环境、预防环境污染等。
2.5 责任与职权：详细说明各级管理人员的责任与职权，包括培训、督导和资源分配。
2.6 工作流程与程序：列举关键工作流程和操作程序，如事故报告、紧急处理、危险废物管理等。
企业EHS(环境健康与安全)手册
企业EHS(环境健康与安全)手册企业EHS手册，指的是一个企业针对自身经营活动所制定的关于环境、健康与安全问题的管理手册，是企业控制风险、保障生态环境安全的重要文件。
该手册是企业全员参照遵守的标准，所涉及的内容包括企业环境、健康与安全预防、管理体系以及相关职责等方面，将为企业营造安全、健康、环保的生产环境，带来无穷的经济效益。
环境部分环保政策企业应当制定严谨的环保政策，充分考虑资源的可持续利用，开展环保技术研究与开展环境保护教育等，构建健康、安全、高效、环保的企业生态环境。
用水管理企业应当制定用水管理制度，合理安排用水计划，严控废水排放，从源头上减少环境污染，节约水资源。
废弃物管理企业应当制定废弃物管理制度，义务分类储存，妥善处置废弃物，并配备相应的处置设施，减少废弃物对环境的危害。
环境审计企业应当定期自查并提交环保部门审查，确保其在环境方面打造的优良形象，并及时纠正生产过程中的存在的环境问题。
健康与安全部分用电安全企业应当定期对电气安全设施进行检查、维护，确保电气设施的正常使用。
防火安全企业应当制定严格的防火安全规定，定期进行火灾应急演习，完善自救逃生机制，确保员工在火灾事件中的生命安全。
生产设施检查企业应当定期对生产设施进行检查、维护和更新，确保设施正常使用，减少事故发生的风险。
职业健康管理企业应当建立健康检查体系，安排职工的体检工作，确保员工的身体健康状态，并加强职业卫生防护措施，最大限度地防范职业健康风险。
管理体系紧急预案企业应当制定企业环境、健康、安全紧急预案，定期进行演练，确保员工在突发事件中的生命安全。
安全培训企业应当定期开展安全培训工作，加强员工风险防范意识，提高员工的安全意识，增强员工防范事故的能力。
监督检查企业应当建立严格的监管机制，加强企业内部的安全隐患排查管理工作，减少事故的发生，构建健康、安全的企业环境。
相关职责档案管理企业应当建立健全的档案系统，妥善保存企业重要环保文档、安全数据等相关信息，确保环保数据的完整性与准确性。
ehs管理手册
ehs管理手册EH&S管理手册1. 引言大家好，欢迎阅读本EH&S（环境、健康与安全）管理手册。
本手册的目的是为了指导和规范组织内的环境、健康与安全管理措施，保护员工的身心健康，减少对环境的不良影响，并提高整体运营安全性。
以下是我们组织的准则和实施方法，希望能够为您提供清晰的指导和帮助。
2. 管理体系我们的环境、健康与安全管理体系是建立在国际认可的标准和最佳实践基础上的。
我们致力于遵守所有相关法规和法律，倡导持续改进和创新的精神。
以下是我们的管理体系结构和主要组成部分：2.1 政策与目标为确保我们对环境、健康与安全有明确的承诺，我们制定了一系列的环境、健康与安全政策和目标，并将其贯穿于组织各级和各个部门。
这些政策和目标旨在促进高标准的工作实践，减少工作场所风险，并确保员工的福祉。
2.2 责任与组织我们明确了相应的责任与权力，确保每个员工对环境、健康与安全管理的参与和贡献。
我们建立了EH&S团队，负责协调和管理相关的事务，并提供培训和支持。
此外，我们激励员工积极参与并提供反馈，以便及时纠正和改进我们的管理体系。
2.3 风险管理与控制我们重视风险管理在EH&S管理中的重要性。
我们进行全面的风险评估，识别和分析潜在的危险，并采取相应措施以控制和减少风险。
我们致力于提供安全的工作环境，确保员工受到充分的保护，并通过培训和意识提高活动，提高员工对风险的认识与防范意识。
3. 环境管理我们认识到保护环境的重要性，并承诺遵守环境法规和法律。
以下是我们在环境管理方面的措施和实践：3.1 资源管理我们致力于有效使用和管理资源，包括能源、水和原材料。
我们鼓励员工提出节约能源和资源的建议，并持续改进我们的工艺和设备，以降低对环境的影响。
3.2 废物管理我们采取措施最大限度地减少废弃物的产生，并进行分类、回收和合理处置。
我们确保废物处理符合当地法规和环保标准，并与合作伙伴一起寻找可持续的解决方案。
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得相应信息，确保了解其危险性。 2. 控制并中和外溢物质。物质安全数据表会有用于外溢物
员工手册EHS部份
员工手册EHS部份本部分介绍了公司员工在EHS（环境职业健康安全）方面应该了解或遵守的基本要求：一、新入职员工必须经过三级安全教育（公司、部门和班组）合格后方可上岗作业；二、在工作中，应当严格遵守公司的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品；三、发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本部门负责人报告；四、发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所；五、主动接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识（主要包括本岗位安全技术操作规程、岗位存在的危险有害因素及防控措施、紧急情况及其应对措施），提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力；六、公司生产区域内存在多种易燃易爆气体，因此厂区内严禁吸烟；吸烟须在指定地点，吸烟后及时熄灭烟头，不得乱扔；七、严禁携带易燃、易爆危险品进入工厂；八、未经许可不准随便进入洁净厂房夹层、楼顶、特气站、库房等重点场所；九、特气站为公司易燃易爆气体集中存放场所，该区域内禁止打接手机；进入特气站时必须先通过静电消除装置消除身上静电；十、禁止触碰、动用非自己管理的工具、设备、装置；十一、厂区内行走时按照道路指示标志通道，注意警示牌；禁止进入警戒隔离区；十二、禁止在化学品、有毒、粉尘作业场所进餐、饮水、吸烟。
下班时须断开电源、气（汽）源，熄灭火种。
十三、禁止随手丢纸屑、杂物、垃圾；禁止乱堆乱放，随意倾倒垃圾；十四、废弃物应分类收集、转运、贮存、处理；十五、严禁将油类、化学品液体等危险废弃物倒入下水道或雨水管道；十六、随手关水、关灯，节约资源、能源；十七、遇到紧急情况或事故，请拨打企管部EHS紧急应变电话******十八、公司消防安全管理规定：1.进入厂区禁止吸烟。
2.严禁携带易燃、易爆危险品进入工厂。
3.不埋压、圈占、损坏、挪用、遮挡消防设施和器材。
4.使用电器设备时，不乱接电源线，不超负荷用电，设备使用完毕、外出时要关闭电源。
ehs管理手册
ehs管理手册一、引言EHS（环境、健康与安全）管理是企业管理的重要组成部分，旨在确保企业的环境保护、员工健康与安全的完善。
本文档旨在向公司员工提供清晰的指导，以促进EHS管理的有效实施。
二、背景1. 环境管理确立环境政策，并建立环境管理体系，以遵守相关法规和规范要求，减少环境污染和资源消耗。
2. 健康管理保护员工健康，防止职业病和意外事故发生。
制定相关健康管理制度，提供健康教育和培训。
3. 安全管理确保工作场所安全，预防事故和紧急情况的发生。
管理各类安全风险，制定安全操作规范和紧急应急预案。
三、EHS管理目标与原则1. 环境目标（1）减少废弃物产生，提高资源利用效率。
（2）降低污染物排放，保护生态环境。
（3）推动可持续发展，节约能源。
2. 健康目标（1）提供健康的工作环境，减少工作相关健康问题。
（2）加强健康教育和培训，提高员工健康意识。
（3）建立健康档案，定期体检员工。
3. 安全目标（1）遵守安全法规和标准，保障员工安全。
（2）设立安全警示标识，提供合适的个人防护装备。
（3）建立事故报告和调查机制，及时处理事故隐患。
四、责任与义务1. 我们的责任所有员工都有责任遵守EHS管理的规定和制度，积极参与改进环境、健康和安全管理。
2. 公司的责任公司将提供必要的资源和支持，制定适应实际情况的管理策略，并确保EHS管理目标的实现。
3. 部门领导的责任部门领导负责部门的EHS管理，包括制定实施方案、指导员工、监督执行，并定期向公司管理层报告。
五、培训与沟通1. 新员工培训新员工入职时，应接受相应的EHS管理培训，了解公司的政策和流程。
2. 在岗培训定期进行在岗培训，包括环境保护、职业健康和安全操作等方面的培训，提高员工的意识和技能。
3. 沟通与参与鼓励员工积极参与EHS管理，提出改进建议，并建立沟通渠道以及问题反馈机制。
六、监督与评估1. 内部审核对EHS管理体系进行定期内部审核，发现问题及时整改，并确保相关文件和记录的完整性。
员工EHS手册
员工EHS手册在咱们工作的地方，EHS 这三个字母可有着大讲究！就像咱们每天要吃饭睡觉一样重要。
先来说说这个“E”，也就是环境（Environment）。
咱公司那花园似的厂区，大家都觉得美吧？可这美啊，得靠咱们一起维护。
有一次我经过车间旁边的小花园，看到几朵小花耷拉着脑袋，走近一瞧，原来是旁边的垃圾桶满了，有些垃圾掉在了地上，估计是风吹过来的。
我就想，这要是不注意，垃圾越来越多，小花小草不得被“欺负”惨啦？所以啊，咱们得时刻注意，垃圾一定要扔到该扔的地方，可别让咱们的工作环境变得乱糟糟的。
再讲讲“H”，健康（Health）。
大家都知道身体是革命的本钱，可有时候忙起来就容易忽略。
就像前段时间，小王为了赶一个项目，连续几天都加班到很晚，结果第二天上班无精打采的。
这可不行！咱们得合理安排工作时间，该休息就休息。
还有啊，公司给咱们准备的那些防护用品，比如耳塞、口罩啥的，可别嫌麻烦不戴。
我有次看到小李在噪音大的车间里没戴耳塞，问他咋不戴，他说戴着不舒服。
但不舒服也得戴呀，不然时间长了，耳朵出问题了，那可就麻烦大了。
最后是“S”，安全（Safety）。
这可是重中之重！有一回，我在车间里看到老张搬东西，那东西又大又重，他一个人硬扛。
我赶紧喊住他：“老张，别蛮干，找人搭把手！”这要是不小心砸到脚或者闪了腰，那多不值当。
咱们工作的时候，一定要遵守安全规定，不违规操作。
在日常工作中，大家要养成良好的习惯。
比如每天上班前，检查一下自己的工作区域，看看有没有什么安全隐患。
像电线有没有破损啊，工具摆放是不是整齐啊。
下班的时候，也别着急走，把该关的设备关好，该清理的垃圾清理掉。
还有，参加公司组织的 EHS 培训可别不当回事儿。
那都是为了咱们好，能学到好多有用的知识和技能。
别觉得这是浪费时间，多掌握一点，说不定啥时候就能派上用场，保护自己也保护同事。
总之，EHS 可不是挂在嘴边说说的，得真正落实到咱们每一天的工作中。
让咱们一起努力，创造一个既安全又健康还环保的工作环境，这样咱们工作起来也舒心，您说是不是？。
企业EHS(环境健康与安全)手册
企业EHS(环境健康与安全)手册企业EHS手册是企业环境保护工作中的重要组成部分，旨在确保企业员工和客户的健康，减少环境影响和降低企业风险。
本手册将帮助企业管理者和员工理解企业的EHS政策和实践，并协助企业实现环境保护目标。
EHS的定义EHS，即环境、健康与安全，是企业社会责任的重要组成部分，也是企业实现可持续发展的关键。
它包括企业采取的行动和措施，以保障工作人员身体健康、防止污染、保护环境，预防并减少事故的发生。
##EHS政策我们的企业致力于为员工、客户和社会创造一个安全、健康和环保的工作环境。
我们将通过以下行动实现我们的目标：健康和安全•符合所有的适用法规和标准，例如员工职业安全与健康法律法规和国际劳工组织标准。
•保护员工的身体健康和安全，为所有员工提供必要的健康和安全培训，并为员工提供个人防护用品。
•预防和减少工伤和职业病的发生并且实现零事故。
•提高员工对健康和安全的意识和重视，促进员工健康水平的提高。
环境保护•符合所有适用的环保法规和标准。
•通过减少和控制污染，保护环境和保护植物和动物。
•使用能源和资源的有效方式，减少对环境的负面影响。
•为周围社区提供一个良好的环境，促进社区生态可持续发展。
手册执行本手册将作为公司EHS政策和实践的指导原则，并应用于公司的所有业务。
所有员工都应认真阅读，学习和理解手册内容，并必须严格遵守本手册规定的EHS政策和实践。
我们要鼓励员工提出EHS实践的改进建议，以此不断完善手册内容，促进企业的可持续发展。
EHS实践披露公司将针对EHS实践披露下面的事项，让各利益相关者能够及时了解我们在EHS方面的绩效和工作情况：•环境和安全目标的阐述和实现情况。
•污染防治和环境管理措施的情况。
•真实的环境影响和在所有行业中排名的比较情况。
•员工健康和安全情况的公开。
为此，我们将严格遵守所有适用的法律法规和规定，同时给予客户、员工、股东、社区和其他利益相关者有关我们符合其EHS要求的信息。
EHS-管理体系手册
EHS-管理体系手册目标编写这份EHS（环境、健康和安全）管理体系手册的目标是确保我们公司在经营过程中能够严格遵守环境、健康和安全的法规要求，保护员工和环境的健康与安全。
范围本管理体系手册适用于公司内所有涉及EHS管理的部门和人员。
涉及的职能包括但不限于环境保护、工业卫生、职业安全和应急管理等。
责任与义务高层管理高层管理人员负有确保公司整体遵守EHS法规的责任和义务。
他们应该推动并支持EHS政策的制定和执行，并提供足够的资源和支持。
EHS部门EHS部门是负责EHS管理的关键部门，他们应该制定和实施适当的管理制度和政策，并定期进行审核和改进。
他们还应该提供培训和咨询支持，确保员工了解和遵守EHS要求。
部门经理各部门经理应该根据实际情况负责执行EHS政策和要求，并确保员工严格遵守相关标准和程序。
他们应该指定EHS负责人，负责部门内的EHS事务，并及时汇报和处理EHS事件。
员工员工应该积极参与公司的EHS管理体系，遵守相关规定并及时报告任何EHS问题或隐患。
他们有责任保护自己和他人的健康与安全，并积极参与培训和演练活动。
EHS管理步骤为了确保我们公司的EHS管理体系有效运行，我们需要依次执行以下步骤：1. 制定明确的EHS政策和目标，确保其符合法规要求和业务需求。
2. 制定适应公司需求的管理程序和标准，包括环境管理、职业卫生管理、职业安全管理和应急管理等。
3. 确保人员培训和意识提升，使员工了解和遵守相关EHS标准和要求。
4. 建立适当的监测和评估机制，定期检查和评估EHS管理体系的有效性。
5. 及时处理和纠正任何EHS事故、事件或违规行为。
6. 进行内部和外部的审核和评估，确保EHS管理体系的合规和持续改进。
7. 定期对EHS管理体系进行管理评审，指定并跟踪改进措施的执行。
执法与改进我们公司会积极配合相关执法机构的检查和调查，确保我们的EHS管理体系符合法规要求。
在发现问题或存在改进机会时，我们会立即采取纠正措施，并持续改进我们的EHS管理体系。
EHS管理手册(健康安全28001-XXXX最新版本)
（3）确保管理目标、指标和方案的制定。
（4)按策划的要求进行管理评审。
（５)采取措施,确保资源的获得。
4.2 环境/职业健康安全管理方针
4.2.１ 环境/职业健康安全管理方针
公司总经理确定并贯彻如下环境/职业健康安全方针:
以人为本,防环境污染，保健康安全
以人为本，关注员工的切身利益,提高环境职业健康安全风险防范意识，倡导员工和企业共同发展;关注企业环境，推进清洁生产，切实关注可能对环境造成污染的劳动生产,治理污染源,践行环境保护方针和社会责任,并培养员工的环保意识；严格按照要求规范操作，切实保障员工职业健康安全。通过教育及训练,全面推广健康、安全和环保文化。
*****01-2０13
环境/职业健康安全管理手册
（EＨS管理手册)
2013年６月１日发布2013年6月１日实施
有限公司发布
ＥHS管理手册
编制和修订部门
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编制人
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审核人
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批准人
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2013年6月
0 前言
0.1批准
本《环境/职业健康安全管理手册》概要地阐述了公司的环境／职业健康安全管理体系（以下简称EHS管理体系）,使顾客确信公司所提供的产品和服务能满足顾客规定的法律法规要求,致力于环境保护和工作场所提供健康与安全保障。通过体系的有效运行，实现持续改进,达到动态的、系统的、全员参与、制度化的、以预防为主的体系管理方式,不断增强顾客和相关方满意度。本管理手册满足:
《环境管理体系 要求及使用指南》（GB/T2４０01-2004 idt ＩSO14００1:20０4)；
《职业健康安全管理体系 要求》(ＧB/T２８０0１-20１1 ｉdt OHSＡS1８０01:200７)。
ehs管理手册
ehs管理手册一、前言欢迎阅读本EHS（环境、健康与安全）管理手册。
本手册旨在提供一个系统和全面的指南，以确保我们的组织在环境、健康与安全方面的高效管理和运营。
本手册适用于所有员工、承包商和访客，并为其提供必要的安全措施和操作规程。
通过遵守本手册的要求，我们将共同努力确保工作场所的可持续性和质量。
二、组织背景1. 公司介绍我们是一家致力于提供高质量产品和服务的企业，关注员工的健康、安全和环境保护。
作为行业的领导者，我们坚持以社会责任为基础，积极采取措施实现环境、健康与安全管理的最佳实践。
2. EHS管理团队为了有效管理和实施EHS政策，我们成立了EHS管理团队。
该团队由经验丰富的专业人员组成，他们将负责协调、培训和监测公司内部各个部门的EHS事务。
三、EHS政策与目标1. EHS政策我们的EHS政策是保证员工和访客的安全与健康，并遵守所有适用的环境法规。
我们承诺持续改善我们的EHS绩效，预防事故和环境污染。
2. EHS目标- 持续遵守相关的环境、卫生和安全法规。
- 通过培训和意识提升，提高员工的安全和健康意识。
- 减少环境影响，促进可持续发展。
- 设置和实施应急响应计划，以确保员工和访客的安全。
四、EHS管理流程1. 风险评估与控制我们将根据工作场所和环境的特点，进行风险评估并制定相应的控制措施。
每位员工都有责任识别和报告潜在的风险，并积极参与风险控制的相关培训。
2. 安全培训与意识我们将为员工提供必要的安全培训，确保他们了解各类工作场所安全事项和紧急情况的应对措施。
此外，我们鼓励员工建立安全文化，通过开展相关活动和提供奖励来增强员工的安全意识。
3. 资源管理我们将充分利用可用资源，以提高EHS管理的效率和可持续性。
公司将为必要的设备和培训提供充足的资金和支持。
4. 环境保护与可持续发展我们致力于减少对环境的负面影响，并确保我们的业务活动符合环境法规。
我们将持续改进环境管理系统，控制废物排放和资源消耗，并鼓励员工参与环保行动。
企业员工EHS培训手册
企业员工EHS培训手册概述为了确保员工的生命安全与健康以及保障企业的持续运营，各企业都需要为员工提供EHS（环境、健康与安全）培训。
本文档将介绍EHS培训的必要性、培训内容、培训方式等相关内容，以帮助企业更好地进行EHS培训。
EHS培训的必要性在任何企业中，都会存在着各种各样的潜在的危险因素，如化学品、火灾等，这些危险因素都可能严重危及员工的生命安全与健康。
做好EHS培训不仅有助于降低这些风险，更能提升员工对安全与健康的素养，从而确保企业的规范化运作。
EHS培训的内容环境部分•垃圾分类：介绍垃圾分类的种类以及正确操作方法；•节能降耗：以实践活动的形式讲述企业如何进行垃圾分类，做好节能降耗工作；•空气污染防治：讲述企业采取的环保措施以及员工如何配合做好污染防治工作。
健康部分•职业病预防：员工职业病的预防、急救措施等相关知识；•员工健康体检：企业为员工提供的免费体检项目，以及体检结果的解释；•应急事件响应：应对突发事件时的员工安全与逃生方法。
安全部分•灭火器使用：讲述灭火器种类、使用方法以及如何在火灾中正确、快速地使用灭火器；•安全检查：企业采取的安全措施，如何认真检查出潜在危险因素；•岗位操作规范：各岗位操作规范的讲解。
EHS培训的方式线上培训对于一些简单的EHS知识，企业可以采用线上培训的方式，如PPT 或课程视频等，使得员工可以自主选择时间进行学习，节约学习成本。
线下培训对于一些复杂的EHS知识或者需要实践操作的环节，企业可以采用线下实际操作的方式，如实验室、模拟火灾等场景，让员工更好地理解知识并加深印象。
定期复训除了初次EHS培训，企业还需要定期进行复训，以帮助员工巩固知识、更新知识。
总结企业的EHS培训不仅是保障员工安全与健康、推动企业持续发展的重要措施，也是推动社会持续发展和建设和谐社会的必要途径。
希望各企业能够重视EHS培训工作，确保员工的生命安全与健康。
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E H S环境健康和安全手册 The latest revision on November 22, 2020
环境、健康和安全手册
Environmental Health &Safety Handbook
EHS 小组成立宣言
立展玩具厂之EHS 小组成立于2008年5月2日。
EHS 是英文简写：Environmental – (环境)；Health-(健康)； Safety-(安全)。
成立目的是为了综合全员的努力与智慧，创造一个无害、及确保全员健康的工作环境和生活空间，同时确保不影响我们周围的人文环境和地理环境。
所以我们希望立展玩具厂全体同事同心协力承担这个责任。
不仅包括EHS小组成员，我们无限欢迎全厂员工就环境、健康和安全方面上出现的任何不完善之处提出你们的宝贵意见和建议。
EHS小组定期综合调查和分析所收到的意见和建议，并将其向上层反映，以期作出合适的改进，同时会于EHS公告板上回复。
源于全员，服务全员。
这是宏发EHS小组永恒不变的信念。
EHS小组的目标：
防止污染产生，减少数据耗用或浪费；透过分享我们的经验，鼓励我们兄弟厂、同行、供货商、分包商及感兴趣的其他方采取相同或更好的做法。
共同建立一个安全、健康、对环保负责的工作场所目标有赖于工厂全员的共同推动及切实执行。
所以为了你、为了他人、更为了大家的身心健康，本公司定下的规章、规程和条例请您严格遵守。
一切接受审批的文件，都会经过严格的考虑和评审才颁布予各部门执行。
如果你发现文件或执行上出理不合适之处，主及时向部门负责人或EHS小组提出，但未得到正式回复之前，请按要求继续遵守。
EHS 小组的相关设备和文件包括(但不限于)：
EHS方针
EHS小组的工作职能和组织架构
EHS参考法律法规
EHS培训教材
EHS目标计划
EHS意见箱
EHS个人行动要求
EHS紧急联络电话号码
1.0EHS 方针：
立展玩具厂承诺实行持续改善，做好工厂的安全生产，保障员工健康，为员工提供一个无害的、舒心的工作环境及良好的生活空间。
公司EHS计划：
制定持续改进策略，鞭策本公司在安全和环境方面争取卓越表现；
循序渐进地遵守所有相关的法律法规；
把环境健康安全标准作为本公司各种设施中不可分割的一部分，务求减少风险，并致力营造一个无事故的工作场所；
委任EHS统筹员统计管理这些方针和目标的达成；
保持与本公司员工对话，完善本公司有关的环境健康安全问题；
安排对本公司各种设施的有关环境健康安全表现进行定期评估。
为了有效落实和切实执行本方针，由工厂负责人委任人事为EHS统筹员。
建立对外沟通渠道，以引进EHS最新的科技动向和经改良的方法；
各部门负责人、各部门急救员和义务消防员均为EHS小组组员，共同研讨和履行EHS相关
责任义务；
EHS小组最少每一个季度开一次会议，每次会议均需保存会议记录；
增设EHS信箱，就EHS事宜和全体员工对话。
EHS 常务委员会将员工关注事宜进行研讨，
并提交给公司管理层评审，就其评审结果回复员工。
3.0EHS 小组工作职能：
参考相关的法律法规和本厂实际制定环境健康安全计划，跟进实施，以减少工作场所上发
生伤病的因素，为全体员工的安全、健康提供保障，以及降低因工作场所意外事外所致的
成本，包括：
采取工程调控、行政手段，及采用个人防护用品，尽可能消防危害或把人员同危害隔绝。
向员工提供指导，增强其健康安全意识，引起对环境健康安全问题的关心，促进员工参与
协助工厂管理层落实、评价和改善工作场所环境健康安全体制；
4.0EHS 组织架构图：
立展玩具厂EHS 小组架构图
5.0EHS 小组各级组员职能
5.1人事 ：全面负责EHS 小组工作
5.2EHS 小组统筹员：
办识危险源，作出风险评估，并采取适当措施进行控制，将发生的可能性和后果严重性降至最低。
(危险源辨识包括识别出工作活动中的危险源，和确定出特定危险源如何造成伤害或疾病，以及造成什么样的伤害或疾病)；
将评价议案和常务委员、其它成员讨论，并将讨论结果制成方案和提交给管理层，并跟进方案的动向和修改；
不定期巡视工厂，提出现存的问题和解决要求；
从EHS 意见箱或员工电话收获EHS 相关信息，并作出跟进；
就EHS 所有事宜向管理层和EHS 顾客、组员进行多向沟通，以取得知识和确立实施的可能性和有效性；
议定EHS 小组会议议题，并定期组织开会。
生管
人事
EHS 小组
急救人员 义务消防队员 员工代表
常务委员：
分析所在部门及工厂工作和环境存在的危险源，并与EHS统筹员讨论，提出消除办法和控制措施的方案；
监督经批准方案的实施与执行状况，并对方案的持续改进和有效性作出分析和跟进；
检查生产活动和环境现场；
参与，必要时主导EHS相关事件的调查；
讨论分析EHS意见的问题点，及问题产生原因，评价现在措施的正确性和有效性，以及新措施的方案；
监督本部门和公司EHS相关事宜的执行，并以身作则；
出席EHS会议，提出专业性意见；
关注专业与职业的EHS发展状况，分析引用的可能性。
5.3EHS小组成员(包括负责人、急救员、义务消防员、员工代表)：
监督EHS相关要求的实施；
检查和评估工作现场；
当时发生的与EHS相关的事宜作出处理和反馈；
培训员工关于EHS知识和要求；
按所获得的知识进行处理紧急事件；
就员工提出的EHS事宜进行答疑；
出席EHS相关的培训和会议，并执行会议精神。
6.0EHS的个人行动要求：
认真参与每一次培训；
开始工作之前，了解并按工作程序、工作指引和相关的规定，并按要求作业；
切实执行一切个人防护要求；
车间、办公室及其它场所离开前关灯、关空调、风扇、抽风机、关水龙头等；
纸张双面使用，用过的文件袋重复再用；
用电话、电子邮件代替纸张；
尽量少用塑料制品及将其分类收集；
保持个人卫生：勤洗手、常换衣、不乱扔垃圾，不随地吐啖；
上岗前做好该岗位所有有关的预备工作，如清洁消毒双手，整理好利器，检查防护设施的有效性并按要求佩戴等。
时间会议主题资料统筹出席人员内容摘要
第一季度安全生产EHS统筹员常务委员、生
管安全生产法规、安全生产责任与意识
第二季度能量控制和
分析、温度控
制EHS统筹员常务委员、小
组成员
能量控制和分析
于手册作简介、
温度记录和影响
第三季度安全生产EHS统筹员常务委员、生
管、小组成员所有EHS意见、回复、跟进情况
第四季度安全生产EHS统筹员常务委员、生
管、小组成员改进是否得到有效实施及来年的行动与计划
相关知识了解和应对措施：
有害能量控制：
能量在人类的生产、生活中是不可缺少的，人类利用各种形式的能量做功以实现预定的目的，人类在利用能量的时候必须采取措施控制能量，使能量按照人们的意图产生、转换和做功。
从能量在系
统中流动的角度，应该控制能量按照人们规定的能量流通渠道流动。
如果由于附加某种原因失去了对能量的控制，就会发生能量违背人的意愿的意外释放或溢出，使进行中的活动中止而发生事故。
如果事故时外释放的能量作用于人体，并且能量的作用超过人体的承受能力，则将造成人员伤害；如意外释放的能量作用于设备、建筑物、物体等，并且能量的作用超过它们的抵抗能力的话，则造成设备、建筑物、物体的损坏。
9.0 分析方法：
原因：
调查伤亡事故的原因，大多数伤亡事故都是因为过量的能量，或干扰人体与外界正常能量交换的危险物质的意外释放引起的，并且这种过量能量或危险物质的释放都是由于人的不安全行为或物的不安全状态造成。
9.2对策：
A．针对不安全的行为：作安全分析教育、训练、思想工作、人员选择和调查研究。
B．针对不安全状态：作安全分析设计、检查、维修、审查确认、新技术引进。
9.3行动：
A.对所有可以产生能量伤害的设施进行评估，并做好对应措施；
B.制定机器、设备作业指引，如大型机械设备的上锁程序；
C.特殊工种持证上岗，包括：电工、焊工、非经培训合格，不得使用特殊设备；
D.调查工伤事故的发生原因和对其进行分析，就其产生作出预防行动，如强化培训及增加工程
调控。