医院感染管理奖罚制度
医院感染奖罚管理制度
一、总则为了加强医院感染管理，提高医护人员对医院感染防控工作的重视程度，确保医疗质量和医疗安全，根据《中华人民共和国传染病防治法》、《医院感染管理办法》等相关法律法规，结合我院实际情况，特制定本制度。
二、奖罚原则1. 奖罚分明，奖优罚劣，激励先进，鞭策后进。
2. 奖罚公开、公平、公正，确保奖罚制度的严肃性和权威性。
3. 奖罚与个人业绩、科室工作成效相结合，体现多劳多得、奖优罚劣的原则。
三、奖励制度1. 对在感染防控工作中表现突出的个人或科室，给予以下奖励：（1）年度考核优秀者，给予一定的物质奖励；（2）积极参与感染防控知识培训，成绩优异者，给予一定的奖励；（3）及时发现并报告医院感染病例，经核实后，给予一定的奖励；（4）在感染防控工作中，提出合理化建议并被采纳，给予一定的奖励；（5）积极参与感染防控工作，表现突出的个人，给予一定的奖励。
2. 对在市、县级医院感染管理质量检查中受到表扬的科室和个人，给予一定的奖励。
四、处罚制度1. 对违反医院感染管理规定的个人或科室，给予以下处罚：（1）未按规定报告医院感染病例，每例扣罚责任人50元；（2）未按时完成消毒隔离工作，每项扣罚责任科室50元；（3）未按规定执行手卫生、穿脱隔离衣等防护措施，每项扣罚责任人50元；（4）未按规定进行医院感染防控知识培训，扣罚责任人100元；（5）在感染防控工作中，发现故意隐瞒、谎报、篡改相关数据的，一经查实，严肃处理。
2. 对出现医院感染暴发或流行趋势，未及时上报、采取措施的科室，给予一定的处罚。
五、附则1. 本制度自发布之日起施行，由医院感染管理委员会负责解释。
2. 本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
3. 本制度未尽事宜，由医院感染管理委员会根据实际情况予以补充和完善。
医院感染管理质控奖罚制度模板（三篇）
医院感染管理质控奖罚制度模板第一章总则第一条为加强医院感染管理工作，提高医院感染管理质量，保障患者和医务人员的健康安全，根据有关法律法规和规章制度，制定本制度。
第二条本制度适用于医院内所有科室和医院相关人员。
第三条医院感染管理质控奖罚制度的目标是加强对医院感染管理工作的监督和评估，通过奖励优秀单位和个人，推动感染管理工作的改进和创新；通过处罚不合格单位和个人，促使其改正错误，提高感染管理水平。
第四条医院感染管理质控奖罚制度的原则是依据事实，公平公正，激励为主，约束为辅，宣传教育与处罚相结合。
第五条医院感染管理质控奖罚制度的主要内容包括评估指标、奖励与处罚办法、评定和公示程序等。
第二章评估指标第六条医院感染管理质控的评估指标根据国家相关标准、行业要求、医院实际情况制定，包括但不限于以下方面：（一）医院感染管理制度和规范的落实情况；（二）医院感染监测与报告的准确性和及时性；（三）医院感染控制措施的执行情况；（四）医院感染预防与控制的培训和教育情况；（五）医院感染发生率控制和管理效果；（六）医院感染处理和追踪溯源的能力。
第七条医院感染管理质控的评估周期为一年，评估结果按照优秀、良好、合格、不合格等级分类。
第三章奖励办法第八条对于具有突出贡献和显著成绩的科室和个人，可以给予以下奖励：（一）先进集体奖；（二）优秀个人奖；（三）表彰信或荣誉证书。
第九条获得先进集体奖的单位，应有至少两名负责感染管理工作的主要成员。
第十条获得优秀个人奖的个人，应满足以下条件之一：（一）感染管理工作成果显著；（二）在感染管理中表现突出，取得显著成绩。
第十一条先进集体奖和优秀个人奖的评选程序如下：（一）组织部门或感染管理办公室负责征集推荐对象；（二）由院内相关专家进行评审；（三）相关领导根据评审结果确定奖励对象。
第十二条表彰信或荣誉证书应包括被表彰单位和个人名称、获奖理由、颁发时间等内容。
第十三条表彰信或荣誉证书应由院内感染管理专员或有关领导签字盖章，并在医院的表彰栏目或官方网站上公示。
医院感染管理质控奖罚制度样本(2篇)
医院感染管理质控奖罚制度样本(一)、【制度和考核标准】：按照《医院感染管理办法》以及医院的各项医院感染管理制度及考核细则执行。
(二)、【督导检查】：由医院感控办按照《坪山新区人民医院医院感染管理考核细则》具体落实。
(三)、【奖励】1、科室感控医师、护士熟练掌握感控知识及技能，认真履行职责，按时组织科室感控质量考核及感控知识学习并记录，每季度每人奖励____元。
2、____小时内上报医院感染病例，经感控办确认为院感病例，1例奖励____元，迟报不奖励。
3、市、区医院感染管理质量检查中受到表扬的科室，经医院感染管理委员会讨论确认后予以奖励____元。
受到表扬的个人，奖励____元。
(四)【处罚】一、医院感染病例监测1、漏报医院感染病例1例扣罚责任人____元。
出现医院感染流行趋势未及时上报感控办，扣罚责任科室____元，造成严重后果者，交由医院感染管理委员会处理。
二、消毒隔离1、未在规定时间做空气培养，扣罚责任科室____元。
2、未按规定监测消毒液浓度或更换消毒液，扣罚责任科室____元；专职人员检查时发现浓度不达标，扣罚责任科室____元。
3、未按时监测紫外线灯强度或擦拭紫外线灯，扣罚责任科室____元，专职人员检查时发现强度不够或不亮，扣罚责任科室____元。
4、未按规定对灭菌器进行监测，扣罚责任科室____元。
5、市、区疾控中心环境卫生学及消毒灭菌效果监测中，一项不合格扣罚责任科室____元。
6、本院环境卫生学及消毒灭菌效果监测中，一项不合格扣罚责任科室____元。
7、发现一件过期消毒灭菌物品，扣罚责任科室____元。
8、未对传染病患者或多重耐药菌感染或定植患者采取正确的消毒隔离措施，感控专职人员指出后拒不采取整改措施者，扣罚责任科室____元。
9、违反无菌技术操作原则，屡教不改者，扣罚责任人____元。
10、违反其他消毒隔离制度，屡教不改者，扣罚责任人____元。
三、职业暴露与防护1、科室配备防护用品不齐全者，扣罚责任科室____元。
医院感染管理质控奖罚制度样本（3篇）
医院感染管理质控奖罚制度样本医院感染管理是保障患者安全和提高医疗质量的重要环节。
为了健全和完善医院感染管理质控制度，制定相应的奖罚制度是必不可少的。
本文将为大家提供一个医院感染管理质控奖罚制度模板范本。
一、奖励制度1. 感染控制达标奖励医院设立感染控制达标奖金，对全院感染控制工作成效显著的科室或个人进行奖励。
具体办法如下：（1）年度感染控制评估结果排名前三的科室，分别给予5000元、3000元和2000元奖励。
（2）年度感染控制评估结果优秀的个人，给予1000元奖励。
2. 感染控制先进个人奖励医院每年评选一批感染控制工作表现突出的个人，给予先进个人奖励。
具体办法如下：（1）逐季度评选感染控制先进个人，每季度评选出5名，给予500元奖励。
（2）年度评选感染控制先进个人，评选出15名，分别给予1000元奖励。
3. 感染控制先进科室奖励医院每年评选一批感染控制工作表现突出的科室，给予先进科室奖励。
具体办法如下：（1）逐季度评选感染控制先进科室，每季度评选出3个，给予2000元奖励。
（2）年度评选感染控制先进科室，评选出10个，分别给予5000元奖励。
二、惩罚制度1. 违反感染控制规定的处罚对于违反感染控制规定，疏于执行感染控制工作或造成感染传播的科室或个人，将进行相应的处罚。
具体办法如下：（1）首次违规，口头警告并进行指导；（2）第二次违规，书面警告，并通报给科室主任；（3）第三次违规，扣发当月绩效工资，并通报给质控科和相关部门；（4）严重违规，依据医院相关规定给予相应纪律处分。
2. 感染控制质量不达标惩罚对于年度感染控制评估中，感染控制工作质量不达标的科室或个人，将进行相应的处罚。
具体办法如下：（1）评估结果排名倒数前三的科室，下一年度绩效工资降低10%；（2）评估结果不及格的个人，下一年度绩效工资降低10%。
3. 造成严重感染事件的惩罚对于因违反感染控制规定，造成严重感染事件的科室或个人，将进行相应的处罚。
医院感染管理奖惩制度(五篇)
医院感染管理奖惩制度为了进一步加强医院感染管理，增强医护人员对医院感染的防范意识和责任感，提高医疗服务质量，全面落实各项医院感染管理措施，杜绝因感染造成的医疗事故和纠纷，对医院感染管理工作作如下奖惩规定：一、科室必须认真执行各项医院感染管理规章制度，每月医院感染管理综合质量考核得分达到医院标准前十名者给予奖励____元。
1、每月院感综合质量考核得分达不到标准，每降低____分，扣除____元，因无故缺席学习会议者扣____元。
2、在诊断或治疗过程中，违反无菌操作规则，每发现一次，扣除科室金____元(其中科室负责人____元，责任人____元)。
3、使用或储存中的灭菌物品超过有效期，每发现一次，扣除科室奖金____元(其中科室负责人____元，责任人____元)。
4、对需要灭菌的物品，不按要求定期灭菌，弄虚作假，每发现一次，扣除科室奖金____元(其中科室负责人____元，责任人____元)。
5、每月对各科环境卫生学进行监测，空气、物表、手卫生一项不合格扣除科室奖金____元(其中科室负责人____元，责任人____元)。
6、科室每漏报一例院感病例，扣除科室主管医生奖金____元。
7、对使用抗生素的病人，中途更换抗生素，病历无记录，每发现一次，扣除科室医生奖金____元。
8、对发生医院感染隐瞒不报的，每发现一例，扣除科室医生____元。
医院感染管理奖惩制度（二）是一种管理措施，旨在促进医院内感染的防控工作。
该制度主要包括对感染预防措施的表现进行奖励和对违规行为进行惩罚。
奖励方面，可以根据感染防控指标的完成情况，设立相应的激励措施，如提供奖金、荣誉证书、晋升机会等，以激发医务人员的积极性和工作热情。
同时，可以设立优秀感染管理团队、个人等称号，对他们的表现进行公开表彰，以树立典型榜样，鼓励其他人员学习。
惩罚方面，针对违反感染管理规定的行为，可以采取适当的处罚措施。
例如，对于未按规定使用个人防护装备的医务人员，可以进行警告、罚款等处理；对于违反严密隔离措施导致感染传播的医务人员，可以进行停职、降职等严厉处罚。
医院感染管理奖惩制度 (共4篇)
医院感染管理奖惩制度(共4篇)医院感染管理奖惩制度为了进一步加强医院感染管理，增强医护人员对医院感染的防范意识和责任感，提高医疗服务质量，全面落实各项医院感染管理措施，避免因感染造成的医疗事故和纠纷，对医院感染管理工作作如下规定：一、感染报告卡医院感染报告卡：发现医院感染病例，24小时内上报医院感染管理科。
没有按规定和要求乱报、迟报、填写不完整，发现一例扣罚个人20元，漏报一例扣罚个人100元。
二、感染管理及监测（一）按照医院感染管理制度，各科室完成计划及总结、召开院感工作相关会议并开展自查活动，缺一项扣罚科室100元。
（二）科室每月自查抗菌药物病历二份，自查院感管理内容不真实，无质量持续改进扣罚科室50元。
（三）科室每天空气消毒，每月细菌学监测符合标准。
物表、手、消毒液浓度、高压灭菌器等相关监测结果不达标者，每项次扣罚科室50元。
三、消毒隔离制度（一）无菌包符合要求，定点放置、整齐规范，常用无菌敷料罐每天更换并灭菌，一处不符合要求扣罚科室50元。
（二）物品消毒及消毒液更换规范，洁污分开有标志；凡需隔离必须有标志，发现一次不符合扣罚科室50元。
（三）负压瓶、湿化瓶、各种导管等使用符合要求，一处不符合扣罚50元。
（四）治疗时违反无菌技术操作规范，未正确佩戴口罩、帽子、洗手等、发现一次扣罚科室50元。
（五）清创、缝合、换药必须穿工作服，戴帽、口罩、手套，违反者发现一次扣罚科室50元。
（六）地面清洁，拖把专室专用，用后晾挂，病人出院要终未消毒，一处不符合扣科室50元。
四、一次性用品管理（一）一次性医疗用品保管、使用符合规范，违反者每发现一次扣罚科室50元。
（二）生活垃圾、医疗垃圾按规定分类放置，违反规定每发现一次扣罚科室50元。
（四）一次性医疗用品、消毒用品必须符合医院感染控制要求，违反一例扣罚科室100元。
五、抗生素的应用抗生素的使用严格按照抗生素专项整治执行。
六、奖励每年对临床及重点科室进行院感管理考核评比，评选出三个优秀科室进行表彰，每科室奖励1000元。
医院感染管理奖惩制度
医院感染管理奖惩制度(实用版)编制人：______审核人：______审批人：______编制单位：______编制时间：__年__月__日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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医院感染管理奖惩措施
医院感染管理奖惩措施一、奖励措施：1.宣传奖：医院可以设立宣传奖，鼓励医务人员积极参与感染管理宣传教育工作，如编写宣传材料、参与培训讲座等。
在每月或每季度评选出表现突出的医务人员，给予奖金或荣誉称号。
2.科研奖：医院可以设立科研奖，鼓励医务人员深入开展感染管理相关研究，提出创新性方法和方案，推动感染管理工作的不断改进和提高。
对于研究成果突出的医务人员，可以给予资金支持或学术荣誉。
3.感染管理先进个人奖：医院可以设立感染管理先进个人奖，每年评选一次，对感染管理工作表现突出的医务人员进行表彰。
奖励可以包括奖金、荣誉证书、领导嘉奖等。
二、惩罚措施：1.违规处罚：对于存在违反感染管理制度、操作规程的行为，医院应当进行严肃处理。
可以采取警告、记过、记大过等纪律处分，严重的情况甚至可以追究责任。
2.绩效考核扣分：医院可以将感染管理工作纳入医务人员的绩效考核体系中，对于违反感染管理制度、操作规程的行为，给予扣分，影响考核结果和晋升机会。
3.赔偿责任：如果医务人员的不当操作导致患者感染并造成损害，医院可以追究相应人员的赔偿责任。
同时，医院也要承担相应的赔偿责任，以激励医务人员积极参与感染管理工作。
三、监督措施：1.定期检查和督导：医院可以定期组织对感染管理工作进行检查和督导，由专门的感染管理团队或者专家组进行，对医务人员的工作进行评估和指导。
对于存在问题和不足的科室和个人，要及时进行整改和培训。
2.投诉处理机制：医院应建立健全的感染管理投诉处理机制，鼓励患者和家属对感染管理问题进行投诉。
对于接到投诉的问题，医院要及时调查处理，并对有关人员进行相应的奖惩。
3.责任追究制度：医院要建立严格的感染管理责任追究制度，明确各级管理人员的责任和义务。
对于感染管理工作不力的管理人员，要追究相应的责任，包括降职、调离岗位等。
总之，医院感染管理奖惩措施是提高医务人员感染管理工作积极性和主动性的重要手段。
通过奖励措施，可以激励医务人员积极参与感染管理工作；通过惩罚措施，可以提醒医务人员遵守感染管理制度和规程；通过监督措施，可以持续关注感染管理工作的落实情况。
医院感染管理质控奖罚制度模版（3篇）
医院感染管理质控奖罚制度模版1. 目的：为了加强医院感染管理工作，提高感染控制质量，确保患者和医务人员的安全，制定本制度。
2. 奖励和表彰：2.1. 按照感染管理工作的成效和贡献，设立感染管理优秀个人奖，评选每年最多3名感染管理工作突出的个人，奖励金额为人民币X 元。
2.2. 按照感染管理工作的成效和贡献，设立感染管理优秀团队奖，评选每年最多1个感染管理团队，奖励金额为人民币X元。
2.3. 每年组织表彰感染管理工作中获得突出成绩和杰出贡献的个人或团队，发放荣誉证书，并在医院内部通报表扬。
3. 违纪处分：3.1. 对于故意瞒报、隐瞒病情、不报告或者错误报告感染事件者，给予警告，情节严重者给予记过或者留校查看处分。
3.2. 对于不按照规定使用感染防控设施、不执行感染管理操作程序者，给予通报批评，并要求进行补课学习。
3.3. 对于违反工作纪律，严重影响感染控制工作的个人或团队，给予降低岗位职级，终止聘用或者开除处分。
4. 考核评价：4.1. 对每个科室或者医务人员的感染管理工作进行定期考核评价。
4.2. 考核评价结果作为岗位考核的重要依据，并作为奖罚的定量指标。
4.3. 考核评价结果优秀者可以加分，差者可以减分，根据总分进行薪酬调整或者晋升。
5. 附则：5.1. 医院感染管理质控奖罚制度的执行由医院感染管理委员会负责监督。
5.2. 制度的具体实施细则由医院感染管理委员会根据实际情况制定，并经过医院行政主管部门批准后实施。
5.3. 医院感染管理质控奖罚制度的修改和废止需经医院行政主管部门审批，并向全体医务人员公告。
本制度自实施之日起开始执行，具体细则将由医院感染管理委员会制定，待批准后执行。
医院感染管理质控奖罚制度模版（2）院感工作是医院管理工作的重要窗口，每年不断推出新标准、新规范。
鉴于大家对院感工作的认识不足，存在了不少的问题，为了规范管理，因院感工作的特殊性，也有遇事临时处罚决定，希望大家理解，现对医院奖惩制度作如下修改：一、医院感染监测：(一)医院感染病例监测1、发现医院感染病例，在____小时内上报医院感染管理办公室。
2024年医院感染管理质控奖罚制度范文（三篇）
2024年医院感染管理质控奖罚制度范文(一)、【制度与考核规范】严格遵循《医院感染管理办法》以及医院设定的医院感染管理制度和考核细则执行。
(二)、【监督与检查】由医院感染控制办公室依据《坪山新区人民医院医院感染管理考核细则》进行具体实施。
(三)、【激励措施】1、科室的感染控制医师和护士如能熟练掌握感染控制知识和技能，认真履行职责，按时完成科室感染控制质量考核及感染控制知识学习并记录，每季度每人将获得____元的奖励。
2、在规定时间内上报医院感染病例，经感染控制办公室确认为院内感染病例，每例奖励____元，延迟上报则不予奖励。
3、在市、区医院感染管理质量检查中受到表扬的科室，经医院感染管理委员会讨论确认后，将获得____元的奖励。
受到表扬的个人，将获得____元的奖励。
(四)、【处罚规定】一、医院感染病例监测1、漏报医院感染病例的，每例罚款责任人____元。
若出现医院感染流行趋势未及时上报感染控制办公室，将罚款责任科室____元，造成严重后果的，将交由医院感染管理委员会处理。
二、消毒隔离1、未在规定时间内进行空气培养，罚款责任科室____元。
2、未按规定监测消毒液浓度或更换消毒液，罚款责任科室____元；专职人员检查发现浓度不达标，罚款责任科室____元。
3、未按时监测紫外线灯强度或擦拭紫外线灯，罚款责任科室____元，专职人员检查发现强度不足或不亮，罚款责任科室____元。
4、未按规定对灭菌器进行监测，罚款责任科室____元。
5、市、区疾控中心环境卫生学及消毒灭菌效果监测中，一项不合格罚款责任科室____元。
6、本院环境卫生学及消毒灭菌效果监测中，一项不合格罚款责任科室____元。
7、发现一件过期消毒灭菌物品，罚款责任科室____元。
8、未对传染病患者或多重耐药菌感染或定植患者采取正确的消毒隔离措施，感控专职人员指出后拒不改正，罚款责任科室____元。
9、违反无菌技术操作原则，屡教不改，罚款责任人____元。
医院感染管理质控奖罚制度模板（五篇）
医院感染管理质控奖罚制度模板【模板】医院感染管理质控奖罚制度第一章总则第一条为规范医院感染管理工作，提高医疗质量和安全水平，特制定本制度。
第二条医院感染管理质控奖罚制度适用于本医院所有医务人员、护理人员和其他相关人员。
第三条医院感染管理质控奖罚制度的目标是通过奖励优秀行为和惩罚违规行为来推动医院感染管理工作的规范化和持续改进。
第四条医院感染管理质控奖罚制度的实施由医院感染管理委员会负责监督和指导。
第五条医院感染管理质控奖罚制度的奖励和处罚应当公正、公平、公开。
第二章奖励制度第六条对于在医院感染管理工作中表现出色的个人和团队，可给予以下奖励:1. 感染管理杰出个人奖；2. 感染管理先进团队奖；3. 感染管理创新奖；4. 典型案例奖；5. 感染管理学术成果奖。
第七条授予奖励的具体条件和评审标准由医院感染管理委员会制定，并在全体医务人员中广泛宣传。
第八条获得奖励的个人和团队将获得荣誉证书、奖金、荣誉称号等奖励。
第三章处罚制度第九条对于在医院感染管理工作中违规行为的个人和团队，可给予以下处罚:1. 警告处分；2. 记过处分；3. 记大过处分；4. 解聘处分。
第十条处罚的具体条件和评审标准由医院感染管理委员会制定，并在全体医务人员中广泛宣传。
第十一条处罚决定应当按照法律法规和相关规定的程序进行，并及时通知被处罚人。
第十二条被处罚人有权申诉，并按照规定的程序进行处理。
第四章宣传和落实第十三条医院感染管理委员会应当定期组织感染管理工作的宣传和教育活动，提高医务人员的感染管理意识和能力。
第十四条医院感染管理委员会应当建立健全感染管理的考核和绩效评价制度，将感染管理工作列入医务人员的日常工作评价体系。
第十五条医院感染管理委员会应当定期对本制度进行评估和改进，保证其能够切实有效地推动医院感染管理工作的持续改进。
第五章附则第十六条本制度自发布之日起生效。
如对本制度有任何疑问或建议，可向医院感染管理委员会提出。
第十七条本制度的解释权归医院感染管理委员会所有。
医院感染奖惩管理制度
一、总则为加强医院感染管理，提高医院感染防控水平，保障医疗质量和医疗安全，根据《中华人民共和国传染病防治法》、《医院感染管理办法》等相关法律法规，结合我院实际情况，特制定本制度。
二、奖惩原则1. 公正公平原则：奖惩制度应遵循公平、公正、公开的原则，确保奖惩结果客观、公正。
2. 激励与约束相结合原则：通过奖励先进、惩罚违规，激发医务人员积极性，规范医疗行为。
3. 教育与惩罚相结合原则：在惩罚的同时，注重对违规人员的教育，提高其法律意识和防控意识。
三、奖励范围及标准1. 对在医院感染防控工作中表现突出的个人或集体，给予以下奖励：（1）对发现并成功控制医院感染病例的医务人员，给予表彰和物质奖励。
（2）对在医院感染防控工作中提出合理化建议并被采纳，对医院感染防控工作产生积极影响的个人或集体，给予表彰和物质奖励。
（3）对在医院感染防控工作中，连续三年无医院感染病例发生的科室，给予表彰和物质奖励。
2. 奖励标准：（1）对个人奖励，可根据贡献大小给予500元至2000元不等的物质奖励。
（2）对集体奖励，可根据贡献大小给予5000元至20000元不等的物质奖励。
四、惩罚范围及标准1. 对违反医院感染防控规定，造成医院感染扩散的医务人员，给予以下惩罚：（1）对违反医院感染防控规定，造成医院感染病例的医务人员，给予警告至记过处分，并追责赔偿。
（2）对违反医院感染防控规定，造成严重后果的医务人员，给予记大过至撤职处分，并追责赔偿。
2. 惩罚标准：（1）对个人处罚，可根据情节轻重给予警告、记过、记大过、降职、撤职等处分。
（2）对集体处罚，可根据情节轻重给予通报批评、罚款、撤销荣誉称号等处罚。
五、实施与监督1. 本制度由医院感染管理委员会负责解释。
2. 各科室、部门应认真贯彻执行本制度，确保医院感染防控工作落到实处。
3. 医院感染管理委员会负责对医院感染防控工作进行监督检查，对违反本制度的单位和个人，依法依规进行处理。
4. 本制度自发布之日起实施。
医院感染管理质控奖罚制度范例(3篇)
医院感染管理质控奖罚制度范例[医院名称]感染管理质控奖罚制度为加强医院感染管理工作，保障患者和医务人员的安全与健康，特制定本奖罚制度。
该制度适用于医院内所有科室和人员，必须严格遵守并执行。
一、奖励措施1. 感染管控水平优秀奖：每月评选3个科室或岗位，对感染管控指标具备良好表现、无感染事件的科室或岗位给予表彰，并奖励该科室或岗位相关人员。
2. 感染管控创新奖：每季度评选1个科室或岗位，在感染管控工作中采取创新措施，有效提高感染管控水平的科室或岗位给予表彰，并奖励该科室或岗位相关人员。
3. 感染管控个人先进奖：每月评选5名个人，在感染管控工作中表现出色、积极主动的个人给予表彰，并奖励该个人。
二、惩罚措施1. 违反感染管控规定警告：对违反感染管控相关规定、程序的科室或岗位给予书面警告，并要求限期整改。
2. 严重违反感染管控规定处罚：对严重违反感染管控相关规定、程序的科室或岗位给予行政处罚，并要求限期整改。
如情节严重，将向有关部门举报。
3. 严重感染事件处理：对任何发生严重感染事件的科室或岗位，将进行严肃追责，依法依规进行处理，包括开除或解除劳动合同，并向有关部门报告。
4. 个人违规处理：对个人违反感染管控规定的行为，根据具体情况给予相应的纪律处分，包括口头警告、书面警告、记过、降职、开除等。
三、制度执行与监督1. 医院将组建感染管理质控小组，负责制度的执行与监督，定期开展感染管理质控工作并进行评估。
2. 各科室和岗位负责人必须认真履行感染管控职责，定期汇报感染管控工作情况，并积极参与感染管理质控小组的工作。
3. 医院将定期进行感染管控知识培训和考核，提高医务人员的感染管控能力。
本奖罚制度自发布之日起执行，如有需要修订或补充，将另行制定并发布。
[医院名称]日期：[制度发布日期]医院感染管理质控奖罚制度范例（2）为了落实《中华人民共和国传染病防治法》《医院感染管理办法》、《消毒管理办法》、《消毒技术规范》、《医疗废物管理条例》等有关医院感染管理的规定，增强医务人员医院感染意识，规范医院感染管理。
医院感染管理质控奖罚制度范本(4篇)
医院感染管理质控奖罚制度范本一、总则本制度的制定目的是为了加强医院感染管理质控工作，确保医疗工作的安全和质量，保障患者的健康权益。
本制度适用于本院所有相关医疗机构和医务人员，包括医生、护士、技术人员等。
二、奖励内容和标准1. 科室感染管理成效优异：经过评估，科室在感染管理工作中取得显著的成效，能够有效预防和控制医院感染的传播，减少感染事件的发生率。
具体评估指标包括但不限于：感染率指标、感染控制培训情况、感染监测报告准确及时等。
2. 个人感染管理工作突出表现：个人在感染管理工作中表现突出，积极参与各项感染控制工作，主动提出改进建议并付诸实践，为优化感染管理工作做出重要贡献。
具体评估指标包括但不限于：感染控制相关论文发表、参与感染防控培训情况、感染防控技术创新等。
3. 感染管理工作特殊贡献奖：个人或科室在感染管理工作中做出特殊贡献，为推动医院感染管理工作提升起到重要作用。
具体贡献形式包括但不限于：开展感染管理课题研究、编制感染管理工作手册等。
三、奖励程序1. 奖励候选人的提名：候选人可由本人或其他医务人员提名，需提供相应的材料和证明。
提名材料经过评审委员会初步审核合格，进入第二阶段。
2. 召开评审会议：评审委员会成员根据提名材料，对候选人进行评议。
评审会议由评审委员主持，按照事先制定的评审流程进行评议。
3. 确定奖励对象和奖励名额：评审委员会通过投票确定奖励对象和奖励名额。
票数最多的候选人将被推荐为获奖者。
4. 颁发奖励证书和奖金：确定获奖者后，医院领导亲自颁发奖励证书，并根据医院相关规定发放奖金。
四、违反感染管理规定的惩罚1. 未按规定做好手卫生工作：对于未按规定洗手、戴手套等个人防护步骤的医务人员，给予警告处分，并进行相关培训。
2. 擅自使用抗菌药物：对于未经许可擅自使用抗菌药物的医务人员，给予通报批评，并接受进一步的专业培训。
3. 插管操作不规范：对于插管操作不规范的医务人员，给予严重警告处分，并进行相关技术培训。
医院感染管理质控奖罚制度模版(4篇)
医院感染管理质控奖罚制度模版如下：一、奖励机制1. 感染管理团队奖励：对在感染管理工作中表现出色的团队进行表彰和奖励，奖励包括奖金、荣誉称号等。
2. 个人表彰奖励：对在感染管理工作中作出突出贡献的个人进行表彰和奖励，奖励包括奖金、奖状等。
包括发现和报告重大感染事件、提出有效改进方案等。
3. 感染防控示范科室奖励：对在感染防控方面表现出色的科室进行表彰和奖励，奖励包括奖金、荣誉证书等。
二、惩罚机制1. 违反感染管理规定的行为进行相应惩罚，包括口头警告、书面警告、降低绩效考核分数等。
2. 对严重违反感染管理规定且导致感染事件的行为进行严肃处理，包括停职、辞退等。
3. 对于未能按照要求参加感染管理培训、不按时上报感染数据等行为进行相应惩罚，包括扣除绩效考核分数、降低工资等。
4. 对于医务人员未能正确使用个人防护用品、操作不当导致感染传播等行为进行相应惩罚，包括停职、降职等。
三、评价机制1. 感染管理工作定期进行考核评价，根据考核结果进行绩效奖金发放，优秀团队或个人给予额外奖励。
2. 建立感染事件报告制度，对于发生感染事件的科室进行调查评估，根据评估结果进行相应处理，包括整改要求、追责、撤销相关职务等。
3. 对于经常参与培训、积极推广感染管理知识的医务人员进行表彰和奖励。
以上是医院感染管理质控奖罚制度的范文，具体内容可以根据医院的实际情况进行调整和完善。
医院感染管理质控奖罚制度模版（2）一、背景医院感染是指在医院环境中，由于病原微生物的存在和传播而导致的医疗活动相关感染。
医院感染的发生会给患者的健康带来风险，增加患者治疗的复杂性和费用，严重影响医疗质量和患者满意度。
为了加强医院感染管理，提高医疗质量，特制定本制度，明确医务人员在感染管理方面的责任和义务。
二、目的本制度的目的是通过建立奖罚制度，推动医院感染管理工作的规范化和持续改进，提高医务人员的责任心和工作效率，保障患者的安全和健康。
三、适用范围本制度适用于医院各级各类科室的医务人员，在医疗活动过程中负责感染管理工作的相关人员。
医院感染管理质控奖罚制度范本（三篇）
医院感染管理质控奖罚制度范本医院感染管理是保障医患安全的重要环节之一，为了有效预防和控制医院感染，提高医疗质量和服务水平，制定一套科学合理的感染管理质控奖罚制度是必要的。
以下是一个医院感染管理质控奖罚制度的范本，详细规定了奖罚的具体办法和措施。
一、感染管理质控奖励为了鼓励医务人员积极参与感染管理工作，提高工作效率和质量，医院将设立感染管理质控奖励机制。
具体规定如下：1.个人奖励：（1）感染管理贡献奖：鉴于医务人员对感染管理工作所做的突出贡献，医院将评选出每年感染管理贡献奖，奖励金额为5000-10000元。
（2）优秀感染管理工作者：每年评选出20名优秀感染管理工作者，奖励金额为2000元。
（3）感染管理先进个人：每年评选出50名感染管理先进个人，奖励金额为1000元。
（4）感染管理优秀员工：每年评选出100名感染管理优秀员工，奖励金额为500元。
2.团队奖励：（1）感染管理创新团队：评选并奖励每年感染管理创新团队，奖励金额为10000-20000元。
（2）感染管理突出团队：评选并奖励每年感染管理突出团队，奖励金额为5000-10000元。
二、感染管理质控处罚为了确保医务人员严格执行感染管理工作和规定，加强责任和纪律，医院将建立感染管理质控处罚机制。
具体规定如下：1.个人处罚：（1）感染管理失职处罚：对于严重违反医院感染管理规定，导致医院感染事件的责任人员，将依法给予相应惩处，包括警告、记过、记大过、降职、撤职等。
（2）感染管理违规处罚：对于违反医院感染管理规定的个人，将依法给予相应的纪律处分，包括批评教育、严重警告、警告、记过等。
2.团队处罚：（1）感染管理失职处罚：对于严重违反医院感染管理规定，导致医院感染事件的责任团队，将依法给予相应惩处，包括责令停止工作、解散团队、追究法律责任等。
（2）感染管理违规处罚：对于违反医院感染管理规定的团队，将依法给予相应的纪律处分，包括通报批评、责令整改、降级等。
2024年医院感染管理质控奖罚制度范本(三篇)
2024年医院感染管理质控奖罚制度范本【医院感染管理质控奖罚制度】第一章总则为了加强医院感染管理工作，确保患者和医护人员的生命安全和健康，提高医院的感染防控水平，特制定本《医院感染管理质控奖罚制度》。
本制度适用于我院所有科室和医务人员。
第二章质控机制1. 设立感染管理质控小组，负责医院感染防控工作的组织、协调和监督。
2. 建立和完善感染管理质控评估指标体系，制定感染管理质控评估标准，每年进行科室感染管理质控评估。
3. 对评估结果进行总结和分析，发现问题及时进行整改，并将评估结果向全院范围进行通报。
第三章奖励政策1. 感染管理质控成绩突出的科室和个人，将获得表扬并记入个人档案和科室业绩考评。
2. 每年评选医院感染管理优秀科室，并给予一定的奖金奖励。
3. 每年评选医院感染管理优秀个人，给予一定的奖金奖励并授予荣誉称号。
4. 感染管理质控工作成绩为医考评价指标之一，成绩优秀者获得相应的职称晋升或岗位调整机会。
第四章处罚措施1. 发生重大或严重的医院感染事件或突发公共卫生事件，涉事科室和人员将被追责，并给予相应的处罚。
2. 未按规定参加感染管理培训或考核的，将被扣除绩效工资或降低业绩考核得分。
3. 在日常工作中，未及时发现或报告医院感染风险的，将视情节轻重给予警告、扣分或者记过处分。
4. 发生医院感染事件，涉事科室和人员未及时开展调查分析和整改措施的，将给予扣分或者记过处分。
5. 未按规定主动配合相关部门的检查和调查工作的，将给予严重警告、罚款或者记过处分。
6. 有故意隐瞒信息或篡改数据等行为的，将视情节严重程度给予记过、撤职或者开除处分。
第五章附件1. 感染管理质控评估指标体系2. 感染管理质控评估标准3. 感染管理质控通报模板【附件一】感染管理质控评估指标体系1. 制定和落实感染管理制度和操作规范的完整程度。
2. 建立和健全感染管理责任制和工作机制。
3. 编制和更新科室感染管理防控手册的规范性和实用性。
医院感染管理质控奖罚制度样本(三篇)
医院感染管理质控奖罚制度样本医院感染管理是保障患者安全和提高医疗质量的重要环节。
为了健全和完善医院感染管理质控制度，制定相应的奖罚制度是必不可少的。
本文将为大家提供一个医院感染管理质控奖罚制度模板范本。
一、奖励制度1. 感染控制达标奖励医院设立感染控制达标奖金，对全院感染控制工作成效显著的科室或个人进行奖励。
具体办法如下：（1）年度感染控制评估结果排名前三的科室，分别给予5000元、3000元和2000元奖励。
（2）年度感染控制评估结果优秀的个人，给予1000元奖励。
2. 感染控制先进个人奖励医院每年评选一批感染控制工作表现突出的个人，给予先进个人奖励。
具体办法如下：（1）逐季度评选感染控制先进个人，每季度评选出5名，给予500元奖励。
（2）年度评选感染控制先进个人，评选出15名，分别给予1000元奖励。
3. 感染控制先进科室奖励医院每年评选一批感染控制工作表现突出的科室，给予先进科室奖励。
具体办法如下：（1）逐季度评选感染控制先进科室，每季度评选出3个，给予2000元奖励。
（2）年度评选感染控制先进科室，评选出10个，分别给予5000元奖励。
二、惩罚制度1. 违反感染控制规定的处罚对于违反感染控制规定，疏于执行感染控制工作或造成感染传播的科室或个人，将进行相应的处罚。
具体办法如下：（1）首次违规，口头警告并进行指导；（2）第二次违规，书面警告，并通报给科室主任；（3）第三次违规，扣发当月绩效工资，并通报给质控科和相关部门；（4）严重违规，依据医院相关规定给予相应纪律处分。
2. 感染控制质量不达标惩罚对于年度感染控制评估中，感染控制工作质量不达标的科室或个人，将进行相应的处罚。
具体办法如下：（1）评估结果排名倒数前三的科室，下一年度绩效工资降低10%；（2）评估结果不及格的个人，下一年度绩效工资降低10%。
3. 造成严重感染事件的惩罚对于因违反感染控制规定，造成严重感染事件的科室或个人，将进行相应的处罚。
医院感染管理质控奖罚制度模版（三篇）
医院感染管理质控奖罚制度模版第一章总则第一条为加强医院感染管理工作，提高医院感染管理质量，保障患者和医务人员的健康安全，根据有关法律法规和规章制度，制定本制度。
第二条本制度适用于医院内所有科室和医院相关人员。
第三条医院感染管理质控奖罚制度的目标是加强对医院感染管理工作的监督和评估，通过奖励优秀单位和个人，推动感染管理工作的改进和创新；通过处罚不合格单位和个人，促使其改正错误，提高感染管理水平。
第四条医院感染管理质控奖罚制度的原则是依据事实，公平公正，激励为主，约束为辅，宣传教育与处罚相结合。
第五条医院感染管理质控奖罚制度的主要内容包括评估指标、奖励与处罚办法、评定和公示程序等。
第二章评估指标第六条医院感染管理质控的评估指标根据国家相关标准、行业要求、医院实际情况制定，包括但不限于以下方面：（一）医院感染管理制度和规范的落实情况；（二）医院感染监测与报告的准确性和及时性；（三）医院感染控制措施的执行情况；（四）医院感染预防与控制的培训和教育情况；（五）医院感染发生率控制和管理效果；（六）医院感染处理和追踪溯源的能力。
第七条医院感染管理质控的评估周期为一年，评估结果按照优秀、良好、合格、不合格等级分类。
第三章奖励办法第八条对于具有突出贡献和显著成绩的科室和个人，可以给予以下奖励：（一）先进集体奖；（二）优秀个人奖；（三）表彰信或荣誉证书。
第九条获得先进集体奖的单位，应有至少两名负责感染管理工作的主要成员。
第十条获得优秀个人奖的个人，应满足以下条件之一：（一）感染管理工作成果显著；（二）在感染管理中表现突出，取得显著成绩。
第十一条先进集体奖和优秀个人奖的评选程序如下：（一）组织部门或感染管理办公室负责征集推荐对象；（二）由院内相关专家进行评审；（三）相关领导根据评审结果确定奖励对象。
第十二条表彰信或荣誉证书应包括被表彰单位和个人名称、获奖理由、颁发时间等内容。
第十三条表彰信或荣誉证书应由院内感染管理专员或有关领导签字盖章，并在医院的表彰栏目或官方网站上公示。
医院感染管理奖惩制度(3篇)
医院感染管理奖惩制度为了进一步加强医院感染管理，增强医护人员对医院感染的防范意识和责任感，提高医疗服务质量，全面落实各项医院感染管理措施，杜绝因感染造成的医疗事故和纠纷，对医院感染管理工作作如下奖惩规定：一、科室必须认真执行各项医院感染管理规章制度，每月医院感染管理综合质量考核得分达到医院标准前十名者给予奖励____元。
1、每月院感综合质量考核得分达不到标准，每降低____分，扣除____元，因无故缺席学习会议者扣____元。
2、在诊断或治疗过程中，违反无菌操作规则，每发现一次，扣除科室金____元（其中科室负责人____元，责任人____元）。
3、使用或储存中的灭菌物品超过有效期，每发现一次，扣除科室奖金____元（其中科室负责人____元，责任人____元）。
4、对需要灭菌的物品，不按要求定期灭菌，弄虚作假，每发现一次，扣除科室奖金____元（其中科室负责人____元，责任人____元）。
5、每月对各科环境卫生学进行监测，空气、物表、手卫生一项不合格扣除科室奖金____元（其中科室负责人____元，责任人____元）。
6、科室每漏报一例院感病例，扣除科室主管医生奖金____元。
7、对使用抗生素的病人，中途更换抗生素，病历无记录，每发现一次，扣除科室医生奖金____元。
8、对发生医院感染隐瞒不报的，每发现一例，扣除科室医生____元。
医院感染管理奖惩制度（二）为了进一步加强医院感染管理，增强医护人员对医院感染的防范意识和责任感，提高医疗服务质量，全面落实各项医院感染管理措施，杜绝因感染造成的医疗事故和纠纷，对医院感染管理工作作如下奖惩规定：一、科室必须认真执行各项医院感染管理规章制度，每月医院感染管理综合质量考核得分达到____分以上（含____分），给予科室奖____元。
1、每月院感综合质量考核得分达不到____分的，每降低____分，扣除科室奖金____元（其中科室负责人____元，责任人____元）。
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医院感染管理奖罚制度
（征求意见稿）
（一）、【制度和考核标准】：按照《医院感染管理办法》以及医院的各项医院感染管理制度及考核细则执行。
（二）、【督导检查】：由医院感控办按照《合肥爱尔眼科医院医院感染管理考核细则》具体落实。
（三）、【奖励】：
1、及时发现医院感染暴发流行趋势，及时上报、积极配合院感
科进行调查者，奖励100元 2、发现医院感染病例及时进行细菌培养+药敏一例奖科室50元。
3、市医院感染管理质量检查中受到表扬的个人，奖励200元。
4、每年度评选医院感染管理优秀科室及个人，分别奖励1000元、 500元。
（四）【处罚】：
一、医院感染病例监测
1、医院感染病例报告：漏报医院感染病例1例扣罚责任人50元。
散发医院感染病例超过24小时上报的扣罚责任人20元，出现医院感染流行趋势未及时上报感控办，扣罚责任科室500元，造成严重后果者，交由医院感染管理委员会处理。
2、医院感染病例调查表：未及时、正确填写表格，扣罚责任人10元
二、消毒隔离
1、未按要求对诊疗区域空气、物体表面进行的清洁及消毒，并在规
定时间做空气、物表培养，扣罚责任人50元。
各项培养监测记录缺项、不完整、错误扣罚责任人10元。
2、未按规定监测消毒液浓度或更换消毒液，扣罚责任人50元；专职人员检查时发现浓度不达标，扣罚责任人20元。
无监测记录或记录不规范扣罚责任人10元
3、未按时监测紫外线灯强度或擦拭紫外线灯，扣罚责任人50元，专职人员检查时发现强度不够或不亮，扣罚责任人50元。
紫外线灯管无日常维护保养记录或记录不规范扣罚责任人10元
4、未按规定对灭菌器进行BD试验、物理、化学、生物监测，扣罚责任人50元。
5、诊疗操作结束后未及时清除台面、器械血渍、污渍者扣罚责任人10元
6、诊区无菌用品、药品过期扣罚责任人50元，诊区医疗用品如酒精罐等未按要求定期更换、消毒者扣罚责任人10元
7、科室无菌物品管理未按效期先后顺序规范放置、使用扣罚责任人 20元，发现一件过期消毒灭菌物品，扣罚责任人50元。
科室洁污物品未分开放置扣罚责任人10元
8、科室未按规范要求定期对湿化瓶、引流瓶、受水壶、药杯、止血带、体温表、病历夹等医疗用品进行消毒扣罚责任人10元
9、未严格执行患者床单元及床上用品的清洁、消毒管理要求者扣罚责任人10元。
10、诊疗操作未按要求规范穿衣、戴帽、口罩、手套者扣罚责任人
50元
11、未对传染病患者或多重耐药菌感染或定植患者采取正确的消毒隔离措施，感控专职人员指出后拒不采取整改措施者，扣罚责任人100元。
12、清洁用具未按要求分区使用、放置、消毒者扣罚责任人50元
13、违反无菌技术操作原则，屡教不改者，扣罚责任人100元。
14、违反其他消毒隔离制度，屡教不改者，扣罚责任人100元。
三、手卫生
1、不能正确掌握卫生手消毒流程者扣罚责任人20元
2、不能正确掌握外科手消毒流程者扣罚责任人50元
3、不能正确使用快手手消毒剂扣罚责任人10元
4、诊疗操作前后未执行手卫生者扣罚责任人10元
四、职业暴露与防护
1、科室配备防护用品不齐全者，扣罚责任科室100元。
2、不能正确使用防护用品者扣罚责任人10元
3、未按要求使用防护用品者，扣罚责任人50元。
4、因违反操作规程发生职业暴露者，扣罚责任人50元。
5、发生职业暴露未按要求上报者，扣罚责任人10元
五、医院感染知识培训
1、无故缺席医院感染知识培训者，扣罚责任人50元。
2、医院感染考核补考不合格者扣罚责任人50元
3、科室未按要求组织、完成院感知识培训者扣罚责任人50元
定时间做空气、物表培养，扣罚责任人50元。
各项培养监测记录缺项、不完整、错误扣罚责任人10元。
2、未按规定监测消毒液浓度或更换消毒液，扣罚责任人50元；专职人员检查时发现浓度不达标，扣罚责任人20元。
无监测记录或记录不规范扣罚责任人10元
3、未按时监测紫外线灯强度或擦拭紫外线灯，扣罚责任人50元，专职人员检查时发现强度不够或不亮，扣罚责任人50元。
紫外线灯管无日常维护保养记录或记录不规范扣罚责任人10元
4、未按规定对灭菌器进行BD试验、物理、化学、生物监测，扣罚责任人50元。
5、诊疗操作结束后未及时清除台面、器械血渍、污渍者扣罚责任人10元
6、诊区无菌用品、药品过期扣罚责任人50元，诊区医疗用品如酒精罐等未按要求定期更换、消毒者扣罚责任人10元
7、科室无菌物品管理未按效期先后顺序规范放置、使用扣罚责任人 20元，发现一件过期消毒灭菌物品，扣罚责任人50元。
科室洁污物品未分开放置扣罚责任人10元
8、科室未按规范要求定期对湿化瓶、引流瓶、受水壶、药杯、止血带、体温表、病历夹等医疗用品进行消毒扣罚责任人10元
9、未严格执行患者床单元及床上用品的清洁、消毒管理要求者扣罚责任人10元。
10、诊疗操作未按要求规范穿衣、戴帽、口罩、手套者扣罚责任人
50元
11、未对传染病患者或多重耐药菌感染或定植患者采取正确的消毒隔离措施，感控专职人员指出后拒不采取整改措施者，扣罚责任人100元。
12、清洁用具未按要求分区使用、放置、消毒者扣罚责任人50元
13、违反无菌技术操作原则，屡教不改者，扣罚责任人100元。
14、违反其他消毒隔离制度，屡教不改者，扣罚责任人100元。
三、手卫生
1、不能正确掌握卫生手消毒流程者扣罚责任人20元
2、不能正确掌握外科手消毒流程者扣罚责任人50元
3、不能正确使用快手手消毒剂扣罚责任人10元
4、诊疗操作前后未执行手卫生者扣罚责任人10元
四、职业暴露与防护
1、科室配备防护用品不齐全者，扣罚责任科室100元。
2、不能正确使用防护用品者扣罚责任人10元
3、未按要求使用防护用品者，扣罚责任人50元。
4、因违反操作规程发生职业暴露者，扣罚责任人50元。
5、发生职业暴露未按要求上报者，扣罚责任人10元
五、医院感染知识培训
1、无故缺席医院感染知识培训者，扣罚责任人50元。
2、医院感染考核补考不合格者扣罚责任人50元
3、科室未按要求组织、完成院感知识培训者扣罚责任人50元
4、在各级医院感染管理质量考核中，医院感染知识掌握不熟练者，扣罚责任人50元。
六、医疗器械、一次性医疗用品管理
1、新采购医疗用品证件不全即进入临床使用扣罚责任人100元
2、消毒药械证件过期未及时更新扣罚责任人50元
七、医疗废物及污水管理
1、生活垃圾中发现医疗垃圾，扣罚责任人100元。
2、锐器没有放置在锐器盒中，扣罚责任人100元。
3、诊疗操作结束后未正确处置医疗废物，扣罚责任人20元
4、医疗垃圾监管不到位，造成医疗垃圾流失，情节严重者交由医院感染管理委员会处理。
备注：1、有明确责任人的奖惩到个人，责任人不明确时奖罚到科室。
2、责任科室划分：视光、门诊、手术室、准分子中心、住院
部、消毒供应中心。
医院感染管理科
2012-10-9。