公司员工廉洁从业规定

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公司员工廉洁从业条例

公司员工廉洁从业条例
第一条违规行为范围
公司员工应当按照法律法规和公司制度规定要求，廉洁从业，不得从事下列行为：
1. 接受请托或收受他人礼品、礼金或者其他财物，为他人谋取利益；
2. 违反规定，泄露公司机密信息；
3. 以任何方式谋取不正当的利益，包括但不限于索取回扣、贿赂或其他非法手段；
4. 在工作中故意推迟、拖延、轻视或者不履行职责；
5. 违反公司管理规定，参加不正当的竞争，损害公司利益；
6. 其他违反法律法规、公司规章制度规定的行为。

第二条违规行为的处理
公司对工作中发现的违规行为将会采取下列措施之一或几种：
1. 停止工作并责令改正；
2. 取消绩效考核或其他奖惩；
3. 解除劳动合同，离开公司；
4. 追究法律责任。

任何员工发现其他员工存在违反廉洁从业条例的行为，应该立即向上级汇报，以利管理层及时处理。

第三条条例的解释
本条例的解释权归公司所有。

本条例自发布之日起执行，同时废止之前任何版本的《公司员工廉洁从业条例》。

公司员工廉洁从业规定

公司员工廉洁从业规定为加强公司廉政建设,促进企业依法经营、员工廉洁从业,保障公司利益与员工合法权益,依据国家、公司得有关规定,结合公司实际,制定本规定。

一、员工廉洁从业行为规范1、公司员工应遵守国家法律法规、党纪政纪与企业规章制度,恪守职业道德与工作纪律,爱岗敬业、诚实守信、廉洁勤业、2、公司员工不准有将公司财物据为己有、损公肥私得下列行为:(一)利用工作便利侵吞、窃取、骗取、挪用、私分或以其她非法手段占有公司财物。

(二)将本人或者特定关系人应当由个人支付得费用,由本单位支付、报销、(三)在企业业务、经济往来中得折扣费、中介费、“回扣”、佣金、礼金等据为己有或者私分。

(四)借(租)用公司财物长期不归还,或不按规定缴交费用,或工作调动、离岗、退休时不按规定移交个人使用得公配物品。

(五)违反规定公车私用、(六)其她侵吞、违规占有企业财物、损公肥私得行为。

第六条公司员工不准有以权谋私、收受贿赂得下列行为: (一)利用工作便利或企业资源为本人或者她人谋取私利或其她不当利益。

１.利用公司得资产资源为本人或者她人从事牟利活动。

2。

本人开办或与她人合伙开办得经济实体与所在企业发生物资采购、租赁等交易。

3、将本人特定关系人所开办或与她人合伙开办得经济实体作为非竞争性采购得合作对象,进行经济交易,谋取利益、4、利用工作便利对客户或其她服务与管理对象吃、拿、卡、要。

5、以减免费用、提供合作项目或录用等好处为交换,要求服务或合作对象为个人谋取利益提供便利。

６、挪用客户委办业务款项不上缴,或应退还不退还、(二)私自从事或参与关联企业经营与公司构成竞争得经济活动,谋取私利、1、经营或与她人合伙、合资经营(含参股)与公司业务运营相关联得各项业务。

2、从事与本公司业务相关联得有偿中介活动。

(三)允许特定关系人在本人职权范围内从事与本人职权影响相关联得以谋利为目得得活动。

1.开办或参与开办(含参股)与公司业务运营有直接关联得经营机构。

廉洁从业管理规定

廉洁从业管理规定第一章总则第一条为树立公司与全体员工的良好形象，促进公司全体员工诚信从业、廉洁自律，依据相关法律法规、部门规章，结合公司实际情况，制定本规定。

本规定适用于公司及下属子公司全体员工。

第二条公司全体员工应遵守国家法律法规和公司规章制度，廉洁从业、诚实守信，全心全意地为公司工作，切实维护公司合法权益和个人良好声誉。

第三条本规定所称廉洁从业，是指公司及全体员工在开展业务中，严格遵守法律法规、部门规章、行业自律规则和公司制度，遵守社会公德、商业道德、职业道德和行为规范，公平竞争，忠实勤勉，诚实守信，不直接或者间接向他人输送不正当利益或者谋取不正当利益。

第二章组织的实施与监督第四条总裁是落实廉洁从业管理职责的第一责任人，各部门负责人在职责范围内承担相应管理责任，部门负责人为本部门落实廉洁从业管理职责的第一责任人，主管领导承担相应领导责任。

第五条公司指定合规部对公司全体员工的廉洁从业情况进行监督、检查，各部门对本部门人员的廉洁从业情况进行监督、检查。

第六条廉洁从业检查分为各级人员自查、部门内部自查和合规部检查。

1.各级人员自查公司全体员工在从业活动过程中应严格遵守廉洁从业规范，实时进行自查，自查中发现有任何违反廉洁从业规范的，应及时汇报至部门负责人及合规部。

2.部门内部自查各部门根据自身部门权责，实时开展廉洁从业内部自查，自查中发现有任何违反廉洁从业规范的，需及时汇报至主管领导及合规部。

3.合规部检查合规部每季度开展对公司及全体员工的廉洁从业行为检查，检查结果报送至总裁。

第七条全体员工对违反廉洁从业规范的现象都有举报的义务和权利。

公司设立举报邮箱，接收举报和监督。

第三章廉洁从业规范第八条为提高全体员工廉洁自律意识，公司要求全体员工须签订《合规与廉洁从业承诺书》（见附件）。

第九条公司及全体员工在开展业务及相关活动中，不得向公职人员、客户、正在洽谈的潜在客户或者其他利益关系人输送不正当利益。

第十条公司及全体员工不得以下列方式谋取不正当利益：1.直接或者间接收受、索取财物或者利益；2.直接或者间接利用内幕信息、未公开信息、商业秘密和客户信息谋取利益；3.违规从事营利性经营活动，违规兼任可能影响其独立性的职务，违规从事与公司或投资者合法利益相冲突的活动；4.违规利用职权为近亲属或者其他利益关系人从事营利性经营活动提供便利条件；5.直接或者间接通过第三方机构或者个人的方式输送利益；6.其他谋取或输送不正当利益的情形。

2024年廉洁从业管理制度范文(三篇)

2024年廉洁从业管理制度范文第一章总则第一条为树立企业与员工队伍的良好形象，促进公司全体员工诚信从业、廉洁自律，依据《中国____党员领导干部廉洁从政若干准则》(以下简称《准则》)和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》(以下简称《规定》)，按照党风廉政建设和建立健全惩防____体系的各项要求，制定本制度。

第二条本规定适用于公司全体员工。

第三条全体员工应当遵守国家法律法规和公司规章制度，依法经营、廉洁从业、诚实守信，全心全意地为公司工作，切实维护公司的合法权益和个人的良好声誉。

第二章廉洁从业行为规范第四条全体员工应当忠实维护公司利益，廉洁奉公，忠于职守。

禁止利用职权和职务上的便利谋取不正当的利益。

不得有下列行为：1、公司员工在工作活动中要廉洁奉公，遵纪守法，不准利用职务上的便利，____公司财物、____公款，不准收受____以及____或介绍贿络。

2、公司员工在公务交往活动中，必须厉行节俭，不准违反规定____；不准用公款接待与公务活动无关的人员。

3、公司员工在外出公务活动中，应当有明确的公务目的，一切从简，不准超标报销差旅费用。

4、公司员工不得索要或接受施工方、供货商、监理、设计等单位赠送的礼金、有价证券、电子产品等贵重物品，以及不得以任何理由向施工方、供货商、监理、设计单位推荐分包单位或推销材料。

5、所有施工方、供货商、监理、设计等单位安排的宴请和娱乐活动原则上予以拒绝，实在不能拒绝的，需报上级领导批准，私自接受宴请作违纪处理。

6、严把质量关、价格关，严禁利用采购牟取私利，以次品充优品，以高价采购低价产品。

7、严格按照合同规定进行资金支付，执行资金支付审批制度，严禁资金提前支付，确有需要提前支付，需经公司领导研究决定并有书面意见。

8、不得以权谋私，不利用职务上的便利从事有偿中介活动；不利用职权和工作之便为亲属、特定关系人谋取利益。

9、坚持实事求是，不在经营活动中弄虚作假；不假公济私、化公为私；不侵害国家、企业和员工的合法权益。

公司职工廉洁从业规定

公司职工廉洁从业规定第二条本规定所指的廉洁从业，是指公司职工在工作中和工作外的行为遵守国家法律法规、企业规章和党风廉政建设有关规定，不损害公司利益和形象，不利用职权谋取不正当利益。

第三条本规定所称的职工，是指公司全体职工，包括直接建立劳动关系、劳务关系的员工和劳务派遣制员工。

第四条公司各级干部、职工应当遵守党和国家法律法规及公司规章制度，依法经营、廉洁从业、诚实守信、勤勉敬业，切实维护国家、社会、企业利益和职工群众的合法权益。

第二章在业务活动中廉洁从业的行为规范第五条公司职工在业务工作中不得利用工作之便干预项目单位的招标采购工作，从事与公司业务无关的中介活动，并从中牟取不正当利益。

不得擅自与外单位建立分包、转包等业务合作关系或允许外单位以公司分支机构名义开展业务。

—4—第六条公司职工不得为所服务的项目指定承包商和材料、设备、构配件供应商。

第七条公司职工不得以任何理由向项目相关单位索要、接受或赠送礼品礼金、有价证券、商业预付卡及贵重物品。

不得利用职权以专家费、咨询费、劳务费、中介费、加班费等各种名义收受不正当费用。

第八条公司职工不得在项目相关单位报销应由个人负担的费用。

未经部门负责人书面批准，不得私自向项目单位借用汽车等贵重财产。

第九条项目部因现场条件限制不能解决职工就餐问题，需要在施工单位、建设单位或其他相关单位食堂就餐的，项目负责人须书面征得建设单位同意后方可搭伙就餐，并严格遵照公司经营财务部规定按时结算伙食费用。

第十条公司职工在业务活动中不得安排或接受项目单位人员公费旅游，不得公费接待与工作无关人员。

第十一条公司职工不得违反公司固定资产管理有关规定，未经公司分管领导书面批准，不得将公司固定资产出借给外单位使用。

第十二条公司职工在业务开发及实施过程中获得的项目单位的业务信息和商业秘密，要严格保密，不得违反职业道德和保密制度透露上述信息，或者利用所获得的业务信息、商业秘密、知识产权、业务渠道为本人或者他人从事牟利活动。

公司员工廉洁从业管理规定

公司员工廉洁从业管理规定一、背景介绍近年来，随着经济的快速发展和市场竞争的日益激烈，企业员工廉洁从业的问题日益突出。

为了加强公司员工的廉洁从业管理，维护企业的形象和信誉，制定并执行公司员工廉洁从业管理规定势在必行。

二、廉洁从业的含义廉洁从业是指公司员工在工作中遵循道德、诚实、公正、廉洁等基本原则，不得违反法律法规、公司规章制度以及道德底线的行为准则。

三、廉洁从业管理的原则1.法律法规原则：员工必须严格遵守国家法律法规，不得以任何方式违反法规，包括贪污行贿、受贿行为等。

2.诚信原则：员工需保持诚实守信，维护公司与客户间的诚信关系，不得故意隐瞒事实、提供虚假信息或误导他人。

3.公平原则：员工应保持公正的态度处理工作中的事务，不偏袒个人或特定群体，不利用职权谋取私利。

4.廉洁原则：员工要坚守廉政自律，不得搞权钱交易，不得利用职权谋取个人私利，不得接受或索取他人的财物和礼品。

四、公司员工廉洁从业管理规定1.禁止收受回扣：员工不得直接或间接收受任何形式的回扣，包括财物、礼品或其他任何优惠。

2.严禁行贿受贿：员工不得向他人行贿，也不能接受他人行贿，不能利用职权为他人谋取私利。

3.保密义务：员工要保护公司与客户的商业机密，严禁泄露公司的重要信息和个人隐私。

4.竞争公正：员工应当遵守市场竞争规则，避免不正当竞争行为，不得利用公司资源谋取不正当利益。

5.禁止挪用公司资产：员工不得擅自挪用公司的资金、设备、材料等公共财产，个人财产与公司财产要分开管理。

6.利益冲突问题：员工要避免与公司利益发生冲突的行为，任何利益冲突都应主动申报，并按照公司的规定予以解决。

7.廉政教育和监督：公司将定期组织员工廉政教育，加强对员工的廉洁从业规定的宣传和监督，依法处理廉洁从业违规行为。

五、廉洁从业管理的重要性1.维护企业形象与信誉：廉洁从业是企业品牌形象和信誉的重要保证，员工廉洁从业能够树立企业公正、透明、诚信的形象，提升企业的竞争力。

员工廉洁行为规范管理制度

第一章总则第一条为加强公司廉洁建设，规范员工廉洁从业行为，增强员工廉洁自律意识，保持企业经营和员工关系的纯洁性，促进公司健康持续发展，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于管理人员、技术人员、销售人员、服务人员等。

第三条本制度依据国家法律法规、公司章程及行业规范，结合公司实际情况制定。

第二章廉洁自律要求第四条员工应严格遵守国家法律法规，遵守公司规章制度，自觉抵制各种不正之风。

第五条员工应树立正确的价值观，廉洁自律，自觉维护公司利益，不得以权谋私、损公肥私。

第六条员工在工作中，不得接受与工作无关的礼品、礼金、有价证券、支付凭证等财物。

第七条员工不得利用职务之便，向合作商、供应商等索取或收受回扣、手续费等非法利益。

第八条员工不得利用职务之便，泄露公司商业秘密、技术秘密、客户信息等，损害公司利益。

第九条员工应积极参加公司组织的廉洁教育、培训活动，提高自身廉洁自律意识。

第三章廉洁风险防控第十条公司设立廉洁风险防控机制，对员工廉洁从业行为进行监督检查。

第十一条公司定期对员工进行廉洁风险排查，对存在廉洁风险的人员进行重点关注。

第十二条公司建立健全内部举报制度，鼓励员工举报违纪违法行为。

第十三条对举报人进行严格保密，保护举报人合法权益。

第四章奖励与处罚第十四条对遵守本制度，表现突出的员工，公司给予表扬、奖励。

第十五条对违反本制度，情节较轻的，给予批评教育、警告、通报批评等处理。

第十六条对违反本制度，情节严重的，给予降职、撤职、解除劳动合同等处理。

第五章附则第十七条本制度由公司人力资源部负责解释。

第十八条本制度自发布之日起施行。

第六章具体实施细则第十九条员工在接受礼品、礼金、有价证券、支付凭证等财物时，应及时向部门负责人报告，并经公司审批。

第二十条员工在合作过程中，如遇需要提供回扣、手续费等非法利益的情况，应及时向公司报告。

第二十一条员工在涉及商业秘密、技术秘密、客户信息等敏感信息时，应严格按照公司保密规定执行。

公司反腐败与廉洁从业管理制度

公司反腐败与廉洁从业管理制度第一章总则为了加强对公司员工的道德教育，防备和打击腐败行为，保障公司的合法权益，依据国家相关法律法规和行业规定，订立本公司反腐败与廉洁从业管理制度。

第二章反腐败与廉洁从业原则1.公司全部员工在工作中必需始终遵守国家法律法规、公司规章制度以及行业内相关规定；2.公司的一切经济活动必需遵从诚实守信、公平公正、公开透亮的原则；3.公司员工必需维护公司声誉，做到廉洁从业、勤勉尽责、服务至诚；4.公司反对一切形式的腐败行为，坚决清除腐败分子，维护公司的廉洁和发展。

第三章反腐败教育与宣传1.公司将对全部员工进行反腐败教育和宣传，提高员工的道德意识和风险意识；2.公司将定期组织反腐败专题讲座，举办廉洁从业培训班，加强员工的廉洁从业理念和行为规范的学习；3.公司将开展反腐败宣传活动，通过公司内部网站、内部刊物、会议等形式，传递反腐败的理念和紧要政策。

第四章反腐败机构与责任1.公司将设立反腐败办公室，负责公司的反腐败工作，并由公司负责人亲自领导；2.反腐败办公室将建立健全公司内部掌控机制，监督和管理公司经营活动的廉洁性；3.全部员工均有义务和责任向反腐败办公室报告任何可能涉及违规行为的情况；4.反腐败办公室将对举报情况进行保密处理，对经核实存在违规行为的将依法采取相应处理措施。

第五章廉洁从业准则1.全部员工应当自发遵守国家法律法规和公司规章制度，始终保持廉洁从业的行为；2.全部员工必需诚信守约，严禁利用职务之便谋取私利，不得收受他人的财物、礼品或其他非法利益；3.全部员工不得参加赌博、贩毒、私运等违法犯罪活动，不得与违法犯罪分子勾结；4.全部员工应当严格保守公司商业秘密，不得泄露公司的商业信息和客户资料；5.全部员工在处理公务时应当廉洁自律，严禁违规收取、索取回扣或其他非法利益；6.全部员工应当自发接受监督，如实报告个人资产更改及其他情况，并供应真实准确的资料。

第六章违规处理与问责1.对于违反本制度的行为，公司将依据情节轻重严厉处理，并可对涉嫌违法犯罪行为的员工移交司法机关处理；2.违规行为包含但不限于：贪污受贿、挪用资金、贿赂、虚开发票、违规予以或索取回扣等；3.公司将建立违规行为的举报、调查和处理机制，确保处理工作的公正、公平、透亮；4.对于负有直接责任或管理责任的人员，将依法依规进行问责，并追究相应的责任。

员工廉洁从业规定

员工廉洁从业规定第一章总则第一条为树立企业与员工队伍的良好形象，促进集团全体员工诚信从业、廉洁自律，特制定本规定。

第二条本规定适用于集团及各下属公司全体员工。

第二章廉洁从业行为规范第四条全体员工应当忠实维护公司利益，廉洁奉公，忠于职守。

禁止利用职权和职务上的便利谋取不正当的利益。

不得有下列行为：⑴接受或索取与本企业有业务关系的企业或个人提供的任何利益或利益输送；⑵接受或索取管理和服务对象提供的任何利益；⑶将公司业务往来中的折扣、回扣、佣金、礼金、礼品、中介费等据为己有或私分；⑷将公司业务往来中的物品以明显低于市场的价格获取；⑸利用公司的资源、业务渠道、商业秘密、知识产权等为本人或他人从事牟利活动或利益输送；⑹利用职务上的便利从事私人得利的中介活动；⑺从事与集团及所属公司利益冲突的事情。

凡在集团及下属企业以外的企业任职、兼职或收取报酬者，应向其所属的人力资源部门申报，证明与集团及所属公司无利益冲突，并经集团人力资源部核准，报集团授权领导审批后方可进行；⑻从事损害公司利益的经营活动，或在与集团及下属企业同类业务或有业务关系的企业投资入股或收受干股；⑼用企业的资产以个人的名义或他人的名义，在国（境）内外注册公司、投资参股、购买股票、购置不动产或其他经营活动(经董事长批准的除外)；⑽利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或以其他手段非法侵占公司财物；⑾授意、指使、强令员工从事违法乱纪和违反公司规章制度的活动；⑿瞒上欺下，瞒报、谎报、缓报、漏报突发事件、重大事故、经营成果和其他重要情况；⒀利用公司的业务招待费、办公费、差旅费等费用假公济私；⒁有其他谋取私利损害公司利益的行为。

第三章实施与监督第五条集团将建立下列监督机制，以保证本规定的贯彻执行：⑴在集团审计监察部设立专线电话传真，接受社会和集团内部对员工的违规行为提出的投诉或举报；⑵向所有业务单位和客户服务场所,公布举报投诉专线电话传真号码，接受外部的监督；⑶对内设立投诉检举信箱,并在员工手册上公布举报投诉专线电话传真号码，接受内部员工投诉检举；⑷集团审计监察部根据投诉检举资料进行检查和调查，听取被投诉检举人员的陈述和申辩，收集有关证据，根据调查结果提出处理建议。

员工廉洁从业管理规定

员工廉洁从业管理规定1. 为了规范员工廉洁自律行为，防止腐败行为的发生，实现企业经营安全和员工队伍的行为安全，特制定本规定。

2. 本公司员工应当遵守国家法律法规和企业规章制度，依法经营、廉洁从业、诚实守信、勤勉敬业，全心全意为消费者服务，切实维护国家、社会、企业利益和职工群众的合法权益。

3. 本公司员工应维护企业利益，不得有下列行为：⑴擅自决定企业的大额度资金运作、生产经营和企业改革的重大决策、重要的人事任免等事项；⑵违反规定将企业资产转移到个人名下或其他企业；⑶在经营活动中，与他人串通损害企业利益，或对损害企业利益的行为不反对、不制止；⑷违反规定将业务项目交给不具有相应资质的单位或个人；⑸对集团公司下达的年度预算、计划指标完成情况弄虚作假，或授意、强令有关人员在各类报表中虚报、瞒报，或隐瞒本单位（部门）发生的重大事项；⑹公司规定的其他行为或与上述情形情节相当的行为。

4. 本公司员工应遵守财经纪律，不得为谋取私利有下列行为：⑴违反财经纪律设立“账外账”或私设“小金库”；⑵授意、指使、强令财会人员从事违反财经制度的活动；⑶隐瞒、虚报财务收支、资产、债务等；⑷将企业资金以个人名义开立账户存储，或者动用企业资金以个人名义或伙同他人买卖股票；⑸公司规定的其他行为或与上述情形情节相当的行为。

5. 本公司员工应抵制商业贿赂，不得有下列行为：⑴将经营管理活动中的罚款、折扣费、中介费、赞助费、手续费、回扣、礼金、有价证券、支付凭证、无价包装物及贵重物品等据为己有或私分；⑵利用职务上的便利从事或参与有偿中介、咨询、培训等活动；⑶接受或索取本企业的关联企业、与企业有业务关系的企业，以及管理和服务对象提供的不正当利益；⑷在公务活动中，不得私自接受礼品，不得以明示或者暗示的方式索取礼品，更不得以委托对方代购物品为名，进行敲诈勒索、变相受贿；⑸利用企业的商业秘密、知识产权、业务渠道，为本人或他人从事牟利活动；⑹在账外暗中给予与本企业有业务关联的单位及个人财物或者其它不正当利益；⑺公司规定的其他行为或与上述情形情节相当的行为。

员工廉洁从业规定三篇

员工廉洁从业规定三篇篇一：员工廉洁从业规定第一章总则第一条为树立企业与员工队伍的良好形象，促进集团全体员工诚信从业、廉洁自律，特制定本规定。

第二条本规定适用于集团及各下属公司全体员工。

第二章廉洁从业行为规范第四条全体员工应当忠实维护公司利益，廉洁奉公，忠于职守。

禁止利用职权和职务上的便利谋取不正当的利益。

公司从业人员廉洁规定范文

公司从业人员廉洁规定一、不能索贿受贿1、不能索取、收受合作方的礼金、礼品等。

2、不能索取或收受回扣、信息费、手续费、咨询费等。

3、不能要求或接受合作方为自己支付各项消费费用。

4、不能请托合作方帮忙以低买或高售等形式获取差价。

5、不能请托合作方以投资等名义或通过赌博等形式获取收益。

6、不能以请托合作方照顾特定人员工作为名要求或接受合作方给特定人员的虚高薪酬。

二、不能私自与合作方发生利益关系1、不能向合作方借钱、借车等。

（因特殊原因向合作方借钱、借物需经过上级领导批准。

）2、不能与合作方发生房屋等物品的租赁、买卖关系。

3、不能通过入股、合资等方式与合作方进行牟利活动。

4、不能与合作方产生除公司正常业务外的其它业务关系或劳动关系。

5、不能为特定人员谋取私人方面的便利或优惠条件。

6、不得以欺骗、隐瞒的手段同时任职于与公司有利害关系的相关机构以牟取私利。

三、不能私自接受合作方接待或私自接待合作方人员1、不能安排宴请、接送、住宿、旅游和娱乐消费等活动。

（如有工作方面特殊原因必经过上级批准）2、不能在非工作场所接受合作方拜访或拜访合作方。

3、不能借婚丧嫁娶等事宜通知合作方人员参加或接受合作方人员的礼金、礼品。

4、不能私自受邀请或主动参加合作方人员的婚丧嫁娶等事宜或赠送礼金、礼品。

四、不能侵占或挪用公司财产1、不能通过截留、私分等形式侵占公司财产。

2、采购中不能通过以次充好、低买高报等手段谋取私利。

3、不能以好充次、多卖少报等方式变卖公司物资，谋取私利。

4、付款、报销等不能在票据上弄虚作假等方式谋取私利。

5、不能借公款消费之际为个人支付消费费用。

6、不能借公款消费之际获取代金劵、会员资格等个人消费优惠。

7、不能挪用公司资金归个人使用或借贷给他人。

五、不能徇私舞弊1、不能通过送礼、托关系等要求为特定人员进行岗位调动、提拔。

2、公司内检验等环节不能”吃拿卡要“，违规为他人提供工作便利。

3、公司内不能通过”请、送、托关系“等方式违规获取工作便利。

企业廉洁从业管理制度

企业廉洁从业管理制度第一章总则第一条为规范企业员工的行为规范，保持企业的良好声誉，维护企业的利益，提升企业的整体形象，根据相关法律法规及公司规章制度，制定本制度。

第二条本制度适用于公司的所有员工，包括全职、兼职和合同工。

员工在公司的一切行为均应遵守本制度的规定。

第三条公司廉洁从业管理的宗旨是：依法合规，廉洁自律，廉洁优雅，清白干净。

第二章廉洁从业基本要求第四条公司要求员工遵纪守法，诚实守信，不得从事各种违法犯罪活动，不得违反公司规章制度。

第五条公司要求员工诚信经营，不得利用职务之便谋取个人私利，不得接受他人的贿赂或回扣，不得将公司的资源、项目用于个人利益。

第六条公司要求员工勤奋工作，提高自身素质，不得偷懒怠工，不得利用职权消极怠工。

第七条公司要求员工积极向上，不得产生负面情绪，不得进行消极抵触。

第三章职务廉洁要求第八条公司要求员工依法行使职权，坚决维护公司利益，不得违规泄露公司机密或内部资料。

第九条公司要求员工做到职责分明，不得越权处理事务，不得将职权用于违法违规行为。

第十条公司要求管理人员要带头廉洁从业，树立典范，以身作则，严格要求下属员工遵守公司制度规定。

第四章财务管理要求第十一条公司要求员工财务管理绝对透明，不得违规挪用公司经费。

第十二条公司要求员工不得私自处理公司资产，不得私自借款或担保。

第十三条公司要求员工依法纳税，不得逃税或进行其他财务违规行为。

第五章奖惩制度第十四条公司对于违反廉洁从业规定的员工，将按照公司规定给予纪律处分，严重者将追究法律责任。

第六章监督检查第十五条公司将建立完善的监督检查机制，定期对各部门和员工的廉洁从业情况进行检查，对存在问题的部门和人员进行整改。

第十六条公司鼓励员工积极参与监督检查工作，对于揭发违规行为的员工将给予奖励。

第七章审查解释第十七条本制度由公司人事部门负责解释和审核，公司高层领导有权修改和调整本制度。

第八章附则第十八条本制度自发布之日起正式实施。

以上制度，公司将定期对员工进行相关法律法规和制度的培训，加强员工的廉洁从业意识，提高员工的廉洁自律素质，营造一个廉洁从业、和谐稳定的工作环境。

企业廉洁从业规章制度内容

企业廉洁从业规章制度内容第一章总则第一条为规范企业员工的职业行为，促进企业经济发展，维护企业形象和声誉，根据《公司法》等相关法律法规制定本规章。

第二条本规章适用于本企业全体员工，包括管理人员、员工和劳动者。

第三条企业廉洁从业规章制度是本企业的基本行为准则，所有员工应严格遵守，履行廉洁从业的职责和义务。

第四条本规章包括廉洁从业原则、廉洁从业规范和廉洁从业责任等内容。

第五条本规章所称廉洁从业，是指企业员工在工作和生活中遵循法律法规，廉洁自律，积极进取，诚实守信，恪守职业道德准则。

第二章廉洁从业原则第六条廉洁从业原则是企业员工的基本职业道德准则，包括以下几个方面：（一）遵纪守法，认真执行法律法规和组织规章制度，不得违法违纪；（二）诚实守信，言行一致，对工作和职责负责，不得欺骗、谎言或虚报；（三）廉洁自律，不得收受、索贿或贪污，严禁以权谋私，以权谋利；（四）勤勉尽责，认真履行职责，勤勉工作，积极进取，为企业的长远发展做出贡献。

第七条企业员工在工作和生活中应遵循廉洁从业原则，自觉做到自律自重，增强廉洁从业的自觉性和主动性。

第三章廉洁从业规范第八条企业员工在工作和生活中应遵守以下廉洁从业规范：（一）依法合规：严格遵循国家法律法规和企业规章制度，不得违法违规；（二）廉洁自律：不得接受礼金贿赂、以权谋私利，不得搞虚假交易或违规经营，不得侵吞挪用公私财产；（三）公平竞争：遵循市场规则，不得搞恶性竞争，不得恶意排挤竞争对手，不得垄断市场；（四）争创业绩：积极进取，不断学习、提高专业素养，争取创造更好的工作业绩，为企业发展做出贡献；（五）诚实守信：言行一致，言必信，行必果，不得欺骗、虚假宣传或诋毁他人；（六）维护企业形象：爱护企业财产和资源，维护企业形象和声誉，不得损害企业利益或员工合法权益。

第九条企业员工在履行工作职责时，应遵守廉洁从业规范，树立正确的职业道德观，自觉维护企业的利益和形象。

第四章廉洁从业责任第十条企业员工在履行廉洁从业责任时，应具备以下几个方面的责任意识：（一）遵守规章制度：遵守企业规章制度，严格执行管理程序，按规范行事；（二）保守企业机密：保守企业商业秘密和资料，不得泄露给他人或利用于不法用途；（三）维护企业利益：积极为企业争取利益，保护企业财产和经营成果；（四）积极履职：勤勉尽责，积极进取，为企业的发展贡献自己的力量，争取良好的个人发展；（五）诚实守信：言行一致，言必信，行必果，不得欺骗、虚伪或搞虚假交易。

公司员工手册：廉洁从业规范

公司员工手册：廉洁从业规范一、手册目的本手册旨在明确公司员工在廉洁从业方面的规范和要求，引导员工树立正确的职业操守和道德观念，营造风清气正的工作环境，促进公司健康、稳定、可持续发展。

二、廉洁要求1.不得利用职权或职务影响谋取私利；2.不得收受客户、供应商或其他员工的财物；3.不得泄露公司商业机密或客户信息；4.不得从事有损公司形象和利益的活动；5.不得参与任何形式的贪污、受贿、挪用公款等违法行为。

三、违规处罚1.对于违反廉洁规范的员工，公司将视情节轻重给予相应处罚，包括但不限于警告、记过、降职、解除劳动合同等；2.对于涉嫌违法犯罪的，公司将立即向公安机关报告，并配合调查；3.处罚记录将作为员工晋升、评优评先等方面的参考依据。

四、培训与宣传1.公司将定期开展廉洁从业培训，提高员工对廉洁规范的认识和理解；2.公司将在办公区域设置廉洁宣传栏，展示廉洁标语、案例分析等，营造廉洁文化氛围；3.员工应自觉接受廉洁教育，积极参与廉洁宣传活动，共同维护公司廉洁形象。

五、监督与举报1.公司设立专门的监督机构，负责监督员工遵守廉洁规范的情况；2.员工有权向监督机构举报违反廉洁规范的他人行为，监督机构将依法保护举报人的合法权益；3.监督机构将对举报情况进行核实和处理，对查实的违规行为将按照公司规定进行处理。

六、附则1.本手册为公司内部文件，自发布之日起生效，解释权归公司所有；2.本手册如有与国家法律法规相冲突之处，以国家法律法规为准；3.本手册将根据公司的实际情况和政策调整进行修改和更新。

七、结语廉洁从业是公司健康发展的基石，也是每位员工的责任和义务。

公司希望每位员工都能自觉遵守廉洁规范，共同营造风清气正的工作环境。

通过全体员工的共同努力，公司将不断壮大发展，取得更加辉煌的业绩。

公司员工廉政管理制度

第一章总则第一条为加强公司党风廉政建设，规范员工行为，提高员工廉洁自律意识，维护公司形象，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、合同工、临时工等。

第三条本制度旨在建立廉洁高效的内部管理机制，促进公司健康发展，确保公司资产安全。

第二章廉洁自律要求第四条员工应严格遵守国家法律法规，遵守公司各项规章制度，做到廉洁自律。

第五条员工不得利用职务之便谋取不正当利益，不得收受贿赂、回扣、礼品等。

第六条员工不得侵占、挪用、私分公司资产，不得违反财务管理制度。

第七条员工不得泄露公司商业秘密，不得参与不正当竞争，不得损害公司利益。

第八条员工应自觉接受公司监督，对违反廉政规定的行为，应主动报告或举报。

第三章廉政监督与考核第九条公司设立廉政监督机构，负责对公司员工廉政行为进行监督。

第十条廉政监督机构的主要职责：（一）制定廉政监督工作计划，组织实施廉政监督活动；（二）对员工廉政行为进行定期检查，发现问题及时纠正；（三）受理员工对违反廉政规定行为的举报，进行调查处理；（四）对违反廉政规定的员工，提出处理意见，报公司领导审批。

第十一条公司建立健全廉政考核制度，将廉政表现纳入员工年度考核和绩效评估。

第十二条廉政考核的主要内容：（一）遵守国家法律法规和公司规章制度的情况；（二）廉洁自律、廉洁从业的情况；（三）参与廉政教育活动的情况；（四）对违反廉政规定行为的举报、报告情况。

第四章违规处理与责任追究第十三条对违反本制度的行为，公司根据情节轻重，采取以下处理措施：（一）批评教育；（二）通报批评；（三）经济处罚；（四）解除劳动合同或终止劳动关系；（五）依法追究刑事责任。

第十四条对违反廉政规定的直接责任人和相关责任人，公司按照相关规定追究责任。

第五章附则第十五条本制度由公司党委（纪委）负责解释。

第十六条本制度自发布之日起施行。

第十七条本制度未尽事宜，按照国家有关法律法规和公司有关规定执行。

员工廉洁从业制度细则范本

员工廉洁从业制度细则范本第一章总则第一条为了加强员工廉洁从业管理，弘扬廉洁文化，维护公司合法权益，促进公司健康发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规，制定本细则。

第二条本细则适用于公司全体员工的廉洁从业行为，包括与公司建立劳动关系的正式员工和劳务派遣至公司的其他人员等。

第三条公司廉洁从业管理的目标是通过建设廉洁从业风险防控管理体系，倡导廉洁从业理念，营造廉洁文化氛围，为公司实现持续、健康和高质量发展创造良好的内部环境。

第二章基本原则第四条公平竞争原则：员工在从事经营及相关活动中，应严格遵守法律法规、行业自律规则，公平竞争，不得从事任何不正当竞争行为。

第五条诚实守信原则：员工应保持诚实守信的态度，遵守社会公德、商业道德、职业道德和行为规范，树立良好的个人形象。

第六条廉洁自律原则：员工应自觉遵守公司的廉洁从业规定，树立廉洁自律意识，不得利用职权和职务上的影响谋取不正当利益，不得利用职务上的便利从事有偿中介活动和为亲属、特定关系人谋取利益。

第七条禁止商业贿赂原则：员工应坚决抵制商业贿赂，不得收受任何业务关联单位的财物，对于难以拒收的现金、有价证券、贵重物品等，应按照有关规定上交组织。

第八条保密原则：员工应遵守国家和企业的保密规定，不得利用企业商业秘密、知识产权和业务渠道为本人或者他人从事牟利活动，不得以任何方式泄漏所接触或知悉的公司商业秘密。

第三章具体规定第九条员工应遵守公司各项管理制度和纪律要求，不得有违反公司规定的行为。

第十条员工在工作中应认真履行职责，不得玩忽职守、滥用职权、泄露公司机密。

第十一条员工不得利用职务之便，接受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、有价证券等，不得参加可能影响公正执行公务的宴请、旅游、娱乐等活动。

第十二条员工在进行业务往来中，应严格遵守商业道德，不得有行贿、受贿、介绍贿赂等行为。

第十三条员工应自觉接受公司对其廉洁从业行为的监督和管理，如实报告个人有关事项，不得编造、隐瞒、谎报。

廉洁企业从业人员管理制度

第一章总则第一条为加强企业廉洁建设，规范从业人员廉洁从业行为，提高廉洁自律意识，维护企业良好形象，特制定本制度。

第二条本制度适用于企业全体从业人员，包括但不限于高级管理人员、中层管理人员、一般员工、实习生等。

第三条企业应严格遵守国家法律法规，遵循社会主义市场经济秩序，坚持廉洁从业，实现企业健康、持续发展。

第二章廉洁从业行为规范第四条从业人员应忠诚于企业，廉洁奉公，严守职业道德，维护企业利益。

第五条严禁以下行为：（一）利用职务之便谋取不正当利益，如索贿、受贿、贪污、挪用公款等；（二）收受、索取与业务往来有关的企业或个人提供的礼品、礼金、消费卡等；（三）泄露企业商业秘密，损害企业利益；（四）违反国家法律法规和公司规章制度，损害企业形象；（五）参与赌博、吸毒等违法犯罪活动。

第六条从业人员应遵守以下规定：（一）诚实守信，如实报告个人及家庭财产情况；（二）保守企业商业秘密，未经批准不得泄露；（三）遵守职业道德，尊重同事，团结协作；（四）自觉接受企业监督，配合企业调查。

第三章实施与监督第七条企业应建立健全廉洁从业监督机制，确保本制度有效实施。

第八条企业应设立廉洁从业监督机构，负责以下工作：（一）宣传廉洁从业制度，提高从业人员廉洁自律意识；（二）监督从业人员廉洁从业行为，发现违规行为及时制止；（三）对违反廉洁从业制度的行为进行调查、处理；（四）定期对廉洁从业制度执行情况进行检查、评估。

第九条企业应鼓励从业人员举报违反廉洁从业制度的行为，对举报人给予保护，并对举报属实者给予奖励。

第四章奖励与惩罚第十条对遵守廉洁从业制度，表现突出的从业人员，企业应给予表彰和奖励。

第十一条对违反廉洁从业制度，情节较轻的，企业可给予警告、记过、降级、撤职等处分；情节严重的，依法解除劳动合同。

第五章附则第十二条本制度由企业人力资源部负责解释。

第十三条本制度自发布之日起施行。