专业技术人员职业发展与规划题库
精编专业技术人员职业发展与规划模拟考试题库998题(含参考答案)
2020专业技术人员职业发展与规划试题大全998题(含参考答案)一、填空题1．专业技术人员继续教育的方法有哪些？ (简答)2．属于支配型职业类型的有(ACD)。
()A.律师B.农民C.经理人D.政治家3．小康型4．经济型5．自由型6．依据价值观的不同能将职业分为哪几大类？ (简答)7．工作情境中，可以把素质理解为个体为达到某种工作绩效或完成某项工作任务所需具备的基本条件和特征，包括ABCD)等。
()A.知识B.技能C.能力D.性格8．沟通的(C)特点是指当语言信号与非语言信号所代表的意义不一样时，人们更相信的是非语言所代表的意义。
A.无意识性B.情境性C.可信性D.个性化9．传统的专业技术人员的职业生涯发展具有一定的(A)，由于强调客观的职业生涯评价而忽略了职业生涯主体的(A)。
A.客观性和外在性；主观性和内在性B.主观性和内在性；客观性和外在性C.客观性和内在性；主观性和外在性D.主观性和外在性；客观性和内在性10．所（其中外企在华创建的企业大学超80所，中国本土企业大学超320所），如果加上民间低调成立的企业大学或超过1000所。
目前忠良书院.华为大学等一大批由著名企业自行建立的企业内训体系盛行，方兴未艾。
企业大学的建立是组织将经费和人力资源向人才建设.培训开发与继续教育倾斜的结果。
组织越来越重视人才的发展和培养，但是企业大学的建立前提是科研水平及师资力量和经费的充足。
11．自学组织鼓励自学，并供给书籍，录像磁带和实验设备。
需要时可派人个别指导。
高级科技专家的继续学习，主要靠自学.参加科研和国内外的学术交流会议等。
自学和业余学习的区别是自学为专业技术人员自我主动开展的学习，而不是组织安排。
12．在职学历学习脱产到大学上研究生以获得硕士或博士学位，培养较高级的科技人才或需要转行的科技人才。
有些组织规定，到大学学习时，单位照发工资，并代交学费。
但如学习不好，得不到学位，单位要在工资内扣回代交的学费。
专业技术人员职业发展与规划考试习题复习资料
徐州专业技术人员职业发展与规划考试习题答案104 员工的职业生涯规划和管理是以自身的准确定位为基本前提的，在定位的过程中需要考虑三个层面的因素是（）A个人层面 B组织层面 C区域层面 D社会层面 E环境层面105 提升员工职业技能的培训活动形式包括（）A在岗培训 B企业导师制度 C岗位轮换 D入职培训 E促进员工职位晋升106 职业生涯计划表包括的内容是（）A职业 B职业发展通道 C职业生涯周期 D职业生涯目标 E职业生涯选择107 在实施岗位轮换制的过程，应坚持以下原则：（）A合理时间原则 B自主自愿原则 C差异化原则 D合理流向原则 E用人所长原则108 组织职业生涯规划的特征包括（）A一致性 B发展性 C持续性 D动态性 E可行性109 组织职业生涯规划机构包括（）A 高层管理者 B部门负责人 C人力资源管理部门管理人员D 职业生涯委员会成员E 职业生涯指导顾问110 组织职业生涯规划角色包括（）A 员工个体 B人力资源部门 C高层管理人员 D成功人士 E员工直线领导111 职业生涯发展阶梯的具体内容包括（）A 职业生涯阶梯模式B 职业生涯阶梯宽度C 职业生涯阶梯方向D 职业生涯阶梯设置E 职业生涯阶梯长度112 继任计划与管理实施中存在的问题包括（）A 公司政治 B透明度低 C缺少高层管理者的支持D 组织结构变动过快 E拔苗助长113 从个人进入组织开始，员工职业生涯通常要经历的时期包括（）A 职业生涯准备期 B职业生涯早期 C职业生涯中期 D职业生涯晚期114 组织在完善新员工导师制的过程中任重而道远，包括（）A 对直接主管的激励监督机制B 建立导师制支持系统C 被指导者考核D 导师培养115 职业生涯中期阶段的组织管理原则包括（）A 有重点地进行动态管理的原则B 双赢原则C 沟通原则D 以人为本原则E 可行性原则116 工作-家庭边界理论中的边界一般分为（）A 物理边界 B时间边界 C空间边界 D心理边界 E行为边界117 工作压力的客观因素包括（）A 组织特征 B人际关系 C工作条件 D非工作压力 E职业转换118现场培训法包括（）A 工作轮换法B 计划性指导法 C见习培训法D 在职培训法E 讲授课法单选题1( C)是社会政治文明进步的重要标志，是政治文明建设的内在要求，也是世界各国政治民主化进程的基本走向。
《专业技术人员职业发展与规划》6分题--大全
6分题库1.事业单位工作人员的考核分为(ABC)；A.平时考核B.年度考核C.聘期考核D.月度考核；1.事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与(C )相适应。
(单选)A.人类文明B.国情C.社会进步D.改革开放2.事业单位工作人员的考核分为( ABC)。
(多选)A.平时考核B.年度考核C.聘期考核D.月度考核3.《事业单位人事管理条例》将于2014年7月1日起施行。
正确(判断)4.职业是参与社会分工，利用专门的知识和技能，创造物质财富、精神财富，获得合理报酬，满足物质生活、精神生活的工作，是人们在社会中所从事的作为谋生手段的工作。
(填空)5.工作情境中，可以把素质理解为个体为达到某种工作绩效或完成某项工作任务所需具备的基本条件和特征，包括知识、技能、能力、性格等。
(填空)6.职业纪律是劳动者在从业过程中必须遵守的从业规则和程序，它是保证劳动者执行职务、履行职责、完成自己承担的工作任务的行为规则。
(填空)7. 阐述专业技术人员继续教育崛起的实践需求及各类保障。
(简答)1.社会分工的深入发展是专业技术人员继续教育及其理论研究的外部需要和发展动力2.继续教育实践领域的扩大是继续教育及其研究的实践基础3.各国政府的重视和支持是专业技术人员继续教育及其研究发展的外部保障4.继续教育专业学科的建立和发展是继续教育研究的内部保障5.继续教育中心及专业研究组织的发展是继续教育及其研究的组织保障8. 构成职业选择的基本因素（或条件）是(D )。
(单选)A.职业能力B.职业意向C.职业岗位D.以上都是9. 职业选择的具体决策步骤中，(A )就是按照既定职业目标会计实施，走上工作岗位。
(单选)A.就职B.成形C.选择D.澄清10. 创新能力的构成要素中，(A)是主体所具有创新特质因素的思维和多种创新思维形式内在有机整合体。
A.创新思维能力B.创新智力化能力C.创新人格化能力D.创新能力11. 职业生涯规划的步骤中，自我评估包括( ABCD)。
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多选题1 （ABCD ）都是属于基本能力的范畴。
侈选）A.注意力B.观察力C.语言表达能力D.分析判断能力2 “习”这一过程的关键因素包括（ABCD ）。
（多选）A.设计B.知识运用C.体味反思D.概念化3 《中华人民共和国职业分类大典》采用了以从业人员工作性质的同一性作为职业划分标准的新原则，并对各个职业的定义、工作活动的内容和形式，以及工作活动的范围等作了具体描述，体现了职业活动本身固有的（ABCD）。
A.社会性B.目的性C.规范性D.稳定性4 1970年，马斯洛提出的基本需要又称为（AB）。
A.匮乏性需要 B.缺失性需要 C.衍生需要 D.超越性需要5 埃德加？施恩在研究职业锚时将职业锚划分为如下类型：（ABCD）o （多选）A.技术或功能型职业锚 B.创造型职业锚 C.管理型职业锚 D.自主与独立型职业锚6 创新智力化能力包括创新所需要的（ABCD）o A.信息加工能力B.动手操作能力7 当前我国社会民生建设的时代要求包括（ABCD ）o （多选）A.努力办好人民满意的教育 B.推动实现更高质量的就业C•千方百计增加居民收入 D.提高人民健康水平8 当用人单位侵犯劳动者的合法权益之时，专业技术人员可以使用多种方式来维权：（ABCD ）o （多选） A. 申请劳动仲裁 B.提起民事诉讼 C.监察举报D.信访途径9 到2020年，构建社会主义和谐社会的目标和主要任务包括（ABCD）o A.社会主义民主法制更加完善 B.城乡、区域发展差距扩大的趋势逐步扭转 C.基本公共服务体系更加完备D•全民族的思想道德素质、科学文化素质和健康素质明显提高10调查研究方法很多，从调查方法类型来看有（ABCD）o A.普遍调查B.重点调查C.抽样调查D.典型调查11短期目标可分为（abed ）o （多选）A.日目标B.周目标C.月目标D.年目标12对事业单位工作人员处分的种类分为（ABCD ）o （多选）A.警告B.记过C.降低岗位等级或者撤职 D.开除13非言语沟通的功能作用是（ABC）o （多A.传递信息B.沟通思想C.交流感情14非语言沟通方式中的标记语言包括（ABCD）o （多选）A.聋哑人的手语B.交通警的指挥手势 C.裁判的手势D.旗语15 非语言沟通是相对于语言沟通而言的，是指通过（ABCD ）等方式交流信息和进行沟通的过程。
专业技术人员考试题大全《职业发展与规划》
判断题目前组织对于专业技术人员职业生涯的管理多注重于外生涯。
(判断 )正确经济全球化促进了世界市场的不断扩大和区域统一，使国际分工更加深化。
(判断 ) 正确在沟通中，信息的容部分往往通过语言来表达，而非语言则作为提供解释容的框架，来表达信息的相关部分。
(判断 )正确由于组织和员工个体都开始自觉而主动地开展职业生涯发展的有效规划和管理，两者在利益上的冲突使得双方为了发展而不得不走向初步的融合。
(判断 )正确职业定向，让人们能充分了解自己的优势所在，并尽可能地选择能运用自身优势能力的职业，这样就能扬长避短，最大限度地利用人力资源。
(判断 )正确《中华人民国职业分类大典》是我国第一部对职业进行科学分类的权威性文献。
(判断 )正确职业生涯更多注重于所取得的成功或满足的主观感情以及工作事物与家庭义务、个人消闲等其他需要的平衡。
(判断 )正确在职业生涯规划中，必须对发展路线做出抉择，以便及时调整自己的学习、工作以及各种行动措施沿着预定的方向前进。
(判断 )正确职业生涯规划的公平公开原则是组织成员的人格受到尊重的体现，是维护专业技术人员整体积极性的保证。
(判断 )正确职业兴趣测试主要用于评议和职业的指导方面。
(判断 )正确依照一国法律取得的知识产权，可在全世界围受到法律的保护。
(判断 )错误对于商标等商业标志，法律是将其作为商业活动的标志，也是作为智力成果来保护的。
(判断 ) 错误多选题知识经济具有两个突出的时代特征：( )。
(多选 )A.强调知识资源作为社会发展的基础D.强调人力资本和创新性学习的重要性职业生涯规划的价值与意义在于：通过职业生涯规划可以使每个人( )。
(多选 )A.以既有的成就为基础，确立人生的方向，提供奋斗的策略B.在后期的发展当中能够突破生活的限制，塑造清新充实的自我C.准确评价个人特点和强项，充分认识自己D.发现新的职业机遇，增强职业竞争力事业单位部产生岗位人选，需要竞聘上岗的，按照下列程序进行( )。
专业技术人员职业发展与规划题库(简答题)
简答题：1 《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》指出，政府的职责和作用主要是什么？(简答) 保持宏观经济稳定，加强和优化公共服务，保障公平竞争，加强市场监管，维护市场秩序，推进可持续发展，促进共同富裕，弥补市场失灵。
全面深化改革中，应依据《决定》准确界定好政府与市场的关系2 阐述法律的特征。
(简答) ( l ）法律是一种概括、普遍、严谨的行为规范。
规范性是法律的首要特性，指法律为人们的行为提供模式标准、样式和方向。
法律规范有特殊的逻辑构成。
每一个法律规范由行为模式和法律后果两个部分构成：行为模式是法律为人们的行为所提供的标准和方向，有三种情况：授权性规范、命令性规范和禁止性规范。
其中命令性规范和禁止性规范又称义务性规范；法律后果是指引行为人的具有法律意义上的行为在法律上所应承受的结果，分为肯定性法律后果和否定性法律后果。
( 2 ）法律是国家制定和认可的行为规范。
(3 ）法律是国家确认权利和义务的行为规范。
(4 ）法律是以国家强制力保障实施的行为规范3 阐述知识产权的定义及其权利内容。
(简答) 知识产权是民事主体所享有的支配创造性的智力成果、商业标志以及其他具有商业价值的信息并排斥他人干涉的权利。
，知识产权的权利内容主要包括下面4个方面。
一是控制权。
二是使用权。
三是处分权。
四是收益权。
4 阐述职业道德的内涵与构成五要素。
(简答) 职业道德是指从事一定职业的人在职业生活中所必须遵循的具有职业特征的行为模式和道德要求。
它是社会的一般道德要求在职业生活中的具体体现。
职业道德是各种基本要素的有机结合，一般来说，职业道德的构成要素主要包括五个方面。
1 ．职业的责任心包括从事职业工作应该具备的态度、敬业精神、事业心等，这是职业道德的重要内容。
2 ．职业良心感。
职业良心是从业者在履行职业义务的过程中所产生的强烈的责任感和自我行为评价时的深刻的心理体验。
职业良心感是职业道德发挥作用的重要途径。
3 ．职业的业务能力。
专业技术人员继续教育考试(职业发展与规划)试题及答案94分过关
1.单选题【本题型共30道题】1.知识产权（）。
非物质性的信息可以被平面的或立体的、有形的或无形的形式加以无限复制。
A．是一种精神财富，具有永久存续性B．具有可复制性C．具有可广泛传播性D．可以同时被许多人使用2.沟通的（）特点是指与语言沟通一样，非语言沟通也展开于特定的语境中，情境左右着非语言符号的含义。
A．无意识性B．情境性C．可信性D．个性化3.（）是指脱产到大学上研究生以获得硕士或博士学位，培养较高级的科技人才或需要转行的科技人才。
A．在职学历学习B．业余学习C．导师制D．标杆学习4.（），是社会和谐稳定的重要保证，必须从维护最广大人民根本利益的高度，加快健全基本公共服务体系，加强和创新社会管理，推动社会主义和谐社会建设。
A．加强社会建设B．加强政治建设C．加强经济建设D．加强生态文明建设5.（）指的是个体不可缺少的普遍的生理和社会需求，这类需求是人类共有的。
A．基本需要B．成长需要C．高级需要D．衍生需要6.长期目标其规划时间是（），主要设定长远目标。
A．5至8年B．8至10年C．5年至10年D．10年以上7.是由成长引起发展的高级需要，称为（），是指由个体自身的健康成长和自我实现趋向所激励的需要，它是在低层次的基本需要得到满足后出现的高层次的心理需要。
A．缺失性需要B．匮乏需求C．成长需要D．基本需要8.（）是一种教育制度，与学分制、班建制同为三大教育模式。
A．专题讲座B．业余学习C．导师制D．企业大学9.（）源于经济学的决策论在职业发展方面的应用，认为职业规划的目的在于培养和增进个体的决策能力或问题解决能力。
A．理性决策理论B．职业发展理论C．人职匹配理论D．心理发展理论10.（）是从职业人的个体利益出发，结合专业知识和相关资源，给予客户有关职业的适应、发展等方面的专业咨询、辅导、判断、建议和解决办法的专业人才。
A．职业规划师B．理财规划师C．管理咨询师D．物流师11.专业技术人员职业继续教育要做到（），充分调动全体教职工和学员的积极性，充分尊重学员的主体意识，充分确立学员的主体地位，充分发挥学员的主体作用。
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单选题【单选题】?第（15）题（B）发生了变化，传统职业生涯是以工作安全感为主的心理契约，而新的心理契约以增强专业技术人员的受雇能力为基础。
?【2分】A.职业成功的标准B.雇佣心理契约C.职业生涯流动D.所需要的专业知识【单选题】第（12）题职业类型中，（A）的特点是富于同情心，把他人的痛苦视为自己的痛苦，不愿干表面上哗众取宠的事，把默默地帮助不幸的人视为无比快乐。
【2分】A.志愿型B.合作型C.小康型D.自由行【单选题】第（6）题知识产权（C）。
作为一种信息，一旦产生出来，就可以通过各种传播媒介加以广泛地传播开来。
这种传播不能够以国界、语言等因素加以限制。
【2分】A.是一种精神财富，具有永久存续性B.具有可复制性C.具有可广泛传播性D.可以同时被许多人使用【单选题】第（5）题（D）指掌握了解某一事物的变化、趋势及规律，从而类推了解同类的其他事物的变化、趋势及规律。
【2分】A.思想敏锐B.独立思考C.目标专一D.触类旁通【单选题】第（1）题属于经济全球化对我们的职业发展的影响的是（D）。
【2分】A.就业机会变多B.国外新职业发展思维的冲击C.竞争压力变大D.以上都是【单选题】第（14）题当对未来的职业选择缺乏信心时，可以运用（D）。
即通过一段时间的社会实践，看这种职业是否适合自己，然后决定是否选择这项职业作为自己未来从事的工作。
【2分】A.恒定性策B.过程性性策C.弹性策略D.试探性策略【单选题】第（15）题职业选择的具体决策步骤中，（C）就是分析、考虑并初步选择确定具体的职业目标。
【2分】A.就职B.成形C.选择D.澄清【单选题】第（1）题职称管理中（A），一是指本应由国家统一设置管理的职业准人由于监管不严，过多过滥,二是对职业水平评价市场监管不力，资格泛滥,三是对国有事业单位职称晋升直接参与过多，而行政监督不够。
【2分】A.政府缺位B.政府越位C.政府失灵D.市场失灵【单选题】第（5）题（C）是指在进行职业定向时，应有相对灵活的余地，职业匹配不可能是绝对的。
专业技术人员职业发展与规划题库和答案(全)
单选题1 ( C)是社会政治文明进步的重要标志，是政治文明建设的内在要求，也是世界各国政治民主化进程的基本走向。
(单选) A.坚持和改善党的领导B.人民当家作主C.依法治国D.以人为本2 ( C)指引起和维持个体的活动，并使活动朝向某一目标的内部动力。
(单选) A.自我形象B.社会角色C.动机 D.人格特质3 ( D)的任务包括调整心态，迎接变化；学会和接受权力、责任和中心地位的下降；培养年轻人，着手退休准备。
(单选) A.职业生涯早期阶段 B.职业生涯中期阶段 C.职业生涯中后期阶段D.职业生涯后期阶段4 ( D)简言之就是在对个体基本条件的分析基础上，确定个体奋斗目标并努力加以实践的过程。
是对职业目标的探索过程，是对自己职业路线不断调整的动态过程。
(单D.职业生涯规划5 ( D)是人文思想、人文方法产生的世界观、价值观基础，是最基本、最重要的人文思想、人文方法。
(单选) A.文化理念B.人文知识C.人文素质 D.人文精神6 ( D)指在人的头脑中所实现的一系列认识活动，如利用某种知识原理解决实际问题。
(单选) D.心智技能7 (A )，是指一个人对某种职业的渴求和向往。
(单选) A.职业期望8 (A )必须以保障和改善民生为重点。
要多谋民生之利，多解民生之忧，解决好人民最关心最直接最现实的利益问题。
(单选) A.加强社会建设 B.加强政治建设C.加强经济建设 D.加强生态文明建设9 (A )是知识产权区别与其他财产权利的最为主要的法律特征，知识产权的其他法律特征，都以此为根据。
(单选) A.知识产权的保护对象是非物质性的信息B.知识产权是对世权、支配权C.知识产权可以分地域取得和行使 D.知识产权具有收益性10 (B )是指一个人在他人面前想表现出的形象。
(单选) A.自我形象B.社会角色C.内在驱动力D.人格特质11 (D )是专门从事物流行业的工作的人员。
d(单选) A.职业规划师B.理财规划师C.管理咨询师D.物流师12 ( A)就是对自己的兴趣、气质、性格、能力、身心素质、知识结构、家庭文化背景等进行全面、客观的评价，从而确定自己所适合的职业范围。
专业技术人员职业发展与规划满分题库
1.国家对事业单位工作人员实行(D)管理。
(单选 )A.分批分类B.职级分类C.职称分类D.分级分类2.事业单位拟订岗位设置方案，可以不报人事综合管理部门备案。
(×)3.易变性职业生涯是指由于个人兴趣、能力、价值观及工作环境的变化，组织经营环境和内部政策的变化，使得专业技术人员会经常性地改变自己的职业。
(填空 )4.维权素养是个体在一定条件下是否在掌握维权知识和技能的基础上，树立相应的维权意识，具备一定的维权能力，从而能够通过各种合法的手段和途径维护自身合法权益的一种综合素质能力。
(填空 )5.使市场在资源配置中起决定性作用和更好地发挥政府作用，是党的十八届三中全会提出的一个重大理论创新观点，是指导经济体制改革的基本原则。
(填空 )6.简述经济全球化的意义。
(简答 )答：经济全球化是当今世界经济和科技发展的产物，在一定程度上适应了生产力进一步发展的要求，促进了各国经济的较快发展。
但同时，也使世界经济的发展蕴藏着巨大的风险。
1.优化配置和合理利用；2.促进国际分工；3.促进经济结构合理优化；4.促进经济多极化发展；5.促进发展模式创新；6.促进国际利益融合；7.促进安全内涵扩展；8.促进国家主权转移；9.推进国际体系转型；10.推进人类文明进步。
P1917.(A)就是对自己的兴趣、气质、性格、能力、身心素质、知识结构、家庭文化背景等进行全面、客观的评价，从而确定自己所适合的职业范围。
(单选 )A.认识自我B.了解职业C.人职匹配D.以上都对8.以下不属于职业生涯理念的新发展的是(A)。
(单选 )A.所需要的专业知识发生变化B.雇佣心理契约发生变化C.职业生涯流动发生变化D.职业成功的标准发生变化9.职称管理中(B)就是政府替代用人单位和社会组织，成为职称和职业资格（水平评价）评价的主要组织和参与者。
(单选 )A.政府缺位B.政府越位C.政府失灵D.市场失灵10.职业规划师要求具备(A.B.C.D)等能力和知识。
专业技术人员的职业适应、发展与规划试卷
一.单选题1.我国从1968年颁布了第一部中华人民共和国职业大典，就将专业技术人员列入八大类中的第二大类（）。
(分数:10标准答案:B学员答案:AA.正确B.错误2.代表内在职业发展的心理历程的过程被称为（）。
(分数:10分)标准答案:C学员答案:CA.职业生涯选择B.自我实现过程C.内职业生涯D.外职业生涯3.本课程认为，在进行职业的选择时特别要注意（）是比学历更关键的因素。
(分数:10分)标准答案:A学员答案:AA.悟性B.生活环境C.社会环境D.态度4.大前研一的一部著作（），强调了专业人才不仅要有系统的、扎实的专业基础理论，操作技术的掌握等，还要追求、创业技术能力水平，同时具有高度的职业精神。
(分数:10分)标准答案:A学员答案:AA.《专业主义》B.《解决绝对贫困》C.《专业人员》D.《推进基建发展》5.本课程在强调专业技术人员在进行职业生涯规划过程中，要有贵人的帮助，这个贵人指的是（）。
(分数:10分)标准答案:D学员答案:DA.父母B.启蒙老师C.公司领导D.自己6.代表表象的职业生涯，晋升、发展的过程被称为（）。
(分数:10分)标准答案:D学员答案:DA.职业生涯发展B.自我实现过程C.内职业生涯D.外职业生涯7.本课程提到，单位人具有（）。
(分数:10分)标准答案:D学员答案:DA.惰性B.启蒙性C.领导性D.依附性二.多选题1.（）-（）-（）是专业技术人才发展的一种路径。
(分数:10分)标准答案:ABC学员答案:ABCA.单位人B.职业化的单位人C.职业人D.社会工作人员E.服务人员2.我们判断一个人是否拥有了一份职业，是要从这几个方面来考虑（）。
(分数:10分)标准答案:CDE学员答案:ABCDEA.你是不是有意愿升职B.你会不会寻找大量兼职C.你会不会改行D.你的主要收入是不是来自你的职业行为E.你是不是感觉到很幸福3.职业人的特点是（）。
(分数:10分)标准答案:CDE学员答案:ABCDEA.我是不是有意愿升职B.我会不会寻找大量兼职C.我这辈子不会再改行了D.我的收入主要来自于职业行为E.从事这份职业令我心情愉悦。
《专业技术人员职业发展与规划》题库6分
1.以下属于事业单位公开招聘工作人员按照程序的是( )。
(多选 )A.制定公开招聘方案B.公布招聘岗位、资格条件等招聘信息C.审查应聘人员资格条件D.考试、考察2.是指按一定的规则和标准把一般特征和本质特征相同或相似的社会职业，分成并归纳到一定类别系统中去的过程。
(填空 )3. (填空 )4.是指导经济体制改革的基本原则。
(填空 )5.知识产权保护对象的非物质性具有哪些不同于物质财产的重要特点？ (简答 )6.职业心理学家研究指出，一个人一生中选择什么样的职业，( )占主导地位。
(单选 )A.兴趣B.能力C.知识D.机遇7.职业类型中，( )的特点是不关心平常的幸福，一心一意想发挥个性，追求真理。
不考虑收人、地位及他人对自己的看法，尽力挖掘自己的潜力，施展自己的本领，并视此为有意义的生活。
(单选 )A.自由型B.经济型C.自我实现型D.志愿型8.以下不属于职业生涯理念的新发展的是( )。
(单选 )A.所需要的专业知识发生变化B.雇佣心理契约发生变化C.职业生涯流动发生变化D.职业成功的标准发生变化9.在职业定向心理偏差的心理调适中，( )是说职业定向匹配是一个艰辛的过程，不大可能一步到位，出现的波折和困难正是有效匹配的孪生兄弟，学会培养和提高自己承受挫折的能力。
(单选 )A.增强独立选择能力B.客观地给自己定位C.正确地和他人比较D.培养自己的耐挫力10.在沟通过程中，人们分享、披露、接收信息，根据沟通信息的内容，可分为( )。
(多选 )A.事实B.情感C.价值取向D.意见观点11.到2020年，构建社会主义和谐社会的目标和主要任务包括( )。
(多选 )A.社会主义民主法制更加完善B.城乡、区域发展差距扩大的趋势逐步扭转C.基本公共服务体系更加完备D.全民族的思想道德素质、科学文化素质和健康素质明显提高12.为什么有些人本该在事业上获得成功，却事与愿违，这并不完全是他们能力不够，而主要是他们选择了不适合发挥自身特长的职业。
《专业技术人员职业发展与规划》5-6分题-持续更新
百分百正确题1.事业单位工作人员的培训经费按照有关规定完全由个人负担。
(判断 )正确错误2.事业单位工作人员涉嫌犯罪的，应当移送司法机关依法追究刑事责任。
(判断 )正确错误7.( )是心理测试的一种方法，它可以表明一个人最感兴趣的并最可能从中得到满足的工作是什么。
(单选 )A.兴趣测试B.职业兴趣测试C.职业发展测试D.发展测试8.职业类型中，( )的特点是他们断然认为世界上的各种关系都建立在金钱的基础上，包括人与人之间的关系，甚至父母与子女之间的爱也带有金钱的烙印。
(单选 )A.自由型B.经济型C.自我实现型D.志愿型9.( )是个体基于对自己（个性特征、专业潜力）和社会（职业需求、家庭、社会因素等）两方面的评价比较而表现出对未来职业的实现和人之匹配的期望强度。
(单选 )A.职业期望B.期望值C.职业期望值D.职业前景10.( )是指对某一职业领域有用的信息，这些信息涉及岗位作业的流程，以及解决问题的方式方法等。
(单选 )A.知识B.技能C.态度D.品质11.斯特朗一坎波尔兴趣量表的构成中包括( )。
(多选 )A.一般职业主题量表B.基本兴趣量表C.职业兴趣量表D.管理指标量表12.知识产权的使用权包括( )等。
(多选 )A.使用专利方法生产产品B.在自己生产的产品上使用自己的商标C.展览自己的作品D.发表、改编、表演自己的作品13.职业生涯规划的动态管理机制的步骤包括( )。
(多选 )A.客观认识自我、准确职业定位B.评估职业机会、知己知彼C.择优选择职业目标和路径D.高效行动、灵活调整14.心理咨询是一门科学，并不是随便什么人都能当心理专家的。
(判断 )正确错误15.职业生涯规划简言之就是在对个体基本条件的分析基础上，确定个体奋斗目标并努力加以实践的过程。
(判断 )正确错误1．在职业选择过程中，对某种职业需要的情绪表现就是职业兴趣。
(填空 )2.规范性是法律的首要特性，指法律为人们的行为提供模式标准、样式和方向。
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1. 事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与(C)相适应。
(单选 )A.人类文明B.国情C.社会进步D.改革开放2. 兴趣是人对客观事物的选择性态度，是人对需要的情绪表现，是一个人力求认识某种事物或从事某种活动的心理倾向。
(填空 )3. 职业生涯规划是一个人对其一生中所承担职务的相继历程的预期和计划，这个计划包括一个人的学习与成长目标，及对一项职业和组织的生产性贡献和成就期望。
(填空 )4. 职业生涯指的贯穿于个人整个生命周期的、与工作相关的经历的组合。
(填空 )5. 简述压力管理的问题取向和情绪取向两种方式。
(简答 )答：问题取向方式：第一认识清楚事件的性质，理性思考及分析问题事件的来龙去脉；第二确认个人对于问题的处理能力，积累能够帮助解决问题的信息；第三运用问题解决技巧，拟定解决计划；第四，运用缓解压力的方式积极处理问题。
情绪取向方式：1.情绪纾解；2.保持正向乐观的态度；3.生理反应的调整；4行为上的调试。
P1116. (D)是知识经济时代的价值尺度和核心要求。
(单选 )A.促进共同发展B.保护生态环境C.组织追求经济利益D.促进职业生涯的全面发展7. 全球社会的时代特征中，(D)是指在一个国家和社会中，城市人口增加，农村人口向城市转移，农村中城市特质的增长。
(单选 )A.经济持续而迅速的发展B.政治民主化和普遍参与C.社会结构日趋分化D.城市化8. 美国就业指导发展历程中，(B)的特点是不再提出直接的建议，而是强调个体自我发现的能力，充分尊重个性自由发展的权利。
(单选 )A.就业指导理论的初建时期B.重视个体发展的时期C.就业指导向生涯辅导的转变时期D.职业生涯规划教育的成熟时期9. 职业生涯规划的步骤中，职业生涯中的措施主要指为达成既定目标，在(ABCD)等方面选用的方法。
A.提高工作效率B.学习知识C.掌握技能D.开发潜能10. 潜在的职业素质包括(ABCD)。
专业技术人员职业发展与规划题库(单选题2)
单选题101 事业单位工作人员受到( B)处分的，解除聘用合同。
(B ) A.警告B.开除C.降级D.降职102 事业单位工作人员提前( A)书面通知事业单位，可以解除聘用合同。
(单选) A.30日B.45日C.60日D.90日103 事业单位新聘用工作人员，应当面向社会(A )。
(单选) A.公开招聘104 事业单位应当根据不同岗位的要求，编制工作人员培训计划，对工作人员进行( D)培训。
(单选)A.分批B.分职C.分人D.分级分类105 事业单位制定或者修改人事管理制度，应当通过( A)或者其他形式听取工作人员意见。
(单选) A.职工代表大会B.董事会C.党委D.单位主要负责人106 受到处分的事业单位工作人员对处分决定不服的，可以自知道或者应当知道该处分决定之日起（C）内向原处分决定单位申请复核。
A.十日B.二十日C.三十日D.四十日107 所谓(C )是指与特定时代相适应的国际政治经济关系的基本状态以及由世界的基本矛盾所决定和反映的基本特征。
(单选A.时代B.年代C.时代特征108 完善宏观调控体系，综合运用经济手段、法律手段和行政手段，更加注重运用( B)进行宏观调控。
(单选 ) A.法律手段和行政手段B.经济手段和法律手段C.法律手段D.经济手段109 行为模式是法律为人们的行为所提供的标准和方向，有三种情况：( BCD)。
(多选) A.倡导性规范B.授权性规范C.命令性规范D.禁止性规范110 已经退休的事业单位工作人员有违法违纪行为应当受到处分的，（D）作出处分决定。
(单选) A.继续B.加重C.减轻D.不再111 以下不属于沟通障碍来源的是(B )。
(单选) A.语言障碍B.地域限制C.观念障碍D.时间限制112 以下不属于一个人职业锚影响因素的是(A )。
(单选) A.工作报酬B.天资和能力C.工作动机和需要D.个人态度和价值观113 以下属于职业生涯发展新概念的是(B )。
专业技术人员职业发展与规划作业
1.给予警告或者记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分的行为包括.）.(多..A.贪污、索贿、受贿、行贿、介绍贿赂、挪用公款B.利用工作之便为本人或者他人谋取不正当利益C.在公务活动或者工作中接受礼金、各种有价证券、支付凭证D.用公款旅游或者变相用公款旅游2. 职业生涯是指由于个人兴趣、能力、价值观及工作环境的变化，组织经营环境和内部政策的变化，使得专业技术人员会经常性地改变自己的职业.(填..3.人民民主专政的社会主义制度是我国的根本国家制度，是我国的.(填..4.使市场在资源配置中起作用和更好地发挥政府作用，是党的十八届三中全会提出的一个重大理论创新观点，是指导经济体制改革的基本原则.(填..5.美国波士顿大学教授弗兰克?帕森斯提出的选择职业的3个步骤是什么.(简..6..)是由在内容上具有相似性且在统计上具有高相关的题目组成，因此，这种量表属于同质性量表.(单..A.一般职业主题量表B.基本兴趣量表C.职业兴趣量表D.管理指标量表7.职业选择的具体决策步骤中，.)指的是在初步选择的基础上，从多方面自我质疑，最终确定好具体的职业目标.(单..A.就职B.澄清C.坚定或矫正D.提高总结8.知识产权.)。
信息一旦公开，就会广泛传播，凡是知悉该信息并具备相应条件的人就可以对其进行使用.(单..A.是一种精神财富, 具有永久存续性B.具有可复制性C.具有可广泛传播性D.可以同时被许多人使用9..)是一个国家或地区制定并在该国或地区制定并实施的法律；.)是作为国际法律关系主体的国家或地区之间制定和实施的法律.(单..A.国内法；国际法B.根本法；普通法C.一般法；特别法D.国际法；国内法10.许多社会经济因素，比如.)，也将对员工的职业生涯发展产生重要影响.(多..A.人口老龄化B.夫妻都工作的双职工家庭模式C.信息技术本身的发展D.经济全球化与世界性竞争11.职业继续教育理论及研究表现出的特点：.).(多..A.继续教育学科得到建立和发展B.建立了专门的研究机构和组织C.其研究受到了各国普遍的重视和支持D.国际间的继续教育比较研究广泛开展12.专业技术人员在实际过程中的计划、组织、协调、领导与控制等方面属于管理能力.(判..正确错误13.劳动关系是指劳动者和劳动力使用者之间的关系.(判..正确错误14.工作环境与职业生涯面临的主要时代特征说明，未来的组织结构将比我们所熟知的等级制结构更加扁平化和分权化.(判..正确错误15.经济全球化中亟须解决的问题是建立公平合理的新的经济秩序，以保证竞争的公平性和有效性.(判..正确错误。
最新版精选专业技术人员职业发展与规划模拟题库998题(含参考答案)
2020专业技术人员职业发展与规划试题大全998题(含参考答案)一、填空题1．经济型2．专业性短期培训班用几天以至两三周时间讲一门课程，一天可讲四五个小时或更长一点。
这是高强度的灌输传授，当时不可能完全消化。
就像牛吃草一样，以后再作“反当”式的复习消化。
短期学习班里，要有一套书面教学资料，包括教学辅助参考资料.习题集及解答.实验指导书等，帮助学生复习消化。
许多单位规定学习完后要考试。
这种专门性短期训练班，在继续教育中，是应用最多的方式，包括有多种的目的性。
例如有些短期课程是实用性很强的新工艺课程，学了就立即能应用；有些是某学科中的最新发展，使学习的人掌握更深的更高的科学技术知识；有些是最新学科，使学习的人做转行的准备；也有些人是为生计而学习必读课程。
3．在我国社会的主要时代特征中，紧紧围绕市场在资源配置中的决定性作用，全面深化经济体制改革重点应抓好哪几方面的改革？(简答)一是完善现代市场体系，加快推进要素市场化进程。
二是更好地发挥政府作用，加快转变政府职能。
四是加快构建系统完善.科学规范.运行有效的制度体系。
三是完善基本经济制度，大力发展非国有制经济，加快国有经济战略性调整。
4．(维权素养)是个体在一定条件下是否在掌握维权知识和技能的基础上，树立相应的维权意识，具备一定的维权能力，从而能够通过各种合法的手段和途径维护自身合法权益的一种综合素质能力。
()5．职业发展阶段中的(B)是大多数人工作周期中的核心部分。
A.探索阶段B.确立阶段C.维持阶段D.下降阶段6．(B)就是要分析职业内容.职业活动特点.职业环境.职业地位及经济收人等有关情况，从而找出欲从事的某种职业对从业者素质的具体要求。
A.认识自我B.了解职业C.人职匹配7．在我国社会的主要时代特征中，紧紧围绕市场在资源配置中的决定性作用，全面深化经济体制改革重点应抓好哪几方面的改革？ (简答)一是完善现代市场体系，加快推进要素市场化进程。
经济基础决定上层建筑，经济基础不做调整上层建筑改革难有实质性进展。
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单选题1 ( C)是社会政治文明进步的重要标志，是政治文明建设的内在要求，也是世界各国政治民主化进程的基本走向。
(单选) A.坚持和改善党的领导B.人民当家作主C.依法治国D.以人为本2 ( C)指引起和维持个体的活动，并使活动朝向某一目标的内部动力。
(单选) A.自我形象B.社会角色C.动机D.人格特质3 ( D)的任务包括调整心态，迎接变化；学会和接受权力、责任和中心地位的下降；培养年轻人，着手退休准备。
(单选) A.职业生涯早期阶段B.职业生涯中期阶段C.职业生涯中后期阶段D.职业生涯后期阶段4 ( D)简言之就是在对个体基本条件的分析基础上，确定个体奋斗目标并努力加以实践的过程。
是对职业目标的探索过程，是对自己职业路线不断调整的动态过程。
(单D.职业生涯规划5 ( D)是人文思想、人文方法产生的世界观、价值观基础，是最基本、最重要的人文思想、人文方法。
(单选) A.文化理念B.人文知识C.人文素质D.人文精神6 ( D)指在人的头脑中所实现的一系列认识活动，如利用某种知识原理解决实际问题。
(单选) D.心智技能7 (A )，是指一个人对某种职业的渴求和向往。
(单选) A.职业期望8 (A )必须以保障和改善民生为重点。
要多谋民生之利，多解民生之忧，解决好人民最关心最直接最现实的利益问题。
(单选) A.加强社会建设B.加强政治建设C.加强经济建设D.加强生态文明建设9 (A )是知识产权区别及其他财产权利的最为主要的法律特征，知识产权的其他法律特征，都以此为根据。
(单选) A.知识产权的保护对象是非物质性的信息B.知识产权是对世权、支配权C.知识产权可以分地域取得和行使D.知识产权具有收益性10 (B )是指一个人在他人面前想表现出的形象。
(单选) A.自我形象B.社会角色C.内在驱动力D.人格特质11 (D )是专门从事物流行业的工作的人员。
d(单选) A.职业规划师B.理财规划师C.管理咨询师D.物流师12 ( A)就是对自己的兴趣、气质、性格、能力、身心素质、知识结构、家庭文化背景等进行全面、客观的评价，从而确定自己所适合的职业范围。
(单选) A.认识自我 B.了解职业 C.人职匹配 D.以上都对13 ( A)是从职业人的个体利益出发，结合专业知识和相关资源，给予客户有关职业的适应、发展等方面的专业咨询、辅导、判断、建议和解决办法的专业人才。
(单选) A.职业规划师 B.理财规划师 C.管理咨询师 D.物流师14 ( A)是社会主义政治文明建设的根本保证。
(单选) A.坚持和改善党的领导 B.人民当家作主 C.依法治国 D.以人为本15 ( A)是一种心照不宣的契约，具体是指专业技术人员应该为组织做出哪些贡献，雇主应该相应给予专业技术人员多少酬劳作为回报。
(单选) A.心理契约B.合同C.雇佣关系D.上下级关系16 ( a)是知识产权区别及其他财产权利的最为主要的法律特征，知识产权的其他法律特征，都以此为根据。
(单选) A.知识产权的保护对象是非物质性的信息B.知识产权是对世权、支配权C.知识产权可以分地域取得和行使D.知识产权具有收益性17 ( B)的个人心理特质包括职业认同感受到冲击；承认时间有限和生命有限的事实；意识到职业机会有限而产生焦虑。
(单选) A.职业生涯早期阶段B.职业生涯中期阶段C.职业生涯后期阶段D.职业生涯晚期阶段18 ( B)就是要分析职业内容、职业活动特点、职业环境、职业地位及经济收人等有关情况，从而找出欲从事的某种职业对从业者素质的具体要求。
(单选) A.认识自我 B.了解职业 C.人职匹配 D.以上都对19 ( B)是通过训练而获得的顺利完成某种工作任务的动作方式。
(单选) A.知识 B.技能C.态度D.品质20 ( B)是由在内容上具有相似性且在统计上具有高相关的题目组成，因此，这种量表属于同质性量表。
(单选 B.基本兴趣量表21 ( B)是指一个人在他人面前想表现出的形象。
(单选) A.自我形象 B.社会角色 C.内在驱动力 D.人格特质22 （B）哲学家罗素曾经说过：“选择职业是人生大事，因为职业决定了一个人的未来……选择职业就是选择将来的自己。
”(单选) A.法国B.英国C.美国D.德国23 ( B)指的是新近出现的，有着及众不同的工作活动、技能和知识的职业。
(单选) A.传统职业B.新职业C.正在形成的职业D.热门职业24 ( C)是个体力求认识某种事物或从事某种活动的心理倾向，是一种重要的心理特征，具体表现为个体对某种事物或某项活动的有选择性的态度或相对积极的情绪反应过程。
(单选) A.需求B.动机C.兴趣D.素质25 ( C)是经过金融保险监管部门认可其从业资格的个人。
在凡是需要处理风险的领域，他们都能发挥作用。
(单选) A.游戏工程设计师B.电子商务工程师C.精算师D.公关经理26 ( C)是社会政治文明进步的重要标志，是政治文明建设的内在要求，也是世界各国政治民主化进程的基本走向。
(单选) A.坚持和改善党的领导B.人民当家作主C.依法治国D.以人为本27 ( C)是社会主义政治文明建设的关键。
(单选) A.坚持和改善党的领导B.人民当家作主C.依法治国D.以人为本28 ( C)是影响其职业素质和职业生涯发展的重要因素。
家庭潜移默化的影响会使个体形成一整套的世界观、人生观和价值观。
A.教育水平B.人格特质C.家庭情况D.社会环境29 ( C)指同一信息可以依照法律规定的程序和条件，同时或先后在不同的地域分布取得相应的知识产权。
(单选 C.知识产权可以分地域取得30 ( C)指引起和维持个体的活动，并使活动朝向某一目标的内部动力。
(单选) A.自我形象B.社会角色C.动机D.人格特质31 ( C)组织心理学教授施恩将职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯。
(单选)A.英国B.德国C.美国D.法国32 ( D)，既然同一项信息可以在不同的法域内分别取得多个知识产权，而且各个法域对知识产权的保护是相互独立的，所以，权利人可以在取得权利的不同地域范围内分别行使其权利。
(单选) A.知识产权的保护对象是非物质性的信息B.知识产权是对世权、支配权C.知识产权可以分地域取得D.知识产权可以分地域行使33 ( D)的任务包括调整心态，迎接变化；学会和接受权力、责任和中心地位的下降；培养年轻人，着手退休准备。
(单选) A.职业生涯早期阶段B.职业生涯中期阶段C.职业生涯中后期阶段D.职业生涯后期阶段34 ( D)是社会主义国家一切为了人民，一切依靠人民的根本原则和党的群众路线在政治文明建设中的具体体现。
(单选D.人民当家作主35 ( D)是指一个人表现出来的稳定而独特的行为方式或倾向。
如善于倾听他人的意见、工作有毅力、做事谨慎小心、善于自我控制等。
(单选) A.自我形象B.社会角色C.动机D.人格特质36 ( D)主要从个体的需求、动机、兴趣等方面来深人考察个体及职业之间的匹配关系。
D (单选D.职业适应性37 (A )，是指一个人对某种职业的渴求和向往。
(单选) A.职业期望B.职业发展C.职业规划D.职业匹配38 (A )必须以保障和改善民生为重点。
要多谋民生之利，多解民生之忧，解决好人民最关心最直接最现实的利益问题。
(单选) A.加强社会建设 B.加强政治建设 C.加强经济建设 D.加强生态文明建设39 (A )是从职业人的个体利益出发，结合专业知识和相关资源，给予客户有关职业的适应、发展等方面的专业咨询、辅导、判断、建议和解决办法的专业人才。
(单选) A.职业规划师B.理财规划师C.管理咨询师D.物流师40 (A )是一个国家或地区制定并在该国或地区制定并实施的法律；( )是作为国际法律关系主体的国家或地区之间制定和实施的法律。
(单选) A.国内法；国际法B.根本法；普通法C.一般法；特别法D.国际法；国内法41 (A )是一种心照不宣的契约，具体是指专业技术人员应该为组织做出哪些贡献，雇主应该相应给予专业技术人员多少酬劳作为回报。
(A ) A.心理契约B.合同 C.雇佣关系D.上下级关系42 (A )是知识产权区别及其他财产权利的最为主要的法律特征，知识产权的其他法律特征，都以此为根据。
(单选)A.知识产权的保护对象是非物质性的信息B.知识产权是对世权、支配权C.知识产权可以分地域取得和行使D.知识产权具有收益性43 (A )是指对某一职业领域有用的信息，这些信息涉及岗位作业的流程，以及解决问题的方式方法等。
(单选) A.知识B.技能C.态度D.品质44 (A )是组织用来帮助员工获取目前及将来工作所需的技能、知识的一种方法，是组织对企业人力资源进行的知识、能力和技术的发展性培训、教育等活动。
(单选) A.职业发展45 (A )又称为绝对权，是指权利的效力可以对抗一切人，即除了权利人之外的任何人都负有不得侵害、干涉其权利的消极义务，而没有协助其实现权利的积极义务。
A.对世权46 (A )在文章中提出，人的需要由低到高排列为5个层次，分别是生理需要、安全需要、归属及爱的需要、尊重需要和自我实现的需要。
(单选) A.马斯洛B.弗洛伊德C.霍兰德D.斯朗特47 (a)是知识产权区别及其他财产权利的最为主要的法律特征，知识产权的其他法律特征，都以此为根据。
(单选) A.知识产权的保护对象是非物质性的信息B.知识产权是对世权、支配权 C.知识产权可以分地域取得和行使D.知识产权具有收益性48 (B )就是要分析职业内容、职业活动特点、职业环境、职业地位及经济收人等有关情况，从而找出欲从事的某种职业对从业者素质的具体要求。
(单选) A.认识自我B.了解职业C.人职匹配D.以上都对49 (B )是心理测试的一种方法，它可以表明一个人最感兴趣的并最可能从中得到满足的工作是什么。
(单选)A.兴趣测试B.职业兴趣测试C.职业发展测试D.发展测试50 (B )是指我们在追求职业目标的过程中，应该注意扬长避短，从而以最少的代价获得最大的收益。
(单 A.追求兴趣B.认清自身优劣势C.达到理想的生活状态D.制定职业规划51 (B )是指运用理财规划的原理、技术和方法，这对个人、家庭以及中小企业、机构的理财目标，提供综合性理财咨询服务的人员。
(b ) A.职业规划师B.理财规划师C.管理咨询师D.物流师52 （B ）哲学家罗素曾经说过：“选择职业是人生大事，因为职业决定了一个人的未来……选择职业就是选择将来的自己。
”(单选)A.法国B.英国C.美国D.德国53 (B )指的是新近出现的，有着及众不同的工作活动、技能和知识的职业。
(单选) A.传统职业B.新职业C.正在形成的职业D.热门职业54 (C )是个体基于对自己（个性特征、专业潜力）和社会（职业需求、家庭、社会因素等）两方面的评价比较而表现出对未来职业的实现和人之匹配的期望强度。