2020年挂职锻炼申请书范文模板

挂职锻炼申请书范文模板

挂职锻炼申请书（一）：

尊敬的组织部领导:

您好!

我是xx，现任市发改委副主任。xx月xx日，在全盟发展改革工作会议上，盟长助理、发改委主任尤国均提出:从今年开始，盟发改委计划从旗县发改委轮流抽出干部，进行挂职培训，每年只面向两个旗县，每个旗县仅限于推荐一人，挂职时间一年。透过三年，全部完成对六个旗县发改委干部的挂职培训。挂职人员由各旗县推荐。挂职培训的目的是:透过在盟发改委工作学习，提高基层发改委干部的综合素质，促进盟直部门与旗县的交流与信息沟通，促进工作开展，提高工作效率。综合思考工作需要和自身状况，我毛遂自荐，申请到盟发改委挂职学习一年，理由如下:

一、选派干部到盟发改委挂职，有利于我市开展项目工作

盟发改委是我市争取项目的重要信息源头。选派干部到盟发改委挂职，就是在盟发改委安排了一个联络员和信息员，便于我市得到盟内关于

项目的第一手信息。由于阿尔山远离乌兰浩特，平时报送项目材料十

分不便，安排挂职人员后，这些工作可由挂职人员进行对接，工作效

率将会大大提高。

二、选派干部到盟发改委挂职，有利于我市占领先机

盟发改委选取挂职干部是面向全盟的，三年内我市迟早需要派出一个，晚派出不如早派出。今年我市不派，就会被其他旗县抢先选派，有些

项目、信息、人脉就会被其他旗县捷足先登。

三、选派干部到盟发改委挂职，有利于提高干部素质

我做过xx，承蒙领导关爱，到发改委工作一年以来，知识和潜力都得

到了很大提高。但阿尔山的快速发展要求干部务必加强学习，开阔眼界。这是一个数载难逢的学习机会，如果领导同意安排我去挂职学习，我必须做到:努力学习，当好阿尔山的联络员和信息员;不忘本职工作，本单位有工作安排，我保证尽心竭力及时完成，挂职和本职两不误，

决不辜负组织对我的信任和培养。

恳请领导同意我到盟发改委挂职学习一年为盼!

挂职锻炼申请书（二）：

挂职锻炼申请书

中共镇原县委组织部：

为了深入贯彻党的十八大精神，加大优秀年轻干部、大学生“村官”

及“三方面”干部锻炼培养力度，市委组织部组织实施此次公开选拔

百名优秀年轻干部到基层挂职锻炼工作，鼓励年轻干部到基层和群众

中去了解熟悉状况，增进群众感情，掌握基层工作方法，经受锻炼、

积累经验，提高素质、增长才干。这天，我怀着无比激动的情绪响应

组织号召，向组织递交我的挂职锻炼申请，我志愿到基层挂职锻炼。

作为一名年轻干部，我思想活跃，敢干敢闯，2009年透过“大学生村官”考试，任太平镇柴庄行政村村主任助理，透过三年的基层工作，

积攒了必须的工作经验，但相对缺乏更多基层工作经历，缺乏艰苦环

境的锻炼，在处理问题或思考问题时有时会因为经验不足而捉襟见肘。基层锻炼能够应对群众、应对实际，有助于我加强历炼、经受“摔打”，提高潜力、提高素质，是丰富人生经历、拓宽视野的好机遇，

也是增长才干、积累经验的好机会。作为一名非党员干部，我已经郑重向党组织递交了入党申请书，基层锻炼能够进一步加深我对党的认识，也是党组织在实践中考验和考察我个人的重要机会。所以我恳请组织给我这个挂职锻炼的机会。

如果组织能够批准我的挂职锻炼申请，我会以锻炼为主，挂职为辅，用心做好本职工作。一是摆正位置，虚心学习，当好学生。到基层挂职，我会注意摆正自己的位置，持续平常心和进取心。树立与基层干部群众同心协力、密切合作的大局意识；树立脚踏实地、埋头苦干的工作作风；树立联系群众、服务居民的良好形象。透过挂职的锻炼，发扬好的学风，向基层学习，向实践学习，向群众学习，争取学有所获、学有所悟。二是脚踏实地，大胆工作，当好基层工作者。到基层挂职后，我会服从组织安排，协助做好工作，尽快融入新的群众，适应新的主角，创造性地开展工作，干出实绩。三是用心发挥桥梁纽带作用，多沟通、多联系，把县委机关好的传统和经验带过去，也把新岗位新状况带回来，促使机关和基层单位相互学习，取长补短，共同进步，真正在机关和基层之间架起一座友谊的桥梁，增进彼此之间的工作交流。四是遵章守纪，树立形象，当好表率。到基层挂职锻炼是组织派出去的，不仅仅仅代表了个人，还代表着县委办公室的形象。我将牢记自己是县委办公室的干部，高标准、严要求，自觉服从组织的安排；

树立纪律严明、勤奋好学、作风踏实、素质优良的个人形象；注意团结同志，尊重领导，端正态度，正确处理好各种的关系；严格遵守挂职单位的各项规章制度，服从管理，扎实工作；自觉克服困难，不给挂职单位增加负担，争做挂职干部的模范。

恳请组织批准！

此致敬礼

申请人：xxx

2012年12月24日

挂职锻炼申请书（三）：

尊敬的部领导:

前不久，作为一名工作人员，我全程参加了全市20xx年到乡镇任职干部培训班。我不是培训班学员，但在两天半的时间里，我早已

领导能够批准我的请求。王部长以前教导我们：“脚上有多少泥土，

心中就有多少真情”。我决心以亲身经历来体会部领导为推进荆门干

部人事制度改革、关心年轻干部成长的良苦用心，更好地融入到党的

群众路线教育实践活动中去，认真修好基层工作这门必修课。向领导

保证，我将扎扎实实地理解基层的磨炼摔打，增强党性，积累经验，

切实提高自身潜力。力争做到以后为群众办实事、解难事时和其他基

层干部一样得心应手，努力在今后的工作中做出更大的成绩。

置身其中，经历了感动、震撼、羞愧，培训班结束之后陷入了一种对

自己十分不满的局促感之中，觉得自己与时代格格不入。

去年夏天，我在研究室工作，有幸参加了全省干部人事制度改革研讨会，那时接触这个大课题，我领悟和体会到的主要是干部人事制度改

革目前进入深水区，课题涉及到的多是对课题背景的剖析、新的理念

上的探索和对当前问题的梳理。带着纯理论的思索，我茫然地回到工

作岗位继续忙于自己的工作，关于这个课题印象中问题是梳理清楚了，荆门的状况也写了汇报，问题很多，但没有人说该如何解决和推进这

项工作。

从去年下半年开始，我慢慢对这项工作有了具体的可触摸到的认识。

先是部机关进行了中层干部竞争上岗，之后全市有13家市直单位先后

进行了中层干部竞争上岗。十八大胜利召开，大会报告在谈及“深化

干部人事制度改革，建设高素质执政骨干队伍”时强调“鼓励年轻干

部到基层和艰苦地区锻炼成长”。紧之后，荆门召开了20xx年全市组

织工作会，会上王部长的讲话正式发出了荆门干部人事制度改革的重