教职工代表大会提案汇总
教职工代表大会提案汇总
教职工代表大会提案汇总具体提案如下：1.在忙碌的工作中，教师们能够增长体质，劳逸结合，放松心情，丰富教职工的课余生活，增进同事间的友谊。
解答大课间也开设老师们的体育活动，大课间和孩子们一同活动。
2、下午放学在操场上自由开展体育活动。
3、学校组织一些教职工的活动。
2.批改作业、试卷等花去我们很多时间。
从早到晚忙个不停还要身兼数科，备课任务繁重，备课教案书写任务太繁重。
因而恳请校领导为我们切实减轻负担。
解答建议副科或五年以上教龄的教师备课可用电子稿。
3.便于师生阅读。
让学生感受到读书的气氛，增加学生的知识面，培养学生读书的乐趣。
解答希望学校领导能够开设图书阅览室，并对师生开放。
4.班级的优秀能让学生增加班级荣誉感，也能让学生感到班级与班级间竞赛的动力。
解答1.校级各班间的评比要发班级奖状，以资鼓励，增强学生的班级荣誉感和上进心。
2.每班的四项循环锦旗的结果，要定期累计和表扬，出台相应的表扬制度。
5.疫情期间学生错峰放学的有序离校，既能在疫情特殊时期有效防御疫情又能保证学生的安全，同时让学校有好的精神面貌。
解答1.建议学校设计好学生错峰离校时间。
2.值日教师按时到岗管理。
一、伙房问题1、教师伙房：加强伙房卫生建设，提高教师午餐质量，给全校教师设立一个优美的饮食环境。
（6份）解答伙房今年我们已经解决了师生午饭问题，关于伙房、餐厅环境问题，也会随着伙房、餐厅的改建而发生大的改善。
学生就餐问题，经过我们两年多来的努力，学生已经由散乱的买饭方式走向正规的以班级为单位的买饭方式，使学生吃上热饭、喝上热水，老师们也付出了很多辛苦，在此深表谢意，当然，因条件限制，学生餐厅也确实存在很多问题，我们也常和家长进行沟通，采纳家长的一些建议，待新餐厅、伙房建好后，环境和体制一定会发生很大的好转。
二、教师方面1、班主任应算工作量，提高班主任待遇。
（3份）解答班主任特别是低年级班主任工作很辛苦，班主任工作应算工作量，提高班主任福利，应实行1——6年级大循环；班主任工作辛苦（尤其是低年级），人人皆知，有目共睹，领导和教师都知道，。
学校教职工代表大会提案
学校教职工代表大会提案在学校各部门的积极筹备、全体教职工的共同努力下，我校2023年教职工代表大会今天隆重召开了，这是我校教职员工民主政治生活中的一件大事，是我校广开言路、民主办学、构建和谐校园的具体体现。
在此，我代表学校向大会的胜利召开表示热烈的祝贺！向各位代表，及全体教职员工表示衷心的感谢和诚挚的问候！下面，我受大会委托作2023年教代会工作报告，请各位代表审议。
2023年是不平凡的一年，我校在县教育局和中心学校的正确领导下，在全体教职工的共同努力下，学校得到了迅速的发展，取得了优良的成绩。
全校上下同心同德，开拓进取，使得学校各项工作有条不紊，学校正在一条更加宽阔的发展道路上大踏步前进。
现在，我把一年以来的主要工作回顾如下：一、抓学习，队伍素质有了新提高。
教师队伍建设得到进一步加强。
在教育教学实践中，学校进一步强化了“科研兴教、质量强校”意识，高度重视教研教改工作，完善教研教改目标管理和激励引导机制，鼓励广大教师参与校本教研，认真组织开展“校本研修”活动、“常规听评课”活动，为适应教育信息化的要求，学校大力支持鼓励教师积极参加各级各类继续教育培训和信息技术培训。
学校先后派出了一大批老师外出学习。
学习了现代化教育理论，更新了教育思想，转变了教育观念，大大提高了老师的教育教学水平。
二、抓管理，教学质量有了新突破。
教学是学校的中心，是学校生存发展的根本，教学质量的好坏很多程度上取决于管理水平的高低。
近年来，我们牢固树立“坚定不移抓质量”的思想，进一步强化学校管理。
狠抓教学常规管理和校风、学风建设，切实向管理要质量、要效益，教师实行集体办公制度，学校实行封闭管理。
广大教师发扬爱岗敬业，求真务实，无私奉献，积极进取的精神，使我校办学效益日趋显著，教育质量稳中有升。
2023年高考我校再创佳绩，上线率达96%。
素质教育和学校管理富有成效，赢得了家长和社会各界的好评。
获得“平安校园”和“文明单位”等，这些成绩的取得引起了社会的广泛关注，提高了学校声誉，增强了办学实力。
学校教职工代表大会提案
学校教职工代表大会提案成绩只能代表过去，为了更好地集中大家智慧，促进学校的发展，我们筹备召开了这次教代会。
按照要求，我们提前发放了《提案表》，征集老师们的提案。
对于上交的提案，学校进行了归类、整理、统计。
对本次大会征集的提案，学校办公会认真进行研究，下面通报答复如下：一、关于如何加快操场开发建设进程围绕这个专题，代表们提出了很多好的建议，主要有以下几点：1、进一步做好各项工作，突出办学特色，打造学校品牌，扩大学校的声誉和影响力，引起市区更多领导的关注和重视，突显名校规模扩大和操场扩建的迫切性。
2、积极主动、持之以恒地协调各级领导，争取把领导的重视转化成在时间上、物质上和政策上的实际行动。
3、因所需资金量大，要积极争取以政府投入为主。
4、多建立一些有钱的关系单位，如电业局、煤矿等，争取他们的赞助。
5、和开发商联系，与他们合作，把操场开发与商业开发相结合，在操场开发的同时，让开发商有利可图，达到双赢。
6、可以借鉴企业的方法招商引资，解决经济来源。
7、争取社会各界关心支持教育的人都来参与操场开发。
8、整体开发与局部开发相结合，资金到位可以整体开发，资金受限可以局部开发，逐步完成操场的开发建设。
9、把我校操场开发与政府办学、城市环境改造工程相结合，转变用地性质，由事业单位用地，转化成政府用地，降低开发成本。
10、可以分阶段进行，由外向内，沿街开发可以采用招商引资，也可以与相关单位联合开发。
在开发建设中增设门面房，为学校创收。
积累一些资金，再开内部，从而完成全部的开发。
11、开发家长资源，争取有影响力的家长的大力支持。
12、可以借鉴兄弟学校操场开发的经验，也可以借鉴开发商开发建设小区的经验，成立专门的领导小组，组成专门的操场开发办公室，加大筹资融资的力度，加快开发进程。
13成立由关心教育的社会名人企业家，关系单位领导和部分学生家长组成的操场开发委员会，帮助学校出主意，想办法。
14、充分利用我校校外辅导员的力量，督促加快操场开发进程。
教职工代表大会工作总结和提案解答
03
工作展望
完善代表选举制度
建立更加公正、透明 的选举制度，确保代 表的广泛性和代表性 。
增加选举的透明度， 让更多的教职工了解 选举过程和结果。
加强对选举过程的监 督，确保选举的公正 性和合法性。
加强提案质量审核
设立专门的提案审核机构，对 提案进行严格的质量审核。
提高提案的规范性和完整性， 确保提案的质量和可行性。
信息沟通不畅
在会议过程中，各部门之间的信息传递不够及时和准确，影响了会议的顺利进行 。
提案处理难点问题
提案审查标准不统一
在提案审查阶段，对于提案的筛选标准不够明确，导致部分 有价值的提案被忽略。
提案执行难度大
部分提案在实施过程中遇到诸多困难，如资金不足、资源调 配困难等，影响了提案的执行效果。
代表履职能力提升空间
对提案进行评估和筛选，优先 处理重要和紧急的提案。
提升代表履职能力
加强代表的培训和教育，提高代 表的履职能力和专业素养。
鼓励代表深入了解教职工的需求 和诉求，提高代表的服务意识。
建立代表履职考核机制，对代表 的履职情况进行评估和监督。
04
经验教训
组织工作不足之处
筹备工作不够充分
在会议筹备阶段，组织者未能充分预见到可能出现的问题，导致部分议程安排不 够合理。
代表参与度不高
部分代表在会议中的参与度不高，需 要进一步提高其履职意识和能力。
议事规则需完善
现有的议事规则存在不足之处，需要 进一步完善和优化，以提高会议效率 。
05
改进措施
加强组织协调工作
建立定期沟通机制
加强协作配合
加强与各部门的沟通，部门之间加强协作配合，形成 工作合力，提高工作效率。
幼儿园教职工大会提案表
幼儿园教职工大会提案表尊敬的幼儿园领导、亲爱的同事们：首先，我要感谢幼儿园为我们提供了一个良好的工作环境和成长平台。
作为幼儿园的一员，我深感自己的责任重大，希望通过这次教职工大会，能够与大家共同探讨幼儿园的发展和进步。
本次大会提案的主题是“提高幼儿园教育教学质量”，我认为这是一个非常重要的话题。
作为教育工作者，我们的首要任务就是提高教育教学质量，为孩子们的成长提供更好的服务。
为了实现这一目标，我提出以下几点建议：一、加强教师培训教师的专业素养是提高教育教学质量的关键因素之一。
因此，我们应该加强教师培训，提高教师的教育教学水平和教育理念。
可以通过邀请专家授课、组织教师交流、开展课题研究等方式，促进教师的专业成长。
二、注重课程建设课程是幼儿园教育的重要组成部分，我们应该注重课程建设，开发符合幼儿身心发展规律的课程，提高课程的针对性和实效性。
同时，要关注课程的整合性和连贯性，确保孩子们能够得到全面的发展。
三、强化家园共育家庭教育是幼儿教育的重要组成部分，我们应该加强家园共育工作，促进家庭与幼儿园之间的沟通和合作。
可以通过组织亲子活动、开展家长会、建立家园联系本等方式，加强家长与幼儿园之间的联系，共同促进孩子们的成长。
四、关注幼儿心理健康幼儿的心理健康是幼儿教育中不可忽视的一部分，我们应该关注幼儿的心理健康，加强心理疏导和心理干预。
可以通过开展心理健康教育活动、建立心理档案、提供心理咨询服务等方式，为孩子们的健康成长提供保障。
五、完善评价机制评价是提高教育教学质量的重要手段之一，我们应该完善评价机制，对教育教学过程进行全面、客观、科学的评价。
可以通过制定评价标准、开展自评和互评等方式，发现问题并及时整改，提高教育教学质量。
以上是我对提高幼儿园教育教学质量提出的几点建议，希望得到大家的支持和认可。
同时，我也希望各位领导和同事们能够积极发言，共同探讨幼儿园的发展大计。
谢谢！。
教师代表提案
教师代表提案建议一：教职工代表大会召开时机的选择我认为教职工代表大会应该在学期初或者暑假前期召开，这样可以让广大教师代表根据自己的能力和爱好选择合适的岗位，真正实现“竞聘上岗”。
此外，提前安排人事，有利于新初三升学和新初一的稳定，也可以避免学生开学后出现混乱的情况。
同时，建议老师们在假期期间对学生进行监管，让学生的假期生活更加充实。
建议二：学校量化管理制度的具体条款针对学校量化管理制度的具体条款，我认为有些地方不够公平。
例如，月工作量计算方法中的备课工作量和上课工作量，对政史地、理化生教师来说不够公平。
因为每位老师都是反思性的教师，每上一节课都要根据学生情况进行反思和调整，这需要老师们付出更多的劳动。
因此，建议修改月工作量计算方法，让老师们更有创造性地备课和上课。
此外，建议取消作业批改工作量的计算，让学生有更多的时间去研究和探索，而不是被机械重复的作业所束缚。
最后，建议老师们使用电子稿，提高备课效率。
建议将期中考试成绩不计入学期量化，或者在缩小比例计入量化。
它只是我们教学旅程中的一个里程碑。
据说有些学校是不计入量化的。
在行政管理方面，有两点需要关注。
首先，我们应该关注教师的身心健康，定期给教师体检，经常对教师进行心理健康教育。
中心校一直非常关注咱们教师的健康，今年上半年已经为女教工进行了体检，下半年将安排全体教工进行体检。
在这里，我们提醒各位注意学会自觉保养身体。
现代医学证明，心理压力会削弱人体免疫系统，从而使外界致病因素引起肌体患病。
因此，只有心理健康的人，身体才能健康。
然而，我们选择的教师这一行业，越来越成为心理障碍的高发行业。
为此，我们应该采取以下几种渠道来缓解压力：一是，学校主管部门应该主动为教师减压，例如，当前的素质教育对师生评价的改革就是为师生减压的良策；二是，教师应该热爱生活，对本职工作要始终抱有活泼鲜灵的兴趣，要学会欣赏自己的职业，要学会欣赏自己的成长，要学会品尝打拼忙碌的工作之乐，要学会自得其乐。
教职工代表大会工作总结和提案解答8篇
教职工代表大会工作总结和提案解答8篇第1篇示例：教职工代表大会工作总结和提案解答敬爱的各位校领导、老师们：大家好！我是xx学校教职工代表，很荣幸能在此向大家总结一年来教职工代表大会的工作，并就提案给予解答。
一、工作总结在过去的一年里，我们教职工代表团队充分发扬团结协作的精神，努力为学校的改革发展贡献自己的力量。
我们积极参与校内各类会议，广泛征求教职工意见，不断向学校领导部门反映基层教职工的诉求和建议。
我们也积极组织专业培训和思想交流活动，促进教职工之间的沟通与合作。
在过去一年中，我们教职工代表团队共收到提案xx件，其中关于教学科研、校园环境改善、教职工待遇等方面的提案占多数。
我们严格按照程序，对每一份提案进行了认真分析和研究，并及时向有关部门提出了解决方案。
通过工作的开展，我们积极参与学校各项重大决策，为学校的各项事业发展出谋献策，得到了学校领导和广大教职工的认可和支持。
二、提案解答在过去的一年中，通过广大教职工提交的提案，我们对其中最主要的问题进行了梳理和答复，以下是部分提案的解答：1. 关于教学科研方面的提案解答：针对提案中对教学科研工作的调整和优化，我们教职工代表团队将积极协助学校领导部门组织各类专业培训，提高教师教学水平。
我们也积极筹划各类学术交流活动，营造更加浓厚的学术研讨氛围，鼓励广大教师多积极参与科研工作。
2. 关于校园环境改善方面的提案解答：针对提案中对校园环境的整体改善建议，我们将继续与学校保卫部门加强沟通，推动校园环境的改善工作。
我们也会积极组织环保宣传和实践活动，提升广大教职工和学生的环保意识，共同营造一个美好的校园环境。
3. 关于教职工待遇方面的提案解答：针对提案中对教职工待遇的争取要求，我们将代表广大教职工争取更多的实惠政策，提高教职工的工资待遇和福利保障。
我们也将积极协助学校领导部门解决教职工生活中的实际困难，让广大教职工有更好的工作环境和生活品质。
我们教职工代表团队会继续积极履行自己的职责，为学校的发展尽心尽力，争取更多实惠政策和便利条件，同时也希望广大教职工能够多提宝贵意见和建议，共同营造和谐稳定的工作环境。
教职工代表大会提案汇总
教职工代表大会提案汇总
根据教职工代表大会的提案汇总如下：
1. 提升教职工福利待遇：包括加薪、调整工时、提供更好的职业发展机会等。
2. 加强教育教学质量：包括改善教学设施、提供更多教学资源、加强师生交流等。
3. 完善工作环境和安全措施：包括改善教职工的工作环境、提供更好的工作条件、加强职业健康和安全培训等。
4. 加强教师培训与发展：包括提供更多的教师培训机会、加强教师职业发展规划、改善教师评价体系等。
5. 加强学校管理与治理：包括提升学校管理水平、加强学校与家长、社会的沟通与合作、改进决策机制等。
6. 加强教职工的权益保护：包括制定完善的劳动合同和工资支付机制、加强劳动法律法规宣传和教育等。
以上仅为提案的汇总，具体的提案内容会根据情况和需求有所调整和补充。
2024年教职工代表大会工作总结和提案解答
2024年教职工代表大会工作总结和提案解答尊敬的各位教职工代表：在过去的一年里，我们共同经历了许多挑战和困难，但也取得了一些可喜的成就。
作为教职工的代表，我们积极参与学校的管理和决策，为提升教育质量、提高人才培养水平不遗余力。
现在，我将对____年的工作进行总结，并提出一些解决问题的建议。
首先，让我对过去一年的工作进行总结。
在教育教学方面，我们加强了教师培训的力度，提升了教师的专业能力和教学水平。
我们积极引进先进的教育理念和教学方法，推动了教育教学的创新与改革。
在科研方面，我们加强了科研团队的建设，提高了科研水平和科研成果的转化率。
我们组织了多个学术交流会和研讨会，促进了教职工之间的学术交流与合作。
在师生关系方面，我们加强了师生互动，增进了师生之间的了解和信任。
我们组织了各种活动，丰富了学生的校园生活，提高了教职工的服务意识和责任感。
然而，我们也面临着许多挑战和问题。
首先，学校的教育质量和教学水平还有待提高。
尽管我们已经加强了教师培训和引进先进的教育理念和方法，但仍然存在一些教师教学能力不够强、教学方法不够灵活等问题。
其次，科研水平和科研成果的转化率仍然不高。
尽管我们已经加强了科研团队的建设和组织了许多学术交流会和研讨会，但科研水平和科研成果的转化率还有待提高。
最后，师生之间的沟通和互动仍然不够密切。
尽管我们组织了各种活动，但仍然存在一些师生之间沟通不畅、互动不足的问题。
针对这些问题，我提出以下几点建议：一、加强教师培训和提升教师教学能力。
学校应制定完善的教师培训计划，提供具有针对性的培训课程，帮助教师提高专业能力和教学水平。
同时，学校还应建立评估体系，对教师的教学质量进行评估和考核，激励教师积极提高。
二、鼓励科研创新和加强科研成果的转化。
学校应加大科研经费的投入，提供更多的科研项目和资源支持。
同时，学校还应加强与企业和社会的合作，促进科研成果的转化和应用。
三、加强师生之间的沟通和互动。
学校应建立健全的师生沟通机制，促进师生之间的交流和互动。
2023年教职工代表大会工作总结和提案解答
2023年教职工代表大会工作总结和提案解答敬爱的各位老师、同仁：大家好！首先，感谢各位教职工代表在过去一年中的辛勤工作和付出。
作为教职工代表大会的主持人，我荣幸地向大家汇报2023年度的工作总结和提案解答。
一、工作总结1. 加强教职工权益保障在过去的一年间，我们成功推动了教职工的权益保障工作。
通过与学校管理部门的沟通和协商，我们实施了一系列政策和措施，确保教职工获得公平待遇和合理的工作环境。
我们为教职工提供了更多的职业发展机会和培训资源，并建立了教职工权益保障的反馈机制，及时解决了许多教职工关注的问题。
2. 提高教学质量教育质量是学校发展的核心。
我们积极关注教学工作，提出了一系列改进措施，包括加强教师培训、优化教学资源分配、开展教学评估等。
我们鼓励和支持教师创新教学方法，提高教学质量。
截至目前，学校教学水平得到了显著提高，学生的学习成绩也有了明显的进步。
3. 加强师德师风建设作为教育工作者，我们时刻牢记职责和使命，注重培养学生的品德素养。
在过去一年，我们加强了师德师风建设，深入开展了师德师风教育活动。
同时，我们也积极营造良好的师生关系，建立了友善、互助的教育氛围。
二、提案解答在过去一年的工作中，我们收到了各位教职工代表提出的很多提案和建议。
针对这些提案，我们进行了认真的讨论和研究，并向学校管理部门提出了相应的解决方案。
1. 提案：加强教职工培训和职业发展支持。
解答：学校管理部门已经意识到了这一问题的重要性，并承诺将加大投入，提供更多的培训机会和职业发展支持。
我们将继续密切关注教职工的培训需求，并与管理部门密切合作，为教职工提供更多的培训资源。
2. 提案：改善教职工工作环境。
解答：学校管理部门已经计划进行一系列改进，包括改善教师办公条件、提供更好的教学设备和资源等。
我们将持续关注这一问题，并向管理部门提供反馈，确保改善工作环境的措施能够得到有效落实。
3. 提案：优化教学评估机制。
解答：我们已经与学校管理部门进行了深入的沟通，讨论了如何优化教学评估机制。
职代会提案内容及建议集合5篇
职代会提案内容及建议集合5篇建议，是个人或团体，对某件事情未来要如何的操作，提出的解决问题的办法。
又指通常是在适当的时候指针对一个人或一件事的客观存在，提出自己合理的见解或意见，使其具备一定的改革和改良的条件，使其向着更加良好的、积极的方面去完善和发展，是有益处的。
下面是作者为大家整理的职代会提案内容及建议集合5篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
第一篇: 职代会提案内容及建议一、公司鼓励技术创新提出理由：技术创新是提高产能、降低成本、减少能耗的主要手段，也提高公司竞争力的重要保障。
提议：1、集思广益，公司建立一个技术创新平台，鼓励公司员工多提提议。
2、公司成立技术创新研究小组，对员工所提的合理方案进行探讨研究，将合理提议实施。
3、公司设立技术创新基金，对提出技术创新并给公司带来带来效益的给予奖励。
二、尽快建立管控系统提出理由：由于没有管控系统，导致生产数据存在严重的滞后性，对指标调整带来很大的不便，影响氧化铝生产的正常进行。
提议：公司尽快建立管控系统并完善，保证氧化铝生产的正常运行。
三、解决倒班人员吃饭、喝水问题提出理由：为了保障生产的正常进行，倒班人员经常性吃不上饭。
提议：公司与食堂沟通，由各作业单元提前和食堂联系，食堂将倒班人员饭菜打好，车间人员直接取走。
保障倒班员工能正常吃上饭。
四、宿舍通网络提出理由：网络现已成为社会交流的主要平台，是21世纪人们生活不可或缺的一部分。
提议：尽快将员工宿舍通网络。
五、食堂菜价不合理提出理由：食堂菜价太高，超过了员工的承受本事，部分员工为省钱不在打菜或少打菜，这将导致员工身体素质下降，给公司带来不稳定因素。
提议：1、将食堂菜价合理化。
2、建立第二食堂，有竞争才有提高，保障员工生活水平。
六、公司建立广播站提出理由：让员工及时了解公司动态。
提议：公司成立广播站，让员工了解公司动态，最终构成独特的企业文化。
第二篇: 职代会提案内容及建议职工(会员)大会意见和建议落实反馈任务分工1、应尽快实施场部职工生活供水管网改造工程。
教代会提案内容及建议
教代会提案内容及建议尊敬的教代会成员：在这个特殊的时期，我们迫切需要提出一些教代会的提案内容及建议，以便更好地推动学校教育事业的发展。
以下是我们的一些建议：1. 加强师资队伍建设。
教师是学校教育的中坚力量，他们的素质和水平直接影响着学校教育教学的质量。
因此，我们建议学校加强对教师的培训和学术交流，提高他们的教学水平和专业素养。
同时，加强对新教师的引导和培训，帮助他们更快地融入学校教育教学工作。
2. 完善课程体系。
学校的课程设置应该更加贴近学生的实际需求和社会发展的要求，我们建议学校对课程体系进行调整和优化，增加一些贴近社会实际的课程，如职业技能培训、创新创业教育等，以提高学生的实际能力和竞争力。
3. 加强学生综合素质教育。
学校教育不仅仅是传授知识，更重要的是培养学生的综合素质。
我们建议学校加强学生的品德教育、思想政治教育和身心健康教育，培养学生的社会责任感和创新精神，使他们成为德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。
4. 加强家校合作。
家庭是学生成长的第一课堂，学校和家庭应该加强沟通和合作，共同关注学生的成长和发展。
我们建议学校加强家校合作，建立健全的家长委员会和学生家长学校，促进学校和家庭的良性互动，共同关心学生的成长。
5. 营造良好的教育环境。
学校教育环境对学生的成长至关重要，我们建议学校加强校园文化建设，营造积极向上、和谐美好的校园氛围，让学生在良好的教育环境中茁壮成长。
以上是我们提出的一些教代会提案内容及建议，希望各位成员能够认真审议并提出宝贵意见，共同推动学校教育事业的发展，为学生的成长和未来奠定坚实的基础。
谢谢！。
教职工代表大会提案汇总
教职工代表大会提案汇总教代会提案表发下34份，收回34份，共有67条提案，具体提案如下：一、伙房问题1、教师伙房：加强伙房卫生建设，提高教师午餐质量，给全校教师设立一个优美的饮食环境。
（6份）解答伙房今年我们已经解决了师生午饭问题，关于伙房、餐厅环境问题，也会随着伙房、餐厅的改建而发生大的改善。
学生就餐问题，经过我们两年多来的努力，学生已经由散乱的买饭方式走向正规的以班级为单位的买饭方式，使学生吃上热饭、喝上热水，老师们也付出了很多辛苦，在此深表谢意，当然，因条件限制，学生餐厅也确实存在很多问题，我们也常和家长进行沟通，采纳家长的一些建议，待新餐厅、伙房建好后，环境和体制一定会发生很大的好转。
二、教师方面1、班主任应算工作量，提高班主任待遇。
（3份）解答班主任特别是低年级班主任工作很辛苦，班主任工作应算工作量，提高班主任福利，应实行1——6年级大循环；班主任工作辛苦（尤其是低年级），人人皆知，有目共睹，领导和教师都知道，。
班主任工作是门艺术，班主任工作的好坏与学校的整体工作息息相关，，小学的特点是学生年龄小，较之中学，更须监护，因此，班主任应该是与孩子接触时间长的老师。
老师们应该清楚的知道，一年来学校在班主任待遇、考核制度、评优评先等方面已向班主任予以倾斜。
在人员增加，各校财政状况好转的情况下，，我们将逐步提高班主任待遇，但班主任待遇提高到什么程度，才会人人争当班主任？学校是否具备这种财力？班主任实行大循环，好处是对学生了解，教起来比较顺手，一年来，我们已经做了很多的尝试，比如：教高年级的教师调到低年级，教低年级的调整到教高年级，年轻的教师学科知识能适应大循环，年老的教师可能不适应，女教师心细，可能更适合作低年级班主任，高年级学生大，管理难度大，男教师可能更适合，班主任适当循环，是可取的，但要实行大循环，我们会做进一步的探讨和努力。
班主任工作量过重问题，领导一直在考虑，因为小学生学生年龄小，所以班主任吃累多，这是事实，也是一个很难解决的问题。
教职工代表大会提案(通用6篇)
教职工代表大会提案(通用6篇)教职工代表大会提案1案名（题目）建立职工薪酬正常增长机制案由分析公司要发展，人力资源是第一资源，目前，受用工市场供需条件影响，以及随着生活成本的不断上升，基层公司原有的薪酬水平已不能满足市场竞争的需要，公司的发展最终靠人才，建立薪酬正常增长机制有利于增强职工对公司的认同感、归属感，更好地为公司作贡献，有利于构成一支可持续发展的优秀职工队伍。
提议措施根据公司的经营情景，结合当地的生活水平、职工工龄、学历等多种因素，制定详细的各岗位薪酬基数，同时依据每年公司的发展情景，制定职工薪酬增长办法，并纳入公司制度严格执行，确保职工人均收入每年实现必须比例的增长。
教职工代表大会提案2提案1、建议协调各方面的关系,争取优惠政策,尽快开发学校操场,为学生增大活动场地,激活学校发展的后劲.答:学校非常同意这项提议,将把我校的操场开发作为今后工作的一项重点,积极协调,争取支持,力争能够在近几年开发成功.也请老师们多想办法,多为操场的开发献计献策.提案2、建议把教学楼和办公楼上的钢窗,全部更换为铝合金窗. 答:要全部更换,需要资金几十万元.由于资金量太大,我们一时无法解决,将在条件允许的条件下逐步考虑.提案3、建议在教学楼后走道内建设一个仓库,将多功能室内杂物清出.答:确实我们的多功能室物品杂乱.学校将尽快对多功能室进行清理,对各种物品分类存放.提案4、建议改造校园砖铺地面.把砖铺地换成塑胶地.答:确实我们学校的砖铺地时间太长了,而且出现了高低不平现象,学校将给教育局领导汇报,争取明年暑假能够进行改造.至于改造成什么样的,由领导和相关专家研究定夺.提案5、虽然家长对老师的测评属于考评的一个方面,但这种形式无疑给个别家长提供了找老师麻烦的条件,有些家长在测评中乱写,制造事端,给老师工作带来不便,因此,提议取消家长测评. 答:评价主体的多元化,是新课程改革的一项要求,不仅让家长评老师,而且每年区里还要组织全社会对教育进行测评,所以我们不能取消家长评.但是今后可以从三方面努力,一是努力把工作做得更好,以优质的服务和教育教学的高质量赢得家长的理解与支持,二是正确引导家长,尽量能客观公正的评价老师和我们学校的工作,三是今后学校在家长评价的标准、形式、范围以及结果的运用上,争取再慎重、科学、合理、灵活一些.提案6、建议开展一些丰富的活动,丰富老师们的业余生活,把时间还给老师.比如,体育锻炼,假期旅游.活动时器材室里的体育用品供老师们使用的有限,需要好的球拍和羽毛球,大人篮球2个,呼拉圈等.答:关心老师们身体健康,提倡老师们加强体育锻炼,丰富老师们业余生活,这也是学校考虑并且正在改进的工作.我们现在已经把周五下午学生放学后定为教师体育活动时间,今后将充实活动需要的器材,保证老师们活动的需要.也提倡老师们不仅在校内,利用业余时间也注意加强体育锻炼,带头落实“每天锻炼一小时,健康工作五十年,幸福生活一辈子”的倡议.另外,由于上级有规定,为保证安全,禁止学校组织师生集体外出,所以假期旅游不能考虑,请大家理解.提案7、尽快给二四年级安装多媒体,不要让我们的孩子再接受原始的教育.建议给老师配齐电脑,达到每人一台.答:我们把申请安装多媒体和配备电脑的报告上报了教育局,本周二上午批复已经下来了,相关领导和电教老师已经把配置和数量上报了中区政府采购办,正在筹备公开招标,等招完标,我们将尽快安装班级多媒体,尽快实现人手一机的目标.提案8、建议给每位老师买一套时尚休闲服和休闲鞋.答:由于这些硬件设施需要投入大量资金,所以给老师们买一套时尚休闲服和休闲鞋的提案不再考虑,请大家理解.提案9、设计展板等宣传资料时,所需照片资料分存在打字室、教导处等多台电脑中,还有个别照片因时间关系被删除,无法使用.建议学校能建立学校电子图片档案,专门使用一台电脑来存放各级各类活动照片,并分类存放.答:同意这个提案,今后学校将指定专门电脑,专人管理,进一步规范学校的电子图片档案.提案10、每次经过厕所或亲历厕所时都会被厕所刺鼻的异味搞得不堪,有时甚至感到刺眼.随着社会的进步,厕所已不再是污秽的代名词,而越来越成为清洁、雅致、文明的处所,如今的厕所甚至注入了文化的理念.在学校这一人员众多的地方,不要求过高的档次,但起码做到无味.答:同意这个提案,今后我们两个方面去做,一是学校尽快配齐厕所的相关物品,并进一步加大冲水和管理的力度；二是请全体老师加强对学生的教育,禁止出现随地小便的现象.提案11、为保证教师身心健康,在学校条件允许下,建议建立教师健身娱乐活动室,学校购置一些健身娱乐器材,定期对教师开放.既能增进教师之间的联谊,又能使教师身心愉悦、健康.答:学校打算把教学楼二楼西的活动室整理一下,至少先摆上乒乓球案子,至于其他的,今后在条件允许的范围内,逐步再考虑.提案12、建议对教师的亲侄女、外甥女及老师们的亲戚,在幼儿园入学、一年级招生和五年级分配时,给予福利性关照.答:五年级分配和一年级招生是我们学校面临的大难题.比如,一年级招生,三大难:一是我们每年只能招六个班,规模受制约；二是我们幼儿园大班必须全部收进来,确保不出事；三是要求控班额,突破了就处分校长；同时我们还要考虑学校发展需要的特殊部门.在这种情况下,我们学校几百张条子只能解决其中的几分之一,非常无奈,只好像逃难一样到处躲藏,然后过后见谁给谁道歉.所以,现在只能确保老师自己的孩子,委屈了大家,请大家理解.明年我们有四个大班,虽然还有很大难处,但是比今年稍微好了一点,我们将确保教师本人的亲侄、亲外甥收费进来,并在幼儿园招生和五年级分配中尽量考虑老师本人的亲侄、亲外甥.提案13、学校厕所太少、太小,以致学生下课时还来不及轮上,来不及小便就得忙着回教室,回到教室后还迟到,建议建一个大厕所供学生用.五年级师生需要到三楼去的状况能否有更好的解决办法.答:因为我们的办公楼和教学楼厕所的设置都是固定的,而现在我们的操场没有开发出来,空间太小,也不适合再建厕所,只能等操场开发出来看看再说.这样就请大家克服困难,一方面因课间短,请老师们别拖堂,另外加强对学生的教育,保证入厕的安全.提案14、教师办公室显得狭小、拥挤,尤其是个别年级组人多,室小,需要调整一下,建议人多的用大办公室,人少的用小办公室,合理分配.答:学校将组织人员对现有的办公室进行详细考察,和上微机一起统筹考虑,进行适当调整.提案15、培养学生节俭意识,建立学生扶困基金.我校有学生两千多人,每天打扫卫生时都会发现废纸、塑料瓶等一些可利用的废旧物品,老师们每个办公室也会有一些废纸旧书,如果号召学生、老师们把可以利用的这些东西分门别类整理,送往废品收购站,一定收入可观.长此以往,将这些钱积攒起来,另开账户,设立专项基金,用来帮扶贫困学生或进行校内文化建设,将是我校特色.这样长期坚持,会对我校声誉有很大帮助.答:这项建议很好,可以由大队部和班主任先尝试一下,然后再考虑是否推广.提案16、提高素质,夯实内功,形成特色,争创品牌,成为学校发展的基本理念,目前社会需求名师执教的愿望愈加强烈,各校在现有的条件下,注重加强硬件建设的同时,正全力构建学校内部软件工程,用名师、用特色赢得社会对学校的青睐.因此,做好与科研部门的挂靠,力创课题实验基地,是学校跨越式发展的关键.开展课题研究,引进具有前瞻性的课题,给广大教师一方成长的沃土,凝聚智慧,带动教师由教学型向研究型、专家型转变,为打造名师群体搭建平台.答:这项提案非常好,提出了我们学校今后需要努力的一个方向,那就是要靠科研兴校,特色立校.今后,我们将更好地做好学校的教科研工作,让我们学校能够形成鲜明的办学特色,也像上海闸北八中、江苏洋师中学、山东聊城的杜郎口中学等名校一样,以鲜明的办学特色,成为在更大范围叫得响的名校.让我们干部教师共同努力,争取早日实现这个目标.提案17、班主任老师工作量大,压力大,建议学校给低年级班主任减少课时,给全体班主任减轻压力.另外,班主任每天都要给家长打多个电话,建议给班主任发一定的电话费补助,财政下发的班主任费要及时发到老师手中,避免把班主任分成三六九等.答:班主任老师工作量大、压力大,大家公认,学校给予充分的认可,但由于课时规定和我们学校老师的实际,还只能辛苦大家.至于财政下发的班主任费,今年由于新增加,涉及新旧班主任,所以晚发了一点时间,请大家理解.今后只要上级拨付,及时按月发给大家.关于电话费,由于给家长联系多,肯定班主任多花了很多电话费,学校谢谢大家.但是按照规定,我们不能给班主任发电话费,今后凡是需要打电话,校长室、教导处等各个有办公电话的处室随时欢迎大家使用办公电话.关于把班主任分成三六九等的问题:管理的要求应该是干好与干差不能一个样,不能全部取消,但可以考虑让奖次的划分更科学合理一些.提案18、建议对老师实行大循环,因为高低段工作量差距大大了. 答:今后根据工作需要,适当考虑大循环.提案19、建议给青年教师多创造外出参观学习的机会.答:培训是最大的福利,今后我们学校将在条件允许的范围内,不仅给青年教师,而是给全体老师争取多提供外出学习的机会.提案20、由于我校学生太多,摔伤、磕破的现象很难避免,建议给每班配备一个小药箱,放一些碘酒、创可贴、止痛片或喷剂之类的常备药品,使学生伤口及时得到处理,方便了学生,也减少了卫生室的工作量.答:班主任老师可以考虑像建立班级图书角一样也建立班级小药箱.不过,要科学管理、科学使用,不能带来新的不安全因素.提案21、建议取消家长的听课活动,一班80多人,如果叫不到谁,谁的家长就可能有意见.答:学校不可能封闭办学,举行家长开放日或开放周,请家长来校听课,也是学校工作的一个方面.这样,不仅能让家长了解老师们的辛苦,也能更好的赢得家长的关心、理解和支持.这项工作不仅不能取消,而且要加强,请老师们要不断提高自身素质,提高与家长沟通交流的艺术.让家长成为学校工作的参与者、支持者、宣传者.提案22、教师子女放学后的安排,由于餐桌学生人多,随时都有家长去接,学生容易受干扰,是否能给教师子女单独安排一处教室学习.答:我们要求老师们的子女不进办公室,以免影响大家办公,绝大多数老师都克服困难做到了,我代表学校谢谢大家,学校将克服困难,给教师子女单独安排一处教室学习.提案23、期末全勤奖的发放,原来请一次假就全部扣除,是否能适当扣除.答:能够整个学期不请假非常难得,所以我们制定期末全勤奖金是为了对这样的老师进行特别表彰,还得继续坚持,请大家理解.提案24、班主任历来由语文或数学老师担当,一方面加重了语文数学老师的工作量,另一方面也使其他科目老师与班主任“绝缘”,很多在管理方面才能卓越的老师无用武之地,建议实行班主任竞聘制,提高班级管理效率.此举有以下好处:1、优化配置资源,使能者上,庸者下.2、在评职称方面,让班主任5分的优势真正公平.3、现在政府提高了班主任费,在学校适当提高补助的措施下,可进一步激励班主任各尽其能,高效率地做好工作.客观上改变学校非语、数学科的课堂教学秩序及效率.答:今年暑假我们已经开始打破原来由语文老师当班主任的传统,今后将进一步加大这个力度,同时也可以探讨班主任竞聘的办法,在条件成熟的时候实行.提案25、取消期末教学排名制,这样更能促进老师们团结协作,更有利于学校、教师和学生的发展.答:素质教育不是不要教学质量,学生考试成绩不是唯一的评价,但仍是非常重要的一个方面.所以,可以探讨改进对教师期末教学评价的办法,使之更加科学,但是不可能取消对教师期末教学的评价.提案26、对教案试行改革,探讨更好的备课方式,比如实行电子备课,上交电子稿,比如,每人备一节高质量的课,全组人共享,能否从部分组先尝试一下.答:这项建议很好,但是必须以我们学校的微机配备和老师们信息技术能力尽快提高为前提,现在全面实行条件还不成熟.条件成熟的教师可以根据自己的情况,提出申请,经学校同意后先试行.提案27、随着信息化的不断深入和英语的不断普及,原来的语音室设备十分陈旧,并且到了使用年限,即使经常维修也不能满足日常教学的需要.申请配备一个高标准的多媒体语音室.答:老师们提得是事实,确实我们的语音室已经不能满足英语教学的需要了.但是考虑到班级多媒体、老师用微机和砖铺地涉及面更广,必须先解决,而学校的资金有限,所以,英语老师先克服困难,等我们条件允许了再考虑解决.提案28、老师们很辛苦,来自多方面的压力,责任,没时间对这些压力及责任进行缓解,放松,请采取措施给予关注.答:两个方面努力:一是请老师们加强心理素质的训练,放宽心,我们做的就是这项工作,该教育学生时教育,但不能给学生生真气；二是从学校的角度,让我们共同努力打造一个和谐的校园,同时不断丰富文体活动,适当缓解压力.提案29、每周给全体老师安排一次文体活动.每年给老师健康查体一次,并提高育龄妇女的查体标准.答:我们已经把每周五下午上完课后,定为体育活动时间,由于学校的性质,不能给大家安排如打牌等给学校环境不相适应的其他活动,请大家理解.我们已经开始联系,争取本学期先给全体老师查一次体,以后根据学校条件,力争能做到每年一次.每次查体,可以考虑根据女老师特点,增设一些项目.提案30、对待年龄大的老师,身体有病的,特别需要领导的关心体贴,希望他们不是领导的负担.答:年龄大的老师,不仅不是学校的负担,而且是学校的财富,在他们身上不仅有那种敬业奉献、任劳任怨的优秀品质,而且有宝贵的经验.所以,我们不仅应该尊重他们,虚心向他们学习,而且应该把他们身上的优良传统继承发扬下去.提案31、只要能坚守岗位,不论但当什么工作,待遇不要分三六九等.答:今后我们发放过节福利时,只要能够完全坚守岗位的就一样对待,比如就像我们八月节一样.但是根据区里绩效考核的要求,必须体现多劳多得、优劳优酬,并且区里下步还打算把岗位的不同与职称聘任、与工资挂钩,所以我们的结构工资制和期末奖惩条例还必须执行,请理解.提案32、建议提高幼儿园外聘教师待遇,稳定外聘教师队伍,提高工作的积极性.答:学校将请示上级领导,如果教育局有统一的规定,我们将无条件执行,如果没有,学校本学期也将考虑适当增加幼儿园外聘教师的工资.提案33、四五年级数学老师在备课、上课中经常是三角尺、圆规不能离手,有些教具数量少,各班不够一套,建议增加教具.答:尽快配备,以满足教育教学的需要.同时要求老师们履行相关财物借还手续,并加强使用管理.我把提案解答完了,不足之处请领导和老师们批评指正.教职工代表大会提案3案名（题目）关于非全日制职工加入工会的提议案由分析因为此刻工作需要的情景下，公司有少部分非全日制的人员上岗工作，但这些人大多游离在各种组织之外。
学校教职工大会制度建设提案（4篇）
学校教职工大会制度建设提案尊敬的领导、各位教职工：大家好！我代表广大教职工向学校提出一份关于建设学校教职工大会制度的提案。
目前，随着我国教育事业的快速发展，学校教职工队伍日益壮大，教职工在学校发展中的作用日益凸显。
为了更好地发挥教职工的积极性、主动性和创造性，有效组织和管理教职工，我提议学校建设教职工大会制度，以推动学校教职工队伍的发展和学校整体工作的协调推进。
一、教职工大会的功能1.1 提升教职工参与决策的权益：教职工大会是广大教职工进行意见交流和决策的重要平台，通过制度化的大会形式，教职工可以积极参与学校管理和决策事项，增加教职工的话语权和决策权。
1.2 加强教职工队伍建设：教职工大会可以促进教职工之间的交流与合作，增进团队凝聚力和工作合力，提高教职工队伍的整体素质和学校的整体发展水平。
1.3 促进学校学风建设和校园文化建设：教职工大会可以增强教职工与学校的归属感，加强师德师风建设，传承和弘扬学校的优秀传统和价值观念，营造积极向上的校园文化氛围。
1.4 提升学校管理水平：教职工大会可以通过教职工代表的选举和职责分工，形成一套相对独立的学校管理机构，有效构建学校管理层与教职工之间的沟通桥梁，提升学校的管理水平。
二、教职工大会的组织和运行机制2.1 教职工大会的召开：教职工大会应定期举行，可以根据需要进行临时召开。
教职工大会由学校行政部门负责召集与组织。
召开教职工大会前要提前发布通知，征求教职工的议题和意见，并确保教职工的充分参与。
2.2 教职工代表的选举：教职工代表的选举应具有公开、公正和公平性，可以通过教职工进行投票或者代表团进行选举等方式进行。
选举产生的教职工代表应既能代表广大教职工的利益，又能具备一定的管理能力和责任意识，以保证教职工代表的质量与作用。
2.3 教职工大会的议程：教职工大会的议程应充分考虑教职工关心和参与的问题，包括学校事务的决策与规划、教学教育改革与发展、师德师风建设、教职工福利与待遇等方面。
2024年教职工代表大会工作总结和提案解答范本（2篇）
2024年教职工代表大会工作总结和提案解答范本敬爱的各位老师、同仁：大家好！首先，感谢各位教职工代表在过去一年中的辛勤工作和付出。
作为教职工代表大会的主持人，我荣幸地向大家汇报2023年度的工作总结和提案解答。
一、工作总结1. 加强教职工权益保障在过去的一年间，我们成功推动了教职工的权益保障工作。
通过与学校管理部门的沟通和协商，我们实施了一系列政策和措施，确保教职工获得公平待遇和合理的工作环境。
我们为教职工提供了更多的职业发展机会和培训资源，并建立了教职工权益保障的反馈机制，及时解决了许多教职工关注的问题。
2. 提高教学质量教育质量是学校发展的核心。
我们积极关注教学工作，提出了一系列改进措施，包括加强教师培训、优化教学资源分配、开展教学评估等。
我们鼓励和支持教师创新教学方法，提高教学质量。
截至目前，学校教学水平得到了显著提高，学生的学习成绩也有了明显的进步。
3. 加强师德师风建设作为教育工作者，我们时刻牢记职责和使命，注重培养学生的品德素养。
在过去一年，我们加强了师德师风建设，深入开展了师德师风教育活动。
同时，我们也积极营造良好的师生关系，建立了友善、互助的教育氛围。
二、提案解答在过去一年的工作中，我们收到了各位教职工代表提出的很多提案和建议。
针对这些提案，我们进行了认真的讨论和研究，并向学校管理部门提出了相应的解决方案。
1. 提案：加强教职工培训和职业发展支持。
解答：学校管理部门已经意识到了这一问题的重要性，并承诺将加大投入，提供更多的培训机会和职业发展支持。
我们将继续密切关注教职工的培训需求，并与管理部门密切合作，为教职工提供更多的培训资源。
2. 提案：改善教职工工作环境。
解答：学校管理部门已经计划进行一系列改进，包括改善教师办公条件、提供更好的教学设备和资源等。
我们将持续关注这一问题，并向管理部门提供反馈，确保改善工作环境的措施能够得到有效落实。
3. 提案：优化教学评估机制。
解答：我们已经与学校管理部门进行了深入的沟通，讨论了如何优化教学评估机制。
职代会提案8篇(优秀版)
《职代会提案》职代会提案（一）：提案类型：职工培训提案理由及资料：培训是员工最大的福利，不仅仅能够提高员工自身素质，为长远的职场生涯打好基础，也能够提升矿山事业的竞争力。
我们要努力构建学习型企业和培训新格局。
措施与推荐：培训工作继续向下延伸，加大培训力度，为员工创造更多的学习机会。
强化培训过程控制，实现培训的有效性。
提案类型：安全生产提案理由及资料：认真落实国家安监总局《关于加强安全生产应急管理宣传教育工作的意见》，在公司原有的应急管理制度的基础上，健全、完善应急管理体系，构成安全生产保证体系、安全生产监督体系、应急管理体系三大体系。
问题分析：应急管理未系统地建立应急组织、保障组织，启动应急预案后还是存在部门之间协调不通畅，不利于及时正确地处理突发事件和大面积停电事件。
措施与推荐：建立自上而下的应急组织体系，明确应急处置的职责和措施，健全应急反应的协调配合机制，建立变电、线路、多经、重要用户、外出支援共五类应急处置组织，配备物资、车辆、生活三类应急保障组织，提高应对突发事件和电网大面积停电事件的处理潜力。
职代会提案（二）：职代会提案1、鼓励工作中好经验的分享，建立相应机制去落实和保障合理的意见，适当地表彰提案被采纳意见的推荐者。
答复：①公司倡导家文化，鼓励员工多提合理化推荐，发扬主人翁精神，其中职代会就是保障企务公开、发扬民主管理的一个重要平台，国家及上海市都对职代会制度的落实确定了法律地位，而且随着公司职代会制度的建立和不断完善，员工提出的好提案、好推荐都会得到足够的重视，并能得到很好的落实；②首届职代会召开后，公司领导十分重视提案（推荐）的回复与落实状况，专门成立提案工作委员会和审查委员会，认真审核并分类提案和推荐，逐条负职责地答复，对提案的重视，也是尊重职工代表，鼓励员工多提合理化推荐的直接表现；③今后将会开展优秀提案的评选表彰，给予必须的物质及精神奖励。
2、工会应更透明、更公开，提高会员知晓率。
教职工代表大会工作总结和提案解答
教职工代表大会工作总结和提案解答一、大会背景与目标本届教职工代表大会，是在我校发展进入新阶段、教育改革持续深化的背景下召开的。
大会旨在汇集全校教职工的智慧和力量，共同讨论和解决学校在教育教学、科研管理、校园文化等方面遇到的重大问题。
通过广泛征集和审议提案，进一步激发教职工的参与热情，提升学校治理的民主化、科学化水平。
二、工作总结概览本次大会自筹备至闭幕，历时数月。
期间，通过广泛宣传、深入调研、精心组织，确保了大会的顺利召开。
大会共收到提案XX余份，涉及教育教学、科研管理、福利待遇、校园文化等多个方面。
经过认真审议和讨论，大会形成了一系列决议和建议，为学校的发展提供了有力支持。
三、提案收集与处理提案的收集工作是大会的重要环节。
为了确保提案的质量和代表性，大会组织者通过多种渠道广泛征集提案，包括线上线下征集、部门推荐等。
在收集到提案后，大会组织者对提案进行了初步的筛选和分类，剔除了不符合规定的提案，确保后续工作的顺利进行。
四、提案分类与分析根据提案内容的不同，大会将提案分为教育教学类、科研管理类、福利待遇类、校园文化类等若干类别。
对每个类别的提案进行深入分析，发现教职工关注的焦点和热点问题。
例如，教育教学类提案主要关注教学方法的创新、课堂效果的提升等方面；科研管理类提案则侧重于科研环境的优化、科研政策的完善等方面。
五、提案实施与效果大会闭幕后，对于审议通过的提案，相关部门迅速行动，制定实施方案，明确责任人和时间节点。
经过一段时间的实施，部分提案已经取得了显著成效。
例如，针对教育教学类提案，学校加强了教学方法的培训和交流，推动了课堂教学质量的提升；针对福利待遇类提案，学校优化了薪酬体系，提高了教职工的待遇水平。
这些成效的取得，进一步激发了教职工的工作热情和归属感。
六、提案未实施原因尽管大部分提案已经得到了有效实施，但仍有部分提案因各种原因未能如期实施。
主要原因包括：一是提案本身缺乏可操作性或实施难度较大；二是相关部门对提案的理解和执行存在偏差；三是受到学校整体发展规划和资源限制的影响。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
教职工代表大会提案汇总
教代会提案表发下34份，收回34份，共有67条提案，具体提案如下：
一、伙房问题
1、教师伙房：加强伙房卫生建设，提高教师午餐质量，给全校教师设立一个优美的饮食环境。
（6份）
解答
伙房今年我们已经解决了师生午饭问题，关于伙房、餐厅环境问题，也会随着伙房、餐厅的改建而发生大的改善。
学生就餐问题，经过我们两年多来的努力，学生已经由散乱的买饭方式走向正规的以班级为单位的买饭方式，使学生吃上热饭、喝上热水，老师们也付出了很多辛苦，在此深表谢意，当然，因条件限制，学生餐厅也确实存在很多问题，我们也常和家长进行沟通，采纳家长的一些建议，待新餐厅、伙房建好后，环境和体制一定会发生很大的好转。
二、教师方面
1、班主任应算工作量，提高班主任待遇。
（3份）
解答
班主任特别是低年级班主任工作很辛苦，班主任工作应算工作量，提高班主任福利，应实行1——6年级大循环；
班主任工作辛苦（尤其是低年级），人人皆知，有目共睹，领导和教师都知道，。
班主任工作是门艺术，班主任工作的好坏与学校的
整体工作息息相关，，小学的特点是学生年龄小，较之中学，更须监护，因此，班主任应该是与孩子接触时间长的老师。
老师们应该清楚的知道，一年来学校在班主任待遇、考核制度、评优评先等方面已向班主任予以倾斜。
在人员增加，各校财政状况好转的情况下，，我们将逐步提高班主任待遇，但班主任待遇提高到什么程度，才会人人争当班主任？学校是否具备这种财力？
班主任实行大循环，好处是对学生了解，教起来比较顺手，一年来，我们已经做了很多的尝试，比如：教高年级的教师调到低年级，教低年级的调整到教高年级，年轻的教师学科知识能适应大循环，年老的教师可能不适应，女教师心细，可能更适合作低年级班主任，高年级学生大，管理难度大，男教师可能更适合，班主任适当循环，是可取的，但要实行大循环，我们会做进一步的探讨和努力。
班主任工作量过重问题，领导一直在考虑，因为小学生学生年龄小，所以班主任吃累多，这是事实，也是一个很难解决的问题。
这个问题不独我们有，各镇各校普遍存在，我们深知，班主任工作累，其工作付出，与班主任费等待遇是不能相抵的，这在全市乃至全国是普遍存在的现象，既然我们选择了教育，就意味着我们选择了奉献，应该追求“奉献着并快乐着”的人生信条，消除心理的不平衡，不做经济富翁，只做精神贵族。
同时，我们各校将根据财力实际情况，逐年增加班主任费及提高班主任待遇。
2、减轻教师压力。
（6份）
解答
关于减轻教师压力问题，是学校领导最关心的问题，因为学校领导更希望教师们把自己的力量充分发挥出来，把学校办得更好。
3、评优、评先充分考虑教师的工作实绩。
（1份）
解答
这个提法很好，很恰当，我们今后的评优、评先中要充分考虑这一点，让教师工作实绩所占比例可以提高到一半的比例，但同时，我们要以市教体局的精神为指导，在学校评议中要求这一块，尽力让教师工作实绩所占比例得到较大比例的分量。
4、低年级教师全部轮流干，不固定在一部分教师身上。
（2份）
5、安排教师时，要考虑教师的自身发展，退休时间不足一年的教师不安排上课，可在后勤，保证学生能足时上课。
（2份）解答
提议很好，我们以前的工作安排上充分体现了这一点，尽量少安排课时、或者不安排上课，对于年老教师，我们会尽力照顾，尽量安排这一部分教师不担任课程，对退休不足一年的教师，我们在课时上尽量少安排或不安排，在竞聘上也尽量照顾，让老教师尽量不带着遗憾退休。
6、教师电脑配备要齐。
（2份）
解答
对于电脑的配备问题，我们一直在争取是上级的支持。
今年我们又争取到10台电脑，保证每位教师都用上了电脑。
但是有了电脑后对教师的要求更高。
现代化学校对教师的要求更高，绝不仅仅是设备
现代化了，而是教育思想、理念、教学手段、方法都要现代化，这样才能适应时代的发展。
三、办学条件
1、学区小学配送年轻教师及音体美专职教师。
（4份）
解答：
对于这个提案，我们教师人人都有这个想法，教师老龄化和缺乏专职教师是学校的现状，每年校长都争取新教师和专职教师。
后面，我们将争取更多的专业教师为学校增添新的力量。
2、改变办学条件。
（1份）
解答
现在国家将百分之四的财政收入纳入教育，相信今后的办学条件会更好，现在校舍建设（包括教学楼、办公楼）已在驻地、原驻地开始新建，(我校估计明年8月份办公楼将竣工)，危房加固已经辐射到学区小学。
随着国家的财力向教育越来越大的倾斜，相信不久的将来，我们的校舍建设一定能改善。
3、规范停车。
（2份）
解答
希望教师们自觉在车棚有序停车。
四、其他
1、协商交运公司让值班教师乘坐有空座的校车。
（5份）
解答
校车拉值班教师和天气恶劣时拉教师问题已经和交运公司协商过，交运公司不同意，因为人家也有自己的规定，学校将进一步沟通，不管交运公司是否同意，同意老师们也不要太高兴，不同意也希望教师们能理解。
2、乘坐校车的学生来的太早，可推迟10几分钟。
（2份）
解答
现在实行的已经是和校车协商推迟10分钟了，校车方面要求家长不早到、不晚到，准点上车就可以。
同时保证提前到达，让早到的学生上车取暖。
3、冬天办黑板报频繁。
（2份）
解答
由于天气寒冷，黑板报将采取迎接检查时临时根据要求制作，没有特殊情况，暂时不办，保留原先的，各班保护好，不太急需的宣传可以用手抄报做好宣传教育。
4、购置部分药品，可以简单的为擦伤的学生消毒止血。
（1份）
解答
学校一定会采集部分应急药品，临时性给学生消毒、包扎、止血。
七
夕，只因有你，
总有一些人牵肠挂肚难以忘记，
总有一些日子温暖甜蜜最为珍惜
从春夏到秋冬，从陌生到熟悉，
虽不能时时联系，却总在特别的日子想起你，
七夕快乐，我的朋友。
七夕，只因有你，
因为有你，再苦生活也不觉得累，
再大的险阻也无所畏，
再大的波折也不担忧，
愿岁月抚平生活的忧伤，愿爱的花瓣轻舞飞扬，。